インターネットサービスの産休育休実績有の転職・求人情報(28ページ目)

【ポジション概要】コーポレートエンジニアリング部において、社内IT基盤の運用と、テクノロジーを用いた業務効率化を担うポジションです。日々のヘルプデスクやSaaS管理を行うだけでなく、生成AIなどの最新ツールを駆使して「仕組みそのものをアップデート」することが求められます。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、効率的な体制を構築していくことを楽しんでいただける方を募集します。【業務内容】?ITサービスデスク・インフラ運用の完遂と効率化■日々のルーチン業務を完璧にこなすだけでなく、頻出するトラブルに対してサーバー（Windows/Linux）側の設定変更やネットワーク構成の見直しを提案・実行し、問い合わせを減らす「効率的な体制」を構築する。・Active Directoryやネットワーク（LAN/TCP/IP）の知識を活かした、社内システム・インフラの問い合わせ対応およびトラブルシューティング。・PC（Mac/Windows）やモバイルデバイスのキッティング、資産管理。?SaaS・IT資産の戦略的かつ安全な管理■各アプリケーションの管理を期日通りに正確に遂行する。また、利用状況を分析し、コストパフォーマンスとセキュリティレベルの両立を考慮したライセンス構成の最適化を行う・ISMS等のセキュリティ基準に基づいた、各種SaaS（Google Workspace, Slack等）やデバイス（Jamf Pro, Intune）のポリシー運用・権限管理。?グローバル連携と生成AIによる業務変革■従来のやり方に固執せず、最新のAI技術を「当たり前の道具」として使いこなし、実務の工数を削減する仕組みを実装する・海外ベンダーや海外拠点とのコミュニケーション（翻訳ツールや生成AIを駆使し、スピード感を持って対応）。・生成AI（ChatGPT, GitHub Copilot等）を日常業務（マニュアルの自動作成、管理用スクリプトの生成、FAQの自動応答化など）に組み込み、自部署および他部署の生産性を劇的に引き上げる。

「医療×IT」で世界を変える。エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。「テクノロジーを創造的に活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をミッションに掲げ、医療従事者向けプラットフォームを基盤としつつ、「医療現場DXのプラットフォーム」を第二の柱として事業拡大を加速させています。※医療現場DXのプラットフォームに関して、詳しくは「M3 Report for Investors 2025」のCEO MESSAGEをご参照くださいこのような流れの中で、以下の3つの事業を推進しています。1.エムスリーのテクノロジーを最大限に活用して開発したデジカルやデジスマ診療といった医療SaaSを日本全国の医療機関・患者へ展開し、診療体験やクリニック運営を変革する事業2.医療機関の新規開業・経営支援、DX支援を通じて経営効率化を推進し、従来の患者体験（待ち時間の多さなど）を変革する事業3.地域の医療インフラを次世代につなぐため、クリニックの第三者継承（M&A）を推進する事業エムスリーの第二の柱となる医療現場DX事業をセールス / マーケ / カスタマーサクセス / 事業企画の業務を通じて推進し、成長を牽引する方を募集いたします。■ミッションクリニックの開業やM&A、経営改善など医療現場のDXを通じ、日本の医療を変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する■担当業務エムスリーの次なるターゲット課題である「医療現場のDX化」事業の推進をお任せします。※スキルや志向を踏まえ、具体的なポジションは選考フローの中でご相談させていただきます・クリニックのM&Aにおける案件発掘から買手（後継者）の探索、マッチング、譲渡支援までの一貫したサポート・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援・エムスリーグループが開発・提供する医療SaaS事業（電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済）のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進・各種PDCAサイクルの企画・実施・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画・推進【想定部署】①医院継承グループ：地域の医療を支える医院の第三者継承（M&A）を通じた後継者不足という課題の解決②開業経営ソリューショングループ：新規開業の支援や経営支援、DX化支援を行い、医療機関の経営改善・患者の診療体験を向上③クラウドソリューショングループ：医療現場と患者双方の課題を解決し、診療体験を向上するプロダクトの開発/運営

【募集背景】近年、企業におけるイベントの役割は、情報発信にとどまらず、お客さまとの関係構築やブランド価値の向上、ビジネス機会の創出など、ますます重要になっています。同社においても、社内向けのVIPイベントをはじめ、セミナー、展示会、カンファレンスなど、さまざまなイベントを企画・開催しており、その規模や件数は年々拡大しています。当部門では、イベントの企画から準備、当日の運営、開催後の振り返りまでを一貫して担う部署です。リアルイベントを中心に、オンライン施策やデジタルツールも活用しながら、参加者にとって価値のある体験づくりに取り組んでいます。今後、さらに質の高いイベントを安定的に実施していくためには、組織体制の強化が必要です。そこで今回、イベントの企画・運営をともに推進していただける新しいメンバーを募集します。【業務内容】・社内外イベントの企画・運営サポート・VIPイベントや大規模イベントの進行管理・社内外の関係者、協力会社との調整・イベント日の運営対応・開催後の振り返り、改善提案※イベント事例：多くの経営層やキーマンをお招きする大型カンファレンス（年数回実施）など【部門メンバー構成】部長兼課長：男性1名課長：女性1名メンバー：女性５名、男性３名【働き方について】・週2日以上の出社・出社日以外は在宅勤務可能・残業時間は月平均10～20時間程度・コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度あり※イベント開催時には、出社日以外の勤務や出張が発生する場合があります。【ポジション魅力】経営層・メーカー代表など限られたエグゼクティブ向けイベントの企画・運営では、その場で代表・役員クラスから直接フィードバックが返ってくるため、自分の企画・運営の価値を実感しやすい環境です。企画立案、演出設計、当日のオペレーション、現地での判断まで「自分が全体を見て動かす」イベント運営ができます。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

【募集部署のミッション】メーカー営業から案件を創出し、SB C&Sの販売網を活用して受注につなげるメーカー・販売パートナー・複数商材をつなぎ、メーカー単独では作りにくい案件を創出する販売推進関係業務（関係し付随する業務を含む）取引先HWベンダーの法人顧客担当部隊への営業（先方事務所への常駐・関連する資料作成・会議参加等を含む）【業務内容】・各顧客セグメント部隊に対して売上拡大、収益改善、関係向上を目的とする営業活動・提案書、見積もり書、受発注書、各種オペレーション支援、営業活動において必要な資料作成・電話・メールによる顧客対応、会議体への参加【働き方について】メーカーに営業をかけているチームへの配属となります。客先常駐をメインにしており、大手2メーカーを中心に、週2～週3客先へ常駐する形となります。水曜日は竹芝オフィスへ出社いただき、情報共有等を行います。【ポジション魅力】大手海外ITメーカーの営業部隊に深く入り込み、メーカーと販売パートナーをつなぎながら、新たな案件・ビジネス機会を創出するポジションです。単にメーカー製品を「販売する」のではなく、メーカーが持つ顧客接点・製品力と、SB C&Sが持つ幅広い商材・販売パートナー網を掛け合わせ、メーカー単独ではリーチしにくい市場・顧客への展開や、複数製品を組み合わせた提案を実現します。特に、案件情報が集まるメーカー営業の最前線に入り込むことで、案件が生まれる上流から関与し、販売パートナーの選定・巻き込み、共同提案、販売施策の企画などを通じて、「売る営業」から「市場をつくる営業」へとキャリアを広げられることが魅力です。また、AIサーバーなどの大型エンタープライズ向けITインフラ案件に携わる機会も多く、HWを中心とした最新のITトレンドや専門知識を身につけながら、メーカー・販売パートナー双方の視点を持つ営業人材へ成長できます。【メンバー構成】・9名 　50代：5名、30代3名、20代：１名【キャリアパス】メーカーと販売パートナー双方の視点を身につけ、IT業界全体を俯瞰した営業力を磨くことができます。メーカー営業との関係構築を通じて案件・市場情報を早期に把握し、販売パートナーを巻き込みながら、案件や商流を自らハンドリングする経験を積むことで、提案力・影響力を高めることができます。将来的には、特定の製品・メーカーに依存せず、複数メーカーや販売パートナーを動かしながらビジネスを創出できる、市場価値の高い営業人材への成長を期待しています。【営業スタイル】・常駐しているメンバーが顧客と関係をつくり、顧客の課題を深堀し、提案していくポジションとなります。・AI等の旬なプロダクト・ソリューションを先方に提案する。・既存顧客への常駐が多く、先方の担当者とのリレーション構築が重要です。【営業目標・KPIについて】・案件数、受注金額を中心に数字を追いかけていく形となります。・営業予算を超えるように、チームで協力しながら営業を行うポジションです。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

