京都府の製造業(メーカー)の転職・求人情報(6ページ目)

福知山工場にて当社の主力製品である継手等の生産管理部隊や生産部隊のマネジメント業務をご担当頂きます。【業務内容】■生産計画の決定■生産効率の分析（歩留まり、稼働率など）■納期管理■生産管理システムの運用（ERPや生産管理ソフトの活用）■予算管理（組織目標の策定と共有）■関係部署や社外との連携や調整■業務調整及び部署内の業務管理■製造部隊、生産管理部下の育成・指導・評価■プロジェクト管理【配属部門】福知山生産部　射出成形グループ課長1名、担当者48名、嘱託、派遣を含め約190名体制【募集背景】組織強化に向けた増員（現在１Gr・２Grの課長が両方兼務している状態です。）◎やりがい・面白さ/将来的なキャリアプラン◎■福知山生産部射出成形Grは、当社にとって売上/利益の源泉であり最も重要な部署です。■現在、社内では新製品の開発プロジェクトや工場の生産性改善の為の新規設備導入や設備投資を積極的に行っており、次の成長に向け改革を行っています。今までの経験を活かして、変革期にある当社で改革を行って頂くことができます。【数字で見る同社の魅力】■2024年で創業100年　 ■営業利益率（2024年）24.2%■自己資本比率（2024年）70.7％■同社取扱い製品の世界シェア90％（半導体製造装置向け）■成長率（2016年～2021年）8.4％　　■海外売上比率約30.5％■平均勤続年数15.6年　　　　　　　　 ■離職率2.7％

某社におけるITインフラの導入推進業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■HGYBのITインフラ領域の企画～運用■関連会社と連携した施策の推進■アプリケーション領域と連携した施策の推進【配属について】某社は某社と同社が昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。同社雇用で某社へ出向になります。【募集背景】事業強化・業務量増による人材補充です。

法務業務全般をお任せします。【具体的には】■契約書検討・作成（英文・和文）■コンプライアンス課題への取組み■安全保障輸出管理事務局業務■コーポレート・ガバナンス関連の実務■株式関連実務：（登記業務、株主総会運営、インサイダー防止事務、株主名簿管理、関連契約）■法務・コンプライアンス教育、規程管理【配属組織について】総務法務部法務グループ　6名

当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。【具体的には】■人事制度の企画立案■就業規則改定労働組合との折衝■関係会社の人事制度改定支援■労働時間管理　等

【職務内容】■クライアント企業からニーズや課題をヒアリング■最適な共同開発プロジェクトを提案 ・契約の締結■技術チームとの連携、協働による開発推進■展示会の出展などのマーケティング・企画 ・見積書・企画書作成※出張頻度について：担当クライアントや展示会出展等により頻度が高い月もあります。【主なクライアント】防衛省をはじめとする官公庁・運輸など国内大手企業。当社のコンサルティング営業職は、純粋な「モノを売る営業」ではありません。お客様の課題やニーズを深く理解し、社内の技術チームやサービス部門と連携しながら、最適なソリューションを共に創り上げていく橋渡し役としてのポジションです。技術的な知識や関心を活かしながら、お客様との対話を通じて課題を整理し、社内の専門家と連携して解決策を導く役割となるため、技術営業としてご活躍いただければと考えております。「売上数字を追うこと」がモチベーションになる方には、少しミスマッチかもしれません。お客様と会社の双方にとって価値ある提案を行い、信頼関係を築いていき、その過程を通じて、チームや会社全体を前に進めていくことを楽しめる方を歓迎します。【募集背景】メトロウェザーは多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはさらに多くの優秀な人材が不可欠です。エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　今後の拡大のためにも、自社製品を深く理解し、風況観測技術及びデータを活用した事業開発を行える人材、またソリューションの提案を通じ、製品と風況データを世の中に送り出す営業戦略を立てて実行していける人材を探すことが急務となっています。【この仕事で得られるもの】今後、ドローンや空飛ぶ車（eVTOL）が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂ける環境です。【メトロウェザーの強み】ハードとソフトの両輪で未来を拓く■ハードウェア開発高精度な風況観測を実現する「ドップラー・ライダー」を自社開発。その卓越した測定技術は、気象分野にとどまらず、船舶、航空、防衛といった多様な領域で新たな可能性を切り拓いています。■ソフトウェア開発世界的にも注目される独自の信号処理技術。これは、他社には模倣不可能な私たちの競争力の源泉であり、空の情報を革新するコア技術です。【メトロウェザーの目指す未来】「未来の空を、もっと安全に、もっと自由に」というミッションのもと、信号抽出技術の無限の可能性をあらゆる産業へ展開し、既存の技術的限界を打破する「空の情報サービスプロバイダー」としての地位を確立していきます。

【職務内容】電池開発を加速するための高度分析の実施および分析新技術の開発をご担当いただきます。各種分析機器や化学分析を活用し、原理・メカニズムを明らかにすることで電池の研究開発を推進していただきます。

【職務内容】本部門では信号伝送の高速化と長距離化、更には消費電力の低減を両立する情報処理技術として期待されている光伝送の研究開発に注力しています。今回、この技術領域に豊富な知見を持った人材を即戦力として新たに加えることで、同社としてフォトニクス関連の事業創出をはかります。また本職種は入社後、光電集積モジュールのFAEとして顧客対応の窓口となって頂き、客先での動作サポートに加えて、顧客要求のフィードバック、アフターフォローなど多岐の業務を遂行して頂きたいと考えています。【ミッション】■光技術で情報処理量の増大と電力消費の削減の両立を実現する価値を社会に提供すること■同社の新規事業創出の礎となるフォトニクス関連の技術開発の中心的役割を担うこと【キャリアパス】FAE業務で経験を積まれた後は、事業企画や商品企画などの部署でスキルの幅を広げたり、海外赴任やマネジメントを目指して頂くことも可能です。【本ポジションの魅力】■少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。■自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。■海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。■新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。【同社について】■同社は、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や通信端末・機器、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。【数字で見る同社の魅力】■創業65年超の黒字経営継続企業　■自己資本比率：約71％■海外売上比率：約70％　■半導体用セラミックパッケージ／プリンタヘッドなどで世界シェアトップクラス■平均勤続年数：15年以上　■離職率：3％未満【会社としての魅力】■通信・エネルギー・電子部品など幅広い事業を展開し、経済変動にも強い多角化経営■無借金経営 × 黒字継続という、国内でも稀有な経営の安定性■5G、車載、再生可能エネルギー、医療機器など、未来成長市場に直結した製品群■「部品から完成品まで」製造できる統合力で、他社と一線を画したモノづくり体制■社員の声を尊重する文化と、若手でも裁量を持って活躍できる組織風土■グローバル志向が強く、海外駐在・技術展開のチャンスも豊富

ＧＳユアサグループ全体の生産設備類に関する調達業務全般を担当していただきます。【具体的には】■生産設備及び治工具の見積取得（仕様説明）、価格分析■設備調達サプライヤーの新規開拓　等

