物流・倉庫・交通業界の営業職の転職・求人情報

1881年（明治14年）の創業、スタンダード市場上場の同社にて、大手メーカー等顧客向けシステム開発をご担当いただきます。配属予定のIS事業部は、物流や自動車サービスで培ってきたプロセス・ノウハウを活かしたシステム開発を行う部署です上流工程の開発に携わる事が出来ます。【同社の特徴】同社は文系未経験の方を新卒で採用し、豊田の研修センターで同社の理念を、プログラミングスクールで技術的な基礎を学んだ後、現場配属となります。プライムで案件を保有する同社はスキルに応じて配属工程の検討が可能なため、微経験でも安心してスキルを身に着けることができます。＜具体的なプロジェクトの事例＞・自動車補給部品(修理用パーツ)の入出庫管理システムの開発/維持/保守・在庫部品の管理システム開発/維持/保守・車両生産計画/車両需給/供給分析システムの開発/維持/保守・自動運転データ分析/フレームワークの開発/維持/保守＜開発環境の一例＞[ OS ] Windows、Linux、z/OS、Solaris、RHEL、CentOS[ 言語 ] Java、COBOL、VB.NET、C#.NET、JavaScript、PL/I、Python[ データベース ] Oracle、PostgreSQL、SQLServer、DB2、IMS、Snowflake、Amazon Redshift【業務特徴】月間の平均残業時間は20時間程度とメリハリをつけて就業頂ける環境が整っています。客先常駐の場合は、各現場に係長がいるため正確に勤怠管理を行っています。顧客とともに長年システムを開発してきた実績があるため、御用聞きではなく、同社エンジニアからも提案できるパートナーとしての立場を確立しています。【就業環境】現在顧客状況により、ほとんど在宅/リモート勤務となっていますが、入社後しばらくは業務キャッチアップのため、先輩社員と一緒に出社になる予定です。

【ミッション】某社の現場の仕組み×お客様の求めるソリューションに基づいて、 最適な物流を提案していただきます。【仕事内容】多面的な情報を分析して顧客の要件を満たし、またそれを上回り、 費用対効果の高い、運用上実現可能な物流ソリューションをデザインしていただきます。※プレイングマネージャーとしてハンズオンで業務を進めていただきます【職務内容補足】・新規取引先獲得による業務拡大や、既存業務改善による。(同社のトータル力を活かした提案)・生産性やその他の運用面などを強化するための既存の業務を積極的にレビューする。・中小企業ですのでマネジメントのみの業務はないと思って頂いた方が良いと存じます。部長職以上でもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。【募集背景】欠員に伴う募集【組織構成】本部長・部長（★本ポジション）・次長・課長（2名）・係長・主任（3名）・リーダー（3名）

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：25名ほど、男女比9：1。中途採用が9割です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大■組織構成：13名ほど、男女比5：。中途採用が100％です。※20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■所属部署：マーケティング　セールス部★社風：成果重視の社風です。・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。★自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

【業務内容】■官公庁やゴルフ場、農業団体等のルート営業を担当していただきます。■北は青森から、南は鹿児島までをエリアを決めて担当していただきます。繁忙期には出張が多くなり、1か月前後の場合もたまにあります。移動は社用車・電車・新幹線・飛行機と会社負担です。■売上の85％を占める空中散布のピークが5月～8月で天候次第で土日出勤の場合もありますが、その分代休も取得していただきます。■実力を発揮していただければ、管理職としてご活躍いただくほか、将来的に役員登用の可能性もあります。【配属部署】・業務部営業課に配属致します。営業担当は合計3名、課長（30代）と嘱託（60代、70代）の2名です。【特徴・魅力】・同社の売上の約85％は航空散布の公共事業からで、業界1位の規模を誇ります。・栃木ヘリポート内の事務所での勤務となるため、ヘリコプターが身近にある職場で働くことができます。【その他】・ノルマはありません。・ヘリコプターの知識がなくても大丈夫です。【採用背景】・業績拡大の中、退職者の補充と会社の将来を見据えて更なる営業体制の強化のために、若手のルート営業担当者を1名採用します。※安全を第一に身近にヘリコプターを利用頂ける様、努力しています。売上の約85％は航空散布の公共事業からで規模は業界1位。少数精鋭で10機のヘリコプターを運航し、23県をカバーしています。最新鋭ヘリコプター導入に伴い事業拡大計画中です。

【募集背景】定年となる現所長の後任候補としての募集【職務内容】同社のロウズ観光事業所に所属し、営業所長候補として岡山・倉敷を中心に国内外の個人旅行から団体ツアーの企画・手配を行う営業およびスタッフ管理をお任せします。自社の独自ツアーのみならず、JTBのパートナー店としてトータル提案を行います。《具体的な業務内容》■旅行業営業スタッフの実績管理■貸切バスをエージェント及び同業他社への売り込み営業■貸切バスの見積もり■貸切バスの配車・運行スケジュール管理■営業スタッフ及び乗務員の労務管理■事業計画の作成と実行■貸切バスの出庫・帰庫・中間の点呼業務※お客様から感謝のお気持ちを直接頂くことができる、非常にやりがいあるお仕事です。※BtoB及びBtoC、どちらもありご経験を活かしやすいです。【組織構成】■ロウズ観光事業所営業・事務：5名（男性3名、女性2名）ドライバー：15名（男性15名）