募集背景弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。国内No.1ロボアドバイザーとして成長を続け、25年10月に預かり資産は1兆7,000億円を突破しました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。加速度的な事業成長・新規事業の拡大が進む今、グループ全体や世の中の変化を俯瞰しながら、中長期の経営戦略や事業づくりをリードできる体制の強化が不可欠となっています。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの連携による事業機会の拡大や、既存事業の成長・多角化に対応した、より戦略的で実行力の高い経営企画機能の強化・拡充が求められています。今後の市場環境やお客様のニーズの変化を先取りし、各部門・グループ横断で全社の方向性を描き、事業成長の“原動力”となる新しい仲間を募集します。期待する役割経営企画部門の一員として、当社および設立中のデジタルバンクを主なフィールドに、成長戦略の策定・推進に幅広く携わっていただきます。経営層や関連部門と連携しながら、ビジネス環境や事業データをもとに現状分析・課題抽出を行い、将来的な方針や新規事業計画の立案、プロジェクト推進、KPI設計や経営指標の管理など、経営の意思決定や事業成長を支えるさまざまな業務を担っていただきます。またマーケットや競合動向の調査、業務プロセスや組織づくりへの提案、デジタルバンク事業との連携によるシナジー創出など、変化する環境や新しい挑戦に柔軟に対応しながら、会社の更なる成長に貢献いただけるポジションです。業務内容経験や適性、ご志向に応じアサイン調整を行い、徐々に業務領域を広げていただく予定です。事業計画・成長戦略の策定と推進経営指標（KPI）、予算等の管理および分析経営層や各部門との連携によるプロジェクトの企画・推進会議体運営（例：取締役会、経営会議等）新規事業や特命案件の担当、業務プロセス改善　等本職種での役割／魅力成長スピードが加速する中での戦略立案・実行に携わることができ、スタートアップと大手の両方のダイナミズムを経験できます。既存の枠にとらわれない提案や意思決定が期待される"守り"ではなく"攻め"の経営企画業務に携われるチャンスが豊富にあるポジションです。当社だから得られるご経験急成長市場の最前線で、金融業界の常識に挑むようなビジネスモデルの戦略立案・経営判断に携わる経験は、従来の金融機関や事業会社では得難い貴重な機会となります。“攻めと守り”のバランスがとれた独自のフェーズにおいて、戦略・ファイナンス・事業推進など経営企画として多面的な視野を養うことができます。

【募集背景】社内でのBI活用ニーズ拡大に伴い、QlikView・Qlik Senseを活用したレポート開発や業務改革を、よりスピーディーに推進するための増員募集です。各部門におけるデータ活用の重要性が高まる中、単なるレポート作成にとどまらず、業務課題の可視化や意思決定支援につながるBI活用を推進しています。【業務内容】Qlik製品を中心としたBIツールの開発・導入・活用推進を担当して頂きます。社内各部門から業務上の課題やデータ活用に関するニーズをヒアリングし、レポートやダッシュボードの企画、要件整理、設計、開発までを一貫してお任せします。単に依頼されたレポートを作成するのではなく、利用部門とともに課題の本質を整理し、データを活用した業務改善の方法を提案・実現するポジションです。【具体的な業務内容】・QlikView・Qlik Senseを用いたレポート／ダッシュボードの設計・開発・社内各部門への業務課題・データ活用ニーズのヒアリング・BIレポートの要件定義、設計、開発、運用改善・データ分析結果の可視化および活用支援・既存レポートや運用フローの改善提案・利用部門との調整、導入後のフォロー・BIツールを活用した業務改革・業務効率化の推進【プロジェクト事例】現在、以下のようなプロジェクトがございます。・自社プロダクトに関するデータ分析の可視化・新規サブスクリプションサービスのデータ可視化・社内各部門で利用される業務データのダッシュボード化・事業状況やサービス利用状況を把握するためのBIレポート開発【本ポジションの魅力点】・Qlikを活用し、社内の業務課題解決に直接貢献できます・ヒアリングから設計・開発・導入後の改善まで一貫して携われます・BI開発だけでなく、業務改革やデータ活用のスキルを高められます・部門を横断してさまざまな業務やデータに関わることができます・裁量を持って、レポートや運用フローの改善提案ができます【働き方について】・リモートハイブリッド（週2，3日程度の出勤）・平均残業20～30時間・コアタイムなしのフレックスタイム制【キャリアパス】入社後は、BIツールを活用したレポート作成やダッシュボード作成からスタートし、社内データや各部門の業務理解を深めていただきます。その後は、利用部門へのヒアリング、要件整理、課題の可視化、改善提案など、より上流の業務にもチャレンジいただきます。また、同社ではAIの活用・推進にも取り組んでおり、BIによるデータ可視化だけでなく、AIを活用した分析や業務効率化の施策にも関わる機会があります。将来的には、BI活用推進担当、業務改善・DX推進担当、データ活用支援担当として専門性を高めるほか、プロジェクト推進やチームリードなど、マネジメントにもチャレンジできます。BIツールの経験が浅い方でも、実務を通じてデータ可視化・業務改善・AI活用のスキルを段階的に身につけられる環境です。【企業の魅力】■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして確固たる立ち位置を築いています。■クラウド・AI・セキュリティなど成長領域に強い事業ポートフォリオ取り扱い領域は、クラウドサービス（IaaS／SaaS）／AI・データ活用／サイバーセキュリティ／ネットワーク／モバイルなど、今後も市場拡大が見込まれる分野が中心。社会・企業のDX推進を“裏側から支える”立場で、日本のIT進化に大きく貢献できる点は同社ならではの魅力です。長期的なキャリア形成を見据えながら、スピード感あるビジネスと安定した就業環境の両立が可能です。

ビジネスイベントの企画・マーケティング・運営をお任せします。クライアントはSaaSベンダーが中心となるため成長産業の情報に最前線で触れることが出来ます。また、イベントコンテンツの登壇者には業界の著名人やビジネスインフルエンサーの方々をお呼びしており登壇者企画からオファー交渉、当日までのアテンドなど魅力的な方々と直接お仕事する機会がございます。【具体的な仕事内容】■イベント企画、コンセプト設計■集客を目的とした講演の企画■登壇者オファー、関係者との調整■来場促進・来場者満足度向上のためのマーケティング施策企画立案・実行■全体管理・プロジェクトマネジメント■イベントプラットフォームの設定■配信準備、配信会社との連携 など【イベント実施までの流れ】事業計画を元に年間のイベントスケジュールが決まるため、先々に予定されているイベントに向けて日々企画・準備を進めていきます。また、出展企業のニーズ、来場者のニーズや競合イベントの調査を踏まえ、スマートキャンプが今やるべきイベントか、を考慮して0から企画してイベントをつくっていくこともあります。イベント実施の半年～1年ほど前に、イベントのコンセプトやタイムテーブル、営業メニューが確定していきます。確定したコンセプトを元に本チームが講演の企画を進め、並行して営業チームが出展企業の獲得を行います。【募集背景】SaaSビジネスイベント・展示会事業の事業拡大・成長に向けて、事業のコア人材として企画・マーケティング・運営をお任せします。イベント・展示会事業では、オンライン展示会の特長を生かして、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及により日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。

本ポジションは、この部門におけるマネジメント層の一員として、チームを「事業最適を提案するチーム」へと変革するポジションです。メンバーの育成や業務品質の管理を担いながら、プレイングマネージャーとして月次決算などのコア業務も実行します。また、新規事業の立ち上げ段階から参画し、会計税務の観点でリスクをコントロールしつつ、事業成長に貢献できるスキームを提案・構築する推進力が期待されます。【具体的な業務内容】■月次・年次決算業務の実行および統括■チームメンバーのマネジメント、育成、業務進捗管理■事業部門からの会計・税務に関する新規プロジェクト相談への対応リード■「事業最適」を追求するためのチームビジョンの浸透と推進■連結決算に関連する業務およびグループ会社間の債権債務管理■科目セグメント配賦、固定資産管理 ・海外取引（越境プラットフォームビジネス関連）における会計税務対応【本ポジションの魅力】■事業立ち上げへの参画：事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。■大きな裁量権：前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。■グループ規模での経験：ホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。

同社にて労務業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】■勤怠管理（キングオブタイム、250名程度）■給与・賞与計算（PCA）■入退社管理（各システムへのアカウント登録、社労士連携）■社会保険、年末調整■産休・育休対応■人事制度の運用■社内研修の運用■規程管理【同ポジションの魅力】■事務職から労務へのキャリアアップが可能です。■労務領域（給与・社保・勤怠・制度運用）まで一気通貫で携わることができます。■従業員約250名規模で、業務量と裁量のバランスが良くスキルアップしやすい環境です。■人事制度運用や研修にも関われ、単なるオペレーションに留まらないキャリア形成が可能です。【組織について】■管理本部　∟管理部：13名（グループ長4名、メンバー9名（うち派遣・アルバイト2名）　　ー労務グループ：グループ長（課長）1名、社員3名、派遣1名、アルバイト1名　　ー総務グループ　　ーシステムグループ　　ー経営企画グループ　　　∟経理部：8名（部長、課長、社員3名、派遣3名）※労務グループへ配属予定です。※労務グループは全員女性です。　年齢：20代後半～40代前半までいらっしゃいます。【働き方】■残業：経理部平均30時間前後／管理職は繁忙期60時間程度■定年65歳（再雇用の可能性あり）■役職定年なし【同社について】業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指しています。【主な事業内容】■展示会事業介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX（読み：ケアテックス）」とIT/DX分野の展示会「DXPO（読み：ディーエクスポ）を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth（読み：グロース）就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。■M&A仲介事業介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM＆A仲介事業を2021年よりスタートしました。介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。■人材採用支援事業新卒採用イベント及び新卒の人材紹介をはじめとする「人材採用支援事業」を行っています。「内定直結型採用イベント（サービス名：ジョブトラOne）」の開催、並びに新卒の人材紹介を運営しています。

