産休育休実績有の転職・求人情報(141ページ目)

【採用背景】全国の小売業・専門店を対象に、POSや販売管理システムなどの導入プロジェクトを多数手がけています。現在、案件拡大に伴い、PM/PLとしてプロジェクトを牽引できる人材が不足している状況です。【業務内容】家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグストアなど、全国の専門店・小売業向けシステム開発・導入プロジェクトのPM/PL業務をお任せします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に関わり、お客様と直接対話しながら最適なシステムを共に創り上げていくポジションです。扱うシステムは、販売管理やPOS、決済など店舗運営の中核を担う領域が中心。現場の声を聞きながら、店舗業務の効率化・顧客体験の向上を実現していきます。【想定プロジェクト】全国の家電量販店・ホームセンタ・百貨店・エンタメ施設・ドラッグストアなどを対象としたシステム導入・刷新プロジェクト・本部系／店舗系の業務アプリケーション（販売・在庫・顧客管理など）の開発・導入・POSパッケージ（例：Neosarf/POS）の導入・カスタマイズ・インフラ更新、クラウド移行（マイグレーション）・店舗運営のデジタル化を支援する新サービス開発や決済ソリューションとの連携プロジェクト【配属予定部署】エンタープライズ事業ラインEA・リテールソリューション事業部門第一リテールソリューション統括部【配属事業部の紹介】全国の小売業・専門店（家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグ・POS製品）のお客様を担当。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【プロジェクト人数】5～20人（国内外のパートナー様含む）※参画PJにより人数は異なります。【技術】Java、クラウド（AWS、Azure、OCI）【コード品質のための取り組み】生成AI、CI/CD【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル【社内ツール】TeamsZoomRedmine【ポジションの魅力】・顧客と直接対話しながら課題を解決できる　店舗運営や販売現場の課題を、お客様と一緒に整理し、最適なシステム提案・構築を行えます。・上流からリリースまで一貫して携われる　要件定義～設計～導入～運用支援までを担当。自らの判断でプロジェクトを推進できます。・幅広い領域でスキルを磨ける　POS・販売管理に加え、最新の決済・在庫・顧客管理など、店舗運営の全体最適化に関わる経験を積めます。・チームで成長できる環境　経験豊富なPM・エンジニアが多数在籍し、OJTやメンタリング体制も充実。【キャリアパス】※ご経験に応じてPM即戦力として活躍いただきます◆入社～1年目既存プロジェクトのメンバーまたはサブリーダーとして参画。先輩PM/PLのもとでプロジェクト管理の流れや顧客対応を学びながら、業務知識と技術力を習得します。◆1年～3年目小規模プロジェクトやサブプロジェクトのリーダーとしてマネジメントを経験。要件定義やチーム運営を通して、PMとしての基礎を固めていきます。◆3年目以降PMとして複数のプロジェクトを統括し、メンバー育成や顧客折衝を担う立場へ。将来的には、専門領域を持つプロフェッショナルPMや部門リーダーへのキャリアアップも可能です。【リモートワーク/出社比率】リモートと出社のハイブリッド（参画プロジェクトにより異なる）【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】あなたの提案が、全国の専門店の“現場の笑顔”につながります。店舗の課題を解決し、お客様満足を高める仕組みを自分の手でつくりあげていく。その実感が、何よりのやりがいです。

【採用背景】全国の小売業・専門店を対象に、POSや販売管理システムなどの導入プロジェクトを多数手がけています。現在、案件拡大に伴い、PM/PLとしてプロジェクトを牽引できる人材が不足している状況です。【業務内容】家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグストアなど、全国の専門店・小売業向けシステム開発・導入プロジェクトのPM/PL業務をお任せします。要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に関わり、お客様と直接対話しながら最適なシステムを共に創り上げていくポジションです。扱うシステムは、販売管理やPOS、決済など店舗運営の中核を担う領域が中心。現場の声を聞きながら、店舗業務の効率化・顧客体験の向上を実現していきます。【想定プロジェクト】全国の家電量販店・ホームセンタ・百貨店・エンタメ施設・ドラッグストアなどを対象としたシステム導入・刷新プロジェクト・本部系／店舗系の業務アプリケーション（販売・在庫・顧客管理など）の開発・導入・POSパッケージ（例：Neosarf/POS）の導入・カスタマイズ・インフラ更新、クラウド移行（マイグレーション）・店舗運営のデジタル化を支援する新サービス開発や決済ソリューションとの連携プロジェクト【配属予定部署】エンタープライズ事業ラインEA・リテールソリューション事業部門第一リテールソリューション統括部【配属事業部の紹介】全国の小売業・専門店（家電・ホームセンタ・百貨店・エンタメ・ドラッグ・POS製品）のお客様を担当。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【プロジェクト人数】5～20人（国内外のパートナー様含む）※参画PJにより人数は異なります。【技術】Java、クラウド（AWS、Azure、OCI）【コード品質のための取り組み】生成AI、CI/CD【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル【社内ツール】TeamsZoomRedmine【ポジションの魅力】・顧客と直接対話しながら課題を解決できる　店舗運営や販売現場の課題を、お客様と一緒に整理し、最適なシステム提案・構築を行えます。・上流からリリースまで一貫して携われる　要件定義～設計～導入～運用支援までを担当。自らの判断でプロジェクトを推進できます。・幅広い領域でスキルを磨ける　POS・販売管理に加え、最新の決済・在庫・顧客管理など、店舗運営の全体最適化に関わる経験を積めます。・チームで成長できる環境　経験豊富なPM・エンジニアが多数在籍し、OJTやメンタリング体制も充実。【キャリアパス】※ご経験に応じてPM即戦力として活躍いただきます◆入社～1年目既存プロジェクトのメンバーまたはサブリーダーとして参画。先輩PM/PLのもとでプロジェクト管理の流れや顧客対応を学びながら、業務知識と技術力を習得します。◆1年～3年目小規模プロジェクトやサブプロジェクトのリーダーとしてマネジメントを経験。要件定義やチーム運営を通して、PMとしての基礎を固めていきます。◆3年目以降PMとして複数のプロジェクトを統括し、メンバー育成や顧客折衝を担う立場へ。将来的には、専門領域を持つプロフェッショナルPMや部門リーダーへのキャリアアップも可能です。【リモートワーク/出社比率】リモートと出社のハイブリッド（参画プロジェクトにより異なる）【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】あなたの提案が、全国の専門店の“現場の笑顔”につながります。店舗の課題を解決し、お客様満足を高める仕組みを自分の手でつくりあげていく。その実感が、何よりのやりがいです。

◆人事、総務に関する以下の業務から、ご経験や適性に応じて担当職務を決定させていただきます。【具体的には…】■人事（制度企画、組織配置、考課等）、採用（新卒・経験者）、労政、研修企画・運営、派遣管理、給与、社会保険、就業管理、安全衛生、福利厚生、庶務等【キャリアステップ】■ご活躍の状況を踏まえ、リーダーやマネジメントもお任せしたいと考えております。【出張】■担当業務にもよりますが、基本的には多くありません。（平均月1回程度）【配属先状況】■神戸事業所総務部　14名（50代：3名、40代：3名、30代：4名、20代：4名）

【期待する役割】自動車に使用されるホイールのルート営業を担当頂きます。主に担当企業様の調達バイヤー担当の方と折衝頂きます。担当いただく車両向けホイールは国内のほとんどの乗用車、トラック等に使用されており、世界規模でもトップクラスのシェアを誇ります。【職務内容】・新規の見積もりや品質面のご相談・自社製品の販売・主に担当企業様の調達バイヤー担当の方と折衝頂きます。※品質面に関しては弊社の技術担当と一緒にお打ち合わせ等を重ね改善を図っていただくことから知見がなくても安心して就業頂けます。※月に2回ほど担当企業様に訪問して頂きますが、やりとりは主にオンライン、電話、メールがメインになります。メールでのやりとりは、英語を使用することがございますが、翻訳機などを使用いただいても問題ございません。【募集背景】既存体制を維持・強化し、今後の事業展開を見据えた人員体制を整えるための募集です。【配属部署】自動車部品事業部　営業部　乗用車営業室　東日本グループ【魅力】・自動車業界全体で運転効率の向上等のニーズがある中で、ホイールは自動車走行の上で重要な役割を担っている重要な部品となり、今後の新しい自動車のモデルチェンジに携わることが出来ます。・組織はいたってフラットで風通しが良く、若手の意見もどんどん取り入れていく風土で成長することが出来ます。

