副業制度ありの転職・求人情報(51ページ目)

同社グループ全体の内部監査業務において、多様かつ複雑な事業領域に対応する高度な専門性と高い視座をもって、監査機能の進化を牽引していただくポジションです。＜短期的にお任せしたいこと＞幅広い知見と事業感覚を活かしたジェネラリストとして、重要テーマの監査、モニタリング、および改善提言を主導いただきます。＜中長期的にお任せしたいこと＞組織横断的な監査方針の高度化と重点領域の牽引に加え、将来的な組織のマネジメント候補として、経営レベルの組織運営に深く関与することを期待しています。入社直後から組織マネジメントを担うことを必須とはしませんが、専門性による貢献に加え、将来的には組織運営の中核として、より広範な責任を担っていただくキャリアパスを想定しています。【主な業務内容】具体的には以下の業務を想定しています。■LINEヤフーおよび傘下グループ会社に対する重要監査テーマの企画・推進■グループ全体および市場環境を踏まえたリスクアセスメントの高度化■事業・サービス・統括機能に対する自主監査、テーマ監査のリード■経営上重要なプロジェクト・案件の継続モニタリング■AI、データ、セキュリティ等の先端領域を含む監査観点の設計・高度化■傘下グループ会社の内部監査機能に対する支援、助言■事業責任者、専門部門、経営層との対話を通じた課題抽出と改善提言■監査手法、評価基準、ナレッジ、運用プロセスなどの高度化推進■中長期的には、監査組織全体の重点テーマ設計や運営高度化への関与■必要に応じて、メンバー支援・育成やチーム運営への参画

【主な業務内容】■ 戦略立案・推進グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言■GRC体制構築決裁・稟議プロセスの抜本的見直し、3線ディフェンスの実現、KB単体・グループのリスク管理体制構築、リスクコンプライアンス委員会設置検討、グループガバナンスのあり方整理（持分比率・機関設計に応じた整理、子会社コーポレートとの業務切り分け・決裁権限整理・規程管理）■リスクマネジメント・BCPERM体制構築・運営、コーポレート機能復旧型BCPからサービス含むBCPへの展開、オールハザード型BCPへの段階的移行、インシデント対応の主管■OPS・ファシリティ上場時から残存する管理体制・管理フローのアップデート、スケーラブルなOps構築、オフィス戦略（ABW・健康経営・拠点最適化）の企画・実行■AI活用推進／自己破壊定常業務・株主総会・会議体運営・適時開示・リスク管理等におけるAI活用の戦略的推進、自身の業務を積極的にAIに置き換え、より高次の業務に時間を投入し続けること■重要イベントの確実な実行株主総会、取締役会、東証対応、適時開示、オフィス移転、子会社会議体運営、グループ内重要プロジェクトの主管・サポート■グループマネジメント・組織力強化管理Gメンバーの成長支援、定常業務を派遣社員で運用可能な体制の構築（正社員は全社戦略業務にリソース集中）、属人化解消【業務概要】コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った同社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的にはグループ長候補としてのご活躍を期待しています。経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。【所属部署・チーム】■配属部門：コーポレートディビジョン コーポレート管理グループ組織構成：グループ長1名（法務グループ長と兼務）、メンバー3名、派遣社員1名【ポジションの魅力】■経営判断の中枢に直接関与できる中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。■キャリア将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。■法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。

当社の経営企画部にて、リスク量管理、資本戦略計画の策定・資本効率改善施策の企画等、ALMおよび資本政策の企画・立案業務にご従事いただきます。金融持株会社として、当フィナンシャルグループベースのバランスシートの最適化・資本効率の最大化等の戦略策定を企画・実行いただくことから、幅広い金融領域にてダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。＜業務の具体例＞■フィナンシャルグループ全体のALM企画　・金利環境・マーケット情勢を踏まえた運営方針策定　・グループ全体の資産・負債の最適化に向けた戦略立案■フィナンシャルグループ全体の資本戦略の企画・立案　・キャピタルアロケーション　・M＆Aやグループ再編、等■IPOを見据えた資本政策の検討（成長投資・株主還元の設計）■市場動向・競合分析および戦略への反映■経営陣向けレポーティングおよび意思決定支援※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【ポジションの魅力】◎成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。◎ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【働く環境】■auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。【社風について】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【入社者の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。デジタルメガバンクグループとして新たな金融の担い手になるというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

国産バッテリー事業の立ち上げに関するコミュニケーション支援業務を担っていただきます。※通訳だけでなく、提案資料の翻訳・社内ブリーフィング・交渉サポートを含む【採用背景】同社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進しています。※参考：https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_012026年5月11日報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」（https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/）を推進する人材を募集いたします。現在韓国企業との連携・協議を進めており、今後の円滑なコミュニケーション支援に向け、本ポジションを募集しております。【主な業務】韓国語を用いてパートナー企業（COSMOS LAB、DELTAX など）と同社社員の間の円滑なコミュニケーションを支援する通訳・翻訳・調整業務【具体的な職務内容】■同社事業推進担当とともに、パートナー企業への提案・協議に同席し、韓国語と日本語での同時通訳を実施■会議前の事前準備（資料翻訳、社内ブリーフィング、用語集整備）■実務者会議に加え、役員会議など（不定期）での通訳・交渉サポート【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部《部門が目指す姿》・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献《部門の特徴》・ソフトバンクが注力するエネルギー領域を主管本部・革新型バッテリー、BESS、EMSを活用した新たな価値創出を目指す挑戦を主たる活動とする部門・製品開発から事業開発、量産化まで一貫して取り組むことができる環境【ソフトバンクGにおける同領域のミッション】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。【同社の目指す脱炭素・GX/その取り組み】https://www.softbank.jp/corp/sustainability/special/netzero/《目標設定》■カーボンニュートラル2030：自社の事業活動や電力消費に伴う温室効果ガス（スコープ1・2）を2030年までに実質ゼロに■ネットゼロ2050：サプライチェーン全体（スコープ3を含む）の温室効果ガス排出量を2050年までに実質ゼロに《具体的な取り組み》■再生可能エネルギーの導入2030年までに使用電力を100％再エネ化そのうち50％以上を実発電由来の再エネで調達基地局の電力も再エネ化を推進し、2022年度には72.1％を達成■次世代電池の開発「ソフトバンク次世代電池Lab.」を設立米Enpower Greentech社と共同で、質量エネルギー密度520Wh/kg級のリチウム金属電池の実証に成功■AI・IoTによる省エネAIやIoT、ビッグデータを活用し、電力使用の最適化や環境負荷の予測・削減を実施■成層圏通信プラットフォーム「HAPS」ソーラー発電とバッテリーを活用した低環境負荷の通信インフラを開発中です。■カーボンクレジットとインセット活動排出削減が困難な部分については、吸収・除去活動やカーボンクレジットの活用を検討。

■ブランドイメージの醸成や利用意向向上による、アクティブユーザーの創出マスコミュニケーション施策の企画立案～実行～効果検証を一貫してご担当いただきます。【職務内容】■マスコミュニケーション施策の企画立案■上記に付随したメディアプランニング（テレビCM、デジタル広告、交通広告などのメディアミックス）■クリエイティブディレクション■外部パートナー、社内関係者との折衝■効果検証【募集背景】タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、より多くのワーカー・企業様の人材課題解決をすることを重要視しています。更なる成長に向け、マスコミュニケーションを中心に、事業成長を導ける方を募集します。企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております！またTwo-sided platformという特性上、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。

同社は関連会社と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。【業務例】・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント・ プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・ ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・ システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理・ プロジェクトマネジメントに関する標準化・ これら業務の関連会社グループのPMOとの共同推進＜下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします＞・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・ 採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・ 日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、同社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも同社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく同社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・ 難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。

今回は、60事業50社あるメガベンチャーの当社で、M&A関連業務を始めとして、様々な投資活動を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】■投資企画業務 　・M&A関連業務 （案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで一気通貫で担当）・新規事業／ほか大型投資の立案支援 （事業計画立案支援、社内外交渉、立ち上げ支援） 　・グループ資本政策 （検討、立案、実行） 　・各種市場調査■そのほか投資付帯業務の支援・M&Aは、Buy、Sell両方を担当いただく予定です。・グループ全体の投資&事業ポートフォリオの、分析・モニタリング・中長期予測・他、持株会社の財務企画業務（バランスシート分析、キャッシュマネージメント、FP&A業務）※チームの状況次第ですが、買収先・新規事業に出向又は転籍し、そのまま経営を担っていただく可能性があります。

クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と 同社のプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。また、同社がクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。【所属部門】DX-BAS【業務内容】“アシュアランスのDXコンサル部隊” として、テクノロジー知見をベースに、社内・社外のクライアントを強力に伴走支援。 【3つのミッション】1.従来までのトラストサービスに伴走しながらテクノロジーによってサービスを高度化する2.データアナリティクスやガバナンスの考え方を駆使し、データアシュアランス(DA)サービスを確立する3.デジタルサービス＆ソリューションを開発し、新たなトラストサービスを提供する 【部門概要】・本部門は同社で実施しているアシュアランスサービスのDX化や新規ビジネス開発をミッションとして2022年7月に立ち上がりました・同社内で初めてのDX推進部隊であり、注力領域、または社会的なニーズが高いソリューションに関して、ご自身の経験をコラボレーションさせながら携わることができます(既存サービスのエンハンス、新規サービス開発、提案など) ・東京、大阪拠点あわせて10名のコアメンバー＋デジタル関連部署のメンバーが協業して業務にあたっています※チーム拡大中！・SIでIT、デジタルツール導入やDX推進を担当していたメンバー、コンサル出身で業務プロセスの理解に強みがあるメンバーが在籍しています・今まで培ってきたテクノロジーの知見や導入経験と同社の持つプロフェッショナルサービスの専門性をかけ合わせることで、経営課題にリーチできる人財へと成長できる環境です・コンサルと比較すると、特定の課題やソリューションに囚われずに、課題の本質を特定し、あるべき姿をクライアントと一緒に定義していく、というところが特徴です(コンサルの場合、PJによってはクライアント側で自身も戦力の一部となることが求められる場合もありますが、アドバイザリーの場合はあくまでも第3者視点から対等なパートナーとしてアドバイスをしていく、という役割の違いがあります)・フレックス勤務、出社×リモートのハイブリッドでの柔軟な働き方が可能です 【案件事例】・新リース会計についての生成AI活用によるデータマネジメント支援・海外事例調査時における調査手法のDX化支援【パソナ求人担当者より】基本は監査法人向けのサービス提供を想定しておりますが、プロジェクトのアドバイザー役として案件にアサインされることがございます。【勤務地補足】東京、名古屋、大阪に拠点があり、拠点に通える範囲内にお住いの場合、ほぼフルリモートでの勤務等相談可能です。※拠点に通える範囲：急遽出社が必要になった場合などに問題なく通える範囲

