機械・精密機器商社の正社員の転職・求人情報(6ページ目)

◇工事現場の施工管理業務を中心に、電気・設備工事に関する見積書の作成、積算、図面の作成などを担当していただきます。・クライアントとの打ち合わせから現場管理まで、施工管理業務全般をお任せします・電気や設備工事に関する見積作成、積算、図面作成など、幅広い業務に携わっていただけます・長期間にわたる現場拘束はほどんどありません【顧客】製造業の工場やオフィスが中心です。土日の勤務が発生した場合は代休取得。【キャリアパス】最終面接後、ご経験やスキルを考慮し適切な役職をご用意いたします。【配属組織】環境エンジニアリング部　二部　　　　　　西部オフィス：6人（男4人女2人）

【求人ポイント】■大手顧客との取引多数／基本土日祝休み■免振・防振分野は、建設・不動産を下支えしておりニーズ旺盛■同業が少ないので、安定的な売り上げ維持が可能■営業スタイルは既存顧客が中心で、新規は既存顧客からの紹介が中心【職務内容】振動対策・騒音対策となる防振機器・免振機器の提案営業をお任せします。技術営業として、顧客商談・顧客先の振動測定・構造解析を行い、機器提案や設置における技術的な提案を頂きます。■営業先：住宅メーカー、空調やポンプのメーカー、工場系など各種施設等■装置設置先：工場、研究施設、文化施設、商業施設、オフィスビル、住宅など■振動や騒音問題の原因は複雑で多種多様ですが、振動・騒音の測定を行いその結果を解析し、建物の用途や構造を考慮した上で多角的で最適な解決策をお客様に提案します。■橋本産業の取引先訪問・営業に同行し、設置機器の免振対策として連携して提案する事もございます。顧客に対して最大限グループシナジーを活かした提案活動が可能です。※メンテナンスや設置の際は、宿泊を伴う出張が発生します。【配属先・所属】橋本産業株式会社にて採用後、日本防振株式会社へ在籍出向いただきます。日本防振は橋本産業グループの防振装置の専門商社です。日本防振株式会社：東京都千代田区神田東紺屋町28番地　1. OS式防振装置をはじめ各種防振装置、防振システムの販売　2. OSフロートシステムによる半導体装置・検査装置等の精密機器除振システムの販売　3. 振動・騒音に関する測定及びコンサルタント【同社の強み】■ポンプは建物(商業施設、住宅、公共施設)の排水や空調機器など水回り様々なシーンで使われます。それに関連する事業を多方面に展開している為、経営状況は安定。20年以上にわたって無借金経営を継続しています。 ■グループ会社との連携も強く、各分野に特化した形で案件に注力する点も強みです。例えば、地震対策では防振免震が専門分野である日本防振社とグループシナジーを活かして提案します。【入社後研修・サポートも充実】振動の知識・ご経験がない方でも、専門知識を持った上司・先輩社員が一緒に同行して技術・理論を丁寧に教えますので安心して取り組んでいただけます。

■日立及び日立系列の製品をエンドユーザー(製造業がメイン)へ直接販売し、施工管理も担当していただきます■受電設備、圧縮機、空調機、DX商材の販売＜顧客先＞※顧客先は製造業の工場やオフィスが中心です。※毎週ではないですが工場やオフィスが稼働していない土日での勤務があります（代休取得）〈取り扱う商材〉・FAシステム（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）・ユーティリティ（空調、受変電設備等）・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）【配属部署】九州オフィス：5名（男性4名、女性１名）【募集背景】九州エリアの顧客の新規開拓、既存顧客の深耕を進めるための人員増強

【職務内容】油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。機械の稼働現場や客先での整備／点検作業や自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業、定期メンテナンス業務などをご担当いただきます。機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。◎商品例：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラクレーン　など※夜間呼び出しは基本ありません【職務の特徴・魅力】◇重機のIoT化が進んでおり、衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、稼働機の管理システム等を導入しています。このような新たな技術の利用・修理に関するスキルを身に付けていただけます。◇担当エリア内での修理対応がメインなので、宿泊を伴う出張はほとんどありません。夜中の呼び出し等もなく、土日休みが基本でワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。