■担当業務：三井住友トラストグループからの用度品についての受発注業務を主にご担当いただきます。■主な職務詳細：・三井住友トラストグループからの用度品（コピー用紙やトナー等）受注発注業務・その他、庶務関連業務や専用システムへの入力やメールおよび電話応対等■組織構成：該当部門4名部全体は16名※女性社員が8割所属しております。■当社の魅力・男性はスーツ着用。女性はオフィスカジュアルとなっております。・三井住友トラストのグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。・働き方についても基本は月平均の残業時間も5時間程度となっております。（原則定時退社を推奨しております）■企業特徴：お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。また福利厚生制度として各種セミナー開催のご支援、従業員の団体保険制度などの各種ご提案をさせていただいております。

【EY Japanとは】EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行いません。今回は役員レベルの方々の秘書兼アシスタント業務を行っていただきます。■ 募集背景前任者の部署異動に伴う補充■ 業務内容【EA（秘書兼グループアシスタント）】東京事務所にいる役員（パートナー）等の秘書として、サポートをお願いいたします。・オフィス事務全般メール対応（Microsoft Outlook）会議日程調整・会議室予約（Microsoft Outlook）部門代表電話対応（Microsoft Teams）郵便物の受領・仕分け・発送資料の印刷・製本挨拶状等の送付先管理・出張・会食等の手配出張手配（出張なび、SAP Concur Travel）会食手配、手土産・慶弔手配・ 経費・手続き関連経費申請・経費精算サポート（SAP Concur Expense）職員の未打刻者に対する安否確認契約書等の代理押印各種手続きに関する問合せ対応・イベント・来客対応会議・イベント運営サポート海外ビジターの受け入れ対応※EY新日本有限責任監査法人の役職者十数名（パートナー含む）の秘書業務を担いつつ、非管理職からの依頼にもEAチームで協力してご対応いただきます。人事、経理など、関係する部署は多岐に渡ります。受け身ではなく、業務上必要な情報を自ら取りに行ける方、大人数のサポートに抵抗のない方、マルチタスクをスムーズに処理できる方、リモート環境でも積極的に周囲とコミュニケーションを取れる方を求めています。※複数事業部のEA業務を担当していただく場合があります。■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など約40名（30代～60代）。数名ずつでチームを組み、バックアップ体制を取っています。育児中の方も多数活躍しています。現在は全員女性ですが、男性も歓迎します。■働き方・在宅頻度週に2回程度の在宅勤務※交代で事務所勤務。業務に慣れるまでは毎日事務所へ出勤していただきます。・ 平均時間外月間20時間程度・ 繁忙期等補足EA繁忙期：6月～7月監査系事業部を担当する場合、監査繁忙期（4月中旬～5月中旬）は土祝日勤務あり■入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となります。

【業務内容】?受発注業務・全社で発注している様々な間接材（直接材以外の全て）のデリバリー管理業務（納期管理、受入/検収、トラブル対応）・社内在庫品の登録/発注業務、新規工場/設備立上げ時の必要間接材手配②在庫管理業務・管理倉庫の運営、在庫入出庫管理、棚卸業務、打切り品切替業務、在庫見直し業務③その他社内PJTへの参画、計画、進捗管理（管轄が広い為、様々なPJTへの参画機会が多い）【仕事の魅力】■ハイブリッド車用電池・電池パック生産管理業務を通じて社会貢献・モノづくりの喜びを実感・全社の間接材発注から納期管理、トラブル対応まで幅広く携わり、管理倉庫の運営や棚卸、在庫見直しなど多岐にわたる業務を担当いただくため、多数のパートナー企業との連携や、工場や設備の立上げ支援を経験することができます。また、多様なプロジェクトに参画する機会も多く、自己成長とキャリアアップを実感できます。【キャリアプラン】 ■間接材・設備予備品業務を通じて社内外のヒューマンネットワークを構築し、信頼されるリーダーを目指すことができます・間接材/設備予備品業務は、受発注/在庫管理/倉庫運営/各パートナー様（200社以上）とのやり取り/部品打切り対応/工場や設備立上げ時の備品および設備予備品手配準備など、大変幅広い分野から構成されます。・入社後は、まず受発注/在庫管理を担当頂き、将来的には業務範囲を広げ、間接材/設備予備品業務分野における中核人財として活躍いただくことを期待します。【職場のイメージ】■製造・保全部門にとどまらず、技術部門、生産技術部門、工場、管理部門など社内の多様な部署や、各パートナー様とも連携する部署です。電動化の急速な拡大に対応するため、常に柔軟かつ迅速な対応が求められる、非常にやりがいのある職場環境です。■職場構成湖西工務室：約70名　部品G：17名（50代：3名、40代：2名、30代：9名、20代以下：3名）【職場のミッション】■TPSの考え方を基盤に、生産性向上を目指し、受発注管理や在庫の適正化を日々実施するとともに、生産部門の効率化推進に貢献します。【募集背景】 ■事業の急拡大に伴い、車載用電池メーカーとしての競争力強化を目指し、間接材および設備予備品の管理機能を強化するための増員募集です。

【ミッション】■バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を活用したソリューションを提供する同社において、ハードウェア製品に搭載されるファームウェアやソフトウェア製品の性能評価をお任せいたします。【職務内容】■新商品や改良商品の評価（仕様検討段階から品質面でプロジェクトに参画）■プリンタードライバなどのソフトウェア評価■マニュアルなど製品ドキュメントの評価■品質基準の策定、試験要領の改版■障害原因調査結果の確認、レビューへの参加■テストプロセスの構築と最終結果の導出■製品化に向けた最終品質判断（ジャッジ）【取扱製品】・自社ハード製品（プリンタ、タフアーム等）をメインに、一部ODM製品もご担当頂きます。・SATOラベルプリンター「https://www.sato.co.jp/products/printer/」【キャリアパスイメージ】■入社後は、保有スキルを活かして早期にハードウェア製品の中で特にプリンタ製品特有の技術・知見継承を行い、ハードウェア製品の品質改善活動の中核を担って頂きたいと考えています。■2年後には単独でプリンタ関連ソフトウェア製品の評価業務を遂行できる状態、5年後にはメカ・エレキ・サプライRFIDなどソフトウェア以外の要素も理解し、ODM製品を含む商品品質判断を行えるレベル、さらに部内プロジェクトリーダーとして活躍することを期待しています。【働き方】・月平均残業時間：20時間程度・新商品開発に伴う設計拠点（埼玉県大宮市）で行う評価があるタイミングで、年に2～3回程度出張（２～３日程度）が発生します。・海外製部品のマニュアルや、当社海外拠点とのやり取りで英語を使用する場面がございますが、翻訳ツールや現地の日本人スタッフがいるため、英語に抵抗がなければ問題ございません。 【配属先所属部署の概要】■サトーグループでは、お客さまに選ばれ続けるハードウェア商品の品質を一貫して提供するため、商品企画、開発、製造、品質管理、品質保証、営業部門、そして保守を含めたアフターフォローを行うカスタマーサービス部門、ビジネスパートナーなど社内外のさまざまな組織と連携し、一体となって品質を支える体制を構築しています。■今回募集する部門は、製品性能評価を担う部署です。品質基準の策定や要領書の作成を行い、商品開発や改良のレビューから商品化品質の判断まで幅広く関わります。設計部門とは異なる視点で品質改善や市場障害率の低減に取り組み、「お客さまの運用を止めない」「喜ばれる製品づくり」を目指しています。【メンバー構成】■配属先のメカトロ性能品質Gは全10名で構成されており、メカ／エレキ／ソフト／サプライ製品の4領域でチームが分かれております。品質基準を策定・評価するうえで、各領域の知見が必要になるため、幅広い要素技術・分野の知見を得ることができます。【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

【期待する役割】民間航空機用エンジン事業に関する経営管理・業績管理に従事いただきます。【具体的には】・民間エンジン事業におけるパートナー企業や同業他社等からの情報集約（営業部門と連携）・社内原価部門や工場、プロジェクト部門からの情報収集と集約・集約データと市場データを用いた業績分析、戦略立案・事業領域幹部へのレポーティング・政府助成金・補助金事業の管理及び監査対応・サポート業務 【ポジションの魅力】・システム部門や財務部門主催の教育等を受講し、必要能力のスキルアップ可能です。・事業部横断改善活動等を通して他社・他部門との交流がございます。IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。今後、世界中で航空機需要が高まることが予想されており、規模が拡大する事業を財務・業績面で支える仕事です。【働き方】・平均残業30時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・リモートワーク可能（月に数回程度を想定）・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