【職務内容】・拡販組織のマネジメント、技術提案の企画、立案、拡販も計画立案。・現地営業組織と連携しメール・電話・オンライン会議などによる顧客への売込みと技術提案、戦略構築、製品開発サポート、海外出張を伴う顧客との打合せなどをご担当いただきます。・ビジネス開発経験を活かしてメンバーに教育を施し、組織をモチベートして成長を促し、先頭に立ってビジネス拡大と技術の売り込みを行っていただきます。【キャリアパス】10～15人の組織を率い、先端半導体企業と製品開発を行った経験を活かして、複数の大手企業への技術サポート部門として事業部の中で中心的に活躍いただくことを期待しています。【募集背景】ビジネス拡大を目指し拡販活動をするための、技術力、知識、経験を有する技術営業が不足しております。また能力はあるものの経験の不足している若手を指導育成する人材が不足しており、組織を率いていける方を募集しております。【ミッション】最先端の製品受注を獲得、開発するため、技術営業としてビジネス提案を行い、事業拡大に貢献します。事業発展のためには受注拡大が最重要課題であり、先端半導体企業への拡販でビジネスを強化することにより、業界トップグループへの躍進目指します。【本ポジションの魅力】■少数精鋭のため、様々な業務を経験することで自身の成長につながります。■自主性を重んじる職場のため、各自の裁量とやる気を尊重しています。■海外企業との連携が多いため、グローバルに活躍の場が広がります。■新製品に関する知見や経験を習得することができ、自身のさらなるスキルアップにつながります。【同社について】■同社は、ファインセラミックスを中心とする素材・部品メーカーとして1959年に京都で設立し、以降、半導体関連部品、電子部品や通信端末・機器、太陽光発電システムなど、事業領域を広げ、現在では、連結売上高2兆円を超えるグローバル企業へと成長し、世界30カ国以上に約300のグループ会社を有しています。【数字で見る同社の魅力】■創業65年超の黒字経営継続企業　■自己資本比率：約71％■海外売上比率：約70％　■半導体用セラミックパッケージ／プリンタヘッドなどで世界シェアトップクラス■平均勤続年数：15年以上　■離職率：3％未満【会社としての魅力】■通信・エネルギー・電子部品など幅広い事業を展開し、経済変動にも強い多角化経営■無借金経営 × 黒字継続という、国内でも稀有な経営の安定性■5G、車載、再生可能エネルギー、医療機器など、未来成長市場に直結した製品群■「部品から完成品まで」製造できる統合力で、他社と一線を画したモノづくり体制■社員の声を尊重する文化と、若手でも裁量を持って活躍できる組織風土■グローバル志向が強く、海外駐在・技術展開のチャンスも豊富

当社グループの最適なインフラ構築に向けた推進業務等をご担当いただきます。【主な業務内容】・ITインフラ構築、更改プロジェクト推進・ITインフラの安定運用・プロジェクト進捗管理、予算管理・ベンダーとの調整

【事業基盤強化部のミッション】■お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能　　・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る　　・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る　　・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る　　・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する　　・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する　　・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う　　・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する【課のミッション】宇治拠点（工場）における生産活動を法令面・環境面から支えることをミッションとし、遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献します。【募集背景】宇治拠点では、製品の生産工程において多くの水資源を利用しており、環境事故の未然防止のためには、排水処理施設（機械、電気制御設備）の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動を継続的に実施していくことが求められています。さらに、近年のESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、今後は法令遵守にとどまらず、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じて、持続的な事業成長と社会的責任の両立を図るための取り組みを、より具体的かつ戦略的に推進していく必要があります。こうした状況を踏まえ、環境管理体制のさらなる強化を目的として、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野において専門的なスキルおよび実務経験を有する人財を募集します。【担当業務と役割】・環境負荷低減と法令遵守を両立させるために、自ら課題・テーマを設定し、社内関係部門やステークホルダーの理解を得つつ、事業活動の持続可能性を確保する施策を企画・推進していただきます。・主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または、排水処理施設の維持管理業務となります（担当業務は応募者の適性により決定します）。・また、ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行するとともに、自部門における業務プロセスや仕組みの一部を主体的に見直し、改善・進化させることで、組織としての成果創出に貢献する役割も期待しています。【具体的な仕事内容】・環境関連法令・条例に基づく、行政機関への各種届出および報告業務・環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応・各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分・化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務・環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理【この仕事を通じて得られること】・工場環境管理の業務は、製品生産活動を根幹から支える重要な事業基盤業務の一つであり、事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる仕事です。・環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができます。【職場の雰囲気】・課員はリーダー（課長）含めて6名。30～50代で構成されており、中途入社者も多く在籍しています。・年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場です。【キャリアパス】宇治拠点で環境管理業務の経験を積みながら、将来的には拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍いただくことも可能です。または、環境管理や設備・インフラ分野における専門性をさらに磨くことで、専門領域を担うスペシャリストとしてのキャリア形成も目指せます。

【宇治技術部のミッション】当部は、パナソニック インダストリー株式会社における主力製品である業界トップシェアを誇る導電性キャパシタに関するすべての製品設計を担い、事業の競争力を支える中核部門です。お客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。【開発課のミッション】当課は、導電性キャパシタ事業の中長期的な成長を支える新製品の開発部門です。市場やお客様の期待を先取りし、新たな価値を持つ製品の創出をミッションとしています。キャパシタに関する材料・製品設計、プロセス開発、評価・解析、量産立上げまでを一貫して推進すると共に、品質・量産性・事業性を見据えた開発を通じて、持続的な競争力の強化を目指しています。【募集背景】AIサーバーや車載の電装化など、情報通信技術の発展に伴い、電子部品には高性能化・小型化・高信頼性がますます求められています。市場動向を踏まえ、当課では中長期の事業成長を見据えた次世代製品の開発テーマを拡大しています。開発テーマを力強く推進し、開発体制をさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。【担当業務と役割】導電性キャパシタの新製品・技術開発（材料/プロセス/製品構造開発）【具体的な仕事内容】・導電性キャパシタの製品設計、および関連する材料・プロセス要素技術の開発業務新製品の実現に向けた製品構造の量産化設計、特定工程のプロジェクト管理、および関連する要素技術開発を推進頂きます。【この仕事を通じて得られること】・製品設計、材料・プロセス開発、量産化検討までを一貫して経験することができ、電子部品(デバイス)開発全体を俯瞰できる技術者として成長することができます。・社外、社内他部門連携による新製品開発の為、開発推進力やマネジメント力、事業戦略に関する視点を身に付けることができます。・他拠点やサプライヤとの連携を通じて、技術開発に必要な人的ネットワークを拡げることができます。【職場の雰囲気】専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを持ち寄り、活発に議論しながら、チームで開発を進める職場です。ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。また、製造、品質、営業、知財など多くの関係部門とも連携しており、生産設備や現場の声、現物を確認・反映しながら技術開発を推進しています。【キャリアパス】・まずは配属拠点にて、担当製品・技術への理解を深め、設計・開発業務の中で専門性を磨いていただきます。・将来的には、専門性を深めるキャリアに加え、開発リーダーとして組織を牽引するための基盤を築くことができます。・テーマリーダー、工程開発リーダー、製品開発の中核人財、マネジメント職など、経験や適性に応じて活躍の幅を広げていくことを想定しております。また、拠点をまたいだ知見・技術の習得を通じて、中長期的な成長を支援することも可能です。【配属部門】 デバイスソリューション事業部　ＳＰ－ＣａｐＢＵ　宇治技術部　開発課

