不動産売買・仲介業界の土日休みの求人・転職情報

法人営業として、フレキシブルオフィス（レンタルオフィス/コワーキング 等）の顧客獲得活動をお願いします。管轄する各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。【具体的な業務内容】■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション）＞＞反響営業が90％で中心ですが、将来的な拠点増を見据え、新規での市場開拓業務も徐々にお願いします。■顧客満足度UPのためのサービス施策■営業企画・計画作成／報告業務■担当するセンターの運営業務　担当するファシリティのサービスの品質維持・向上　センターの受付メンバーのフォロー・サポート業務　顧客の支払いチェックと収益の管理　等■フレキシブルオフィスとは？「レンタルオフィス」、「コワーキングスペース」「バーチャルオフィス」から成るビジネスモデルであり、近年の人々の働き方の多様化により、急激に市場が拡大しています。国内においても業界全体で、2012年には都内59カ所でしたが、2022年には1260カ所迄拡大しています。■リージャスについて同社は1998年に日本事業が開設され、現在では全国47都市に173カ所、計5ブランドを展開しています。国内は勿論、世界的にも業界2位企業とは４～5倍以上の差をつけている世界的業界No.1企業です。今後も国内20拠点、世界600拠点の拡大を見込んでいます。また、2023年より三菱地所グループ傘下となり、両社のシナジー効果を発揮しています。■働き方について《転勤なし》　異動の会社辞令は原則ありません。但し、本人が希望しての転勤は可能です。そのため、希望する地域で活躍することが出来ます。これまで20件以上の希望転勤実例があります。《WLB良好の環境》　平均時間外労働時間は1.75時間。有給休暇も超えて2年目に全社員16日を付与するなど、業務とプライベートのメリハリはつけて働くことが出来ます。《ライフステージに合わせて働ける》　同社には「無期限育休」制度があり、育休取得期間の制限はありません。現在も30名の方がこの制度を利用しています。《実績に応じたインセンティブ支給》同社は実績に応じたインセンティブ制度があります。また、インセンティブの対象は新規で獲得した顧客に対してだけではなく、顧客が利用して頂いている期間もインセンティブ対象となります。新規獲得だけではなく、既存顧客の顧客満足も重視した営業活動を行います。

国内外でNo.1シェアを誇る同社の法人営業として、つくば市内のビジネスセンターの顧客獲得活動、およびエリア内メンバー育成等をお任せします。　各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。【具体的な業務内容】■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション）＞＞反響営業が90％で中心ですが、将来的な拠点増を見据え、新規での市場開拓業務も徐々にお願いします。■顧客満足度UPのためのサービス施策■営業企画・計画作成／報告業務■担当するセンターの運営業務　担当するファシリティのサービスの品質維持・向上　センターの受付メンバーのフォロー・サポート業務　顧客の支払いチェックと収益の管理　等■フレキシブルオフィスとは？「レンタルオフィス」、「コワーキングスペース」「バーチャルオフィス」から成るビジネスモデルであり、近年の人々の働き方の多様化により、急激に市場が拡大しています。国内においても業界全体で、2012年には都内59カ所でしたが、2022年には1260カ所迄拡大しています。■リージャスについて同社は1998年に日本事業が開設され、現在では全国47都市に173カ所、計5ブランドを展開しています。国内は勿論、世界的にも業界2位企業とは４～5倍以上の差をつけている世界的業界No.1企業です。今後も国内20拠点、世界600拠点の拡大を見込んでいます。また、2023年より三菱地所グループ傘下となり、両社のシナジー効果を発揮しています。■働き方について《転勤なし》　異動の会社辞令は原則ありません。但し、本人が希望しての転勤は可能です。そのため、希望する地域で活躍することが出来ます。これまで20件以上の希望転勤実例があります。《WLB良好の環境》　平均時間外労働時間は1.75時間。有給休暇も超えて2年目に全社員16日を付与するなど、業務とプライベートのメリハリはつけて働くことが出来ます。《ライフステージに合わせて働ける》　同社には「無期限育休」制度があり、育休取得期間の制限はありません。現在も30名の方がこの制度を利用しています。《実績に応じたインセンティブ支給》同社は実績に応じたインセンティブ制度があります。また、インセンティブの対象は新規で獲得した顧客に対してだけではなく、顧客が利用して頂いている期間もインセンティブ対象となります。新規獲得だけではなく、既存顧客の顧客満足も重視した営業活動を行います。