【募集背景】近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。【ミッション】防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。【具体的な業務内容】・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。【評価制度/キャリアパス】■評価制度・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価）・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定・業務外での社内貢献も評価対象に入ります

今回募集する職務内容は、加熱式たばこデバイス「IQOS」を含むフィリップモリス社製品の販売促進活動です。担当エリア内で、紙巻たばこを利用する20歳以上の喫煙者を「IQOS」ユーザーにすることや、たばこ販売店での自社製品の取り扱いを最大化させることが成果となります。「IQOS」は専用のデバイスを使って加熱するため、灰や煙が出ません。また、紙巻たばこの煙と比べて、発生する有害性成分の量は大幅に低減されています。成人喫煙者に新しい選択肢を提供しています。【業務内容】■加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の営業活動・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対するIQOSの紹介、販売活動・法人企業様に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内・コンビニ/スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知日時：1月31日（土）9時～18時の間で選考会実施予定場所：同社オフィス（溜池山王駅直結、山王パークタワー） ①書類選考③書類選考通過者に限り、1月31日の選考会にご招待④1月31日の選考会にて面接実施（１回）⑤合否確定 （選考会後の週明けに合否を連絡します）

■機械設計エンジニア　・ユーザとの充填機仕様打ち合わせ　・充填機仕様書の作成　・仕様書に基づき、２Ｄ、３Ｄ ＣＡＤによる組立図、部品図の作成　・必要部品、購入品のリストアップ　・部品製作に関する打ち合わせ、及び指示　・組み立て中に発生する、不具合、仕様変更への対応　・充填機、納入後のサポート（出張対応有り）　・新技術に対応するため、各種展示会の視察　・購入品メーカとの使用部品選定、仕様打ち合わせ　・各種技術講習会への参加■設計部（10名）に所属いただきます。【募集背景】受注拡大に伴う増員※計画的に業務を進めていますので、定時で終了し基本的に残業はありません。

管理部の管理職候補として、財務に関する業務をはじめ管理部に関連する業務をお任せします。《具体的な業務内容》■資金管理会社の資金繰り（キャッシュフロー）の管理、銀行との折衝や融資の手配、支払いや入金のスケジュール管理■予算策定・管理年間予算の作成、実績との比較・分析、コスト削減の提案■財務分析財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）の分析、経営層へのレポート作成、投資判断のサポート■資金調達・運用投資戦略の立案と実行■内部統制・監査対応財務に関する社内ルールの整備■財務や管理部門のシステムの刷新、業務効率化や制度の見直し※財務業務を中心にお任せして、ゆくゆくは財務戦略や事業計画をお任せします。【組織構成】総務部：7名（60代1名、40代4名、30代1名、20代1名）※総務部にて財務の業務を行っていただきます。

【期待する役割】グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。【職務内容】・ポジションごとの採用戦略、計画設計・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務・選考プロセスや候補者体験の設計、改善（参考）note : マイスターエンジニアリングの人財開発部https://note.com/mystar_group/n/na3b16459b58c【業務の魅力】▼元マッキンゼーの事業部長がレポートラインとなり、トータルのビジネススキルの底上げを期待していただけます。▼キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができます。▼人手不足によりこれからニーズの拡大していく採用市場でキャリアを形成していきたい方におすすめのポジションです。▼入社後教育が手厚く、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です！【募集背景】組織拡大に伴う増員【組織構成】人財開発部中途採用チーム４名グループ各社の採用を中心に担当しています。単なる採用だけでなく、入社者がミスマッチなく長く定着することを重視し、質の高い母集団形成活動・適切な動機づけ/見極めが行える選考プロセス・オンボーディングプロセス設計から、その推進を担っています。

官公庁・地方公共団体へ同社の保有する測量・計測・GIS（地図・地理情報システム）・建設コンサルタントの技術やサービスを提供頂きます。業界最先端の技術で地図の作成からGIS（地図・地理情報システム）の運用まで一貫したサービスを提供すると共に、分析コンサルティング等、様々な空間情報ソリューションを提供頂きます。【同社について】同社は、1953年に航空測量会社として創業し、航空写真から地図をつくる技術を駆使して戦後の日本国土の復興に尽力してまいりました。1999年には、セコムグループの一員となり、「社会システム産業」の構築に向け地理空間情報サービス事業領域を担っております。現在では、人工衛星や航空機、ドローンなどを使って離れた場所から地球上のあらゆる事象を捉える「遠隔の視点」、社会課題の現場に身を置き、見て・聞いて・触ることで社会の現状を捉える「近接の視点」、さらにAIやIoT・GIS・画像処理などの技術を使って、取得した情報を「分析・解析」する技術を加えた“３つの優位性”を融合して、社会課題の解決に資するソリューションの創出に努めております。2025年からは、新たに伊藤忠商事株式会社の資本参加により、さらなる飛躍と企業成長に向けた取り組みを開始しております。

【期待する役割】■世界企業アイシンのグループ企業である当社にて、生産技術者として取り組んでいただきます。福井にいながら世界で走るクルマづくりに関われるのは何よりのやりがいです【職務内容】・金型設計・AI技術開発・DX技術、デジタルツイン技術開発【募集背景】■新商材向け金型設計人員確保

・食品（パックご飯など）・飲料・紙おむつ製品の品質管理を担当・品質基準、評価方法の確立・新商品の担当として、「設計品質評価」および「工程リスク予測」による新商品立上げ業務・市場クレームの分析と原因に対する再発防止対策業務・現場にて生産条件の確認・清掃計画の企画等【勤務形態】5勤2休※休憩60分8:30-17:303勤3休(2交代勤務)※休憩90分①8:30-21:00②22:30-9:00

アイリスオーヤマグループの経理部門にて、一緒に働く仲間を募集します。アイリスオーヤマ本体の経理だけでなく、20社以上のグループ会社全体の経理業務も行っている組織のためキャリアアップ・スキルアップしたい方は必見！お持ちのご経験にあわせてチームをご案内いたします。安定した基盤で、経理の専門性を磨きませんか？◆主な業務例・仕訳入力・従業員の立替精算業務（楽楽精算を使用）・請求書支払い業務・経費精算（未払金、部署経費仕分け）・買掛金、売掛金管理・勘定元帳作成・社内外問わず入金に関する問い合わせ対応・固定資産（機械装置、建物）の管理・減価償却費の計算・複数年にわたる経費計上・月次/年次決算業務など上記の内容を7チームで分担して対応しており、ご自身の経験に応じてチームを確定します。「経理業務の専門性を伸ばしたい方」、「これから経理職を目指したい方」にも活躍機会があります。ご経験に応じて、管理職・チームリーダーポジションでの入社も検討可能◎女性が多い職場のため、産育休制度も充実しています。

本ポジションは、SME（中小企業・個人事業主）をターゲットに、グループの中核である「PayPayプラットフォーム」との強力な連携を武器として、預金・貸出・決済サービス等の非連続な成長を実現する部隊です。【具体的な業務内容】SME領域における、AIを活用した新融資商品の開発および、PayPayプラットフォームと連携したサービスの企画・推進を一気通貫で担当いただきます。■PayPayプラットフォーム連携による口座・決済基盤の拡大■AI審査モデルを活用した新融資商品の開発■ユーザーファーストなUI/UXの設計と実装ディレクション■サービス間のクロスセル・アップセルを最大化するための導線設計とCRM戦略の実行■内製化によるデジタルマーケティング・グロースハック【本ポジションの魅力】・事業開発の「全プロセス」を体感できる稀有な環境R&D（研究開発）や市場調査から始まり、戦略策定、要件定義、そしてリリース後のグロース施策（マーケティング）まで、分業されがちなプロセスを一気通貫で経験できます。事業家としての足腰が圧倒的に鍛えられます。・「PayPay経済圏」という巨大なレバレッジ日本最大級の決済プラットフォームである「PayPay」グループのアセットをフル活用し、数百万の事業者へアプローチするダイナミックな事業展開が可能です。・徹底したユーザーファーストとデータドリブン「銀行だから使いにくい」は言い訳にしません。徹底的なUI/UXの磨き込みと、データに基づいた意思決定により、真にユーザーに選ばれるプロダクトを追求できます。【求める人物像】・SMEでNo.1のデジタルバンクの実現を目指したい方・ユーザーファーストを追求したい方・ベンチャー気質でチャレンジが好きな方・AIなどの最新技術を使い倒せる方

