表参道・六本木のその他金融・保険関連の求人・転職情報

◎同社法務部門のマネージャーとしてSBIグループの事業展開をサポートいただきます■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート■社内意思決定のサポート■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応■その他、各種リーガルサポート＜魅力＞★ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした、ベンチャーマインドある企業です。各グループ会社のマネジメント層はもちろん、本社の経営層と協働して頂く機会も多くございますので、ビジネスのダイナミズムを肌で感じることができます。★100を超えるグループ会社の中で10～数十社を担当し、その契約法務・M&A関連の法務・商事法務まで幅広く担当頂くことができます。★リーダーとしてグループ各社のマネジメント層との協働は勿論のこと、当社北尾代表へのレポートも求められる立場で、各種重要プロジェクトの経営判断に関与して頂くこともございます。＜組織＞・SBIホールディングス法務部：20名在籍・所管役員（法務部長）1名、部付部長1名、その他管理職5名、スタッフ9名・この他、グループ企業に出向中の部員が3名います。＜募集背景＞業務拡大に伴う人員補充＜企業の特徴＞SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。＜社風について＞ 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

SBIグループ会社の人事制度・企画業務および人事考課業務をご担当頂きます。【制度・企画】　■各種法令への対応の制度化　　　　　　　　■働き方改革の企画・検討　　　　　　　　■インセンティブ・プランの検討　　　　　　　　■その他経営層直達の業務全般【人事考課業務】■MBO/360度評価制度等の運用　　　　　　　　■年２回の人事考課および給与改定への対応＜魅力＞人事業務はSBIグループ全体に影響を与えますので、ダイナミックかつやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も非常に多い仕事になりますので、社内の人脈を構築しやすい環境です。＜職場の雰囲気＞若手社員の多い職場ですので、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境にあります。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。

■同社の財務部にて下記業務に従事頂きます。・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資実行・管理・グループ再編、M&A対応、提携先等とのプロジェクト関連・グループ会社情報の一元管理と情報変更時の関係各所への連絡・大量保有報告書対応・銀行法、保険業法に基づく持株会社としての関係各庁への連絡（財務グループ）・資金調達（社債発行、銀行借入、株式発行等）・貸付業務（グループ会社貸付及び投資先貸付）・資金管理（入出金事務、資金計画策定）※入社後は財務グループに配属予定です。　その後投資企画グループ、財務グループどちらの業務も行っていただく想定でおります。■あらゆる投資や資金調達を実践しているので、かなり幅広く網羅的に　ファイナンススキルを身につけることが可能です。　また、グループ会社や投資先の管理、金融機関との交渉、IR活動などを通じて、　経営者視点での業務経験を積むことができ、やる気と実力次第で　　経営層に近いところで業務を行うことが可能です。

同社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やサイバーセキュリティ対策の態勢整備をご担当頂きます。ミッションはサイバー攻撃に対する対策戦略や企画、セキュリティ製品の導入等ですが、業務内容は下記よりご希望や適性に応じてお任せ致します。【具体的には】■同社およびグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応支援■セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡■システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信■サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践■サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施■セキュリティ製品の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等）■サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動）■金融ISAC等における活動【組織】IT統括部　セキュリティグループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、セキュリティグループでは現在2名の方が在籍しています）【募集背景】組織強化、増員のため　【魅力】★国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点で高度がスキルを身に付けることができます。★業界の中でも高度なセキュリティレベルを求められる金融事業の他、バイオや薬品等、他の業域の経験も積むことができます。★セキュリティ戦略立案、ガイドライン整備、セキュリティソリューションの選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる下流領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。★SBI証券等グループ各社でも必要なポジションですので、将来性的にご希望や適性を見て、各グループ会社側に所属し、専任担当となることも可能です。

多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する同社SBIグループ企業(数10社)の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せ致します。※社内のデジタル化を推進して頂きます。【主な業務内容】■新技術を活用したデジタル化の推進■システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約■改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など）【組織】IT統括部　IT企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、IT企画グループでは現在2名の方が在籍しています）【キャリアプラン】本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げて頂けます。また、多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げて頂けます。

