スマートフォン版はこちら
更新日:2026.07.30

【栃木】水力発電の土木エンジニア|保守工事設計~工事監理

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 520万円〜1050万円
  • 栃木県日光市,栃木県那須塩原市
  • 土木・建設設計 > 施工管理
  • -

~国内水力163ヶ所・総出力約980万kWの国内最大級/再エネのリーディングカンパニーを目指すRP/2030年度に純利益1,000億円・国内外600~700万kW規模の新規開発/リパワリング推進フェーズの増員募集/保守工事の設計~積算・発注・工事監理・保守運用を一貫/リモート可・コアタイムなし勤務制/残業は月20時間程度~
★水力発電所の土木エンジニア(栃木県内事業所)★水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を軸として、点検・設備診断、ゲート等の操作・運用管理、修繕・更新工事の計画・発注・積算・工事監理まで担当。施工実務はゼネコン等が担い、発注者として工事監理・品質/工程管理を担います。一級土木施工管理技士が活きます。

Job No.83112811

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
水力発電設備の土木構造物を対象に、保守工事の設計を軸として、インハウスエンジニアとして調査・計画・設計・積算から工事監理、保守管理、運用まで幅広く担当。カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。

【職務内容】
■水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断
■水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理
■修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理(発注者サイド)
施工実務はゼネコン等の協力会社が担当するため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。

【募集背景】
同社は中長期的に水力発電設備のリパワリング(設備更新による高効率化・出力増強)を推進しています。工事計画・発注・監理を担う要員を補強し、組織力を強化するための増員募集です。国内水力163ヶ所という国内最大級の資産の価値を維持・向上させる、重要な役割を担っていただきます。

【魅力】
★国内水力163ヶ所・総出力約980万kWという国内最大級の資産を舞台に、設計から工事監理・保守運用まで設備のライフサイクル全体に携わることができます。
★2030年度に純利益1,000億円・国内外600~700万kW規模の新規開発を掲げる成長企業で、水力を起点に将来は風力・地熱への活躍機会も広がります。
★施工はゼネコン等が担い、発注者として上流の計画・設計・監理に注力できるため、俯瞰的な視点で技術力を磨くことができます。
★優秀な土木技術者が集う環境で切磋琢磨でき、育成制度も整っています。
★全社員が利用可能なリモートワーク制度、コアタイムのない勤務制度、想定残業月20時間程度と、働き方の柔軟性が高い環境です。
★カーボンニュートラルや防災・レジリエンス強化、福島復興を支える社会貢献を実感できます。

【キャリアパス】
まず水力事業所・水力工事センターで点検・工事監理・設備計画等の実務経験を積み、本社・関連部署も経験しながら水力事業全体を俯瞰する視点を養成。将来的には事業所管理職など水力事業の中核を目指し、状況に応じて風力・地熱部門での活躍も期待します。

【組織構成】
■配属部署:水力発電第一線職場 土木部門(約200名)
■年齢構成:50代以上70名/40代40名/30代20名/20代60名/10代10名
■組織力強化のため、キャリア採用を継続的に実施しています。

【勤務地(初任地)】
東京電力リニューアブルパワー各事業所(栃木県・群馬県・神奈川県・山梨県・福島県・長野県・新潟県)を想定しています。

【グループ会社】
入社後に出向・転籍の可能性がございます。※就業条件はHDと同様です。
<出向・転籍先>
■東京電力ホールディングス株式会社:グループ経営管理、賠償・廃炉・復興推進等、水力・新エネルギー発電事業、原子力発電事業 等
■東京電力パワーグリッド株式会社:般送配電事業、不動産賃貸事業、離島における発電事業
■東京電力エナジーパートナー株式会社:小売電気事業、ガス事業
■東京電力フュエル&パワー株式会社:燃料・火力発電事業

