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大阪府のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する大阪府のノンバンク(信販)・クレジットカード業界の求人情報。
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求人一覧1~16件
  • 仕事内容

    コンタクトセンターでのお客さま対応として、お問い合わせへの対応・返済のサポート・受付/契約業務をご対応頂きます。【具体的には】※次のいずれかの業務をお任せします。 ■コールセンター ・お問い合せ頂いたお客さまの応対、会員の皆様への各種ご案内■ カウンセリングセンター・お客さまの状況を伺い、適切なアドバイス、返済プランのサポートを実施■サービスセンター (リアルサービスセンター ・ネットサービスセンター )・「自動契約機」にご来店いただいたお客さまの各種受付、契約業務 ・WEBからお申込みいただいたお客さまの各種受付、契約業務 【魅力・特徴】■三菱UFJフィナンシャル・グループならではの手厚い福利厚生■残業月平均19時間 ■女性の育休取得率100% ■穏やかな方が多く雰囲気の良い社風※ご面接後にご意向上がる方が多いです。■研修制度充実/未経験の中途社員多数活躍中【研修について】 業界未経験者でも安心して勤務できる、充実した教育研修制度をご用意。 仕事を覚えていただけるまで 教育担当者がしっかりと責任をもって対応します。 その後も、ご自身の自己成長をサポートする 各種の研修・教育制度があります。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    500万円~610万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー

    会社特徴

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:スタンダード市場上場・業界No.1のアコム株式会社 ◇◆-----------------------------------------------------------------------------同社は先進・先端のサービス開発で常にお客様のニーズに対応してきた業界No.1のリーディングカンパニーです。三菱UFJフィナンシャル・グループでは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業に位置づけられております。リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しておりアジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJ銀行と協働で展開するなど、海外金融事業も積極的に推進しています。【同社の魅力】■社員のワークライフバランスを大切にされており、 働きやすい環境を整えています。社風もオープンで穏やかです。平均残業(全社)月19時間■個人のやる気や成長をしっかりサポートする体制があり、やりたいことに どんどんチャレンジができます。成長するための環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:業界No.1のアコム株式会社 ◇◆---- 手厚い福利厚生・平均残業19h・女性の育児休暇取得率100%・充実した研修体制・穏やかな社風で働きやすい環境です ----

  • 仕事内容

    コンタクトセンターでのお客さま対応として、お問い合わせへの対応・返済のサポート・受付/契約業務をご対応頂きます。【具体的には】※次のいずれかの業務をお任せします。 ■コールセンター ・お問い合せ頂いたお客さまの応対、会員の皆様への各種ご案内■ カウンセリングセンター・お客さまの状況を伺い、適切なアドバイス、返済プランのサポートを実施■サービスセンター (リアルサービスセンター ・ネットサービスセンター )・「自動契約機」にご来店いただいたお客さまの各種受付、契約業務 ・WEBからお申込みいただいたお客さまの各種受付、契約業務 【魅力・特徴】■三菱UFJフィナンシャル・グループならではの手厚い福利厚生■残業月平均19時間 ■女性の育休取得率100% ■穏やかな方が多く雰囲気の良い社風※ご面接後にご意向上がる方が多いです。■研修制度充実/未経験の中途社員多数活躍中【研修について】 業界未経験者でも安心して勤務できる、充実した教育研修制度をご用意。 仕事を覚えていただけるまで 教育担当者がしっかりと責任をもって対応します。 その後も、ご自身の自己成長をサポートする 各種の研修・教育制度があります。

    職種

    スーパーバイザー・エリアマネージャー

    年収
    給与
    500万円~610万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー

    会社特徴

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:スタンダード市場上場・業界No.1のアコム株式会社 ◇◆-----------------------------------------------------------------------------同社は先進・先端のサービス開発で常にお客様のニーズに対応してきた業界No.1のリーディングカンパニーです。三菱UFJフィナンシャル・グループでは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業に位置づけられております。リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しておりアジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJ銀行と協働で展開するなど、海外金融事業も積極的に推進しています。【同社の魅力】■社員のワークライフバランスを大切にされており、 働きやすい環境を整えています。社風もオープンで穏やかです。平均残業(全社)月19時間■個人のやる気や成長をしっかりサポートする体制があり、やりたいことに どんどんチャレンジができます。成長するための環境が整っています。