【職務内容】広い分野での活用が期待される最新セキュリティシステムを販売する当社にて、セキュリティ関連製品の提案営業。セキュリティ製品販売:販売代理店である大手警備会社と連携し、エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売いただきます。※ご対応は代理店営業・ルートセールスがメインです。【入社後について】まずは製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。将来は支店長として支店経営を任されたり、本社の企画部門に異動して全社の営業推進企画や商品企画を行ったりするなど、実力次第でキャリアアップが可能です。【魅力】■中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い■業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める■個人のノルマが無く、チームで顧客に向き合うことができる■自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる【募集背景】業容拡大、ソリューション強化に必要な人員増強【組織構成】営業本部/SI事業部/コミュニケーション事業部　営業(総勢100名程度)★様々なバックグラウンドのメンバーが中途入社にて活躍しています★【企業の魅力】セキュリティ製品市場はホームセキュリティはもとより、商業施設や大きな施設での警備業務自動化に伴って今後も需要拡大が見込まれます。その他、セキュリティカメラのAI分析を用いた、マーケティング活動への応用等、省人化だけにとどまらないニーズも拡大している市場です同社は、アナログカメラの国内シェアNo,1と高いシェアを誇る一方、今後はAIカメラや各種セキュリティ製品を組み合わせたソリューションを提供することで売り上げの拡大を図っていきたいと考えております。また、メーカー商社機能を生かしたトータルサービス(ニーズ掘り起こしから自社ソリューションを組み合わせた顧客提案、製品の施工から保守まで一貫して請け負う)を大きな強みとしており、製品を納入をゴールではなく新しいニーズ獲得のスタートとして捉えることで、顧客ニーズに合わせたより良い製品の設計-提案-納入のサイクルを大切にしております。

自動車部品メーカー（国内外）に対し、ハーネス、コネクタ、ディスプレイ等の自動車部品をご提案します。営業先は基本的には固定の顧客先となるため、リレーションを図りながら信頼関係を築き、提案するスタイルとなります。【具体的には】■顧客ニーズのヒアリング～提案まで（見積書の作成等）■顧客の生産管理部門、購買担当者との納品、コスト等の各種調整業務■入社後すぐは納品管理業務等を中心に担当し業務を覚えます。商社営業として、自動車部品メーカー向けに製品の提案を行っていただきますが、車種ごとに採用される部品も異なるため、一つ一つカスタムし、顧客が求めるものを察知し付加価値をつけて提案することが求められます。カタログ販売はほぼありません。顧客と協力して仕様を考え製品に採用いただくスタイルです。その分、営業に与えられる人・もの・カネのリソースは大きく、裁量権をもって取り組める環境が整っています。将来的には部門を牽引するマネジメント領域に携わっていただくことにも期待しています。広島に根付いて腰を据えて働きたいという方にぜひ応募して頂きたいと考えています。【取扱い商材について】同社は古河電気工業社といった大手メーカーの代理店としての機能を果たしており、マツダ及びマツダの一次メーカーを中心に取引をしています。電装システム営業部では自動車に利用されるワイヤハーネス（自動車用電線）がメイン商材となります。自動車において必要不可欠な部品のためニーズが非常に高い商材で、マツダ車にはほぼすべての車種に、シート、ミラー、ディスプレイ等何かの部品で必ず採用されています。このような安定基盤の上で、今後更なる市場シェア拡大をするべく、現在の関係をより強固に、またダイナミックな提案をお願いしたいと考えています。【配属部門】電装システム営業部：営業10名、営業事務15名、20代～50代の社員が在籍営業の過去の採用例として、同業界はもちろんですが、異業種からも積極的に採用しています。例：金融、旅行、家電メーカー、広告会社等【採用背景】業績好調による増員【転勤・異動について】原則、ありません。本人から希望がある場合は相談可能です。

■職務内容：同社はダイハツ正規ディーラーであり、香川県内で5店舗展開しており、店舗にお越しいただいたお客様への営業活動を行っていただきます。・新車の販売のご案内・アフターメンテナンスや車検のご案内なお同社では目標設定はあるもののノルマはありません。営業未経験でも対人関係に強みをお持ちの方は歓迎します。■入社後の流れ：２か月間教育カリキュラムにそってお仕事を覚えていただきます。その後も先輩社員がサポートします。自動車に関する知識は不要です。■組織構成：同部署には現在6名在籍しています。（30代半ば～60歳近く）■同社の特徴：同社は、県下5店舗のネットワークを持つダイハツ正規ディーラーです。地域密着をキーワードに、顧客へ安心と安全を提供し、顧客から愛され、信頼される地域No.1のカーライフ・パートナーを目指しています。クルマは「売って終わり」の商品ではありません。購入してもらってから始まる長い付き合いの中で顧客に「満足」と「感動」を提供すること。それが同社のミッションです。そのためには、店舗スタッフ全員のチームワークと、スタッフ一人ひとりが常に顧客のことを第一に考え自ら行動することが大切だと考えています。■沿革：1926年3月、「泉谷モータース商会」として創業し、自動車整備、販売業務を開始しました。1936年4月にダイハツ工業株式会社と香川県総代理店契約を締結し、1951年3月には個人経営から法人組織「株式会社泉谷モーター商会」に改組しています。その後、1957年7月に現在の社名である「香川ダイハツ販売株式会社」へ社名変更を行っています。

