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更新日:2026.07.24

法務担当<M&A・海外子会社連携>※フレックス・リモート可

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 699万円〜1500万円
  • 東京都港区赤坂
  • 法務・知財・特許 > 法務・知財・特許
  • -

◇◆東証プライム市場上場企業◆◇
※メタバースを含む、金融領域に限らないさらに広いフィールドへと踏み出しながら、さらなる飛躍を※

Job No.81263057

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
マネックスグループでは現在、業務提携やM&A、新規サービス導入など、事業成長に伴うリーガル領域の業務が増加しています。加えて、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる強化を進めるうえで、グループ横断的に対応すべき法務・コンプライアンス関連の課題も増えてきました。
また、海外M&Aや海外子会社との連携も加速しており、英語での実務対応が可能な法務人材のニーズが高まっています。
こうした背景を受け、法務部門全体の体制強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。事業の最前線で経営に近い立場からリーガルをリードし、ダイナミックな環境でご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
持株会社であるマネックスグループ株式会社にて、企業法務を幅広く担当いただきます。
一部、関連会社であるマネックス証券の法務業務もご担当いただきます。

<詳細業務内容>
・業務提携、M&A、新規サービスの導入等にかかわるプロジェクト対応
・コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの態勢整備・推進に関する業務
・会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法等の法令調査及び助言
・各種契約や社内規程のレビュー
・外部弁護士及びグループ各社の法務・コンプライアンス部門との連携
・株主総会や取締役会に関わる業務
・訴訟対応
※得意分野や業務量に応じてチームの中で分担して担当いただきます

<取り扱う法令等>
会社法、金融商品取引法、個人情報保護法、景表法、東京証券取引所の開示基準、コーポレート・ガバナンス・コード

【配属部署】
マネックスグループ株式会社 法務部
人数:8名(役員、兼務社員を含む)
※30~50代で構成
※弁護士資格を有する社員が5名在籍しているため、専門性の高いメンバーと協力しながら業務を進められる安心感のある環境です。

【ポジションの魅力】
■グローバルかつ挑戦的な法務実務に携われる環境
国内外のM&Aや海外子会社との連携、新規サービス導入など、前例のない法的課題に向き合う案件も多く、法務としてのスキル・思考力を鍛えられます。
■法務全体を俯瞰できる業務設計
業務が縦割りで分断されていないため、M&A、新規サービス導入における法的検討、契約・規程のレビュー、コーポレート、訴訟、コンプライアンスまで幅広く携わり、法務の総合力を高められます。
■経営や事業に近い距離でキャリアを築ける
単なる法的支援に留まらず、ビジネス判断の一翼を担う立場で活躍でき、事業会社法務としての実践的なキャリア形成が可能です。
■成長機会豊富な精鋭チーム
弁護士を多数含む体制の中で密な連携があり、OJTや研修、専門家からの学びを通じて成長しやすい環境が整っています。

【働き方】
・フレックスタイム制度:あり
・在宅勤務:あり(週3日程度の出社を想定)
・服装自由

【キャリアパス】
ご経験やご志向に応じて、入社後は企業法務の中核メンバーとして、専門性をさらに磨きながら、組織への貢献領域を広げていくことが可能です。
すでに一定の法務実務経験をお持ちの方には、契約審査や法令対応にとどまらず、M&Aや金融規制、コーポレート・ガバナンス対応など、事業に深く関わるテーマにおいて、実務遂行・提案・推進を担っていただきます。
そのうえで、長期的には「特定分野における専門性をさらに高め、社内外から信頼されるエキスパートとして活躍する道」と、「チームや組織の成長にコミットし、マネジメントに携わる道」の両方が開かれています。ご自身のこれまでのキャリアを基盤に、より高い影響力や視座を持って法務としての価値を発揮していただける環境です。

