販売員・サービススタッフの未経験可の求人・転職情報

コミュニティ・セールス・マネージャー（法人企画営業）として、フレキシブルオフィス（貸しオフィス/コワーキング 等）管轄するビジネスセンターの顧客獲得活動、および受付等のスタッフマネジメント等をお任せします。各リージャスビジネスセンターの運営全般において、大きな裁量のもと、ご活躍頂きます。◎日本リージャスホールディングスについて　フレキシブルオフィス業界において、世界120カ国1100都市、計3300拠点を展開している世界最大手のリーディングカンパニーです。日本に関しても、進出して24年の歴史を持ち、全国に170拠点を有し、現在も新規拠点拡大中です。 【具体的には・・・】営業業務■新規顧客獲得のための営業活動／既存顧客へのフォロー活動（リテンション）■顧客満足度UPのためのサービス施策■営業企画・計画作成／報告業務運営管理業務■スタッフマネジメント（従業員満足の向上を含む）■拠点の売り上げ管理／契約締結や更新対応　など■施設運営管理業務（担当センター）【働き方】有給・バースデー休暇・育児休暇あり。休むときはしっかり休み、メリハリを大事にして働くことができます。【提案するブランド】■Signature、SPACES、リージャス、リージャスEX、OPO　商品参考：https://www.regus-office.jp/officetype/◎裁量をもって働くことができます。貢献した分だけ評価される風土です。　同社は2022年で日本へ業務を展開してから24周年となります。レンタルオフィスのマーケットは国や自治体の企業支援施策などにより、需要が高く、近年ますます広がりをみせており、成長市場でやりがいをもって働いていただけます。【将来のキャリアパス】　今後さらに拠点を増やし事業を拡大していくため、経験を積みきちんと毎日・毎月の成果を残していけば、仲間を導くリーダー・マネージャーのポジションをお任せしていきます。一人ひとりの希望を考慮してキャリアを伸ばせる体制のため、早期キャリア形成を目指していくことが可能です。

ニジゲンノモリにある各アトラクションの運営するマネージャーとして、ご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】■運営スタッフのマネジメント・指導育成■アトラクションの運営■売上管理・コスト管理■集客施策の立案・実行■ゲストの安全管理■顧客満足度向上のための取り組み■サービスオペレーションの効率化　等【魅力】・緑が美しい山々や、輝く青い海、そこに沈む真っ赤な夕日を見ながら、心豊かに毎日働くことができる環境です。・運営スタッフのとりまとめ役として必要なマネジメントスキルだけでなく、それぞれのアトラクションのコンセプトに合わせたサービスの工夫、柔軟な施設運営のスキルを身に着けることができます。・新アトラクションは続々とオープン予定。新規立ち上げにも関わることが可能です。・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。【キャリアパス】・新アトラクション企画、そのために事業開発との調整などに関わることやニジゲンノモリが県立公園のため県自治体との折衝、ニジゲンノモリ全体の運営などに携わって頂くことも可能です。

淡路島内にあるレストランやホテルのエリアマネジャーとしてご活躍頂ける方を募集しております。【職務内容】■部門の指揮監督・人財の指導育成■エリア内の適切な業務分担・人員配置■顧客満足度向上のための計画の立案・推進■売上管理・生産性向上への取り組み■サービス業務全般■緊急時の対応【魅力】・ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔軟に店舗運営のスキルを身に着けることができます。・まだまだ淡路島島内での新店舗立ち上げを計画中。新店舗での店舗運営などにも挑戦するチャンスがございます。・島外からの移住には、社宅サポートやバス、シェアカーも充実。また、企業内保育園の用意もあります。また、島外から通勤している社員も多くいる環境です。【キャリアパス】・新店舗立ち上げ等、淡路島内での新規事業立ち上げに携わることが可能です