【職務内容】■仕事内容・職務内容研究開発部の管理職（管理監督職）として業務を担当いただきます。■ヒューマンマネジメント現在、正社員4名と業務委託2名で業務に当たっています。そのメンバーのマネジメントをご担当いただきます。■プロジェクトマネジメント国内外の提携機関との連携の中で、様々なPoCを行っており、そのマネジメントをご担当いただきます。【主なクライアント】防衛省をはじめとする官公庁・運輸など国内大手企業。当社のコンサルティング営業職は、純粋な「モノを売る営業」ではありません。お客様の課題やニーズを深く理解し、社内の技術チームやサービス部門と連携しながら、最適なソリューションを共に創り上げていく橋渡し役としてのポジションです。技術的な知識や関心を活かしながら、お客様との対話を通じて課題を整理し、社内の専門家と連携して解決策を導く役割となるため、技術営業としてご活躍いただければと考えております。「売上数字を追うこと」がモチベーションになる方には、少しミスマッチかもしれません。お客様と会社の双方にとって価値ある提案を行い、信頼関係を築いていき、その過程を通じて、チームや会社全体を前に進めていくことを楽しめる方を歓迎します。【募集背景】メトロウェザーは京都大学の研究者が創業したスタートアップです。これまで様々な研究開発を進め、着実に業績につなげてきております。ここからさらに大きな事業の飛躍を念頭に置き、これまで取締役副社長が兼任しておりました研究開発部長を募集することと致しました。メトロウェザーの原点は京都大学において30年の長期にわたり研究されてきたアジア最大級のレーダーとそこから取られるビッグデータの活用です。現在弊社では、「いかにしてデータを取得するか」のハード機器の開発と、「取ったデータをいかにして活用するか」のソフト関連の開発の両輪で開発を進めております。そんな中で、今後の事業の展開の念頭に置き、研究開発部長を新たに募集することと致しました。これまでは取締役副社長が兼任で担当しておりましたが、今後の事業と研究開発の進捗を考えた時に、さらにスピードアップしていくために経験の豊富な方のジョインを期待して今回の募集公開となっております。【この仕事で得られるもの】メトロウェザーは研究開発を企業の母体としてこれまで成長してきました。【技術の最前線で、世界をリードする経験】私たちのコア技術「ドップラー・ライダー」は、ハードとソフト両面の絶え間ない進化の先にあります。あなたには、その技術開発の舵取り役として、研究シーズを製品へと昇華させ、世に送り出すプロセス全体を牽引していただきます。世界最先端の技術を自らの手で社会実装するという、技術者としての大きなやりがいと達成感を得られることをお約束します。 【急成長の核心で、事業と組織を創造する経験】拡大フェーズにある今、開発チームのリーダーとして裁量権を持ち、プロジェクト全体を動かすダイナミズムを実感できます。顧客の課題解決から、要件定義、開発、実証実験まで、一気通貫で携わることで、事業を創り出す手応えを感じられるでしょう。また、チームを率い、メンバーの成長を後押しすることで、強い組織を築き上げるマネジメント経験を積むことができます。【多様なプロフェッショナルとの共創】メトロウェザーには、様々な専門性を持つトップクラスの人材が集結しています。部門の垣根を越え、互いに刺激し合いながらスピーディーに課題を解決していく。このフラットでオープンな環境での経験は、あなたの視野を広げ、キャリアの可能性を大きく飛躍させるはずです。

■プロジェクト成功へ向けた戦略立案、進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務■日本及び海外顧客に対してプロジェクトステータス、トラブルシューティングプロセス、技術的な調査結果、及び事後分析レポートを現地言語若しくは英語を用いて行う報告業務、及び社内への報告■部門横断的なチームと緊密に連携しながら、メンバと共にプロジェクトで生じる技術的な問題解決を行う。■より良い方法を考え、作業手順改善活動を行う、またプロジェクト終了時には結果を振り返り、次プロジェクトへの反省及び対策を行う。■プロジェクトメンバ、プロジェクトコスト管理■デジタルレイアウト設計開発業務※プロジェクトによっては一部業務をご担当いただく場合もあります。【期待する役割】■外部メンバーを含むデジタルレイアウト設計におけるプロジェクトメンバーをリードし、製品開発プロジェクトを成功に導くために何が必要か検討し自律的に行動できる方を期待します。■デジタルレイアウト設計業務にとどまらず、プロジェクト成功のために社内外の関係者と協力し、設計手順の改善、製品仕様への提言など様々な業務にもチャレンジ可能です。【募集背景】■ソシオネクストはシステムLSI設計会社として設立以来事業拡大を続け、先端プロセス品種も含めて国内外の様々な顧客に合わせ多様な分野の商品開発を行う中で、積極的に新規採用を進めております。■近年では特に海外顧客を中心に先端かつ大規模な品種の受注が増加しており、事業拡大に伴いデジタルレイアウト設計業務のエンジニア及びチームリーダー、プロジェクトリーダーの増員募集を行います。【キャリアパス】■日本/海外拠点でのデジタルレイアウト設計プロジェクトリーダー■複数のデジタルレイアウト設計プロジェクトを統括する統括リーダー【ポジションの魅力】■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます■顧客に合わせたカスタマイズSoCの開発に至っては、様々な業界の顧客と共同で開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます【組織構成】バックエンド開発部：130名全国の拠点に合計130名がおり、プロジェクトごとに５～10名のチーム編成をして開発を行います。【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【期待する役割】入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。【職務内容】■射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。■現地サービスエンジニアの管理、教育■サービスセクションの業務全般の取りまとめ等【勤務地について】■勤務地については、インド・タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア・中国・メキシコ等を想定。■商品知識等を身につけていただく必要があるため、2～3年程度の京都本社勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。■赴任期間は約5年間です。それ以降は、本人の希望を考慮して判断します。【同社について】■同社は世界トップクラスシェアの産業用ロボットメーカーです。1973年10月に設立し、プラスチック射出成形品取出ロボットの業界に進出して以来、プラスチック業界の発展とともに歩みを進めてきました。■身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックの成形において、重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしてきました。■これからも、多様化・高度化するお客様のニーズに応えるべく、新規事業分野の開拓、スピーディーな商品開発、グローバルな活動を進めていきたいと考えています。【同社の魅力】■プラスチック射出成形品取出ロボットでグローバルシェアトップメーカー！モビリティ、エレクトロニクス、メディカル、架電、雑貨など、業界業種を問わず様々な分野で使われています！■グローバルネットワークの広さ世界18カ国58拠点に拡がるグローバルネットワークを活かし、海外売上は年々増加傾向にあります。近年、ドイツ・ミュンヘンに新拠点を設立し、またスウェーデンの某社を同社グループの一員に迎えました。ヨーロッパでのシェア拡大を目指しています。■会社の安定性自己資本比率は約80％で、設立以来連続黒字を達成し、無借金経営を継続するという抜群の安定感がございます。◎数字で見る同社の魅力◎■グロバールシェア№1（プラスチック射出成形品取出ロボット、グローバルシェア1位（2024年現在））■特許66件（66件のうち実用新案1件。独自技術の開発に熱心です。（2024年現在））■自己資本比率79.6％（2023年度実績）■営業利益率10.3％■海外売上比率65.4％（海外売上は年々増加。今後、新興国での需要拡大を予測しています。（2023年度実績））■月平均残業時間19.6h（2023年度実績）■育休取得率 女性100％、男性72.7％（2023年度実績）■直近3年の新卒入社者の定着率 95.8%（2024年現在）