同社は農作物に特化した物流企業です。独自の保管技術で生産者様からお預かりした農作物を新鮮で高品質な状態を保ち、消費者様に届けてきた運送保管事業を中心に、その他にも、青果販売事業、パッキング事業等を手がけており、直近20期連続で増収しております。2020年3月に海外M＆Aしたタイの現地法人（現ソノリクタイランド）出向いただくポジションとなります。※入社後、1週間～1ヶ月はお住まいの近くの拠点にて研修しタイへ出向します。■ソノリクタイランドについてタイのバンコクに本社を構えるソノリクタイランドは、約1000軒の生産者と連携して、オクラやアスパラガス、ヤングコーン、マンゴーを生産・輸出しています。　【従業員人数】日本人は社員2名。タイ人の社員約80名、約200名のパートワーカーが働いています。（本社は10名ほど、残り工場）【業務内容】・新規を中心とした顧客への国産、輸入野菜果物の商品提案営業を担っていただきます（新規営業6：既存営業4）。・営業に付随する各種事務作業（仕入れ発注、納品配車手配、売上管理等）【取扱商品】・鹿児島県産の青果物（サツマイモ、ジャガイモ、オクラ、ニンジン、豆類等）・その他の国産青果物（タマネギ、ジャガイモ等）・タイ産（オクラ、ヤングコーン、マンゴー等）【主な販売先】現地スーパー・飲食店・ホテルなど　【営業スタイル】・既存顧客からの紹介・新規開拓・商談会への参加等

大石産業株式会社の正社員として採用し、株式会社アクシス（IT分野、コンテンツ分野における様々な商品・サービス開発）へ在籍出向として下記業務に携わっていただきます。■業務内容自社開発システム、パッケージ、ハードウエア等を地場の民間企業のお客様のIT課題を解決するため、ニーズに合わせて提案・販売を行っていただきます。・打ち合わせ、課題やニーズのヒアリング・ニーズに合わせた商品の提案、コーディネート・資料作成、企画書・見積書・契約書等の作成・既存営業：新規開拓＝8：2程度の割合です。※顧客の課題を解決することを第一とし、課題解決ツールとして他社システムが最適である場合は、他社社員と一緒に顧客先へ同行し提案することもあります。（ウイルス対策は、Trendmicro社との協業で、ウイルスバスターの大規模な導入支援も行っています。）【1日の流れ】8時15分頃までに出社→全体朝礼→営業部門の打合せ→お取引先へ訪問→夕方、帰社後に事務作業→退社■働き方・訪問先へは車で移動します。営業車はないため自家用車持込できる方を歓迎します。（ガソリン代別途支給）・営業エリアは主に北九州市内およびその近郊であり、遠方に行くことは少ないです。■入社後最初の1か月は同社業務に慣れて頂きます。その後は先輩社員に同行しながらお客様対応を行い、経験を積んで行きながら独り立ちして頂くことを想定しています。■組織構成株式会社アクシスの営業部門には現在10名が在籍しています。株式会社アクシスへ勤務する社員は、ほとんどが大石産業株式会社からの出向者です。■ポジションの魅力・業務で困ったことがあれば相談できる環境です。・雇用元の大石産業株式会社は、上場企業であり安定した事業実績を誇っているため、安心して長く働くことが出来ます。■株式会社アクシスについて出向先の株式会社アクシスは、大石産業株式会社（製造業）のOA機器部門が独立してできた100％子会社です。製造業に特化した生産管理システム、販売・財務・給与などの基幹業務システムや会員管理システム等の開発・販売を手掛けています。

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

■個人、法人のお客様に取扱い保険(生命保険・損害保険)の提案をいただくお仕事とマネジメントを行っていただきます。【具体的には】■営業担当として既存顧客を中心に、お客様のための企画提案■チームのマネジメント(3名～4名程度のメンバーのマネジメント、数値管理、営業指導等)★「会社」「人」をリスクから守る提案営業となります。★「安心をとどける」保険で、私たちの住む街を元気に安心できる生活、安心できる商売ができるような環境つくりのパートナーになっていただくお仕事です。業界経験は必要ございません。これまでの営業経験や、マネジメントの経験を活かせるお仕事です。地元を盛り上げたい方、宮城県へのUターン希望の方等、大歓迎です。※配属は新東運輸株式会社となり新東運輸株式会社内、保険事業部の配属となります。

【期待する役割】ジョブローテーションを通して会社全体の業務を理解し、将来的に最適なポジションで活躍できる人材になることを期待されています。【職務内容】海外を含む顧客対応・船舶運航管理・経営企画・法務・人事・総務等 ※定期的に業務ローテーションあり【魅力】少数精鋭のため個人の裁量が非常に大きい環境となります。【求める人物像】■多岐にわたる業務に自分事として取り組むことができる人財■判断力・行動力のある人財■チームワークを大切にし、組織の力を最大限発揮させることが出来る人財

