株式会社クラウドワークス

人事責任者【東証グロース上場】

【業務概要】
経営陣との議論を通じた中長期での非連続な企業価値向上に必要な、人事戦略の策定と実行を担っていただきます。
M&Aや新規事業でスケールしていく組織における継続的な組織/人材開発を中心に、「AI時代における、あるべき組織の在り方の定義とその構築」をリードいただきます。

【業務詳細】
※お互いの適性を議論しながら、以下のミッションをお任せしたいと考えています。

＜人事企画＞
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には各事業部に沿った評価制度の改定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案
・全社のワークフローを人事業務の視点から構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上

＜組織/人材開発＞
・各レイヤーにおける育成プランの方針策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの実施、フィードバック、改善提案の実行
・拡大していく組織における、継続的なMVVの理解と浸透の実行

＜採用＞
・人材要件の策定及び、ビジネス/エンジニアサイドを含めた採用活動の牽引
・採用予算の策定及び、採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティング等含む）、実行
・採用広報を通じた事業部のブランディング施策の実行
・当社プロダクトを活用した、面接/面談の実行及び数値分析
・入社後の活躍に向けたオンボーディング

【ポジションの魅力】
AI-Nativeな企業経営が求められる変革期において、自らがオーナーシップを持ち、経営戦略/事業戦略と連動した人事戦略を描き、その遂行を担うことができます。
組織/人材開発を中心に、成長する当社において経営陣と密に連携しながら自身の経験を活かすことができる環境です。

■AI時代における新しい組織の在り方を定義しながら、人事責任者としてリードできる
■上場企業における様々なアセットを活用し、従来の在り方に問わられず意思決定が早い環境で取り組める
■中期経営計画の達成に向けて、人事戦略が事業数値に直接つながる環境で挑戦ができる
■組織基盤であるMVVへのこだわりが強い企業で、自らがオーナシップを持つことができる

同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ（現在は東証グロース市場）へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。

【同社社員の特徴・働き方】
当社には様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、当社のミッションとビジョンに共感して、それを実現するために行動している点です。また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※下記要件のいずれかを満たす方
・HRBPまたは人事責任者として、経営陣や事業責任者と共に、人事組織戦略の策定から実行の経験
・事業戦略及び財務戦略に付随した、組織戦略の策定の経験
・部門においてメンバーマネジメントの経験
・事業部門の管掌役員、または子会社の経営レイヤーの経験（業種問わず）
・経営層レイヤーに対してプレゼンテーション経験