■アイデアの発掘と評価・社内の各部門から新しいアイデアや発明を収集・アイデアの技術的価値を評価■特許出願準備・発明の詳細を文書化・特許出願書類の作成・特許事務所との連携・特許出願の提出と管理■国内外の特許庁への出願手続き・出願後の審査対応・特許の維持管理・知財ポートフォリオの管理

■SoC（System on Chip）製品のDFT仕様策定、検討■EDAツールを活用した製品のDFT設計■DFT設計タスクの自動化環境の構築【期待する役割】■SoC製品のDFT仕様策定およびDFT設計の推進■適切なコスト・TATで実現するための技術開発および付随する業務の推進【ポジションの魅力】■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます■SoC（System on Chip）の開発は、様々な業界の顧客と共同で開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます【キャリアパス】■まずはDFT・テストの専門エンジニアとして技術スキル・マネジメントスキルの向上・拡大を目指す■適正に応じて、SoC製品の上流設計、レイアウト設計、量産サポートなどの業務を経験頂く事も可能■将来的にはSoCの製品企画、商談対応、開発マネジメント推進などの業務推進可能性有■海外勤務(北米,欧州,台湾,中国など)も希望があれば可能【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

■LSI-Package-Board協調設計のコンサルティング業務■高速インターフェースを用いた製品の開発■大電力、高速インターフェースを搭載した製品の開発■協調設計業務のマネジメント【期待する役割】高速・高密度化により益々難易度が増すシステム設計において、LSI-Package-Board協調設計の社内開発マネジメントおよび顧客対応、コンサルティングを実施し、SI/PIや時間・コストなどのさまざまな課題解決を実現する役割を担う。【魅力】■車載、データセンター、カメラ向けなど、開発部門は担当するプロジェクトごとに都度担当製品が変わるので、1つの業界や製品だけではなく、様々な分野の開発に携わることができます。■2ナノ、3ナノ等の最先端の半導体開発に携わることができます■SoC（System on Chip）の開発は、様々な業界の顧客と共同で開発を進めるため、業界の知見を広げることできる事と完成品を目で見ることができます【配属部署】基盤開発部【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■平均残業時間：30H■転勤無し■出張は緊急時以外なし■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

■顧客要求の聞き取り、実現性検討、開発計画、開発の実行と報告■SoCの仕様検討工程から設計、検証、論理合成■FPGA、ハードウェアエミュレータを用いたSoCプロトタイプ設計■評価ボードの仕様、回路、アートワーク設計、PI/SI解析■SoCの評価、評価用SW開発、高速シリアルIO系のIP(DDR, PCIe, USB)動作確認【期待する役割】■今後のSolution SoCの開発では、顧客と会話して進めることができるリードエンジニアの存在が重要■リードエンジニアは、顧客とシステムユースケースを考慮し最適なSoC仕様に導く必要があるため、論理設計検証だけでなく物理仕様、PCB製造、実機評価等において高いスキルが要求されるため、品種開発に対して不足している。【配属部署】SoCシステム開発部【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【具体的に】■デジタルレイアウト設計開発業務■プロジェクトステータス、トラブルシューティングプロセス、技術的な調査結果、及び事後分析レポートの作成も行いプロジェクトメンバーへ報告する。また、顧客の現地言語若しくは英語を用いて直接顧客へ報告を行う場合あり■部門横断的なチームと緊密に連携しながら、プロジェクトで生じる技術的な問題解決を行う■より良い方法を考え、作業手順改善活動を行う、またプロジェクト終了時には結果を振り返り、次プロジェクトへの反省及び対策を行う●将来のキャリアパス・デジタルレイアウト設計チームリーダー・日本/海外拠点でのデジタルレイアウト設計プロジェクトリーダー・デジタルレイアウト設計における設計フロー開発担当【募集背景】・同社はシステムLSI設計会社として設立以来事業拡大を続け、新卒やキャリア採用を積極的に進めております。この度事業拡大に伴い、デジタルレイアウト設計業務エンジニア及びチームリーダーの増員募集を行います。・プロジェクト方針に基づき、デジタルレイアウトプロジェクトの開発業務を担っていただきます。中でもチームリーダーの方には、外部メンバーを含むチームメンバーをリードし、プロジェクト成功に導くために、プロジェクトリーダーと協力しながら何が必要か検討し自律的に行動できる方を期待します。・デジタルレイアウト設計業務にとどまらず、プロジェクト成功のために社内外の関係者と協力し、設計手順の改善、製品仕様への提言など様々な業務にもチャレンジ可能です。

最先端の半導体技術をコアに、最先端商品を提供することでお客様のニーズにお応えいただきます。【具体的な業務内容】■ソリューションSoCの一気通貫営業業務※商談開拓から提案・採用、開発から量産・EOLに至るまでをご担当いただきます。※担当顧客は国内大手電機メーカー１-２社です。【ミッション】様々な業界の既存のお客様への新しい技術提案や、既に注文を受けている製品を継続して安定的に売り上げを伸ばしていくことがミッションとなっております。※新規開拓は海外がメインになるため本ポジションではほぼ行っておりません。【募集背景】国内大手電機メーカーに対して対峙できる豊富なキャリアをお持ちの方を採用したいためです。【配属先】国内営業統括部 (29名)※上記統括部の中に第１営業部～第3営業部があります。さらに各部の中に課があり、各課の人数は３-５名です。※横浜あるいは京都のご希望の勤務地で採用が可能です。■京都拠点第３営業部 第１営業課男性４名、平均年齢50代の課になっており、こちらに配属予定です。若干名（2名程度）別営業部の社員も勤務しております。【キャリアパス】■国内営業の適性を見極め、将来的な幹部候補としての養成を検討しております。■ご本人のご希望によって将来的に海外顧客をご担当いただくことも可能です。【当社の特徴】商品化プロセスの上流段階から参画し、差異化を実現する「Solution SoC」をビジネスモデルに掲げ、世界の製造パートナーやIP・ツールベンダーと連携のもと、システム設計から生産・品質管理まで一気通貫でお客様をサポートするコンプリートソリューションを強みとしております。【働き方】■出張　日本全国対象、頻繁に発生いたします■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■残業時間　月20時間程度■役職定年無し■定年60歳　再雇用　65歳まで

人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。【業務内容】■組織設計・再編の企画／調整■人材配置・雇用管理■人事評価・昇進昇格制度の企画・運用■外部労働力（派遣・請負）の管理■海外駐在員処遇制度の企画・運用■障がい者雇用、LGBTQ施策■ハラスメント防止などのコンプライアンス推進 等【募集背景】人事機能強化のための募集