【業務内容】コールセンターを運営管理するカスタマーサービス部内で、お客様からの問い合わせ内容を分析し、お客様が自己解決できるようなサービス改善の提案を行っていただきます。【主な業務内容】■お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応　（電話・メール・チャット）■お客様からの問い合わせ内容の分析■お客様向けサービス、および社内業務の改善提案、企画推進※取扱い商品　：株式・信用・投信・FX等※商品毎に研修を実施します。※将来的には業務フローの改善などの上流工程にも関与可能な環境です。〔業務の流れ〕入社当初の数ヶ月は、各種手続き・商品に関する研修を受講し、実際にコールセンターでお客様からの問い合わせを受けます。お客様応対をすることにより、弊社サービスの改善点を見つけることができ、その後の企画推進業務に活かしていただくことを想定しています。

将来の福岡支社を率いるメンバーとして営業職を募集します。■戸建・マンション販売営業お客様へのマンション・戸建住宅のご提案業務となります ■戸建仕入営業販売をする戸建を建てるための土地を仕入れる業務となります具体的には・・・・問い合わせ頂いたお客様に物件のご紹介・条件の整理・物件の再検討を含むご商談・物件のご契約・ローンなど各種手続き★配属部署：営業本部（福岡では営業職の方は50名ほど在籍しています）★未経験スタート90％：中途入社社員の90％が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境のため、研修体制もご安心下さい。【入社後について】まずは店舗前でチラシなどを用いた呼び込み営業から始めて頂きます。同社の売上実績の約4割は呼び込み営業から獲得しており、潜在顧客を獲得する重要な役割になります。実績を出せるようになるにつれて反響営業の割合が多くなります。※個人差がありますが、1年ほどで反響営業中心になる方が多いです。【将来のキャリアパス】早期にマネジメント経験が積めることや、将来的にはコーポレート部門で事業企画や営業推進業務などに携わることも可能です。

同社オリジナルの法人向けの情報セキュリティ関連トレーニングに加え、SANS Instituteのトレーニング、(ISC)2が運営するCISSP CBKトレーニングの日本総代理店として、最新かつ実業務に有用なトレーニングを提供しています。オリジナルトレーニングコースの企画・開発もご担当いただくため、最新の情報セキュリティ動向を常にキャッチアップできる環境が整えられています。【具体的な業務】■トレーナーとして研修の実施・同社オリジナルトレーニング、情報セキュリティの国際資格のトレーニング■情報セキュリティ関連のオリジナルトレーニングコースの企画・開発【同社が提供するトレーニングコース】■SANSトレーニング■CISSP CBKトレーニング■セキュアEggs（同社オリジナルトレーニング）セキュリティ教育・研修サービスラインナップhttps://www.nri-secure.co.jp/service/learning/

エンジニア1on1イベントならびにそれに付随したイベントの学生集客、イベント運営を行っていただきます。（企業集客や企業対応などは別チームが対応します）【入社後、まず行っていただく業務・ミッション】■参加クライアントのニーズを踏まえた学生集客・学生啓蒙施策の実施■イベントの安定的な運営体制構築学生集客はサポーターズに登録されている学生たちにサポーターズのイベントを告知し、申し込んでいただきます。サポーターズのイベントは参加学生のレベルが高いことに評判があるため、レベルの高い学生を集客することがミッションとなります。また、ただ申し込みをしてもらうだけでなく面談などを行い、彼らがよりよい状態でイベントに臨めるよう支援も行います。【中長期的に携わっていただく業務・ミッション】■サポーターズのデータベース強化（toCマーケティング）■イベント商材の企画・発案（事業企画）■サポートメンバーの採用・育成（人材育成）システム改修・アップデート（プロダクトマネージャー） などを行っていただくことも想定しております。【本ポジションの魅力】■全国のエンジニア学生のキャリア支援をしているという実感が得られます（毎年多くの学生さんから感謝のお声をいただけております）■企業様にとってもエンジニア採用は重要な課題であり、毎年多くの感謝をいただけております■社会課題である日本のDX推進に貢献ができ、社会貢献性の高い事業です【得られるスキルとキャリアパス】企業ニーズを踏まえたイベント設計、集客のPDCAサイクルを回していくため、総合的なビジネス企画・運営のノウハウを学ぶことができますエンジニア採用・育成は今後も日本の重大なテーマとなりうる課題であり、その領域における知見を得られます多様なメンバーと事業を進めるため、チーム推進の経験を得ることができます【ミッション】学生にとってカッコイイオトナにつながる機会を提供すること。クライアント企業にとってよりよい採用機会を提供すること。サポーターズをよりよいキャリア支援会社へと成長させること。【競合優位性】■業界随一の学生データベース長く培ってきたブランド力により競合の2～3倍の学生データベースがあります■システム化による業務効率化限られた人員で無理なく最大限の成果をあげるために、社として仕組化・システム化を進めています。専属のエンジニアチームも保有しております。■クライアントからの高い信頼サイバーエージェント、ヤフー、ディー・エヌ・エーを筆頭とした人気ITベンチャー企業から高い信頼があり、毎年多くの協賛をいただいております【組織構成】社員数20名+アルバイトやサポートスタッフ20名の合計40名程度の組織です。イベント事業本部のほかにメディア、紹介、技育事業本部が存在しております。20～30代が全体の8割を占めており、みんなで支えあいながら働いております。