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。【具体的には】■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！

SBIグループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューションの企画・提案を行い、プロジェクト化された案件の推進・管理(PM)をお任せ致します。【組織】IT統括部　クラウド企画グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、クラウド企画グループでは現在業務委託の方を含め8名の方が在籍しています）【募集背景】金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、まずはAWS上にSBIグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。今後は更にクラウドネイティブへのシフトに進化させ、また必要に応じマルチクラウド環境を活用し、SBIグループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。【キャリアプラン】クラウド企画グループ担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。また、IT統括部内の様々な業務の上流(企画、PM)に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。多種多様な金融事業を展開する当社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。

SBIホールディングス及び関連子会社の多種多様な事業ドメインを支えるバックオフィス、社内システムの企画から運用に至る社内SE業務全般に携わって頂きます。時代や環境変化にあわせたクラウド IaaS/PaaS/SaaS 環境の選定、企画、構築、性能向上の提案や障害原因の全方位からの切り分けを主導して頂きます。※本ポジションはポテンシャル枠となります。プログラミング経験、インフラの構築や運用経験が少しでもお持ちの方は是非ご応募下さい。※AWS及びMicrosoftAzure・MS365をプラットフォームとして採用しています。【組織】IT統括部　IT運用グループ（IT統括部は業務委託の方含め40名程度。うち4つのグループに分かれており、IT運用グループでは現在2名の方が在籍しています）【募集背景】業容拡大による増員【具体的業務】（1）新規システムの導入及び既存システムのリプレイス・バックオフィス関連のシステムの刷新に伴う計画作成及び予算管理・PJ管理(ベンダーコントロール含む）・利用者間の各種調整（2）既存システムの運用・管理・インフラ(ネットワーク/サーバ)の構築・運用・保守　※障害対応を含みます。（3）業務効率化の推進・クラウドを中心としたITソリューションの企画・検討・提案・導入、ベンダーコントロール（4）機器管理など・IT関連にまつわる機器の管理と諸対応※原則、システムの設計・開発は協力会社が担当しています。【キャリアプラン】経営戦略や業務改善などに深く携わることができます。また、特定のアプリケーションやクラウドサービスに特化したスペシャリストになる機会もあります。業務が多岐にわたるので、選択の幅も広く関心のある分野に進むことは比較的容易と思われます。

◎同社法務部にて法務担当者としてSBIグループの事業展開をサポートいただきます■契約に関する法的検討、契約締結交渉および契約書作成サポート■社内意思決定のサポート■海外法務、コーポレート業務、コンプライアンス、知財関連、紛争対応■その他、各種リーガルサポート＜魅力＞★ソフトバンクの金融事業として立ち上がり、100名程度からスタートをした、ベンチャーマインドある企業です。各グループ会社のマネジメント層はもちろん、本社の経営層と協働して頂く機会も多くございますので、ビジネスのダイナミズムを肌で感じることができます。★100を超えるグループ会社の中で10～数十社を担当し、その契約法務・M&A関連の法務・商事法務まで幅広く担当頂くことができます。同社社グループの多岐にわたる事業に係る様々な案件に携わることで、法律実務に関する地力を養成し、幅広い対応力を身に着けて頂くことが可能です。＜組織＞・SBIホールディングス法務部：20名在籍・所管役員（法務部長）1名、部付部長1名、その他管理職5名、スタッフ9名・この他、グループ企業に出向中の部員が3名います。＜育成環境＞部内チーム制の下、案件毎に上司や先輩がアドバイスを行うことで全体のレベルアップを図っております。担当分野についての体系的な理解を醸成するため、頻出する論点等について課題共有の為の連絡会議を開催、また勉強会や検討会を適宜実施し、学ぶ機会を設けています。幅広い法律分野の業務に対応できるようキャリア形成を支援をしています。＜募集背景＞業務拡大に伴う人員補充＜企業の特徴＞SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。＜社風について＞ 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長です。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。