【ご応募にあたって】
■東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル&パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
■採用は、各社への転籍・出向がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
■グループ会社での採用可能性も鑑みて、同グループ会社での選考の可能性もございます。こちらにご了承いただき、ご応募いただきますようお願いします。

会社特徴

■□東電グループの再生可能エネルギー専業会社□■

東京電力リニューアブルパワー株式会社は、2020年4月、東京電力ホールディングス株式会社の再生可能エネルギー事業を承継し、水力、風力、太陽光などの再生可能エネルギー発電事業等を手掛けています。再生可能エネルギー専業会社として世界的にカーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みは一層拡大してきており、お客さまからのCO2フリー電気への関心も急速に高まっています。例えば、事業運営に必要なエネルギーを再生可能エネルギーで100%まかなうことを目指す「RE100」加盟企業は年々増加しています。このような流れをビジネスチャンスと捉え、長年にわたり水力発電や風力発電等の開発・計画から建設、O&M※を一貫して手掛けてきた経験・ノウハウを活かして、2030年度までに国内外で600~700万kWの電源を新規開発し、再生可能エネルギーの「主力電源化」を推し進めていきます。

■ビジョン:東京電力リニューアブルパワー株式会社は、「自然の恵みをエネルギーに、そして社会に」を理念に、自然の恵みを最大限に活用して安定的に低廉な電気をお届けすることで、国内外に再生可能エネルギーを普及させ、社会全体のカーボンニュートラルの実現と地域に根差した産業の発展に貢献し、サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する会社を目指します。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事監理等のいずれかのご経験

【歓迎要件】
▼ゼネコン等受注者側のご経験、現場代理人や監理技術者の経験
▼水力発電所の工事・維持管理のご経験
▼一級土木施工管理技士
▼技術士(建設部門、上下水道部門)

役職

-

予定年収

520万円〜1050万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■ライフサイクル手当■住宅特別手当■家賃補助(R手当)■能率手当、当直手当■特別労働手当、作業手当■各種財形貯蓄■持株会など

<定年>60歳
<教育制度・資格補助補足>OJT

学歴

高校 卒業以上

勤務地

栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 鬼怒川事業所

栃木県那須塩原市下永田2-1041-8 那須野事業所

勤務時間

8:40~17:20

休日・休暇

完全週休二日(土日)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次面接(部門面接/WEBまたは対面)→最終面接(人事面接/WEB)

会社概要

事業内容

再生可能エネルギー発電事業等
・水力発電
・風力発電
・太陽光発電

本社所在地

東京都 千代田区内幸町1丁目1-3

企業URL

https://www.tepco.co.jp/rp/

設立

2019年10月

資本金

1000百万円

従業員数

単体:1118人 連結:-

売上高

196572百万円 ※2025年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の魅力】
■東京電力グループの再エネ事業を担う中核会社。国内水力163ヶ所・総出力約980万kW(うち揚水760万kW=系統安定化の要)と国内最大級の資産を基盤に、水力・風力・太陽光・地熱を主力電源へ押し上げています。
■2030年度に純利益1,000億円(分社化時の約3倍)、国内外600~700万kW規模の新規電源開発を計画。これを支える2兆円規模の投資と、グリーンボンド発行・自己資本比率55~58%の健全な財務基盤を有します。
■洋上風力では長崎県西海市江島沖の案件が2029年運転開始へ進行中。2022年に英国Flotation Energy社を買収し、浮体式など世界最先端の技術を国内に還流。AIダム運用(水収支計算を最大99%短縮)等のDXも成長の源泉です。
■東京電力グループ共通の制度・実績:有給取得率8割超(平均16.8日/2023年度)、平均勤続年数24.2年(グループ5社)と、腰を据えて長く働ける環境が定着しています。
■同グループ共通:コアタイムなしフレックス・リモートワーク・時短勤務を全社導入。男性育休取得率80.5%(2024年度)、出産後の復職率100%など柔軟な働き方が浸透しています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。