営業職の未経験可の転職・求人情報(20ページ目)

お客様の研究・開発が進むようにご要望をヒアリングし、最適な機器や装置を探し提案をします。お客様が商品を不便なく利用できるようアフターフォローまで対応します。　　　　　　【顧客】民間企業(JFEグループ、三菱ケミカル)、岡山県、岡山県内の大学・看護学校など【取扱商品】理科の授業で使用する実験器具から大学の研究室、企業の品質管理などで使用する高度な装置【入社後の流れ】入社後1～3年の間は座学・先輩社員と同行・見積作成といった簡単な業務からスタートし仕事へ慣れていただきます。【募集背景】増員

山口県内の医療機関へのルート営業をご担当いただきます。お取り引きのある病院や医療施設を、先輩から引き継ぎます。慣れるまで先輩が同行・丁寧に教えるので安心してくださいね。※ Excel・Word・Outlookの入力操作があります。《数字に追われるプレッシャーなし》ノルマはなく、「売り込まなくては」とギスギスした営業ではありません。お客様である病院の先生や、院長さま、事務のご担当者との信頼関係をじっくり育てていく営業です。目安として目標はありますが、数字に追われることはありません。《個人ではなくチームプレーが大切》各エリア・大きな病院を複数人で担当することもあります。チームとして協力しあえるので心強いですし、連帯感も感じられます。【主な仕事の流れ】《医療機器を提案する場合》1.お客様のご要望を伺い、メーカーと医療機器を選定2.メーカー担当者とともにお客様と打ち合わせ3.医療現場のニーズに応じて、より詳細な提案4.納入機器の決定・納入5.定期的なフォロー《消耗品などの医療製品の場合》1.定期的な訪問で製品を補充2.新製品が出た場合、サンプルを使ってみていただくよう提案3.定期的なフォローこまめなフォローで信頼関係を大切にすることで、新しい製品の納入や医療機器の提案につながります。【入社後の流れ】扱う商材が幅広いですが、仕事の流れとともに徐々に覚えていければ大丈夫。お客様である先生方に教えていただく機会も多いです。メーカーからの情報提供も充実しています。仕事に慣れ、知識も吸収するにつれて、「医療機器のプロ」として頼られる存在に成長できますよ。【職場環境】現場では20～30代が中心になって、活躍中！医療系や器械の知識が無いという不安も無用です。中途入社して、現在活躍中の仲間たちも前職は皆バラバラ。教職や工場技術者など、経験も知識もなく入社した人ばかりです。※中途入社90％以上！定着率も抜群です。※理系・文系・男女問わず異業界出身者活躍中【こんな方にオススメ】・山口県でずっと働きたい方・未経験から新しいスタートを切りたい方・人の役にたてることに喜びを感じられる方・入社後に専門知識を身につけ、自分をレベルアップさせたい方【この求人のポイント】Excel／Word／Outlookが使用できれば、未経験から活躍できる！土日祝休みだから、働きやすい勤続3年以上で退職金制度の適用あり！【景気に左右されず長く続けられる仕事】高齢化社会に伴いニーズが高まる分野の一つであり、お医者様をはじめ、病院関係者との人脈も広がる地域密着の医療を支える仕事です。普段あまり会うことのない業界の方達との出会いや、いろいろな考えを持った人と触れ合うことは自身の成長にもつながります。

山口県内の医療機関へのルート営業をご担当いただきます。お取り引きのある病院や医療施設を、先輩から引き継ぎます。慣れるまで先輩が同行・丁寧に教えるので安心してくださいね。※ Excel・Word・Outlookの入力操作があります。《数字に追われるプレッシャーなし》ノルマはなく、「売り込まなくては」とギスギスした営業ではありません。お客様である病院の先生や、院長さま、事務のご担当者との信頼関係をじっくり育てていく営業です。目安として目標はありますが、数字に追われることはありません。《個人ではなくチームプレーが大切》各エリア・大きな病院を複数人で担当することもあります。チームとして協力しあえるので心強いですし、連帯感も感じられます。【主な仕事の流れ】《医療機器を提案する場合》1.お客様のご要望を伺い、メーカーと医療機器を選定2.メーカー担当者とともにお客様と打ち合わせ3.医療現場のニーズに応じて、より詳細な提案4.納入機器の決定・納入5.定期的なフォロー《消耗品などの医療製品の場合》1.定期的な訪問で製品を補充2.新製品が出た場合、サンプルを使ってみていただくよう提案3.定期的なフォローこまめなフォローで信頼関係を大切にすることで、新しい製品の納入や医療機器の提案につながります。【入社後の流れ】扱う商材が幅広いですが、仕事の流れとともに徐々に覚えていければ大丈夫。お客様である先生方に教えていただく機会も多いです。メーカーからの情報提供も充実しています。仕事に慣れ、知識も吸収するにつれて、「医療機器のプロ」として頼られる存在に成長できますよ。【職場環境】現場では20～30代が中心になって、活躍中！医療系や器械の知識が無いという不安も無用です。中途入社して、現在活躍中の仲間たちも前職は皆バラバラ。教職や工場技術者など、経験も知識もなく入社した人ばかりです。※中途入社90％以上！定着率も抜群です。※理系・文系・男女問わず異業界出身者活躍中【こんな方にオススメ】・山口県でずっと働きたい方・未経験から新しいスタートを切りたい方・人の役にたてることに喜びを感じられる方・入社後に専門知識を身につけ、自分をレベルアップさせたい方【この求人のポイント】Excel／Word／Outlookが使用できれば、未経験から活躍できる！土日祝休みだから、働きやすい勤続3年以上で退職金制度の適用あり！【景気に左右されず長く続けられる仕事】高齢化社会に伴いニーズが高まる分野の一つであり、お医者様をはじめ、病院関係者との人脈も広がる地域密着の医療を支える仕事です。普段あまり会うことのない業界の方達との出会いや、いろいろな考えを持った人と触れ合うことは自身の成長にもつながります。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。■公共分野九州沖縄エリアの自治体向けコンサルティング営業・九州圏内・圏外の自治体DXの実現に向けて、自治体のパブリック/プライベートクラウド導入・スマートワーク・スマートシティ実現に向けたゼロトラスト環境構築などの提案営業・自治体が保有する各種データを収集して活用するためのEBPM基盤構築の提案営業■金融分野地域金融機関（地方銀行・信用金庫）に対するシステム、ソリューションの営業・提案活動・NTTデータグループの保有するDXソリューション提案・顧客課題に合わせたITソリューションの企画　　　　　　　■法人分野九州地場の企業向けソリューション・サービスの営業・提案活動・基幹系、情報系システム提案　例）販売管理、財務管理、ワークフロー、SFA/CRMなど・DXソリューション提案　例）Tableau、AWS、SFA/CRM、セキュリティ　他多数■文教分野全国の文教分野（大学、公立図書館）向け自社パッケージシステムの営業・提案活動・大学向け自社パッケージ（LiveCampus）／大学・公立図書館向け自社パッケージ（NALIS）■顧客＜公共分野＞九州の県・政令指定都市＜金融分野＞地域金融機関（地方銀行・信用金庫）＜法人分野＞九州地場の企業（企業規模は中小～大企業まで様々）＜文教分野＞全国の大学／公立図書館■営業スタイル／営業手法既存・新規の割合：既存8割・新規2割大きい更改案件を数年単位で追いかけながら、既存顧客から追加受注をしていただきます。新規営業については紹介が多く、テレアポや飛び込み営業はありません。【業務内容】■予算1人当たり年間で3億～5億円くらいですが個人ノルマはありません。■受注金額受注単価は数百万～10億円と幅広く様々な規模の案件を担当していただけます。【案件の魅力】地域課題の解決や事業の拡大に向けたパートナーとして企画立案から携わっていただくことが可能です。社内のエンジニアと連携して課題解決をすることで、お客様と強固なパートナーシップを築きあげることができます。NTTデータグループのもつ豊富な実績と技術力で、九州に貢献することができるやりがいのある仕事です。【導入事例】・自治体向けシステム　例）公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど 公営企業会計システム　LiveFinancial鳥栖市様　市民ポータルサービス提供・基幹システム　例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）西日本鉄道株式会社様「Biz∫」導入事例・情報系システム　例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）・DXソリューション　例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数西部ガスグループ様のデータ活用人財育成を支援