■人事総務部にてSBIグループ内の約3000名の給与計算業務全般を　ご担当頂きます。Companyというシステムを利用して給与計算業務を内製化しています。【具体的には】■月例給与計算業務　　　　　■海外給与計算業務■賞与計算業務　　　　　　　■年末調整業務■住民税徴収額更新業務　　　■マイナンバー収集管理業務　　　など【ポジションの魅力】・人事業務未経験から、人事キャリアを構築することが可能です。・将来的には、グループ全体の人事制度企画等、ご自身の希望や経験スキルに応じたチャンスもございます。・メガベンチャー企業として、ダイナミックなビジネスを体感しながら、　人事としてのご自身のキャリアアップを目指せる環境です！

経理部スタッフ～マネージャー候補として、連結・管理会計を中心にご担当いただきます。海外子会社の管理の中で英語を使用する機会がございます。(２－３割程度）■月次・四半期・年次決算業務　＜単体(日本基準)、連結(IFRS)＞■FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析）■開示書類作成（有価証券報告書、決算短信）■税務申告　＜法人税(連結納税・組織再編税制・国際税務等)、消費税、地方税＞■M&A推進支援■海外グループ会社の管理、サポート※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談が可能です【働き方】想定残業月20～30時間程度　※定時退社や有休消化推奨【使用システム】◎連結決算：STRAVIS　◎単体決算：勘定奉行　◎連結納税：eConsoliTax

2019年8月30日、”第4のメガバンク構想”を実現する実行部隊として新たに発足した［地銀価値向上推進室］にて、SBIグループ各社や外部企業と連携し、提携する地域金融機関のコスト削減とともに、トップラインの引上げを図っていきます。★候補者の方に期待していること★プロジェクト推進のために必要な、新規サービスのシステム開発、アプリケーション開発、プロジェクト管理、既存システムの再構築等、様々な実務【配属】SBIホールディングス　地銀価値向上推進室【採用背景】組織強化の増員（提携地銀の増加が見込まれているため）【部署構成】プロジェクトチームとして室長以下兼務者含め5名

【募集背景】クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において、今後の役割を担っていただける意欲的なエンジニアを募集しています【事業内容】■クレジットカード決済■各種QR決済■訪日インバウンド向け決済■電子マネー・コンビニ決済代行＜上記のプラットフォーム及び店頭向けアプリの提供＞■ミニアプリサービス■スマートオーダーシステム「L.B.B」の販売■加盟店・ユーザーサポートサービス■コールセンター決済サービス■上記に各事業に付帯・関連する一切の事業【仕事内容】システム部の中の開発チームメンバーとしてご入社頂きます。弊社のシステムは全て自社開発のため、企画、課題の分析、提案など全行程に携わることが可能です。また、仕事の割り当てや開発方針、開発言語やツールなどもエンジニア同士で話し合い決定しています。入社後はチームのメンバーにソースを確認・レビューしコミットするようなフローになっております。＜主な業務内容＞・自社サイトの対応・取り扱い・githubでの不具合修正、回答・サポートからの問い合わせ対応・PHP SDK、ECプラグインの修正、機能追加・新規ワードプレスプロジェクトの立ち上げ・関連システムのセキュリティアップデート管理・外注開発ベンダーの管理

◎同社の海外事業管理部にてご活躍頂きます。海外（特にアジア新興市場）におけるビジネス開拓・推進全般をお任せします。入社後、東京本社にて一定期間勤務し、海外駐在員（拠点長）として海外拠点へ派遣することを想定しております。本社で勤務する間は、担当を特定の国や事業のみに限定せず幅広く案件を担当いただきます。【業務内容】■アセットマネジメント事業　- 海外投資案件の発掘、推進及びDD業務　- 海外JVファンドおよび直接投資先の管理（本社財務部、経理部との連携含む）■海外金融サービス事業　- 事業環境の確認、事業展開可能性の検討　- ビジネスモデル、ビジネスプランの作成　- 銀行・証券会社等のM&A、事業の立ち上げ（現地当局との折衝なども含む）■海外ビジネスパートナーとの折衝■海外関連会社、駐在員、および、本社管理部門との連携■関連するドキュメンテーション対応全般■本社戦略案件への対応【募集背景】現任者の海外赴任に伴う募集【魅力】★担当いただく案件は、国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことができます。少人数でスピード感をもってビジネスを推進していく社内風土があり、中途入社の方でも即戦力として活躍いただける環境です。また、当部はグループ社長直轄の組織であるため、経営に非常に近い立場で経験を積むことができる貴重なポジションとなります。★当部は国籍も様々で海外経験が長いメンバーが多く在籍しており国際色豊かな職場です。日本語、英語、中国語など多言語を流暢に話せるメンバーも多く、会議だけでなく、日常的な会話レベルから様々な言語の言葉が飛び交っています。雰囲気は明るく活発でそれぞれの主体性や意見が尊重されるオープンな職場です。