FireWall、L2/L3スイッチ、ルーター、Wifi等の設計構築の法人営業をお任せいたします。■業務詳細：お客様先はKDDI社様やソフトバンク社様、楽天モバイル社様などを中心とした大手通信企業が中心です。すでに長年のお取引がある既存法人で、営業対象は、営業担当もしくはSEの方となります。その法人内における事業部開拓（社内紹介等）をご担当頂きたいと考えています。事業拡大に伴う人員強化の為の募集となります。コンサル～設計・設定、工事～運用・保守の全てを承るトータルソリューションから、基本設計もしくは機器の設定以降を当社にて対応する部分的ソリューションまで、幅広く柔軟に、お客様のニーズに合わせたソリューション提供が可能です。■入社後の流れ：まずは先輩（40代）との同行営業からスタートし業務を覚えて頂きます。全社の通信教育制度や、有料セミナーもサポートいたします。ネットワーク関係の資格取得のための資格取得支援制度もありますので、ご自身のスキルを高めながらご自身のキャリアを築いていくことが可能です。■組織構成：部門全体で20名在席しており、その内営業は60代1名、40代2名、30代1名の4名が在籍しております。■魅力点：・残業時間は約20時間となっております。3月・8月・12月が繁忙期とはなりますが、全社的に働き方改革を進めており残業抑制していこうと取り組んでおります。・チームでの売り上げ目標はありますが個人ノルマ設定はございません。また、評価制度もございます。

当社で販売する比重選別機の他、各種施設機器の点検・整備業務をお任せします。　全国に納品先がありますので、拠点を札幌本社または岩見沢として全国各地へ出張対応する勤務形態となります。　入社後は先輩社員と同行しながら業務を覚えて頂きます。　※比重選別機とは　粒型選別機では選別できない穀物を比重差により選別する高精度の選別機です。　全国のカントリーエレベーターやライスセンター等に多く導入されており、精選プラントでは欠かすことの出来ない機械です。　自分の身体の何倍もある大きさで、機械の中に入ってメンテナンスをします。【募集背景】事業拡大による増員。ベテラン社員から技術継承する目的もあります。【配属】（札幌本社）4名、（旭川営業所・岩見沢営業所）各1名※お互いを「さん」付けで呼び合い、肩書きにとらわれず　コミュニケーションを取りやすい職場です。【勤務状況について】・出張先エリアは道内：道外＝3：1です・繁忙期は、それぞれの作物（小麦、米・大豆）の収穫期前の稼働前点検や納品指導時期です・小麦：5月下旬～6月末、米・大豆：8月後半～10月上旬・JAや農機メーカーへの営業活動もあります・年間平均の出張割合：40％（日帰り出張・宿泊出張合わせて） 【特需部】（施設）1日の仕事の流れ　①事務所勤務の日（年間約60％）・出社後、朝礼・部署内ミーティング・9時頃～　海外メーカーのメール確認及び返答作成・11時頃～　プラントメーカーへの見積作成・12時～昼食・13時～輸入部品見積作成・15時～部品手配及び翌日以降の作業確認・17時15分・・終礼（報連相）・17時30分頃　退社②穀物調製施設稼働時期（年間約40％）・出社後、朝礼・部署内ミーティング・社有車にて道内のJA穀物選別施設へ訪問・10時頃～JA穀物調製施設の選別機メンテナンス（保守点検）・12時～昼食・13時～JA穀物調製施設の選別機メンテナンス（保守点検）及び機械の更新提案資料の写真撮り・17時～札幌へ移動　（遠隔地の場合は宿泊場所へ移動）・施設稼働時期の平均的な帰宅時間　18：30

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。【職務概要】産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。■営業戦略の立案■販売パートナーの開拓■既存顧客への入替提案■既存顧客への製品利用状況の確認　等【ポジションの魅力・やりがい】■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能■地場でも優良大手企業との取引案件多数【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。【会社紹介】当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。■職務内容「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の経営企画職として、取締役会等の重要会議の運営・各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクルの推進等をお任せします。■職務詳細・取締役会等の重要会議の準備・運営サポート・会議の司会進行・各部門のKPI管理および、PDCAサイクルの推進支援・その他各部門へのサポート業務■職務の魅力経営陣への報告～各部門(現場)でのKPI管理・サポートまで、一貫してご対応いただくため、同ポジションが今後の会社の事業拡大に礎を築いていく役割になります。また課題解決に向けての積極的な提案は、会社としても積極的に取り入れるようにしており、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。■組織構成2名在籍しており、部長は30代の方と比較的若い組織です。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