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、高速インターフェースIP開発エンジニアとして業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■高速インターフェースIPの開発・SerDes IPの自主開発もしくはIPベンダーからの導入・PCI Express, USB, MIPI等のController IPのIPベンダーからの導入・IP Subsystemの開発及び検証環境の構築【募集の背景/ミッション】当社が自主開発した豊富な高速インターフェースIPのラインアップにサードパーティと提携した各種IPを加えることで、お客様の幅広い要求を可能にした最先端SoC開発をサポートします。今後もハイエンドで培った高速データ伝送技術をベースに、自主開発およびサードパーティIPマクロを問わず、継続的に開発し製品化していきます。【キャリアパス】■SerDes IP開発チームリーダー■Controller IPおよびIP Subsytem開発チームリーダー【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、NOC IP調達とシステム性能設計業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■大規模SoCのNoC設計および性能検証【募集の背景/ミッション】NOC(Network On Chip)バスを活用したシステム性能設計を必要とする開発が急増する中、NOCバス及びシステム性能設計に対応した開発が遂行できる人材が不足しているため【キャリアパス】■NoCバス開発チームリーダー【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、ESD設計もしくはESD検証業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■ESDデザインガイドライン作成、ESD測定のプログラミングと製品の測定、もしくはESD検証環境開発【募集の背景/ミッション】■ESD設計、ESD検証の経験があるエンジニア■車載、データセンター向けの大電流SoCが増え、ESD、Latch-upの設計検証や測定対応が重要視されており、対応が増加した為、人員を募集します【キャリアパス】■上位エンジニアもしくは幹部社員となり、この会社の将来を担って頂きます。【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、HBM/DDR IPの開発業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■HBM/DDR IPの開発・HBM/DDR PHY IPのIPベンダーからの導入・HBM/DDR PHY IP, DRAM搭載品のDFT設計、SIPI設計【募集の背景/ミッション】■HBM3E/LPDDR5系の開発にリソースを効率的にアサインしているが、DDR5-RDIMMの並行発/LPDDR6/DDR5-MRDIMM/HBM4への新規開発に対応できる人材が不足■HBM,LPDDR5-MCMなどDRAM搭載品に対応できる人材が不足【キャリアパス】絶え間なく進化しつづけているDDRメモリシステムのリード、CPU-NoC-DDRの性能設計検証を通してアーキテクチャ設計をリードすることが可能【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、SoCのサインオフ（タイミング、PI）の開発業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■サインオフガイドライン作成、STA、PIツールの評価、メンテナンスの実施■先端テクノロジ分野での技術開発（3D,2.5D,BacksidePDN技術など）■品種のタイミング、PIサポート【募集の背景/ミッション】■SoCのサインオフ(タイミング、PI)の開発業務の経験及びSTA、PIツールに精通しているエンジニア■大規模品ではタイミングやPI収束が非常に困難、またテクノロジの微細化によりサインオフ条件が増加しており、より効率的かつ従来と異なるアイデアを提案できる人材を募集【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

富士通の子会社富士通セミコンダクターとパナソニックのシステムLSI事業の統合によって設立されたSoCの設計・開発するメーカーにて、CPUシステムハードウェア詳細設計業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■顧客要求のARM IP (CPU/GIC/CMN/Coresight/NI/PCK etc.) を用いたCPUシステム、バスシステムの実現性やアーキテクチャを検討し、検討結果を提案し顧客要求に最適なハードウェア詳細仕様を作り、それに基づくハードウェア詳細設計業務を行う■特に、ハイエンドアプリケーションプロセッサや、先端のサーバー向けプロセッサなど、新しいアーキテクチャ、プラットフォームの導入、実装中心に対応する■直接ARM社等IPベンダや、SoCやCPUサブシステムの要求仕様を出す顧客と会話、議論しながら、社内設計メンバーや、外注設計会社をコントロールして業務を進める【募集の背景/ミッション】■大規模化するSoCのアーキテクチャ、仕様の量と複雑度はサーバー、車載SoCをはじめとして高まっており、その中でも最先端CPUサブシステム、バスシステムの詳細設計を行う人材が必要。特に現在の標準となっているARM IPを活用出来る人材を強化したい■役割的に社内プロパで行う必要がある顧客対応や設計リードとなる人材が不足。特にE4クラス以上が不足しており、現在一部のエンジニアに負荷集中し、残業が常態化しており、この分野で設計リーダーを担える即戦力相当人材を増員したい【キャリアパス】適正やニーズに応じて次のような領域で、より上位の役割や業務範囲も視野に入れている■SoCシステム、CPUシステムのアーキテクチャ設計リーダー■対ARM社、他　SiFiveなどRISCVのIPベンダとの技術窓口【勤務地/配属予定部署/働き方】■勤務地：京都事業所（京都府京都市下京区中堂寺粟田町91番地 KRP 10号館/最寄駅：丹波口駅）■配属予定部署：コア開発部■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　上長の許可があれば可能■役職定年無し（定年：60歳　再雇用：65歳まで）

【職務内容】会社を根幹から支えるとともに社員をバックアップする部門です。一般的には事務のイメージが強いですが、社内外問わずたくさんの方と接する機会が多いのが当社の特徴です。関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら会社全体を見ながら業務を行うポジションです。【キャリアパス】入社後：ヘルプデスク対応を通して、社内システムの知識を入れて頂きます。実際にお任せする業務はご経験によって決定いたします。社内システム全般の保守・運用など（具体的にはネットワークの運用・保守、ＩＴインフラ整備、セキュリティ対策など）各専門性も生かしていいただけますが、会社全体のシステムが対象になるため幅広い知識の習得が可能です。IT・システムのゼネラリストとしてのご活躍を期待しています。【ポイント！】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。【教育制度】①集合研修（年間約10講座）:外部講師による階層別、ビジネススキル研修を社内で実施②通信教育補助制度：通信教育受講費用を一部補助する制度③Eラーニング：約2000コースの中から自由に受講可能

【募集背景】当社は、常に技術革新を追求し、機械設計を核とした製品開発に取り組んでいます。近年、製造業におけるデジタル化の波は加速し、特に3Dプリンター技術は、製品開発のプロセスに革命をもたらす可能性を秘めています。従来の設計・製造プロセスでは困難だった複雑な形状の実現や、迅速な試作・検証が求められる中、私たちはこの先進技術を積極的に取り入れ、競争優位性を確立しようとしています。現在、研究開発部門を中心に、3Dプリンターを活用した新たな製品開発プロセスの確立を目指しており、既存の機械設計プロセスへの統合と最適化が喫緊の課題です。この取り組みを加速させ、社内におけるデジタル製造技術の専門性を一層向上させるため、3Dプリンター技術専任担当エンジニアを募集します。革新的な製造手法を導入し、当社の未来を共に創造していただける方を求めています。【職務内容】3Dプリンター活用エンジニア（機械設計）として、革新的な製品開発と製造プロセスの確立を牽引していただきます。具体的には、今夏に粉末焼結方式のハイエンド機の導入を予定しており、3Dプリンター技術を実機設計に活用するための生産技術確立、性能評価、設計基準確立、運用設計、立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。現在担当エンジニアが1名在籍しており、ともに専任担当者として業務にあたっていただきます。研究開発部門と密に連携し、デジタル製造技術の強化と社内における専門性の向上に貢献するとともに、革新的な製造手法の導入を推進します。3D CADを用いた設計業務はもちろん、試行錯誤をいとわない探求心と、チーム内外との円滑なコミュニケーションを通じて、品質の高い製品実現に貢献してください。将来的に、当社の製造技術革新をリードする中心人物としてご活躍いただくことを期待しています。- 3Dプリンター特性を活かした製品・部品の機械設計- 3Dプリンターによる試作・評価、造形条件の最適化- 既存の機械設計プロセスの3Dプリンター活用による改善- 3D CAD（Solidworks）を用いた設計データの作成と修正- 最新の3Dプリンター技術・材料の調査と導入推進- 3Dプリンター造形物の品質評価と性能検証の実施- 設計部門と連携し、3Dプリンター活用の技術支援-3Dプリンタオペレーターへの指示【企業魅力】 ■包装機械・設備でトップシェア約100社が同業界に属する中で、売上高200億円を超えているのは同社を含め3社となります。その中でも、同社の売上高規模はトップとなっています。 ■高い技術力 同業他社で技術的に対応できない製品も同社にて受注しております。技術面での要求レベルが高いため、部品や生産設備に関して、子会社で部品の1/3程度を賄い、自社でロボットを作るなど、内製化が進んでいる状況です。 また、技術部門の人員が全体の4割を占めていることも、高い技術力を支える一因となっています。

