営業職の年収300万円以上の転職・求人情報(71ページ目)

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。

化学系専門商社である当社にて営業職に従事していただきます。【具体的には】■得意先ニーズのヒアリング～ご提案・受注まで■仕入先と連携した新規顧客の開拓■販売計画の立案、仕入商品の在庫確保・納期調整など主な営業先：各企業の購買部・開発部・事業部など【組織構成】九州営業所所長（56歳）、課長代理（43歳）、主任（56歳）、主任（39歳）他デリバリー女性2名【募集背景】組織力強化のため。【取り扱う商材の例】下記のような商材を幅広く営業をして頂きます。■化学工業関連：塗料・接着剤・成形品などに向けた各種樹脂や、難燃剤・酸化防止剤などの化学薬品（ファインケミカル）全般。今後もグローバル化する各種化学品素材のサプライチェーンの変化に対応すべく国内外メーカーの製品を販売。■土木関連：セメントモルタル/コンクリート改良用添加剤、アスファルト改質用添加剤、土壌改良用添加剤。多様化するニーズ(高強度、高耐久、環境改善など)に対応した豊富な製品群の販売。近年クローズアップされているインフラの維持補修分野へも多様な製品の提案実施。【入社後について】入社後はOJT中心となりますが、各種研修も実施しています。既存顧客を中心としつつ、新規開拓にも取り組んでいただきます。顧客担当後は月数回程度の出張が発生する場合があります。【キャリアパス】経験を積んでいきながら将来的にはリーダーやマネジメントへの挑戦を期待しております。【魅力】■特定のメーカーとの資本関係に依存していないため制約を受けにくく、ニーズにあったものを国内外のメーカー様からピンポイントで仕入れてご提供することができます。■チームワークを重んじ、互いに意見を交わしながら協力していくオープンな社風です。毎年掲げる目標に対する成果や姿勢に応じて、9段階のランク別に細かく評価を行い、ランクが上がるほど収入にも反映されるため、仕事への目標を明確に持ちやすい環境が整っています。

流通/リテール企業に向けて自社製品（ECソリューション／SaaSパッケージ）を活用した企画営業を担当して頂きます。【具体的な職務内容】■お客様からRFP（要望）が出たものに対して企画書を準備して提案■自社のノウハウをベースとしたゼロからの企画立案■パートナーと協業しながら、顧客の戦略を成長させる提案【営業スタイル/特徴】■単純な消費者向けECシステムだけでなく、法人取引・店舗連動型・データ活用施策など幅広い領域で相談されるため、プロジェクトマネージャーやスペシャリストエンジニアなどに支援してもらいながら、チームで最高の提案を進めていきます■インサイドからトスアップされてきた大手案件をまわす。長期的な案件がメインとなります。■マーケティング業務を支援することもあり、展示会やパートナーイベントでの登壇業務やメディア取材なども、時には担当して頂くことがあります。【配属組織】セールス＆マーケティング本部エンタープライズ向け営業組織　メンバー：5～6名※SMB向けは別組織になります、【同社実績】◎Microsoft Gold Partner認定◎Asia Pacific Grow Fastest 1,000に選出◎最も売上UPが期待できるECプラットフォームNo.1（※）◎生涯パートナーとして選びたいECプラットフォームNo.1（※）◎セキュリティが安心できるECプラットフォームNo.1（※）※日本マーケティングリサーチ機構調べ【主要製品】■W2 UnifiedECサイト構築プラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_unified/■W2 Repeatサブスク定期通販特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat/■W2 Repeat Food　食品業界向けECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_food/■W2 Repeat Select　パーソナル診断特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_select/■W2 Repeat Medical医薬品販売特化型ECプラットフォームhttps://www.w2solution.co.jp/w2_repeat_medical/【同社の魅力・特徴】■上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供同社はECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。※小売り・化粧品・ヘルスケア・食品などtoC業界割合多い状況■100％内製型開発体制1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。■データ×AIの取り組みAIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。■充実した研修制度・研修期間業界経験無い方も多く、ご入社後は2か月間の研修期間がございます。同社についてだけでなくEC業界全体についての理解、リーダーシップ研修など同規模企業と比較し豊富な研修制度が整っております。レベル別での研修も豊富なため、将来的なキャリアアップにも繋がります。

【地元で腰を据えて働きたい方歓迎／しっかりした評価基準あり／マイカー通勤可／インセンティブ有／販売棟数12年連続NO.1(山口内の注文住宅)】■職務内容：新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う同社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。技術的な業務は設計担当者と協力して進めていく為、自身の業務に専念できる環境です。■具体的な業務内容：（1）展示場でお客様のご案内…希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。必要に応じて上司もサポートいたします。（2）住宅のプランニング…営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。（3）ご提案…出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。■飛び込み・テレアポなしインターネットや、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（同社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。■働く魅力・住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。・ハウスメーカー出身者が多く、建築不動産の知識を習得しやすい環境です。■モデル年収・580万円/30代前半・700万円/30代後半

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。【主な提案領域】■PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。■パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。【具体的な職務内容】■担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案■営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築■社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成■導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成【配属部署】製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。【同社自社ソリューションについて】大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。【同ポジションの特徴】BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。【主な提案領域】■PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）・CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。■パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。【具体的な職務内容】■担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案■営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築■社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成■導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成【配属部署】製造業における受注生産業務フロー全体のDX推進を支援する「ものづくり」専門チームです。業務課題の整理・戦略立案を行うコンサルティング部門と、システム設計・開発・実装を担う開発部門の両専門組織を社内に有しており、上流の構想から下流の実装・運用まで一気通貫で支援できる体制が最大の強みです。外部ベンダーへの依存が少ないぶん、提案品質・スピード・柔軟性のいずれにおいても高い水準を維持できます。営業支援プロセスDX・設計プロセスDX・調達生産プロセスDX・アフターサービスDXという4領域を軸に、幅広い大手製造業を支援しています。【同社自社ソリューションについて】大手ゼネコンを中心に建設業界で、3,000ユーザー以上に導入される自社サービスソリューションを提供しています。国内大手企業のおよそ9割で同社のソリューションを活用頂いています。【同ポジションの特徴】BIMサービスで国内トップクラスの信頼を集めている企業です。グローバル展開を視野にベトナム・中国での販売を実施しており、国際的に活躍するチャンスもあります。【同ポジションの魅力】■日本でも有数の企業とのやり取りプロジェクトマネジメント、対外交渉など上流工程に求められるスキルを活かしてご活躍いただけます。日本でも有数なお客様の企業運営に必要な商品データベースを支える重要なやりがいのある仕事です。■複数のバックグラウンドを持った方が集まる環境各界から多彩な経歴、スキルを持った人材が集まっていることもあり、年齢や入社年次を意識することはありません。一つの課題をみんなの課題として遠慮せず徹底的に議論しております。■個人に会ったキャリアプランキャリアプランついては本人の希望を尊重して選択していきます。希望に沿わないキャリアに進むことはありません。【数字で見る応用技術社について】https://www.apptec.co.jp/ogi/

