英語のスキル・経験が活かせる転職・求人情報(51ページ目)

同社は,株式会社キーエンス100％出資のグループカンパニーです。キーエンス海外拠点(北南米/中華圏/ASIA/EU)と国内拠点間での業務を円滑に推進するための業務支援サポート職です。【主な業務内容】・海外現地法人での修理対応拡大に向けた体制強化（採用・育成）についての現地管理者との協議や推進・海外現地法人への技術移管や指導の企画立案と実現に向けた関係各部署と調整や連携・キーエンス製品の修理に関する問合せ対応とオペレーション、管理、対応面の指導　※海外現地法人と英語でのメールや会議が頻繁にございます【魅力】高度な修理・解析技術や製造装置設計、製造技術を強みに今後も発展していく環境で世界のお客様が認める最先端技術に関わっていただけます。【期待する役割】海外とのやり取りでご自身の語学スキルを存分に生かして頂きたいです。

【職務内容】・国内治験におけるモニタリング業務全般（施設選定、施設立上げ、施設進捗管理、症例組入れ促進、SDR/SDV、各種資材作成など）【募集背景】開発のスピードアップと効率的な治験業務の推進のために、チームで連携しながら臨床開発業務を推進することができる経験の豊富なモニターを募集しています。【同社で働く魅力】■自社製品を多く持ち、数多くのヒット商品を生み出している企業です。■福利厚生も充実！住宅手当や家族手当など手当も充実しております。■海外売り上げ比率も高い/グローバルに展開中

社内各種庶務業務および翻訳業務を担当していただきます。翻訳業務は、マテリアル・ハンドリング・システムに関連した機械/IT/制御の技術文書翻訳。主に、専門的な機械とソフトウェアの仕様書や各種マニュアル、ソフトウェアの画面翻訳、社内向け技術研修資料など。日本語から英語への翻訳が多いです。【やりがい・魅力】最新の翻訳環境で、翻訳可能。高度な翻訳支援ツールの操作スキル習得可能。複数名の翻訳者と共に、大きな翻訳プロジェクトを達成することができる。最新のマテハン業界の知識が身につく。【組織構成】7名（社員4名、パートナー3名）女性比率100%。キャリア採用比率 100%【出張の頻度】年１～２回程度【休日出勤の頻度】年１～２日程度【残業】月平均残業時間：10時間程度【フレックスタイム制度】あり（コアタイム　10：00～15：00）

同社製品（ロール・表面改質部材・溶射材料等）の海外向け輸出入に関わる貿易実務を中心に担当頂きます。海外顧客や海外拠点との取引があり、国際物流および貿易管理の専門性を活かせるポジションです。＜業務詳細＞・機械部品等の輸出実務（受注、船積み書類作成、決算管理、乙仲対応）・海外顧客・海外拠点との英語によるコレポン（メール・会議・価格交渉）・英文契約書の精読・インコタームズに基づく貿易条件の策定【組織構成】・部長、グループリーダー、メンバー2名の4名在籍。20代後半～60代と幅広い年齢層で構成されています。・現在は東アジアを中心に輸出業務を行っており、今後は米国やインド・欧州などへの進出を検討しております。それに向けた体制強化の採用です。

主に、「労働安全・保安防災」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援安全環境に係る法令指導・安全環境に係る監査等（国内・海外）具体的には・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示＜業務のやりがいや面白さ＞・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。企画立案から全社展開、経営層への提言までを担うポジションです。自身のアイデアを形にし、全社を動かす実感を得られる、責任とやりがいの大きな仕事です。＜将来のキャリアイメージ＞＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。【配属部署】本社　レスポンスブルケア部安全環境グループ■メンバー構成レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名）20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。■働き方フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））

【Mission】サーバ／ネットワーク／仮想基盤（VMware）／ストレージ／バックアップ／セキュリティ／クラウド（M365, EntraID, AWS）の運用に関し、独本社と国内ベンダーの橋渡し役として調整・テスト・インシデント対応を推進します。必要に応じてクラウド移行と自動化案件にも参画します。【ITインフラブリッジSE―主な役割】・ネットワーク・セキュリティ・クラウド（M365, Entra ID）：変更作業の調整・テスト、インシデント調査、本社へのエスカレーション、原因分析と再発防止・サーバ（Linux/Windows）・仮想基盤（VMware）・ストレージ・バックアップ：調査・検証・計画・調整・テスト、インシデント対応、原因分析と再発防止・ハードニング管理、パッチ管理・共通業務：構成管理、IT資産管理、本社向け資料作成と会議参加