【会社概要】同社は、世界最大級のVTuber事務所世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。【概要】同社の運営する事務所のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し事務所および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。例えば、同社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「0→1」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこその新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。ライセンス部のリーダー候補として、社内各部署との連携/調整、ビジネスパートナーとの取り組み構築、ライセンスビジネスの戦略立案のサポートを担っていただきます。・ライセンスアウトの営業活動・プロジェクトの進行管理・社内外のステークホルダーとの折衝・ライセンスビジネスの戦略立案・チームマネジメント【組織について】ライセンス部では「モノ施策」を中心に担当するDivision1チーム、「コト施策」を中心に担当するDivision2チームで構成されており、また並列部隊にブランド管理部があり監修業務を行っています。【魅力とやりがい】ファンの方に新しい価値や体験を届けつつ、タレントの活動を後押しできること、そのためにできることの幅が広いことが特徴です。また、VTuberビジネスはファンの方との距離が近いこともあり、SNSで手掛けたグッズを手にしたファンの方からのポジティブな投稿を見ることが出来たり、イベントでファンの方の喜んでいる顔を間近で見ることが出来るところもポイントです。【求める人物像】・マルチタスクが苦にならない方・業務におけるディレクション経験がある方・弊社のコンテンツに興味を持てる方・最低限のOffice作業が可能な方・ステークホルダーへの敬意と配慮を忘れない方・公私に限らず、自走して物事を進めたご経験のある方

■新生企業投資（ベンチャー投資及びバイアウト投資におけるファンド運営に取り組む投資会社）が立ち上げるベンチャーファンド・バイアウトファンドのファンド管理・投資先の企業モニタリングを担当いただきます。 【詳細業務】・投資先企業の財務状況やKPIを把握し、ファンドの運用成績をモニタリング・資金の管理・ファンドの資産価値や運用状況管理【新生企業投資とは】https://www.sbishinsei-ci.co.jp/SBIグループのプライベートエクイティ投資会社であり、ベンチャー投資、バイアウト投資をワンストップで手掛けるユニークな投資会社です。ベンチャー投資では、旗艦ファンドの新生ベンチャーパートナーズによるベンチャー企業への投資、投資案件の発掘や目利きが可能なパートナーとの共同ファンドの組成・運営、コーポレートベンチャーキャピタル（CVC）のご支援に取り組んでおります。【組織構成】ベンチャービジネス部　15名本業務の担当者1名（60代）中途入社者：4名【ベンチャービジネス部について】スタートアップ担当のリレーションシップマネージャーとして、ファイナンスを中心とした様々な取組みを行っております。新生企業投資、SBIインベストメント、SBI証券をはじめとするグループ各社と連携し、広範囲なスタートアップエコシステムを形成しております。多様な企業、革新的なビジネスモデルを通じて、企業分析力やデット・エクイティ両面のファイナンス知識が培われます。【働き方】・必要に応じてリモートワークも活用しております。（小さいお子様がいらっしゃるメンバーもいます）・会社で定められた制度休暇は、積極的に取得して戴きます。・残業時間は月平均30時間程度です。【キャリアパス】グループ会社にSBIインベストメントや新生企業投資、SBI証券があるため、エクイティ投資をメインの経験を積みたい方は、希望や適性に応じて各グループ会社への出向のキャリアもございます。【その他】■業務知識については、基本的には、社内で規定された研修と、OJTにより、一定期間をかけて身につけて戴きます。■多様な企業・ビジネスモデルに好奇心持って触れて戴くとともに、成長期待の高い先を冷静に見極め、また熱く支援していくことを通じて、自らの成長を感じて戴きたいと思います。

同社では、旧来の方法論から脱却し、お客様の事業成功を支援する売れるサービスづくりのフレームワークを提唱しています。フレームワークを用いたWebアプリケーション・システム開発において、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応まで広く支援できるエンジニアを募集します。大手クライアントをはじめ、お客様のDX推進や事業拡大に貢献できるポジションです。＜同フレームワークとは＞同社独自の売れるサービスづくりの支援モデルで、市場の変化に柔軟に対応し、リリースの頻度やローンチまでのリードタイムを短くし、スモールにスタートして勝ち方を見極め量産開発するという”コトづくり”における新しい価値基準です。アジャイル開発やPoC開発だけでなく、大規模なウォーターフォール開発においても同フレームワークの考え方を取り入れて行います。【具体的な仕事内容】1、サービス企画、要件定義～開発、リリース後のエンハンス対応2、レガシーシステムからの脱却や最新システムへの移行に伴う業務システム開発-お客様とのコミュニケーションおよび要件整理-要件～定義設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応-サービスローンチ後のエンハンス対応※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます-各種モダナイゼーションの実施ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。またご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供します。【案件事例】1、飲食業向けのコンシューマサービスのアプリ開発2、IoT機器を用いたオフィス管理やスマートシティ化に向けた新規サービスの開発3、UXやマーケティング領域まで工夫を凝らしたBtoCサイトの開発や改善　4、金融業向けの為替サービスのアプリ開発5、流通業向けの在庫管理システムのWeb化【募集背景】案件拡大のための増員【組織構成】ITソリューション部：アプリケーション開発テクノロジーグループ【将来的なキャリアパス】技術の専門化、高度化、多様化にともない、エンジニアのキャリアパスも臨機応変に対応が可能です。ご自身の志向性に応じてキャリアの幅を広げていただくチャンスがございます。1、技術のスペシャリスト、技術をリードするテックリード2、プロジェクトマネージャー3、コンサルタント4、事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など【魅力】1、上流工程の開発から携わることができる提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまでの一気通貫の流れを経験することができます。2、モダン技術を実務で使うチャンスが多い携わる案件はお客様の次世代のサービスとなるため、トレンドを盛り込んだ提案を行うため、必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増え、エンジニアとしての知識も深めやすい環境です。3、技術力向上支援資格取得支援制度や技術勉強会、技術コミュニティ、イベントなど、知見を得ながら、研鑽を積むことができる環境です。また、社内の技術スキル向上のために、裁量をもって育成機会を設けていただくといったことも可能です。4、品質の高い開発の実現品質保証に強みをもつ同社のQAチームが開発体制に組み込まれるため、高品質な開発を体感できます。

【業務内容】仙台を拠点とするエネルギー事業者向けの基幹システム開発を担当いただきます。業務領域はCIS（顧客情報システム）業務ですが、他顧客で構築したシステムをカスタマイズして導入します。このカスタマイズ要件に則ったシステム開発のAP開発チームリーダーとして参画いただきます。【ポジションの魅力】・お客様の業務仕様を深く理解することで、同業他社の類似案件でも活躍が期待できます・仕様調整等を通じて、交渉力を含むコミュニケーションスキルのランクアップが期待できます・大型案件であり、内外問わず多数のエンジニアと協力しながら仕事を進めるため、広範の人間関係が構築できます・大規模案件の上流工程から本番稼働までの一連のシステム開発に携わることができます【部門からのメッセージ】業務領域の知識・経験がなくても、新たな視点や機会をもたらす素晴らしいチャンスとなります。あなたの新鮮な視点は、チームや組織にとって貴重なものとなります。ぜひ一緒に成長していきましょう。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■金融・流通・公共分野に強みを持つ安定した事業基盤特に金融機関向けシステムや流通・小売業向け基幹システムにおいて高い実績を誇り、長期にわたり顧客とパートナー関係を築いています。社会に不可欠な分野を支えているため、景気変動に左右されにくい安定した事業構造も魅力の一つです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能SIerの中でも「落ち着いて働ける」「無理なくキャリアを積める」企業として評価されています。

ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足度の高いお問い合わせ体験を提供します。 【職務内容】■カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行■ナレッジマネジメントグループのマネジメント・KPI管理/設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション・ピープルマネジメントメンバーの育成とキャリア開発■顧客の自己解決体験の向上・顧客が困りごとを抱えても自己解決をしながらサービス利用し続けるための、プロダクトチームと協業した、AIチャットや生成AIの導入検討・施策推進・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携・FAQ・チャットにおける回答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など（ベンダーとの連携含む）■顧客のお問い合わせ体験の向上・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、オペレーター向けナレッジの定常メンテナンス・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連携・CSオペレーションチームと協業し、DX化に向けた施策や、AIを活用したオペレーションの最適化など・オペレーター向けのナレッジにおける、記事までの到達率の向上、記事の内容の品質改善など【募集背景】サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠となります。お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献していただける方を募集しています。【魅力】■ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られます■急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます■最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を持って業務推進や改善に携わることが可能です■プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます■稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサポート経験者として、市場価値を向上させることができます【働き方】フルリモート勤務可能※全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります※オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります

【募集背景】事業拡大に伴い、経理財務領域の業務量・論点が急増しています。月次/四半期/年次決算の安定運用に加え、M&A・新規事業・取引形態の多様化により、会計/税務論点の整理、業務プロセスの再設計、監査・開示対応など「仕組みでスケールさせる経理財務」への移行が必要です。若手中心（20代が中心）の約8名体制で運営しており、実務を回しながら標準化・改善を推進し、コーポレート機能を一段引き上げられる人材を募集します。社内には公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、成長企業の高い要求水準の中で、実務×改善の両面を鍛えられる環境です。【お任せしたい仕事】経理財務業務全般を担い、経理財務部長のもとで「正確性」と「再現性（仕組み化）」を両立させながら運用高度化をリードしていただきます。経験・志向に応じて担当範囲を設計します。＜具体的な業務内容：通常業務＞・経理財務実務（経費精算、仕訳起票、入出金管理、売上/債権債務管理 等）・決算業務（月次、四半期、年次決算）・会計論点・税務論点の整理、必要資料の整備（社内専門家と連携）＜具体的な業務内容：その他の業務＞・金融機関対応（資料作成、コミュニケーション、条件整理 等）・税理士対応、税務関連の運用整備・監査法人対応（依頼資料の整備、論点整理、スケジュール管理）・開示書類作成に必要な資料作成・基礎データ整備・業務プロセス改善（標準化、チェック設計、マニュアル化、ツール活用）※お任せする業務はご経験を踏まえて決定します。【期待するアウトプット】・月次決算の早期化/安定化：締めの品質（正確性）とスピード（期限遵守）の両立・予実・資金状況の可視化：意思決定に使えるレベルの数値・根拠資料を継続的に提供・監査/開示の耐性向上：監査依頼への対応リードタイム短縮、論点の先回り整理、証跡整備・業務の再現性向上：属人化の解消（手順・チェック・権限・締切の明文化）、改善施策の実行・チームの生産性向上：若手中心の組織で、業務設計・優先順位付け・育成を通じて稼働を最適化

【業務内容】コンテンツの調達営業として、以下の業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】〇コンテンツの調達営業主にアニメ・実写・2.5次元といったジャンルを中心に、事業成長発展のために必要と思われるコンテンツ獲得にむけて、以下の流れで許諾獲得の営業をしていただきます。■企画資料作成、ライセンサーへの営業活動（条件交渉、契約獲得）■ライセンサーとの契約締結調整■映像配信までの各種社内調整業務■監修業務■売上管理、売上報告■その他上記に付帯する業務〇調達コンテンツを用いた事業最大化の為の各種業務■売上アップに向けた施策の企画や実施・サービスの開発、ライセンサーとの交渉■グループ内サービスとの連携のための企画立案や調整業務　※開発を伴う施策やサービスを行う場合、進行のハンドリングなどにも関わります

家庭向けおよび産業・商業向けEMSサービス（エネルギーマネジメントシステム／電気の見える化サービスなど）の企画・設計・開発を通じて、蓄電池や太陽電池などエネルギーデバイスと連携した実用化を実現をいただきます。【主な業務】家庭向けおよび産業・商業向けEMSサービスの企画から要件定義、アプリケーション・クラウドシステム開発、エネルギーデバイス連携、AI活用による機能実装・最適化を一貫して推進【具体的な職務内容】※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。■サービス企画・要件定義：EMSアプリ（充放電最適化、VPP連携、電力可視化など）の機能企画・UI／UX設計・仕様策定■システム設計・開発：フロント（Web／モバイルアプリ）からバックエンド（API、データベース、サーバー）、クラウド基盤の設計・実装リード■ハードウエア（蓄電池／太陽電池）連携・導入：各種エネルギーデバイス（BESS、PV、PCSなど）とEMSを結ぶ通信プロトコル（ECHONET Lite、Modbusなど）の実装、および現場へのシステム導入・実証試験の統括■AI連携・データ利活用：需要予測、発電予測などのAIモデルをサービスに組み込むためのデータ基盤構築と運用最適化【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 同社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、ビジネスモデルの策定、国内外の法規制・規格対応から、事業推進・プロジェクト管理にいたる一連の事業開発プロセスを牽引いただきます。【主な業務】電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略の立案、法規制対応、プロジェクト推進、パートナー連携までを一貫して推進【具体的な職務内容】■事業化対応・推進：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益性評価と事業計画作成■蓄電池規制・規格など対応：日本国内（電気事業法、消防法、建築基準法など）、国際規格（IECなど）の調査・適合推進■事業推進・管理：プロジェクトのロードマップ作成、KPI管理、リスクマネジメント統括■アライアンス・渉外：社内外ステークホルダー（自治体、省庁、海外パートナーなど）との折衝・提携交渉【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

「広告運用」から「事業成長のドライバー」への転換を主導する。デジタル広告・SEO・SNSといった各チャネルを点として運用するのではなく、事業全体のROIを最大化するためのポートフォリオを設計し、実行を担っていただきます。具体的には、新規顧客獲得をミッションとするチームの中で・ユーザーインサイトに基づく「選ばれる理由」の再定義と施策実装を通した顧客体験の改善　- 非ネット広告企画推進　- オウンドメディア（記事）企画・制作　- SEO／LLMO／AIO　- SNS（Instagram・TIKTOK、他）企画・管理　など・その他、非連続な新規獲得経路の開拓【ポジションの魅力】■施策の企画フェーズから関与できる既存運用に留まらず、顧客分析・外部環境の変化を踏まえてどの施策に投資するかを考えながら施策を企画・推進できます。■新たな取り組みへチャレンジできるマネジメントのサポートを得ながら、AIの浸透や生活者行動の変化を捕らえた、新たなマーケティング手法の実現にもチャレンジすることができます。■事業成長に直結する手触り自らの施策がKPIだけでなく事業成長に直結します。

フィンテックシフト事業におけるWebサービスやアプリのサービス設計~デザイン、開発フェーズまでのディレクションを担当していただきます。企画・要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。※担当プロジェクトにより業務内容は異なります。【主な業務内容】■パートナー企業からの要求ヒアリング、顧客折衝、ファシリテーション■ターゲット設定とターゲットに沿った体験設計■UXを考慮したワイヤーフレームの作成■ デザイナー作成時のディレクション■提案資料等のドキュメント作成■ エンジニア等の関係者を巻き込み、施策内容の技術的な実現可能性、スケジュール面の調整【本ポジションの魅力】■証券プラットフォームですでに提供しているサービスの改善、新規サービスの構築を経験いただけます。■クライアント・自社メンバーのさまざまな職種のメンバーと協働しながら、実践して成果を上げていくことが可能です。■施策立案・提案から、実装・評価まで自由度高く担当いただけます。

同社では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、オンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。今回はヘルスケア本部の主力事業であるオンラインクリニックを中心としたコンセプトの設計からブランディング戦略の企画立案・実行までお任せできるブランドマネージャーを募集します。将来的には今後展開予定の新サービスまで含めたヘルスケア本部内プロダクトの総合的なブランディングまでをお任せしたいと考えております。【具体的な業務内容】■ブランドのコンセプト立案～育成　∟外注利用なども含めた0ベースからの構築■イメージ戦略立案、プランニング（販促物、同梱物、プロモーション ※ペイド広告除く）　∟市場分析 ・競合分析 ・メディア分析・ユーザー分析(潜在、顕在)■マーケティング部、渉外制作部、その他社内部署との連携、調整業務　∟ ブランディング戦略含めたCM展開や、プレスリリースの配信■ブランド目的のプロダクトへの反映　∟プロダクトの価値を消費者に伝えるためのプロダクトデザインや体験の提供■経営層（役員・事業部長等）へのレポーティング

同社の総務部門は「何でもチャレンジできる総務」として、グループの多様な事業を支えています。オフィス環境の整備から社内イベント企画、業務フロー運営まで、組織と社員が動きやすくなることを創るのが、ミッションです。現在は、AIの活用などによって日常業務を効率化し時間を生み出しつつあります。しかし、生成AIを活用するには、高い視座と高い能力が必要になります。今回のポジションは、この流れをさらに進め、次世代の総務の形を一緒につくっていっていただけることを期待しています。・働きやすいことにより生産性が上がっていく""空間""をつくる・社内の雰囲気を良くすることにより情報の流通が加速する""仕掛け ""をつくる・事業が成長することを実現するために予防措置ができる""仕組み ""をつくる【業務内容】＜メインミッション＞・総務部門の営業利益向上・総務施策のROI設計・総務部門の組織構造を抜本的に再設計＜管掌範囲＞■ "働く空間" づくり・オフィスの使い方やレイアウトの改善・働きやすく、生産性の高い環境づくり■ 業務を進める"仕組み"の改善・日常の総務業務（庶務・事務）の効率化・AIや仕組みを使った業務の品質向上■ 組織を元気にする"仕掛け"・社内イベントの企画・運営■ 他部署との連携・法務や経理と連携した管理業務■ 組織づくり・6名以上のメンバーのマネジメント・メンバー育成

【部のミッション/募集背景】コーポレートITデザイン室は、単なる情報システム部門ではなく、業務・IT・データを一体で設計する全社デジタルアーキテクチャ組織です。これまでSaaSやクラウドを中核としたDX基盤の整備を進めてきましたが、生成AIの活用拡大など環境変化も踏まえ、現在は基盤の活用による業務改革の深化と経営成果への還元を推進するフェーズに移行しています。大規模システム群を抱える組織ではありませんが、一人ひとりの担当領域が広く、企画から導入・定着まで一貫して関われる点が特徴です。これらの施策を推進するポジションとして、IT企画・推進を担う人材を募集しています。【職務内容】担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。関連各部および開発パートナーと協働しながら推進します。■主な業務・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け■具体テーマ例・M365 / Copilot を活用した業務変革・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備・会計・人事領域を含むSaaS連携設計・生成AIを前提とした業務プロセスの再設計■ポジションの特徴・設計組織：システム導入だけでなく、業務とITの構造設計を担う・全社スコープ：部門最適ではなく、全社最適の観点で意思決定・裁量【チーム構成】セブン・ラボ部-事業開発グループ-CX推進グループ-コーポレートITデザイン室　※本求人ポジションセブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室には、グループ長を除き社員12名が所属しております。兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。【働き方】平均残業時間：月20～30時間程度在宅勤務：週1～2日程度※スライド勤務可能基本就業時間　8:45～17:30一番早い就業時間7:00～　一番遅い就業時間11:30～※業務により取得可能なスライド時間が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。

【ミッション】同社は太陽光・風力・バイオマス・地熱などの再生可能エネルギー発電所を開発し、運営している会社です。同社の法務部にて、プロジェクト法務に関する業務をお任せいたします。プロジェクト法務グループは、再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。【具体的な業務】・再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。）・ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決・紛争、トラブル解決のための企画立案と実行・その他契約書のレビューやコーポレート関係のリーガル対応・マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行【募集背景】組織強化を目的とした募集となっております。【働き方】※残業時間：年平均30時間（繁忙期と閑散期により幅がございます）※リモートワーク：週1~2日／週3日出社：推奨※フレックスタイム制を適用し始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねています。1)フレキシブルタイム：5時～22時2)コアタイム：なし【ポジションの魅力】・プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて、会社を成長させる原動力となります。・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進できます・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むめます・新しい事業の実現を期待されます（法域、技術、制度適用等）・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できます・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であります・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会があります・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部（員）固有の成果・バリューを評価する環境です