【職務内容】同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。(例)・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等【キャリアパス】3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。将来的に海外勤務の可能性もあります。【魅力】同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。【歓迎スキル・経験】・営業部門での業務経験・海外留学、海外勤務経験・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見・プロジェクトマネジメントの業務経験・インフラ関連ファイナンスの業務経験・国際的な法務実務経験・制度会計、税務の業務経験・データサイエンス分野における技術的スキル、知見・システム・サービス設計に関する業務経験　■選考の流れ・エントリー締切 5月16日(金) 12時・一次面接(オンライン) 5月30日(金)～6月6日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・二次面接(対面)&筆記試験　6月9日(月)～20日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・最終面接(対面) 6月16日(月)～7月中旬　

【職務内容】同社は海を起点とする社会インフラ企業です。船舶の運航管理・運送契約獲得の国内外営業・船舶調達・事業企画など同社の展開する事業における業務、及び管理部門での業務をご担当いただきます。(例)・鉄鉱石などの資源、石油・LNGなどのエネルギーや自動車などの製品を輸送する船舶の運航管理、及び国内外の顧客との輸送契約締結等・海洋事業を中心とするプロジェクト型案件の会社管理や新規営業・プロジェクト開発等・財務・経理・経営企画・DX・環境サステナビリティー・コーポレートマーケティング等【キャリアパス】3～4年毎のジョブローテーションで当社の展開する事業領域での様々な業務を経験するキャリアパスです。将来的に海外勤務の可能性もあります。【魅力】同社は世界的にビジネスを行っており、将来的な海外赴任のチャンスが多くあります！【同社について】同社は創業130年以上にわたり、日本、そして世界の海運をリードしてきた総合海運企業です。800隻を超える船隊と460社以上あるグループ企業の総合力を活かし、世界中の人々の暮らしや産業を支えています。【歓迎スキル・経験】・営業部門での業務経験・海外留学、海外勤務経験・環境・エネルギー分野、特に新エネルギー（再エネ発電・水素・アンモニア等）領域における知見、業務経験・海洋・エンジニアリング分野における技術面の知見・プロジェクトマネジメントの業務経験・インフラ関連ファイナンスの業務経験・国際的な法務実務経験・制度会計、税務の業務経験・データサイエンス分野における技術的スキル、知見・システム・サービス設計に関する業務経験　■選考の流れ・エントリー締切 5月16日(金) 12時・一次面接(オンライン) 5月30日(金)～6月6日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・二次面接(対面)&筆記試験　6月9日(月)～20日(金) (面接官　1名：候補者　1名)・最終面接(対面) 6月16日(月)～7月中旬

【募集背景】業務拡大につき、営業職増員のための募集です【職務内容】同社の営業部門にて、担当顧客の輸送と倉庫管理に関するルート営業を担当いただきます。将来的には新規の顧客との交渉を目指していただきますが、ノルマは一切ありません。《具体的な業務》■顧客への倉庫管理（在庫管理や出荷など）、輸送（物流調整、価格交渉など）に関する提案営業■事業所（物流倉庫）の情報共有■営業資料の作成■請求情報の確認■繁忙期の物流応援作業（可能な範囲内で大丈夫です）※入社後は、半年程度の事業所研修、もしくは先輩営業との同行研修により業務知識や顧客との関係構築を行う予定ですので、経験ある方・未経験の方も安心して経験を積んでいくことが可能です。【組織構成】流通営業部：7人（倉庫：3人、輸送：4人/うち2人はアグリ事業を兼務）※倉庫に関する顧客は食品メーカーが多いです。

◆ 一台一台オーダーメイドしたトラックは73台保有！運搬物の特長や量に応じて車両を手配し、全工程における最適化・効率化・コスト削減を提案する、お客様オリジナルの物流を全力でサポートする物流会社です。 ◆【期待する役割】【職務内容】安芸高田市の本社にて、法人向けのルート営業を行っていただきます。いきなり一人ですべて行うのではなく、先輩について学びながら行いますのでご安心ください。・法人への企業訪問・課題ヒアリング・自社のサービスでの課題解決提案・ドライバーへの研修・ドライバーの労働環境のための提案入社後は、一度管理部門にて会社全体の流れを掴んでいただきます。半年ほど研修後、運航営業課に配属し、先輩について法人への企業訪問を進めていきます。【魅力】＜物流のトータルコーディネイトで安定性抜群＞オーダーメイドしたトラックを73台保有し、取引先に応じた配送計画を行うことで、細かな要望にも対応し信頼関係を積み上げています。2024問題には10年以上前から取り組み、2，3年前にすでにクリア。社長を始め「法令よりも先に取り組み、社内の仕事に注力しよう」という社風が息づいている成長企業です。メインの運送だけではなく、倉庫業/整備業/燃料販売業も含めて物流に関しての業務を自社で行うことが業績の安定につながっています。＜学歴不問！未経験者OK！WLBは◎＞法人向けのルート営業を未経験でも、研修を行っていきます。創業後積み上げたノウハウがありますので、同行研修の中でお伝えしていきます。一人で仕事をため込まず、周りと相談しながら進められますのでご安心ください。”休む時はしっかり休む””有給休暇もしっかり取得する”という社風なのでプライベートを大事に出来るため、離職率も低い環境です。１～2年かけて会社の軸となってくれることを期待します。＜適材適所で、”働きたい”を大切に＞女性/男性/年齢という常識にとらわれず、本人の資質を大切に適材適所への配置を行っています。年齢を重ねても”働きたい”という意思があれば嘱託従業員として70歳以上でも勤務できる会社の制度があります。女性女性/男性/年齢という常識にとらわれず、本人の資質を大切に適材適所への配置を行っています。年齢を重ねても”働きたい”という意思があれば嘱託従業員として70歳以上でも勤務できる会社の制度があります。女性の管理職比率も同業の中で高く、会社としての取り組みが広島県の優良事例として紹介されています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】2名（50代、70代）