【職務内容】国内鉄道車両メーカーが落札した海外の鉄道プロジェクトに使用される、車両の放送装置/列車用無線/非常通報システム等の法人営業をお任せします。■エンドユーザーである鉄道会社は海外ですが、車両は国内製のため国内車両メーカーとのやり取りがメイン。時には具体的な仕様や納期調整等について海外の鉄道会社と直接やり取りをする場合もあります。■商談相手は技術部門、資材調達部門が中心。同社の技術部門とも協力しながら顧客要望に応えていきます。プロジェクトは2、3年から10年以上のスパンなど様々。ご自身でプロジェクトを動かすやりがいを感じられます。【魅力】■国内のほぼ全ての鉄道会社と取引があり、海外でも同社製品が納入■海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献可能■新たな路線ができる4～5年前の設計段階から顧客と協働して製品を完成させ、営業担当としてその一翼を担うことができる【入社後】OJT研修を経て、徐々に顧客を担当していただきます。1年程は国内顧客を担当し、最終的には国内5:海外5程度の割合で担当頂きます。

オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。★今回は同社における水産加工品の海外工場の生産管理を担当いただきます。【募集背景】業務拡大にともなう増員募集をおこなっております。【同ポジションの魅力】・シンガポール、マレーシア、台湾に卸売事業の拠点あり。希望と適性によっては将来的に海外駐在していただくチャンスもあります。・原料買い付けから、国内外での加工販売に広く携わることができます。携わった商品が市場に数多く出回り、やりがいを実感できます。・水産品メーカー×商社を併せ持つ企業であり、仕入れ、加工、販売など幅広く携わることで専門知識を深め、水産のプロとしてより納得のいく営業を追求できます。【具体的な業務】サーモンやサバの生食用寿司ネタ製品、焼き魚煮魚などの焼成品を主力とした水産加工品の海外工場の生産管理をメインにお任せいたします。海外加工工場への加工指示出しや原料の管理、試作品の作成立ち合いなど実際にベトナムの工場へ行き、加工現場で経験を積むことができます。業務割合：海外加工場等（ベトナム、ミャンマー）への出張70%　　　　　国内での事務作業30%　　　　　１～２か月に1度、加工工場への出張があります。

【職務概要】国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは同社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。事業部側や関連部門らと、同社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。【職務詳細】国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。・契約書の作成・審査・交渉（国内外）・事業部門からの各種法律相談への対応・事業再編、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応（法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む)【同社の魅力・特徴】・同社は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。　※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。【採用背景】現在同社は自動車向け内燃機関関連事業中心から、事業ポートフォリオ最適化に取り組んでおります。一方、既存事業も未だ拡大しております。前者においては成長事業や新規事業の加速を図る為、契約審査を含めた法務関連業務の増加が見込まれ、より高度な法務専門性が求められる業務が増す内部環境にあります。後者は自動車関連ビジネスの環境変化に対応する為、法務関連業務の重要度も増しております。とりわけ、新規事業創出を加速させる観点から、異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き（契約審査含む）、社内関係部門や弁護士との協議を、スピード感をもって進める必要があり、法的素養に優れ、法務専門性を内外に発揮する人財が必要と考えております。【求める人物像】・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方

■職務内容主に製造業・流通業の企業に対して、物流改善のためのトータルソリューションの提案をします。新規顧客だけでなく既存顧客のフォローと改造・増設の提案もします。顧客企業の業種は食品、飲料、医薬品、機械、卸・小売業、流通業など多岐にわたり、物を「運ぶ」・「仕分ける」・「保管する」技術を必要とする業界すべてが顧客対象になります。当社は海外売上比率が72％となっており、海外のお客様とのやり取りも増えていますので、語学スキルや異文化理解の経験を活かしていただきたいと思います！■キャリアプランまずはダイフクジャパンに入社し、日本で経験を積んでいただきます。新人研修は5カ月間かけて行います。同期同士の強い繋がりは、ダイフクの特徴です。9月に本配属となり、OJTにて国内営業を中心に研修配属から1年後～：個人で案件を持ちます。早い人だと2~3年目から海外に関わるチャンスがあります。将来的には出張や駐在の機会もあります。★仕事のやりがい・受注額が数十～数百億円のプロジェクトもあり、社会に貢献しているという大きな実感と達成感を得られます。・社内の取りまとめとしての役割が求められるため、リーダーシップを発揮して主体的に仕事ができます。・顧客からのヒアリング内容をもとに仕様を決定していくので一つとして同じシステムはなく、飽きることがありません。・今後海外のシェアを伸ばしていこうとまさに注力している分野で、スピード感を持って業務に取り組んでいただくことができます！・海外にも多数の拠点を保有している同社。海外拠点と連携しながらの営業活動もしていただくことができます！■採用背景社内のグローバル化の加速に伴い、日本と海外の架け橋となる人材を育てていくため。ダイバーシティ＆インクルージョン推進のため。海外顧客とのやり取り、シェア拡大に向けた事業遂行のため。