自社ブランド「ビタブリッドシリーズ（化粧品・サプリメント等）」のECモール（Amazon・楽天・Yahoo!ショッピング・Qoo10等）およびライブコマースチャネルにおける売上拡大を目的とした、販売戦略の企画・実行をご担当いただきます。外部パートナー企業や社内関係部署と連携しながら、単なるEC運用にとどまらず、販売戦略の立案、ライブ配信を活用した販促企画、施策実行、効果検証・改善までを主体的に推進していただくポジションです。【業務内容】■ECモール全体管理・Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのモール運営・売上管理・各モール特性に応じた販売戦略、販促施策、広告施策の企画・実行・商品ページ、クリエイティブ、LP、レビュー対策等の改善・売上・広告・顧客データの分析および改善施策の立案■ライブコマース関連業務・ライブコマースを活用した販売戦略の企画・実行・配信テーマ、訴求内容、販売導線、キャンペーン設計の企画・ライブ配信における商品訴求、台本・構成、出演者・インフルエンサー・外部パートナーとの連携・配信後の売上、視聴数、CVR、顧客反応等の分析および改善・ECモールやSNS、広告施策と連動したライブコマース施策の推進■売上拡大に向けた施策の実施・キャンペーン、セール、広告、SNS連動施策等の企画・実行・市場・競合・顧客分析を踏まえた販売施策の立案・既存商品の売上最大化および新たな販売機会の創出■新商品開発・商品企画への関与・ECモールやライブコマースで得られる顧客反応、購買データ、レビュー等を活用した商品改善・新商品開発へのフィードバック・市場ニーズや競合動向を踏まえた商品企画への参画上記に付随する下記業務など■自社製品のUSP整理、競合・市場把握■顧客インサイトの分析、仮説検証の実施■協力会社、広告代理店、制作会社、ライブ配信パートナー等のディレクション■商品ページ、広告バナー、LP、ライブ配信用素材等のクリエイティブディレクション■売上・広告効果・配信結果等のレポーティングおよび改善提案【募集背景】事業拡大に伴い、ECモールでの売上拡大に加え、ライブコマースを活用した新たな販売チャネルの強化を図るための増員募集です。同社では、ECモールを重要な販売チャネルとして位置付けるとともに、ライブ配信を通じたリアルタイムな商品訴求や顧客接点の創出にも注力しています。今後さらなる成長を目指す中で、ECモール運営に加え、ライブコマースを活用した販売戦略の立案から実行・改善まで主体的に推進できる人材を求めています。【期待する役割】ECモールおよびライブコマースにおける販売戦略をリードし、広告運用、販促施策、ライブ配信施策を通じて売上最大化を実現することがミッションです。単なる運用担当ではなく、市場・顧客分析、販売戦略の立案、ライブコマース企画、施策実行、効果検証・改善までを一気通貫で担い、EC事業および新たな販売チャネルの成長を牽引していただきます。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【プロジェクト概要】＜電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの導入開発プロジェクト＞自社ソリューションである電力小売クラウドソリューション、Enabilityシリーズの新規導入や既存顧客に対する追加開発を実施しております。対象顧客は十数社に及び、パートナー企業を含め5～10名程度の小規模案件や30名以上の大規模案件等、大小さまざまなプロジェクトが進行中です。新規案件についても多くお引き合いをいただいており、拡販に向け今後注力をしていくフェーズでご経験に合わせた柔軟なアサインを想定しております。▼電力小売 クラウドソリューション Enability（エナビリティ）シリーズは、小売電気事業者様向けクラウドソリューションです。広域機関とのスイッチング連携から顧客管理、料金計算、見える化まで電力小売ビジネスに必要な機能をワンストップで提供しています。詳細は以下をご参照ください。https://www.biprogy.com/solution/service/cis.html【入社後想定する業務】同社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの開発プロジェクトのリーダーとして以下業務を想定しております。・顧客の業務分析、課題抽出を実施、システム化計画立案・構想検討・要件定義等の実施・PLまたはPMとして開発～テスト工程の進捗タスク管理、顧客への報告等・新規案件における営業メンバと連携した提案活動の実施※電力小売に関する業務知識は、有識者が支援いたします。　※将来的にはPMや複数案件にまたがる大規模PM、組織長といったキャリアアップをいただくことを期待しています。【配属組織について】・パブリックサービス第一本部　エネルギーサービス二部└同社の電力小売クラウドソリューションであるEnabilityシリーズの提案支援、　顧客適用・保守、商品開発を担当しています。【ポジションの魅力】・自社ソリューション案件のPLとして参画することが可能で、キャリアの広がりも多く用意されております。・すでに導入済の顧客案件や新規案件は合計で十数社にもおよび、ご経験に応じたプロジェクトのアサインが可能です。・プロジェクトごとにステータスや規模が異なるため、ご自身のスキルに合った段階的なキャリア形成が可能です。・新規提案や要件定義等、顧客折衝業務も多く発生しITスキルに閉じないポータブルスキルを身に着けることができます。・業界や当システムに精通したメンバが多数在籍しておりフォローアップ体制が充実しております。・テレワークを併用しており柔軟な働き方が可能です。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■金融・流通・公共分野に強みを持つ安定した事業基盤特に金融機関向けシステムや流通・小売業向け基幹システムにおいて高い実績を誇り、長期にわたり顧客とパートナー関係を築いています。社会に不可欠な分野を支えているため、景気変動に左右されにくい安定した事業構造も魅力の一つです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能SIerの中でも「落ち着いて働ける」「無理なくキャリアを積める」企業として評価されています。

証券会社に対してのシステム提案、設計／構築、保守、およびプロジェクト推進頂きます。【採用背景】国内の金融業界全体のDX化及び中期経営における同社の注力事業である背景から、更なる拡大を目的とした増員となります。同社は2021年に4500億円を投じデジタル金融事業を展開する欧州3企業を買収しました。更なる海外事業拡大及び国内の金融・保険業界のDX化を進めて行くため同社としても事業拡大を進めて行きます。【具体的な職務内容】■システム提案■システム設計／構築■システム保守■プロジェクトマネジメント【具体的なプロジェクト想定】■端末設計、及びマスタ構築■端末管理に関わる周辺システム（ログ収集、SCCM配信、Intune、ActiveDirectory等）の設計構築■OAシステム(暗号化製品、プリンタ、ファイルサーバ、メール、メールアーカイブ等)の設計構築【配属部署】エンタープライズユニット／金融事業部【同ポジションの魅力】■システム提案から保守まで、システムライフサイクル全般に携わることができます■オンプレミスからクラウドまで、幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではOA機能クラウドシフトにともなうMicrosoft E5（ゼロトラスト・コンプラ高度化）、Azure（Intune、各種Azureサービス）の利活用の提案を推進しており、先進の技術領域を担当することができます。■社会的な影響力を持つ大手証券会社を担当しており、積極的に新技術を採用する顧客への対応をするためにいち早く新しい技術を身につけることができるとともに、プロジェクト遂行にあたり必要となる製品サポートや社内サポートを受けて万全の体制で業務遂行を行うことが可能です。■上記活動を通じて、技術面、およびプロジェクト遂行能力を効率的に高めることができます。

大手金融機関向けシステム構築プロジェクトのアプリケーション開発を担っていただきます。【具体的な職務内容】■システムシステム提案■システム設計／製造／試験■基幹系システム更改・構築のアプリケーション開発（COBOL/Java）■次世代システムの企画・検討【働き方】定期的なメンバとの顔合わせの機会を確保するため、勤務地への出社をするとともに、リモートワークを推進【配属組織】金融機関向けSIサービスを提供する部門です。その中で当グループは全国にサービス・店舗を展開する大手金融機関向けに、勘定系・情報系・事務集中システムなど、幅広い領域でSIサービスを展開しています。【同ポジションの魅力】■大規模プロジェクトにおけるアプリケーション開発、プロジェクト推進のスキルを身に付けられます。■プロジェクト完遂後は、得られた経験を活かして中規模～大規模プロジェクトにおけるAP開発リーダーや、顧客の課題解決に向けて将来のシステム像を協議してあるべき姿を描いていくITコンサルタントなどの複数のキャリアを用意しています。■今年度売上は昨年度比2倍に伸びており、来年度以降も更なる成長を見込んでいます。【採用形態・ランク】・正社員を想定・担当　～　主任レベルを想定【同社の魅力】■同社グループのメインフレームを保有メガバンク・地方銀行含め国内で使用されている勘定系システムの多くがIBM製品である中、同社グループでは同社のメインフレーム/システムが使用されています。グループ会社含め複数の案件があり、携わることが出来ます。■最新技術を活かしたプロジェクトに携われる/経験が磨ける同社は最先端のFintech技術をもちいたアプリケーション開発を行っており、最新技術を活かした大規模プロジェクトのマネジメントスキルを磨く事ができます。■AI・生体認証・顔認証×金融同社は世界TOPレベルの生体認証技術(指紋認証・顔認証・虹彩認証)を保有しており。金融事業においてもセキュリティ向上や更なるDX化促進に向け導入・提案を進めています。生成AI開発においいても「世界トップ級」と報じられているように、“国産”生成AIの開発・拡大を進めています。

電力系統用・産業用・家庭用BESS（蓄電池システム）およびEMS（エネルギーマネジメントシステム）の事業化に向けた、新規サービス・ビジネスモデルの創出を通じて、蓄電池事業の立ち上げと市場展開を推進いただきます。【主な業務】電力系統用・産業用・家庭用BESSおよびEMSの事業化に向けて、事業戦略・販売戦略・導入スキーム・ビジネスモデルの策定、ならびに外部パートナーとのアライアンス提携・契約交渉・協業スキーム構築を通じた事業機会の創出・拡大【具体的な職務内容】■事業開発：BESS／EMSを活用した新規サービス・ビジネスモデルの策定、収益シミュレーション・経済性評価の実施、および事業計画の立案■事業推進・管理：事業戦略、販売戦略、導入スキームの策定を通じた、蓄電池事業の立ち上げ・拡大に向けたプロジェクト推進および進捗管理■アライアンス提携：外部パートナーとのアライアンス提携、契約交渉、協業スキームの構築、顧客・パートナーとの折衝を通じた事業機会の創出【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