流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション）を活用した企画営業を担当して頂きます。【具体的な職務内容】■お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案■自社のノウハウをベースとしたゼロからの企画立案■パートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案【営業スタイル/特徴】■単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案を進めていきます■インサイドからトスアップされてきた大手案件をまわす。長期的な案件がメインとなります。■マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。【配属組織】セールス＆マーケティング本部エンタープライズ向け営業組織　メンバー：5～6名※SMB向けは別組織になります、【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【募集背景】体制強化に向けた増員募集【職務内容】同社に来社される顧客へ対面で水産物を提案・販売。信頼と安定を基盤に、卸売市場ならではの営業経験が積めるポジションです。《具体的な業務内容》■来社される仲卸・量販店・市場指定業者への販売・提案■全国の産地業者や商社との仕入業務■商品の納品・出荷管理■社内連携、販売企画と市場調整※岡山市指定の公的な卸業務のため、安定性と信頼性の高い営業です。※ノルマはありませんが、営業としての売上努力目標はあります。※同社の営業は、商品毎に担当を持ちます。【組織構成】営業部：30名（男性30名）

・顧客ニーズをヒアリングし、物流搬送機器の最適な製品を提案や見積書の作成、納品の立会等もお任せします。・直販/代理店双方の顧客がありますが、いずれも既存顧客をご担当いただきます。

【入社後の業務内容】・農業用機器や物流搬送機器を手掛ける新潟本社(燕市)にて既存製品の受注管理をお任せします。・既に取引のある顧客先へのフォローをメインに担当いただきます。【具体的には】 ・受注や商品問い合わせへの応対(電話、FAX、メール)・見積書、依頼書作成業務(エクセルでの作成)・工場との納期調整業務・扱う社用車は普通車(AT)です。

【職務内容】福祉用具／介護ベッド・車いす・手すり等のレンタルや各種販売生活支援、在宅介護をサポートする専門部門にて、事務職の管理マネジメント全般を担って頂きます。【募集背景】長期的計画に基づいた組織強化、後継及び専門人材の育成、リスク管理のための募集です。【具体的には】入社後まずは実務的な部分を経験いただき、業務全体の流れや仕組み、業界や制度の理解を進めていただきます。具体的には、電話応対、受発注業務、書類作成及び整理、システム入力、介護保険レンタルの請求業務など。将来的には統括として全体の取りまとめ、事務スタッフのマネジメント、クレーム及びイレギュラー対応、経営サイドや社内外との折衝業務などに従事して頂き、事業運営の中枢を担っていただく幹部人材として活躍していただくことを想定しています。【配属先情報】業務部：65名（広島、山口、岡山合計）、うち配属先の山口営業所では6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。同社は広島本社の東洋観光グループの一員で、病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子/ベッド)のレンタルを行っているグループ中核企業です。産前産後休暇実績あり/昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)/住宅手当・家族手当等、福利厚生が充実している職場環境です。

【同社について】お客さまの課題と生活者へのリサーチ結果に基づき、1,675万人の生活者ネットワークとデータとテクノロジーをフルに活用し、オンライン・オフラインを統合したソーシャル＆セールスプロモーションの策定から実行までを支援します。◆提供サービス：プロモーションセールスプロモーション：商品と生活者の出会いを創り、サンプリング等を通して豊かな体験価値を提供します。ソーシャルプロモーション：ソーシャル空間における豊かな体験価値を提供します。各種SNSの企画・開設・運営から、インフルエンサーを活用したクチコミ施策まで実行いたしますアド・メディア：マス・デジタルメディアを活用した広告展開を幅広く支援します。当社独自のメディアも含め、適切な生活者に貴社商品の情報を届け、記憶に残る広告を展開します。クリエイティブ＆オペレーション：動画、Web・ECサイト、キャンペーンサイト等のクリエイティブを承ります。聞く力と分析力を活かし、制作後のオペレーションにも深くコミットします。◆提供サービス：リサーチ定性調査：45年の定性リサーチの経験・知識を反映した各種定性調査・分析を行います。定量調査：グループがネットワークする1,000万人を超える調査モニターに対する定量リサーチ・分析を行います。オンライン、オフラインを問わず、生活者の声を聞く機会を提供します。データプラットフォーム：生活者データ、購買データなど、長年蓄積したデータおよび最新データをクイックに閲覧・活用できる各種データプラットフォームを提供しています。【仕事内容】大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。◆ 業務詳細/プレイヤー・クライアントへのアプローチ（TEL/メール）・商談・ヒアリング（訪問またはオンライン）・ヒアリング内容をもとにしたマーケティング施策の企画提案・受注後のプロジェクト進行管理（社内外との連携）　　などまた、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるミッションを担っていただきます。メンバーの成長を促しつつ、自らもプレイヤーとしてチームを牽引することで、組織全体の目標達成に貢献頂きたいと考えています。◆具体的な業務内容/マネージャー・営業戦略の推進/目標設定：経営層と連携し、事業計画に基づいたチームの営業戦略を立案。具体的な目標設定を行い、チームを目標達成へと導きます。・組織課題の解決：チーム全体のパフォーマンスを最大化するために、営業プロセスの改善や新しいツールの導入など、組織的な課題解決に取り組みます。・キャリアパスの構築支援：メンバー一人ひとりのキャリア志向を尊重し、成長段階に応じたキャリアパスの構築をサポートします。【このポジションの魅力】メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる点がこの仕事の大きな特長です。企画の方向性や施策内容にまで踏み込んで提案できるため、より“つくる側”の視点に近い立場で、最先端のマーケティング手法を実践する機会に加え、チームを率いることで、戦略立案から組織構築まで、幅広いスキルを身につけていただけます。プレイングマネージャーとして実績を積んだ後は、事業部責任者として経営視点を持ち、組織のマネジメントから事業計画の策定、P/L管理まで、裁量を持って事業全体を動かす役割を担っていただきたいと考えております。また、当社の成長フェーズでは新規事業の立ち上げにも携わっていただくなど、あなたのキャリア志向に合わせて最適な選択肢を提示いたします。