～世界最大規模の電子機器OEM企業・鴻海精密工業のグループ会社／年間休日125日／平均残業20時間程度～■業務内容：車載ソリューションを取り扱う部署の日本車向けの法人営業です。T-BOX（テレマティクス制御ユニット）、HPC、ADASに関連する車載電子システムプロジェクトに向けた日系自動車OEMのアカウント営業担当として、販売プロセスにおける既存案件の関係強化と新規案件の獲得に努めます。■業務詳細：（１）顧客（日系自動車OEM)と社内チームの間で円滑なコミュニケーションを促進し、顧客のニーズを満たすためのソリューション提案をするとともに、社内の関係部署への連携サポートを行います。（２）顧客からの要求、負荷にも柔軟に対応しながら、限られたリソースや課題に対して適切な解決策を策定し、実行に移す。（３）顧客との信頼関係を構築しながら、日系自動車業界の市場情報を取集し、それをタイムリーに営業部長へ報告・相談しつつ、既存案件のリスク管理、および新規プロジェクトの発掘と推進を図ります。出張頻度：国内出張月2～4回、海外出張：2か月～4カ月に1回程度）■当社について：PCのCPUソケットは全世界で確固たるシェアを確立、生産までのスピード・競争力のある価格・大手メーカーとの共同技術開発により、大手のお客様からの信頼を厚く得ております。日本法人では日本の顧客と台湾・中国間でのビジネスがメインとなります。■当社の魅力点：・電子機器受託生産 （EMS）としては世界最大の企業グループ、世界各地に拠点を持ち、グローバルにビジネスを展開する中で、日本の主要メーカーを顧客とし、日本企業へのサービス・営業拠点として設立されております。・AI／自動車／EV／サーバー／ロボティクス／半導体などの成長領域に対して、積極投資を行っております。商材の幅としても部品から完成品まで取り扱っており、世界最大級のEMSメーカーとして確立をしております。

【ミッション】半導体製造装置メーカー売上国内第1位、世界第４位を誇る東京エレクトロン社でのフィールドソリューション部マーケティング・企画の業務を担って頂きます。【募集背景】高付加価値サービス事業の検討を進めており、装置データを活用したコンサル（改善提案）などのサービス契約の促進、さらにパーツや保守作業を組み合わせた包括契約の展開を積極的におこなっていく予定です。【具体的には】役割：イノベーティブなサービスビジネスの開発・市場導入・販売促進・高付加価値サービスメニューの標準モデルの設計・初期は直接に営業活動、その後に水平展開として担当営業に移管をすすめる・標準モデルから、顧客毎のカスタマイズを、顧客担当の営業・サービスとともに行う・企画実行に向けた、社内の仕組み作り、及び顧客毎の実行体制づくり・高付加価値サービスを支えるデータ活用システム・ツールの開発企画、販売支援ツール整備関係者：顧客、国内外の営業、サービスエンジニア、アカウント営業、工場の技術開発部門【働き方】在宅勤務：会社方針として月の営業日のうち在宅勤務は40%以内で取得可能です。どのように活用されるかは、ご入社後に業務の状況等を踏まえて上司の方とご相談頂けます。部署の職場環境（働き方）や雰囲気：有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。【応募職種・業務の魅力】・今後サービス事業の更なる発展については、DX技術をフル活用した、高付加価値サービスビジネスの成功にかかってます・対象顧客は、日本・欧米・アジアと非常にグローバルで、各国の営業やサービスと密に連携しながら、企画本部機能としての決断をしていく、とてもやりがいのある仕事です・この高付加価値サービスビジネスからの企業価値創造は、サービス事業の売上増のみならず、データをフル活用しての装置プロダクトの競争優位性の確立まで視野に入れております・現在、サービス事業においては、段々と世代交代も進んできておりますので、この企画の成功は、今後のキャリアパスにおいて、大きくアドバンテージとなります＜採用部門が社内で担う機能とミッション＞本部門では、自社製の半導体製造装置の納入後のパーツ、保守サービスを提供するビジネス業務を担っています。

【期待する役割】将来的な管理職候補として海外現地法人の営業支援を行っていただきます。【職務内容】 海外現地法人(北米･ドイツ･シンガポール･中国･韓国･インド)や代理店・海外取引先への出張やWEB会議・コレポン(外国語での文書のやりとり)等を通して、各社の営業支援や納期管理・契約管理・売上費用管理を担当します。各拠点に現地の営業担当がおり製品の技術面のフォローも行います。【魅力】海外子会社の経営・管理・オペレーションを本社側から支える役割で、現地事情を理解しつつ、本社方針との橋渡しを行うポジション。経営目線と現場感覚の両方を磨けます。【募集背景】組織強化による増員募集【組織構成】 国際事業部　10名【同社の魅力】主力製品のキャンドモータポンプは、世界シェア40%、国内シェア60%を誇り、オーダーメイド生産によってお客様の多様なニーズに応えています。経営方針としての海外事業の一層の拡大に取り組んでおり、世界を舞台に活躍することができます。【キャリアステップ】・入社当初はメンバークラスですが、ゆくゆくは係長・課長等として活躍されることを期待しています。・将来的に駐在の可能性もあります。　駐在先：シンガポール･中国･韓国･インド