▼ キャリアパスの方向性
・スペシャリストとしての成長
会社法、金融規制法、景品表示法、M&A、コンプライアンス等、多様な法分野・実務テーマに関与し、特定領域での専門性を深めながら、社内の第一人者としての立場を確立していただけます。
・マネジメントへのステップアップ(志向に応じて)
リーダーシップやマネジメント志向をお持ちの方には、チームの運営、若手メンバーの育成、法務体制の改善提案など、組織づくりの中核を担っていただくポジションもご用意しています。

会社特徴

《マネックス証券を中心としたオンライン総合金融グループ》
■マネックスグループは、持株会社である当社やマネックス証券を中心とし、
アセット・マネジメント、投資信託、M&A、FXなどの金融関連グループ企業によって構成されています。 多様化する金融ニーズに応えるため、グループ各社の連携を強め、グローバルなオンライン総合金融グループを目指しています。
■「私たち個人に必要な最良の金融サービスを私たち自身の手で作っていこう」という原点から1999年春にベンチャー企業として誕生しました。MONEXとは、MONEYのYを一字進めた「一歩先の未来の金融」を意味しています。
【日本セグメント】
マネックスグループ株式会社、コインチェック株式が社、マネックス証券株式会社、トレード・サイエンス株式会社、マネックスベンチャーズ株式会社、マネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社、マネックスファイナンス株式会社、株式会社トークンズ、コインチェック株式会社
【米国・アジア・パシフィックセグメント】
TradeStation Group, Inc. (米国)
Monex International Limited /マネックスBOOM証券グループ
Monex Securities Australia Pty Ltd / マネックスオーストラリア証券

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の法務部門での実務経験
・弁護士(法律事務所・インハウスを問わず)としての実務経験
■英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力

【歓迎要件】
・上場企業の法務部門での勤務経験
・英語圏での就学(大学・大学院)または英語での実務経験
・弁護士、司法書士、行政書士の資格
・金融機関または金融庁での勤務経験
・法学の学士、または修士の取得者
・M&A関連の実務経験

役職

-

予定年収

699万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
持株会、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費補助、福利厚生プラン(ベネフィット・ステーション:レジャー施設、フィットネスクラブ、学習、飲食店などのサービスを提供)、確定拠出型年金制度 (401K)、 慶弔見舞金制度、自己投資支援制度、ビーンズスカラーシップ(MBA派遣制度)・資格取得補助制度 その他PC・モニター支給、英会話講師在籍、カフェスペース併設、ウォーターサーバー、仮眠室 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F
<最寄駅>六本木一丁目

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇 (年間休日120日) 、有給休暇 (1時間単位での取得可)、慶弔・特別休暇(5連続休暇、誕生日休暇・勤続休暇・生理休暇・裁判員休暇 他) ライフイベントに合わせ右記休暇も取得可能(結婚休暇・配偶者出産休暇・子の看護休暇・介護休暇)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
・海外拠点の面接官との時差の都合上、早朝での面接実施を相談させていただく可能性がございます。
・候補者様のご経験やスキル等に応じて、選考の途中で英語面接を実施させていただく場合がございます。

会社概要

事業内容

■金融商品取引業等を営む会社の
 株式の保有

本社所在地

東京都 港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 25F

企業URL

https://www.monexgroup.jp/jp/index.html

設立

2004年08月

資本金

13143百万円

従業員数

単体:42人 連結:1491人

売上高

5189百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【大手企業にも関わらずベンチャー風土】
上司との距離も近く、役員室がないことから非常に風通しの良い環境となっております。
【社員同士のコミュニケーションが活発】
「部活動」という有志で作っている活動があり、社長も様々な部活動に参加しております。また、会社から活動費等も支給されます。(ex.ゴルフ部/ビットコイン部/餃子部 等)そして、その部活動から新規ビジネスが生まれる等のチャンスもあり、年に1度表彰されます。
活動費の支給もされています。年1回新規ビジネス提案のコンテストもあり、活発な意見交換が推奨される社風です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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