◆ 一台一台オーダーメイドしたトラックは73台保有！運搬物の特長や量に応じて車両を手配し、全工程における最適化・効率化・コスト削減を提案する、お客様オリジナルの物流を全力でサポートする物流会社です。 ◆【期待する役割】【職務内容】安芸高田市の本社にて、法人向けのルート営業を行っていただきます。・法人への企業訪問・課題ヒアリング・自社のサービスでの課題解決提案・ドライバーへの研修・ドライバーの労働環境のための提案【魅力】＜物流のトータルコーディネイトで安定性抜群＞オーダーメイドしたトラックを73台保有し、取引先に応じた配送計画を行うことで、細かな要望にも対応し信頼関係を積み上げています。2024問題には10年以上前から取り組み、2，3年前にすでにクリア。社長を始め「法令よりも先に取り組み、社内の仕事に注力しよう」という社風が息づいている成長企業です。メインの運送だけではなく、倉庫業/整備業/燃料販売業も含めて物流に関しての業務を自社で行うことが業績の安定につながっています。＜学歴不問！未経験者OK！WLBは◎＞創業後積み上げたノウハウがありますので、同行研修の中でお伝えしていきます。一人で仕事をため込まず、周りと相談しながら進められますのでご安心ください。”休む時はしっかり休む””有給休暇もしっかり取得する”という社風なのでプライベートを大事に出来るため、離職率も低い環境です。１～2年かけて会社の軸となってくれることを期待します。＜適材適所で、”働きたい”を大切に＞女性/男性/年齢という常識にとらわれず、本人の資質を大切に適材適所への配置を行っています。年齢を重ねても”働きたい”という意思があれば嘱託従業員として70歳以上でも勤務できる会社の制度があります。女性女性/男性/年齢という常識にとらわれず、本人の資質を大切に適材適所への配置を行っています。年齢を重ねても”働きたい”という意思があれば嘱託従業員として70歳以上でも勤務できる会社の制度があります。女性の管理職比率も同業の中で高く、会社としての取り組みが広島県の優良事例として紹介されています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】2名（50代、70代）

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理

【お任せする役割】将来の管理職候補として、現在の倉庫管理者の補佐として現場管理をお任せします。【職務詳細】・倉庫運営に関わる業務　荷受および棚入れ作業　出荷作業　作業員およびパート社員の管理 など・得意先への営業活動【所属部署の人員構成】防府デポは事務1名、作業員・パート5名で構成されています

【お任せする役割】将来の管理職候補として、各営業所長の補佐として現場の管理をお任せします。【営業職務】・得意先管理・既存得意先への定期訪問(営業活動)・得意先新規開拓【運行管理職務】・得意先の受注に対する配車・パソコン上で配車表および配車用システムを利用(操作は難しくありません)・乗務員管理、点呼(昼勤のみ、夜間は別の点呼担当が対応)・安全管理・乗務員日報やデジタルタコグラフなどの帳票整理・売上管理、給与計算(計算システムあり)・車両管理【所属部署の人員構成】福山営業所は事務7名、乗務員35名(車両約40台)で構成されています

☆☆リフォーム専門展示場での来店営業をお任せします☆☆＜具体的には＞・来客応対、電話対応・量販店からの問い合わせ対応（量販店内のリフォームコーナーの対応も行っています。）・見学会・イベント等の企画、実施、運営・工務との打ち合わせ　等※オープニングスタッフとしての採用です。※現在は店長兼営業1名、事務職1名、工務10名のメンバーです。※飛び込みはありません。新規は紹介や問い合わせ対応がほとんどです。

【募集背景】5支店其々整備管理者を配置しているが、知識が不足しているため。【職務内容】・トラックの管理(検査時期、リース契約など)・自動車運転者へトラック整備の教育・整備管理者へトラック整備の教育・トラックディーラーや修理整備業者などへ渉外業務・見積書作成、適正確認【課題】HINODE＆SONSグループとしてＩＰＯを実現するために、トラック整備の知識を有する方の視点を取り入れ、課題を解決したい。・攻めは出来ているが、守りが弱い・事故等未然に防ぐために管理者を欲している・日々の点検の強化・各店に整備士を配置しているが、日々すべての点検は対応できていないため　管理者の増員