●業務内容：・フォーキャスティングおよび需要予測・商品情報開発（コンセプト設計、競合分析、価格戦略立案）・新製品および限定品の企画推進（日本限定セット含む）・IMCプランニングおよびプロモーション企画立案・既存商品のCP最大化に向けた戦略立案・マーケティングROIの最適化・CRM施策との連動によるLTV向上推進

半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。【同社の魅力点】・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。・2022年度においては、売上高（200億円）・利益ともに過去最高の業績を達成しております。・当社経由の方もご活躍されています【募集背景】半導体市場の拡大に伴い売上拡大している同社において、増員のため募集をいたします。【具体的な業務】・客先専用システム操作（受注、最新納期設定、出荷、入金等に使用）・受注登録・受注内容変更依頼（帳票作成）・外為法による安全保障輸出管理申請・出荷前後、客先バイヤーとの簡単なメールやり取り・出荷準備（客先専用システム操作）・輸出書類（Invoice, Packing List, Case Mark作成）・クーリエ出荷対応（DHL, FedEx等のAWB作成、カスタマーサービスへ出荷情報の連絡)・工場（生産管理課、資材課）とのやり取り（社内システムGaroon, Teams、緊急時は電話）・Forwarderとのやり取り（メールが基本、緊急時は電話）・Shipping Infoを客先にメール送付（客先による）・当社中国工場から出荷分があるので、子会社メンバー(日本語可)と納期調整、輸出書類を送付・外注先からエンドユーザーである客先への納期調整、出荷準備、書類送付・売上報告書 (通常 / 預託 / 外注 / 子会社直送（帳票作成)）・社内システム操作　（受注内容変更処理、売上処理、出荷返品、売上返品、値引き処理等・客先管理表メンテナンス・客先へ週毎に提出する資料作成（注残分の出荷スケジュール）・客先からの入金処理・未収対応・Forwarderの請求書処理・貿易保険の保険会社へ申請・四半期毎の棚卸リスト作成・四半期毎に内部監査があるので、帳票類（見積～売上迄）集め最初は簡単な業務から始め、徐々に担当範囲を広げていただきますのでご安心ください。■ご入社後のフロー・座学（上司からのレクチャー）・セミナー講習【組織構成】　貿易事務課　6名・当社パソナ経由の方もご活躍中！

【ミッション】■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、カメラ製品および周辺機器の各国の法規制調査や認可取得業務を担当していただきます。【職務内容】・新製品の企画段階において、必要な認可の提示・認可取得のために備えなければならない仕様の提言や設計サポート・各国の認可申請に必要な書類や資料の作成・認可、適合確認書の作成と発行・各種規制の新規施行/改定に対し、自社製品への影響の分析・関係部門への規制対応指示の立案・認可申請処理に関わる商品企画部門/設計部門との折衝【募集背景】■近年、製品の安全性や品質に対する要求が高まっており、それに伴い各国の法規制は日々更新されています。それに伴う増員の募集です。【チーム体制】製品認可業務は大きな括りで「無線・安全規制」「環境・化学規制」の2グループに分かれており、それぞれのグループで製品カテゴリ毎に4,5人のチームで業務遂行しています。【本ポジションの魅力】■世界トップクラスの技術力とグローバルな事業展開で、安定した経営基盤と成長するフィールドがあります。■製品を各国へ輸出・販売するためには欠かせない認可取得業務全般を任されており、やりがい十分な仕事です。【同社について】キヤノンは創業以来80年以上、安定した経営と世界的なブランド信頼を築いてきました。プリンター、カメラ、半導体、医療機器など多岐にわたる事業展開で単一市場に依存せず、グローバルに強固な顧客基盤を持っています。最先端技術への研究開発投資と盤石な財務基盤により、市況変化や業界動向にも柔軟かつ力強く対応できる安定企業です。さらに、環境保全や持続可能性を重視した企業姿勢で、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。現在、世界約180か国以上で事業展開し、従業員数は約18万名。企業理念「共生（Kyosei）」のもと、環境・人権を尊重した持続可能な社会作りを目指し、最先端技術とソリューションで「世界から選ばれ続けるリーディングカンパニー」として挑戦を続けています。