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】■既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務■システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善■サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応■システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行■モダンな技術、デザインパターンの調査、研究■機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方-事業ドメインを理解し工ンジ二アリングで課題を解決する力を身につけたい方

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。【具体的には】・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進・社内外の事業部門との折衝【募集背景】事業拡大による増員募集

■入社後はまず労務業務を担当頂きます。【具体的な業務内容】＜プロジェクト業務>・外注業務の内製化プロジェクトの推進（現在、一部業務を社労士へ委託。将来的にそれらを内製化する為のプロジェクトをお任せします）＜ルーティン業務>・給与計算　・年末調整　・勤怠管理　・入退社・休職手続き　・残業時間管理・安全衛生管理　・36協定　・就業規則や賃金規程など各種規程の整備→社会保険手続きはアウトソーシングにて行っています。（給与計算ソフトは「Galileopt」使用していますが、「freee」へ移行予定）【魅力】ゆくゆくは既存メンバーとのジョブローテーションをしながら人事全体で活躍できるオールラウンダーを目指すことができます。

【期待する役割】財務ポジション（主任～係長クラス）【業務内容】・入出金管理・各種支払い・諸経費計算・立替精算・金融機関手続き【組織】経営管理本部 経理財務部 に所属する財務課は20代～30代の女性5名で構成

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。【具体的には】・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進・社内外の事業部門との折衝【募集背景】事業拡大による増員募集

同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。同社不動産事業部門とコミュニケーションを行いながらプロタクト戦略の企画・立案、プロダクト開発進行・管理を行なって頂きます。【具体的には】・新規サービスの企画、立案とプロジェクト進行に伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・既存プロダクトの管理、改善とこれに伴う事業部門との折衝、エンジ二ア管理・DX戦略に伴う事業部門の業務フロー改蕙の推進・社内外の事業部門との折衝【募集背景】事業拡大による増員募集

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】・既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善・サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方

※外資系のグローバル企業ですが日系企業が多い為、入社時の英語力は不問です※ 　～ご自身の語学力をいかしたい方はグローバル案件を担当することも可能です～ CBREは国内9拠点、CBREは世界500拠点以上のグローバルネットワークを持つ、世界トップの事業不動産の総合サービ会社です。同ポジションは現在、世界でも注目の高い物流アウトソーシングビジネスやEコマースの成長に伴い拡大を続ける物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社の物流拠点改善に関わる業務を行って頂く業務です。大手デベロッパー、不動産投資家等が開発、保有する物流施設にテナントを誘致する賃貸仲介業務が主体となります。また顧客が抱える不動産課題に対して、他部門、他拠点と連携し一気通貫でソリューションを提供できる環境が社内に整っており、仲介業務一辺倒ということではなく不動産コンサルタントしての成長をも目指して頂くことが可能となります。勤務地は、東京本社、で営業テリトリーは首都圏（1都3県を中心に北関東まで）をご担当頂きます。【具体的な業務】■国内外の法人顧客を対象とした物流系事業用不動産の賃貸仲介営業■数百坪規模の営業所タイプ物件（事務所兼倉庫）や数千坪規模の大型物流施設へのテナント誘致を他のメンバーと常に情報共有し協業しながらクロージングまでを担当■担当企業の不動産課題に対して、売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、コンサルティング部門等の他部門・他拠点との協業によるソリューション提供【求める人物像】■物流不動産に興味があり、顧客満足の為に自ら能動的に取り組める方■情報共有や協働などチームプレイに徹することができる方■明るい性格で、成長志向の方