当社及び関係会社の経営や事業本部をサポートする管理部門にて経理業務をメインにご経験や適性に合わせて下記のいずれかの部署へ配属となります。なお、配属部署については、選考を通じて決定いたします。【職務内容】【経理部】・関係会社を含む決算業務（月次・年次）・現預金出納・予実管理・監査法人対応等【産機事業本部管理部】・事業本部の予算管理・販売管理・会計・財務法務・輸出入管理・通関業務等【組織構成】■経理部5名■産機事業本部管理部7名※子会社設立など業績好調による増員募集です。創業以来黒字経営で、安定した経営基盤を誇る優良企業です。

事業拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニアを募集しています。この職種では、お客様先での搬送ロボットの導入支援やメンテナンス、プログラミング修正などの技術的サポートを担当していただきます。【職務内容】■ロボット本体を顧客先の所定位置に据え付け■インフラ部分の電気配線・通信設定■ソフトウェア設定（初期設定）■ティーチング（動作教示）-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。■ドキュメント／安全チェック■お客様先でのトラブル対応、修理作業※急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。※出張あり：社用車使用★入社後は、メーカー研修（福岡、東京等）を受けていただき、製品知識を習得していただくほか、その後も社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただけますので、未経験の業務が含まれていても問題ございません。【配属先】アドバンスド・システム・ソリューション部

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【期待する役割】【職務内容】他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル・セールス・オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の営業（営業企画・マネジメント）の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。◆インバウンド・リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）： SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。◆受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）： 営業が受注した後の見積書・請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行・送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。◆SFA・CRMの改善提案とIT部門との協働： 現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。◆デジタル活用による営業ナレッジの共有：生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用・定着を図ります。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社員全員フルフラットなオフィスへと変わりました。相談しやすい雰囲気はもちろん、挨拶や掃除を大切にしています。お客様はもちろん社員にとっても「いい会社」で力を発揮しませんか？

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、当社は時代とともに移り変わるニーズに順応するため、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。今回の募集では、変革期をリード頂ける即戦力となる方を求めています。目標としては、2040年に年商100億を実現するために組織的に採用を強化しています。【職務概要】産業機械を製造しているお客様のニーズに合った、様々な機械部品や産業設備のコンサルティング営業をお任せいたします。■営業戦略の立案■販売パートナーの開拓■既存顧客への入替提案■既存顧客への製品利用状況の確認　等【ポジションの魅力・やりがい】■創業111年を迎える老舗企業の変革期に参画いただける環境■管理職としてこれまでの知見を活かしたスキルアップが可能■地場でも優良大手企業との取引案件多数【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。【会社紹介】当社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 広島市安佐南区伴南の西部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業の販路拡大のための営業を行っていただきます。・三菱重工（株）様との直接取引による冷凍空調機販売・既存顧客へのアプローチによる販路拡大・メンテナンスの商談/調整・スーパーや工場などへの販路拡大のための新規営業/// 中でも注力したいのが… ///・ビル、プラント等を設計、建築するゼネコン、サブコン等やビル、プラント等の施主への新規営業★自ら販路を拡大・確保し、人脈や知見を活かしていただける方を募集します！※メンテナンス作業などは、エンジニア部門が行います。★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】入社後、支社長（45歳）とともに営業専属としてご活躍頂きます。

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 愛知県名古屋市の中部支社に所属し、主力事業である冷凍空調機事業のエンジニア部門でサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。・冷凍空調機/産業用設備/給排水衛生設備の保守、設計施工・機器の設置・メンテナンス業務（実績：スカイツリー/自動車メーカー工場/半導体メーカー工場/大学病院/地下鉄/官公庁/海外リゾートホテルなど）★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集 【組織構成】

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】宮崎営業所：5名（男性4名、女性1名）50代：1名、40代：1名、30代：1名、20代：2名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】大分支店は5名（男性4名、女性1名）50代：2名、40代：2名、30代：1名の組織構成です。

営業職として建設機械の販売をお任せいたします。【職務内容詳細】仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集【組織構成】鹿児島支店は5名（男性4名、女性1名）50代：3名、30代：1名、20代：1名の組織構成です。

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

大手メーカーを中心にFAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズを提案営業をお任せいたします。【職務内容】半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入～販売～アフターフォロー～次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。【魅力】・創業以来黒字経営の安定企業です。 ・年間休日120日以上、残業時間20時間/月とワークライフバランスの充実が叶います。 ・フォロー体制も充実しているため、安心して働ける環境です。【募集背景】売上好調による増員募集