社内SEとして事業部内の業務システムの開発・保守・運用およびICT環境(パソコン・サーバ・ネットワーク・周辺機器等)の整備を行います。【出張頻度】出張の頻度は年に2、3回程度。出張先は国内の各拠点や展示会、外部セミナー等でほぼ日帰りです。【求める人物像】エンドユーザーと密に連携し、内製開発を主体的に推進できる方を募集します。自律的に判断し行動できる力を重視。多岐にわたる問合せ対応や現場調整、課題解決に加え、改善提案や運用効率化にも積極的に取り組める方を歓迎します。開発経験に加え、コミュニケーション力や調整力を求めます。

【募集背景】時代のニーズとして、基幹システム刷新のニーズは増加しておりますが、旧来のERP更新ではなく、経営レイヤから現場社員までのデータ利活用を前提としたより大きな枠組みでの変革を依頼されることが増えています。また、構想策定だけではなく、実際に導入まで一気通貫で関わり、成果が出るところまで伴走してほしいというニーズも多くございます。弊社としては、目の前のお客様に最大限の価値を提供するため、SAP知見に長ける方、専門性を磨きたい方を、拡大募集することとなりました。【業務内容】製造業や金融、通信、官公庁等を中心に、 SAP関連 のPJデリバリーを遂行していただきます。具体的には、下記におけるリードメンバー/メンバクラスいずれかにて、サービス提供を完遂する役割を期待します。・ SAP企画構想 / 業務要件定義 / システム化要件定義・ SAP導入支援 / プロジェクトPMO支援・ SAP運用改善支援＜具体的な案件事例＞・大手機械メーカー様向け：グローバルSCM業務要件定義（SAP S/4 PP,PS,SD,MM関連）・大手化学メーカー様向け：SCM改善＋データ利活用（SAP S/4 DP,PP,SD関連）・総合商社向け：基幹システム刷新に伴う構想策定支援（SAP S/4 FI,CO,SD関連）【成功事例】https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.1https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.2https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.3https://visioncon-global.com/project/customer-interviews-vol.4https://visioncon-global.com/project/major-manufacturer-business-evaluation-for-new-business/https://visioncon-global.com/project/work-style-reform-project-with-rpa-at-a-major-advertising-agency/【特徴】・アジア太平洋で第1位の成長率 　FT Ranking 2022/2023 選出アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社　High-Growth Companies Asia-Pacificにおいて2022-2023年の２期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある １位を記録 しています。・大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。・クロスインダストリ－×クロスソリューションビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。

■業務内容・サイバーセキュリティチーム全体管理及び横断セキュリティ強化企画・サイバーセキュリティ構想、戦略策定・CISO特命案件対応を各サイバーチームリーダと共同して以下の業務遂行・サイバーイベント監視とインシデントレスポンス関連業務・サイバーセキュリティアセスメント関連業務・サイバーセキュリティアーキテクチャ管理・サイバーセキュリティ関連ツール運用■アピールポイントグローバルでもレピュテーションの高いデロイトトーマツグループで、以下２点を学習することができます。グローバル最先端のサイバーセキュリティ施策、スキル、情報に触れながら大企業をどのように守るのか体感することができます。■想定キャリアパスサイバーセキュリティグループリーダー代理⇒サイバーセキュリティグループリーダー⇒CISO■英語の使用頻度週１回程度のアジア圏Cybersecurity担当者ミーティングでの参加、及び左記会議資料の作成【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【業務概要】OKIグループの電子部品メーカーである同社にて、産業用ロボットケーブルやフレキシブル基板などの提案営業をお任せします。北米エリアを中心に、既存顧客のフォローや新規代理店の開拓などを担っていただきます。まずは先輩社員のサポートや同行からスタートし、国内で製品知識を学習。工場との連携も含め、モノづくりの流れを理解していただきます。■欧米の既存顧客、新規顧客への拡販（エンドユーザー直接販売、代理店販売等）■新規受注に向けた取引先へのプレゼンテーション 、市場・顧客調査■見積り業務、契約業務、輸出関連業務、顧客・工場との納期調整等■製品勉強会（社内）、社外向け展示会（説明員対応）への参加■売掛金の確認やその他、営業に関する一般業務【仕事のやりがい】■多くの海外の人たちと出会い、コミュニケーションをとることで、人間関係の構築や新しい発見が得られます。■自社製品やサービスが顧客の問題を解決したり、顧客の満足を直接感じることができる仕事です。・電線・電極線販売は、多様な顧客や扱う製品・サービスの範囲が広く、専門的な知識を深めることができます。■また、海外顧客を相手に広い視野を持って仕事ができる中位規模の組織ですので、チャレンジできる領域は広く、自らの特徴を十分生かせる環境です。【募集部門】営業本部 海外営業部　男性5名、女性3名【人物像】■明るく前向きでやる気をもって仕事に取り組める方■またコミュニケーション力があり、周囲の人と確かな信頼関係を築ける方【語学】■英語は、英文書類やメール対応、電話対応、商談等で使用します。ただし英語力に自信がない場合でも、初期は上司や同僚がカバーしますが、向上する努力は必要となります。また、現時点で英会話ができない方でも、前向きに学ぶ意欲や姿勢があれば結構です。【営業経験】■有形商材の販売では製造リードタイムの意識が必要となりますが、無形商材の営業経験を持つ方でも、商品製造から流通、販売までの一連の流れを理解されている方であれば歓迎いたします。【職場情報・PR】■海外現地での経験者も多く、裁量をもって働くことができる環境で、不明点はベテラン社員・先輩にすぐ質問ができ解決できる、風通しの良い雰囲気の職場です。

取引先調査業務における業務改善・効率化をメインミッションとして携わっていただきます。（取引先調査業務はみなさん未経験からキャッチアップしておりますため、ご安心ください）■業務内容【60％】業務改善・効率化・生成AI、Power BI、Power Automate、Power Apps等を活用した業務改善、効率化・アジアパシフィックやグローバルとの調整も含め、デロイト トーマツ グループ全体の取引先調査業務の集約化、標準化・会社買収時のデューデリジェンス（調査）から買収後の統合プロセスにおける品質リスク管理（他部署との調整等含む）【40％】取引先調査・問い合わせ対応・下記ツールを用いた、品質リスク管理の観点での取引先企業の調査・分析　日経テレコン、会社登記情報、Factiva、各社HP、有価証券報告書　等・調査結果に関する社内からの問い合わせ対応（メール、チャットメイン）■アピールポイント・生成AIやPower BI、Power Automate、Power Apps といった最新ツールを活用し、全社の業務改善・効率化における企画から実行まで一貫して取り組んでいただけます。・アジアパシフィックやグローバルチームとの連携を通じて、海外の知見や先進的なオペレーションに触れながら、グループ全体の調査プロセスの標準化や集約化を推進していただけます。・取引先調査業務は未経験からでもキャッチアップできる体制が整っており、専門性を安心して身につけていただける点も魅力です。■英語使用場面頻度：毎日場面：取引先調査で利用するツールが英語表記であること、また海外企業を調査する場合、調査対象企業のHPやAnnual Reportを読む必要があるのため日常的に英語を使用します。　　　グローバルからの各種問い合わせ対応等も発生します。（主にメール・チャット）■組織構成18名（マネジャー１名/アソシエイトマネジャー１名/シニアスタッフ3名/スタッフ7名/契約職員3名/派遣職員3名）「※企業紹介動画もあるので是非ご参照ください。https://www.youtube.com/watch?v=GjJJ7K6vhTw　」東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

【募集背景】同社は、貴金属リサイクル事業を中核に、EV向けリチウムイオンバッテリー再生などの新規事業を立ち上げる資源循環企業です。現在、約95億円規模の設備投資による新工場立ち上げを控え、全社として大きな事業転換期を迎えています。この中で、本求人は売上・利益の大半を占める「貴金属事業」を安定的かつ戦略的に支える“地金管理機能”を強化するための採用です。単なるオペレーションではなく、・相場・在庫・受発注・事業戦略を横断的に見ながら**意思決定を行うリーダーポジション（管理職候補）**としての期待をしています。【ポジション概要】貴金属事業における**「相場変動リスクを見据えた仕入・販売・ヘッジ判断」**を担うポジションです。日々のオペレーションを通じて事業理解を深め、将来的には営業企画・経営企画など、会社全体の意思決定に関わる役割を目指していただきます。【主な業務内容】■相場・在庫・受発注の統合管理・金の仕入量・販売量の日次モニタリング・在庫水準、受発注状況の可視化・管理■受発注・ヘッジ方針の立案・世界情勢・マーケット動向を踏まえた相場分析・分析結果をもとにした受発注・ヘッジ方針案の作成・本部長とディスカッションし、最終方針を決定■業務改善・仕組みづくり・定例の業務改善ミーティングへの参加・受発注・在庫管理フローの改善提案【業務スケジュール例】■日次相場確認、仕入・販売状況確認受発注／ヘッジ資料作成（～本部長承認）■週次業務改善ミーティング在庫確認、商品手配・発送準備■月次棚卸前月実績の振り返り当月の受発注・ヘッジ方針策定【組織体制】営業本部 営業企画課（本部直轄）係1：営業企画係2：地金管理（4名） ←配属先係3：営業支援※本ポジションは**係2の中核メンバー（リーダー候補）**です