法人・投資家のお客様の多様なニーズにお応えするため、投資用・事業用不動産に関わる様々なソリューションビジネスを展開しています。↓事業部の詳細ページhttps://www.livable.co.jp/solution/organization/organization-chart/【具体的には】■不動産売買に伴う、資産査定業務・調査・契約関連業務■不動産投資ファンド(投資法人)や個人投資家向けコンサルティング業務■企業再生や不良債権処理に伴う資産売却、国有資産の売却サポート■アジアの投資家向け収益不動産購入のためのサポート(海外拠点と連携)【クライアント】投資法人、デベロッパー、一般事業法人、金融機関、海外投資家等【対象】 オフィスビル、レジデンス、ホテル、店舗、物流施設等【部署構成】 ソリューション事業本部 営業統括部（約350名程度が所属しています)《ソリューション営業の魅力》★同社は、法人仲介においてNo.1の「実績」と「歴史」があります！★対法人との取引の為、扱う金額も案件のスケールも非常に大きいだけでなく、幅広い分野におけるノウハウと蓄積されたデータを活かして、お客様にとって最適な提案ができる優位性があり、スケールの大きい仕事ができます。【求める人物像】・新規開拓をするなどバイタリティに溢れる人物・お客様本位の営業スタイルで、数字・目標達成意欲がある・主体性があり、成長意欲がある人物（研修で育ててもらえる×　入社が目的・ゴールである×）・素直である、清潔感がある、コミュニケーション力がある・チームワークを要するが、他人よりも自分という意識も必要（他者より情報にいち早く反応・対応する姿勢等）

【期待する役割】　東北・甲信越エリアにおけるマーケットの拡大を担うBusiness Development職（新規マーケット開拓営業）として、各地域にて新規のお客様とのパイプラインを構築頂きます。★業種や企業規模、法人格も問わず、ましてや官公庁までも顧客になり得る可能性に満ちた商材です。2023年より三菱地所100％出資子会社となり、安定感も増した同社でこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きます。【業務詳細】・アポイント・訪問・交渉・クロージング・不動産仲介業者と協力しての新規顧客の創出・新規顧客創出に向けたリサーチ・適格な販売機会のパイプラインを開発、拡張、維持、および報告・市町村、商工会議所に出向いて種々新規開拓にかかる協力を得る。◎日本リージャスホールディングスについて　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計4000拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に185拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 　リージャス社は2035年まで1,000拠点まで事業拡大を計画しており、その実現のため共に地方のマーケットを開拓していく新たなメンバーを募集しています。【自社ブランドについて】■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。◎同社は2023年で日本へ業務を展開してから25周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の起業支援施策や働き方の多様性により、近年特に需要が高く、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。

【期待する役割】※東京からオンラインまたは出張ベースでの活動となります。　東北・甲信越エリアにおけるマーケットの拡大を担うBusiness Development職（新規マーケット開拓営業）として、各地域にて新規のお客様とのパイプラインを構築頂きます。★業種や企業規模、法人格も問わず、ましてや官公庁までも顧客になり得る可能性に満ちた商材です。2023年より三菱地所100％出資子会社となり、安定感も増した同社でこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きます。【業務詳細】・アポイント・訪問・交渉・クロージング・不動産仲介業者と協力しての新規顧客の創出・新規顧客創出に向けたリサーチ・適格な販売機会のパイプラインを開発、拡張、維持、および報告・市町村、商工会議所に出向いて種々新規開拓にかかる協力を得る。◎日本リージャスホールディングスについて　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計4000拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に185拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 　リージャス社は2035年まで1,000拠点まで事業拡大を計画しており、その実現のため共に地方のマーケットを開拓していく新たなメンバーを募集しています。【自社ブランドについて】■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。◎同社は2023年で日本へ業務を展開してから25周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の起業支援施策や働き方の多様性により、近年特に需要が高く、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。