◆1956年創業以来冷凍空調設備のメンテナンスに携わり続け、現在は冷凍空調機事業/産業用設備事業/給排水衛生設備事業を3本柱にSHOECARE事業や教育事業にも参画しています。今回は主力の冷凍空調機事業での事業拡大を目的とした増員募集です。◆【職務内容】【業務詳細】 東京都板橋区の東京営業所に所属し、主力事業である冷凍空調機事業のエンジニア部門でサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。・冷凍空調機/産業用設備/給排水衛生設備の保守、設計施工・機器の設置・メンテナンス業務（実績：スカイツリー/自動車メーカー工場/半導体メーカー工場/大学病院/地下鉄/官公庁/海外リゾートホテルなど）★入社後は名古屋にて製品研修を行います。【魅力】 ＜お客様にも私たちにも、無理をしない/させない姿勢＞「壊れたら夜中でもすぐに駆け付ける」というスタンスではなく、「予防保全」：常に適切な保守保全を行うことで、機械を常にいい状態に保つという考え方に基づいています。壊れないように正確なメンテナンスをすること/長い目で見て持続可能なサービスを行うことこそ、現代における誠実さと考えています。＜1956年創業の安定感と高い技術力＞空調機器の交換スパンは長く何十年も同じ機械を使い続けるため、長きにわたって機械に寄り添いトラブルの状況に合わせ、高い技術力を育んできました。三菱重工サーマルシステムズ株式会社・三菱重工冷熱株式会社の販売代行特約店として安定した利益を出しており、自己資本比率は80.4％を誇ります。＜充実の手当と休暇で、社員にとっても誠実に＞生計手当、地域手当、役職手当だけではなく、結婚/出産/成人などの祝金手当もあります。お盆や年末年始の長期休暇はもちろん有給取得推進日も設定しており、自己資本を人件費に7割使用している社員にとっても誠実な企業です。【募集背景】事業拡大のための増員募集

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事です。■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れです。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。【業務内容】◇総務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等◇経理：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等◇財務：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等◇人事：中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面接担当等【魅力】将来的に管理部門で様々な業務を経験いただきながら管理職候補を目指していただけるポジションです。【募集背景】増員【組織構成】管理部門は10名の方がご活躍されています。20代から60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されている組織です。男女比（4：6）

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】東広島市の本社にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】2020年11月に開設した広島市での事務所にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

【お任せするポジション】大型造船会社に向けた、タンカーやバルクキャリア船の搭載する流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを担当していただきます。【職務内容】・造船会社に向けた船用関連商品の営業・設計の段階で製品導入の提案実施(メーカー設計担当が同席)・メーカーへの装置注文・クライアントへの製品納入・アフターフォロー・修繕相談などの窓口となりサービスエンジニアへ対応依頼・エリアは中四国を中心に、近畿や九州もあり・基本は日帰り訪問だが、一部宿泊を要す訪問もあり担当企業数は大口取引先1社/中堅2～3社/小口(あまり受注の無い企業様)10社など様々です。入社直後は小口取引先から担当していただきます。既存取引先からの受注がほとんどであるため、新規先に対する提案はほとんどありません。売上は造船会社の建造計画に大きく影響を受け、営業努力によって売上を増大させることが難しいためノルマはありません。そのため日頃の営業活動・アフターフォローを通じて取引先との良好な関係を維持することがミッションです。【主に取り扱う商品】流体制御装置：油やガソリンなどが漏れないようにする製品で、エンジンの次に重要な製品バラスト水処理機：法律で設置義務があるものその他：スクラバー、工業用照明、一般照明、船舶艤装品など【入社後の育成について】半年間は先輩社員に同行していただき業務を覚えていただきます。その後は一人で対応できるものと同行が必要なものに案件を分け、徐々に一人で対応できるようになっていただきます。先輩社員がしっかりとフォローしますので安心できます。【組織構成】6人で構成。営業部長(50代)、20代3名(男性2名、女性1名)が在籍。サービスエンジニアも6名在籍しているため、提案の際もしっかりフォローしてもらえる環境です。未経験で入社され活躍されている方も多数いらっしゃいます。

■幅広い分野の生産設備に欠かせない「機械制御パーツ」を提案・営業を行います。【具体的には】エリア担当制でお客様を訪問し、幅広い商品の中から、ご要望やニーズに応じて最適な商品を提案します。※ご提案内容によっては、メーカーやSEの同行もあります。※事務作業は、営業アシスタントのサポート体制があります。【営業エリア】岡山県を中心に中四国、九州北部の西日本エリア取引先は、ほぼ既存のお客様です。1人で、20～30社を担当します。【募集背景】事業拡大による増員【部署構成】営業3名、営業アシスタント3名※応募の前にカジュアル面談も可能です。WEBで人事担当がご質問等にお答えします。※下記動画では「なぜ新生電機に入社したか」「新生電機の評価制度」など先輩社員が経験談を交えて詳しく説明をしております。ぜひご覧くださいませ。https://www.youtube.com/watch?v=x0S9U9FHK2g