将来の拠点長候補として、管理・運営に関わる業務全般を幅広くご担当頂きます。今回の採用では係長クラスでのキャリアスタートを想定しています。主には以下業務を通じてこれまでの経験を発揮頂きたいと考えています。まずは営業に取り組んで頂き、その後、徐々に従業員のマネジメントや予算・支店の管理をお任せ致します。《具体的な業務》■予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行■営業活動■収支管理■人材の育成／管理　※チーム力の構築■労務管理■安全指導■会議参加（定期的に週、月、年に実施されます）※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進／お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。※所属する拠点により、上記業務の割合が変わったり、専属で担当いただく方が所属しているケースがあります。【期待する役割】◆レポートラインである本社と連携を図りながら、上記マネジメントを通してグループビジョンの浸透、時代要請に対応した業務改善・生産性向上が最大のミッションです。◆営業面及び管理面の「自立・自律」を強力推進しつつ、業界全体をリードする組織強化の一躍を担って頂きます。（大幅成長の過渡期であり非常にやりがいある業務です）【組織体制】※下記一例です。配属先により規模は変わります。倉敷支店：約80人水島支店：約30人香川支店：約20人広島支店：約10人以上

【業務内容】「空家問題」の解決のため山口市で事業を始めて3年が経過。2名で始まったこの事業が急成長を遂げ、下関市に2店舗目を構えることになりました。営業パーソンとして、中古住宅・マンションを買い取り、需要に合わせたリノベ－ションを行い、新たな価値を付加して、お客様に販売していただきます。【具体的には】◆物件の仕入れWEBや広告からの査定依頼ほか、不動産会社から紹介された物件をチェック◆リノベーション企画地域の特性や、どんな世帯が多いのかなどを調査。協力会社と打合せをして、企画を固める。◆施工設計～施工開始。専門的なことは協力会社が調整していただけます（設計のスキルなどは必要ないです）◆提案＆契約物件の広報、お客様の内覧や契約など

【職務内容】日之出水道機器やヒノデホールディングスに属する各グループ企業ほか、一般メーカー、商社に対する国内輸送の受託営業を担当頂きます。同社の強みとする特殊物にも対応できる輸送ノウハウを活かした営業活動です。■日之出水道機器の全国物流ネットワーク・重量物の一貫輸配送受託営業…全国5か所の物流センターと4か所の配送拠点を繋ぐ長距離拠点間輸送と各エリア毎の小口配送によるトラック車両手配等グループ全体の物流サプライチェーンを担います。■一般企業様からの貨物輸配送受託、物流業務改善提案営業…共同配送／保管／トラック車両手配などを組み合せ、それぞれの物流課題を解決する為の最適な物流サービスを提供します。【配属先情報】埼玉営業所（所長1名、メンバー2名）

保険事業の拡大に伴い2名の増員募集となります。損害保険や生命保険の募集および保全業務をお任せします。具体的には…既存担当と既存顧客からのご紹介による新規開拓をご担当いただきます。鶴丸海運グループからの紹介もあるので新規営業がしやすく未経験の方でも歓迎します。※顧客は法人・個人のどちらも対象です。※営業エリアは基本的には北九州地区です。稀に県外訪問を行うこともあります。※生命保険～船舶の保険など幅広い分野の保険を取り扱うため、知識向上やさらなるスキルアップが可能です！＜同社で働く魅力＞幅広い年齢層の方が働いておりアットホームな社風です。また同社の親会社である鶴丸海運株式会社は、創業100年以上の歴史を誇る総合物流企業です。その強固な経営基盤によりお客様からの信頼も厚く、安心して働くことが可能です！

【募集背景】事業拡大に伴い、下記営業企画（サポート）業務担当者を専任で募集いたします。配送管理が主体となりますが、顧客、現場、システムなど携わる範囲は幅広く物流の知識だけが養われるだけでなく、企画提案スキルも身に着けることができます。またノルマ無く既存顧客に向けた業務、新規依頼時の提案書作成となる為、サポート業務を希望される方にはピッタリの業務になります。【職務内容】具体的には…（１）配送コース管理、改善業務・自動配車システムを使い配送コースの改善を行います。・新規顧客の配送ルート企画・企画後、現場・顧客との調整、稼働フォローを行います。（２）納品マニュアル作成・九州、山口の新規配送先に出向き、ドライバーが効率的に納品できるよう、また顧客に迷惑をかけないようマニュアルを整備します。・初回納品時には立ち合います。（３）配送パートナー企業管理・配送パートナーの品質管理、コスト管理・コース改善時のパートナー企業との調整（４）その他物流業務全般に関わる業務カイゼン＜株式会社エイシンについて＞大手外食チェーンを始めとしたお取引先企業の業務用食品をお預かりする物流センターの運営及び店舗配送を中心としたサード・パーティー・ロジスティクス事業を展開する同社。福岡・熊本・大分・長崎と九州各地に営業所を展開し、設立から20年以上にわたり、地域の外食産業をサポートし続けてきました。

