総合商社の産休育休制度有の求人・転職情報

【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社当初は上記の決算関連業務あるいは税務関連業務を担当することになります。その後、部内のローテーションなどを通じて、経理・税務分野に関わる様々な業務経験を積むこととなります。将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・支店および国内外事業会社の経理・税務業務に就きます。経理・税務担当として、複数回の海外駐在・出向の可能性があります。【具体的業務】・連結決算関連業務(国際会計基準)、単体決算関連業務(日本基準)および会計監査対応業務等。・全社予算管理業務。・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応業務。・全社税務戦略の企画・立案業務。

【業務内容】■様々な産業に関する情報収集、動向調査・分析■世界各地域の政治・経済・外交に関する情報収集、動向調査・分析■上記分野に関して、当社グループ会社の事業推進に資する、調査・分析レポートの作成、寄稿■営業部等に対する各種サポート【採用メッセージ】複雑化する社会の中、総合商社では調査・分析機能の強化が求められています。経営陣や営業部へのインプットを通じて、我々が目指す「新たな価値創造」に参加してみませんか。強い向上心、意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】・国際貿易（トレーディング）業務・チップ生産業務・植林（森林）資産投資・経営管理業務・脱炭素に向けた新規事業業務＜想定される職務内容・想定されるキャリアプラン＞・製紙原料用及び発電燃料用の木材チップ、また、発電燃料用の木質ペレットに関するサプライヤー、客先、船会社との交渉を含む国際トレード業務・脱炭素社会を見据えた新規植林投資、及び既存の植林資産、チップ生産拠点を有効利用した新規ビジネスモデルの模索・マネジメント能力に応じて管理職として登用し、将来的に組織のマネージャーとして活躍頂く可能性あり【採用メッセージ】・「人と森の力でサステナブルな未来を切り開く」という当本部パーパスの下、気候変動の抑制や循環型社会の実現に貢献するために、伝統的な製紙原料用の木材チップトレードに加え、発電燃料用木質バイオマスペレットのトレード、そして森林の素材利用や環境価値の最大化に取り組む・森林資産の価値を向上させ、脱炭素社会、サステイナブルな社会、グリーンな社会の実現に向け、熱い思いを持つ仲間を募集しています！

■スマートシティ・インフラプロジェクトの企画、及び事業開発の推進■スマートシティに係るテクノロジーの評価と導入の取り纏め■事業ストラクチャー、事業計画の立案及びローカルパートナーとの交渉、契約締結■プロジェクトの履行管理、ならびに事業会社の運営管理（開発実務、財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守）【募集の背景、応募者へのメッセージ】丸紅では2019年4月に次世代事業開発本部が発足し、アセアンエリアにおける現地パートナー企業との協業によるスマートシティ開発・運営事業展開を目指しています。早期かつ確実にプロジェクト参画を実現するため、協調性・責任感・熱意を持ち自ら関係者交渉および開発実務に取組み、当社のスマートシティ事業の中核となる人材を募集しております。【想定される職務内容及びキャリアプラン】総合職掌[*1]として、担当事業の実現、拡大を図り、また組織の経営方針・戦略の策定に参画し、実績・経験を積んだ上で将来は組織責任者の候補とする。適性や希望に応じて、将来的には海外プロジェクト現場や現地事業会社への駐在の可能性有。[*1]　「組織の長／責任者」または「担当分野における高い専門的能力と業務遂行能力を持つ者」として、会社・グループまたは担当する組織の経営方針・戦略の策定に参画し、それらを明示し、組織の目標を達成する、あるいは、会社・グループまたは所属する組織の経営方針・戦略を踏まえ、担当する役割における課題、目標を自ら策定し、実行するもの。