★国内シェアトップを誇る油圧機器メーカーにおいて、法人営業を担当いただきます。【募集背景】札幌拠点における組織強化のための増員募集となります。将来的には幹部候補としてのステップアップも期待されているポジションとなります。【具体的な業務】お客様のニーズに寄り添う営業スタイルとなります。既存のお客様向けが8割となり、産業機械・プラントメーカー・代理店等の約10社程度を担当いただく想定です。＜取り扱い商材＞産業機械等の内部の動力源となる油圧ポンプ・バルブ及びそれらを組み合わせた油圧システム＜お仕事の流れ＞お客様へヒアリング・提案→仕様打ち合わせ→納期調整や受発注処理→納入・アフターフォロー※外出と内勤の割合は3:7となります。管轄範囲は広いので担当先によって出張が発生する見込みです。【同社の魅力】・国内シェアトップの油圧機器メーカーとして業績好調＆自己資本50％以上と安定経営を行っている東証スタンダード上場企業です。・土日祝休み、年休125日とWLBも充実しており、業務においてはOJTや講習会等の教育環境も充実しています。

★同社は日本各地の文化・伝統・自然など隠れた魅力を発掘し、高付加価値な体験として磨き上げ、全世界8,000社以上の富裕層旅行会社ネットワークを通じて世界中に提供しています。将来的なIPOも目指している成長企業です。★同ポジションでは海外旅行会社とのアライアンス営業を軸に、旅の企画設計から実施品質の管理、アフターフォローまでを一気通貫で担っていただきます。【募集背景】海外事業の強化に伴い組織強化をおこないたく募集をおこなっております。【具体的な業務】●海外営業・アライアンス業務・海外旅行会社との関係構築およびコミュニケーション（英語）・案件獲得に向けた提案・交渉・要件整理・海外出張を通じたパートナー開拓・関係強化●旅程設計・提案業務・海外富裕層顧客向けの旅程作成（Itinerary設計）・顧客ニーズに応じた体験内容の企画提案および見積作成・スケジュール、移動、体験バランスを踏まえた全体構成設計●手配連携・プロジェクト進行管理・社内オペレーションチームとの連携による提案内容の実行化・予約状況、手配進行の管理および確認●品質管理・フォローアップ・ゲスト旅行中の品質管理およびトラブル対応・旅行後のフィードバック回収および改善提案●体験コンテンツ開発支援・高付加価値体験コンテンツの視察・評価・サービス改善や新規体験開発へのアドバイス【組織体制】営業部長：40代海外営業メンバー：20代2名、30代7～8名、40代2～3名程度※アメリカチームとヨーロッパチームがあり、担当エージェントは20～40程度です。チーム内で案件毎に担当が割り振られます。【出張頻度】出張に関しては個々で回数は異なります。日本向けに集中的に業務をおこなう方もいれば、外向けに積極的に動く方もいらっしゃいます。旅程作成に対応する割合が多くなります。【今後のキャリアパス】将来的にはマネジメント層としてステップアップも期待されるポジションです。また別の職種へのジョブローテーションもあり、ご本人の希望に応じた異動の可能性もございます。【同ポジションの魅力】・5つ星の体験を提供するという新たな仕組みに挑戦できることに魅力を感じて入社いただく方が多いです。・裁量も大きいポジションにもなるため、ご自身の考えや業務改善なども意見が通りやすく、これまでの経験・知見を活かしながら新たな領域に挑戦できるポジションでもあります。・異業種から入社いただく方も多く、メールをベースに語学力も活かしながら業務遂行が可能です。

法人及び自治体に向けて、自社ICT機器の提案営業を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー商材例（自社製品）大型掲示装置（電子黒板）・書画カメラ･授業支援ソフト・遠隔会議システム（Zoom等Web会議システムとのセット提案）ＡＶシステムコントローラ・プロジェクタ・業務用AV機器によるシステム化等

・PCBドリルを中心とした切削工具の法人営業・提案活動・担当エリア（東海地区）の顧客訪問、販売計画の立案・予算管理・出荷計画・在庫管理、展示会での製品PR・説明対応・入社後は基礎研修・OJTに加え、新潟工場で2～6か月の製品研修を実施し、製品知識を習得します。【入社後】配属先にて基礎教育・OJTを実施後、新潟県の当社工場にて2か月～半年程度の製品研修を予定。※PCBドリルとは：スマートフォンやPC、家電、自動車といったあらゆる電子機器に欠かせない基板加工に用いられる工具です【働く環境】年休124日/平均残業は8.5時間/平均有給消化日数は14.5日と働きやすい環境【モデル年収】大卒5年目：540万円～（基本給310,000円×（月給12か月＋賞与5.6か月））係長クラス：700万～課長クラス：920万～

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。【企業の特色】製造派遣他、主力の製造受託サービスで安定した売り上げを確保しており、国内トップクラスのアウトソーシング企業です。社員の自主性を尊重しており、自らどんどん意見を発信していける環境です。

【ミッション】Kyoto Fusioneering（KF）は、フュージョンエネルギーの商業化を世界で最も早く実現することを目指すディープテックスタートアップです。フュージョンエネルギーの早期実現を目指すため、京都フュージョニアリングの事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、同社の事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進していただきます。【業務内容】■資金動向のインテリジェンス収集・分析内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関やITER機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、当社の事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。■新規プログラムの創出・政策形成への関与現行の制度では対応できていない当社のニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、J-Fusionをはじめとする業界団体や学術機関との連携を通じて、当社の提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。■補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ（R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む）、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。■ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。当社のグローバル拠点（米・英・加・独）と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。■コンプライアンス・リスク管理ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令（補助金適正化法等）・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプラ【ポジションの魅力】京都フュージョニアリングは、シリーズ Dを迎え、グローバルで200名の規模から1,000名規模を見据えた急成長フェーズにあります。この拡大期において、経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とオペレーション、および管理会計の側面から、全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めることが最大の魅力です。日・英・米・加に拠点を持つグローバル組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を一つのポジションで経験できる、極めて希少な機会がここにあります。ここで構築する経営・オペレーション基盤は、日本発のグローバル核融合カンパニーの未来そのものを形づくり、成果に応じてIPO後の経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。【ポジションの魅力】政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれたフュージョンエネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。京都フュージョニアリングは、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方をお待ちしています。