【説明会日程】■第1回：2026/1/7（水） 19:00-20:00■第2回：2026/1/10（土） 10:30-11:30■第3回：2026/2/4（水） 19:00-20:00■第4回：2026/2/7（土） 10:30-11:30※希望する日程を担当CAまでご連絡ください【プログラム】※説明時間・QA時間は前後する可能性があります・会社説明、サービス説明：50分程度・Q&Aセッション：10分程度・Teamsでのリモート開催【募集職種】■DX・AIコンサルタント・データやAI等のテクノロジーを活用したクライアントの業務課題の解決、コンサルティングの提供・データ利活用の最大化に向けたIT・デジタルガバナンスの構築やデータガバナンス、AIガバナンスの構築支援■データ分析コンサルタント・AI＆Dataを通じて、コーポレート領域（主に第２線と第３線向け）の課題を解決するためのデータ利活用の支援に取り組んでいただきます。【採用組織】・合同会社デロイトトーマツリスクアドバイザリー部門デロイトアナリティクス＆デジタルガバナンス《急拡大するAI・DXのニーズに伴いDX・AI・Data Analytics・ERP領域のコンサルタントを募集》私たちはクライアントが適切にリスクテイクし、的確な経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供しています。デロイトアナリティクス‘デジタルガバナンスは合同会社デロイトトーマツのリスクアドバイザリー部門おけるIT・Digital関連サービスを提供するユニットであり、特に昨今ではAIに特化した専門的なサービスを数多く企業に提供しています。2025年5月には日本でもAI法（「人工知能関連技術の研究開発及び活用の推進に関する法律」）が施行され、企業のAI活用は確実に加速することが予想されています。このたび、企業ニーズの拡大に対応するために、「DXコンサルタント・AIコンサルタント」「データ分析コンサルタント」「ERPコンサルタント」を募集することになりました。社会的に意義の大きい領域で、Deloitteの多様な分野のプロフェッショナルと切磋琢磨することで専門家として成長し、自身の強みを生かした市場価値の高いキャリアに挑戦してみませんか。＜主要オファリング＞■AI＆Data企業のビジネス変革をAIとデータ利活用で加速する「AI活用」を支援するサービスに加えて、AI活用領域の拡大に伴い発生するリスクをコントロールするための「AIガバナンス」、データドリブン経営の核となる企業の業務データを適切に管理し、データ品質を担保するための「データガバナンス」で企業のAIとデータ利活用を活性化します。セクターアジェンダ（業種別の課題）とコーポレート変革（経営管理上の課題）に貢献するAI＆Dataを軸としたサービスを展開しています。■ITガバナンス・デジタルガバナンス経営としてDXにかかる方向付けを行い、意思決定、モニタリング、評価、説明責任を果たす仕組み（ガバナンス）とデジタル・ITの構築、運用管理のための仕組みの整備と運用を支援します。これによりデジタルがもたらす「価値創出」と「リスク回避・最小化」を両立し、IT投資の全体最適を可能にします。＜AI ＆Dara/ITガバナンス・デジタルガバナンスの業務提供例＞セクターアジェンダ：・パブリック…システムリプレースにおける要件定義、政策課題解決に向けた調査、分析・金融機関・・・ITデータマネジメントの高度化に向けたアドバイザリーサービス、Operateサービス・製造業・・・モノづくり品質に向けたデータ可視化・活用の構想策定や導入サポート、GRC対応高度化に向けた生成AIやService Now活用構想、導入支援・コーポレートアジェンダ：・データアナリティクス手法を活用したグループ経営管理及び子会社リスクモニタリング体制の構築支援・AIエージェントやデータアナリティクス手法を活用した内部監査支援・為替管理・与信管理の高度化支援

【職務内容】輸出管理・原産地証明対応業務をご担当いただきます。具体的には下記の通りです。■該非判定（リスト規制・キャッチオール規制）■取引審査（用途・需要者確認）■輸出許可申請（包括／個別）業務■取引先への原産地認定のアドバイス■原産地証明書の作成・管理■社内ルール・運用改善の提案■社内教育・啓蒙活動（研修資料・マニュアル作成等）■関係官庁・外部機関の対応【組織】管理本部　※輸出管理担当は2名です。【募集背景】社内異動のための後任補充【働き方】・基本転勤なし・残業月10時間前後・年間休日129日・原則出社

■役員秘書業務をお任せします・スケジュール管理、アポイントメント調整・出張手配・経費精算・慶弔手配・会食手配・礼状作成・来客対応　ほか【配属部署】総務部　秘書室：室長1名以下5名

【防衛・安全保障分野コンサルタント】・防衛・安全保障分野に特化した、技術戦略色の強いコンサルティングを提供（以下、例示）　●情報通信基盤の整備方針策定に向けた調査研究　●最先端技術の実用化に向けた実証事業の推進支援　●情報通信技術活用や社会実装に向けた政策検討　●防衛・安全保障領域におけるデータ利活用方針検討　●クローズドな環境におけるセキュリティ方針検討、AI活用方針検討等、各種技術活用方針の検討【ユニットのミッション・特徴】・官民両方の上流案件のみに幅広く対応・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得・主なコンサルティング領域は以下の通り。　　　　－事業会社向け、戦略策定～変革実現　　　　－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化　　　　－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定・これらの領域に幅広くアサインメント・若手でもバイネームで情報発信・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能【担当業務】●プロジェクト推進・クライアント企業と一体となって、防衛・安全保障領域に関する官公庁の案件を主導的に推進するために、下記の対応事項を実施する。　- 課題管理、進捗管理、タスク管理等のプロジェクト管理業務　- 議資料作成、会議のファシリテーション　- クライアント企業との円滑なコミュニケーション　- 顧客企業及び官公庁に向けて提示する資料の品質保証●テクノロジ関連の構想策定・要件定義　- 防衛・安全保障領域における具体的な運用、官側の将来構想を踏まえた今後の技術戦略策定　- 将来構想の実現に向けた課題抽出及びその解決策の検討●防衛・安全保障関連の案件におけるドキュメンテーション、顧客説明　- 官公庁向けの報告書作成　- 理系的な視点を踏まえた実証計画の策定、検証結果の取りまとめ　- 国内外の有識者を対象とした防衛・安全保障領域のインタビューや情報収集　- クライアント企業および官公庁向けの資料作成、および説明※以下についてはマネージャ職以上で求められる業務内容●チームマネジメント　- メンバのアウトプットのレビュー・品質チェック　- メンバのアサイン調整　- アサインされたメンバの労務管理　- メンバの育成●アカウントマネジメント　- クライアント企業の状況把握、アカウントプランの検討、KAM（KeyAccountManagement）対応　- 継続案件、新規案件の提案　- 各種契約手続き■想定職階：コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

■教育研修担当業務・入社時研修（新卒・キャリア）・階層別研修・キャリア自律促進（通信教育、資格取得推進）など※ご本人のスキル・経験を踏まえ担当を決定いたします。【配属部署】人財開発部　教育グループ：部長1名（男性）※グループ長兼任、担当課長1名（女性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）【募集背景】次年度に向けた組織力強化のため

同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※社員の方にサポート頂きながら、まずはお任せできる業務から従事して頂きます。【採用背景】■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー）■人材育成・研修制度の運営、管理■人事評価制度の運営、管理【魅力】人事未経験でもチャレンジできる求人です。スキルを身に着けて、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。また、経営課題として採用に取り組んでいる為、経営層の近くでスピード感のあるスキルアアップが目指せます。新卒採用の立ち上げも視野に入れて最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中。人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。【特徴】・通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上№1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの健康食品・化粧品のEC通販を手掛けています。　体感性高い商品力と、顧客視点で考え抜く販促企画力で急成長中。・ボトムアップ型の社風で現場が捉えるお客様の声をもとに商品開発やサービス改善を常に行うなど、お客様と現場を最優先した経営方針。※ 同じグループには他に4名在籍しております。