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　南九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で2日/月程度(担当エリアによる)

【期待する役割】入社後早期に、社内システム・ルールを身に着け、担当客先を任せられる営業となる事を期待します。【職務内容】製品を作るために必要なクリーンな水、製造に使われた後に排出される汚れた水など、用途に合わせて水を変化させる「水処理」に関する事業提案を行っていただきます。■水処理設備(純水・排水)のメンテナンス営業(ルーチン)、設備改善提案営業、新規プラント営業■軽微な工事の管理〇提案先：電子産業・自動車・食品・飲料・化学業界の工場など※個人ノルマもございますが、長期スパンで追いかけていく商材、業務となるため、市況の変化で失注になることも多々ございます。そのため、社内では個人ノルマはそこまで重視しておらず、組織(チームや課)全体数字での目標達成を重視しております。また、お客様の9割くらいがリピートのお客様のため、新規での飛び込み営業などはございません。【魅力】■直行直帰や在宅勤務等は営業自身のスケジュール管理に任されている部分が多いため、働き方としての自由度が高い■業務を通じて社会貢献（環境負荷低減など）ができる。■自身の提案がお客様を通じて具現化することができる。■同社が保有する技術、商品、サービスを駆使し、お客様が抱える水と環境の課題を解決する仕事です。難しい課題に対しては、お客様、社内関係者とチームを組み、一体となって取り組むなどやりがいのある仕事です。【募集背景】出向者が親会社に復帰したことによる欠員補充の為【組織構成】第二営業本部　西日本営業部門　北九州営業部【その他】「水処理って難しそう…」そんな方もご安心を！基礎から学べる研修をご用意していますので、未経験からでもチャレンジできる環境です◎お客様に寄り添った課題解決提案型の営業を展開！ガツガツ売り込む！というわけではなく、担当するお客様を定期的に訪問し、お困りごとを解決していくのが同社の営業スタイル。新規顧客の獲得は適時行っていますが、無理な売り込みではなく、アポイントが取れた顧客への訪問となります。働き方：直行直帰OKリモートワークやフレックス制度あり出張頻度は多い人で3日/月程度(担当エリアによる)

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成広島営業所は9名が在籍しており、営業部1名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

■業務内容・舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。・主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。＜具体的には…＞・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です）・担当エリアによりますが、出張は月に1～2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。■入社後数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！■組織構成福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。※平均勤続勤務年数：15.6年

大手メーカーを中心としたお客様の研究開発部門に対して、分析機器、計測機器、理化学機器を提案営業して頂きます。現代科学の最先端の分野に研究開発機材で貢献できるお仕事です。《具体的には》各大手メーカーの研究機関を訪問・ヒアリングをし、研究の目的に対応した研究機器の提案を行います。汎用製品で対応できないご要望に対しては、弊社仕入先と共に提案を行います。お客様のご要望に対し素早く対応し、しっかりとニーズを聞き出す傾聴力がある方。地道に足を運び、長期的な関係性を構築していただきます。※専門的な研究機器のご提案をしていただきますが、各分野の元研究者が顧問としてついているため、質問・相談ができる環境です。また社内ネットワークも充実しており、疑問があれば質問できます。※既存顧客：新規顧客＝9:1※担当顧客数：5社程度【組織構成】岡山営業所:所長/40代、営業所員3名/40代1名、30代①、20代①、事務1名、仕入先担当/40代①

北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。【取扱製品】コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。この商材幅においても他社と差別化を図っています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急遽商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。【札幌支店：営業12名が在籍】男性9名、女性3名 新入・中途社員が多く、協力体制が強い支店です

【直行直帰OK】道内最大シェアNO1の食品総合卸商社の当社にて、道内の病院、高齢者施設、などの給食事業向けに、給食サービスをはじめ安心で安全な「食」の提案をお任せします。メニュー提案や商品開発にも携わることができます。【業務詳細】■担当エリア内の病院・介護施設(20～30社程度)への定期的な訪問営業■お客様のニーズをヒアリングし、「やわらか食」や「行事食」など季節に合わせた給食メニューの企画・提案■新商品の紹介や、既存商品の改善提案■商品の成分表や資料の手配、お客様の事務担当者への情報提供■新規顧客の開拓(業務の約1割)■展示商談会の運営・参加(年に2回程度)【取扱製品】コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど25,000点以上。この商材幅においても他社と差別化を図っています。【魅力】★お客様と営業に感謝される喜びときには急遽商品が必要となり、営業からの依頼で商品を急ぎ、調達するケースも。「本当にありがとう助かったよ」というお店側の声を営業メンバー経由で届けてもらえることもあります。事務的な作業の中にも温度を感じられる仕事です。★街の至る所に自分の仕事の足跡が訪れた飲食店や旅行・レジャー先の厨房などでUCCのロゴが入ったものや、自分が担当した商品を見かけることも多いです。裏方の仕事ではあるものの、人々のおいしい笑顔をつくる、地方のお店を支えている。そんな確かな達成感や手応えを感じられる仕事です。★お休み・福利厚生充実基本土日休みで、GW・お盆・年末年始には連休も。祝日も会社カレンダーで半分以上はお休みです。自分の趣味や家族サービスに充分に時間を取れます。また、UCCグループの一員だけに企業年金基金・財形貯蓄・長期所得補償制度・人間ドック受診補助や団体保険割引など、将来の生活・健康をサポートする制度を網羅しています。給食事業部：6名（マネージャー1名、営業5名） ※週1回の部署ミーティングで情報共有や提案内容の検討を行います。

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

■ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。【医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応】医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。＜営業スタイル＞基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。【研修体制】入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。[研修（1）：OLBA Academy／オルバアカデミー]先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。[研修（2）：社内教育制度（e-learning)]コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。【はたらき方】月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。【職務の特徴】県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。

日産部品山口販売株式会社は、山口県内で3ヶ所の営業所を持ち、「自動車整備工場」「ガソリンスタンド」ならびに日産カーディーラーといったお客様に日産純正部品・日産車以外の他社車用部品を販売する会社です。お役様へのきめ細やかな対応と提案活動を通じ、地域の皆様に快適なカーライフをご提供しています。【研修・資格取得支援が充実】法人・既存顧客メイン！自動車部品のパーツアドバイザー（ルートセールス）をお任せします。【具体的には】既存顧客がメインのルートセールスで、新規開拓の営業はございません。既存のお客様を定期的に訪問し、納品や販売を通じて、信頼関係を築いていくお仕事です。車に詳しくなくても、必要な知識は入社後に身に付けられます。【入社後】座学研修や倉庫作業、デスクワークなどで商品知識を学んでいただいた後、先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員と一緒に納品や在庫確認をしながら、ルートセールスの基礎を学んでいただき、お客様との関係性を築いていただきます。＜ワークライフバランスを大切にできます＞◇日曜日・祝日がお休み◇残業は月平均2時間◇夏季・年末年始休暇◇育児休暇の取得実績あり休みもしっかり取れる環境を整えています。ライフステージが変化しても、仕事とプライベートを両立できるように、様々な休暇や支援制度などを用意しています！