◆◇販売・接客経験を活かしてキャリアチェンジ／売れる仕組みづくりに携われる提案職／既存顧客中心・未経験歓迎◇◆★販売経験や接客経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です。★単なる商品提案ではなく、売場づくりや販促企画など「売れる仕組み」を考える面白さがあります。★既存顧客との長期的な関係構築が中心で、チームで協力しながら成長できる風土が根付いています。■業務内容家具店や百貨店などのお取引先に対して、ベッドやマットレスなど寝具製品の販売促進・売場提案を行います。商品を紹介するだけではなく、お客様が商品を手に取りたくなる売場づくりや販促施策を考え、店舗ごとの課題解決に取り組むポジションです。【具体的には】・既存取引先への定期訪問・売場レイアウトの企画、提案・販促施策の立案・店舗担当者との打ち合わせ・販売応援や接客フォロー・売上状況の確認、提案資料作成・展示会や催事の運営サポート担当店舗を訪問しながら、お客様の声や販売現場の状況を把握し、より魅力的な売場づくりを進めていただきます。実際に店頭に立つ機会もあるため、消費者の反応をダイレクトに感じながら企画や提案へ活かすことができます。■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や商談の進め方を学びます。担当顧客は習熟度に応じて段階的に引き継ぐため、営業未経験の方も安心してスタートできます。広島本社での研修も予定しており、会社全体で成長をサポートします。■評価制度・組織風土売上だけではなく、目標達成に向けた行動やプロセスも評価対象です。賞与に加えてインセンティブ制度も整備。個人だけでなくチームで成果を目指す風土があり、互いに協力しながらお客様への価値提供を追求しています。販売・接客経験を活かして、企画提案や販促領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

法人向けクラウド車両管理SaaS「Smart Drive Fleet」を扱うフィールドセールスです。「THE　MODEL」のファネルセールス組織において、マーケティングからのリードをインサイトセールスチ－ムが商談化した案件をフィールドセールスが商談クローズをかけにいきます。多岐に渡る業界の法人企業が、営業活動や配送活動などで利用している車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提供していく仕事になります。【主要提供サービス】■法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」　導入実績800社以上法人企業様が日々事業活動で使用する営業車や配送・運送車、バイクなどの移動体を、IoT端末やスマートフォンでコネクテッド化することでリアルタイムに位置や動きが把握できます。危険運転の改善による交通事や保険料のコスト削減、そして車両稼働状況の分析による車両台数や走行経路などの効率化など、企業の事業活動を幅広くサポートしています。これまで、誰がどの車に乗って、どういうルートで、どういう運転をしているのかといった情報は属人的、感覚的に管理されていました。企業は一元管理が出来ていないことに起因し、過剰に車両を抱えたり、危険運転が状態化し事故が増加するなど、種々の問題を抱えていました。こういった課題に対して、クラウドで車両管理し状態を可視化することで、コスト減少や危険運転の減少など、広く企業をサポートするプロダクトとして提供しています。■Mobilityデータ解析車両情報や利用・運転情報を、法人が持つ様々なデータと組み合わせることで事業改善に役立つデータに昇華させる解析サービスを提供しています。

同社の基事業であるクラウド型車両管理SaaSにおけるセールスパ－トナ－の新規開拓や既存パートナーのさらなるサクセスに貢献することがミッションになります。パートナー企業との共通利益の企画設計や、いかに両社の強みや特性を活かしてセールスコラボレーションがてきるかということ、そしてアクションプランの実行まで、全工程をお任せします。現状、最も密なパートナーシップてセールス活動を展しているのは、住友三井オートリース様になります。【具体的には】・自社とWin－Winの関係になる新規セ－ルスパートナーの開拓・セ－ルスパートナー企業におけるマーケティング企画支援・セ－ルスパートナー企業への営トレ－二ングの企画実施・セ－ルスパートナー企業と共同での営企画と実施【－緒に働くメンバー】・Adobe、Salesforce、Marketoなどの外資ソフトウェア企業において徹底したオペレーション効率を求めた体制でセールスをしてきた者やBizReach、SMSなどの国内メガベンチャー企業出身者やSaaSスタートアップを経てきたメンバーなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨・サポートし合っていている環境てす。

法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のインサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、戦略的に商談を創出していただきます。単に商談を供給するだけでなく、顧客事例や新機能をもとにターゲットを分析し、効果的なアプローチを自ら設計します。また、顧客から得たインサイトをマーケティング施策に反映させたり、フィールドセールスと協力して重要顧客へ戦略的にアプローチ（ABM）したりと、マーケティング視点を持って活動できるのが特徴です。弊社のチームでは、機械的なコールドコールは行いません。リード獲得の背景を理解し、各企業の課題に対して仮説を立てて準備するなど、相手に「刺さる」提案スキルを身につけることができます。また法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。

法人向け車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」において、お客様のオンボーディングから運用サポートまで、カスタマージャーニー全体に責任を持ち継続してエクスペリエンスの向上に努めて頂きます・プロダクト活用促進の企画、実行、アップセルの提案・社内のプロダクトチームと密に連携し、お客様からいただくフィードバックなどもシェアしながら、新機能の企画や開発、優先順位などを検討。新機能リリースの際のレビューや意見交換、お客様視点からのインプットを提供。・お客様の活用事例の企画・安全運転イベントなど、お客様を巻き込んだイベントの企画および運営・業務ツールの選定/導入から運用までまた法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。

法人向けクラウド車両管理SaaS「SmartDrive Fleet」のSMBからエンタープライズの法人顧客向け提案セールスを行っていただきます。※大阪を中心に関西エリアを担当いただきます「THE MODEL」型のファネルセールス組織において、マーケティングが獲得したリードに対し、インサイドセールスがアプローチし、トスアップされた商談をフィールドセールスがクロージングする流れの中で営業活動を行います。契約締結後のオンボーディングからはカスタマーサクセスにバトンタッチするため、フィールドセールスとしては新規顧客のクロージングが主な役割となります。お客様は業界・業態をまたいで広範に渡るため、多様な企業課題に対する課題解決の提案経験を積むことが可能です。また法人向けの車両管理だけでなく、モビリティ業界全体のDXを加速させるような事業開発も会社として取り組んでおり、年々向き合う市場が大きくなっています。

【担当業務内容】ポリエチレンパイプ（自社製品）の営業担当として、以下業務をお任せいたします。・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等◆パイプ営業部について◆・パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。・お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き最適な提案（スペックイン活動）するという営業スタイルとなります。そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。・自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能、設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力あり。【配属部署】パイプ・素材事業部　パイプ営業部　東京営業所 （主任/副主任ポジション）パイプ・素材事業部の配下に、パイプ営業部のほか、素材営業部、工事部、企画管理部、技術開発部、大分工場があります。【組織構成】パイプ営業部 東京営業所１1名が在籍しています。※２０２６年7月１日時点情報　※社員年齢構成：60代0名、50代4名、40代2名、30代1名、20代4名、10代0名※部員構成：所長１名、管理職１名、一般職7名、派遣：２名【勤務地】本社（墨田区　錦糸町）【募集背景】販売体制強化による増員のため【事業】・各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング・ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事・鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事・高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工【特徴】・当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でも・ポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、・プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【働き方】・外勤：有　頻度　10回程度/月　　主な外勤先：東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　5回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先： 東京営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。パイプ営業部の在宅勤務実施方針：　・営業職は、4回/月（1日/週）まで在宅勤務可。　・社歴の浅い社員については原則出社とする。上司、同僚に相談しやすい環境（＝出社）にて勤務。・フレックスタイム：有頻度：数回程度/月