１．オフショア開発事業のグローバル成長戦略立案、事業拡大に係る国内外での技術営業と新規事業企画の立案と実践２．事業会社の運営管理（財務管理、人材管理、経営方針策定及び順守）【募集の背景、応募者へのメッセージ】丸紅では2019年4月に次世代事業開発本部が発足し、ITサービス分野における新規事業参画とその事業拡大を目指しています。グローバルITサービス事業の構築を実現するため、協調性・責任感・熱意を持って業務に取組み、当社のITサービス事業拡大の中核となる人材を募集しております。【想定される職務内容及びキャリアプラン】総合職掌[*1]として、担当事業の拡大実現を図り、また組織の経営方針・戦略の策定に参画し、実績・経験を積んだ上で将来は組織責任者の候補とする。適性や希望に応じて、将来的には海外プロジェクト現場や現地事業会社への駐在の可能性有。[*1]　「組織の長／責任者」または「担当分野における高い専門的能力と業務遂行能力を持つ者」として、会社・グループまたは担当する組織の経営方針・戦略の策定に参画し、それらを明示し、組織の目標を達成する、あるいは、会社・グループまたは所属する組織の経営方針・戦略を踏まえ、担当する役割における課題、目標を自ら策定し、実行するもの。

・投資案件オリジネーション・投資案件エグゼキューション（ストラクチャリング、DD、ドキュメンテーション、交渉、PMI計画策定）・投資後経営管理/バリューアップ＜想定される職務内容・想定されるキャリアプラン＞・ウェルネス事業室に関連する業務・投資案件の積み上げ及びマネジメントポジション【募集の背景、応募者へのメッセージ】投資案件のパイプライン蓄積によるもの

【概要】IT活用による内部監査業務の高度化・効率化の企画・立案・推進業務をお任せします。【具体的業務】１）データ分析を用いた監査手法の開発・普及２）監査業務管理システム等を利用した新しい監査手法の企画・導入・普及３）監査関連データの活用・共有に向けたデータベース化等の仕組み構築 【想定される職務内容、キャリアプラン】上記業務に配属しますので、1）～3）に従事する即戦力を募集します。部内の育成／活動方針に沿って、将来的には内部監査業務へのローテーションを行いながら、連結ベースの内部監査体制の充実に向けて、海外駐在／事業会社出向の可能性もあります。

【具体的業務】1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全般・人事データ活用に関する事項【想定される職務内容及びキャリアプラン】入社後は、上記いずれかの業務の担当課において、主に各種プロジェクトの企画立案・運用を担当。その後、能力や適性を踏まえ、本社人事部の課長や営業組織のHRBPポストへの登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任、事業投資先の人事部署要職への起用等を想定。【丸紅人事部の魅力】★グローバルかつ多種多様なビジネス環境に対応する人事のプロ集団★経営と一体で、人財戦略、人事制度・施策の企画立案・運用を実行★実力本位で、大きな仕事を任せるカルチャー★採用・人財開発、戦略・制度企画、労務等のコーポレート人事のほか、各営業組織向けHRBP、海外拠点のHR責任者等の多様なキャリアパス

【想定される職務内容及びキャリアプラン】国内外の投融資案件に係る法的スキームの構築・契約書作成・交渉等の支援その他リーガルリスク対応、訴訟・仲裁案件の戦略立案・遂行、コーポレート法務、コンプライアンス対応等。本人の希望や適性を踏まえ、海外現地法人・国内外事業会社への出向の可能性もあり。【具体的な業務内容】■契約書の検討・交渉　■投融資案件の審査　■紛争解決、訴訟・仲裁管理■担保取得・債権回収　■コーポレートガバナンス及びグループガバナンスの推進■弁護士事務所の選定・起用・評価　■知的財産権の管理■法令調査　■コンプライアンスの仕組みづくり、危機対応■研修の企画・運営　■リーガルテックの導入

【想定される職務内容及びキャリアプラン】・入社当初は東京本社にて、上記業務を担当。・その後、本人の適性や希望に応じ、同部のコンプライアンス対応課（贈収賄防止管理、競争法管理、内部通報対応、その他コンプライアンス全般等）や海外現地法人、国内外事業会社へ異動の可能性あり。・マネジメント能力に応じて管理職に登用の可能性あり。【業務内容】同社グループにおける安全保障・通関管理に関する対応【具体的な業務内容】・統括業務、体制整備支援・問題事案発生時への対応・関係省庁対応・監査・審査・啓発活動