■法務業務をお任せします。・契約の立案・審査(英文契約含む）、関係諸法令調査、法的リスク調査・検討、その他事業支援・訴訟対応・許認可関連管理・対応（宅建業、商標その他）・リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築・強化・研修・その他企業法務全般当社の事業は不動産事業、ホテル事業、リテール事業からなり、事業に関連する法令は多岐に渡ります【配属部署】法務部法務グループ：グループ長1名以下5名リスク・コンプライアンスグループ：グループ長1名以下2名

■社内SE業務（業務システム担当）をお任せします。・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援・業務システムのインフラの関連管理（PC、ネットワーク、システム連携等）各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。【配属部署】情報システム部　ITソリューショングループ情報システム部は部長含め12名。うちITソリューショングループはグループ長含め5名。

総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！【具体的な職務内容】既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義～設計～開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。■業務系システム、アプリケーション■web系アプリケーション【業務・案件事例】▼工場IoTにおけるアプリケーション開発（半導体工場スマートファクトリー）▼建設機械関連のクラウド基盤IoTシステム開発▼医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発▼ドアホン開発▼EV充電器シェアリングサービス開発▼地図システム開発▼クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発　など【配属可能性あるオフィス】新福岡オフィス北九州オフィス熊本オフィス※お住まい・希望から調整/決定致します※選考受けるタイミングでアンケートにてご希望お伺いいたします。【配属可能性ある部署】https://www.fsi.co.jp/company/organizational_tree.htmlエリア事業本部金融事業本部【同社のポイント】◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。◆基本的には転居を伴う転勤はありません。（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。【あなたに合ったキャリア形成をフォロー】■面接時に今後目指したいキャリアや、獲得したいスキルなどをお伺いします。■希望に応じた案件をアサインするほか、足りない知識や技術を補う研修・セミナーも受講可能。■また年2回の賞与面談や週1回のチームミーティングなどを通して、その都度キャリア形成やお仕事に対する不安などをお伺いします。■実績に応じたキャリアアップも早く、入社1～2年目でリーダーポジションを任された実績もあります。【同社の働き方】■スーパーフレックス 1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲内で、労働時間を自身で決められます。コアタイムもありませんので、効率的に働くことができます。 ■フレキシブル有休 30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得できます。有給休暇を使用したい時に、使用したいだけ、フレキシブルに活用することが可能です。 ■リフレッシュタイム 就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で取得できる休憩時間(欠時)です。 休憩を申請し、了承を得た自由時間になりますので、気兼ねなくリフレッシュができます。 ■私用外出 諸事情があり、業務を中断し外出が必要となった場合、私用外出（中抜け）を利用することができます。通院をしたり、各種お手続きに出かけたり、臨機応変な活用の仕方ができます。 【同社について】▼技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力▼独自のDX戦略骨子取組みレベルを定義した戦略の実行▼30分単位での有給休暇業務中のリフレッシュを10分単位で認める働き方改革推進＜数字でみるポイント＞●創業年数　52年　●従業員数：単体9,040名　●月平均時間外労働　25.2時間　●有給取得率：69.8%　●テレワーク先駆者百選認定　●育児休業取得者171名

・次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略?案・開発・病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画およびPoC 実?・戦略的アライアンスの構築と外部パートナーシップの推進・重要顧客および新規未取引病院に対する営業推進・深耕支援・データ・テクノロジーを活用した事業変革とグループ仕入れ支援の最適化※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

医療機関・医師向けサービスにおけるマーケティング業務全般をお任せします。単なる集客にとどまらず、顧客理解を起点に、集客・顧客育成・会員管理までを一気通貫で捉え、施策?案から改善まで関われるポジションです。ご経験・志向に応じて、担当領域を相談しながら決定します。＜主な自社サービス＞? 医療機関向けサービスサイト 「SOGO ソリューションズ」? 医師向け 開業支援・転職・アルバイト支援サイト 「DtoD コンシェルジュ」? 医療機関向け 会員制サービス 「サクシードサービス」■具体的な仕事内容? 医療機関・医師を対象とした市場調査、ユーザー分析、競合分析? マーケティング戦略の?案・実?・効果測定? 広告・プロモーション施策の企画・運用? 新規サービス・新機能?ち上げに伴うマーケティング企画? WEB サイトの企画・設計・制作ディレクション? コンテンツマーケティング（記事／動画／ホワイトペーパー等）? メールマーケティング、会員向け施策の企画・運用? セミナー・イベント・サービスの企画、運営? SEO 施策の企画・改善? データ分析・レポーティングによる改善提案? CRM／SFA／MA ツールの運用・改善? 社内他部署、グループ会社との連携・調整※「企画だけ」「運用だけ」ではなく、仮説→実?→改善まで携われる環境です。※同社の社員数はグループ含め18,000人以上。福利厚生や働きやすい制度が整っており、プラチナくるみんプラスマークやえるぼしマークも取得しています！グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが同社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

ネットワークカメラのソフトウェア開発業務 (ソフトウェアアークテクト)を担当いただきます。※PJの状況に応じて最初に担当頂く製品が　ネットワークカメラとなりますが、将来的には弊社の製品開発全般に関わって頂く可能性がございます。【具体的な業務内容】1)NWカメラ、モバイルの商品開発、取説において、各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダと連携し、ソフトUI～STの全工程の各種レビューの主体者として、ソフト共通化及び設計品質を上位者の指導の下、遂行する。2)各プロデューサー、及びソフトウェアプロジェクトリーダ、CS/品証と連携し、市場・工場での品質課題に対応し、上位者の指導のもと、解決を図る。3)工場部門の生産設備の開発導入を各プロデューサー、及びモジュールの開発部門と連携し、上位者の指導のもと対応を図る。

当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。・カメラ制御（デバイスドライバ、モータ制御等）を中心とした設計・開発└上位者の指導のもと、組込みソフトウェアの設計・実装・評価を遂行します。・商品化に向けたプロジェクト推進└プロデューサー、ソフトウェアプロジェクトリーダー、ハードウェア設計メンバー、CS/工場部門と連携し、製品化を実現します。【求める人物像】・柔軟、大胆、誠実の理念への共感・セキュリティ業界への意欲・前向きな姿勢・自身で課題意識をもち、自律的に行動できる方・技術習得への熱意・困難な課題に対しても最後までやり切る気持ち

５年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。当社のカメラ製品における組込みソフトウェア開発エンジニアとして、ハードウェア制御を中心に、要素開発組織での実現性検討、文献調査や要素技術のリサーチを通じて、i-PROのコア技術として体系化・技術確立を推進します。＊対象商品：AI機能搭載のネットワークカメラ・事業要素開発組織内において、ハードウェア開発と連携し要素検討を実施する。・文献や要素技術をリサーチし、i-PROのコア技術として、実現性と体系化を図る。【業務詳細】・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。・対象デバイス（ネットワークカメラ等）へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。付帯作業として下記があります。・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有・学習・評価データの収集、作成・デモンストレーションの開発・他システムとの連携部分開発・他社調査、比較【本ポジションの魅力】・i-PRO株式会社は監視用途ネットワークカメラの国内トップメーカです。AIプロセッサーを搭載したネットワークカメラを活用したAIアプリケーションの開発業務で、メーカーならではのソフトとハードが一体となったAI製品の開発に携わることができます。・監視・防犯用途のみならず、製造・物流分野等業界における業務効率化等、AIを活用した映像解析の適用分野は急速に拡大しています。また当社はオープンなi-PROエッジAIプラットフォームの普及に取り組んでおり、自社でのAI開発だけではなく他ベンダや大学、研究機関との連携・協業等を通じ、様々なAI技術に触れる機会もあります。

ネットワークカメラ・セキュリティ機器、レコーダー等ストレージ製品、カメラモジュール、医療機器用カメラの商品機構開発・設計業務■カメラ製品・商品構想検討、3D-CAD（Solidworks、CATIA/V5）による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計・性能・品質評価、量産立上げ業務■ストレージ製品、周辺システムストレージ機器等の商品機構開発・設計業務・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、筐体、耐衝撃、放熱構造等の機構設計、機構部品設計・性能・品質評価、量産立上げ業務※最初に参画頂くPJは、ネットワークカメラやカメラモジュールが対象。将来的には弊社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。面接にて初期配属PJを調整しております。【募集背景】機構設計難易度の高い駆動系や金具等の構造設計、量産化に必要不可欠な技術スキル、経験を保有する即戦力技術者が不足【残業時間】10～20H程度