【英語力を活かしたい方へ／神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／残業月20時間程・完全週休二日制／転勤無／食品のOEMメーカー／男女問わず活躍／フリーアドレス】■業務概要・国内外の受発注、顧客対応、納期調整・フォワーダーとの輸出入対応・貿易書類の作成（インボイス、パッキングリスト、デビットノート、原産地証明書申請資料の作成など）・輸出入にかかるコスト計算（フォワーダーへ見積もり、計算書へ落とし込み）・グループ会社の海外拠点の営業との窓口対応・日本語から英語、英語から日本語の資料翻訳・システム上での収支計上作業・包材・原料の在庫管理（一部）・海外仕入れ品等に不良があった際の返品対応（低頻度）■ポジションの魅力・基本は既存顧客とのやり取りで、電話とメールでの業務がメインです。・展示会にいらしたお客様への当社商品のご案内や英語圏の方へのご対応などもお任せします。・当社の支店がある国とやり取りをして頂きます。（USA・中国・シンガポール・インドネシア等）≪海外営業部≫統括部長　30代女性　※海外営業チーム　4名└チームリーダー（30代・女性・部長）※、メンバー（30代・男性／次長）※業務兼務、メンバー（30代・女性/課長代理）※業務兼務、メンバー（20代・男性）海外業務チーム　5名└チームリーダー（30代１名・男性／次長）※営業兼務、スタッフ（30代・女性）、スタッフ（30代・女性）スタッフ（20代・男性）※営業兼務スタッフ（30代・女性中国語圏担当）※営業兼務、○今回こちらの海外業務チーム、海外事業強化に伴う増員の募集です。

【採用背景／本職種の魅力】（1）採用を希望する背景：・弊社では既存事業、およびその周辺事業、新興事業における新たな技術・ビジネスモデルの取り込みといった戦略リターンの実現に向け、海外ＣＶＣ子会社とともに国内外のスタートアップ企業への出資・協業を行っております。財務リターンに留意しつつ、戦略リターンの獲得を重視しております。・ＤＸ推進部では、事業部門の顕在・潜在ニーズとスタートアップ企業との協業マッチング、協業の深化に資する場合は出資も行っております。弊社では戦略リターンの獲得を加速・強化すべく、事業部ニーズの抽出、ニーズを満たすスタートアップ企業の探索、出資後の戦略リターンの刈り取りを能動的に進めることの出来る人材として、当該業務に精通した経験者の参画を強く求めております。（2）本職場で働くことの魅力：・本社部門にあたるＤＸ推進部は事業部門とスタートアップ企業との協業におけるハブ機能を担っております。このため、エネルギー・環境、レジリエンスといった弊社の中核領域に加え、その周辺領域（食農、モビリティ等）、新興領域（ディープテック等）も探索対象に含まれます。加えて、戦略リターン実現の時間軸も短期（３年以内）に限定せず、中長期も対象となります。時間軸、事業近接性の面で幅広い領域を対象にスタートアップ起業との協業に従事できる点がＤＸ推進部の魅力です。【具体的な業務内容】・事業部作成資料（中期計画、業務実施計画）、定例ミーティングを通じたニーズの抽出・事業部のニーズを踏まえた協業候補となるスタートアップ企業の探索（ＶＣ、金融機関、カンファレンス等）・協業の深化に資するスタートアップ企業への出資におけるデューデリジェンス・出資後の戦略リターンの実現に向けた事業部、出資先スタートアップ企業との協業支援・社内の変革事例の共有イベント（ＴＧＸフォーラム）の運営支援【配属先】DX推進部　オープンイノベーショングループ【組織構成】社員8名（新卒社員）／30～50歳代が7名【キャリアパス】ＤＸ推進部にて3～5年間にわたり専門性を発揮･伸長いただいたのち、ＧＸＣＰ、Ｃ＆ＢＳＣＰのエネルギー環境領域、食農・モビリティ領域、ディープテック領域でのスタートアップ企業との協業深化などが期待できます。【フレックス等活用状況】・子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用。・在宅勤務は個々の社員の事情によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用。

★「SNIDEL」や「gelato pique」をはじめとしたファッション事業を広く行っているマッシュグループのマッシュホールディングスにて、海外フランチャイズへの卸営業及び貿易事務業務を担っていただきます。担当は主に東南アジアを想定しています。＜具体的な業務＞・輸出商品の入庫状況確認、書類作成、出荷・フォワーダーとの連携・海外店舗/EC商品フォロー、PR素材手配・年4回の国内展示会対応(取引先への商品説明等)　など【募集背景】マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。現在すでに100億規模の売り上げを記録している海外事業において、更なる拡大に向けた組織強化募集となります。