【募集ポジション】高級サロンのカウンセラー職【お仕事内容】・お客様へのカウンセリング業務・フロント業務（電話対応、予約受付、会計、来店時のご案内）・その他、サロン業務全般※エステティシャンとしての施術業務はございません。▼将来的に店長職へキャリアアップされた際は、下記もご担当いただきます●売上、店舗管理（日々の来店客、電話での受注売上の管理。在庫管理、店舗内の陳列管理など）。●売上資料作成（月中、月末の資料作成。フォーマットあり）●店舗独自の企画立案、イベント企画立案●スタッフ育成（電話応対、来客応対指導など）

半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。【同社の魅力点】・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。・2022年度においては、売上高（200億円）・利益ともに過去最高の業績を達成しております。・当社経由の方もご活躍されています【募集背景】半導体市場の拡大に伴い売上拡大している同社において、増員のため募集をいたします。【具体的な業務】電話対応、見積書作成、受注登録(工場への製造指示)、図面管理、Excel・キントーンを利用した事務業務Garoon等専用システムを利用した事務業務、売上処理、書類発送、製品発送など＜OJT＞関西営業所の事務員若しくは他の営業所の事務員より業務内容、及び使用するシステムの説明を行います。【組織構成】正社員3名、嘱託1名

【職務内容】弊社の製造・販売するガラスブロックや防火ガラスなどのガラス製建築材料について、建築の知識をベースに法定規格や要求品質への適合確認、施工における客先要望や確認への対応などをしていただきます。具体的には、下記などの業務を担当いただきます。・ガラス建材製品の試験、分析、開発業務または建材製品施工現場の対応。・ガラス建材製品の製造、製造補佐。【業務の流れ】・自社建材製品および各種板ガラスを中心とする建築材料の知識を習熟し、顧客の要望に　応じた施工について提案あるいは問題点の指摘を行ない施工完工まで助言していただきます。・自社建材製品を中心とするガラス製品の防火試験を企画、立案、実行して頂きます。　防火試験の企画、実施においてはガラス窓のサッシメーカーと共同開発して行うことが含まれます。・自社建材製品に関してクレームが発生したときは原因究明と対策を実施していただきます。当該クレーム対応には現場での補修実務も含まれます※所属部署：コンシューマーガラス事業部　加工部　加工グループ（滋賀高月事業場）【募集背景】有資格者離職に伴う補充

社会インフラにおける事業部および国内・海外関係会社の業績管理、事業支援などご担当いただきます。語学力を活かしていただきながら業績管理、事業支援を通じてご活躍、また、社会インフラ事業へ貢献いただくことができます。【具体的には】■事業部、国内および海外関係会社の業績管理　（計画・通期見通し策定、月次業績管理、財務諸表分析等）■海外拠点の契約管理■海外拠点のAGM（日本における株主総会）対応■事業運営支援　など【勤務地について】本部門は東京と京都に拠点があるため、勤務地をいずれかお選びいただけます。また、業務に慣れていただきましたら在宅勤務もご活用いただけるため、効率よく柔軟に働いていただくことができます。【社会インフラ事業とは】当社の社会インフラ事業となる産業用蓄電池・電源システムは、水処理施設や鉄道、ビル・工場等の社会インフラ設備をはじめとした様々なフィールドで活躍しております。国内市場において圧倒的シェアを持っており、社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となります。

希少疾患MRとして下記業務をご担当いただきます。■医療機関、医療従事者に対し、医薬品の有効性や安全性に関する情報の提供・収集を行い、自社製品の普及活動を行っていただきます。■直行・直帰スタイル（配属エリアによる）■大学病院、基幹病院中心

社会インフラの根幹を支える、産業用電源装置・システム（直流電源装置・UPS・PCS・LIM等）の品質保証業務を担当していただきます。【具体的には】■客先クレームに対する物品手配、不具合基板の調査、客先報告書の作成、及び説明■客先からの問い合わせに対する対応■客先現地対応による人員手配及び他部門との調整■クレームによる現地作業の対応及び現場監督【産業用電源装置・システムとは】以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。○ビルやショッピングセンター等の商業施設○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設○プラント（工場）やデータセンター○上下水道・ダムや病院・医療施設　　　　　など製品情報：　https://ps.gs-yuasa.com/products/当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。また、昨今需要が高まるパワーコンディショナや系統安定化システム等に使用する大容量蓄電システムも手掛けております。

当社の「産業用電源装置・蓄電システムの開発本部」全体の『生成AIを活用したDX推進業務』を担当いただきます。【具体的には】■生成AI活用戦略の策定支援および推進活動■開発業務の効率化・高度化の推進を目的とした生成AIによる業務改善テーマの企画・要件定義・システム設計・開発・導入・運用・効果検証■社内ユーザーへの技術的な指導・啓発活動当社の産業用電源装置・蓄電システムは社会インフラを支える重要な設備であり、なくてはならない存在です。本職種を通じて、社会インフラや人々の生活に大きく貢献をすることができます。《（参考）産業用電源装置・蓄電システムとは》以下の施設に搭載されているバックアップ用の電源装置であり、社会インフラの一翼を担う重要な設備となります。○ビルやショッピングセンター等の商業施設○鉄道（駅）・道路・通信等のインフラ施設○プラント（工場）やデータセンター○上下水道・ダム　　　　　　　　　　など当社は、上記を一例とした様々なフィールドで活躍しており、国内市場において圧倒的なシェアを持っております。製品情報：　https://ps.gs-yuasa.com/products/また、蓄電池システムは、BESS（Battery Energy Storage System）を中心に、系統安定化・需給調整・再エネ出力変動対策などに用いる大規模蓄電システムを手掛けています。さらに、電力市場取引も見据え、蓄電池と系統をつなぐパワーコンディショナ（PCS）を含む周辺機器・制御まで一体で提供しています。