日産部品山口販売株式会社は、山口県内で3ヶ所の営業所を持ち、「自動車整備工場」「ガソリンスタンド」ならびに日産カーディーラーといったお客様に日産純正部品・日産車以外の他社車用部品を販売する会社です。お役様へのきめ細やかな対応と提案活動を通じ、地域の皆様に快適なカーライフをご提供しています。【研修・資格取得支援が充実】法人・既存顧客メイン！自動車部品のパーツアドバイザー（ルートセールス）をお任せします。【具体的には】既存顧客がメインのルートセールスで、新規開拓の営業はございません。既存のお客様を定期的に訪問し、納品や販売を通じて、信頼関係を築いていくお仕事です。車に詳しくなくても、必要な知識は入社後に身に付けられます。【入社後】座学研修や倉庫作業、デスクワークなどで商品知識を学んでいただいた後、先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員と一緒に納品や在庫確認をしながら、ルートセールスの基礎を学んでいただき、お客様との関係性を築いていただきます。＜ワークライフバランスを大切にできます＞◇日曜日・祝日がお休み◇残業は月平均2時間◇夏季・年末年始休暇◇育児休暇の取得実績あり休みもしっかり取れる環境を整えています。ライフステージが変化しても、仕事とプライベートを両立できるように、様々な休暇や支援制度などを用意しています！

日産部品山口販売株式会社は、山口県内で3ヶ所の営業所を持ち、「自動車整備工場」「ガソリンスタンド」ならびに日産カーディーラーといったお客様に日産純正部品・日産車以外の他社車用部品を販売する会社です。お役様へのきめ細やかな対応と提案活動を通じ、地域の皆様に快適なカーライフをご提供しています。【研修・資格取得支援が充実】法人・既存顧客メイン！自動車部品のパーツアドバイザー（ルートセールス）をお任せします。【具体的には】既存顧客がメインのルートセールスで、新規開拓の営業はございません。既存のお客様を定期的に訪問し、納品や販売を通じて、信頼関係を築いていくお仕事です。車に詳しくなくても、必要な知識は入社後に身に付けられます。【入社後】座学研修や倉庫作業、デスクワークなどで商品知識を学んでいただいた後、先輩社員に同行し、徐々に業務を覚えていただきます。先輩社員と一緒に納品や在庫確認をしながら、ルートセールスの基礎を学んでいただき、お客様との関係性を築いていただきます。＜ワークライフバランスを大切にできます＞◇日曜日・祝日がお休み◇残業は月平均2時間◇夏季・年末年始休暇◇育児休暇の取得実績あり休みもしっかり取れる環境を整えています。ライフステージが変化しても、仕事とプライベートを両立できるように、様々な休暇や支援制度などを用意しています！

【職務内容】■海外クライアントからの受発注業務/問合せ対応、資料作成補助など、営業社員のサポートをお任せします。英語を使用したメールや電話対応等も発生するため、英語を活かしてグローバルに活躍できます！【具体的には】■月に1回程度の国内出張が発生する可能性があります（日帰りor短期出張）。お任せする業務は、海外クライアントのアテンド、展示会サポートなどのアシスタント業務がメインで、商談は営業担当が行います。 【当社の魅力】■カーボンニュートラルに対応した再生可能エネルギーを製造できるプラント、省人化用のAI人工知能搭載ロボットなど、 海外製の最先端機器を中心に幅広い商材を扱っています。【入社後は】■現担当の後継者の募集となるため、基本的には1年程度の引継ぎ期間（OJT）を前提に、業務を段階的に引き継いでいきます。 【募集背景】業績好調による増員募集。【組織構成】■営業部海外業務課　4名　【同社について】三菱商事の連結会社から分離独立。「継続可能な高度循環型社会を構築する」をコンセプトに、AIロボットなどを駆使し環境問題解決に導く、次世代を担うプロフェッショナル集団です。

グループの中核企業である第一ビルサービス（不動産管理会社）の管理している分譲マンション・オフィス・病院・商業ビルなどのオーナー様に対してのメンテナンス、建築・設備の改修工事などの提案営業をお任せします。■建物の点検調査結果を踏まえて、必要な修繕工事の見積書などの提案資料作成■分譲マンションにおける長期修繕計画書作成、見直し■分譲マンションの管理組合（入居者）、ビルのオーナー等への提案、説明■受発注業務（契約手続き　他）■施工現場の管理、完了報告書作成■データ入力　など＜就業環境＞ARCONの組織構成：社長・次長・課長 各1名、他6名（うち 女性3名）で構成されています。残業は月平均10～15時間程度です。（2024年実績　月平均残業は13時間）「ARCON」という社名は、語源である「architecture （建築）」の「ar」と、「construction（建築施工）」の「con」を組み合わせた言葉です。

【職務内容】同社が手掛ける山留工事の営業活動に従事していただきます。飛び込み営業は一切なく従来顧客、グループ関連会社へのルート営業です。（担当社数の目安は3～4社程度、管理する案件は1件程度）【魅力】創業45年、新たにオリックス株式会社と資本提携し、経営基盤の更なる安定化を図りました。オリックスグループのネットワーク・事業力を活用し技術者育成・福利厚生充実に取り組んでいます。【募集背景】組織強化を目的とした増員採用です。

【期待する役割】大手ゼネコンから地場ゼネコン・設計事務所向けに、外壁材をメインとした提案営業を行います。既存顧客がメインとなるため、長期的に関係構築を行いながら安定して案件をお預かりすることがメインミッションです。【職務内容】営業業務・既存顧客との打ち合わせ・図面や数量表に基づいた資材の提案・見積りや提案書の作成・顧客フォロー対応　【募集背景】同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。【組織構成】営業4名、施工管理4名、事務2名(20～30代の若手社員も多く在籍)管理職の方々も10年以上お勤めの方など、長期就業されている社員が多い組織です。

【期待する役割】70年の歴史を持つ建築・土木資材、工業薬品の商社である同社の、“ものづくり”を支える工業薬品・化学製品を取り扱う化成品部での営業ポジションを担当していただきます。水の浄化などに使用される薬品などを取り扱いますが、お客様の現場で使われる薬品を提案・供給するだけでなく、環境への影響や安全性にも配慮した製品の提供に力を入れています。官公庁の管理する施設、食品や鉄鋼、木材などの製造工場など、大手地元企業から官公庁まで、地元・福山を起点に中国地方全域から全国へと広がっており、取引先は全国各地にわたります。【職務内容】営業業務・お客様(地元大手企業、工場、官公庁)の課題をヒアリングし、　最適な薬品を提案・工業薬品、環境対応型製品の受発注および納品調整・新製品や環境配慮型商品のご案内や導入サポート　(法令対応やSDGs に関する相談にも応じることがあります)【募集背景】同社は設立から70年の歴史を持つ、建築・土木資材、工業薬品の商社です。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。【組織構成】20代～50代の6名のメンバーが在籍しています。入社後は化学製品や業界知識を基礎から学ぶ研修があるため未経験の方でも安心して就業可能です！