GX戦略の立案、全社関連プロジェクト・ビジネス化の推進を頂きます。【主な業務】ライン長もしくはプロジェクトリーダーとして下記業務のマネジメント、メンバーの教育■GXに関する戦略および企画の策定■GX関連全社プロジェクトおよびビジネス化の推進■同本部の運営に関わる業務企画【具体的な職務内容】■脱炭素エネルギーや省エネルギーに関する調査・分析・レポート、重要会議体への付議対応など■GXに関する戦略および企画の策定・推進業務■地方分散データセンター向け電力調達の検討■エネルギーマネジメント／カーボンニュートラル関連ソリューションのビジネス化推進■GXに関する経営層の特命事項対応■本部の運営に関わる業務企画と推進■社内外のアライアンス推進【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 GX戦略統括部 GX企画部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化④国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。④国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【同ポジションの魅力】■社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。■経営層との直接の協議・レポートも行う、グループ内でも重要かつ注目度の高い業務を手掛けます。■ご自身が描いたことをボトムアップで推進していくことが求められます。■自ら手掛けた事業が気候変動対策に直接的に貢献し、かつ対外公表などを通して世の中へのインパクトを体感できる業務となります。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間

大型コンテナBESS（電力系統・大容量用）、C&I BESS（産業・商業用）および家庭向けBESS製品の仕様策定、設計承認から、各種国際・国内認証の取得、量産移管までの一連の開発プロセスを担当いただきます。【主な業務】BESS製品の企画・開発において、設計レビュー、評価・検証、認証取得対応、量産移管までの開発プロセス全体を推進・管理【具体的な職務内容】■設計、開発のレビューと承認：パートナー企業が実施する製品設計の承認図や課題管理の統括 ■評価、検証の統括：試作サンプルの製作進捗管理、信頼性試験および機能、性能評価結果の検証と承認■法規、認証管理：日本国内および国際規格（IECなど）に準拠した各種規格・認証取得プロセスの管理 ■量産移管：部品原価の検証、購買チームとの連携、量産検証プロセスの承認【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 事業開発統括部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【部門が目指す姿】革新型バッテリー、BESS（蓄電池システム）、EMS（エネルギーマネジメントシステム）をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要の急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。・AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築・蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現・脱炭素・カーボンニュートラル社会への貢献

【ミッション】■AIの社会実装（次世代社会インフラ提供）に必要不可欠なAIインフラ構築に向けた環境整備■「カーボンニュートラル2030宣言」の実現に向けた政策形成への能動的関与■GX推進のための製造事業者・需要家視点での政策提案【主な業務】■電力制度はじめカーボンニュートラルに関する最新の政策動向・市場動向の把握および社内へのレポート■カーボンニュートラル実現に向けた政策の企画、提言、折衝■グループ各社の渉外関連部署との連携【具体的な職務内容】■電力・環境に関連する政府の審議会動向・制度の最新情報把握およびレポート■カーボンニュートラルに関する補助金の最新情報把握およびレポート■官公庁／関連機関とのネットワーク構築、および政策に関する提言／補助金や規制要件の緩和に関する折衝【配属組織】グリーントランスフォーメーション推進本部 GX戦略統括部 GX企画部※社長直下の部署となります。【同部署のミッション】グリーントランスフォーメーションに関する事業企画を管掌する部門で、大きく3つのミッションがあります。①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進②再エネ100％グリーンデータセンターの実現③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化④国産バッテリー事業の開始①ソフトバンクが使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100%の推進2023年3月期決算説明会にて、通信事業で使用する全ての電力を再生可能エネルギー化に向け、年間20億kWhの大規模な再生可能エネルギー調達契約の締結を発表しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=86https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20260508_01②再エネ100％グリーンデータセンターの実現（次世代社会インフラ構想）生成AIの普及などにより今後、データセンターなどでのデータ処理量とその処理に必要な電気の急増が見込まれている中、 当社はデータセンターを地方に分散構築し、再生可能エネルギーで運営するグリーンデータセンターの実現を目指しています。https://www.softbank.jp/corp/set/data/ir/documents/presentations/fy2022/results/pdf/sbkk_earnings_presentation_20230510.pdf#page=21③法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化今後、ニーズがさらに高まる法人・家庭向けの再生可能エネルギー供給サービスや発電量が変動する再生可能エネルギーと需要側の電力使用量を一致させ再生可能エネルギーの利用を最適化するソリューション、その他カーボンニュートラル推進に必要な法人顧客向けの支援ソリューション開発などGX関連のソリューション提供を通じて事業化を目指しています。④国産バッテリー事業の開始AIの普及に伴い急拡大する電力需要を賄う次世代電力インフラの構築に向けて、国産バッテリー事業を開始しました。革新型バッテリーセルや先進技術を搭載した蓄電システム（BESS：Battery Energy Storage System）の開発から製造まで、一気通貫で推進します。https://www.softbank.jp/corp/news/press/sbkk/2026/20260511_01/【同ポジションの魅力】■社内での注目度・期待感も非常に高く、ソフトバンクが掲げる長期ビジョンの一翼を担います。■経営層へ直接レポート・協議を行い、会社全体の意思決定にも関わる重要テーマを推進■官公庁の幹部や関係事業者と折衝することで、幅広い人脈形成が可能■注目度の高いテーマに携わり、組織の未来を形づくるダイナミックな経験【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間

【職務内容および役割】ニューノーマル時代の新しい生活様式と働き方への変革が求められるなかで、製造業界・流通業界のDX化は大きな局面を迎えております。同社は東北地区の様々な業態のお客様と長いお付き合いがあり、信頼関係を構築しております。そのような環境で私たちと一緒に業界のDX化をリードし、お客様に寄り添い中長期視点で営業活動をしていただける方を募集いたします。具体的な業務は以下となります。●東北6県＋北海道エリアにおける製造・流通業界への担当営業●顧客ニーズに合致したサービス・製品の提案、販売、アフターフォロー●プロジェクトの立ち上げから終結までのフォロー●上記マーケット・顧客に対する商品販売戦略・顧客深耕戦略の立案【ポジションの魅力】新しい取り組みに積極的で、客先/社内とのコミュニケーション能力の高い方を歓迎します。業務知識やITに関する知識をお持ちの方であれば即戦力としてご活躍頂けます。オフィスは東北の主要都市仙台の中心地にあり、テレワークも併用可能、働きやすい環境です。【企業の魅力】■日本を代表する「総合ITサービス企業（SIer）」同社は、60年以上の歴史を持つ国内有数の総合ITサービス企業です。金融、流通、製造、公共、社会インフラなど幅広い業界を顧客に持ち、社会基盤を支えるミッションクリティカルなシステムを数多く手がけています。単なるシステム開発にとどまらず、ITコンサルティング／システム企画・設計／開発・運用保守／クラウド、AI、データ活用まで一気通貫で提供できる点が大きな強みです。■長期就業を前提とした働きやすい環境社員が安心して長く働ける制度・文化が整っています。・テレワーク制度（業務内容に応じて柔軟に利用可能）・フレックスタイム制度・平均勤続年数が長く、定着率が高い・育児・介護との両立支援制度が充実　└＜休職制度＞産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月　　＜時短制度＞1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護・ライフステージの変化を前提としたキャリア設計が可能

法人のお客さま向けにカーマッチングサービスからAIを活用した業務システムまで、クルマを軸にさまざまな解決策を提案します。できるだけ効率よく多くのお客さまと出会うには営業協力いただけるパートナーを開拓いただきます。【ミッション】我々はクルマをきっかけに出会ったお客さまのすべての課題をAIとIT、それに加えて泥臭い人間力で解決します弊社の目指すビジョンに共感いただき、一緒に大きく成長できる全く新しいパートナー網を開発することが役割です【主な業務】販売チャネルの新規開拓および関係構築、Win-Winになる契約条件の策定や、仕組み作りまで全般をお任せします【具体的な職務内容】■数億円規模の販売チャネル構築に向けた戦略立案、パートナー向け営業支援・自走化（イネーブルメント）を実行します。■対面、非対面問わず積極的なコミュニケーションと中長期の収益設計をするバランス力が求められます【配属組織】法人事業統括 グローバル本部 自動車アライアンス事業推進室※入社後、CARRO JAPAN株式会社に出向となります※出向はソフトバンクに在籍のままになります　※転籍ではございません。【同ポジションの魅力】■ソフトバンク×ユニコーン企業の特性を生かし売上を飛躍的に伸ばすためのコアチャネルやサービスをゼロから構築し数億円規模のビジネスインパクトを自らの手で創出する面白さを味わうことができます。■大手企業の在籍をしながら新領域への開拓・日本国内に拡大を進める事業フェーズを体感できます。【CARRO JAPAN社について】https://carrojapanCARRO社（カーロ）：シンガポール発の自動車テック会社（モビリティ系スタートアップ）┗中古車を中心に、売買・リース・金融まで一気通貫で提供するオンラインプラットフォーム企業です。▼本社：シンガポール▼主な事業：・中古車の売買（オンライン）・車のリース・サブスク・自動車ローン・保険・車の整備・アフターサービス⇒「車を探す → 買う → 借りる → 保険 → 維持」まで全部をデジタルで完結させるモデルです。≪日本での展開（CARRO JAPAN）≫日本ではソフトバンクとの合弁会社「CARRO JAPAN」として事業展開をしています。※日本市場向け事業を担うのがCARRO JAPANになります。▼設立：2022年▼事業内容：・法人向けカーリース・中古車サブスク（社用車など）▼目的：日本の中古車市場のDX（デジタル化）⇒日本では「車版のAmazon＋金融＋サブスクをまとめた次世代モビリティ企業」として成長を進めている企業です。　CARROから見てソフトバンクは単なる投資先だけでなく「事業パートナー」としての関係も持っています。≪ソフトバンクが投資・事業を展開する背景≫ソフトバンクはもともと通信会社ですが、現在「通信会社からデータ×プラットフォーム企業へ転換」を掲げています。その中で重要なのが・モビリティ（車）・金融・プラットフォーム CARROはこの3つを全部持っています。⇒将来的には”車を起点にしたデータ×金融×サブスクの経済圏構築”を実現しにいきます。【データで見るソフトバンク】・平均勤続年数：14.5年・平均残業：24.8時間・全社営業利益：1兆426億円　（ソフトバンクグループ：6兆1,349億円）・育休取得率：女性100％　男性78％　（復帰率100％）【同社の魅力】■圧倒的な成長志向とビジョン・孫正義氏の掲げる「情報革命で人々を幸せに」という理念が強い・AI・通信・投資（Vision Fund）など、未来志向の事業に積極投資・特にAI領域では世界トップクラスの投資規模■誰でも活躍できるカルチャー・年齢や年次より「成果」で評価されやすい・若いうちから大きな案件や責任ある仕事に関わることが可能■社会インフラを担う影響力・通信事業で日本の生活基盤を支える・PayPayなどのキャッシュレス普及にも貢献（「次の当たり前」を作れる企業です）■変化が速く、飽きない環境新規事業・M&A・組織変更など変化が多い安定だけでなく「進化」を体感でき、その環境を重視する企業文化