【募集背景】FinTech事業の拡大に伴い、PayCASを支えるシステム運用・保全体制を強化しています。決済サービスは、店舗や生活者が日々利用する社会インフラの一つです。システムの停止や障害は、加盟店の業務や利用者の決済体験に直接影響するため、安定稼働を維持する運用体制と、インシデント発生時の迅速な対応が求められます。今後のサービス拡大や利用店舗の増加を見据え、システム監視、インシデント管理、端末保全、アプリケーションの受入テスト・更新、運用プロセスの効率化などをさらに推進していく必要があります。今回のポジションでは、システム運用・保守の経験を生かしながら、運用業務の改善や自動化、24時間365日の保守体制づくりにも携わっていただきます。将来的には、システム保全領域のリーダーとして、運用体制や業務プロセスの改善を推進し、チームや組織を牽引していただくことを期待しています。【業務内容】決済サービス「PayCAS」におけるシステム監視、インシデント管理、端末保全、アプリケーションの受入テスト・更新など、システム保全業務全般を担当していただきます。サービスを安定的に提供するため、日々の監視・運用業務だけでなく、トラブル発生時の対応、再発防止、運用プロセスの効率化・自動化、ベンダーコントロールまで幅広く携わっていただきます。リーダー候補として、担当領域の課題発見・改善を主体的に推進し、将来的にはシステム保全領域のチームや組織を牽引していただくことを期待しています。＜具体的な業務＞■システム運用・監視・24時間365日保守体制の構築・改善・システム監視および稼働状況の管理・システムの異常・障害の早期検知・障害発生時の初動対応および関係者との連携・障害・トラブルの原因調査・再発防止策の検討・実施・運用状況や対応実績の整理・報告■インシデント管理・インシデントの受付・記録・管理・影響範囲や優先度の判断・関係部署・開発部門・ベンダーとの連携・対応状況や復旧状況の管理・インシデント対応プロセスの改善・問い合わせ・障害対応に関するナレッジの蓄積■運用改善・自動化・運用プロセスの効率化・定常業務の自動化に向けた改善検討・手順書・運用ルールの整備・運用業務における課題の可視化・業務品質・対応スピード向上に向けた施策の推進・24時間365日保守体制における運用方法の改善■端末・アプリケーション保全・決済端末の保全・運用管理・ストア運営に関わる業務・端末の流用に関する管理・調整・アプリケーションのUAT（ユーザー受入テスト）・ファームウェア（FW）やランチャーなどの各種アップデート・アップデートに伴う影響確認・関係者調整・ヘルプデスクからのエスカレーション対応■ベンダー・関係者管理・運用・保守ベンダーのコントロール・タスク、スケジュール、課題の管理・社内外の関係者との調整・合意形成・運用改善施策に関する資料作成・報告・将来的なチーム運営・メンバー支援※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当するメンバーと一緒に作業を進めながら、業務習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。【働き方】・リモートワークを活用した柔軟な働き方・フレックスタイム制・シェアオフィス「WeWork」の利用・Slack、Microsoft Teamsなどを活用した社内コミュニケーション・Zoomを活用したオンライン会議・中途入社者も多く、経験やバックグラウンドに関わらず意見を発信しやすい環境・OJTを中心とした段階的な業務習得・関係部署やチームメンバーと連携しながら業務を進める協働型の職場環境

【募集背景】FinTech事業の拡大に伴い、PayCASを基盤とした店舗向けサービスおよび社内業務システムの開発・保守体制を強化しています。既存システムを安定的に運用するだけでなく、加盟店や社内外の関係者から寄せられるニーズをもとに、商品・サービスの改善や業務効率化を継続的に進めています。今回のポジションでは、システム開発における基本設計の経験を生かし、要件整理、アーキテクチャ設計、開発・テスト、リリース後の運用・保守まで、システムのライフサイクル全体に幅広く携わっていただきます。入社後は、同領域を担当するメンバーと連携しながらOJTを中心に業務を習得し、将来的には担当システムにおける企画・改善を主体的に推進していただくことを期待しています。【業務内容】決済サービス「PayCAS」を基盤として、店舗向けサービスや社内業務システムの開発・保守・改善を推進していただきます。社内外から寄せられるニーズや現場の業務課題をもとに、要件整理、アーキテクチャ設計、開発・テスト、リリース、運用・オペレーション構築まで、サービス・システムの改善に関わる一連の業務を幅広くご担当いただきます。＜具体的な業務＞・社内外の関係者、加盟店、ユーザーからのニーズ・課題の把握・要件整理・業務フローや運用課題の整理・システム化に向けた実現方法の検討・アーキテクチャ設計・基本設計・詳細仕様の策定・開発・テストの推進・リリースに向けた関係者との調整・運用・オペレーションの構築・改善・タスク管理・スケジュール管理・予算管理・課題・リスク管理・開発ベンダーのコントロール・社内外の関係者との調整・合意形成・システムの安定運用および保守対応・ユーザーや加盟店からの要望を踏まえた継続的な改善※入社時のご経験や組織状況により、担当業務は一部変更となる可能性があります。※入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。同領域を担当する先輩メンバーと一緒に業務を進め、習熟度に応じて徐々に担当範囲を広げていきます。【PayCAS（ペイキャス）について】・PayCAS（ペイキャス）シリーズ: 決済端末、店舗運営効率化アプリ、アフターサポートをワンストップでパッケージ化したマルチ決済サービスです・PayCAS Mobile: クレジットカード・電子マネー・QRコードなど複数の決済手段に対応するモバイル型オールインワン端末。Android OSを採用しているため、決済機能だけでなく店舗運営を支援するさまざまな業務アプリを搭載可能です＜その他主な開発対象システム・アプリ＞・店舗スタッフが日々利用する決済関連アプリ・加盟店の業務を支援するアプリ・決済端末を導入・設定するためのキッティングツール・PayCAS Mobileに搭載するオリジナルAndroidアプリ【業務・ポジションの魅力】・自社サービスの成長に継続的に関われる自社サービスである「PayCAS」に関して、開発して終わりではなく、リリース後の運用・保守やユーザーの声を踏まえた継続的な改善まで一貫して携わることができます。・技術経験を生かして事業・サービス改善に関われるシステム開発における設計経験を生かしながら、業務改善や商品・サービスの企画、要件整理にも関与できます。技術だけでなく、事業やユーザーの課題を理解し、より良いサービス・仕組みを形にする経験を積むことができます。・社会的インパクトの大きなサービスに携われる決済は、多くの店舗や生活者が日々利用する社会インフラの一つです。PayCASに関わるシステムの開発・保守・改善を通じて、加盟店の業務効率化や新しい顧客体験の創出に貢献できます。【働き方】・柔軟なハイブリッドワーク: リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら成果を出しやすい環境です・フラットで挑戦を称賛するカルチャー: 中途入社者が多く活躍しており、バックグラウンドに関わらず意見が通りやすいオープンな社風があります

■所属コンテンツクリエイショングループ■担当業務医療従事者向けサイト「m3.com」（国内の医師27万人以上が登録）上に掲載する医療用医薬品プロモーションおけるクライアント（製薬企業）のプロモーション戦略と、会員医師のニーズをマッチさせ、「治療を変える」を実現するシナリオライティングをお任せします。具体的には、製薬企業から医師に向けた医療用医薬品の販促プロモーション支援コンテンツやサービスのシナリオライティング・学術サポートを担っていただきます。各種規制の多い医療用医薬品業界の中で製薬企業が自社医薬品の売上を伸ばしていくためには、正確な医学情報に基づいて各薬剤の適正使用情報を伝達するのはもちろんのこと、市場を正しく把握した上での綿密なプロモーション戦略が不可欠です。他方、リアル/インターネットにあふれる多くの情報の中から、医師は自身に必要・重要な情報を取捨選択して日常診療に役立てており、そうした医師のニーズに応える情報提供が求められています。　エムスリーのメディカルライターは、こうした製薬企業/医師双方のニーズを踏まえて「治療を変える」サービス提供を目指すコンテンツグループの中で、企画立案から制作まで担うコンテンツプロデューサーとともにサービスを支え、その肝となるシナリオライティング、グループ全体の学術支援を担っています。自らのライティングを通し「治療を変える」ことへのやりがいを感じられることはもちろん、自分の制作物に対するユーザーからの声を聞くことも出来る点も、当社のメディカルライターの大きなやりがいの1つです。

クリニックの事業継承を円滑にサポートすることにより、大きな社会課題である開業医の後継者問題を解決し医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。【担当業務】■M&Aにかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで一気通貫でコンサルタントが全ての工程を担います）・　案件の発掘（自社・提携先）、譲渡相談対応、案件概要書作成・　買手の探索プロモーション、個別提案・　売手・買手のマッチング・　買収監査の調整・立会・　譲渡実行サポート・　各種契約書作成サポート等■売手・買手の発掘施策や、生産性向上等に資する各種マーケティング施策の企画・実行（オンライン・オフライン）■グループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出■将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等【同ポジションで働く魅力】★クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。★クリニックのM&A市場は黎明期であることから、医療×M&Aの経験を積むことで希少な人材になれ、自分自身の市場価値を上げることができます。★クリニックの経営に関与することができ、医療機関×経営の知識を獲得することができます。★医療業界での知名度を活かし、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができます。★M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生するエムスリーにしかできない新規事業立ち上げなどにも携わる機会があります。★事業変革のタイミングで参画いただくため、オペレーション改善や、事業規模拡大に伴う組織変革も経験できます。

高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所（クリニック）の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。【担当業務】■医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進■上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般（案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等）■他事業・サービスとの連携による新たな価値創出■クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード■メンバーマネジメント（数値管理、案件管理等含む）

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。■担当業務・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。■担当業務・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じて、クリニックの開業コンサルティングを提供する・クリニック運営の成功に向けて、DX化、患者体験向上などの実行支援を提供する・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)を提案して、課題解決を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