【募集背景】2026年7月島根出張所開所に伴う、オープニングメンバーを募集します。【仕事内容】工業用研磨砥石や工具等の販売を行う同社にて、既存顧客への提案営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客（メーカー等）への研磨砥石、ダイヤモンド工具等の提案・納品・顧客ニーズに合わせたオーダーメイド提案・商品の配送・納品対応を通じた関係構築・見積書作成、納期調整、アポイント獲得等※ものづくりの現場に欠かせない「磨く・削る」工程の製品を扱い、優良大手メーカーとも安定した取引を継続している環境です。※まずは納品からスタートし、商品知識や顧客の顔を覚えることから始まります。※先輩との同行研修（OJT）や外部研修も充実しており、営業未経験の方でも安心です。※ノリタケカンパニーの中四国特約販売店です。顧客先は多く安定しています。【部署構成】3名予定（所長1名、営業1名、事務1名）

【期待する役割/Mission】■総務人事部の管理職候補として、組織運営・業務推進をリード■人事・総務機能の強化を牽引し、部門内メンバーのマネジメントを通じ、現場と経営をつなぐ役割※本ポジションでは、単なる運用業務にとどまらず、農業業界の変革期における「人と組織の在り方」を見直し、中長期的な組織づくりに主体的に関わっていただくことを期待しています。【職務内容】※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。■人材育成・組織開発　・社員教育・研修の企画・実施　・安全衛生に関する意識醸成・体制強化■採用業務　・採用目標（新卒・中途それぞれ年間5名前後）達成に向けた採用企画立案　・母集団形成～選考～内定フォローまでの実務推進■総務・労務領域との連携　・労務担当メンバーと連携しながら組織運営を最適化　・現場課題の吸い上げと改善推進■人事制度の見直し・企画・実行　・評価制度・報酬制度の再設計　・組織の成長や事業環境に即した制度運用の改善※将来的には、部門全体のマネジメントや経営との連携を含む上流業務も担っていただく役割も期待しています。【本ポジションの魅力】★住友化学グループの安定基盤★　大手グループの管理ノウハウ・ガバナンスとスピードのバランスが取れた環境です★変革フェーズにおけるコアメンバー★　農業業界の変化に伴う組織改革を牽引でき、人事制度見直し・教育体系構築など、上流から実行まで一貫して関わる事が可能です。★裁量の大きさと影響力★　少数精鋭で、企画や改善提案は歓迎され実現しやすい環境です。施策が組織に与える影響を実感できます。★キャリア成長★　管理職候補としての採用です。将来的には部門マネジメントや経営に関わるポジションへのステップアップが可能です。【募集背景】欠員補充および体制強化のための増員募集です。数年前に管理部を「総務人事部」と「経理部」に再編しており、現在は組織改革・業務改善が進行中であり、人事機能の高度化・戦略化を推進する中核人材の採用が急務となっています。【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-スタッフ3名）うち3名が主に労務業務担当【働き方に関して】■年間休日115日■有給休暇取得は平均11日。ご家庭都合などにあわせてお休み調整しやすい雰囲気です。■転居無し【遠方や転居を伴う入社も対応可能】■社内規定に準じて、入社時から社宅利用が可能です。　借り上げ社宅契約にて8割会社負担/2割ご本人負担で入居が出来ます。（上限あり：単身者であれば上限7万円等　/　家族帯同の場合も社宅利用可能）■地元貢献歓迎/I・Uターン歓迎