家具店や百貨店などのお取引先に対して、ベッドやマットレスなど寝具製品の販売促進・売場提案を行います。商品を紹介するだけではなく、お客様が商品を手に取りたくなる売場づくりや販促施策を考え、店舗ごとの課題解決に取り組むポジションです。【具体的には】・既存取引先への定期訪問・売場レイアウトの企画、提案・販促施策の立案・店舗担当者との打ち合わせ・販売応援や接客フォロー・売上状況の確認、提案資料作成・展示会や催事の運営サポート担当店舗を訪問しながら、お客様の声や販売現場の状況を把握し、より魅力的な売場づくりを進めていただきます。実際に店頭に立つ機会もあるため、消費者の反応をダイレクトに感じながら企画や提案へ活かすことができます。■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や商談の進め方を学びます。担当顧客は習熟度に応じて段階的に引き継ぐため、営業未経験の方も安心してスタートできます。広島本社での研修も予定しており、会社全体で成長をサポートします。■評価制度・組織風土売上だけではなく、目標達成に向けた行動やプロセスも評価対象です。賞与に加えてインセンティブ制度も整備。個人だけでなくチームで成果を目指す風土があり、互いに協力しながらお客様への価値提供を追求しています。販売・接客経験を活かして、企画提案や販促領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

◆◇販売・接客経験を活かしてキャリアチェンジ／売れる仕組みづくりに携われる提案職／既存顧客中心・未経験歓迎◇◆★販売経験や接客経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です。★単なる商品提案ではなく、売場づくりや販促企画など「売れる仕組み」を考える面白さがあります。★既存顧客との長期的な関係構築が中心で、チームで協力しながら成長できる風土が根付いています。■業務内容家具店や百貨店などのお取引先に対して、ベッドやマットレスなど寝具製品の販売促進・売場提案を行います。商品を紹介するだけではなく、お客様が商品を手に取りたくなる売場づくりや販促施策を考え、店舗ごとの課題解決に取り組むポジションです。【具体的には】・既存取引先への定期訪問・売場レイアウトの企画、提案・販促施策の立案・店舗担当者との打ち合わせ・販売応援や接客フォロー・売上状況の確認、提案資料作成・展示会や催事の運営サポート担当店舗を訪問しながら、お客様の声や販売現場の状況を把握し、より魅力的な売場づくりを進めていただきます。実際に店頭に立つ機会もあるため、消費者の反応をダイレクトに感じながら企画や提案へ活かすことができます。■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行を通じて商品知識や商談の進め方を学びます。担当顧客は習熟度に応じて段階的に引き継ぐため、営業未経験の方も安心してスタートできます。広島本社での研修も予定しており、会社全体で成長をサポートします。■評価制度・組織風土売上だけではなく、目標達成に向けた行動やプロセスも評価対象です。賞与に加えてインセンティブ制度も整備。個人だけでなくチームで成果を目指す風土があり、互いに協力しながらお客様への価値提供を追求しています。販売・接客経験を活かして、企画提案や販促領域へキャリアを広げたい方に最適な環境です。

兆円規模の国家AIプロジェクト「FRONTia」において、日本最高峰のAIエンジニア集団に向き合い、データパートナーとして最前線で動かす。??事業/募集背景日本は今、自国でAIの基盤を持つ「国産ソブリンAI」の構築に国を挙げて動いています。国家安全保障や経済安全保障といった観点から、最先端AIへのアクセスが社会や国の重要インフラになった状況で、グローバルで最先端のアカデミア及び日本最高峰のAIエンジニア集団を組成し、今まさに、「FRONTia」が船出を迎えました。私たちは、その中核で「権利クリアで大規模な研究開発用データ」を供給するミッションを背負っています。・経済産業省「GENIAC」に採択、約15億円の国家予算で世界最大の漫画データセットの構築に成功・2025年国内最大の音声データセットを構築し、国産AI基盤モデル向けに提供・2025年 売上+320% 2026年 着地見込み +270%・シリーズBで約11億円を調達・Google・Microsoft・Amazonをはじめ国内外のトップAI企業が顧客国産AI開発「FRONTia」の“司令塔集団”の一員として、前代未聞の規模・国策に直結する大型案件を、日本最高峰のAIエンジニア集団に向き合い、営業として最前線で動かす人を募集します。国の根幹をエンジニアも、アカデミアも、データホルダーも一緒に作り上げようとしている今、一緒に考え、挑戦したい。??ミッション・「FRONTia」の中核企業の開発マネージャー陣と協議し、要件定義から契約・案件推進まで進行する・事業統括とともに、経済産業省チームと協議し、データネットワーク体制を最適化する・最先端のAI技術動向・法規制情報に触れながら、事業の最前線を担う??入社後に期待すること（仕事内容）セールス責任者の右腕として、2人体制で商談を動かします。最初は同席・指示で動き、3～6ヶ月で自走、将来は1人でアカウントを持つことを目指します。? トップAI企業への戦略的営業「FRONTia」の中核企業を中心に国内外のAI開発企業（AIエンジニアチーム）が商談相手。開発ロードマップに基づき「どんなデータが・どれだけ・いつ必要か」を引き出し、最適な調達プランを設計・提案します。? 政策・行政機関と一体となった動き最も開発チームと向き合っている営業観点をもたらし、事業統括とともに経済産業省チームと協議し、中長期目線でデータネットワーク体制を最適化します。??立ち上がりイメージ・0～3ヶ月：責任者に同席し、商談・見積・契約フローを習得・3～6ヶ月：一部商談を主導。要件定義・社内連携を自分で回す・6ヶ月～：アカウントを単独担当。大型案件のプロジェクトリードへ【使用ツール】Google Workspace、Slack、Notion、Office365