■ミッション日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指して頂ける、デジタルマーケターを募集します。■担当業務・開業を検討する医師に対して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けたプロジェクマネジメントを実践する・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、現状把握、企画・提案、プロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する・アセットを活用した新しいサービスの企画、推進を行う

エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。【所属部門】eESカンパニー（eエビデンスソリューション）※カンパニーとは2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行います。※カンパニー制のメリット・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲（責任も伴います）・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化・早期に企業経営（カンパニー経営）に携わるチャンスがある点

同社は、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。コンサルティング営業部は、パートナー企業とのリレーションを通じて戦略課題・業務課題を把握し、当社が持つFintechサービス及びビックデータを活用して解決する手段を設計/実行します。データ活用においては当社利用データに制限されず、同グループ全体のID戦略を用いて大規模かつ詳細な分析アプローチを行うことが可能です。【部署紹介】コンサルティング営業部は当社サービスをご採用いただく企業様と、中長期にわたるリレーションを構築する部門です。具体的にはパートナー企業様の事業課題・業務課題を理解し、当社サービスを活用したソリューション提案、並びに効果の継続的な測定を行い、戦略パートナーとしての地位を確立します。メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上からなる大型グループです。多くの情報を共有する風土があることや、担当地域や担当企業様の業界ごとにスモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。また同グループの業務拡大に伴い、20代～30代の若いメンバーが多く活気のある組織です。【募集背景】同社は多くの決済関連サービスを有しており、パートナー企業様は年々増加しております。パートナー企業様のサポートには、1社1社に対し中長期的かつ親密なコンサルティングが不可欠です。当部の増強のためにお力になっていただけるチームメンバーを募集しています。【具体的な業務内容】当ポジションでは、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、同グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。■パートナー企業様担当者との定期ミーティング■事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計■施策実施におけるコストと効果の試算■施策実施に向けた内部調整■提案資料の作成、プレゼン■結果を基にしたネクストアクションの設計【キャリアパス】Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。【Hiring Managerからのメッセージ】拡大を続けるFintech、データマーケティング領域で最先端のリテール課題に立ち向かう仲間を探しています。キャッシュレス市場は今まさに成長市場であり、ここで作られたサービスが世の中のスタンダードになっていく可能性を強く秘めています。 常に環境が変化し続ける中、どのように課題を整理し、解決していくか、自己の創造力や論理的思考力を磨ける職場で、一緒に成長していきましょう！

ビジネスプロセスマネジメント部は、同社の中で、某企業グループが利用する販売管理・購買管理・人事・給与等、事業運営に係る基幹システムの企画・開発・運用を担っています。某企業グループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献することを目的とする組織です。【職務内容】■企画～開発業務・現場（主に経理部門）と共に業務上課題の抽出／業務要件の整理・課題の解決策となるシステムの企画（新規システム／既存システムの改修含む）　（例）インボイス制度の法改正対応、ビジネス環境の変化に応じた機能改善、等。・開発・導入・改修等のプロジェクトマネジメント■保守／運用業務・ユーザーからの問い合わせ対応・問い合わせに基づく課題・インシデント管理・ベンダー管理・部門へのレポーティング※ビジネスプロセスマネジメント部では、一部外注する作業もあるものの、システムの運用・保守業務の多くを自分たちで実施しているため、自ら開発業務に携わる場面が多くなっています。【具体的な事例】■主要な開発・運用システム・購買管理・販売管理システム・組織・人事マスタ統合管理システム・勤怠・工数管理システム・財務会計システム・経費精算システム・データ加工・分析基盤■プロジェクト（例）・新規事業立ち上げ（M&A含む）に伴う経理業務プロセス構築及び基幹システムのPMIプロジェクト【ポジションの魅力】■60事業を運営する当社だからこそ味わえる、プロジェクトの幅の広さがあります。60事業もの業界／業態を抱える某企業グループには、その事業の数だけビジネスプロセスが存在します。1社に在籍したまま、これだけ多種多様なビジネスプロセスに携わることができる環境は、日本国内でも稀有だと自負しております。■まだまだ整っていないからこそ、成果につながりやすい環境です。多種多様な事業展開をする某企業グループでは、DX／BPRの観点でまだまだ整っていないことが多くあります。課題を把握し解決策を企画・推進いただくことにより、全社／各事業へ大きな影響を与えやすい環境です。【チーム体制】・部のメンバー：35人・チームメンバー：平均3-4人（平均年齢：30-35歳）※担当するツール／システム（一部、事業部門）ごとに組織区分されています※※各プロジェクト状況によりリモート可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）

今回、営業経理を担当する事業経理部において、アミューズメント業界を始め様々な法人営業を行っているセールスソリューション本部およびオンラインサロンや地方創生など様々な事業を展開しているイノベーション本部を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【具体的な業務内容】■債権管理■購買管理■租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等■事業部側のプロセス・アウトプットに対する経理観点での指導■事業部側からの問い合わせ対応■その他担当事業に応じた各種管理業務　など経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。１）既存業務の改善限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。２）新規事業の経理処理方法の策定新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。【組織図】事業経理部明るく、部署内のコミュニケーションが活発です。現在50名以上のメンバーが在籍しており、30代が主に活躍する若い組織です。女性の割合が7割となっています。■配属予定チーム：事業経理部セールス/イノベ本部チーム　┗リーダー以下、メンバー4名【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

現在60近くの事業を展開している当社にて、財務経理や法務等の本社機能を担っているホールディングス出の採用です。【ミッション】事業ごとの会計数値や従業員の勤怠工数などグループ運営の基盤となる情報を効率的に管理するためサービスの規模や収益モデル、会社の状態に合わせて各種基幹システムの設計・構築・運用を行っているチームでの募集です。【業務内容】今回は、全事業に関わる購買管理ワークフローシステムの社内でのお問い合わせ対応の推進と、部下マネジメントをお任せします。お問い合わせ対応と言っても、単純にQ&Aにそって対処するのではなく、必要に応じて開発チームとシステムの開発・回収の企画、要件定義などを行ってもらうことを想定をしております。【ポジションの魅力】■ユーザーである事業部門と経理部門の両組織だけではなく、開発部門とも連携して仕組みの運営、開発にあたるため、幅広い経験、ヒューマンスキル、事業内容や経理会計の知識についても経験が積める業務です。■将来的には、チームを立ち上げそのマネジメントとして活躍いただくことも検討しております。【配属組織について】経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は4年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっております。▼主に下記を行っています。・会計関連等の業務改善の推進・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守

【仕事内容】・エージェント／媒体の管理・面接対応・スカウト対応　・面接日程調整・採用企画など【募集要項】同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。

【募集概要】求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する同社。この度募集を進めるライフサポートDiv.は、市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム・エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。さらなるライフメディアプラットフォームの価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。【仕事内容】ライフサポートDiv.が展開する多岐にわたる事業において、自社メディアのマーケティング領域を中心にお任せします。徐々に、ライフサポートDiv.の既存事業の成長戦略をマーケティング視点で考え、事業責任者やマネージャー、マーケ、エンジニア等とコミュニケーションをとりながら、戦略実現にむけてプロジェクトを推進いただきます。【具体的な業務内容】・既存事業の戦略策定～実行└既存サービスのマーケティング業務（SEO、広告等）└既存サービスの更なる集客や商品価値向上に向けた施策の企画/推進└マネージメント業務【仕事の魅力】・ライフサポートDiv.は、まだまだ発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。・PL管理やメンバーマネジメントなど領域を広げて、マネージャーや事業責任者へのキャリアステップを描くことが可能です。・事業責任者とも近い距離で議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。【キャリアパス】年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。同社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。

【募集背景】増員。経理体制を強化するため、既存メンバーとともに主体的に業務に取り組んで頂ける幹部候補人材を募集します。上場企業における経理業務のとりまとめや決算開示業務に加えて、部門内の業務改善、デジタル化等に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。海外に子会社が３社あるため、IFRSの知識習得や英語力を活用できるポジションにもなります（現地には日本人スタッフもおりますので、日本語でのコミュニケーションも可）。コアとなるIT業界において、M&A戦略を推進することで更なるビジネス領域拡大を目指す同社グループの経理財務部において、会社と共に成長と専門性を高めていける方のご入社をお待ちしております。【業務内容】主に下記業務を中心に携わっていただく予定です。・単体・連結決算業務(月次・年次)・決算開示資料作成(決算短信・有価証券報告書等)・子会社管理(数値管理、業務チェック、J-SOX推進)・監査法人、税理士法人対応志向・スキルに応じて以下業務に携わることも可能です。・銀行折衝、財務戦略立案・M&A・予実管理※ご経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。詳細は面接時にご確認ください。【同社について】■IT人材事業（国内）ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。技術リソースのシェアリングプラットフォームとして、雇用にこだわらない人材活用で社会のIT人材不足を解消。■IT人材事業（海外）オーストラリアにて、フリーランス・カジュアル雇用を活用したIT人材事業、MSP事業、人材紹介事業を展開しています。カジュアル雇用における人材管理のあらゆる課題を解決する自社開発システムを提供し、IT人材サービス企業の先駆者としての信頼と実績を有しています。■Seed Tech事業（シードテック株式会社）「テクノロジーの力で、世界を前へ。」をミッションに掲げ、企業向けSaaS型DX/IT人材育成サービス「ソダテク」の提供やプログラミングスクール「Seed Tech School」の運営などを行う教育事業、フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業を展開。

