シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社

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自治体向けシステムや大学向けシステムを手掛ける同社において、財務・経理業務をお任せ致します。管理職候補の採用となり、裁量権をもって業務に取り組んで頂くことができます。 【今後の更なる事業成長に向け、自社の財務状況の分析、経営層や各部署への経営戦略の提案・助言など、財務管理業務全般をお任せ】 ■財務管理（メイン）：会計・税務業務管理、月次決算/年次決算、予算管理等の業務全般　 ■経理：出納、現金出入金、税理士対応 経理部門のプレイングマネジャーとしてマネジメントをお任せいたします。　 最終的な決算取りまとめについては親会社の税理士法人で行っております。 【やりがい】：財務面から経営層への提言を行い、事業成長支援を行います。経営に近い距離で会社へ貢献することが可能です 【組織構成】：総務部総務課は4チーム（総務、人事、情報システム、経理）に分かれております 　　　　　　　※経理メンバーは3名(女性)です。

自治体向けシステムや学校向けシステムを手掛ける当社において、情報システム部門業務をお任せいたします。 情報システム（管理職候補） 【具体的には】 ■DX推進 ■以下情報システムチーム業務のマネジメント ・社用PC、社内機器（PC、会議室デバイス、暗号化USBメモリの管理）、社内各拠点NW機器設定・管理 ・AD・SPADユーザ管理と権限割り付け ・メール環境管理 ・グループウェア管理 ・サーバ管理：ファイルサーバ、2要素、ウイルス対策 ※社員３名のマネジメントをお任せいたします。

人事総務部門にご入社いただき社内制度の企画立案 及び下記内容の実務に携わっていただくポジションです ■人事総務チームの仕事内容 ・人事制度の構築～採用・教育に関わる業務全般 ・労務に関する問い合わせ相談 ・従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施 ・上記に伴う、規程作成等も行っていただきます ■具体的な仕事内容 ・人事業務全般における管理 ・人事制度のブラッシュアップ ・教育コンテンツの選定 ・採用業務（新卒採用・中途採用etc） ・社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 今回はリーダーポジションのため、 マネジメント経験豊富な方は優遇します。

当社にて人事業務全般をお任せする予定ですが、 その中でも「採用業務」を中心に業務にあたっていただくポジションです。 【人事全体の業務】 1.採用業務（新卒・中途） 2.教育コンテンツの選定から実施まで 3.人事業務全般における管理業務 4.人事制度のブラッシュアップ 5.社員の働きがい向上のための施策の立案～実施 等 今回募集ポジションでは、 主に「新卒採用」をメインに担当いただくため ・学生対応、会社説明、人材会社との打ち合わせ ・大学訪問（関係構築）や将来的には27卒以降の新卒採用設計 ・インターシップの強化 上記項目を担当者としてある程度お任せします。 ※勿論経験に応じて未経験分野は教育させていただきます

■総務業務全般（備品・機器管理、オフィス整備や業者対応、出張手配、入退社管理）のほか、快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施。福利厚生制度の充実、労働環境向上の為の時間外削減や有給休暇の取得推進などを行なっていただきます。 ■具体的なお仕事内容 ・総務業務全般における管理 ・社員の働きがい向上のため、施策の立案から実施まで ・労働環境向上のため時間外削減や有給休暇の取得推進 ・株主総会や取締役会の議案の整理や資料作成、議事録作成等 上記に伴う、規定改定等 ※未経験領域についても少しずつ習得していただきます