■担当業務詳細:メイン業務/ 新規開設食品物流センターの立ち上げに関わる業務、物流センター開設後の庫内作業業務パートアルバイト、派遣スタッフの作業指導・出勤シフト管理等顧客獲得のための法人営業活動 ■本ポジションに求めるミッション:新規立上げおよびその後の運営、マネジメント■出張頻度/エリア:東海地区・東京配属部署名:名古屋センター/男性3名、女性0名(立上げ時)募集背景:新規物流センター立ち上げのため当面はセンター長の下で新設センターの立ち上げに携わって頂きますが、ご本人のご希望によりセンターの責任者や他の地域でのセンターの立ち上げなど、センター長としてステップアップして頂くことも可能です。

【職務内容】■フォワーディング営業主に日本発着以外の海外フォワーディングの営業を行っていただきます。（ターゲット顧客は非日系となります）■フォワーディング事業強化の為の営業戦略立案（リサーチおよびコミュニケーション）弊社フォワーディング事業の強み・弱みを把握頂きどの様な戦略の下、フォワーディング事業をどの様に伸ばしていくのか、この辺をグループ会社全体を巻き込んで立案して頂きます。■入札対応フォワーディング入札の取り纏め対応を行っていただきます。※ 現在募集しているポジションでの出張は、国内外を問わず年に数回程度です。海外勤務の可能性は当部に限らず「あり」です。【募集背景】同社グループ海外現地法人のフォワーディング事業成長推進を進める為に、スキルの有る人財を募集したい。24年度に組織改変を行い新設された部署で主に非日系をターゲットに営業とその為の戦略を立案する部署となります。今回はその中でもフォワーディングに特化した人財の募集で、主に日本発着以外のフォワーディング事業拡大の為、各現法との緊密な連携につながる活動に注力いただきます。【配属先】グローバル営業開発本部　海外戦略営業部【組織構成】海外戦略営業部は３チーム体制で、正副部長、課長6名、主任3名、担当6名の合計17名の組織です。

【職務内容】①重要顧客(キーアカウント)戦略を策定するグローバルアカウントプログラム(通称：GAP)の企画・立案・運用サポート・当社重要顧客群(30社)に対する短・中期戦略策定プログラムを企画・立案し、国内外の関係部門に対し当該プログラム導入をサポート②①をサポートする為のグローバルCRM企画・立案・従来CRMの活用、新規CRM導入を含めたグローバルで利用可能なCRMの検討③グローバル営業管理体制(横串機能)の構築支援・営業担当の海外駐在員、現地営業スタッフを網羅した営業管理体制の構築を支援。・組織体、会議体、各種レポート等運用を含めた管理体制の構築を支援。④社内知見(ソリューション)の資料化及び共有化・従来は主に日本発だった社内知見を、海外から日本、海外間のように多方向で共有可能な仕組みの構築【募集背景】海外事業拡大に向けた大きな組織変革を推進中。24年度より新設された部門で主に海外の非日系企業をターゲットとした事業拡大が組織ミッションとなっております。この実現に向け、従来日本国内市場をメインターゲットとしていた営業組織の一部を、海外市場をメインターゲットとする営業組織へと変革中です。今回募集する主任職に関しては、上長とともに新たな組織形態、運用形態の企画・立案・構築を担って頂きます。【配属先】グローバル営業開発本部　海外戦略営業部　【組織構成】海外戦略営業部は３チーム体制で、正副部長、課長6名、主任3名、担当6名の合計17名の組織です。

【職務内容】■海外の企業へのコントラクトロジスティクス営業（受注～契約～立ち上げまで）■海外の企業向けのコントラクトロジスティクスの知見の社内での共有【募集背景】外資系企業に対しコントラクトロジスティクスの営業を行い、事業拡大を推進する為の人財を招聘したい。※日本的３PLのようなフルサービスではなく、海外における３PLのような、明確な契約に基づいた範囲での物流サービスの提供を扱ってきた経験のある人材を求めます。【配属先】グローバル営業開発本部【組織構成】■グローバルメジャーアカウント1部：18名■グローバルメジャーアカウント2部：12名■海外戦略営業部：14名

★航空海上貨物輸出入の新規顧客の開拓がメインミッション★★事業拡大に伴う増員募集です★【仕事内容】業務拡大に対応するために、新規顧客の開拓からお任せできる、営業担当者を募集致します。【具体的に】・ビジネスプラン作成・見積書作成・スケジュール管理・マーケットリサーチ・Project cargo対応・海外支店とのコレポン・船社・Airlineとの交渉・トラブル対応【部門編成】・東京5名・大阪1名【強み】★親会社がイタリアのため、親会社がヨーロッパ圏の外資系企業様との取引が多く存在しています

★航空海上貨物輸出入の新規顧客の開拓がメインミッション★★事業拡大に伴う増員募集です★【仕事内容】業務拡大に対応するために、新規顧客の開拓からお任せできる、営業担当者を募集致します。【具体的に】・ビジネスプラン作成・見積書作成・スケジュール管理・マーケットリサーチ・Project cargo対応・海外支店とのコレポン・船社・Airlineとの交渉・トラブル対応【部門編成】・東京5名・大阪1名【強み】★親会社がイタリアのため、親会社がヨーロッパ圏の外資系企業様との取引が多く存在しています