【ミッション】■全国のEVインフラ稼働率を最大化する「事業の要」重要顧客を引き継ぎ、「いかに使わせるか」を仕掛けるBtoBtoCのプロジェクトマネジメント【職務概要】本ポジションは、大手企業・自治体・不動産デベロッパー・商業施設・宿泊施設・物流会社・交通事業者・駐車場運営会社・マンション管理会社などのエンタープライズ顧客に対して、EV充電インフラの導入拡大をリードするアカウントマネージャーです。単にEV充電器を販売するのではなく、顧客の施設特性、利用者動線、脱炭素対応、投資対効果、将来的なEVシフトを踏まえ、充電インフラの導入・追加設置・複数拠点展開・利用促進までを一気通貫で推進していただきます。既存顧客との中長期的な関係構築を通じて、別施設への横展開や追加導入、関連サービスの提案につなげていく、エンタープライズ向けの深耕営業・事業開発に近いポジションです。【業務内容】本ポジションでは、大手企業・自治体・不動産デベロッパー・商業施設・物流会社などのエンタープライズ顧客に対して、EV充電インフラの導入拡大をリードしていただきます。■具体的な業務内容・担当アカウントごとの導入戦略・拡大戦略の立案・顧客の施設特性、EVシフトの方針、投資対効果を踏まえた導入スキームの設計・既存顧客に対する追加設置、複数拠点展開、別施設への横展開提案・自治体、デベロッパー、施設運営会社、施工会社などとのアライアンス推進・施工、運用、マーケティング、アプリ部門と連携した導入後の利用最大化・担当アカウントの売上拡大に向けたKPI設計、案件管理、改善施策の実行単なる商材提案ではなく、大手顧客のEVインフラ戦略に入り込み、導入から横展開、利用促進までを一気通貫で推進するポジションです。【出張・営業手法】2ヵ月に1回ほど出張が発生する可能性有原則オンライン商談、往訪は都内が中心【魅力ポイント】? SO付与の機会成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。? 上席ポジションへの昇進機会Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。? 大きな裁量を持てる環境本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。【求める人物像】■顧客の課題を捉え、提案内容を自ら考えられる方■大手企業や自治体など、複数の関係者を巻き込みながら推進できる方■売上だけでなく、収益性や投資対効果を意識できる方■決まったやり方にとらわれず、改善・仕組み化に取り組める方■新しい領域へのキャッチアップを前向きに楽しめる方■将来的に営業責任者や事業開発責任者を目指したい方【会社概要】? TerraブランドについてTerraブランド各社は、EV、充電インフラ、ドローン・低空域インフラなど、社会実装が進む大きな市場に日本発で挑戦してきた企業群です。Terra Droneは2024年に東証グロース市場へ上場。Terra Motorsは海外でEVメーカーを立上げ、インドでトップクラスのシェアを誇っております。Terra Chargeは2025年にシリーズDラウンドで総額204億円の資金調達を実施するなど、Terraブランド全体として上場・大型資金調達・グローバル展開の実績を持っています。? Terra Chargeの取り組む領域Terra Chargeは、EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開しています。マンション、自治体、商業施設、ホテル、物流施設、法人拠点など幅広い領域で導入を進めており、累計受注数は3.5万口を突破。政府も2030年までに充電インフラ30万口の整備を掲げており、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。

【ミッション】■新規事業の「売り方の型」をゼロから創る・買取＋SaaSスキームでの0→1新規事業。事業部化を見据えた最重要ポジションです【職務概要】本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。【業務内容】■法人向け（Terra Charge Biz）提案先例：社有車を保有している法人様　など何を提案：法人様向け、EV充電インフラ・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓・新規開拓およびセールスモデルの構築■戸建て向け（Terra Charge Home）提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー　など何を提案：戸建て向けEV充電設備・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善【出張・営業手法】2ヵ月に1回ほど出張が発生する可能性有原則オンライン商談、往訪は都内が中心【魅力ポイント】? SO付与の機会成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。? 上席ポジションへの昇進機会Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。? 大きな裁量を持てる環境本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。【同社の魅力】■経営層との距離の近さ圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。■裁量権の大きさチームごとの方針や営業手法など、ボトムアップで提案していける環境です。【求める人物像】■新規事業立ち上げなどの参画された経験がある方■会社の過渡期に携わることができ、企業とともに成長を歩みたい方■業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方■将来的に複数事業の統括や経営を担う意欲のある方【会社概要】? TerraブランドについてTerraブランド各社は、EV、充電インフラ、ドローン・低空域インフラなど、社会実装が進む大きな市場に日本発で挑戦してきた企業群です。Terra Droneは2024年に東証グロース市場へ上場。Terra Motorsは海外でEVメーカーを立上げ、インドでトップクラスのシェアを誇っております。Terra Chargeは2025年にシリーズDラウンドで総額204億円の資金調達を実施するなど、Terraブランド全体として上場・大型資金調達・グローバル展開の実績を持っています。? Terra Chargeの取り組む領域Terra Chargeは、EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開しています。マンション、自治体、商業施設、ホテル、物流施設、法人拠点など幅広い領域で導入を進めており、累計受注数は3.5万口を突破。政府も2030年までに充電インフラ30万口の整備を掲げており、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。

【職務概要】FA装置、電子部品、自動車電装部品の生産などを行う同社にて、受注獲得のための営業活動や技術提案を行います。※基本的に既存のお客様に営業を行っていただきます。当社の営業スタイルは、決められた商品を販売する営業スタイルとは異なり、製品図面でしかないお客様一品一様の量産品や、金型について検討を重ね、具現化するための調整や相談を経てご契約をいただく技術営業です。案件毎に背景や使用用途、使用勝手、要求機能が異なるため・精度、納期、価格などが異なります。【職務詳細】・ご要望内容の確認・社内検討および提案・受注および量産・お客様の動向、新規製品起工収集※週に1回程度国内の出張あり、半年に一度の海外出張あり【入社後について】ご経験や能力に応じて、献身的にサポートいたします。部署や課の壁が低く、風通しの良い職場です。中途入社の方が多数在籍しており、不安なく入社できる環境です。

【職務概要】FA装置、電子部品、自動車電装部品の生産などを行う同社にて、受注獲得のための営業活動や技術提案を行います。※基本的に既存のお客様に営業を行っていただきます。当社の営業スタイルは、決められた商品を販売する営業スタイルとは異なり、製品図面でしかないお客様一品一様の量産品や、金型について検討を重ね、具現化するための調整や相談を経てご契約をいただく技術営業です。案件毎に背景や使用用途、使用勝手、要求機能が異なるため・精度、納期、価格などが異なります。【職務詳細】・ご要望内容の確認・社内検討および提案・受注および量産・お客様の動向、新規製品起工収集※海外のお客様向けに英語を使いながらサポートいていきます。【入社後について】ご経験や能力に応じて、献身的にサポートいたします。部署や課の壁が低く、風通しの良い職場です。中途入社の方が多数在籍しており、不安なく入社できる環境です。

◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆【募集背景】創業111年を経て、エンジニアリング商社としての変革期を迎えています。2040年の年商100億円達成という高い目標を掲げる中、営業部門の組織力強化が急務となっています。 今回の募集では、現場の指揮を執るだけでなく、次世代の営業戦略を構築し、チームを牽引いただけるマネジメント人材を求めています。【職務概要】産業機械メーカー等の顧客に対し、機械部品や産業設備のコンサルティング営業を推進する営業部門（またはチーム）のマネジメント業務をお任せいたします。自らも重要案件を担当しつつ、メンバーの育成や営業戦略の実行管理を担っていただきます。【職務詳細】■営業戦略の立案・実行管理：中長期目標達成に向けたエリア・ターゲット別の営業戦略の策定■組織マネジメント：メンバー（数名～）の目標管理、同行支援、教育、モチベーション管理■キーアカウント（重要顧客）対応：大手優良顧客への深耕営業および難易度の高い商談のクロージング■販売チャネルの最適化：新規販売パートナーの開拓および既存パートナーとの戦略的提携■営業プロセスの改善：ナレッジの共有や業務効率化による組織全体の営業力底上げ【ポジションの魅力・やりがい】■変革の主導：111年の歴史を持つ老舗企業の転換期において、経営層に近い視点で組織づくりに参画できる■マネジメントスキル：地場大手企業との強固な信頼関係をベースに、チームとしての成果を最大化させる手応え■キャリアパス：将来的には営業部門全体を統括する部長職や、経営に直結するポジションへのステップアップも可能【取扱商品例】軸受（ベアリング）/オイルレスベアリング/直動製品/Oリング/オイルシール等/工作機械/生産ライン搬送機器/産業用ロボット/油空圧機器★単なる「モノ売り」ではなく、顧客の生産課題を解決する「システム提案」を組織として推進していきます。