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    担当者の
    コメント

    ◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ:業界No.1のアコム株式会社 ◇◆---- 手厚い福利厚生・平均残業19h・女性の育児休暇取得率100%・充実した研修体制・穏やかな社風で働きやすい環境です ----

  • JFRカード株式会社
    信用管理責任者

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■信用管理本部にて新たな審査スタイルの構築をリードいただきます。【具体的に】◇入会・途上与信、セキュリティ、債権回収について戦略企画・運用資格審査モデル・審査ルールの構造の見直しや、自社支払情報、および外部信用情報等のデータ活用による、効果的な与信スタイルの構築◇不正利用抑止におけるル-ル強化等構築、全般業務の推進◇AI導入などによる業務効率化と精度高度化の推進◇業務改善の推進、プロジェクトの推進【魅力】大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、グループにおける決済・金融事業領域における拡大を推進しております。業務の変革に伴う改善もリードいただける方を募集しています。

    職種

    リスク管理・与信管理

    年収
    給与
    680万円~950万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    担当者の
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    ◆東証一部のJ.フロントリテイリンググループが金融事業戦略を強化◆               グループのクレジット・金融事業を担う同社で人材を募集いたします

  • 仕事内容

    ■個人会員(提携カード会員や個人事業主用カード等)を対象とした、 利用促進、追随するマス/CRMマーケティング、WEBデジタルマーケティングに 従事頂きます。【担当業務一例】 会員リテンション強化、取扱高向上、新規サービス推進等のデジタル接点強化 【採用背景】SMCCでは「お客様を知る」「お客様に伝える」ことを一層高度化し 体験価値(CX)を高め、エンゲージ強化を目指しています。 新しい視点を取り入れ組織活性を図るための採用を強化しています。【配属先】マーケティング統括部:個人および中小企業向けカードの利用促進施策の企画・実行。デジタルを中心としたマス向けマーケティング業務全般を担当する部門です。少数精鋭で、個人に与えられる裁量が大きく高い志をもって活躍できる職場です。【ポジションの魅力】・日本のキャッシュレスをけん引する三井住友カードの先端の商品・サービス推進 という、大きな基盤の上でこれまでの経験を活かし新たなチャレンジをして頂けます。

    職種

    webマーケター

    年収
    給与
    500万円~1000万円
  • 仕事内容

    【職務内容】お客様の返済に係るご相談・ご連絡を行い適切な助言や提案を行うカウンセリング業務【配属部署】審査本部【勤務地】千代田区 アコム富士見ビル靖国神社近くの閑静なエリアに佇む自社オフィスビル。職場の雰囲気も和やかで落ち着いており、とても働きやすい環境です。【平均残業時間】 10~15時間/月【審査本部の部署構成】 人数、男女比、平均年齢 (正社員のみ)388人、男性215人:女性173人、平均年齢46歳【魅力・特徴】■三菱UFJフィナンシャル・グループならではの手厚い福利厚生■残業月平均20-30時間■女性の育休取得率100% ■穏やかな方が多く雰囲気の良い社風※ご面接後にご意向上がる方が多いです。■研修制度充実/未経験の中途社員多数活躍中【補足事項】■お客様からの返済に係るご相談・ご連絡について・担当者1人につき、1日に約20件弱程度です。■主なご相談内容・今後のご返済の計画が主となります。■対象となるお客様・長期間、ご返済が滞っている方■目標、ノルマなど・主な目標としては返済いただいた金額、示談締結数などがございます。※評価指標について⇒上記目標に加え、業務のプロセス(スピード、精度、他メンバーへのフォロー等)も見ます。■職務内容について・債権保全・回収に特化した部門となりますので、営業のように再貸付や再利用といった概念はないです。