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。■営業スタイル職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。【仕事の流れ】1.ご案内職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。↓2.現況調査・ヒアリングご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。↓3.プランニング・見積り・提案リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。↓4.契約ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。↓5.施工管理社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。↓6.完成・引き渡しお客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。↓7.アフターサービスお引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。■この仕事のおもしろさ、やりがいお客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。【充実の研修】入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。

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【ミッション】お客様相談センターで、電話/Eメール/書簡/チャットでの2次相談対応業務を行っていただきます。（主に技術的内容を含む相談対応）お客様の声を聞き、製品・サービスの改善に繋げる仕事です。～補足～・お客様対応（一次相談）「買い物相談」「問い合わせ対応」「資料請求受付」など★お客様対応（二次相談）】←こちらを担当いただきます。「技術相談」「苦情対応」「救援依頼受付」業務の内「技術相談」対応（仕事内容）三菱自動車の中で唯一、お客様からの声を直接お聞きするお客様相談センターを有します。・日々お客様からの声に耳を傾け、ご要望やお困りごとに対応します。・頂戴した貴重な声は、適切に関連する部門へ情報をフードバックし、製品やサービスの改善につなげます。【お客様情報分析】　お客様の声の元に品質情報の連絡や？改善依頼を行います。？【消費者視点の社内啓発】　お客様視点を養うための啓発活動を行います【配属部署】お客様関連部（45名）TCS（トータル・カスタマー・サティスファクション）本部に属しており、拠点は本社（東京都港区）です。【募集背景】技術的な相談に対応できる人員の増員のため

同社のカスタマーサポートリーダー候補として以下業務を担当いただきます。【業務内容詳細】■カスタマーサポート対応■カスタマーサポート組織のオペレーションメンバーの管理■カスタマーサポート現場からのエスカレーション対応 / 障害発生時の顧客コミュニケーション■社内関係部署からの個別案件相談対応■サポートオペレーションに関するプロセス改善■問合せ分析、課題特定、解決策の立案と実行 / プロダクト改善提案【キャリアパス】はじめは、カスタマーサポートチーム管理・運営に取り組んでいただきます。その後、ユーザーの問合せデータから顧客課題の特定して解決案の立案・実行まで幅を広げていきます。将来的には、カスタマーサクセス組織の中で、サクセス促進の企画、ハイタッチ層へのカスタマーサクセスマネージャ、ユーザーのセルフ解決を推進する企画するポジションを目指せます。【担当プロダクト】スモールビジネス（中小企業）向けに会社設立から上場までに関する、バックオフィス業務を簡略化する為のプロダクトを多岐に展開しております。以下一例です。■会計freeehttps://www.freee.co.jp/houjin/■人事労務freeehttps://www.freee.co.jp/hr/【配属組織】カスタマーサクセス組織 全体 約50名 ★配属部署 ★カスタマーサポート：約20名…（ユーザーからの問い合わせ対応を中心としたサポート業務）　・ハイタッチサクセス：約20名…（有償導入支援を中心とした1:1での各種支援サービスの企画・提供）・セルフサクセス：約10名…（自力で導入工程を進められるユーザー向けの各種支援コンテンツ企画）