本ポジションは、同社が持つ独自のクリエイターアセットと作品群を活用し、自社オリジナルIPや協業案件などの制作進行管理全般を担うポジションです。単なる進行管理にとどまらず、企画・制作・プロデュースのすべてに一貫して携わり、社内外のパートナーと連携しながら、責任を持ってIPを「育て、広げ、届ける」役割が期待されます。【具体的な業務内容】■IPコンテンツ制作の進行管理・ディレクション・ASMR作品を中心とした、サークルIPのコミカライズ・ノベライズなど、多様なコンテンツ制作における進行計画立案、外注管理、品質管■社内外の関係各所との調整・折衝・社内企画担当者、クリエイター、スタジオ、制作会社などとの調整。特に、ライセンサーや外部権利元との交渉・折衝および、契約業務のサポート■企画分析と実行・最新トレンドを追った企画への意見出しや、「売れる作品」の構造的な分析・課題発見から解決までを自ら推進する高い自走力に基づく業務遂行【本ポジションの魅力】■企画から制作まで一貫した内製体制：単なる受注ディレクションではなく、企画・制作・プロデュースの全工程に携わり、深いスキルアップが可能です。■ゼロイチでのIP創出：強力なサークルIPを基盤に、ゼロからコンテンツを作り上げ、ユーザーに届ける達成感を得られます。■立ち上げ期の挑戦環境：組織作りや新しい手法へのチャレンジが歓迎されるフェーズであり、フロンティア精神を発揮できます。■専門性の習得：協力的なチーム風土の中で、企画・法務・制作など、自身の領域を超えたIP事業全般に関する専門的な知見を効率的に得られます。

本ポジションは、ECサイト運営における「攻め」の司令塔です。マーケティング、仕入れ、キャンペーンなどの各機能を統括し、点在していた施策を一つの太い戦略へとまとめ上げる役割を担います。商品ごとの最適な価格設定、在庫コントロール、そしてグローバルなプロモーション施策を一貫して指揮し、日本のカルチャーを世界へ届けるための事業成長と売上最大化を牽引していただきます。【具体的な業務内容】■ECサイト全体の販売戦略および事業計画の策定・実行■商品別の販売計画立案、価格設定、在庫管理（適正在庫の維持・仕入れ調整）■売上・予算の設計および予実管理■国内外に向けたプロモーション施策、特集・キャンペーンの企画立案と推進■販売データの分析に基づいた改善提案とPDCAサイクルの実行■チームメンバー（マーケティング、仕入れ担当など）のマネジメント■社内外の関係者、版元との調整およびプロジェクト推進■将来的な実店舗立ち上げに向けた企画・準備【本ポジションの魅力】■グローバルな挑戦権：日本の二次元コンテンツに対する熱量が高い海外市場へ向け、越境ECを通じてダイレクトに商品を届ける戦略を自ら描き、実行できます。■裁量とスピード感：安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業チームとしての裁量は大きく、ベンチャーのようなスピード感でアイデアを形にできる環境です。■事業領域の拡大：現在はECが中心ですが、今後は取り扱い商材の幅を広げ、実店舗の立ち上げも視野に入れているため、オンライン・オフライン双方の経験を積むチャンスがあります。

【職務内容】急成長している同サービス事業の売上を牽引していく組織として、求人検索エンジンを販売いただいている、代理店経由にの売上を最大化することを担う組織です。代理店に対して同サービス売上拡大のための渉外活動がメインミッションとなります。また、渉外業務意外に組織として複数のプロジェクトを並行して実施しているので、プロジェクトリーダーとしてアサインさせていただく場合もございます。代理店の経営層をはじめ営業現場メンバーを動かしていく必要があるので、人を動かす力が身につくと同時に、大きな売上が動くので達成感を得ることができます。【具体的な仕事内容】■代理店営業業務の推進　└代理店経営層との折衝　　パートナーシップを深め、双方の利益を最大化するための戦略的な提案・交渉の実施。　└代理店営業メンバーの育成　　勉強会や1on1、営業同行など、営業メンバーへの教育・支援でスキル向上をサポート。　└代理店全体への施策推進　　チーム全体の目標達成をサポートするための戦略的な施策の立案・実行。■プロジェクト推進　└社外向けプロジェクト　　代理店に対して、求人ボックスをより効果的に拡販できるようなプロジェクトの企画・実施。　　過去実施例として大規模なイベントの企画運営／代理店向けのポータルサイト構築など。　└社内向けプロジェクト　　社内の営業プロセスやツールを最適化し、効率的に売上を最大化できるようなプロジェクトの推進。　　営業支援ツールや新しい営業戦略を導入し、組織全体のパフォーマンス改善。■マネジメント業務　└営業メンバーの育成/FBなどの実施求人ボックスは「なくてはならないもの」になるために、日々チャレンジを続けているので、業務内容に関しては、代理店営業のチャレンジの中で良いものを採用し常にブラッシュアップしています。【部署説明】急成長中の求人検索エンジンの有料広告枠を販売いただいている代理店経由の売上を最大化していく組織です。競合がひしめく中で、求職者、採用企業、代理店に選ばれ、売上を最大化していくことで、事業全体を牽引していくことがミッションになります。【仕事の面白み】■圧倒的成長環境求人ボックスはまだ新しサービスで、1→10、10→100フェーズです。型化された営業活動ではなく、営業一人ひとりが試行錯誤し、チャレンジしていくなかでいいものを汎用化していくという状況なので、営業個人のチャレンジが、求人ボックスの業績を大きく伸ばす可能性を秘めています。そういった環境の中で試行錯誤していくことが大きな成長につながります。■変化を楽しめる環境まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。■商品開発に携わることも商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。■業界でも注目される成長中のサービスに携われる求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。

【募集部署のミッション】大手ベンダー製品の仕入/マーケティング/市場調査/戦略立案/営業支援?【業務内容】まずはご本人のスキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。基本的には、マーケティング業務と仕入業務の両方を横断的にご担当いただきます。<マーケティング>・パートナーに向けたマーケティング企画(Web、セミナー等情報配信)運営・販売店向けチャネルマーケティング企画、運用・パートナー向けの販促資料(製品説明資料・チラシ等)の作成・イベント会社を通してのプロモーション活動<仕入>・国内外大手ハードウェアベンダー製品(サーバー/ストレージ/HCI等)の仕入発注業務、仕組建付け・取扱製品拡販のための企画、販売推進・社内及びメーカー問い合わせ対応・在庫運用管理?【募集背景】バイヤーメンバーの欠員に伴う人員強化本ポジションでは、既存ブランドにおける売上・利益の最大化に加え、中長期的なポートフォリオの拡充を担っていただくことを期待しています。?【本ポストの魅力】様々なシステムの根幹であるインフラ基盤を扱う国内外大手ハードウェアメーカーのビジネスを経験いただけます。また、最先端の製品知識を習得しながら、同社として注力しているAI領域にも携わっていただき、スケールの大きいBtoBビジネスに関わることが出来ます。将来的にはマネージメントを担っていただくことを想定した育成を考えております。?【チーム構成】統括全体で2部5課　正社員40名（派遣・業務委託含めると80名弱）の組織となります。採用予定の課は正社員5名(業務委託含めると10名)となります。男女比では6：4で男性率が少々多めですが、女性も活躍できるポジションがある組織となります。年齢層では30～20代がメインとなります。?【働き方】・原則週2回出社　※入社後は引継ぎのため多くなる可能性有・月平均残業時間：20時間前後

同社ではビジネスの現場でチャレンジしたい看護師の方々を積極採用中です。医療現場での経験を活かしていただきながら、社会により大きなインパクトを与える仕事に挑戦することが可能です。まずは同社や取り組む事業についてのご紹介を兼ねたカジュアル面談からスタートさせていただきますので、お気軽にご応募ください。実際の応募ポジションは今後のキャリアの方向性やご希望も踏まえ、カジュアル面談後にご提案 / ご相談させていただきます。カジュアル面談にご参加いただく時点では、具体的な希望ポジション等がなくても問題ありません。【ポジション概要】現在同社では70を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。「同社での挑戦に興味はあるけれど、どのポジションに応募すればいいかわからない」という方はぜひ本ポジションよりご応募ください。ご経験・キャリアの方向性を踏まえて、適性のあるポジションをご提案させていただきます。【ポジションについて】以下の同社のコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。・製薬企業向けマーケティング支援：ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）・製薬企業、医療機器メーカー向けマーケティングデータサービスの提案・企画：ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）・クリニックの開業 / 経営 / DXコンサルティング：クリニック開業経営ソリューショングループ・電子カルテ事業等SaaS事業開発：クラウドソリューショングループ・同社やサービス導入企業の従業員への医療情報提供：Patient Supportグループ【担当業務（例）】・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案・プロジェクトマネジメント・サービス企画開発等【同社内で活躍する看護師出身者（例））下記のようなご経歴の方々がビジネス未経験で同社に入社し、ビジネスの現場で活躍しています。・医療センター　ICU・高度救命救急センター・大学医学部付属病院　産婦人科・大学病院　NICU　他

【具体的な業務】・一次サポートデスクで解決できないお問い合わせの二次サポートデスク・サービス導入に向けた社内各チーム・顧客先ベンダーとの連携・サービス導入委託先外部パートナーの作業調整および支援・顧客情報システム部門との折衝・薬局での実設置作業の実施・導入後のPCリペア関連対応・導入後のお問い合わせに対してのフォロー・チーム内派遣メンバーの管理・教育・ドキュメント整備【組織体制】チーフ1名正社員3名契約社員2名派遣社員3名