【業務内容】「味の牛たん喜助」の販路拡大に向け、百貨店や物産展などの催事企画から、取引先との商談、現地での販売まで幅広くお任せします。≪具体的には…≫■催事企画・営業・百貨店や物産展などの催事企画・提案・取引先との商談、見積作成、販促企画・新規取引先の開拓■催事運営・販売・催事での接客・販売、商品の品出し、レジ業務・販売状況の確認、売場づくり・全国の催事会場への出張対応営業活動だけでなく、自ら催事会場に立ってお客様と接し、販売まで携われることがこの仕事の特徴です。【募集背景】全国の百貨店や物産展などへの販路拡大に向け、営業体制を強化するための募集です。【組織構成】営業部門は3名で構成されています。【期待する役割】全国の百貨店・物産展などの催事企画から、取引先との商談、現地での販売まで幅広く担っていただきます。将来的には、新規取引先の開拓や販路拡大にも携わり、「牛たん喜助」のさらなる販路拡大を担っていただくことを期待しています。【こんな方を歓迎します】★食品販売などの接客・販売経験を活かして営業職に挑戦したい方・接客・販売・飲食・ホテル・ブライダルなど、人と接する仕事の経験がある方・営業未経験から新しいキャリアに挑戦したい方・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方・全国各地への出張や催事・イベントを楽しめる方【この仕事の魅力】★販売経験を活かして営業職へキャリアチェンジできます！食品販売から営業職へキャリアチェンジして活躍している社員もいます。これまで培った接客力やお客様とのコミュニケーション力を活かしながら、営業として新たなキャリアを築けます。★「売る」だけではなく、お客様に喜んでいただくことを大切にしています。百貨店や物産展の売場に立ち、お客様の反応や「美味しかった！」という声を直接聞きながら、「牛たん喜助」の魅力を全国へ届けられます。自分で企画した催事や売場づくりが、お客様の購買やリピーターにつながるやりがいがあります。【働く環境・待遇】・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気の職場です。長く働く社員も多く、腰を据えて働けます。・牛たん商品をお得に購入できる社員割引制度あり◎・住宅手当は全員が対象で、家族手当・児童手当などはライフステージに応じた手当を支給します。・出張手当あり。宿泊を伴う出張の場合、1日5,000円を支給します。【休日・休暇】・月の休日数は「日曜・祝日」の日数＋2日です。・シフトは2か月前を目安に希望を取りまとめ、1か月前に決定します。決定後も状況に応じて調整可能です。・年末年始6日、お盆3日、健康診断休暇1日あり。・有給休暇も取得しやすく、社員が積極的に活用しています。

【募集背景】組織体制強化に伴う増員です。【職務内容】■日本政府およびその他すべてのターゲット顧客との契約および連携の機会の創出、（見込み）顧客を獲得する活動をリードする。■防衛省を主として日本政府、業界顧客、パートナーとの協力のためのコミュニケーション戦略の立案、開発、計画を行う。■ビジネスリード、顧客、パートナーとのエンゲージメントや調整を含む営業活動を積極的に実行する。■事業のセールスポイントを伝え、競争力のある提案書を作成する。■その他、レポーティングマネージャーから指示された業務【同社の魅力】■スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。■スペースデブリは、人工衛星の軌道にはいり、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介なものです。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じ、宇宙事業を展開しています。■アストロスケール社は地球の未来を守るため、最先端の技術で宇宙ゴミの除去に挑戦する革新的な企業です!!■世界中から集まった多国籍な専門家が協力し合う、国際色豊かで活気に満ちた職場環境となっております!!■地球規模の課題に取り組むことで社会に貢献しながら、キャリアアップを支援する充実した育成プログラムが充実しております!!【広大な未開拓地、「宇宙」の開拓に不可欠な事業である】現在宇宙には大小含め5億を超える宇宙ゴミが漂っています。漂うといっても、軌道を回る速さは秒速8kmにも及び、弾丸の10倍以上の速度、衛星などの宇宙機に衝突した場合、壊滅的なダメージを与えます。今後さらにスペースデブリが増加し、衛星への衝突・故障が頻繁に起きると、我々が日々利用する通信機器の継続的な利用も難しくなります。また、スペースデブリは衛星のみならず、ISS（国際宇宙ステーション）にいる宇宙飛行士の生命をも脅かしています。こういった今後の宇宙開発に横たわるスペースデブリの脅威を受けて、立ち上がったのが、元マッキンゼー出身の岡田社長です。現存するスペースデブリの除去、また今後打ち上げられる宇宙機をスムーズに回収し、デブリの増加を防ぐため、世界中を回り、事業の成功に向け奮闘しています。【世界中からエースが集まる最高の環境で働ける】同社には宇宙関連業界を始めるとする、優秀な技術者が世界中から集まっています。仕事を通じた成長環境はもちろん、「人類初×宇宙開拓」という分野に一丸となって取り組み、成功を掴んだ時の達成感は計り知れません。●参考URL【民間世界初デブリ除去衛星打上げ・軌道投入に成功】https://astroscale.com/ja/astroscale-celebrates-successful-launch-of-elsa-d/【創業者である岡田社長のブログ】https://koyamachuya.com/column/column_category/uchu_souji/【ルナドリームプロジェクト】若者たちが日々自分の夢を追いかけられるよう、毎日見上げる月に自分の夢を描いた「ドリームカプセル」を打ち上げるプロジェクトhttps://astroscale.com/ja/missions/lunar-dream-capsule-project/

【概要】同社に入社後、グループ会社へ出向し、リンナイグループの従業員・ご家族・OBを対象とした保険営業業務を担当いただきます。取り扱う商品は自動車保険・火災保険・傷害保険などの損害保険から、医療保険・がん保険などの生命保険まで幅広く、契約提案だけでなくアフターフォローや保全業務も担当します。また、単なる保険募集に留まらず、保険商品の販促企画立案・推進各種資料作成や実績管理グループ向け管財保険の契約管理マネーセミナーや新入社員研修の企画・運営福利厚生に関する情報発信など、多面的な業務に携わります。【魅力】同社グループの福利厚生を支える重要なポジションです。一般的な保険営業とは異なり、既存のグループ従業員やそのご家族を中心とした顧客基盤があり、長期的な信頼関係を築きながら提案活動を行います。また、顧客の人生設計に深く関われるFPや、保険の専門知識を習得できるセミナー講師、企画業務にも挑戦できる、お客様本位の提案ができる環境があり、保険の専門家としてキャリアを築けます。営業目標はありますが個人ノルマはなく、顧客満足度を重視した営業スタイルが特徴です。【組織】　役員1名、社員11名　【年齢】20代：1名、30代：5名、40代：1名、50代：2名、60代：3名　【性別】男性8名、女性4名世代を超えて相談しやすい環境です。少人数組織だからこそメンバー同士の距離が近く、困った際には自然とフォローし合う風土があります。