募集背景：新センター開設のため、今回新しくSVを募集。クライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視等）の運営管理となります。■業務構築（入社当初はご自身で作業を実施して理解を深めてもらい、慣れてきたところで対応をお願いする想定です）■業務マニュアルと運用フローに沿った生産性／品質の管理・チームマネジメント（稼働管理や業務のエスカレーション対応など）■収益管理（ゆくゆくは担当業務全般の収益管理をお願いします）■クライアント対応（各種報告事項やエスカレーションなど）【業務のやりがい】インターネット上にて普段から触れているサービスに関われる仕事です。経験を積むことでIT業界の知識を積み上げることができ、さらには組織マネジメントの経験をする事が可能です。また、ヒトの管理だけではなく数字の管理に対する経営的な視点を身につけることができます。■入社後の流れとフォロー体制：まずは、センター内のルールについての理解を深めていただいた後に、弊社の業務内容を理解してもらうために、オペレーターと同じ業務を経験していただきます。上記を通じて、一緒に働くSVがどのような仕事をしているのかを理解してもらいます。当社の業務について一定の理解ができた時点（2～3か月）で、先輩社員と一緒にSVの役割を担ってもらい具体的な仕事の経験をしてもらいます。■入社後のキャリアパス：ご入社後、まずはオペレーター業務の理解から入っていただきます。その後、先輩社員と一緒にチーム（小規模）管理者の役割を担ってもらい、約半年後からは一人で案件を担当してもらいます。・その後、1～2年後にシニアスタッフとして、いくつかのチームを管理していただきます。センター長へのステップアップもできます。※将来的な転勤はございますが、前提としたものではございません。

クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」の契約医療機関に対して、システム導入のサポートをお任せします。医療機関がシステムを使いこなし、実際の診療に活用していくためのプロセスを柔軟に考え、実行していただきます。「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスは医療機関のサポートに留まらず、より使っていただくために開発側との連携まで求められます。また、医療機関の特性や業務の仕様に合わせた提案を行うために、マーケティングチームやセールスチームなどとも幅広くコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。チャレンジングな環境で、あなたの調整力や営業経験をカスタマーサクセスとして活かしませんか？▼具体的には…「CLINICSカルテ」のカスタマーサクセスグループは以下の3チームに分かれています。ご経歴やご志向を鑑みていずれかのチームへ配属となりますが、興味のある業務内容があればお気軽にご相談ください。【PMOチーム】・「CLINICSカルテ」導入におけるディレクション業務全般・医療機関、各種連携機器ベンダーとのコミュニケーション・スケジュール管理/調整【インストラクターチーム】・オンラインでの「CLINICSカルテ」操作レクチャー・クリニック毎の設備環境に合わせた院内オペレーションの提案・往訪による立ち会いサポート【カスタマーサポートチーム】・導入済み医療機関からの問い合わせ対応(電話、チャット、メール)・顧客からの要望や調査依頼を取りまとめ、開発部へ起案・新機能リリース時の検証および顧客への通知・顧客向けマニュアルや社内マニュアルの作成など、社内外業務の運用効率化※マネジメントに挑戦したい方はチームリーダーも目指せます近年は一般的な企業と同じく、病院やクリニックなどの医療業界でもクラウド化への動きが強まっています。特に電子カルテは基幹システムとなるため、核となる部分で医療ヘルスケア業界のDX化(デジタルトランスフォーメーション化)に寄与することができる環境です。また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。バリエーション豊かな仲間と一緒に、医療ヘルスケアの未来をつくっていきましょう！■募集背景これまで私たちは「CLINICSオンライン診療」を通じて、患者とつながる新しい医療のかたちを実現してきました。電子カルテにおいても「つながる」をコンセプトとし、予約～受付～診察～会計業務まで医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現し、双方にとって納得できる医療の実現を目指しています。常にプロダクトの機能拡張、改善を行っていることもあり、この度「CLINICSカルテ」を使っている医療機関に寄り添うことのできる、カスタマーサクセスの必要性が高まってきました。■「CLINICSカルテ」について「患者とつながる」をコンセプトとし、医療機関と患者がスムーズにつながる仕組みを実現した新しいかたちのクラウド型電子カルテです。日医標準レセプトソフト「ORCA」を内包することで、レセプトソフトを別途操作する必要がなく、事務スタッフの受付・会計作業を削減できます。また、「CLINICSオンライン診療」を使うことで、電子カルテ上から患者のアプリとつながることができます。サービスリリース以降、全国のクリニックで活用が進んでいます。