◎希望や経験、適性を考慮し、下記いずれかへの配属を想定しております。※ジョブローテーションで多様なキャリアが積める環境です。【証券業務】有価証券運用・資金管理業務等。市場リサーチを行い、売り買いや内部稟議を行います。【融資業務】一般企業向け融資・日本政策金融公庫等の受託貸付・農業関連融資。企業や法人へ資金相談をはじめ本業支援も行います。【リスク管理】会内のリスク管理、融資・証券の審査等を行います。【JA支援・指導】ライフプランに合わせた金融サービスの提供にかかるJA指導【IT・システム企画】金融店舗に関するシステムの導入等に向けた企画、ベンダとの調整・提案【決算業務等】社内経理・決算・資産管理、総務 など■組織構成どの部門も男女問わず20～40代が中心に活躍中証券業務：6名融資：13名リスク管理：5名資産形成：11名JA支援・指導：52名IT・システム企画：10名決算業務：9名■想定残業時間・繁閑の差はありますが、残業時間は月平均10時間程度です。■入会後の流れ・教育体制：階級別・業務別研修、通信教育等、経験年数等に応じて現場OJTや研修がございます。・業務に必要な様々な資格取得のための助成制度があります。■評価制度・半期に一度の業績面談と、年に一度のキャリア面談がございます。■キャリアパス入会後はこれまでの経験を上記業務の担当として発揮いただき、その後、総合職として他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。幅広い業務経験を積むことで、様々なスキルを身に着けることが可能です。

【期待する役割】四国地区の営業担当者として、既存得意先との良好な関係を継続して頂きます【職務内容】■既存のお客様へのルート営業■ディスプレイ・マネキン・陳列什器の配送・搬入・撤去■内装工事の提案・設計施工補助など【一日の流れ】顧客との打合せ ⇒ ディスプレイ企画 ⇒ 見積作成 ⇒ 設営準備 ⇒ 現地設営【募集背景】人員確保による部署強化【組織構成】高松営業所／営業職3名、事務職1名【京屋について】　同社は百貨店や量販店といった大型商業施設、各種イベント等の売り場づくりを手掛けている地域密着型企業です。マネキンや陳列什器、ディスプレイツールのレンタルから屋内外サインの企画・施行・会場構成・デザイン・演出・照明・印刷・メンテナンスに至るまでトータルコーディネートで店舗やイベントをサポートしています。見る人々に「歓び」と「感動」を与える創造的事業で地域に貢献しています。　マネキンや什器のレンタルだけでなく、プランナーと連携してシーズンVPや装飾関連のプランを作ることもあります。実際に自分が創ったプランを施工することにやりがいを感じています。　我社はもうすぐ創業100周年を迎えます。【想いをかたちに かたちを現実に】をモットーにお客様のライフスタイルのお手伝いをしてきました。現在、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事、ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開しています。

【期待する役割】札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。具体的には…・ニーズのヒアリング 　　ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） 　　ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】▼座学研修（2週間～1か月弱） 　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 　先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 　合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 　入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

【期待する役割】マンション、戸建住宅のリフォームの営業をお任せします。【職務内容】 〇不動産売買のお客様へのリフォーム提案・施工プラン作成・見積もり作成・契約が主な仕事です。 〇「こうすると間取りにあうように納められる」「こうしたほうが使いやすい」などといった、建築知識を踏まえた住宅設備商品の説明やアドバイスを行います。具体的には…・お客様ヒアリング　当社グループからのご紹介やホームページを見てお問い合わせいただいたお客様・リピートのお客様へご希望のリフォーム内容やご予算などをヒアリング。・現地調査、リフォームプラン作成　現地でご希望のリフォームに応じた施工内容を確認。　現地状況を踏まえて最近のトレンドや将来的な家族構成などを考えながらリフォームプランを作成。・お打ち合わせ、プラン提案　お客様のイメージに沿うリフォームプランをご提案。　お客様のご要望や疑問点をお伺いしながら最終プランを作成。・物件の引き渡し　物件の引き渡しまで担当いただきます。【入社後は】▼座学研修（1か月～2か月）　名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～建築・建物の構造、業界用語等の専門知識を学びます。　建設（リフォーム）の土台となる部分をイチからお伝えします。▼先輩同行によるOJT研修（3か月～1年）　先輩に同行してお客様とのやり取りやアイデア出しのコツを習得。　その後、小さな案件からひとり立ちへ。　空間づくりをコーディネートするための知識やリフォーム全般を丁寧に研修します。【キャリアプラン】活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。【魅力】★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！★不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。　自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。★10年・20年後にも「この住まいで本当に良かった」と感じてもらえるよう、お客様の将来のライフスタイルに寄り添った提案を行うやりがいのある仕事です！★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。【募集背景】店舗拡大に伴う人材の確保【組織構成】配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。