【職務内容】同社のネイティブアプリ開発チームにてiOSネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。＜具体的には＞・同社iOSネイティブアプリの開発・運用。・プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、iOSアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。・機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。【開発環境】・アーキテクチャ：Clean Architecture・IDE：Xcode・言語：Swift・UI：Swift UI・主な使用OSS：Alamofire、Moya、Kingfisher、R.swift、Realm、Lottie・OSSマネージャ：Swift Package Manager、 Cocoapods・VCS：Git、GitHub・CI/CD：Github Actions、Bitrise、Fastlane・解析ツール：Firebase、Adjust、Big Query、Redash、data.io・その他ツール：Zube、Slack、Confluence、Miro・開発手法：Scrum【成長支援制度】・プロダクト開発力向上支援制度（技術力向上に対する半期6万円の費用補助）　- 資格取得　- セミナー・トレーニング受講、勉強会参加費用（交通費含む）　- ソフトウェア・SaaS・クラウドのライセンス費用等・国内外トップカンファレンス参加支援　- SIGIR　- RecSys等・書籍購入制度【必須要件】※続き・アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力・サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験【歓迎要件】・Android開発/運用経験・Goなどを使用したネイティブまたはWebアプリケーションのバックエンド開発・運用経験【求める人物像】・常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方・技術に対する向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方・事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方・常に前向きで、チームでの成果を協調性をもって一緒に目指してくれる方

【募集背景】事業成長に伴い、マーケティングオートメーションツールの活用領域が拡大し、より高度な顧客コミュニケーション施策の実行が求められています。また、データベースの拡充により、顧客データを活用した精度の高い施策を推進できる環境が整いつつあります。今後はAIを活用した顧客体験の向上が急務であり、プロダクトグロースを牽引する新たな仲間を募集します。【仕事内容】■組織役割240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現カスタマーサポートなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。■組織ミッション「顧客体験を向上し続け、最も使いすく選ばれるサービスになること」です。顧客の声から開発の優先順位を決定し、システム部や関連部署と連携してスピーディにリリースを進めていきますが、単なる要望対応に留まらず、競合比較やデータ分析を通じて改善施策を提案して、品質と開発速度をどちらも向上させていくことが必要です。全員がサービス仕様を理解し、主体的に改善へ取り組む文化を根付かせることも重視しています。【具体的な業務】240万人超のオッズパーク会員を対象に、MAツールやユーザー行動データを活用したCRM施策の企画・実行・効果検証を担当いただきます。配信オペレーションだけではなく、「どのユーザーに、どのタイミングで、どのようなコミュニケーションを行うか」という企画・仮説設計から、施策実行、効果検証、改善・自動化まで一貫して携わるポジションです。ユーザーの利用状況・行動データをもとにした課題分析、ターゲット・セグメント設計　メール/プッシュ通知/アプリ内メッセージ/LINE公式アカウント等を活用したコミュニケーション施策の企画・配信新規入会者のオンボーディング、初回利用促進、継続利用を目的としたシナリオ設計ユーザーの利用時間帯やサービス内行動に応じたリマインド・レコメンド施策の企画施策ごとのKPI設定、配信結果の分析、改善施策の立案・実行PoCで効果が確認できた施策の自動化・運用設計将来的にはCDP/BIツール/AI等を活用した顧客理解、パーソナライズ施策の高度化＜施策例＞ユーザーのライフスタイルに合わせたレースレコメンド新規会員登録後のフォローメールやチュートリアル、入会後のリテンション施策ユーザーのサービス内行動に応じたリマインドプッシュ利用状況や投票状況に合わせたコンテンツの出し分け【やりがい・特徴】大規模サービスのプロダクトグロースを牽引240万人以上の会員を有する大規模サービスの成長に携わることができます。大規模サービスならではのデータ規模やユーザー多様性を活かし、施策の効果が数値やユーザーの反応としてすばやく反映されるため、ダイナミックかつ実践的な経験ができます。データとAIで顧客体験を進化マーケティングオートメーションツールを活用し、顧客コミュニケーション全般の戦略立案から施策実行まで幅広く担えるポジションです。大規模データをもとに顧客理解を深め、多様なアプローチでプロダクトグロースに貢献できます。また、AIを活用した新たなマーケティング施策にも挑戦でき、専門性と実践経験を高められる環境です。【入社後の期待】まずは既存のMA施策の運用・改善を通じて、オッズパークのサービスやユーザー特性への理解を深めていただきます。その後、新しい施策の企画・検証にも徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。将来的には、CDPやBIツール、AI等を活用した顧客コミュニケーションの高度化にも挑戦いただけます。

営業経理を担当する事業経理部において、会員登録や決済基盤を有するプラットフォーム事業部、総務・人事・コーポレート室などの管理部門や、情報システム部・インフラ部などの横串組織を担当するチームのメンバーを募集いたします。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションとなっています。バックオフィス側から事業に携わり、事業部と一緒に事業・サービスを成長させる事にご興味を持っていただける方を募集中です。【職務内容】・固定資産管理（ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理）・プラットフォーム決済ログデータの集計・突合・グループ会社間取引の集計・事業部からの問い合わせ対応経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。＜既存業務の改善＞限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。 　必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。【ポジションの魅力】急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※【募集概要】人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。同社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。【職務内容】１.企業担当：リクルーティングアドバイザー企業の採用活動を支援していただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。２.求職者担当：キャリアアドバイザー求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。【想定配属先】以下での配属を想定しています。雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。【アップベース社について】＜会社概要＞株式会社アップベースは『レガシー産業における労働生産力をITとヒトのチカラでアップデートする』をミッションに人材紹介サービス・採用コンサルティング事業を展開しています。建設と不動産業界はいずれも市場規模は増加傾向でありながら、従事者の不足が社会的課題となっています。「建設JOBs」と「リアルエステートWORKS」は、そんな建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングする採用プラットフォームです。・建設 JOBshttps://kensetsu-jobs.struct-inc.co.jp/?code=corporate施工管理・建設業界に特化した転職プラットフォームデベロッパー、スーパーゼネコン、大手ゼネコン、中堅ゼネコンなど合計6,820求人ほどから業界経験の長いコンサルタントが、ご希望と最適な求人をマッチングを行い、転職成功率は90%以上となっております。・リアルエステートWORKShttps://realestateworks.jp/?code=corporate不動産業界に特化した転職プラットフォーム転職成功者の3人に2人が上場企業・子会社へ転職。Googleでの口コミ評価も高く、不動産業界を熟知したキャリアパートナーの質の高いキャリアアドバイスと手厚いサポートに定評があります。

当部署では、サービスの規模と形態に合わせた各種基幹システムの設計・構築・運用やバックオフィス業務の立て付け・業務改善を行い、事業ごとの会計数値や工数を効率的に管理しています。■今回は、M&Aや新規ビジネスの立ち上げにおいて、主に経理面の管理部門の環境を整え事業の発展をサポートできる仕組みを構築していただける方を募集しています。■経理業務における各種決済ルールや内部統制を確立させ組織の基盤を固め、ワークフローの標準化やシステム導入等による効率化を通して更なる価値を提案します。PMI業務の中の経理部分を実施いただく仕事です。■新規事業のリリースは、単純な商材追加だけでなく、これまで自社で実施したことのないビジネスモデルが立ち上がることも多いです。そのため事業形態を理解した上でどのような方法を取るべきか検討していく必要があります。【求める経験とサポート体制】広い視野で物事を考える立ち位置となるため、一般的な事業の流れや簿記の知識があるほうが望ましいです。ただ主体性を持って課題解決に取り組める方であれば、現時点ですべての分野における知見は必要ありません。業務遂行できるようフォロー体制を整えます。【チーム体制】・部のメンバー：35人・チームメンバー：平均2-3人（平均年齢：30-35歳）※各プロジェクト状況によりリモート可：週２日程度（ただし、状況に応じ変動有）

当社の投資事業推進本部において、投資先企業のPMIプロジェクトマネジメント 責任者候補として、以下の業務をお任せいたします。【職務内容】投資した企業の投資対効果を最大化（企業価値の最大化／グループイン後のシナジー最大化）するために、買収先企業の「経営者・事業責任者・フロント／バックオフィス各責任者」等と連携をとりながら、買収元企業のスペシャリストの配置と進捗管理、およびステークホルダーへの報告を行いつつ、リスク対処および経営・業務・意識統合を実現していただきたいポジションになります【組織/メンバー構成】■プロジェクトメンバー└PM・PMOを筆頭にマーケティング・プロダクトデザイン・CS・経営企画・労務・経理・人事等└フロントからバックオフィスまで様々なスペシャリストが在籍する10名前後のプロジェクトへアサイン└PMと並走しながら経営をあらゆる分野から課題解析し、企業価値最大化を目的とした解決支援を行います※または新たな支援先のPMとしてご活躍頂きます。【キャリアについて】入社後のキャリアについて様々な可能性がございます。PMI専任のキャリアや、PMI後の事業の重役へのキャリアアップ、当社グループでの異動などご自身の志向性や当社の状況に応じてキャリアを選択できます。【配属先】投資事業推進本部　PMI関連部署　3名※携わる企業/事業は状況に応じて判断します。