同社独自の「圧入工法」の普及拡大に向け、発注者や設計会社、建設会社に対し、技術提案・コンサルティングを行います。インフラ計画・設計の上流工程から関与し、設計図書・仕様書への設計採用を実現することで、圧入技術の市場形成、市場開拓を推進しています。1．技術提案・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社への技術提案、プレゼン・インフラ整備計画（国土強靭化、防災・減災等）の初期段階からの情報収集、提案内容の企画立案2．設計採用・圧入工法の設計採用に向けた施工検討、積算、資料作成（施工・工期・コストや環境・安全における優位性の提示）・公共事業機関（国、地方公共団体等）、設計会社、建設会社等との協議・調整

営業担当として分析機器や医療機器、各種薬品の提案営業を行っていただきます。主な営業先は工場や病院、大学、官公庁で、グループごとに取扱製品と営業先が異なります。（ご経験に応じて配属先が検討されます。）■当社の製品について：当社の製品は化学工業薬品や臨床検査試薬、食品添加物、農業資材など、基本的にBtoB向けが中心となり、日常生活では活用されない製品です。一方で、水道水や病院での各種検査、様々な製品に組み込まれている半導体製造など、私達の生活においては無くてはならないものを支える製品が中心になります。■業務の特徴：基本的にはルート営業がメインです。お客様に対して粘り強く向き合い、深耕していくスタイルになります。そのため、インセンティブや数値ノルマは有りません。入社後はまず商材理解や営業の流れを学んでいただいた上で、狙いを持った開拓やシェアの拡大などに取り組んでいただきます。青森県「外」の事業所に限り、新規顧客開拓をおこなう場合があります。■組織構成：営業グループは食品・農薬関連、医療関連、研究所関連、化学工業薬品関連という大きく4つのグループに分かれています。組織内の風土としては役職者でも「～さん」で呼ぶなど、温かい雰囲気が特徴です。

【企業・求人の特色】設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。【募集背景】当社では、業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに、高級時計やブランド品の買取に関する多数のお問い合わせを獲得しています。買取卸部門は、仕入から国内外への卸売までを一気通貫で担い、会社の売上と利益を支える重要な部門です。これまでは個々のメンバーの能力によって圧倒的な成果を生み出してきました。一方で、組織が拡大し、お問い合わせ数や取扱高も増加する中、個人に依存した運営からの転換が必要となっています。今後さらに事業を拡大するためには、営業プロセスや査定・交渉ノウハウ、KPI管理、人材育成を仕組み化し、チーム全体で継続的に利益を生み出せる組織を構築することが不可欠です。そこで今回、自らも仕入・卸売の現場を理解しながら、「個の力」から「チームで利益を生み出す組織」への変革をリードしていただける方を募集します。【業務内容】【概要】買取卸部門のリーダー候補として、仕入・卸売の実務に加え、部署全体の粗利・KPI管理、商談プロセスの改善、メンバー育成、組織体制の構築を担っていただきます。現場の営業活動を把握しながら、経営陣が策定した方針や戦略を具体的な行動へ落とし込み、誰もが成果を出せる再現性のある営業組織を構築するポジションです。【詳細】■仕入・卸売営業の実務・個人・法人顧客からの高級時計、ブランド品の仕入・買取・相場、為替、在庫状況をもとにした査定および価格交渉(WeChat、WhatsApp等を用いた海外取引先とのやり取り含む)・国内の提携業者や海外バイヤーへの卸売・店舗での減額交渉や現場対応■粗利・KPIの管理・仕入額、売上、粗利、粗利率、成約率などのモニタリング・問い合わせ件数や対応状況の進捗管理■営業プロセスの改善・問い合わせから買取成立、卸売までの営業プロセスの分析・査定、価格提示、交渉方法の標準化・業務フロー、管理方法、営業ルールの改善■組織体制の構築・ロレックス担当、ハイエンドブランド担当など各チームの役割整理・メンバーのタスク管理、進捗確認■メンバーの育成・マネジメント・営業メンバーへの査定、価格交渉、顧客対応の指導・目標設定、進捗管理、成果に対するフィードバック・高い成果を再現するための教育体制・マニュアル整備（変更の範囲）：変更なし

【企業・求人の特色】設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。【募集背景】同社では、SNSマーケティングを強みに、高級時計やブランド品の買取・購入に関する多数のお問い合わせを獲得しています。現在の商品統括部門では、SNS反響への一次対応や顧客フォロー、買取担当への引き継ぎなどを担っています。反響数が急増する中、返信の速さや件数だけでなく、お客様との信頼関係を築き、買取成立や店舗への来店予約につなげる質の高いコミュニケーションが求められています。そこで今回、顧客対応の品質向上や追客フローの改善、メンバー育成を通じて、チーム全体の成約率向上を牽引するリーダー候補を募集します。【職務内容】【概要】商品統括チームのリーダー候補として、公式LINEを中心とした顧客対応の品質管理、追客フローの改善、KPI管理などを担っていただきます。お客様への返信内容や対応スピードを確認し、成約や来店につながるコミュニケーションをチーム全体で実践できる体制を構築していただきます。【詳細】■メンバーの文面添削・対応品質の管理・公式LINE対応の品質管理・文面添削・メンバーへのフィードバック・育成・返信品質や対応状況の改善・管理■商談・成約につながる顧客対応の設計・来店・成約につながるフローの設計・商品や顧客特性に応じた追客フローの構築・商談化率・成約率を高める運用改善■KPI管理・業務改善・返信時間、対応件数、商談化率、来店予約率、成約率などのKPI管理・業務効率化、マニュアル整備、ルール策定■チームマネジメント・育成・新入社員への研修、商品知識・対応ノウハウの教育・メンバーの習熟度や成果に応じた育成計画の立案・買取卸チームや店舗との情報連携の強化■実務対応・公式LINEでの買取・販売問い合わせへの対応・買取担当への引き継ぎ、店舗への来店誘導・在庫と顧客ニーズのマッチング/継続的なフォロー【求める人物像】・高級商材を扱うプロフェッショナルとして、高い倫理観と誠実な対応を大切にできる方・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、メンバーを育てることにやりがいを感じる方・対応件数だけではなく、商談化率や成約率などの成果にこだわれる方・現場の課題を発見し、仕組みやルールとして改善できる方・メンバーに寄り添いながらも、必要な基準や行動を明確に伝えられる方・スピード感のあるベンチャー環境で、変化を楽しみながら自律的に行動できる方