スタートアップ、ベンチャー、ネクストユニコーンと言われるような企業から、1兆円企業等の大手企業までを顧客に有する。特に上場前後の成長中ベンチャー企業を中心に、経営戦略の実現に必要な人事戦略・採用戦略を設計し、提案をおこないます。立案だけではなく、実行に至るまでをハンズオンで支援し、案件のプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。人材採用が経営課題となっているグロース企業の採用戦略を担うことで、企業の拡大に貢献するポジションです。※入社後は他のコンサルタントが受注した案件の実行部分から担当いただき、スキルに応じてフロント、上流部分をお任せしていきたいと考えております。【顧客規模】社員数30～500名【業界】幅広くご支援（強み領域：WEBマーケ・広告／不動産 等）　※人材担当ではなく、経営者とのミーティングを重ね「CHROの代理」としてご活躍いただくポジションです。【担当顧客数】3～4社※首都圏のクライアントをメインに担当します。【一顧客当たりの取引額】平均取引は数千万円ですが、大型案件で数億円程度の場合もあります。min1,000万円以上のクライアントを担当するエンタープライズ部署でのコンサルタントポジションとなります。※年間お取引額：人事採用コンサルタントとして、上流での採用設計を行っていただき、自社サービスを最大限活用しながら採用計画を実現させていきます。【提案詳細】・採用戦略の上流設計やインターンシップ企画設計・人材・組織戦略コンサルティング(評価項目の策定等)・新卒育成/マネージャー育成等の育成設計・入社後半年～1年等のオンボーディング戦略の設計およびコンテンツ設計顧客の抱える本質的な経営課題を会社幹部とのディスカッションを先導しながら明らかにしていく為、経営パートナーとして機能し、知見を蓄積することができます。【顧客ニーズの高まり】スタートアップ・グロース企業様の多くが、中途だけでなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育てたいと考えられており、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたいとお考えになっておられます。弊社の人事採用コンサルタントが、各担当企業のＣＨＲＯを担う事で、戦略的に新卒採用を実現し、企業の発展を担います。【当社について】どの学生にも平等な就活の機会を与えたい想いから、当社の代表がキャリア支援団体en-courageを創業した後に、当社を設立。エンカレッジとは包括的業務提携を結び、優秀学生が集うキャリアイベントの開催等により、400以上の企業様と学生のマッチングまで、企業様の幅広い採用支援(新卒向け)を行っています。さらに、本ポジションは2022年より本格組閣し、初年度ながら数億円の目標売上を達成し、平均アップセル率150%程度の成長率で既存クライアントからも継続的に案件を獲得しております。受注後のクライアントへの納品業務においても、採用コンサルティング領域の知見/ノウハウが蓄積され、一定形式知化された物を活用しながら個人のパフォーマンス最大化を目指せる環境があります。【魅力】【上流から下流まで採用全ファネルを網羅した、包括的なサービス提供】RECCOOでは認知形成から採用まで幅広いサービスをご用意。御社の採用課題に最も適したサービスを最適なコストでご提供します。【学生間との強力なオフライン接点によるリーチ力、定性/定量データの収集基盤】2,000人もの内定者メンターと提携し、学生マーケットへの幅広い情報網を保有しています。また、年50,000回以上の面談により蓄積された現役就活生の豊富なサイコグラフィックデータで、御社に適した学生のスクリーニング、マッチングを実現します。【採用・研修におけるスペシャリスト集団が集結】弊社には、外資系大手企業にて若い年次で採用責任者を担当した役員や、大手企業における事業開発、そしてベンチャー企業の経営者を経験したHR領域のプロフェッショナルが揃っています。

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】東広島市の本社にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

◆1979年創業以来、少数精鋭で築いてきた信頼と実績を築き、【お客様の不足・不便に応え、100％納期完納を実現する】という目標を掲げています。（株）シンコー、（株）日本製鋼所、東芝インフラシステムズ（株）などの取引先があり、顧客業界が幅広く取り扱い商品も多品種になるため業績も安定しています。今後は製造業に特化したDX商品にも取り組み、徹底してお客様に対して期待を超えるサービスのご提案に努めていきます。◆【期待する役割】【職務内容】2020年11月に開設した広島市での事務所にて勤務し、発電・プラントや船舶、建設、産業用機械の法人営業をお任せします。★職務内容は…・企業へ訪問（もしくはオンライン面談）にて課題ヒアリング。・ヒアリングの内容から、課題解決するための製品・サービス・取り組みを仮定する。・企業側へ最適な解決策をプレゼン。・必要であれば納品同行。★取扱い商品は…・チタンチューブや配管パイプ・ベアリング・ポンプ・配電盤の加工部品　など多岐にわたります。今後は部品だけではなく、製造業に特化したDXサービスも販売していきます。★入社後は…・入社から6か月程度は、先輩や社長同行し企業風土や技術を学びます。・実際に工場に入ってプラント設備の仕組みを学んだり、先輩の営業を直接体験できます。・営業経験の有無に関わらず、あなただけの営業スタイルを少しずつ構築していきましょう。【魅力】＜業績安定◎少数精鋭で築き上げた信頼と実績＞1979年創立以来、少数精鋭で信頼と実績を築いてきました。お取引先は（株）シンコー（株）日本製鋼所など優良企業ばかりです。ご依頼はすべて一次請けなので信頼も厚く、極端な不景気の煽りを受けずに安定した売上を保つことが出来ているのが強みです。＜常に新しい挑戦を！あなた発信で新しいビジネスもOK＞「お客様の期待を超える仕事」をモットーにしているからこそ、お客様のためになるアイデアは大切にしています。企業訪問でヒアリングした課題を解決する方法をビジネスすることは、お客様も同社も関わる人も幸せに出来る三方良しの取り組みになります。常に新しい挑戦をしよう！それをサポートしよう！とする社風なので、周囲にもどんどん相談しながら実現していきましょう。＜挑戦・努力が評価として直結！やりがい◎＞少数精鋭の会社だからこそ、あなたの挑戦・努力を直結で評価します。同社の営業は、商社としての取り扱い品数の多さがあるゆえにお客様1社1社に合わせた細かなご提案が可能です。お客様の課題を解決するための仮設を立て、喜んでもらうための商品＋サービス＋取り組みなどを合わせてハンドメイドで組みプレゼンし、喜んでもらえるやりがいのある仕事です。今後は海外展開も視野に入れています。【募集背景】事業拡大のための増員【組織構成】営業部門：40代男性2名、30代男性1名

不動産売買の仲介営業を担当していただきます。入社後はお任せできる業務から従事していただきます。【職務内容】■査定一括査定サイトや、不動産情報サイト等からお問い合わせを頂いたお客様の不動産を査定し、売却価格を提示いたします。※査定に詳しいスタッフより試用期間中にサポートがあります。■物件のご案内不動産情報サイトや自社HPから物件のお問い合わせを頂いたお客様へ物件の室内を内覧していただきます。■ご契約物件のご案内後、ローンによる月々のお支払いなど資金の計画をご説明し、ご条件にあえば無事ご契約となります。■お引渡し購入者の方のローン手続きが終わり、売却物件の引渡し準備が整いましたら、旧オーナーから新オーナーへ物件のお引渡しとなります。【魅力】・インセンティブがあるため、頑張り次第で稼げます。全営業社員がインセンティブを支給されています。足切り・件数ノルマ等ありません。・年間休日120日以上、残業もないためワークライフバランスの充実が叶います。・契売買契約書/重要事項説明書/役所調査/物件入力作業等々は、事務及び業務スタッフが担当する為、営業活動に専念して取り組めます。【募集背景】・事業拡大による増員募集

【期待する役割】広島地区の営業担当者として、既存得意先との良好な関係を継続して頂きます【職務内容】■既存のお客様へのルート営業■ディスプレイ・マネキン・陳列什器の配送・搬入・撤去■内装工事の提案・設計施工補助など【一日の流れ】顧客との打合せ ⇒ ディスプレイ企画 ⇒ 見積作成 ⇒ 設営準備 ⇒ 現地設営【募集背景】人員確保による部署強化【組織構成】広島営業所／営業職7名、事務職2名【京屋について】　同社は百貨店や量販店といった大型商業施設、各種イベント等の売り場づくりを手掛けている地域密着型企業です。マネキンや陳列什器、ディスプレイツールのレンタルから屋内外サインの企画・施行・会場構成・デザイン・演出・照明・印刷・メンテナンスに至るまでトータルコーディネートで店舗やイベントをサポートしています。見る人々に「歓び」と「感動」を与える創造的事業で地域に貢献しています。　マネキンや什器のレンタルだけでなく、プランナーと連携してシーズンVPや装飾関連のプランを作ることもあります。実際に自分が創ったプランを施工することにやりがいを感じています。　我社はもうすぐ創業100周年を迎えます。【想いをかたちに かたちを現実に】をモットーにお客様のライフスタイルのお手伝いをしてきました。現在、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事、ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開しています。