★日本国内の有名自動車メーカーの新興国向け代理店への海外営業を担当いただきます。担当エリアは中南米・アフリカ・中近東などとなる予定です。【募集背景】中長期的な営業部の組織強化を目的とした増員募集となっております。【具体的な業務】・日本の自動車メーカーの新興国向け車両・補修部品の輸出営業・メーカー・代理店と合同での車両・補修部品の拡販戦略立案および進捗管理・その他輸出業務に関連する実務フォロー（与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善など）【出張について】担当代理店をメーカーと共に、あるいは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。【配属予定組織】自動車トレード第二部【やりがい】日本の基幹産業である自動車を商材として、世界各地への出張に加えて、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍をおこなうことができます。担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されています。【会社について】同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。大きく分けて2つの事業分野があります。（今回の募集は①です）①伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出）②自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務

【ミッション】◎60年以上続くモノづくりの歴史を持つ同社にて現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行中。その中でも小型電動プロジェクトでは、海外(インド)に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。今回はインド法人での開発部門の技術者強化の為、募集をいたします！【主な業務内容】・インド開発部門での小型電動商品の設計開発業務、あるいは試験評価業務・現地顧客やサプライヤーとの協業及び折衝業務・現地スタッフの技術指導、教育※本社で数カ月の製品知識や実務経験を積んでもらった後、インド出向を前提に考えています。■入社後の流れ：ポジション共通で3日程度の研修があるため、そちらを受けていただいた後にOJTがスタートしていく流れとなります。■会社についての詳細：当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。【語学使用場面】　日本語：社内利用がメイン　※本社事業部内や現地法人責任者とのコミュニケーション　英語：現地顧客及び現地採用スタッフとコミュニケーション【エクセディの魅力】世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備 ■在宅勤務制度あり ■世界25ヶ国52社の拠点を有するグローバル企業 ■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！ ■その他製品も世界シェアトップクラス！

【ミッション】◎60年以上続くモノづくりの歴史を持つ同社にて現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行中。その中でも小型電動プロジェクトでは、海外(インド)に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。今回は、インドを始めとした新規サプライヤの開拓をメインに調達・購買業務を募集します！【主な業務内容】・インド／中国をはじめとしたアセアン全域での新規サプライヤ開拓（モーター部品、インバーター部品及びそれに関連する周辺部品）・既存サプライヤや開拓時のサプライヤからの、顧客技術動向やトレンド、市況推移等の情報収集・量産品における、サプライヤとのVAに関する折衝及び品質改善・開発部門、製造部門との仕様整合、提案、折衝業務【出張頻度】インドへの出張頻度(目安：5～10回程度/年：1回につき1週間程度）また、将来的に駐在の可能性もございます。【会社について】同社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。【エクセディの魅力】世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。■平均残業時間20-30時間以下/非常に働きやすい環境です ■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備 ■在宅勤務制度あり ■世界25ヶ国52社の拠点を有するグローバル企業 ■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！ ■その他製品も世界シェアトップクラス！ ！

【担当業務と役割】■家屋、原動、インフラ設備の維持管理業務全般・各事業の新規設備導入に際しての連携（各事業担当者、工事業者など）とインフラ施設側の導入業務推進・既存業務プロセスの改善と進化を目指し、自ら課題やテーマを設定し主体的に解決・施策を推進していける【具体的な仕事内容】■BUプロジェクトへの参画と施設担当業務（インフラ設備導入、更新、レイアウト検討）の遂行・耐震補強・耐震２次部材、RBA対応における工事計画立案～施工までを社内外と連携・協力しながら推進・家屋、原動、インフラ機器トラブル時のメンテ対応と横展開・再発防止対応・インフラ設備機器（電気、水、高圧ガス、ボイラー、空調、フロン、消防設備、コンプレッサーほか）の点検と効率化の推進・行政、PID、DSへの提出書類作成の補佐・事業戦略立案における上位者の補佐・建屋・敷地などの権利保全の補佐【配属部門】事業基盤強化部　熊本施設・環境管理課【事業基盤強化部のミッション】■お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能　　・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る　　・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る　　・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る　　・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する　　・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する　　・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う　　・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する【熊本施設・環境管理課のミッション】■各事業カテゴリーと連携して電気・原動・給排水の安定稼働と安定供給で熊本拠点の生産活動を守り、構内施設や環境の維持管理で従業員の安全・安心を支える【職場の雰囲気】■課員は課長を含め6名（施設3名、環境3名）＋電気主任（外部）1名　30代～50代のメンバーで構成されております。・他部署からの移動者も多数在籍しておりオープンな職場です。・議論や相談などは気兼ねなく行うことができ、課題や困ったことがあれば皆で協力して解決することができる職場です。【募集背景】■現在の熊本拠点は設立当初からのインフラの老朽化に加え、各事業体の増産体制の構築に向けてインフラの更新や新たな施設の導入検討と将来の熊本拠点を創っていくタイミングにあります。また、複合拠点として各事業体が安全・安心して生産活動が行える拠点として電気・原動などの安定供給をめざしインフラ設備の維持管理にも力を入れていく必要があります。このような状況を踏まえ各事業体との連携をとりつつ、インフラ設備の維持・管理や新規導入を推進していけるような専門スキルや実務経験を持つ人財を募集します。【キャリアパス】■施設管財業務に関して業務を進めていく中で経験を積み重ねていただき、拠点の施設業務のスペシャリストとしてのキャリア形成を目指せます。また将来的には施設・環境全体のスキルアップを図り、拠点全体の安定運営や成長を担うマネジメントのポジションで活躍することも可能です。