【期待する役割/Mission】■総務人事部における**実務推進のコアメンバー（スタッフクラス）**として、各領域の業務を主体的に担うポジションです■採用・教育・労務のいずれか、または複数領域で専門性を発揮しつつ、将来的にはマネージャー候補として制度改革・組織強化・マネジメントにも関与して頂く事を期待しています。【職務内容】※ご経験・適性に応じて、下記業務を中心に幅広くお任せします。すぐに全てをお任せする事はなく、ご経験と強み、ご希望に合わせて担当業務を調整致します。■採用領域（中途・新卒）　・採用計画に基づいた母集団形成（媒体選定・エージェント対応）　・書類選考、面接調整、内定フォロー　・採用手法の改善・企画立案　・採用ブランディング施策の企画　★「採用数をこなす」だけでなく、採用成功に向けた改善提案ができる方を歓迎します！■教育・育成領域　・社員研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修など）　・教育体系の見直し・構築サポート　・現場と連携した育成施策の実行　・安全衛生教育の推進・啓発活動　★人材育成を通じて組織力向上に貢献したい方にフィットすると思います。■労務領域　・勤怠管理・給与計算関連業務　・社会保険手続き、労務対応　・安全衛生管理、職場環境改善　・就業規則・制度運用のサポート　★ 安定運用だけでなく、業務効率化や改善提案にも関わりたい方におすすめです【本ポジションの魅力】★住友化学グループの安定基盤★　大手グループの管理ノウハウ・ガバナンスとスピードのバランスが取れた環境です★変革フェーズにおけるコアメンバー★　農業業界の変化に伴う組織改革を牽引でき、人事制度見直し・教育体系構築など、上流から実行まで一貫して関わる事が可能です。★裁量の大きさと影響力★　少数精鋭で、企画や改善提案は歓迎され実現しやすい環境です。施策が組織に与える影響を実感できます。★キャリア成長★　ご経験やご希望に応じて人事総務の多面的なスキル経験を積むことが出来ます。将来的には部門マネジメントや経営に関わるポジションへのステップアップが可能です。【募集背景】欠員補充および体制強化のための増員募集です。数年前に管理部を「総務人事部」と「経理部」に再編しており、現在は組織改革・業務改善が進行中です。人事総務を推進する中核人材の採用が急務となっています。【組織構成】部長以下5名在籍（部長-部長代行-スタッフ3名）【働き方に関して】■年間休日115日■有給休暇取得は平均11日。ご家庭都合などにあわせてお休み調整しやすい雰囲気です。■転居無し【遠方や転居を伴う入社も対応可能】■社内規定に準じて、入社時から社宅利用が可能です。　借り上げ社宅契約にて8割会社負担/2割ご本人負担で入居が出来ます。（上限あり：単身者であれば上限7万円等　/　家族帯同の場合も社宅利用可能）■地元貢献歓迎/I・Uターン歓迎

■業務内容日本全国に約300店舗の販売店を構える当社にて、経理職としてご活躍いただきます。・月次・四半期・年次決算業務・税理士・監査法人との連携、資料作成・経理担当メンバーの業務フォロー、簡易な指導・仕訳・伝票入力等の日次業務・売掛金・買掛金の管理、支払処理・経費精算、振込データ作成、入出金管理■将来的に任せたい業務監査法人対応、税理士法人対応、申告業務、固定資産管理　等経理業務全般をお任せする予定です。■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、経営層基板を整えるため、増員で募集いたします。■働きやすい環境平均勤続年数約14年、平均有給取得日数10日とワークライフバランスを両立させることのできる環境です。■組織構成経理部には50名が所属しております。年齢層としては、20代～50代まで幅広く在籍しております＜魅力＞・2024年にベインキャピタル社が主要株主となり、会社としても変革期を迎えています。経営企画部も今年新設されたばかりのため、自分の仕事で会社の将来を形作るおおきなやりがいを得る事が出来ます。

トラック・バス等商用車の修理・車検受付と売上計上を行っていただきます。【主な仕事内容】受付業務（お客様対応、電話対応）売上計上、伝票作成・処理入庫日時調整車検勧誘　　　等接客と事務作業が伴うお仕事です。【魅力】日本の経済と暮らしを支える物流の主役である商用車（トラックやバスetc.）を扱うやりがいあるお仕事。【募集拠点】〇札幌支店：札幌市東区東苗穂２条３丁目２番１５

トラック・バス等商用車の受入検査など、自動車検査に係る業務全般を行っていただきます。【魅力】日本の経済と暮らしを支える物流の主役である商用車（トラックやバスetc.）を扱うやりがいあるお仕事。【募集拠点】・本社・札幌支店：札幌市東区東苗穂2条3丁目2番15号・旭川支店：旭川市永山2条14丁目1番21号・岩見沢支店：岩見沢市大和2条9丁目2番2・苫小牧支店：苫小牧市新明町1丁目3-11・空知工場：砂川市空知太東1条6丁目1番1号・札幌北支店：石狩市新港西1丁目778番地13・小樽支店：小樽市塩谷2丁目2番33号・千歳支店：千歳市上長都1039番地47・室蘭支店：登別市栄町1丁目15番地5