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。■Findy (https://findy-code.io/)スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。■求人概要■求人概要・ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます・また、本チームは組成されたばかりの新しいチームのため組織づくりや仕組みづくりにも取り組んでいただけます■解決したい課題・現在はスタートアップ/ベンチャー企業を中心にマーケティング活動を行っています。エンジニア採用のニーズは大きくインバウンドにての獲得が大半です・今後はスタートアップ/ベンチャー領域に対して施策を強化しさらに商談を加速させたいことに加えて大手系企業の商談創出を行っていきたいと考えています。■業務内容・BtoBマーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、課題に応じた施策の企画・実行・商談機会の獲得：見込み顧客に対して、メールや電話を用いたナーチャリングおよびヒアリングの実施・展示会／イベントから見込み顧客の創出・Middle／Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、リード創出・営業ツールを用いてのリサーチ、データ整備、ツール運用など・商談獲得新規チャネル施策の立案と実行（代理店・顧問紹介など）※業務の変更の範囲会社の定める全ての業務■仕事の魅力・エンジニア採用領域は顧客のニーズが強いため、正しく認知いただければ商談獲得できる可能性が高いです。倫理観をもち誠実にプッシュ型の営業をしていく点は面白いと思います・加えて、施策の幅や数を強めていくフェーズのため自身で施策を立案・実行できる機会も多く、自主性の高い方にはとても刺激的な環境だと思います■ポジションの魅力・キャリアパス◎ポジションの魅力・インサイドセールスチームのチーム立ち上げや仕組みづくりに挑戦できること◎キャリアパス（イメージ）・インサイドセールスチームのマネージャー・BtoBマーケティング/フィールドセールス/カスタマーサクセスチームなどへの異動■チームについて・イネーブルメント室（BtoB マーケ 4名、インサイドセールス 5名）経歴例Aさん（30代MGR）リース会社営業→FindyFreelanceのフィールドセールス→ISチームの立ち上げBさん（20代男性）通信系会社の法人営業→FindyFreelanceのISメンバーCさん（20代女性）Saas系ISメンバー→FindyのISメンバー、現在はB2BMKに挑戦中

人事総務部門にて、労務・総務業務を幅広くサポートしていただきます。将来的には、ご自身の意欲と成長に応じて、専門分野を深掘りしたり、より責任のある業務に挑戦したりすることも可能です。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションです。東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける当社において、従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。【業務詳細】※能力に応じて業務をお任せいたします。■労務対応　 ∟社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など）　 ∟勤怠管理サポート　 ∟給与計算　 ∟社内規定整備　 ∟社内制度・福利厚生の運用　 ∟従業員からの問い合わせ対応　 ∟労使に関する調査・資料作成　■総務業務　∟ 社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理　∟ 災害対策における防火防災対策の整備・手配　∟ 電話対応、来客対応　∟ 備品・施設等の管理　など

【募集部署のミッション】・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）・社内業務システムの業務改善企画・運営など (ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・要件整理・アーキテクチャ設計・開発・テスト・タスク管理・スケジュール管理・予算管理・ベンダーコントロール・チームマネジメント※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。【主なシステム】データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。【主な技術スタック】・言語／フレームワーク ： PHP/React/TypeScript・モバイルアプリ ： Kotlin/JAVA・ミドルウェア　- Webサーバー ： Apache/Nginx　- データベース管理システム (DBMS) ： MySQL/PostgreSQL　- ETLツール ： DataSpider・クラウドサービス／SaaS ： Kintone（Javascript）・主なインフラ ： Microsoft Azure・コラボレーションツール　- コミュニケーション ： Slack/Microsoft Teams　- Web会議 ： Zoom　- バージョン管理 ： GitHub　- プロジェクト管理 ： backlog・コーディングエージェント ： GitHub Copilot

同社はAI技術を活用したボイスボットを開発・販売しています。同サービスは、人間と協働してAIエージェントが電話の自動応対を実現します。同サービスはコールセンターなどで広く導入されており、月間約 250 万以上のコールを自動応対しています。私達、AIプロダクト企画チームはAIコミュニケーションプロダクト企画・開発を行っています。また、実際の顧客へ導入を行いながらプロダクトを成長させ続けています。本募集ではAI製品のプロダクトマネージャーを募集します。【業務内容】以下の両方、またはいずれかの業務をご担当いただきます。・同サービスならびに関連製品のプロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント具体的には、プロダクト戦略やプロダクトロードマップの策定。製品企画、開発マネジメントというった内容をご担当いただきます。・同サービス顧客プロジェクトのプロジェクトマネジメント具体的には、私達の製品を顧客へ導入するプロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてリードいただきます。＜期待されるミッション＞・顧客課題を解決するAIコミュニケーションプロダクトの企画と実現に向けた推進・顧客への導入プロジェクトのリード・AIプロダクトの事業企画と事業成長の実現【求める人物像】・AIを活用して多くのユーザーに価値を届けることに情熱をもって取り組める方・顧客課題や業界課題を自分事として捉え、主体者としてプロダクト企画ができる方【会社についての詳細】有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1の同社、AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集【この仕事の魅力】同サービスは月間 約 250 万以上のコールを自動応対しています。顧客企業を通じて、多くのユーザーにプロダクトを届けることができます。生成AIなど最新のAI技術を商用プロダクトに実戦投入するチャレンジングな企画を考えることができます。様々なバックグラウンドや高い専門性を持つメンバーと、コールセンター業界で、全く新しいコミュニケーションスタイルに変革していくという目標に向かって働くことができます。【歓迎要件】続き・電話通信技術（PBX、SIPプロトコル、など）に対する知識・Webアプリケーション開発、もしくは、会話アプリケーション（チャットボット、ボイスボットなど）開発に対する知識、経験・アジャイル開発知識、経験・AWS、Azureなどクラウド開発知識、経験・語学力（英語・韓国語）

【業務内容】■サーバー構築の自動化■アプリケーションのパフォーマンス監視や改善■デプロイ改善、開発環境改善、CI改善などの開発業務効率化■各種監視システムの構築■インフラ運用（障害対応、ログ解析等、自動化）【 開発環境（例）】■チケット管理: Backlog■バージョン管理: GitHub■継続的インテグレーション: CircleCI■コミュニケーション: Slack■ドキュメント: Confluence■構成管理: terraform、Docker■インフラ環境: AWS【チームについて】我々は「あらゆる同社グループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。2019年にSREチームを立ち上げ、現在（2024年8月）メンバーは6名で構成されており、20代半ば～後半のメンバーが中心となっています。

オープンポジションになります。これまでのご経歴／今後のキャリア志向に合わせて、下記の中からマッチする業務をお任せします。【お任せする業務内容事例】１．既存ビジネスの拡充・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカー向けの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務２．新規ビジネスの探求の為の営業・マーケティング業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・新規顧客、パートナー開拓におけるセグメントやターゲットの設定、販売の仮説の立案・仮説に基づく顧客、パートナー候補へのアプローチ、ニーズヒアリング、及び提案実施・新規顧客との関係構築、維持、要望・ニーズの社内フィードバック等、案件化に向けた業務・案件化後は導入に向けたビジネススキーム策定、売上計画策定、規約・契約策定、及び顧客、パートナーとの各種条件交渉３．新規ビジネスの探求の為の新規事業企画・推進業務（「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野）・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、新規顧客、パートナーへのニーズヒアリング・顧客ニーズに基づく課題の設定、それを踏まえた開発部門との連携によるサービス企画立案、及び実行・導入に向けたプロジェクトの管理（スケジュール管理、課題管理、会議体の運営含む）、部門横断的な課題の解決のリード、サービス仕様の策定、問い合わせ対応といった導入のサポート業務や推進業務【組織のミッション】１．既存ビジネスの拡充Suica、PASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済/認証サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の導入推進/商品企画・アライアンス等のビジネス全般業務・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用・通信キャリア、移動機メーカ、ウェアラブルメーカ、サービス事業者、チップメーカとのフロント対応業務 ２．新規ビジネスの探求既存プロダクトの市場にとどまらず、新しく「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野に向けた、新規プロダクトの開発につながる課題発掘や市場投入、事業化への取り組み・「デジタル通貨」分野、「デジタルアイデンティティー」分野における、市場拡大に向けての仮説立案、ビジネスモデル検討・上記分野における、新たな顧客群、パートナーの開拓（プレマーケティング）、VOC収集・新規顧客群、パートナーにおける新たな共通課題の設定やそれを踏まえた、自社技術活用、ビジネス化に関する社内外の関係者との調整・案件化後のプロジェクト導入推進★この仕事のやりがい・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。・日本の最新のデジタルやIT案件に関わることができます。・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。・デジタル通貨/デジタルID等、成長市場での新しいサービス、技術に関わる仕事ができる

モバイルSuica、モバイルPASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務を担当します。 ・おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ・チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用・通信キャリア、移動機メーカー、ウェアラブルメーカー、サービス事業者、チップメーカーとのフロント対応業務【職務内容】・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務・Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)・自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務・交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務＜入社後の流れ＞・まずは、主担当メンバーと一緒に自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。・その後、主におサイフケータイアプリと関連サーバーを含むモバイルFeliCaプラットフォームの企画業務のサポートを通じて経験を積んで頂きます。・将来的には、業務経験に応じて主担当やリーダーとして、企画業務を全般的にリードするようなポジションまで成長頂けるように組織としてサポートを行っていきたいと考えております。★このポジションのやりがい★・社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。・幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。・最新のデジタル技術やIT案件に関わることができます。・自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。