    職種

    債権管理

    年収
    給与
    440万円~610万円
  • 新生フィナンシャル株式会社
    【東大阪市】社内SE

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【業務の目的】新生フィナンシャルのITエンジニアとして、金融機関として求められる高品質での情報システム構築・インフラの提供を実現する。【主な役割】■新生フィナンシャルのITエンジニアとして、金融機関として求められる高品質での情報システムインフラの提供を実現する。■自社構築している基幹系システムの開発に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ・環境設計、実開発、運用管理の実施。■ビジネスが求める開発要件に基づく、システム設計、開発及び評価の実施。【配属先】ビジネスインフラストラクチャー本部:システム研究開発部18名

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市今米1-2-43

    会社特徴

    ◆◇  新生銀行100%出資のグループ企業  ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。

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    担当者の
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    ◆◇新生銀行グループのデータ戦略・企画業務にチャレンジいただけます。◆◇残業少なく働きやすい職場環境/やりがい有/管理職候補採用/安定性◎/穏やかでフラットな社風

  • 新生フィナンシャル株式会社
    社内SEシニアマネージャー ※東大阪市勤務

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ●業務概要内製化されたシステム部門において、クラウドサービス、API、マイクロサービス化、AI等の研究開発、それらを活用したシステムの設計・構築を通じて、ビジネスニーズに俊敏、且つ柔軟に対応し、ビジネスの成長に貢献する●主な役割と職責・基幹系/業務系システムの開発に際し、AWS等のクラウドサービスや外部技術を活用した最適な基盤アーキテクチャーの設計・構築をリードする具体的には、・ユーザー部署と連携し、AWSクラウドサービス等を活用した基盤アーキテクチャの設計とシステム構築をリードする・金融事業に求められる高いセキュリティ要件を満たすアーキテクチャの検討

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    780万円~900万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市今米1-2-43

    会社特徴

    ◆◇  新生銀行100%出資のグループ企業  ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。

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    ◇新生銀行グループのデータ戦略・企画業務にチャレンジいただけます。◆◇残業少なく働きやすい職場環境/やりがい有/管理職候補採用/安定性◎/穏やかでフラットな社風

  • 新生フィナンシャル株式会社
    情報セキュリティ業務 ※東大阪市/吉田駅徒歩2分

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【主な役割】■情報システムのセキュリティ管理状況の適切性を評価し、改善を促すことで情報資産の機密性・可用性・完全性を維持する。■サイバー攻撃への対策立案やインシデント対応及びクラウドシステム利用への適切なIT統制を評価する。■J-Sox、会社法監査の対応、システム提供会社としての委託先からの監査、Pマークの適切な対応を行い、IT内部統制を維持・改善する。■情報セキュリティの評価結果の経営陣報告及びそのリテラシー向上の為の社内啓蒙活動を実施する。【配属先】ビジネスインフラストラクチャー本部 システムリスク部

    職種

    社内SE

    年収
    給与
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市今米1-2-43

    会社特徴

    ◆◇  新生銀行100%出資のグループ企業  ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。

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    新生銀行グループ企業/ご経験を活かし、ご活躍いただけることを期待しています。

  • JFRカード株式会社
    総務マネージャー(大阪勤務)

    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■当社において、ファシリティマネージメント、職場環境改善、危機管理等をリードする総務マネジャーを募集します。(具体的に)◇オフィスIT機器の保守管理◇オフィスファシリティの整備、管理◇危機管理対策の企画、対応◇購買、備品および固定資産、リース資産の運用管理業務◇総務業務におけるルール化、文書化、フロー整理、業務改善◇オフィス空間やリースの最適化、オフィス環境向上に向けた企画・立案【企業について】大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームにより事業領域を強化、拡大していきます。それに伴い、業務効率化、オフィス環境改善を中心となって推進してくださる方を募集します。

    職種

    総務

    年収
    給与
    680万円~890万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    保険担当【Jフロントリテイリングの金融事業】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■JFRグループの顧客基盤のもとに、保険事業での事業拡大に従事頂きます。(具体的に)◇マーケティングに基づくターゲットの設定、企画の立案・実施◇取扱い保険商品の選定◇共同する保険代理店の選定◇代理店に対するディレクション(運営管理)◇その他保険事業に関する戦略の企画立案