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展（AI・5G・データセンター需要拡大）に伴い、サーバ・産業インフラ向け電子部品には、これまで以上に高い信頼性と安定した品質が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域において高い市場競争力を誇り、その品質を支えているのが「設備品質」です。本ポジションでは、設備品質の観点から新規設備・改造設備の品質を見極め、安定したものづくりを実現するリーダーとしてご活躍いただきます。【宇治品質保証部のミッション】■ICTインフラの進展により、キャパシタには大電流・高温環境対応など高度な品質要求が求められています。同社製品は高いシェアを有しており、今後も顧客要求に応え続けるためには、製品品質だけでなく、それを支える設備品質の高度化が不可欠です。そのため、品質保証部では製品品質の確保に加え、品質を作り込むためのプロセスおよび設備の最適化を推進し、顧客期待を超える品質の実現を目指しています。【品質技術課のミッション】■新製品・変更品に対する品質見極め、およびそれを生産する設備の性能・安定性の評価を通じて、安定したものづくり体制を構築することがミッションです。単なる品質確認ではなく、設備レベルで品質を担保できるかを見極める“上流品質保証”の役割を担っています。【業務内容】■宇治拠点を中心に、以下の業務を担当いただきます。・設備品質評価・認定新規設備・改造設備の品質評価および認定設備DR（デザインレビュー）への参加および課題レビュー設備認定の実施および見届け・品質改善活動設備品質に関する課題抽出および対策立案・実行設備保全・工程管理部門と連携した改善活動設備の安定稼働に向けた品質維持・向上施策の推進・プロセス・仕組み構築設備認定基準・評価項目の見直し判断基準・手順の標準化および改善設備品質管理体制の構築・高度化【募集背景】■品質技術課における体制強化、および設備品質改善・設備認定業務の専任リーダー配置が急務となっています。現職メンバーの退職に伴う後任補充に加え、・設備品質の標準化・認定プロセスの高度化・安定した生産体制の構築を推進するための増員募集です。【期待する役割】■設備品質改善・設備認定リーダーとして、以下を担っていただきます。・新規設備・改造設備の品質評価および認定・設備課題の抽出、対策立案、PDCA推進・安定稼働・品質維持のための仕組み構築・設備品質基準・認定プロセスの高度化【組織構成】■組織体制品質技術課：計5名（課長1名、係長1名、メンバー4名）課長は品質保証部長が兼務20代～50代まで幅広い年齢層中途入社者も在籍【ポジションの魅力】・設備品質の専門家として、ものづくりの根幹に関われる・新規設備・改造設備の品質を“事前に見極める”上流工程に関与・設備設計・保全・品質保証など多様なバックグラウンドを活かせる・全社的な品質改善活動に影響を与えるポジション・設備品質という専門領域でキャリアを深化できる

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展（AI・5G・データセンター需要拡大）により、サーバ・産業インフラで使用されるCPU／GPUの高速化が進み、それに伴いキャパシタには「大電流・高温環境対応」といった高度な品質要求が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域においてグローバルシェアNo.1を誇っており、その競争力の源泉が“品質”です。本ポジションでは、工程品質の実務リーダーとして、品質課題の抽出～改善までを一気通貫でリードいただきます。【品質保証課のミッション】■国内外の生産拠点と連携し、製品の品質保証と品質改善を実施することが品質保証課のミッションです。お客様ニーズを的確につかみ、製品品質のレベルアップを行い、確かな品質でお客様に貢献していきます。また、お客様品質対応に加え、工程品質改善も担当しており、量産品の品質保証まで幅広く対応しています。※生産工程における品質課題の抽出・要因究明・改善活動を主導し、・製品全体の品質向上・品質ばらつきの抑制・安定したものづくり体制の構築を実現することがミッションです。単なる不良対応ではなく、未然防止を含めた“品質を作り込む工程改革”を担うポジションです。【担当業務と役割】宇治拠点を中心に、国内外拠点（熊本・海外工場）とも連携しながら以下を担当いただきます。■品質改善業務・生産工程における品質課題の抽出・要因分析および対策立案・実行・再発防止策の構築および横展開■分析・解析業務・各種分析装置を用いた原因究明　（SEM／X線／CT／FTIR 等）・データ分析（傾向分析、重回帰分析、多変量解析など）■プロセス改善・PFMEA・QAネットワークを活用した工程課題の可視化・製品設計・設備設計・工程設計へのフィードバック・品質保証プロセス（手順・判断基準）の改善【組織構成】■品質改善係：6名（係長＋メンバー5名）品質保証部内に、検査係・顧客品質係など複数組織がございます。【募集背景】車載事業の拡大に伴い、モノづくり品質の高度化が急務となっています。・不具合の早期発見・早期解決・未然防止型の工程管理体制への転換を推進するため、工程品質の実務改善を担う人材の増員募集です。【この仕事を通じて得られること】品質のプロ（エキスパート）になるための経験のひとつである、量産工程の品質保証体制を構築する実務リーダーとしての業務経験ができます。品質改善を通じて、製品の設計基準、設備の設計基準、工程設計の考え方を理解することもできます。・自らの分析・改善提案が現場品質に直結するやりがい・SEM・CTなど多様な分析装置とデータ解析を活用できる環境・工程・設備・設計まで横断的に関われる・国内外拠点との連携によるグローバルな経験・品質のスペシャリストとして専門性を高められる【職場の雰囲気】・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。【キャリアパス】初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。■今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。・工程品質のスペシャリスト・品質保証全体のリーダー／マネジメント・設計・工程・設備領域への知見拡張

【ポジション概要】■ICTインフラの急速な進展に伴い、AI・ベースステーション・5G・データセンター向けなどで使用されるCPU／GPUの高速化が進み、キャパシタにはこれまで以上に高い信頼性と品質保証体制が求められています。同社の主力製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ領域で高いシェアを有しており、今後も市場拡大が見込まれる中で、顧客ごとに異なる品質要求事項を正確に理解し、確実に社内へ展開・運用していくことが競争優位の源泉となります。本ポジションでは、顧客品質保証の中核人材として、顧客要求事項の把握から社内展開、変更管理、監査対応までを担っていただきます。【宇治品質保証部のミッション】■ICTインフラの急速な進展を背景に、AI・5G・サーバ・産業インフラ領域では、キャパシタに対してさらなる大電流対応・高温環境対応が求められています。同社製品であるSP-Capは、アルミ導電性キャパシタ分野において高い市場競争力を有しており、今後も顧客要求に応える製品を継続的に供給することで、さらなるシェア拡大を目指しています。その中で“品質”は最重要テーマであり、製品品質の確保に加え、品質を作り込むための業務プロセス改善を通じて、顧客期待を超える品質を実現することが宇治品質保証部のミッションです。【品質保証課のミッション】■国内外の生産拠点と連携しながら、製品の品質保証と品質改善を推進することが品質保証課のミッションです。顧客ニーズを的確に捉え、製品品質の向上を図るとともに、顧客品質対応、工程品質改善、量産品の品質保証まで幅広く担っています。本ポジションでは特に、顧客固有要求事項の理解と社内実装を通じて、事業拡大を支える役割が期待されています。【募集背景】■市場拡大、特に車載・AIデータセンター向けなど新規分野の拡大に伴い、顧客ごとの品質要求事項を正しく理解し、設計・開発・製造・購買などの関係部門へ確実に落とし込み、運用・見届けまで行う体制強化が急務となっています。そのため、顧客要求事項対応、PCN管理、監査対応を担う顧客品質保証人材の増員募集を行っています。【担当業務と役割】■顧客固有要求事項の把握と社内各部門への落とし込みが主な業務です。新製品開発や変更管理における顧客固有要求への適合性判断、および顧客別PCN通知管理（PCN受領管理、変更承認管理など）を担います。また、社内外の関係者を巻き込みながら、品質保証の仕組みが適切に運用されるよう推進していただきます。【具体的な仕事内容】・各顧客のCSR（Customer Specific Requirements）を確認し、製品設計・設備設計・工程設計に求められる要求事項を把握・必要な要求事項を関係部門へ展開し、対応を指示・フォロー・内部変更管理において顧客PCN要求を確認し、事前通知の必要性を判断・PCN通知が必要な案件について、PCNレターの作成、顧客への通知、受領・承認管理を実施・変更実施までの見届け、進捗管理・顧客監査対応、品質監査の事務局業務・顧客からの不具合解析依頼への対応・海外顧客とのメール対応（英語）【組織構成】・品質保証部門内のCSR担当として配属予定・品質保証部内には、検査係・顧客品質係など複数の係が存在・本ポジションは、関係部門を巻き込むリーダー的な役割を期待・海外顧客比率も高く、グローバルなやりとりが日常的に発生【ポジションの魅力】・グローバル顧客対応を通じて、国際的な品質保証業務に携われる・顧客要求事項を起点に社内体制を構築し、事業拡大に直接貢献できる・PCN管理・監査対応・不具合対応など、顧客品質保証の幅広い経験が積める・多部門を巻き込む調整力・推進力を発揮できる・英語を用いた実務経験を活かし、さらに伸ばせる環境