【業務内容】■新造船取引、中古船売買･用船仲介、ファイナンスの取扱い■船舶保有・運航業■船舶関連事業投資（企画・立案・実行）、事業会社経営管理＜想定される職務内容＞・主に新造船、中古船に関わる船舶トレーディング業務＜想定されるキャリアプラン＞・国内・海外拠点における船舶トレーディング業務・適性により、船舶保有・運航業及び事業投資分野での業務【採用メッセージ】船舶総合サービスプロバイダーを目指す当部は、船舶のトレーディングと船舶関連事業投資を中核にしており、今後は環境分野、デジタル化にも注力していきます。海運ビジネスの知見と経験を生かして世界各地の拠点で活躍したいという熱意のある人材を募集しています。

■パルプ部の新規事業開発・立案■ 海外事業会社の管理・運営＜想定される職務内容・想定されるキャリアプラン＞■入社後一定期間は当部にて新規事業タスクフォースの一員として森林由来素材に於ける新規事業開発・立案に従事。■将来的には海外事業会社運営の為現地駐在、もしくは立案された新事業立上げに拠る当該事業への赴任等を想定。当部は社会・環境に貢献するサステナブルなビジネス拡大を戦略に掲げ、植林・パルプ生産事業からパルプ及びセルロースナノファイバー等新素材の販売までを網羅し、森林由来素材に幅広く着目するバリューチェーンを強みとしています。また昨今は従来の事業運営・トレードに加え、気候変動問題・脱炭素を始めSDGsの潮流に沿った新たなビジネスモデルの構築を推進しています。当該分野での更なる業務拡大を目指し、新たなチャレンジに主体的に取り組める、情熱を持った方を募集します。

営業グループの会計・税務関連業務全般、事業会社管理支援等 ■入社当初：東京本社の営業経理課への配属を想定・営業グループの決算業務や税務関連業務をお任せします■将来的想定：ご本人の適性や希望に応じて多面的キャリアを想定・国内外事業会社や海外現地法人で管理業務を担当・業務知識と共にマネジメント能力を高め、能力や適性に応じて管理職登用 【採用メッセージ、Mission】★丸紅グループのグローバルな事業活動の中で、高度な会計・税務知識が求められ、チャレンジングな仕事ができます。★海外現地法人や国内外事業会社への派遣を通じて、管理業務全般をマネージする経験を積むことができます。

非鉄金属鉱山等の地質、採鉱および選鉱部門における探査、生産管理、技術検討、営業管理などの業務をお任せします。【募集の背景、応募者へのメッセージ】同部は、金属グループが出資する銅、鉄鉱石、石炭などの資源プロジェクトの事業管理・運営を技術面からサポートしており、鉱山開発に関する知識と経験を持った社員を必要としています。国内外の資源開発会社や資源系コンサルタントでの経験を生かし、商社の立場から事業開発・運営に熱意を持って取り組むことの出来る技術者を募集します。【想定される職務内容、キャリアプラン】入社後一定期間は東京本社において、非鉄金属関連の既存プロジェクト管理や新規プロジェクト評価などを担当頂きます。その後、チリ等の事業会社に出向し、鉱山現場における探査や採鉱および選鉱操業管理などを担当する予定です。※一度の赴任期間は3～4年間程度を想定しており、また、将来的に金属グループにおける非鉄金属以外(鉄鉱石、石炭、ボーキサイト等)の案件評価やプロジェクト管理を担当する可能性もあります。

【具体的な内容】■事業用不動産(賃貸マンションや企業寮など)の開発用地の仕入■商品企画（建築・設計監理のコーディネートを含む）■プロジェクト・投資計画の企画立案・マーケティング・推進・管理から商品化、販売までの全般業務【残業】20h程度/月　※PJTにより繁閑の差ありフレックス勤務、テレワークを積極導入しています。