「美と健康」をテーマにした提案型商社である当社にて、経営企画業務をお任せします。具体的には、全社の経営計画の策定、目標・予算管理などの管理業務や、新規事業の検討と実行をお願いします。【業務内容】■中期経営計画の策定、及びその実行に向けたプロジェクト推進■予算編成、予実管理、業績分析と経営陣へのレポーティング■全社のアイデアを形にする社内提案制度の企画・運営■取締役会など、重要会議体の円滑な運営サポート■その他、会社運営に関わるコーポレート業務全般（特に財務）※経営企画業務の他にコーポレート領域の業務をお任せする可能性あり※今後新規事業にも携わっていただく可能性あり【募集背景】社内異動による欠員補充に加え、現メンバーは兼任で業務を担当している方が多いため、専任者を採用し、組織体制の強化を図ります。【配属部署】経営企画・新規事業開発室★本ポジションの魅力★・社員の「挑戦したい」という気持ちを尊重する風土があり、ご自身の意思で幅広いチャレンジが可能です。・社員を大切にする社風から年間休日数125日・有給休暇10日・残業6～7時間程度とワークライフバランスがしっかりと取れる環境づくりを行っております。・業務は個人で行うものが多いですが、社内全体としてメンバー間のコミュニケーションを大切にされるお人柄の方が多く、協力し合える関係です。★当社の特徴★・社員とその家族の幸せと健康を第一としています。まず身近な人から幸せにしていくことで、幸せは波紋のように広がっていき、当社に関わるすべての人々が心豊かに生きることができれば、自然と社会貢献につながっていくと考えているからです。・国内はもとより、アメリカ、ヨーロッパ、東南アジア、中国などの約600社の海外サプライヤーから原料を仕入れ、国内外約5,000社の企業に向けて販売を手掛けています。

全社中期計画・成長戦略にあるセキュリティジャパンのアフターセールス領域において、「デジタル・つながる」高水準の顧客対応を実現します。サービスパーツの安定供給体制を確立するため、リードタイム短縮と在庫最適化を目指した全体最適プロセスを構築するとともに、マネジャーのサポートを担っていただくことを期待します。【職務詳細】・日本市場向けアフターセールスにおける、サービスパーツの自社供給プロセスの確立・運営・グローバルでのサービスパーツ供給業務（手配、在庫管理、出荷、輸配送）における輸出入法令基準や顧客要件への対応・ERP・BI・AIなどを活用したDX推進により、End-to-Endで連携した高精度な情報基盤を構築し、オペレーションとプロセスを最適化・サービスパーツ供給に不可欠なマスタ管理（アイテム、供給期限、代替品等）と情報更新プロセスの整備・標準化

応募意思不問で佐賀工場募集職種向けオンラインセミナーを開催いたします。＜同社佐賀工場について＞2025年10月　佐賀県鳥栖市にセキュリティカメラを製造する中核工場として、運営開始いたしました。世界に向けて高品質な製品を送り届ける“グローバル生産拠点”として、段階的にセキュリティカメラの生産を増やし、2026年8月より部品実装から組立、検査までを行う一貫生産を行う計画です。＜募集ポジション＞■材料管理【佐賀工場】材料管理担当　リーダークラスhttps://hrmos.co/pages/2024007491341869056/jobs/2025-133【佐賀工場】材料管理担当　メンバークラスhttps://hrmos.co/pages/2024007491341869056/jobs/2025-133-002■基板モジュール製造【佐賀工場】(26年4月入社)基板モジュール製造　 主任クラスhttps://hrmos.co/pages/2024007491341869056/jobs/2026-002【佐賀工場】(26年4月入社)　基板モジュール製造　メンバークラスhttps://hrmos.co/pages/2024007491341869056/jobs/2026-002-01■カメラ組立製造スタッフ【佐賀工場】セキュリティカメラ組立製造スタッフ　2026年4月入社 ※転職サイト等Webサイトへの掲載不可 | i-PRO株式会社https://hrmos.co/pages/2024007491341869056/jobs/2084566953190183094■ セミナー概要同社ポジションにご興味のある求職者様向けに説明会を実施します。（※希望者多数の場合は抽選制となります）・日時：2026/1/20 (火)　19:00開始 （約60分）・開催形式： オンライン（Zoom予定）・登壇者： 佐賀工場　工場長、人事責任者・内容 ：　・佐賀工場の概要　　　　・募集職種説明　　　　　　・質疑応答（匿名質問OK）※人材紹介企業のエージェント様も同席がございます。何卒ご了承ください。※個人情報保護の観点から、当日はお名前イニシャル登録のうえ、Zoomにご参加ください。＜オンラインセミナー後の流れ＞セミナー参加後に、正式応募へのご意向を確認させていただきます。ご応募される場合は、担当人材エージェント様経由で求人にご応募をお願いいたします。↓1）書類選考　2）一次選考：職場面接　（オンライン開催）3）最終面接：人事面接　（オンライン開催）　※現時点での予定です。変更になる場合もございます。＜参考＞プレスリリース：i-PRO - 本日、i-PRO佐賀工場が操業開始https://corp.i-pro.com/ja-JP/Newsroom/20251001-1

【期待する役割】医薬用水設備国内シェアNo.1で高い技術力を誇る同社は今後拡大する製薬用水設備のニーズに対応する為、装置の仕様設計等を行う業務における積算ができる方を期待いたします。【職務内容】お薬の製造に必要な製薬用水を作るための装置の仕様設計等を行う業務における積算を担当いただきます。・新設される予定の製薬用水設備の見積の作成に当たり必要な部材や工数等を計算し見積を作成していただきます。・各セクションの技術者と連携をしながら取り組んでいただきます。・最初は勉強のために現場に行ってもらうこともあります。【働き方について】在宅勤務：週2日かつ月8日まで在宅可能　※ 社会人経験2年以上で可フレックス：制度あり(コアタイム有)残業時間：月20時間程度【担当エリア】日本全国(まれに海外あり) 　1プロジェクト数週間～4ヶ月程度【組織構成】■技術2部 基本計画課 部長兼課長1名 ・メンバー4名【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。【社内の雰囲気】■定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司や管理者にも意見を言いやすい環境です。気になったことをお互いに質問し合い、議論を行いながら仕事を進めています。【当該部署の社員からメッセージ】■お客様は製薬メーカーが7割程度。価格の安さよりも安全・安心の品質が強く求められます。そのような業界で同社は30年以上、高品質な医薬用水設備の開発・製造・保全をしております。この長年の事業活動の実績によりお客様から信頼を得ており、製薬用水設備のトップシェアを確立しています。【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

【職務内容】■医薬品・食品・半導体などの製造に不可欠な純水を製造する装置の施工管理をお任せします。【具体的には】■顧客：大手製薬メーカー、大手ゼネコン、大手化学メーカー等■案件規模：数千万円以下で1～2週間。大規模な案件になると、2～3億円となり数週間～6か月程度になります。※現在は数億円の大型案件が多数動いている状況■魅力：人の命にかかわる製品の製造に携われます。一般的に有名な市販薬の製造等を支える仕事です。社会貢献度が高く今後も高い成長が見込める為、安心して働けます。同社は医薬用水設備国内TOPシェアを誇り、コロナワクチン補助金等により投資が活発で今後も高い需要を見込んでおります。■土日休みを家族と過ごせるように、帰宅交通費の支給制度あり■金曜や月曜は順番に休みを取得し、3連休となるよう運用(大型案件は2～3名で担当)■出張期間終了後は、4～5連休を取得し家族や友達と旅行なども可能。■出張中の住まいは基本ホテル。※一泊一律9000円を支給。(差額はそのまま支給)※個人でマンスリーマンション等契約することも可【組織構成】■製造部 工事課 施工管理G課長1名・メンバー9名・協力会社メンバー1名【募集背景】■働き改革に力を入れており、従業員満足向上を視野に入れた増員■定年退職に伴う欠員補充、及び現場への出張時に休みが取得できるようにするための増員【入社後の流れ】■社内でPCを使用するにあたりIT担当者からの研修があります。■その後、社内の研修が約1～2週間程ございます。■社内研修終了後、当該部署に配属となります。■配属先にて先輩社員につきながら業務を覚えていただき、小さな現場から少しずつ1人で対応をしていきます。【社内の雰囲気】■出張期間が長いため、担当現場によって職場の雰囲気が大きく異なります。その時に結成されたチームでのコミュニケーションが重要視されます。様々な年齢層の方と一緒に協力し助け合うことを大事にしています。【当該部署の社員からメッセージ】■同社の施工管理とは大体3年くらいで１人前になります。最初は、先輩社員について同社の様々な工程管理のノウハウを学びます。出張ベースの仕事になるため、ご家族や友人との時間等心配される方は多いかと思いますが、家族がいる方は最低でも1ヶ月に1回は帰省されており行きっぱなしで数か月会えないということはないです。特に、同社の装置が搬入された時は何度経験しても、とてもやりがいを感じます！【同社について】★日本ガイシ社とアルバックテクノの共同出資により、日本ガイシの100％子会社として誕生し、安定的な経営基盤がございます。★医薬品や医療機器の製造に使用する「医薬用水」を造る水処理装置（ろ過装置）を設計・製造しており、大手の医薬品,医療機器メーカー等にて装置の立ち上げからメンテナンスまでのサービスを一貫して提供します。★セラミック膜・有機膜の最適な膜分離装置を設計・製造する国内で初めての分離膜システムの総合メーカーです。高い技術と丁寧なアフターフォローで高いリピート率を誇ります。★医薬用水設備国内シェアNo.1で、同社の医薬用水設備が資源エネルギー庁「先進設備・システム」へ採択されるなど高い技術力を誇ります。