【期待する役割】広島県福山地区の営業担当者として、既存得意先との良好な関係を継続して頂きます【職務内容】■既存のお客様へのルート営業■ディスプレイ・マネキン・陳列什器の配送・搬入・撤去■内装工事の提案・設計施工補助など【一日の流れ】顧客との打合せ ⇒ ディスプレイ企画 ⇒ 見積作成 ⇒ 設営準備 ⇒ 現地設営【募集背景】人員確保による部署強化【組織構成】福山営業所／営業2名、事務職1名【京屋について】　同社は百貨店や量販店といった大型商業施設、各種イベント等の売り場づくりを手掛けている地域密着型企業です。マネキンや陳列什器、ディスプレイツールのレンタルから屋内外サインの企画・施行・会場構成・デザイン・演出・照明・印刷・メンテナンスに至るまでトータルコーディネートで店舗やイベントをサポートしています。見る人々に「歓び」と「感動」を与える創造的事業で地域に貢献しています。　マネキンや什器のレンタルだけでなく、プランナーと連携してシーズンVPや装飾関連のプランを作ることもあります。実際に自分が創ったプランを施工することにやりがいを感じています。　我社はもうすぐ創業100周年を迎えます。【想いをかたちに かたちを現実に】をモットーにお客様のライフスタイルのお手伝いをしてきました。現在、マネキン・什器レンタル、販売・店舗企画、設計、施工、建築工事、ディスプレイからVMD企画・各種イベント・商業施設まで、総合的に幅広く事業を展開しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。【具体的な業務内容】◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！◎お客さま先への訪問：担当得意先は1人あたり約30～50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。◎ヒアリング・企画立案：商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。◎日報作成：訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。本音を色々聞いてみた！【村上農園 キャリア採用者（中途採用者）座談会】▼URLhttps://www.youtube.com/watch?v=pEHI4cH_754【入社後のキャリア】・当社商品がどのように店頭で販売されているか把握する目的で、量販店店舗の青果売場にて売場づくりを担当する店舗営業担当からキャリアをスタートし、量販店本部商談を担う営業担当、いずれは営業所長として、経営層や他部門と連携した営業全体のマネジメントを実施頂きます。　　　【同社の強み】当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2022年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

【担当してもらう職務】レディースボトム専門メーカーのルート営業。お客様のニーズに合わせた高品質でハイセンスなボトムを提案していく営業職です。【職務内容】・レディース向けボトムの製造と販売に伴う営業活動・自社ブランドの販売とODM企画をする営業・月に4日～7日程度の出張が発生します※既存顧客へのルート営業が主たる業務です【1日の社内業務の流れ】・掃除、朝礼・メールチェック　得意先からの商品の受注や、商品についての問い合わせをチェック　売上や得意先の状況確認や、今後の販売計画を立てる・ミーティング　チームメンバーとの情報共有はしっかりと行います・商談準備　商談に向けてのサンプルやカラー見本、素材提案の準備・事務作業　発注書作成、資料作成、伝票関係のチェックと処理・1日の最後に日報作成【入社後の研修について】営業・業界未経験の方は、各部門で研修していただきき、1枚のボトムがどういう風に作られ、お客様のもとに届いているかを教えます。研修が終わると、先輩社員と得意先に同行して営業のノウハウを学びます。先輩社員が親切丁寧に、ＯＪＴいたします。1人でも安心して営業活動できるようになれば、得意先の担当を持ってもらいます。【仕事のやりがい】得意先の特徴や、売場環境を一番理解しているのは営業担当ですので、それを踏まえて自分が提案した商品が売れ筋になった時に、やりがいを感じます。【職場環境】全体的には女性が多い職場ですが、営業社員は全員男性です。平均年齢は39歳で、チームワークの良さが自慢の職場です。

同社の総合職として下記業務をお任せいたします。【具体的には】・法人営業（既存客へのフォロー営業、新規顧客開拓営業）10月～3月は繁忙期の為、既存フォローがメインとなります。4月～6月は閑散期となり、新規の営業必要になってまいります。・管制業務（警備員への配置指令業務）基本的に朝と昼のみ（警備員さんが到着したかの確認等）・各種事務※試用期間及び繁忙期は現場業務の場合があります。

【仕事内容】株式会社丸信は、食品包装資材の卸売業とシール・ラベル、パッケージ印刷などを手掛ける会社です。今期で57期目、現在38期連続増収を続けています。今回、そんな同社で新しく立ち上がった”鳥取営業所”にて営業スタッフを募集中。新しい営業所のため、ここから一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしております。業務内容は、食品メーカーや化粧品メーカーなどに対して、商品を入れる箱(パッケージ)やラベルの提案営業を行って頂きながら、お客様のお困り事を解決するソリューションもご提案頂くお仕事です。同社はお客様のお役に立つ事を理念としており、 食品包装資材やラベル、パッケージなどのメイン商材の他に、人材採用支援、ブランディング支援、WEBサイト制作、海外輸出支援なども手掛けております。そのため、どんなお客様にも必要とされるものをご提案できる事も同社の強みです。同社の営業職は単に物を売る仕事ではなく、お客様のお困り事に対して、その解決策をご提案し支援するソリューション営業となります。＜業務内容＞■商品パッケージ・ラベルの提案食品や化粧品など、お客様の商品を入れる箱(パッケージ)やラベルを提案し同社デザイナーと一緒に制作していきます。■食品包装資材の提案お肉やお魚など、スーパーマーケット等で使用される食品トレーやラップなどの食品包装資材の販売、提案■お客様が抱える経営課題に対するソリューションの提案全てのソリューション事業に専門スタッフを備えておりますので、お客様が何に困られているかをヒアリングして頂き、その後専門スタッフと一緒に商談を進めて行きます。※同社が展開するソリューション事業※・WEB制作、ECサイト制作・人材採用支援・ブランディング支援・補助金コンサルタント・海外輸出支援・広報PR支援　など＜ソリューション事業が立ち上がった背景＞パッケージやシールなどのメイン商材は一度受注を頂くと、リピートして頂く事が多く、お客様との関係も長くなります。その中でお客様が困っている事を、スピーディーに解決すべく様々なソリューションを内製化いたしました。＜入社後の流れ＞入社後は、約1カ月半の福岡県久留米市にある本社にて、同社の商材に関する知識を身につけて頂く研修プログラムを受けて頂きます。