経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの5グループに編成しており、今回募集を行う決算・税務グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成や法人税・消費税の申告業務、税務調査対応をメインで担当しております。【具体的な業務内容】・消費税申告書作成・BEPS・CFC税制に関係する情報収集・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。【やりがい・魅力】法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。【具体的な業務内容】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き　等※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。【やりがい・魅力】人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つスペシャリストとして成長できる環境です。【組織構成】人事総務部　大阪G　グループ長以下12名（男性3名、女性8名）【働き方】■出張の頻度：ほぼなし■休日出勤の頻度：ほぼなし■残業：月平均残業時間　20時間■勤務時間：8:30～17:00（所定労働時間：7.75H）■フレックスタイム制度：有り（コアタイム　10:00～15:00）

★コネクタトップメーカーにおいて、コミュニケーションリードを担当いただきます。社内コミュニケーションの仕組みを構築・最適化し、企業の戦略・文化・各種情報を発信するとともに、経営層と従業員間のコミュニケーションギャップを埋めて、従業員のエンゲージメントや所属意識を高め、業務の円滑な遂行と組織目標の達成支援をおこないます。【具体的な業務】・各リージョンのインターナルコミュニケーションチームと連携して、エリアの従業員に向けて社内コミュニケーションを推進し、ビジネス・戦略・価値観への理解と認知を高める・従業員の意欲を高め、ビジネス目標の達成に向けてエンゲージする・ビジネス上の優先事項に基づき、社内コミュニケーションプランを立案・実行する・各種インターナルコミュニケーション施策を企画・運営・管理する・経営層向けのコミュニケーション支援をおこなう（メッセージ原稿作成、GMプロフィール作成、トーキングポイント、タウンホールおよび会議用スライド作成など）・リージョンのリーダーシップチーム、HR（人事）、その他各機能のリーダーと連携し、全体的なインターナルコミュニケーション施策を実行する

★コネクタのトップメーカーで品質技術エンジニアとして業務を担当いただきます。【募集背景】プロジェクト増加に伴う組織強化の増員募集となっております。【具体的な業務】自動車向け電子接続部品(コネクタ、ケーブル)に関する、新製品開発プロジェクトの品質技術業務を担当いただきます。・APQP(先行製品品質計画)に準拠した、品質保証/品質管理計画の立案および運用。・仕様検討段階における、過去トラ、特殊特性、FMEA、デザインレビューなどによる品質改善。・試作品の設計製造品質の確認及び出荷判断。・仕様決定からリリースに至るまでの管理項目、初物評価（FASR、FAA、工程能力）と初期流動計画の立案と管理。・新製品の顧客向け品質書類の作成、工程監査の対応業務。※勤務地は本社（川崎）もしくは掛川工場（静岡）となります。選択可能です。【出張について】・出張頻度：国内・・ほとんどなし　海外・・年2～3回・出張場所：国内・・宮崎、青森など　海外・・ドイツ、フランス、タイ、中国【組織体制】部全体で10名【事業部について】同社のAutomotive事業は軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早くご提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。

★グローバルコネクタメーカーにて製造品質管理エンジニアとして業務を担当いただきます。【募集背景】退職に伴うリプレイスによる募集をおこなっております。【具体的な業務】自動車向け電子接続部品の品質管理業務（工場品質管理）・ 量産品の品質管理業務（工程検査、初期流動管理、工程能力の把握など）・ 工程変更に伴う品質保証と評価・ 継続的改善と品質向上活動の実施・ 問題解決の為の要因調査、分析と改善の実施・ 製造及び技術者に対する品質管理教育の推進※出張は最大で年3回程度、場所はASEANと中国地域（特にタイと中国）の可能性がございます。【組織】品質管理部　品質管理課　18名