【業務内容】■交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務■Androidスマートフォン・スマートウォッチメーカーへの自社プラットフォーム製品の導入推進業務― 新規スマートフォン・スマートウォッチメーカーの開拓 (国内・海外メーカー)― 既存スマートフォン・スマートウォッチメーカーのサポート (国内・海外メーカー)■自社プラットフォーム製品の拡大に向けて通信キャリアとのアライアンス、サービス導入推進業務■交通・決済事業者向けの自社プラットフォーム製品の商品（アプリケーション）企画・導入推進業務【入社後の流れ】■まずは、主担当メンバーと一緒に自社製品の商品企画や導入推進業務を通じて、業務の流れや全体像の理解を進めていただく想定です。■その後、主におサイフケータイアプリと関連サーバーを含むモバイルFeliCaプラットフォームの企画業務のサポートを通じて経験を積んで頂きます。■将来的には、業務経験に応じて主担当やリーダーとして、企画業務を全般的にリードするようなポジションまで成長頂けるように組織としてサポートを行っていきたいと考えております。【組織の業務内容】モバイルSuica、モバイルPASMO、Edy、nanaco、WAON、iD、QUICPayなどの交通/決済サービスをスマートフォンやスマートウォッチで実現するための、自社製品の商品企画・導入推進・アライアンス等のビジネス全般業務を担当します。 ■おサイフケータイ アプリ（Androidアプリ）と関連サーバを含むサービス企画、スマートウォッチ関連の企画 ■チップライセンス、ミドルウェアライセンス、といった各種ライセンスなどの管理・運用■通信キャリア、移動機メーカー、ウェアラブルメーカー、サービス事業者、チップメーカーとのフロント対応業務【業務のやりがい】■社会のインフラを支えるプラットフォーマーとして、各ステークホルダー様が実現したいことと、ユーザー様にとって安心で快適な体験を提供することが我々の存在意義・社会的役割です。■幅広い多くのユーザーに利用されるサービスに関わることができ、自社製品、サービスが社会インフラとしての役割を担っていることを日々実感できます。■最新のデジタル技術やIT案件に関わることができます。■自社サービスとして直接お客様に提供するため、お客様と向き合いながら共同でサービスを立ち上げる仕事ができます。■ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。 【求める人物像】■目標達成に向けて困難な状況でも粘り強く対応できる方■顧客とのコミュニケーションを通して、要望・課題を引き出せる方■関係部署と協力し案件遂行できるチームワーク力のある方【職場環境】■中途入社が多く、経歴や在籍年数も人それぞれですが、「お客様に自社製品を使ってもらい、世の中に新しいサービスを届けたい」という共通の目標を持って協力して業務に取り組んでいます。■業務に関する相談事項はもちろん、日常のちょっとしたことや、気になるニュースを話したり、柔らかく気さくな雰囲気の職場です。【同社の事業】同社は、FeliCa技術を核とした「モバイルFeliCaプラットフォーム」を提供しています。モバイルFeliCaプラットフォームは、Androidスマートフォン上で提供される「おサイフケータイ」と「Google Pay」、iPhone上で提供される「Apple Pay」、さらにはスマートウォッチのようなさまざまなウェアラブル端末向け決済プラットフォームに採用されています。電子マネーをはじめとするキャッシュレス決済だけでなく、「モバイルSuica」「モバイルPASMO」「モバイルICOCA」といった交通IC乗車券、コンビニやコーヒーショップ等の「デジタル会員証」といった多様なサービスによって、日本の多くの人のインフラを支えております。

「友達や家族と集まって、熱く盛り上がれる場所」というコンセプトでエンターテインメント領域での事業拡大中である同社のXFLAGでは、これまでのご経験やスキルを選考を通じて総合的に検討し、ポジションをご提案致します。【XFLAGとは】代表作である「モンスターストライク」をはじめとして、新規ゲームタイトル、モンストスタジアム（eスポーツ）、公式動画ポータルサイトなど独自性の高いサービスを世の中に提供しています。【キャリアステップ】■専門性を極める専門職として活躍する道もありますが、　マネジメントに興味をお持ちであればリーダー・マネージャーへの道もございます【同社について】 当社は、1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年：SNS「mixi」がヒット2013年：コミュニケーションを楽しむ新しいスマホゲーム「モンスターストライク」リリース現在は下記3本の柱で事業展開しています・家族アルバム「みてね」等のライフスタイル事業・公営競技（スポーツベッティング）・スポーツ事業（FC東京/千葉ジェッツふなばし）・「モンスターストライク」シリーズ等のゲーム事業今後も、既存事業の拡大やグローバル展開、社内発の新規事業の創出、M&Aや出資によって新たな事業の柱を創出すべく挑戦を続けております。

薬局業界に特化した求人メディアサービスの新規事業立ち上げに参画し、求職者の獲得を目的としたマーケティング業務全般（広告運用・プロモーション施策・SEO対策など）を推進していただきます。加えて、サイトのUI・UX改善や機能強化にも取り組み、サービスの成長と拡大に貢献していただきます。既存の主力事業で培った求職者・企業データやマーケティングノウハウを活用し、求人メディアの新規事業を推進。ターゲットユーザーの集客強化やマネタイズモデルの確立を通じて、早期の収益化を目指します。【具体的な業務内容】※ご経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、または複数の業務をお任せします。■事業目標の達成に向けた戦略の策定、KPIの設計、実行計画の立案および進行管理■競合分析や市場調査（顧客インタビュー・アンケート調査など）■求人メディアの企画・運営および継続的な改善施策の実施■SEO対策やSNSを活用した求職者向けプロモーション施策の推進■社内のデザイナー・エンジニアとの連携によるサービス開発・改善【ポジションの魅力】■直属の上司が執行役員・事業責任者のため、裁量が大きく、意思決定を迅速に行える環境です。自由度の高い環境でスピード感を持って業務を進められます。■求職者がより適切な仕事に出会える仕組みづくりや、企業が最適な人材とマッチングできる仕組みの改善に携わり、業界全体の採用体験向上にも貢献できるポジションです。

プロダクトマネージャーとして、プロダクトの機能改善・開発やプロダクトマーケティング関連の各種企画から実行までを担っていただきます。【具体的な業務内容】■事業責任者とプロダクト戦略の策定と実行■分析ツールを使用したサービス/事業両面における有効なKPIの策定と分析■企画ドキュメント作成、仕様策定、効果試算、UI案作成、WF作成■デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発の推進■リリースした開発内容に対する実装後の分析、追加開発や改善の検討といったPDCA業務■チームメンバーの育成や業務のコントロール※開発業務は行わないですが、開発者に向けて企画/要件まとめを行い、進捗管理することが主な業務です

主にクリニックに対して、課題解決の商品を提供しています。商材ごとの拡販戦略立案、実行、また部下が立てた目標の管理や、商談同行などの業務も担っていただきます。また、当社では数多くの商品を扱っていますので、クライアントに合わせたソリューション提案が可能です。【具体的な業務内容】■当日の営業案件の確認、数字進捗の確認■各営業担当と当日の営業に関して打ち合わせ■営業同行（案件により）■各種施策、戦略の進捗状況確認、対応■他組織との折衝■当日の案件の整理、翌日の準備

【募集背景】主力事業である「DLsite」の継続的な成長に加え、新規サービスの展開や社内システムのゼロベース開発など、フロントエンドチームが関わるプロジェクトは多岐にわたります。現在、大規模サービスにおけるNuxt4への移行や開発者体験とユーザー体験の抜本的改善、そしてAI活用による開発プロセスの革新に注力しています。技術的な負債を解消しつつ、スピードと品質を両立させた開発体制を強化するため、技術選定から実装、組織づくりまで能動的に関わっていただけるエンジニアを募集します。【業務内容】【フロントエンドエンジニア】 は、会員数1,500万人を超える「DLsite」や電子コミックストア「comipo」など、同社が運営するWebサービス・アプリのフロントエンド領域をリードするポジションです。単なる実装担当ではなく、UI/UX改善やパフォーマンス向上を通じてユーザー体験を最大化することが求められます。また、Claude Codeなどを活用した「AI駆動開発」を推進しており、最新技術を用いて開発生産性を高めながら、高品質なサービスを提供する役割を担っています。【具体的な業務内容】■事業と一体となってのプロダクト成長戦略検討■Vue.js, Nuxt, Reactを用いた「DLsite」「comipo」等の新規開発および機能改修■ユーザー体験の改善やNuxt4移行など、技術刷新とリファクタリングの推進■Claude Code等を活用したAI駆動開発の実践とワークフロー構築■Figma MCPやデザインシステムを活用したUI実装の自動化推進■社内向けシステム（CMS、CRMなど）のゼロベース開発および保守■A/Bテストの実施やエンジニア発信での機能追加・改善提案【ポジションの魅力】■AI活用の最前線で働ける： Claude CodeやCursorによる実装だけでなく、エラー調査の自動化や仕様書からの自動実装など、AIを開発プロセスに深く組み込んだ先進的な環境でスキルを磨けます。■大規模トラフィックを支える技術力： 1,500万人超のユーザーを抱える「DLsite」において、パフォーマンスチューニングや大規模リファクタリング（Nuxt4化など）に挑戦でき、技術的なインパクトの大きい仕事ができます。■広い範囲への挑戦機会： 個人目標やチーム内ユニット活動を通して、担当プロダクトだけでなく部署やプロダクトを垣根を越えた課題解決に、皆がチャレンジしています。■裁量と柔軟な働き方： 業務に慣れた後はフルリモートや週3日出社の選択が可能であり、高級チェアの支給や書籍購入支援など、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境が整っています。

ユーザーのニーズを読み取り最適なコンテンツを作成していきながら、より選ばれるための改善や新しい仕組み作りを行い、それを推進するメンバーの方を募集します。【業務詳細】■コンテンツ作成の企画・構成■コンテンツをグロースさせるための施策立案・実行■施策の効果測定及び検証■記事の確認作業■記事入稿作業WEBメディアでの校正/編集/ディレクション経験のある方は、ぜひご応募ください。