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。■営業スタイル職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。【仕事の流れ】1.ご案内職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。↓2.現況調査・ヒアリングご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。↓3.プランニング・見積り・提案リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。↓4.契約ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。↓5.施工管理社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。↓6.完成・引き渡しお客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。↓7.アフターサービスお引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。■この仕事のおもしろさ、やりがいお客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。【充実の研修】入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。

◎「新築そっくりさん」の木造戸建リフォームをお任せします。■営業スタイル職場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引き渡しまでを一貫してご対応いただく提案営業です。お客様の愛着のある古い住まいを新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。【仕事の流れ】1.ご案内職場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。↓2.現況調査・ヒアリングご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などを確認。ヒアリングは例えば「キッチンが使い辛い」「お風呂が寒い」「二階の使わない部屋を有効活用したい」など、生活する上でのご不満を伺います。同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景（歴史や思い入れ）を伺い、お客様ご自身を知る事も大きなポイントです。↓3.プランニング・見積り・提案リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。↓4.契約ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始します。↓5.施工管理社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。↓6.完成・引き渡しお客様立ち合いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引渡しします。↓7.アフターサービスお引渡し後は定期点検を実施し、2回（1ヶ月後・3ヶ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。■この仕事のおもしろさ、やりがいお客様の住まいの理想が絵になり、形になることがやりがいであり、おもしろさです。現地調査では家の造りや工法を知り、ヒアリングで生活改善のイメージを持つこと。それがプランニングで図面により絵になり、工事で形になる。完成した時はお客様と喜びを共有できる。「一棟まるごと再生」は新築とは違い、お客様の「想いを繋ぐお仕事」です。【充実の研修】入社後は3週間の集合研修にてリフォームの基礎を学びます。また、現場配属後は、最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度もあり、しっかりとしたフォローがあります。

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インターネット接続サービス「ASAHIネット」など提供している当社にて、総合職採用として、サービス企画、販促、営業、業務設計、コーポレートなどの業務お任せします。ジョブローテーションをとおして多様な業務を経験し、キャリアを築いていただきます。配属後のスケジュールに関しては適正をみて判断いたしますが、自身のキャリアの選択肢を広げることが可能です。■業務詳細:・営業職：販売施策立案/推進/実行、販売施策の進捗管理/効果測定/調査分析、お客様課題解決に向けたアライアンス戦略立案～実行・サービス企画職：既存サービス及び新規サービスについての市場調査/分析/企画立案、マーケティング企画の立案/推進/実行、パートナー企業との交渉や調整業務・業務設計職：既存サービスの課題抽出/戦略立案、新規施策の業務設計/案件管理、各種サービスの業務構築及び改善、パートナー企業との交渉や調整業務・コーポレート職：人事(採用・労務9、総務、経理、社長室等■入社後のイメージ：中途社員向けのキャリア入社研修で、事業や業務で必要な知識の概要などについて学びます。その後は配属先の各部署ごとにOJT研修を実施。先輩と一緒に仕事を進めながら、少しずつ業務に慣れていただきます。中途社員も多く、質問もしやすい環境です。■同社の特徴：収益性、安定性のある同社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200 名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。また、オフィスは東銀座直結の歌舞伎座タワー21階にあり、通勤に便利です。