【募集背景】将来に向けた増員による体制強化をおこなうため【職務内容】同社の総合職として、入社後まずは半年～1年程度、店舗スタッフとして接客や売場作り、品出しなど根幹となる業務を経験いただきます。その後、ご希望や適正に合わせて店長やバイヤー、SＶ、営業企画等、幅広い職務に携わりキャリアを広げていただきます。《同社の魅力や特徴》■同社の魅力はキャリア選択の広さ！頑張り次第で無限の可能性を秘めています。売場チーフ、店長、バイヤー、SV、MD、営業、本部企画など、経験スキルをしっかり積みながら将来なりたいキャリアを目指していくことが可能です！■入社初日は2時間かけて新入社員向け研修（座学）を実施。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画（プログラム）を組んでいきます。その他、人事主催の月単位でのフォローアップ研修や各部門での研修開催など、オンライン研修なども充実しています。■研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルで教育を実施致します。【配属先】本社にて研修後、通勤可能な範囲の店舗へ配属となります。※本人希望や人員状況など考慮の上、岡山県内各店舗（倉敷市・岡山市・総社市・玉野市・笠岡市・矢掛町）での勤務となります。

同社にて人材事業におけるキャリアのプロとしてのご活躍を期待いたします。【具体的には】・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案・スタッフ採用とスタッフ提案・スタッフ労務管理とスタッフフォロー・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。【キャリアパス】「チャレンジポスト」でマネージャーに挑戦することも可能です。昇進や昇格に年齢や社歴は関係ありません。それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスがある会社です。入社3年でマネージャー、入社5年で副部長まで昇進された実績もあります。法人向けの人材コンサルティングはもちろん、将来的にはマネジメントにもチャレンジすることも可能です。また希望に応じてコーディネーター職としてキャリアチェンジいただくこともできます。【特徴】全国の有名大学と取引があり、大学や図書館といったアカデミック分野でのシェアは業界トップクラスです！資格取得応援制度など、スタッフが働きながらキャリアアップできる仕組みが豊富にあるので、スタッフのキャリアに寄り添いながらお仕事提案することが可能です。派遣法や労働基準法など覚えることも多いですが、入社後のフォローで未経験でも十分活躍いただけます。

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜時短勤務で子育てとの両立も◎＞週21時間以上の勤務で時短制度を利用できます。週3日～週5日のと勤務日数を選ぶことも出来、お子様がいても仕事を続けていきたい方には子育てと仕事/プライベートの充実もキャリアを途切れさせることなく支援してくれる魅力的な制度です。■時短制度（週3日～5日勤務可能で週20時間以上勤務）例）正社員の4分の３勤務の場合（週30時間）週4日：7.5時間勤務/日、週5日勤務の場合：6時間勤務/日など月給：141,675円（月給188,900円の4分の3）※固定残業代はありません。★週20時間で正社員の2分の１勤務パターンも出来ます。自分のライフステージや状況に合わせてお選びください！＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Softbankイオンモール出雲店もしくはY!mobileイオンモール出雲店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜時短勤務で子育てとの両立も◎＞週21時間以上の勤務で時短制度を利用できます。週3日～週5日のと勤務日数を選ぶことも出来、お子様がいても仕事を続けていきたい方には子育てと仕事/プライベートの充実もキャリアを途切れさせることなく支援してくれる魅力的な制度です。■時短制度（週3日～5日勤務可能で週20時間以上勤務）例）正社員の4分の３勤務の場合（週30時間）週4日：7.5時間勤務/日、週5日勤務の場合：6時間勤務/日など月給：141,675円（月給188,900円の4分の3）※固定残業代はありません。★週20時間で正社員の2分の１勤務パターンも出来ます。自分のライフステージや状況に合わせてお選びください！＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank ゆめタウン出雲店もしくはY!mobileイオンモール出雲店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜時短勤務で子育てとの両立も◎＞週21時間以上の勤務で時短制度を利用できます。週3日～週5日のと勤務日数を選ぶことも出来、お子様がいても仕事を続けていきたい方には子育てと仕事/プライベートの充実もキャリアを途切れさせることなく支援してくれる魅力的な制度です。■時短制度（週3日～5日勤務可能で週20時間以上勤務）例）正社員の4分の３勤務の場合（週30時間）週4日：7.5時間勤務/日、週5日勤務の場合：6時間勤務/日など月給：141,675円（月給188,900円の4分の3）※固定残業代はありません。★週20時間で正社員の2分の１勤務パターンも出来ます。自分のライフステージや状況に合わせてお選びください！＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Softbankイオン松江店もしくはSoftBank 松江中央店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜時短勤務で子育てとの両立も◎＞週21時間以上の勤務で時短制度を利用できます。週3日～週5日のと勤務日数を選ぶことも出来、お子様がいても仕事を続けていきたい方には子育てと仕事/プライベートの充実もキャリアを途切れさせることなく支援してくれる魅力的な制度です。■時短制度（週3日～5日勤務可能で週20時間以上勤務）例）正社員の4分の３勤務の場合（週30時間）週4日：7.5時間勤務/日、週5日勤務の場合：6時間勤務/日など月給：141,675円（月給188,900円の4分の3）※固定残業代はありません。★週20時間で正社員の2分の１勤務パターンも出来ます。自分のライフステージや状況に合わせてお選びください！＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Softbankイオンモール出雲店もしくはY!mobileイオンモール出雲店をお選びいただけます。　【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank ゆめタウン浜田店【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】Y!mobile ゆめタウン広島、SoftBank ゆめタウン広島もしくはSoftBank イオンモール広島府中店をお選びいただけます。【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）

◆2018年創業！ソフトバンクの代理店として大型ショッピングモールを中心に全国展開しています。◆【期待する役割】【職務内容】ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。★どんなお仕事…？・携帯電話の機種選びのサポート・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務・事務作業（販促物の制作）・イベントの企画・準備・その他、お客様からの問い合わせ対応・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です※最初は配属店舗で先輩のOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。独り立ちまでは約3か月の研修期間があります。【魅力】＜2018年創業後ショップを続々OPEN！勢いのある成長企業です＞「LET’S　MAKE　THE　FUTURE」というポリシーで、お客様と密にコミュニケートでき、愛されるお店造りをクルー一丸となって邁進しています。また、顧客満足だけでなく従業員満足にも取り組み、時短制度や恩人感謝の日など社員一人一人の充実した生活の実現を応援しさらに風通しのいい会社となっています。＜自分の頑張りで、昇給可能◎充実の評価制度＞個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。ソフトバンクに連動した資格手当も充実しており、自分の頑張りがそのまま年収UPへと繋がります。早いものは入社3か月後から受けられるので自分のスキルを高めるチャンスが数多くあります。＜人とのつながりを大切に…！研修も多く幅広いキャリアステップ＞扱うのはもはや生活の一部である「携帯電話」。老若男女様々なお客様と関わることをが出来、仲間とのチームワークも含めて人とのつながりを感じられる環境です。業界未経験からでもチャレンジOK！業界のトレンド・勉強会・ロープレなど研修も充実しており、店長/エリアマネージャーの登用はもちろん、店舗開発や販売エキスパートなどのキャリアで長期的なキャリアを築いていけます。【募集要因】事業拡大に伴う増員。【勤務地】SoftBank ゆめタウン廿日市店【組織構成】1店舗５～7名ほど（20代～40代）