【期待する役割】大阪府、京都府、兵庫県を中心に関西地方の新規顧客の開拓と既存顧客の維持を担当していただきます（担当顧客：約60社）。※新規：既存＝70 : 30【職務内容】■社内外データソース、自身の情報ソース等を活用した新規見込客の発掘■新規見込顧客、既存顧客との関係構築■顧客が抱える課題のヒアリング、及びその課題解決に向けたソリューション提案活動■目標達成に向けた販売活動全般■当社海外拠点との情報共有、案件獲得に向けた販売計画の立案■社内各種プロジェクトへの参画■自身の販売活動に関する各種報告書の作成 ※部下管理はありません。【魅力】■業界No1のブランド力を生かした販売活動ができます■同社のグローバルネットワーク、独自サービス（グリーンソリューションなど）を活用した提案型営業が可能です■お取引先様は多岐に渡る為、色々な業界のかたとの接点を持つことができます■自らのアイデアで新規顧客開拓に向けた販売活動ができますので、ハンターマインドを持たれる方にはやりがいを感じていただけます。【組織構成】部署は部長（50代男性）以下、部員6名（20代～50代　男性6名）、セールスサポート3名（20代～50代　女性3名）で構成されています。

【募集背景】体制強化に向けた増員募集【職務内容】同社の営業担当として、日系企業への輸出入サービスの営業をご担当頂きます。■配属部門：倉庫部/海外貨物を取り扱う部門です■営業：ほとんどが既存企業への深耕営業です■顧客：機械/化学品/原材料/製紙 メーカー ほか■エリア：関西（一部 岡山・九州含む）■国内出張：頻度は少ないものの発生（配属チームによる）■海外出張：配属チームによっては可能性あり。※ご入社後、1～3か月ほどの現場研修を実施予定です。【組織構成】倉庫部　約100名在籍（うち大阪本社20名/東京20名/他エリア60名）

■国際複合輸送サービス会社での営業・輸出入を行うメーカーや商社などへの営業　・輸出入の最適化に向けた提案・見積書作成・スケジュール管理・既存顧客への定期の訪問・輸送ルートやコストなどのヒアリング・新規営業／既存、休眠営業【ミッション】お客様と信頼関係を築くことはもちろん、社内に対しても積極的に発信・提案をしていただき、次期管理職候補としてご活躍いただけます。【部署構成】営業第二本部　機械・設備輸送事業部：20名程度【魅力】同社は事業部に決裁権があるため、裁量が大きく、積極的に意見・提案ができる環境です。柔軟性も大切にしており、年齢関係なくご活躍いただけます。

【期待する役割】日本郵船系の外航海運会社である同社において、営業業務をお任せします。【職務内容】■船の運航業務（荷主用船者対応／船舶管理業務／船費予実管理等）■船舶保険業務（船舶保険契約更改／保険金査定交渉等）■用船契約更改業務■新造船プロジェクト■船舶売船業務■用船引合【募集背景】組織強化に伴う募集【組織構成】部長(50代役員)ー副部長(40代男性)ー担当(30代男性)ー事務(30代女性)

【期待する役割】各自に割り当てられた担当顧客リストを様々なチャネルを用いながら効率的かつ安定的に開拓し、リカーリング収益の安定化を図ることが本ポジションのミッションです。【職務内容】■営業戦略計画の立案およびマネジメント■インサイドセールスとのコミュニケーション及び連携■代理店とのコミュニケーション及び連携■リード獲得からの営業活動■受注から導入プロジェクトのリード【魅力】体系化された営業プロセスと育成プログラムにより法人向けXaaS営業としての経験及びスキルアップが望めます。加えて代理店営業やプロジェクトマネジメントなど幅広い経験も積むことができ、物流×ロボットの最前線で現場の変革を支援して喫緊の社会課題を解決するという意義のある実績を残すことができます。【募集背景】RaaSパッケージの拡販のため専任営業組織を新設するにあたり、市場への浸透を加速して当社のRaaS事業拡大をマネージャーとして牽引していただくことを期待しています。

【仕事内容】商品を輸出入するメーカーや商社に対し、最適な輸出入プランを提案します。数ある輸送方法の中から最適な組み合わせを導き、貿易をサポートします。世界を動かすスケールの大きな仕事ができる営業です。※取引先はダイソー、アイリスオーヤマ、ワークマン、伊藤忠商事など有名企業多数。 規模の大きな企業とのやり取りができます。【仕事の流れ】・顧客の課題をヒアリング：「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など、具体的な要望を伺います。その際、コストや納期など何を重視されているのかを深掘りしていきます。・提案・見積もり：課題解決に向けて、輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを手掛けることができます。・受注／契約後：現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。【組織構成】計5名で構成されております。（課長1名、営業2名、営業アシスタント3名、20代～40代の方がご活躍されています。）【評価制度】基本的には定量・定性両面から評価を決めていきます（ベースアップ・賞与にも連動します）。定量は基本的に売上額ですが、利益や行動目標（新規訪問件数など）からも総合的に評価しています。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業およびマネジメント業務を担当していただきます。【具体的には】■倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。 ■将来的に海外勤務の可能性がございますので、数年後に海外転勤可能な方を求めています。 【求人・企業の魅力】■参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