トラック・バスおよび消防車・じん芥車・除雪車等の特殊車両の修理・点検に従事していただきます。【魅力】・「健康経営優良法人」に5年連続認定。社員が健康でイキイキと働くことができるような環境と福利厚生を整えています。・日本の経済と暮らしを支える物流の主役である商用車（トラックやバスetc.）を扱うやりがいあるお仕事。・生産から消費にいたる工程では、常にモノや人の移動が行われ、それには自動車、鉄道、航空機、船舶といった輸送機関が関わっています。なかでもトラック輸送は、我が国の年間国内総貨物輸送量 約51億トンの内、9割を担っています。また、バスの年間のべ利用者は約41億人です。商用車はまさに日本の経済と暮らしを支える物流の主役といえます。こうしたトラックや毎日の生活を支えるバスを直接お客様にお届けしているのが、「日野自動車販売会社グループ」です。全国に広がる日野自動車の販売会社が経済活動・社会生活を支え、欠くことのできない重要な役割を果たしています。道央・道北地区の販売会社として当社がその一翼を担っています。【募集拠点】本社／札幌支店：札幌市東区東苗穂2条3丁目2-15旭川支店：旭川市永山２条１４丁目１－２１札幌北支店：石狩市新港西１－７７８－１３苫小牧支店：苫小牧市新明町１丁目３－１１千歳支店：千歳市上長都1039-47小樽支店：小樽市塩谷２丁目２－３３岩見沢支店：岩見沢市大和２条９丁目２－２岩見沢支店 空知工場：砂川市空知太東１条６丁目１－１室蘭支店：登別市栄町1丁目15－5

グループ・事業を拡大していくにあたり、シティライトグループの頭脳となる本社管理部門 経理スタッフを募集いたします。管理職（ご経験に応じて管理職候補）としてご入社後いただき、マネジメントやDX化など、経理部をけん引いただける方を求めています。【職務詳細】■経営管理目線での経理業務・年次決算、月次決算・メンバーのマネジメント・育成・月次業務の仕組みを見直し、IT化も図り、次の打ち手のために早期に経営へ数字を上げる仕組み作り・月次予実を分析し、経営陣・営業現場へのフィードバック・数字を根拠として適正在庫量を弾き、適正なキャッシュフローの確保・経費予算の統制、管理・税理士、公認会計士との連携■グループ内資金管理・グループ各社の経理を把握し、グループファイナンスの効果を高める・銀行との関係構築と交渉

■採用背景国内に300店舗以上を展開する大業界最大手の中古バイク販売チェーン事業を手掛ける当社の、向こう50年を見据えた事業及び店舗の更なる拡大に向けて、共に伴走いただき、経営層に近い視点を持った人員を増員で募集いたします。■職務内容「バイクのことはレッドバロン」と考えていただける強固なブランドイメージを確立するべく、同社の店舗開発職として、新規出店計画の立案から物件選定・交渉・オープンまでの一連のプロセスを担当いただき、更なる店舗拡大に向けて、「同社の第二創業期を支える」重要な役割を担っていただきます。■職務詳細・新規出店計画の立案・候補地の選定・土地所有者やデベロッパーとの交渉・各種申請手続き・施工管理会社との連携　等■職務の魅力同社の店舗展開として、ロードサイド店舗が中心となりますが、ご自身のアイディアを形にしやすい環境が整っており、今後様々な出店パターンに対応できる柔軟性も求めらるポジションとなりますが、裁量権も非常に多くやりがいのある仕事です。■組織構成1名(50代)在籍の少人数の組織となりますが、少数にすることで、動きも柔軟かつスピード感を持って対応可能な部署です。■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

■業務内容お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります！■教育体制1：入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修2：配属先の店舗で接客・販売・買取査定…などをOJTで学びます！3：習熟度合にあわせて段階的に独り立ち！※完全未経験の方も多数活躍しておりますので、安心してください！■配属先について希望を十分に考慮の上、決定いたします。なお、就業開始から１年を経過したタイミングで、再度希望勤務地をお出しいただくことが可能です。店舗状況にもよりますが、希望勤務地での就業が叶うことが多く、例えば希望が自宅から通える範囲等で設定し叶った場合、居住エリアも固定ができるため、プライベートと仕事が両立できる環境を整備しています。なお、仮に転居が必要となった際も、社員寮があり、月1000円の自己負担となるため、会社からの支援・補助も手厚いのが特徴です。■キャリアパスメンバー→店長上記のキャリアがございます。評価制度も明確に定められているため、自身の頑張りでキャリアアップできる環境です。■業務の魅力ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です！■同社の安定性同社は業界のリードカンパニーとして、常に業界のパイオニアとして走り続けてきました。当社は、創業当時から販売からメンテナンスやロードサービスまで提供することを前提としており、お客様からの支持も絶大です。すでに国内で約300店舗以上を展開、売上高も年々更新し続けており、全国のお客様へ誰もが自由に愛車を選び、安心して楽しめる環境を整備していくべく、今後も安定した更なる事業成長・店舗拡大を目指し、安定した経営を継続していきます。

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