■組織のミッションドコモが提供するdカードの新サービス提供や更なる利便性向上に向けて、dカードのシステム開発案件をユーザー部門の立場で全体管理し、システム部門とコミュニケーションとりながら開発管理を行います。また、各種プロジェクト対応の事務局やシステムベンダーとの契約、リスク管理等を担い事業推進の実効性確保やガバナンス確保に寄与することに取り組んでいます■組織の業務概要・開発案件の募集/優先順位策定・開発案件のプロジェクト管理 （工程管理、課題管理、変更管理など）・開発プロセスのルール改善・ベンダーマネジメント 　-インフラ拡張計画の策定・調整　 ‐新規開発の提案依頼・評価・調整　 ‐契約交渉、手続き　 ‐委託先管理、リスクアセスメント・ｄカード事業の統括管理　 -管理業務（契約/予算/固定資産）　 -監査対応（J-SOX、業務、システムリスクなど）＜補足＞dカード事業企画では上記の他以下の業務も実施しています。中長期的には、本人の適正踏まえ、以下の業務を実施いただく可能性がございます。・アクワイアリング等加盟店向け事業戦略の策定、サービス企画、開発案件の検討・推進・３線管理態勢の強化および法令対応等、複数部門に跨る課題・対応事項の検討・推進・PCIDSS拠および情報セキュリティ運用体制の整備■担当いただく業務概要以下業務のいずれかを担当いただきます。・プロジェクト案件の管理・推進（PMO活動）・開発予算管理・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備・上記に関連する、課題対応および社内調整・主要クレジットベンダとの契約更新に向けた条件の摺合せ、折衝対応・経済安全保障推進法に基づいた委託先および社内コンプライアンス部門との折衝、運用ルールの整備、ドキュメント改版・定期／随時の委託先のリスク評価（調査・評価・判断）およびリスク管理措置の実行・モニタリング・管理業務（契約/予算/固定資産）、監査対応業務（J-SOX、業務、システムリスクなど）の担当支援・業務効率化に向けたアウトソーシングの検討・チームリーダーとしての若手育成、メンバー支援■業務の魅力・ドコモのスマートライフ事業における中核であるdカードのプロジェクト管理を経験できる・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく・社外ベンダーと社内の複数部門（システム部門、コンプライアンス部門、法務部門）との関りによる調整・交渉スキルやスケジュール策定や実行・牽引力が習得できる・リーダーとして裁量を持ち業務遂行ができる■候補者へのメッセージドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,750万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。今後もdカードの利便性を向上させ更なる付加価値を提供していくことで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを一緒に実現しましょう。■環境の魅力や現場カルチャーについて・スーパーフレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。・在宅勤務も自由にできるため、オフィスでの仕事だけでなく、自宅での業務もスムーズに行えます。・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。・キャリア採用比率も高く、風通しのよい環境です。

【求める役割】現在の急成長フェーズにおいて、バックオフィスとしての守りにとどまらず、「事業成長を加速させるための法務戦略・組織ガバナンスの構築」を主導していただきます。本業の加速度的成長のため、守りつつも攻めのビジネス法務感覚を持って前面に立ち、コンプライアンスを担保しながらカケハシの強みである「自律的な文化」を維持・発展させるための組織横断での課題解決が最大のミッションです。 【業務内容】①ビジネス法務（プロダクト成長・データ活用）ー医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案（ソリューション）の提示ー事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニングーアライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築②コーポレートリーガル（IPO準備・ガバナンス構築）ー将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンスー体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化ー資金調達実行におけるリーガル実務③リーガルオペレーション（組織デザイン・生産性最大化）ー既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進ー社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化ー法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン【本ポジションの魅力】「会社の成長に直結するダイナミズム」 単なる「御用聞き」の法務ではなく、自ら課題設定を行い、経営陣や各ディビジョンオーナーと対等に渡り合いながら「企業価値の向上」に直接貢献できます。「自律型組織におけるリーガルデザイン」 ルールで縛るガバナンスではなく、メンバーが自律的に動けるための「安全な土台」をデザインする、カケハシならではの高度な法務経験が積めます。 【働き方】・フレックス制※AM5:00からPM10:00の間で８時間 /ご自身で働く時間を選択していただけます。・リモートワーク可・副業可（事前申請制） 【休日】土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）※休日対応有/代休取得可【特別休暇】※有給休暇とは別に付与夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。【参考記事】■具体例で振り返る、カケハシの新たな兆し（2023年末編）https://blog.kakehashi.life/n/ndf0ba55c2bd3■僕はカケハシに、日本版Value Based Healthcareの可能性をみた。https://blog.kakehashi.life/n/n3f6c23f87b88■カケハシが考えるPROの可能性と日本版Value Based　Healthcareへの道のりhttps://blog.kakehashi.life/n/n11b275f471b9■カケハシが「Patient Engagement プロジェクト」で目指すものhttps://blog.kakehashi.life/n/n1df70a12a4f9

プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。【具体的な業務内容】・個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応・M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉・株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化・グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート・新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート・規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証・規約のアップデートや各種契約書レビュー・特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用・紛争・訴訟対応・法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）・内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務【組織構成】5名（男性4名、女性1名）

【求める役割】CFOの右腕として、150億円の調達資金の最適なキャピタルアロケーション、および今後のグローバル資金調達・M&Aエグゼキューションの全般をハンズオンでリードしていただきます。 【業務内容】・グローバル資金調達のリード： 海外・国内の機関投資家および金融機関との折衝、タームシート交渉、エクイティ/デットのスキーム構築・M&A・出資のエグゼキューション： 財務モデリング、デューデリジェンスの主導、ストラクチャリング、SHA/SPA等の契約交渉・エクイティストーリーの構築： 事業計画を精緻な財務モデルへ落とし込み、海外投資家とのタフなディスカッションに耐えうるピッチマテリアルの作成・グループ各社の経営参画： M&A後のPMI推進、および事業価値最大化【募集背景】株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに掲げ、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを開発・提供し、日本の薬局を支えるクラウド基幹サービスとしては最大規模となりました。 今後は自社開発のオーガニック成長のみならず、M&Aや出資を通じた非連続な事業成長を強力に推進するフェーズに突入しています。これまでゴールドマン・サックス等の国内外トップティア投資家から累計約150億円の資金調達を実施してきましたが、ユニコーン化とさらなる企業価値最大化に向け、数十億規模のM&Aや、海外機関投資家からの大型エクイティ・デット調達を牽引する特命ポジションとして、「攻めのファイナンス」を主導いただけるプロフェッショナルを募集します。【キャリアパス】将来的には、積極的なM&A戦略に伴うディール実行後のグループ会社へCFOとしてPMI/経営を牽引していただくキャリアパスも想定しています。 【働き方】・フレックス制※AM5:00からPM10:00の間で８時間 /ご自身で働く時間を選択していただけます。・リモートワーク可・副業可（事前申請制）【休日】土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）※休日対応有/代休取得可【特別休暇】※有給休暇とは別に付与夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き 【会社概要】「医療をつなぎ、医療を照らす」をビジョンに掲げ、薬局向けSaaSを中心に医療DXを推進するスタートアップです。主力サービスである電子薬歴システム「Musubi」は全国約7,000～8,000店舗の薬局に導入され、高いシェアを誇ります。服薬指導支援や薬局経営の可視化、患者向けアプリなど複数のサービスを展開し、薬剤師と患者双方に価値を提供。累計149億円の資金調達を実施するなど、安定した事業基盤のもと、今後も新規プロダクトの開発・事業拡大を進めています。

■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。■募集背景：当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方にマネジャーとして、ジョインいただきたいと考えております。■業務内容：採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。■マネジャー着任後のイメージ弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。■人数構成：全体人数：9名（マネージャー:１名、メンバー8名）男女比：男性4名／女性5名　※キャリア入社7名■ポジションの魅力：（１）様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、　　　事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。（２）一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。（３）リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。

■銀行の投資専門子会社において、事業承継ニーズを有する、中小・中堅の事業会社の株式を取得し、オーナー企業経営体制から、ふつうの会社の組織経営への移行、持続可能な運営体制を構築し、最終的には、第三者の事業会社に経営を承継させることで、事業承継を完遂いただきます。【業務詳細】・案件ソーシング・企業価値算定・デューデリジェンス・ドキュメンテーション・投資実行・投資後は派遣社長の経営をあらゆる面でサポート、グループ再編、ガバナンス体制構築、資金繰改善、必要なインフラ投資の支援、採用支援、最終的な経営承継先への譲渡プロセス【配属部門】事業承継金融部　【部署概要】事業承継ニーズに対して株式投資を通じて支援する業務です。事業会社やプライベートエクイティファンドへの高値売却よりも、企業文化の継続性、従業員の働き方の持続性などを優先したい、中小・中堅の企業オーナーを対象として、基本的には100%株式取得後もオーナーに残って頂き、ともに最終的な事業承継を目指す活動を行っています。銀行グループの投資専門子会社として、株式取得後の経営支援に重点を置いた取組を志向しています。【魅力ポイント】■企業の財務分析にとどまらず、法律・税務・労務等、専門家への確認も行いながら、企業運営に関与頂き、各業種に特有の規制、リスクに個別に対応していく必要があるため、未知への精神的タフさ、領域を限定しない向上心が期待されます。【働き方】・原則として出社ですが、介護や育児などの必要に応じて、在宅勤務も可能です。・時差勤務及び時間単位休暇制度もございます。