★グローバルコネクタメーカーにて調達品質管理エンジニアとして業務を担当いただきます。【募集背景】社内異動に伴う同部門のリプレイスに伴う募集をおこなっております。【具体的な業務】自動車向け電子接続部品の品質管理業務・仕入先との間で実施する APQP / PPAP プロセスのオーナー。・新規サプライヤー評価・監査を対応する。・プロジェクト品質担当、プロジェクト内で技術および実現可能性のレビュー。・製品評価計画の策定、評価業務の対応。・測定検証。サプライヤーとの測定相関を対応する。・主にプロジェクト内で発生する苦情処理 / 問題解決 (8D)を対応する。・主にプロジェクト内で発生する工程変更に伴う品質保証計画の立案/評価（初期工程検査と工程能力の把握など）の実施。・コネクタや、Data Connectivity製品、Sensor 等、戦略製品のAdditional および Replace Project の対応。※日本拠点や海外拠点の仕入先への出張可能性がございます。※入社後はTEの掛川工場の品質部門を含めた他品質部門での研修を予定しています。【組織】部長1名、課長1名、課員6名

★コネクタトップメーカーにおいて、プロダクトマネージャーを担当いただきます。現在、アジア太平洋地域の自動車部門チームにおいてプロダクトマネージャーを募集しており、同ポジションはアジア太平洋プロダクトマネジメントディレクターにレポートします。中国、日本、ASEAN、韓国のプロダクトマネジメントチームに加え、営業、エンジニアリング、オペレーションなどの主要機能チームと密に連携して業務を遂行いたします。【具体的な業務】●プロダクトイノベーション・市場動向の積極的な分析、アーキテクチャのリサーチ、顧客との緊密なコミュニケーションを通じてターゲット製品を定義すること・クロスファンクション（他部門）との整合を図りつつ優先順位を明確にし、必要なリソースの獲得を主導すること・競合他社とのベンチマークをおこない、市場投入における自社製品の強みを把握するとともに、新製品開発に向けた改善点を明確にすること●プロジェクト遂行・プロジェクトの立ち上げから実行まで、フロントエンドの市場投入からバックエンドのオペレーションに至るまで、社内チームおよびリソースを調整し、製品の成功を推進する・営業およびエンジニアリングと密接に連携し、ターゲット顧客を特定するとともに市場投入戦略を策定し、TE製品のSPEC-inを支援する・営業チームとともに価格戦略をリードする●マージン改善・オペレーション/調達/エンジニアリングチームと緊密に連携し、製品コスト削減を推進する・営業およびプライシングチームとともに、価格下落の抑制や価格改定をコントロールする・製品ミックス、製造拠点の最適化など、その他関連事項を管理する●その他のサポート業務・KPI目標設定および進捗のトラッキング・地域/グローバルでのベストプラクティスの共有・複数国にまたがるプロジェクトのコーディネーション

Plug and Playは、スタートアップ・大企業・投資家・アカデミア・官公庁/自治体をつなぐ世界最大級のイノベーション・プラットフォームです。シリコンバレーに本社を構え、東京・京都・大阪を含む世界60拠点以上に展開しています。私たちはグローバル550社以上の大企業パートナーや官公庁/自治体に向けて、スタートアップ探索からトレンド調査、イノベーション戦略、事業化支援に至るまで、あらゆるステージにおける伴走支援を提供しています。またスタートアップ向けのアクセラレータープログラムとベンチャーキャピタル機能を活用し、さまざまな領域/業界のイノベーションの加速や、年間250社を超える世界のスタートアップへの投資を行っています。http://japan.plugandplaytechcenter.com/【募集ポジション】エネルギー領域におけるイノベーション支援メンバーを募集します。本ポジションは顧客である大手企業パートナーのニーズや課題感に基づく施策の立案や実行支援を提供します。またアクセラレータープログラムに採択された国内外のスタートアップに対する各種支援やデモデイの企画・運営も行います。Energy Programについて：https://japan.plugandplaytechcenter.com/energy/【職務内容】 *担当業務の比率についてはご希望や適正に応じて調整1. 大手企業パートナーのイノベーション支援　・イノベーション戦略の策定、実行支援　・スタートアップとのオープンイノベーション支援　・新規事業創出支援　・新規パートナー獲得に向けた営業活動（Optional）2. アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ支援　・採択スタートアップとの定期面談、個別伴走支援（海外展開支援 等）　・各種イベント / コンテンツの企画、運営　・パートナー企業とのマッチングと連携推進3. 有望スタートアップのソーシング、トレンド調査　・スタートアップのソーシング、目利き　・面談の実施およびパートナーとの連携可能性の検討　・最新トレンドの調査 / スタートアップ分析、インサイトレポートの作成4. その他　・エコシステムにおけるネットワーク構築と活用　・他ad-hocプロジェクトへの参画（自由提案歓迎）