    職種

    商品企画・商品開発

    年収
    給与
    465万円~660万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    販促企画【J.フロントリテイリングの金融事業】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■カード事業本部カード営業部にて取扱高向上をメインにご担当頂きます。【具体的業務】・各店舗ごとの利用促進策の企画立案・実施・各店舗の販促担当者と協働でのプロモーションの企画立案・実施・上記施策における、事前の分析、事後の検証による、より実効性のある企画へのブラッシュアップ【カード事業本部について】部長やマネジャーをはじめ、14名程度で構成されています。商品開発、プロモーション企画、会員サービスなど各担当のプロと学びあえます。【ポジションの魅力】全国に店舗を持つ大丸松坂屋百貨店。お客様の特長は店舗によって異なります。各店舗に合った企画立案、実行を頂気会員基盤の拡大を目指して頂きます。

    職種

    プロダクトマーケティング

    年収
    給与
    525万円~745万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    内部監査責任者【勤務地:大阪府高槻市】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■適正な内部監査の実施をリードいただける方を募集します。【具体的に】◇監査計画の立案、実施◇内部監査の実施◇JFRグループの内部監査担当との協働◇監査結果を受けたフィードバックの実施と、改善に向けたアクションのリード【魅力】大丸、松坂屋の築き上げてきた強固な顧客基盤をもとに、グループにおける決済・金融事業領域における拡大を推進しております。業務の変革に伴う改善もリードいただける方を募集しています。

    職種

    内部監査・内部統制

    年収
    給与
    640万円~800万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    担当者の
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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • JFRカード株式会社
    人事担当【大阪勤務】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事業務全般をご担当いただきます。【具体的業務】・人事企画(制度構築)・採用業務(キャリア中途採用)・人事アセスメント、異動配置等の実施・労務管理・働き方改革の推進※入社後、ご経験のある業務から担っていただき、段階的に業務範囲を広げて頂く想定です。【配属先】関西人事部 3名(マネジャー、スタッフ2名)【人事部よりメッセージ】当社はJFRグループの顧客基盤のもとに、新しい金融サービスに向け業務範囲の拡大を図っています。それに伴い人と組織に関しても、新たな取り組みを行っています。積極的な中途採用の実施による専門人材の強化、人事制度の改正による成果発揮と適正評価の実現、働き方改革・テレワークの導入による生産性向上とワークライフバランスの実現など。今後もイキイキとした人と組織づくりに向け取り組む当社で、一緒に実現してくれる仲間をお待ちしています。

    職種

    総務

    年収
    給与
    450万円~745万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府高槻市紺屋町2番1号

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    担当者の
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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

  • 仕事内容

    飲食店や美容室等の店舗へ、クレジットや電子マネー等の 導入をお勧めする提案営業をご担当いただきます。■具体的業務内容・弊社独自契約の新規提案営業(独自サービスの提案・導入交渉・契約書受領)・店舗運営に関わる各種ソリューション提案・その他、キャッシュレス決済加盟店契約に付随する全般業務(加盟店からの受電・サポート業務・その他)※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型など ニーズに沿ってご提案が可能です。※出張について  月に数回出張に出ていただく可能性がございます。 (担当エリアによってはない場合あり)  車での移動を行っていただきますので、運転免許は必須となります。 ※出張について  月に数回出張に出ていただく可能性がございます。  (担当エリアによってはない場合あり)  車での移動を行っていただきますので、運転免許は必須となります。※部門管轄エリア: 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、滋賀県、 石川県、富山県、福井県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県〔導入メリット〕 キャッシュレス決済の導入により以下が図れるため、好評なサービスです。 ・売上単価アップ(現金決済比較) ・集客力アップ(カード利用希望のお客様)〔独自商品〕 キャッシュレス決済の導入に合わせて、独自サービスを提供しています。 ・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス ・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス◆活躍している先輩の前職は様々!◆  現在20代~30代の先輩社員が活躍中!  中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。  【下記の業界・職種からの転職者が活躍しています】 ・保険の営業 ・通信キャリアの法人営業 ・通信機器(携帯電話)の販売 ・食品(食肉)のルート営業 ・旅行代理店での営業(個人向け) ・IT業界の営業 ・不動産業の営業(個人向け)  コミュニケーションスキル・営業スキルを活かして  取引先とともに成長したい方大歓迎です!