同社グループ会社である、サンアプロ株式会社にて、半導体材料の品質保証業務に従事いただきます。サンアプロは自社工場を持たないファブレス型企業です。生産は委託製造で品質保証はサンアプロという業務形態をとっています。委託生産先の品質保証部門と連携をとり、以下の業務を行います。【具体的には】・分析方法や分析機器の管理状況の確認・原料、工程、製品分析値のSPC管理を通して、異常、トラブルの未然防止と対策立案・委託先の定期監査の実施と品質改善提案・社内品証業務フローの改善と品証業務のDX化推進

職務内容●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代POSCAPに必要不可欠な要素技術開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの要素技術開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。●具体的な仕事内容・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・材料メーカーとの協業を通じて、研究開発分野で専門性の高い人材へ成長できます。・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

国内工場の建て替え、新工場建設、および建屋耐震工事等、電気関連業務をご担当いただきます。京都本社では大規模な工場建て替えプロジェクトを進行中です。また、新工場の建築プロジェクトも進行しており、電気設備の新設・増設改修業務が急増しているため、組織強化のための人材募集となります。＜業務内容＞・新築建屋計画、既存建屋改修、およびインフラ設備業務全般・電気業務は、企画構想・計画・施工会社対応・行政協議・施工管理までを担当・プロジェクト業務以外の日常的な依頼業務(電気修繕、インフラ改修等)

■工務店と打合せ。図面を基にCADによりプレカット図面を作成。■入力図面から積算を作成、営業へ。■図面の修正、加工データの作成。■工務店に図面提出、打合せ。

■工務店、大工、ハウスメーカー等顧客へのルート営業が基本■CADの積算を基に見積書の作成、提出。■顧客の建築棟数を把握CADへ連絡。■建築現場の声のフィードバック■情報収取に基づく、新規への営業。

■製氷工場において、責任者としてマネジメント業務全般をお任せいたします。【具体的には】■製造設備管理、生産管理■原価管理、労務管理、安全管理など※製品の安定供給と高品質を保つため、日々の生産管理だけでなく、設備投資やライン人員構成まで幅広く統括管理を行います。工場全般を管理できる方を求めます【配属情報】■一工場につき最大20名程度の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良く、意見交換も頻繁に行っています。工場長はおりますが、実際の工場の運営は課長に一任されておりご自身の経験・能力を存分に発揮することができる環境です。

■全自動の衛生的な工場で生産業務、設備のメンテナンス、臨時社員の労務管理、生産性改善活動等を行っていただきます。【具体的には】■製造工程におけるライン作業、メンテナンス、派遣社員の指導教育■生産性向上のための改善活動【担当製品】■手掛けるアイテムはコンビニエンスストアで販売される袋氷などの氷商品です。【配属情報】■一工場につき最大20名程度意見交換も頻繁に行っています。の従業員が勤務しています。アットホームな雰囲気で各部門の風通しも良好です。

営業部へ配属の上、商品の紹介や課題解決のための提案を行います。・取引先：自動車・電子部品などを製造するメーカー（既存顧客メイン）、現場（工場）でニーズを引き出し、提案→購買部や資材部と取引、もしくは現場のみで完結　※社有車で取引先を回ります！・取り扱い商材：機械や工具■就業環境：営業所の雰囲気としては少人数で仲がいいので、アットホームな雰囲気です。前職のキャリアとしては営業経験者もいますが、放送局や運送など他業種のメンバーもいます。社内的にも他業界や営業未経験で来られる方が多いので、そこまで気にしていませんが、前向きに営業職を目指してキャリアを積んでいただきたい方を探しています！！■今後のキャリアプラン：内外勤を3～5年経験していただき、そのあとは本人の能力スキルに応じて必要な場所に異動する可能性もあります！標準モデルでいくと30代後半くらいで管理職クラスになります。☆営業職未経験の方も大歓迎です！

展示会の企画運営、広報ツールの作成およびプレスリリース対応などの業務先般をお任せいたします。【職務内容】・メディアリレーション（TV、Web、雑誌、ラジオ）・プレスリリース（文書作成）・展示会の企画運営・企業ブランディング戦略・社内広報の作成※何の商材か

【業務内容】世界シェアNo.1の「ハイアール」のグローバルネットワークと白物家電に強みを持つ「三洋電機」の技術力を背景に、洗濯機などのランドリー製品の開発をお任せします。同社は外資系企業ながら日本国内に開発拠点を構えており、「日本のユーザー目線」にこだわった製品開発を進めています。ご経験によってはマネージャー職でのご入社も可能です。■民生用ランドリー機器商品開発の機構関連業務■開発商品（現行機種も含む）の品質改善によるコスト削減■樹脂部品設計■板金部品設計■外観部品設計■性能設計■部品及び製品全体の各種評価■開発商品（現行機種も含む）のコストダウンと市場品質改善■機構設計の業務改善【企業の魅力ポイント】「AQUA」や「Haier」のブランドでお馴染みのグローバル家電メーカーです。外資メーカーの印象が強いですが、日本国内に研究開発拠点（京都・埼玉）を保有しており「日本の住環境に向けた製品」商品開発をおこなっています。（例）まっすぐドラム…日本の狭い住環境に向けた省スペース設計 https://aqua-has.com/lp/laundry/drumseries/これらの開発では、大型家電で世界シェアNo.1の「ハイアール」と日本国内で白物家電を展開していた「三洋電機」を背景としたグローバルな競争力と技術力が特徴です。特に、ハイアールグループが保有するグローバルな開発基盤と連携することで、大規模なコストメリットや技術連携が強みです。また、組織強化は中途採用を中心におこなっており日系メーカー出身の社員も多いため、様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場環境です。中途採用ではマネージャークラス以上での入社事例も多くございますので、これまでのスキル・経験を活かしてキャリアアップを目指すことができます。世界トップクラスの技術力と競争力を背景に、日本市場に向けた研究開発やブランド展開をおこなうことができる企業です。

◆設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。【具体的には】設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっていただきます。同社では単なる設備設計だけでなく事業計画/製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討-設計-立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。【募集背景】高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。若手を指導育成し牽引できる方を求めております。【本部署の魅力】高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。【組織構成】高機能プラスチックスカンパニー　設備・生産技術部　設備技術グループ【勤務地について】初期勤務地は、以下いずれかにてご相談の上で決定いたします。・京都研究所（犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5）・滋賀水口工場（滋賀県甲賀市水口町泉1259）・多賀工場（滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪510-5）