＜仕事内容＞水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている同社。あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。＜お任せするお仕事＞▼取引先への定期訪問約9割のお客様が既存のお客様です。そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。▼ヒアリング～提案新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。▼納期の調整商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。▼アフターサービスお客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。＜入社後の流れ＞まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施）設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じ！ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です！＜このような方は活躍できます！＞◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方◎社会に貢献できる仕事がしたい方◎必要とされる商品に関わりたい方◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方◎インフラや機械に興味がある方◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方

船舶用プロペラで世界トップクラスのシェアを誇る同社の製造工場にて、工場設備や生産体制の管理業務全般をお任せします。ご希望や適性に応じたキャリア形成を目指せるポジションです。【職務詳細】■製造現場との調整業務■生産スケジュールの策定や進捗管理■設備の点検・保守■改修■エネルギー管理■防災設備の維持管理など※幅広い業務を担当いただきます※新設備導入時には業者との打ち合わせや仕様検討にも関わります。※現場との連携を大切にし、製品の品質と生産性の向上に貢献するポジションです。※建物に改変を加える実作業は発生しません

当社はパナソニックからのカーブアウトを経て、独立メーカーとして着実に成長を続けています。事業の拡大によりプロジェクト数が増加しているため、開発部門として組織強化を目的とした募集を行います。■業務詳細・AI機能を搭載したネットワークカメラ、および医療機器に搭載されるカメラモジュールの電気設計・開発・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサからのカメラ信号処理設計、カメラの向きやレンズのズームやフォーカス等のメカトロ制御、高速信号伝送回路設計、試作評価、量産立上げ業務

日本国内で監視カメラシステムの販売を担う事業＜Security Japan＞では、第二新卒者を対象としたセールス職の募集を行います！（募集人数：2名予定）「i-PROってどんな会社？」「どんな事業をしているの？」「セキュリティカメラの営業ってどんな仕事？」そんな疑問にお答えするため、 Security Japan責任者や現場で活躍する社員が登壇し、事業内容や実際の働き方をお伝えするオンラインセミナーを開催 します。今回のセミナーでは、転職活動中の方はもちろん、「転職するか悩んでいる」「まずは情報収集をしたい」という方も大歓迎！現時点での転職意向や志望動機は不問ですので、「少し気になる」という方もぜひお気軽にご参加ください。※セミナーの詳細は、ページ下部をご覧ください。※第二新卒クラスをターゲットに、未経験でも意欲がありチャレンジしたい方は歓迎いたします。※人材紹介企業様もご同席可能です。セキュリティジャパン組織の紹介https://i-pro.com/products_and_solutions/ja/surveillance/recruit＊キャリア入社者のインタビューがございます。ぜひご覧ください。弊社ポジションにご興味のある候補者様向けに説明会を実施します。（※希望者多数の場合は抽選制となります）■オンラインセミナー概要SecurityJapan責任者・現場で活躍する社員が登壇し、事業内容や仕事の進め方、働き方、職場環境、キャリアパスなど、現場のリアルな情報をお届けします■日時26年1月22日(木)19:00～20:00終了予定　■プログラム・会社・事業紹介・人事制度・福利厚生紹介　・中途入社者の紹介・Q&A　※気になることは何でも直接質問していただけます。・応募フローの案内※説明会詳細は別途ご案内いたします。■応募期限26年1月20日(火)12:00迄【オンラインセミナー後の流れ】1）書類選考　2）一次選考：職能面接で、オンライン開催です3）二次面接：人事面接で、オンライン開催です4）最終選考：品川本社にて対面開催です※現時点での予定です。変更になる場合もございます。※詳細はセミナーにて説明いたします。【商材】セキュリティネットワークカメラ/ＡＩカメラ日本国内における監視カメラシステムの販売を担う事業において、代理店営業、ダイレクトセールスの営業実務担当者を募集します。ご志向や適性により、（１）（２）いずれかの役割を担っていただきます。■ポジション（1）: 新規販売店開拓セールスグループインサイドセールスから引き渡された新規販売店と条件交渉を行い、継続的な取引を構築します。販売計画を立案・実行し、販売店内での自社商材のシェア拡大を図ります。顧客や業界ニーズを把握し、内部部門へフィードバックすることで新たな需要を発掘し販売成長に繋げます。営業プロセスを効率化し、マネージメントと連携して拡販施策を推進します。■ポジション（2）: B2B向けダイレクトセールスグループインサイドセールスから引き渡された新規エンドユーザーに対し、商品提案を行い販売を最大化します。顧客や業界ニーズを把握し、内部部門と連携して新商品・サービスの提案を行います。

日本国内向け営業組織（セキュリティジャパン）の一員として、販売業務全般を支えるオペレーション業務（受注業務、取引契約締結、販売管理、PSIコントロールなど）を担当し、営業活動を支える基盤を構築いただきます。まずは受注業務実務を担当いただき、ゆくゆくは販売実績の管理や業務フローの改善を推進し、営業プロセス全体の効率化に貢献していただきます。【具体的な業務】１，受注業務の管理と改善見積もり～受注～納品～回収までの一連のセールスオペレーションを遂行し、業務プロセスの改善を推進します。社内関連部署や顧客との円滑な連携を図り、安定した業務運営を実現します。２，顧客情報と販売実績の管理・活用顧客情報の更新と管理を行い、販売実績データを分析して営業施策の立案・実行をサポートします。これにより、営業活動の精度を高め、効果的な施策を実現します。３，販売見通しとPSIコントロールi-PROブランド商品の販売見通しを顧客別に管理し、PSI（生産・販売・在庫）のコントロールを行います。効率的な在庫管理を通じて、事業の安定運営を支えます。４，顧客対応窓口業務電話・メールなどによる顧客対応を行い、問い合わせや調整業務に対応します。また、営業担当者や社内関連部署との連携を通じて、顧客満足度を最大化します。５，システム改善とデータマネジメントの推進営業プロセスの効率化を目指し、受注管理や販売データの分析を活用して業務改善策を提案・実行します。さらに、データの整合性を保つ仕組みを構築し、業務の革新をリードします。

一般企業や官公庁など法人向けの空調・電気設備工事の施工管理ポジションです。【職務内容】・工事管理（工事会社の手配や調整など）・予算管理・工事品質や安全管理など■営業所の計画/キャリアパス：まずはベテランの3名でスタートしており、拠点としては当面はリニューアル工事を中心に実績作りを行っていく計画で、その後徐々に新築工事を手掛けていく方針です。ゆくゆくは実務の中心メンバーとして活躍頂いたり、拠点長をトップにマネジメントにも挑戦することも可能です。★企業紹介1951年に創立以来、九州電力グループの1社として電力インフラを支え続けてきました。近年では環境に配慮した発電や再生エネルギ開発、IotやAIを活用したオートメ―ション化を図るなど、時代とともに、また時代の先をいく事業展開を行っています。九電グループの1社とのこともあり、年間休日129日、賞与実績6.5ケ月（2024年度実績）、世帯手当や退職金手当などの福利厚生も充実させています。