    職種

    法人営業

    年収
    給与
    290万円~
  • 新生フィナンシャル株式会社
    【東大阪市】システム企画・運用

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    金融系システムのITエンジニアとして、基幹系システムの自社構築や機能追加のためのシステム運用により、システム活用による業務貢献と安定したサービス提供を行っていただきます。また社内の様々なシステムツールの導入や構築により、働きやすい環境の提供や業務の効率化を実現いていただきます。【業務内容】・自社構築(内製化)している基幹系システムの運用に対して、最新の技術やクラウドインフラを活用した新システムのインフラ環境設計、運用管理の実施。・ビジネスが求めるシステム化要件に基づく、インフラ設計及び評価の実施。≪具体的的には≫・新システムのインフラ設計および実装の実施・オープンソースソフトウェアの評価と導入・クラウドシステムへのシステム移行 など

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    330万円~500万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府東大阪市今米1-2-43

    会社特徴

    ◆◇  新生銀行100%出資のグループ企業  ◇◆ ----------------------------------------------------------------------【会社概要】同社は、1994年10月に米国GEキャピタルの子会社として事業を開始いたしました。■個人向けローンビジネスを核として事業領域を拡大し、現在はTインフラ提供等の システムインテグレーション事業を展開。さらに、アジア市場への進出など、 積極的に事業領域の拡大を進めています。■システムインテグレーション事業では、ITインフラを自社開発しています。 金融機関では難しいと言われているオープン系システムへの移行も自社で成功させ すでに10年以上の実績があります。【特徴】■徹底してお客さま視点に立ったサービスは、優れた顧客調査・商品開発のノウハウやリーン・シックス・シグマ手法を織り込みながら長年培ってきたプロセスマネジメント技術、最新鋭のIT技術などが強みです。■穏やかな社風で残業が少ないです。社員同士も仲が良く働きやすい環境です。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ◆◇新生銀行グループのデータ戦略・企画業務にチャレンジいただけます。◆◇残業少なく働きやすい職場環境/やりがい有/管理職候補採用/安定性◎/穏やかでフラットな社風

  • JFRカード株式会社
    債権管理担当【J.フロントリテイリングの金融事業】

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■大丸松坂屋カードのお支払いを延滞されたお客様にいち早く入金案内をし、安全安心なサービスをお届けするため、債権管理での業務を担当いただきます。【具体的に】◇延滞したカード会員への入金ご案内◇支払いが困難なカード会員への相談対応◇法律事務所、裁判所への提出書類作成◇業務改善の推進

    職種

    債権管理

    年収
    給与
    350万円~520万円
    勤務地
    勤務地

    大阪府大阪府高槻市紺屋町2-1

    会社特徴

    【JFRカードについて】同社は百貨店業界リーディングカンパニーであるJ.フロントリテイリングの金融事業会社です。元々J.フロントリテイリング社のカード部門でしたが、事業会社として設立されました。J.フロントリテイリングでは、今後金融事業を一つの柱としていきたいと考えており、同社はグループ内でも重要企業として位置付けられています。大丸・松坂屋を中心に、パルコ・GINZA SIX・上野フロンティアタワーなど、小売りと不動産スキームを融合させた新業態を多様に展開するJ.フロント リテイリング株式会社。J.フロント リテイリンググループは、複合型のマルチなビジネスモデルといえるのかもしれません。無関係なビジネスを多様に展開するコングロマリットではなく、グループ各社のさまざまな事業が、互いに有機的に連携し、シナジーを生んでゆく。現状の事業リソースや顧客基盤を生んでゆく生かしつつ、広げつつ、できること、やりたいことを増やしていく。カードをはじめとする金融は、「デジタルビジネス」と、グループが展開するリアルな場所と価値を提供する「リアルビジネス」。つまり、この2つが融合した『デジタル×リアルの結合モデル』こそ、金融事業における成長戦略なのです。

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    担当者の
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    ◇◆大丸・松坂屋・PARCOを運営するJ.フロントリテイリングの金融事業会社◆◇    グループ金融事業の戦略強化による採用です!経験を活かし、事業立ち上げフェーズに参画いただけます。

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