【仕事の内容】お客様のニーズを基に、最適な輸送方法を提案していただきます。対応割合は既存8割・新規2割で、既存の顧客や社内関連部支店から新たに依頼をもらうケースがほとんどです。ご入社後しばらくは既存顧客に対する営業からスタートします。受注後は業務課のメンバーが仕事を引継ぎ、手配等を進めていきます。航路別では無く、お客様毎に担当して頂きますので、様々な航路や輸出入、エリアと幅広い物流に触れて頂く事になります。担当範囲が世界と広くなりますが、その分遣り甲斐があり、自己成長に繋げる事が出来ます。★経営幹部に中途社員が抜擢されるなど、新卒・中途の垣根なく活躍可能 ★有給休暇は80％超え!会社指定有給5日＋冬期3日。 ★TOP層が現場を大切にするため社長や経営層との距離が近くノウハウを学んだり意見が伝え易い環境です。

【仕事の内容】コーヒー豆の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う同社にて、ルート営業をご担当いただきます。【具体的には】倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。まずは、現場を知っていただくため、最長3ヶ月程現場で学んだ後、既存顧客へのフォロー営業を1～2年程お任せいたします。経験を積んでいただいた後、物流コンサルティング営業を段階的にお任せする予定です。【配属先情報】営業部　23名　※20代～50代迄で構成されております。ベテラン社員も多く、入社後のフォロー体制もしっかりございます。★同社への関心が高く、ゼネラリスト思考の方やチームワークを大切に動ける方の御応募歓迎！【求人・企業の魅力】参入障壁が高く、ライバル企業が少ないことが特徴です（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。また食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。

【職務内容】■同社は用船契約（船の賃貸借契約）の仲介を行っており、貸主（主に国内の船舶オーナー）と借主（主に海外の海運会社）の双方にサービスを提供しております。■用船契約締結後の船舶運航仲介業務に従事していただきます。契約にしたがい、運航中の船舶の貸主と借主双方に対して運航が最後までスムーズに行われるようサポートを行っていただきます。■英語を活用する場面が多く、海外出張の機会もあるため、グローバルに活躍いただけます。入社後は上司や先輩のバックアップを受けながら、徐々に自身の運航仲介する担当船を増やしていきます。※船舶の貸主は国内顧客が多いですが、借主は海外顧客が大半であり、英語での電話、メール及び面談は毎日発生します。

国際物流事業を担う同社で海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売に従事いただきます。海外現地法人及び海外代理店と連携し、海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売を目指して頂きます！【業務内容】■法人営業・日系、外資系企業の新規開拓営業■海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売・海外現地法人及び海外代理店と連携し、海外EC事業者向け物流サービスの拡大販売を目指す 担当顧客や案件により異なりますが国内外の出張の可能性があります。【募集背景】越境EC事業の強化のための積極採用です！【配属部署】20名程度在籍。越境EC案件を扱う部署と海外代理店と連携して案件を扱う部署に分かれています。営業部全体男女構成比はほぼ5:5【求める人物像】現地顧客の求めるものを理解し、案件がスムーズに進むよう円滑なコミュニケーションが取れる方を期待しています！

営業として産業廃棄物処理事業の新規顧客開拓及び既存顧客への定期訪問をお任せします。顧客は、食品、建設、製薬、精密機器等多様な業界となります。ほとんどの顧客は徳島県内となりますので、泊りを伴う出張は年に数回程度となります。長年培った産業廃棄物処理の幅広い対応力でお客様の様々なニーズに応え、信頼関係を強化するやりがいのある仕事です。 将来的に管理職として活躍していただくことを期待しております。

【期待する役割】エレクトロニクス関連メーカーや商社に対し、電部品を中とした航空貨物・海上貨物輸出や輸出に関する国内物流の提案営業をいます。【職務内容】■国内の各拠点のメンバーや輸出入担当との連携業務■海外現地法との連携や各拠点の売上援等（本駐在者や系企業が多いため、高い英語力は求めません）■既存顧客中心ですが、新規顧客の獲得にも注力します【魅力】将来的に海外勤務のキャリアパスもあります。自社の倉庫があり、運送も可能な為、商材を売りやすい環境です。

■業務内容:日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業（海運代理店業）及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大・新規顧客へのアプローチと開拓・既存顧客の定期訪問と関係維持・競合他社の活動を含む市場分析■組織構成：30名ほど、男女比9：1。中途採用がほとんどです。20代～50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。■特徴・魅力：成果重視の社風です。・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。働き方良好！中長期的に安定して就業いただける環境です。・完全週休2日制（土日祝）とプライベートな時間も大事にできます！・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です！・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修（会社全額負担）を行います。・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。