◎同社人事部にて同グループ会社の採用業務を中心に労務管理・オンオフボーディング等を幅広くご担当頂きます■中途採用：採用方法の検討、紹介会社との調整、採用条件の調整や書類選考、面接実施、最終面接の調整含め入社までの対応・入社時に必要な諸手続き等　　■新卒採用：採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナー運営や採用選考のスケジュール管理、面接等の新卒採用業務・入社時に必要な諸手続き等　■給与計算、社会保険等に関する労務業務■福利厚生関連業務■新たな制度の企画立案実行■グループ内人事に関する業務【魅力】★同グループ全体に影響を与える人事業務を担って頂くことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多く、社内の人脈を構築しやすい環境です。★変化の大きい環境下において、同グループ内の従業員が能力やポテンシャルを最大限発揮できるような企画・立案を担って頂くことで、会社の内部から社会に貢献することができます。★中途入社の多い職場で、分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる環境です。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、風通しの良い職場です。【募集背景】業容拡大による増員【残業】月25時間程度

◎同社グループ内の役社員の社会保険・労務管理業務全般をご担当頂きます。■社会保険関連業務全般■労務管理業務全般＜キャリアプラン＞労務・社会保険管理マネジャーとしてご経験を積んで頂いた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や制度企画などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験頂けます。＜部の雰囲気＞分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。＜魅力＞同社グループ全体に影響を与える人事業務を担って頂くことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。

【業務内容】■同社グループ各社やSBIホールディングスへの内部監査（システム監査を含む）における監査計画立案、リスク分析、監査の実施、監査報告書作成、講評会、フォローアップ等を担当いただきます。半年程度のOJTを経て、主担当（主任監査人）の役割を担っていただく場合もあります（個人の習得度合い等によります）。■J-SOX（財務報告に係る内部統制）の評価業務も一部担当いただきます。【魅力】★同社は国内外に300近くグループ会社があり、先進的な事業を営むグループ各社に対する監査業務を通じて、リスクベースアプローチの知見（リスク分析、リスク管理の知見）、情報セキュリティや内部統制に関する知見が高まり、経営視点が身につきます。対する相手は子会社の社長で、取締役会への報告もございます。グループ全体を経営視点で見ることができる貴重なポジションです。★メンター制により、仕事の内容や進め方等について半年～1年程度丁寧にお教えします。勉強会もございますので、教育体制があり、内部監査業務の経験がない方でもご安心下さい。また、業務は縦割りではないため幅広く経験を積むことができます。★2～3名で1つの監査を担当しますがメインの主任監査人がリードします。経験によっては半年程度で主任監査人となる方もいらっしゃいます。1人2～３件程度掛け持ちするイメージですが、1つがメイン担当であれば他案件はサブやスタッフ担当など負荷がかからないようアサインします。

◎同社グループ内の人事制度企画業務全般をご担当いただきます。■人事制度企画関連業務全般■社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行■海外駐在員の人事制度の企画、立案、実行■社員研修の企画、運用【キャリアプラン】様々なテーマの人事企画業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。また、人事制度企画マネジャーとしてご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や給与・労務管理などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。【魅力】同社グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。【職場の雰囲気】分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。職場への他部署・他会社の社員の出入りも頻繁にあり、静かというよりは賑やかな職場です。