【募集背景】同社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。【具体的な職務内容】■プロダクト企画の提案業務市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施■新規プロダクトの開発支援業務プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援■既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジングデータからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案【ミッション】様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。【同ポジションの魅力】■単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ担当できるPJTの数が多く、複数のプロダクト開発や経験に携わることができます。自分の得意な業界に特化することも、未経験の業界にチャレンジすることもできるため、ご志向に応じて経験の幅を広げることも深めることも可能です。複数企業や政府機関と連携しながら産業構造の変革に携わることもあります。複数産業をかけ合わせることによるイノベーションの創出や、産業と産業のあいだに落ちる課題の解決に携わることができます。■経営陣との距離の近さCEO室の配属を予定しております。0→1や10→100の事業グロースを経験してきた社内の経営陣・事業責任者と一緒に業務する経験を得ることができます。■キャリアパスプロダクト開発だけでなくて事業開発の経験も積むことができるため、キャリアの幅が広がります。【同社の魅力】■「AIを実際のビジネスで使える形にする」会社同社最大の強みは、AIを研究で終わらせず現場で使える形に落とし込む力単なる開発ではなく・戦略立案・AI開発・導入・運用・改善まで一気通貫で支援をしていきます。PoC止まりにならないAIとして評価されています。■自社プロダクト「ABEJA Platform」AI開発～運用までを一括提供する独自基盤になります。・データ収集・分析・学習・運用まで一体化・プログラミング知識がなくてもAI構築可能・継続的に改善できる仕組み⇒企業の「業務そのもの」をAIで変えられます。■上場企業としての成長性｜スタートアップのスピード感＋上場企業の安定性2023年に東証グロース市場に上場世の中のAI普及に伴い売上は年々成長を進めています。今後のAI市場拡大の追い風により売り上げ・事業ともに拡大を進めています。

当社のコミュニケーション室において、持株会社としての広報業務全般をご担当いただきます。当フィナンシャルホールディングスの広報窓口として、各社広報担当との連携・協働およびグループ各社の広報活動を横断的に取りまとめ、対外発信および社内外のコミュニケーション施策を推進していただく想定です。＜業務の具体例＞■自社およびグループ会社全体の広報業務の企画・推進■auフィナンシャルグループ各社との広報連携、方針把握、定期コミュニケーションの運営■プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信■広報活動の観測・効果測定、KPI設計・レポーティングの仕組み化■コーポレートサイト更新・運用、各種対外発信業務■記者クラブ対応、メディアリスト整備、メディアとの関係構築・取材対応■社内向け広報、インナーコミュニケーション施策の企画・実行■クリッピング、経営関連の社内イベント開催※上記は一例です。ご経験・ご志向・適性を踏まえ、担当業務を決定します。【ポジションの魅力】■設立7年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能なポジションです、■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。　マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがあります。【企業の魅力/特徴】■裁量権とスピード感を持った会社グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。【働く環境】■コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。■ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。■少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい社風です。

全社ネットワーク、およびビジネスの核となる物流拠点のネットワーク（WAN/LAN）における、企画・設計・構築から運用・保守まで一気通貫でお任せします。・物流拠点ネットワークの最適化拠点の新設・移転・拡張に伴うネットワーク（有線/無線）の企画、基本・詳細設計、ベンダーコントロール、構築、運用・全社ネットワークのモダナイゼーションWAN/LAN、VPN等のリプレイス、コスト最適化（全体最適）に向けたグランドデザインの策定・運用プロセスの自動化・効率化監視ツールやコードによるネットワーク管理（NetDevOps）の推進、PagerDuty等を用いた障害検知・対応フローの自動化・ステークホルダー対応ネットワークに関する要望ヒアリング、要件定義、技術的な相談窓口業務

【具体的な職務内容】CMP装置の設計業務を担当していただきます。当課の業務は、国内・国外に納入される新規装置の顧客要求にあわせたカスタム設計、及び既納入装置に対する改善要望への対応設計となります。細かな改善から開発に近い案件まで幅広く対応し、現行装置の性能・品質向上だけでなく新製品の開発へフィードバックすることにより、顧客満足度の向上や装置シェアアップなど事業に大きく貢献できる業務に最前線で携わっていただきます。・CMP装置（研磨・洗浄）の設計、部品出図（手配）業務・顧客CIP案件の設計、機能評価業務・図面、顧客提出図書（説明資料、報告書）などの設計図書、各種資料作成業務・各種見積、顧客仕様要求確認業務【募集背景】新モデル装置の市場展開が急ピッチで進み、現行モデル装置を含めて対応案件が増加しており、拠点・関連部門と連携して案件に対応するため人員の増強が必要となっています。CMP装置に関連する顧客CIP案件、及び出荷台数増に伴う顧客サポート拠点からの設計改善要求が増加。更なる出荷台数増加が見込まれている状況において、各案件の対応を加速しタイムリーに展開していくには、案件を主導し推進していく人材が必要であり、装置設計業務強化のため、専門分野の知識・経験を有した、将来のコア人材を募集することになりました。【入社後のキャリアパス】配属後3～5年間はOJTリーダー指導の下、CMP装置の構造理解、及びその設計・評価業務を担当いただき、CMP装置設計の経験・スキルを身に着けていただきます。その後、設計リーダーとして業務を遂行していただく他、部門を越えて取組む色々なプロジェクトにも取り組んでいただき、リーダーとして適正が見られれば、昇格試験への推薦を想定しています。上記の社内的なプロジェクトの他、顧客・拠点対応にも携わっていただき、社内外で活躍できる人材となれるよう教育していきます。CMP装置設計を通じて装置の知識はもちろん、拠点・客先対応の経験も得ることができるため、希望によっては技術部門、生産部門、アフターサービス部門などへのローテーションも可能です。【当部門の役割・業務概要・魅力】当課はCMP装置に関する顧客対応全般、設計改善対応を行っている課となります。顧客要求は多様化しており、変更・改善規模に応じてプロセス部門や開発部門と連携をしながら、顧客や拠点からの要求に合わせて設計・出図業務を行います。また、顧客対応だけでなく、装置の熟成度アップのため装置の機能・性能・品質向上を目的とした改善設計、利益率アップを目的としたコストダウン設計も行っています。各国の顧客サポート拠点とのコミュニケーションや時には顧客である半導体工場Fabに入り、半導体量産工場Fabの装置状況を直接見て顧客と協業するなど、半導体業界の最新技術情報や知識に触れることができます。社内外の関連部門と関わりを持つ業務に携わる機会が多々あり、幅広い人脈を築くことができることも魅力の一つです。【組織構成】■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）※最寄駅：小田急線 善行駅（横浜駅より約35分／東京駅より約60分）■配属予定部署：精密・電子カンパニー 装置事業部 装置設計部 製品設計一課■31名(男性26名、女性5名)【働き方】■在宅勤務：あり（週1日程度在宅勤務を活用している状況です）■残業：月平均35～40時間程度週1回の定時退社、月1回の有給取得を推奨しています。■福利厚生・社員食堂あり、事業所内にコンビニあり・車通勤可（駐車場空き状況による）・独身寮／借上社宅制度あり（年齢等条件あり）

■外国為替、通貨オプションのトレーディング業務及び金利スワップ、通貨スワップ、スワプションのトレーディング業務を担当いただきます。【詳細業務】■顧客からの注文に対してトレーディングの執行■先物、オプション、スワップすべての取引を担当■外国為替、通貨オプション、金利・通貨デリバティブ等のトレーディング業務■顧客取引のマーケットメイク■リスク計算、ファイル化【配属予定部門】市場金融部　15名（部長ー次長ーシニアトレーダー2名、トレーダー8名、アシスタント2名、クオンツ担当1名、ビジネスマネージャー4名）【入社後の業務イメージ】・入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。・リスク計算やリスクのファイル化から学び、その後半年までに比較的リスクが小さな銀行内取引をお任せいたします。・入社後1年程度で顧客取引をお任せします。【働き方】リモートや残業時間に制約がなく、個人の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。【ポジションの魅力】■所属員が経験が長くデリバティブに精通されている方々が多く在籍しております。■働き方がフレキシブルであり、比較的自由に業務をすることができ、ヒエラルキーを感じずに裁量をもって業務を遂行することができます。■未経験から市場部門の経験を積むことができます。■役職定年がなく、70歳まで再雇用可能なため、長く専門性を磨くことができる環境です。

当社の監査部にて、IPOに向けたJ-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・運用評価をご担当いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社の評価に加え、フィナンシャルグループ会社における評価業務にもご従事いただきます。ホールディングスおよびグループ各社の内部統制高度化を推進する重要な役割を担っていただきます。＜業務詳細＞■J-SOX評価業務（IPO準備）監査法人と連携しながら、上場審査に向けた内部統制体制の高度化を推進いただきます。・全社統制、決算財務報告プロセス統制、業務プロセス統制およびIT統制文書のレビュー・J-SOX評価計画の策定、ウォークスルーの実施、整備および運用評価の実施・内部統制上の課題抽出、改善提案および改善状況のモニタリング上場後は、auフィナンシャルグループ各社の内部統制評価業務をリード・ご担当いただきます。・重要拠点・重要業務プロセスの評価・業務プロセス統制およびIT統制の評価・グループ共通統制の有効性検証・各社管理部門とのコミュニケーションを通じた内部統制の高度化支援※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。　　また、当社およびグループ会社におけるテーマ監査にも携わっていただく可能性があります。【組織構成】監査部として約13名の体制（中途採用者のみ）。J-SOX評価においては、監査部内の担当者およびグループ各社の内部統制担当者と連携しながら業務を推進していただきます。【ポジションの魅力】★成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。★経営との距離が近く、全社的・グループ俯瞰な視点で幅広い領域を担当する事が可能なため、金融業務監査のプロとしての専門性を高めながら、グループ横断的な監査機能の効率化、管理高度化など非定型の仕事にチャレンジし、キャリアの幅を広げることができます。【同社の魅力】◎少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、コンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。◎柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【社風】■協力的な社員が多く、課題解決に向けて他部署とも協力して取り組むことができる組織です。■各領域において経験豊富で自律した社員が多く、目標に向けてお互いを尊重し合いながら業務を遂行できる環境です。【キャリアパス】■ご経験やご志向性を踏まえて、持株会社での監査業務、グループ会社に出向して事業会社での監査業務など、持株会社のメンバーならではの柔軟なキャリアパスを描くことが出来ます。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。＜業務の具体例＞■単体決算対応（月次・四半期・年次）■単体計算書類作成■監査対応■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応）■シェアードサービスセンターの企画・運営※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【同社の魅力】■少数精鋭でチャレンジングな社風・auフィナンシャルホールディングス単体では、全社員あわせてコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会社です。auフィナンシャルグループ全体では1,000名を超える規模になります。・少数精鋭のため、経営層に直接提案がしやすく、自身の企画を実現したり、チャレンジがしやすい環境です。■柔軟な働き方・ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コアタイム無し）を活用して、裁量のある働き方が出来る環境です。・グループ会社勤務が主務となる場合には、グループ会社各社の就業規則等に準じた勤務となります。ただしグループ会社においても全社フレックスタイム制、テレワークが導入されており、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。【入社された方の声】「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。