【職務内容】自動車関連から食料生活関連まで幅広いビジネス領域において、データ利活用を推進するため、マーケティング・ロジスティクス・ファクトリー関連のデータ分析を実施し、事業部門とともに業務変革・事業変革を推進いただきます。各種ツールを扱ったデータ分析業務データ分析の企画、課題設定、実装データ活用による事業部門とのビジネス開発・施策企画・業務効率化デジタル人財、データ人財育成など【使用ツール】DWH/Snowflake/Databricks/PoweBI【キャリアパス】データ分析に関する開発や事業推進、人財育成に従事いただいたあと、数年後にはデータサイエンティストとしてアルゴリズム開発も手がけるデータ分析・活用に関するスペシャリスト、全社DX推進を担う当社/グループ会社でのマネジメントや東アジア、豪亜極におけるDX推進マネージャーなど国内外で幅広い経験を積んでいただける可能性があります。また将来的には事業部門（営業、コーポレート職能）に移って、事業開発や事業変革に従事いただくことも可能です。【募集背景】先行するプロジェクトで成果が見え始める中、データ利活用のニーズが全社で高まっております。体制強化のため、統計学やデータ分析の知識を有しデータ利活用プロジェクトをリードいただける方のご応募をお待ちしております。なお、事業部門でデータ活用ができる人財を増やすために、データサイエンティストが提供するツールを活用して人財育成にも携わっていただきます。【部署グループ紹介】社員一人一人がテクノロジーを活用し、顧客への提供価値改革に取り組める姿の実現に向けて、全社横串組織としてデジタル変革推進部があり、その中で技術を中心に対応する部署としてデジタル開発グループは発足されました。技術／データドリブンを中心に取り組みながら、事業部門の戦略的なテーマ創出・プロセス改善やヒト／文化／組織の観点から人財育成にも貢献しており、全社のデジタル変革推進を進めております。

同社サーベイヤーとしてご活躍いただきます。【職務内容】■貨物損害及び原因鑑定■貨物の積付検査■P&Iサーベイ■船体エンジンサーベイ■航空貨物損害調査【メイン業務】■原則単独で調査、検査を実施し、報告書を作成する。■現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占める。【残業時間】約5～20時間程度／月※時期や案件次第で異なります。※提示の給与にコース手当として残業代が含まれます。【出張頻度】週の半分以上が外出または出張、日本全域【組織構成】検査海損グループ　全10名■グループマネージャー/男性■チームマネジャー・横浜チームマネジャー/女性・神戸チームマネジャー（グループマネージャーが兼任）■サーベイヤー・横浜：5名(男性3名、女性１名)・神戸：2名(男性１名、女性１名)■インターナショナルコーディネーター/男性※オフィス内にはボイジャー・ワールドワイド・プライベート・リミテッドのスタッフもおります。・横浜：別部門スタッフ約25名・神戸：別部門タッフ約13名【レポートライン】グループマネージャー＞チームマネジャー＞スタッフ（★）

同社サーベイヤーとしてご活躍いただきます。【職務内容】■貨物損害及び原因鑑定■貨物の積付検査■P&Iサーベイ■船体エンジンサーベイ■航空貨物損害調査【メイン業務】■原則単独で調査、検査を実施し、報告書を作成する。■現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占める。【残業時間】約5～20時間程度／月※時期や案件次第で異なります。※提示の給与にコース手当として残業代が含まれます。【出張頻度】週の半分以上が外出または出張、日本全域【組織構成】検査海損グループ　全10名■グループマネージャー/男性■チームマネジャー・横浜チームマネジャー/女性・神戸チームマネジャー（グループマネージャーが兼任）■サーベイヤー・横浜：5名(男性3名、女性１名)・神戸：2名(男性１名、女性１名)■インターナショナルコーディネーター/男性※オフィス内にはボイジャー・ワールドワイド・プライベート・リミテッドのスタッフもおります。・横浜：別部門スタッフ約25名・神戸：別部門タッフ約13名【レポートライン】グループマネージャー＞チームマネジャー＞スタッフ（★）