人事本部において、主に人事労務全般を担当していただきます。 面談や説明会、エージェントとの打ち合わせもございます。【職務内容】■採用教育関連（新卒、中途）業務及びマネジメント■教育関連（新卒、既存）業務及びマネジメント ■労務総務関連業務（人事制度、給与計算、社保、入退社、システム更新）及びマネジメント ■IPOに向けた規程等、ルールの整備 ■労務監査に向けた社内体制整備【組織構成】人事本部：50代男性1名、30代男性2名（課長が採用教育、主任が労務総務）20代男性1名（採用教育）、20代女性1名、派遣1名【求める人物像】意識が高く柔軟性があり、向上心のある方 【仕事の魅力】IPOに向けた経営管理体制強化のための募集となり、将来の幹部候補として活躍が期待されるポジションになります。

財務経理部において、経理業務全般を担当いただきます。＜具体的には＞・月次・年次決算業務（伝票起票等）（会計ソフト：マネーフォワード使用）・各種支払業務（振込データ作成等）・経理業務フローの整理・構築・経理担当者の指導・教育・税理士対応・その他財務経理業務全般【募集背景】IPOに向けた経営管理体制強化のための募集【組織編成】部長50代男性1名、課長50代前半男性2名、主任40代女性1名、経理スタッフ2名(男性20代1名　女性20代1名)　派遣社員1名【魅力】グループ会社の経理も担当頂きますので、連結決算に携わることができます！現在デジタル化を進めており、新たなツールや制度を創り上げております。経験を活かし基盤作りに携わることが可能です。また、IPO準備中ということもあり、経営陣と近い環境で業務遂行することができます。

【期待する役割】　九州エリアにおけるマーケットの拡大を担うBusiness Development職（新規マーケット開拓営業）として、各地域にて新規のお客様とのパイプラインを構築頂きます。★業種や企業規模、法人格も問わず、ましてや官公庁までも顧客になり得る可能性に満ちた商材です。2023年より三菱地所100％出資子会社となり、安定感も増した同社でこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きます。【業務詳細】・アポイント・訪問・交渉・クロージング・不動産仲介業者と協力しての新規顧客の創出・新規顧客創出に向けたリサーチ・適格な販売機会のパイプラインを開発、拡張、維持、および報告・市町村、商工会議所に出向いて種々新規開拓にかかる協力を得る。◎日本リージャスホールディングスについて　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計4000拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に185拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 　リージャス社は2035年まで1,000拠点まで事業拡大を計画しており、その実現のため共に地方のマーケットを開拓していく新たなメンバーを募集しています。【自社ブランドについて】■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。◎同社は2023年で日本へ業務を展開してから25周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の起業支援施策や働き方の多様性により、近年特に需要が高く、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。

【期待する役割】　名古屋・大阪エリアにおけるマーケットの拡大を担うBusiness Development職（新規マーケット開拓営業）として、各地域にて新規のお客様とのパイプラインを構築頂きます。★業種や企業規模、法人格も問わず、ましてや官公庁までも顧客になり得る可能性に満ちた商材です。2023年より三菱地所100％出資子会社となり、安定感も増した同社でこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きます。【業務詳細】・アポイント・訪問・交渉・クロージング・不動産仲介業者と協力しての新規顧客の創出・新規顧客創出に向けたリサーチ・適格な販売機会のパイプラインを開発、拡張、維持、および報告・市町村、商工会議所に出向いて種々新規開拓にかかる協力を得る。◎日本リージャスホールディングスについて　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計4000拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に185拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 　リージャス社は2035年まで1,000拠点まで事業拡大を計画しており、その実現のため共に地方のマーケットを開拓していく新たなメンバーを募集しています。【自社ブランドについて】■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。◎同社は2023年で日本へ業務を展開してから25周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の起業支援施策や働き方の多様性により、近年特に需要が高く、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。