月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、経理業務の実務を担いながら、IPO準備に向けた経理体制の構築および業務プロセスの標準化・効率化をリードしていただきます。本ポジションでは、単なる決算業務にとどまらず、これまで培ってきた仕組み化や改善のご経験を活かし、再現性のある経理基盤の構築を推進していただくことを期待しています。また、AIの活用も前提としながら、生産性の高い経理組織づくりを牽引いただくポジションです。【具体的な業務内容】■経理実務・月次・四半期・年次決算業務・決算開示書類の作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信など）・監査法人・税理士法人対応・税務申告、納税対応・与信管理、支払業務・海外事業における会計・税務対応のサポート■仕組み化・高度化・IPO準備に向けた経理体制の構築・強化・月次決算早期化、業務フローの見直し・標準化・経理業務の属人化解消・仕組み化の推進・AI活用による業務効率化の推進【本ポジションの魅力】■“経理を回す”ではなく、“経理の仕組みを作る”フェーズに関われる■IPO準備という重要フェーズにおいて、中核として意思決定に関与できる■AIやテクノロジーを前提とした、生産性の高い経理組織づくりに挑戦できる

関西地区の大手製造業ユーザに対し、顧客環境に踏み込み、既存ICT領域高度化と新規領域の開拓の提案活動を推進する役割を担っていただきます。【具体的な職務内容】■関西地区の大手製造業ユーザに対するアカウント営業■顧客要望・戦略に合致した目的志向・伴走型でのDX提案・推進■案件発掘・提案取り纏め・顧客交渉顧客要望・要件を吸い上げ、社内外の多岐に渡る関係各所に対して的確な見積依頼の指示と調整、及び、出てきたアウトプットを元に提案取り纏めと顧客交渉を、技術的な視点も持ちながら行えるビジネスマネージャーの動きを期待しております。対象領域は現時点はインフラ（サーバ、NW、セキュリティ等）が主となりますが、今後は業務領域への深耕を図って参ります。【配属組織】インダストリーサービス第二事業部：113名、西日本営業部：21名、第2営業所：11名配属予定組織：11名（男性：10名、女性：1名。20代：3名、30代：3名、50代：2名、60代：2名）　うち経験者採用：３名）【同ポジションの魅力】■同社のお客様である大手製造業ユーザでは、デジタルの積極的活用計画を加速化させており、目的志向・伴走型の顧客に寄り添った姿勢にて経営・IT戦略に貢献する提案が求められております。取り扱える商材に制限はないため、自身の思いで顧客価値の創出を描けることが出来ることがやりがいです。■比較的若いメンバーで構成されているチームで、活気のある雰囲気です。キャリア入社メンバーも多く、受け入れ体制も整っています。テレワークも柔軟に活用いただけます。【定年/役職定年】■定年60歳■再雇用65歳（シニアエキスパートとして70歳まで雇用継続の制度有）【同社の魅力】■社名変更を伴う組織変革期同社は2022年4月に現在の社名に変更になりました。今までのSIビジネスからDXソリューションカンパニーへ変貌すし、最大のブランディングである社名を変更するほどの変革期となっており、中途社員としてジョインするには良い時期になります。■働き方平均年収837万円、離職率2.81%の定着率の高さ、平均残業時間15.5H/月、有休取得率86.2%、育休復職率95%以上、リモートワーク稼働率99.9%▼リモートワーク2022年4月より「テレワーク規程」を新設し、テレワークを当社の働き方の一つとして制度化しました。なお、テレワークの実施場所は原則、主たる就業場所より２時間以内の場所と定められていますが、所属長が業務遂行上支障なしと認めた場合には、その限りではありません。▼フレックス制度1ヵ月の総勤務時間の範囲内で、社員が業務の繁閑に応じ日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることにより、仕事と生活の調和を図りながら効率的に働くことのできるフレックスタイム制度があります。 1日の標準勤務時間は7時間30分、勤務時間帯は9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00を除く）で、フレックスタイム制においてはコアタイム（勤務しなければならない時間帯）とフレキシブルタイム（選択により勤務することができる時間帯）に区分されます。フレキシブルタイムは8:00～20:00、コアタイムは10:30～12:00、13:00～15:00です。

今回募集するポジションは、「技術事務職」になります。施工管理や、電機施工のご経験を活かして、日本のEV車インフラ普及に貢献できるポジションです。EV充電器設置に関する現地調査、技術検討、図面制作を行う協力会社との技術的なやり取りと、助成金申請業務を担っていただきます。また、ゆくゆくは協力会社が行っている図面作成などの技術業務の習得も期待しています。【業務内容】同社サービスの事業成長の最大化を目指し、全国の商業施設や宿泊施設・飲食店、公共施設等をに向けた、EV充電器設置の工程がスムーズに行われるように工程管理を行っていただきます。状況に応じ人員を増員しますが当面は、一人目の施工管理職として、部内の専門家としての役割を担っていただきたいです。＜具体的な業務＞■協力会社が行う下記業務の工程管理　1,EV充電器設置に向けた現地調査・技術検討　2,CADを使った配線図・施工図面の作成　3,電力会社・行政への申請書類作成■助成金申請に必要な技術資料の取りまとめ■協力会社との工程調整・進捗管理※現場常駐ではなく、オフィスを拠点とした内勤中心のポジションです

【事業部について】同社では、2023年5月より全国の商業施設や宿泊施設、公共施設、マンション等に対してEV充電サービスの提供を開始し、事業者および利用者双方にとって便利で身近なEV充電サービスの提供と、サービスを通じた地域のビジネス支援を目指しています。これまで、事業者向けに初期費用（機器・工事費）およびサービス利用料が無料の「0円プラン」と、各施設で充電器を設置いただくかわりに販売価格の一部を還元する「売電シェアプラン」の2つのプランを提供しており、提供開始から3ヶ月で2500基を受注しています。今後は、急速充電器の提供も控えており、2024年中に全国で1万基の充電器設置を目指し、経路上および目的地での充電、普通・急速充電器への対応など、多様なニーズをカバーすることで業界No.1のEV充電サービスを追及してまいります。今回募集するポジションは、オープンポジションでの募集です。バックグラウンドやご意向に合わせて、ご経験を活かせそうなポジションをご提案します。選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能です。例）事業開発/経営企画/営業/オペレーションなど、ご経験に応じて複数ご提案させていただくこともございます。※ポジションがご用意出来ない可能性はございますので、予めご了承ください【業務内容】同社サービスの事業成長の最大化を目指し、事業戦略と紐づいた業務を担当いただきます。専門性やご経験に合わせて、担当業務は調整いたします。▼例・事業成長に繋がる企画全般（ビジネスサイドの仕組み化、業務のオペレーション設計 等）・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するためのテックタッチの仕組み構築・セールス/カスタマーサクセスチームの活動を支援するコンテンツ（Webページ・資料等）の企画・作成・顧客からのフィードバックやプロダクト内のデータ分析・事業推進サポート業務（営業管理・支援、営業戦略立案支援 等）【本ポジションの魅力】■責任者と事業戦略をディスカッションし、企画立案やプロジェクト推進ができ、経営や事業をどう作るかを学ぶ機会にもなると思います。■未来の当たり前を今から携われる国の政策として、2035年までに新車販売における電動車の比率を100%とする目標を掲げており、インフラとして必須になるサービスを扱え、今後伸びる市場で事業創りを経験できます。

顧客のビッグデータ利活用を推進するために、理想的なデータ構成と管理手法を設計し、実装する仕事になります。?ビッグデータおよびアナリティクスデータ基盤分野の設計、開発および導入を行います。?ETL、DWH、BI関連の案件が多く、データ分析基盤の上流部分にも関わることができる仕事となります。?【具体的な業務内容】（ご経験・志向に応じてアサイン予定となります）･ ビッグデータ／アナリティクス領域における、顧客業務を支えるデータ基盤の設計・開発・導入･ ETL、DWH、BIを中心としたデータ分析基盤案件への参画･ データ活用の目的や方針を踏まえた、分析基盤構想・要件整理などへの関与【募集背景】様々な種類の大量でかつ分散したデータをデータ統合させてDWHに持っていくことが理想ですが、それができていない現状が多々あります。その場しのぎ的な対応の連続でシステムが複雑に入り組んでしまっているために、経営判断に必要な情報がタイムリーかつ正確に取得できていません。?今後、企業におけるデータ利活用の重要度はますます高まることが確実と言え、その前提となるデータを利活用しやすい環境作りのための支援が求められています。【身につくスキル】?業界、および特定の企業における業務に関する専門知識?業界、および特定の企業のIT課題の理解と変?が求められる事項を定義するスキル?業界に特化したソリューションを適用するスキル?システム構成のあるべき姿の?案・提?スキル【目指せるキャリア】業務をご担当いただく中で、技術?を?めていく、または上流のポジションを目指すなど、複数のキャリアパスが用意されており、ご自身のキャリアプランに応じて適宜選択可能です。【キャリアパス一例】・システムアーキテクト・ソリューションコンサルタント・プロジェクトマネージャー※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。