【企業・求人の特色】設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。【募集背景】同社では、高級時計・ブランド品の買取卸事業で培った商品力を強みに、銀座店舗での販売事業を急速に拡大しています。現在、店舗では販売・買取接客・検品・商品管理など複数の業務が同時に進行しており、今後さらに来店数や取扱商品数が増加することを見据え、店舗全体を統括できる責任者が必要となっています。これまで各担当者が高い専門性を発揮してきましたが、今後はそれぞれの力を最大限に引き出し、店舗全体としてより高い成果を生み出せる組織づくりが不可欠です。そこで今回、自らも現場に立ちながら、販売・買取接客・検品・商品管理を横断的にマネジメントし、店舗全体の接客品質・オペレーション・人材育成を推進していただく店舗責任者候補を募集します。【職務内容】【概要】銀座店舗の責任者候補として、販売・買取接客・検品・商品管理など店舗全体の運営を担当していただきます。自ら接客や現場対応を行いながら、スタッフへの指示・育成、人員配置、店舗オペレーションの改善を通じて、お客様満足度と店舗全体の成果を最大化するポジションです。【詳細】■店舗オペレーションの統括・店舗全体の進行管理/生産性の向上・販売・買取・検品・商品管理の連携■販売・買取接客のサポート・難易度の高い接客・商談対応・価格交渉や減額説明への対応・販売スタッフ・内勤営業の商談支援・クレームやトラブル対応・顧客満足度向上に向けた改善■商品・品質管理・高級商材の品質管理/ルールの徹底■メンバー育成・マネジメント・現場スタッフの育成・新人教育・接客品質の統一・日々のフィードバック■店舗改善・組織づくり・店舗課題の抽出・店舗オペレーションの構築・KPI管理・本社との情報共有【求める人物像】・高級商材を扱う店舗の責任者として、高いプロ意識と誠実な姿勢で行動できる方・自ら成果を出すだけでなく、メンバーの成長や店舗全体の成果にも責任を持てる方・現場全体を俯瞰し、状況に応じた判断・行動ができる方・接客品質と業務効率の両立を追求できる方・課題を仕組みで解決し、より良い店舗運営を実現できる方・変化の多い環境を楽しみ、組織づくりにも主体的に取り組める方

【業務内容】データ活用を通じて顧客の経営課題を解決するソリューション提案をリードしていただきます。「PROFESSIONAL SERVICES」のITコンサルタントやデータストラテジストと連携し、顧客のDX戦略パートナーとして伴走します。具体的には、大手エンタープライズ企業（売上数千億規模）のCxOやDX推進部門に対する、プライム（一次請け）での新規開拓および深耕提案を行います。また、経営課題、事業課題のヒアリングから潜在的な悩みや課題を発見し、業務改善に留まらず「AI/データ活用 / DX戦略」などの幅広いソリューションの全体設計・提案をリードいただきます。【具体的な提案例】・データ利活用に向けたデータ統合・データ基盤・CDP構築・AI・機械学習の導入を見据えたデータプラットフォーム戦略の策定、実行支援・グループ横断でのCRM活動・マーケティングの構想策定～データ基盤構築、実行支援・自社プロダクトとコンサルティングを組み合わせた中長期的（数千万～億単位）なロードマップの提示と実行■本ポジションで働く魅力＜1．プロフェッショナル集団との協働によるスキルや知見の向上＞チームには、PKSHA Technology黎明期をリードしたCFO中田をはじめ、KPMG、デロイト、ブレインパッド、フューチャーアーキテクト等、AI/データ活用支援企業の出身者が集まっています。AI/データ活用の最前線で、起業家マインドを持った仲間と本質的な課題解決に挑めます。＜2. 「セールス×事業開発」のハイブリッドキャリア＞ソリューション販売や戦略策定のみに留まらず、現場で得た顧客の課題を自社のプロダクト開発にフィードバックし、新たなサービス開発に繋げる「事業開発」の側面も持ちます。セールスの立場からも「コンサルティングと事業開発」を越境する、スタートアップならではのユニークなキャリアを築けます。＜3. 圧倒的な成長市場（AI×データ）での営業経験＞8年で約4倍の成長が見込まれる「データマネジメント」市場 は、AI時代の根幹・土台となる領域です。この社会的な意義の大きいテーマに対し、お客様のビジネス変革にダイレクトに貢献できます。また、この領域は多くの企業が模索しているフェーズだからこそ、顕在的なニーズではなく、潜在的な課題に対してコンサルティングする面白さがあります。＜4. 大きな裁量とIPOのダイナミズム＞IPO準備中のスタートアップとして、組織も戦略もまさに「これから」のフェーズです。大手企業のような縦割りではなく、セールス戦略の立案から実行、仕組み化までを、経営陣と近い距離でリードする裁量権があります。■プロフェッショナルサービス事業について・プロフェッショナルサービスLPhttps://primenumber.com/services・支援実績、事例https://primenumber.com/cases/topic/professional-services・プロフェッショナルサービス　会社説明資料https://speakerdeck.com/pn_pr/primenumber-soriyusiyonben-bu-hui-she-shuo-ming-zi-liao

プロダクトのリリース以降、引き合いが急増し、数億円規模の大型プロジェクトも受注しています。 これまではCEO中心に案件を開拓してきましたが、顧客の期待値上がり、案件への対応が追いつかなくなっており、増員での募集となります。課題の深い構造化やシステムへの落とし込みなどは、Formulaを活用することやFDEメンバーとの協業で対応ができるため、本ポジションで重要なのは【顧客に信頼され、まだ整理されていない課題や背景を引き出し、FDEやDeliveryと連携しながら案件を育てること】となります。日本の大企業に対する新規開拓から受注、契約後の拡張までを担当します。案件ごとに、業務部門向けの「動くデモ」か、IT部門向けの「現行理解・属人化診断」かを選び、商談全体を設計します。FDEは技術的な分析とデモ、診断、システム構築を担います。Account Executiveは「何を、誰に、どの順番で見せ、どの意思決定を得るか」に責任を持ちます。【職務内容】■ターゲット企業の経営課題、業務プロセス、現行システム、予算、意思決定者、既存ベンダーを整理したアカウントプランの作成■経営層、業務部門、IT部門への新規接点づくりと、初回商談から案件化までの推進■経営課題を起点としたヒアリングと、対象業務、現行の運用、システム課題、投資理由、導入時期の整理■FDEと連携したデモ、PoC、読み取り専用診断の企画（題材、検証したい論点、成功条件、対象範囲の設定）■経営層、業務部門、IT部門、セキュリティ、調達の関係者整理と、顧客側の推進者が社内説明に使える稟議材料の作成■提案範囲、価格、スケジュール、責任分界の設計と、見積提示、条件交渉、契約締結までの推進■案件の進捗、次のアクション、受注見込み、停滞要因、契約リスクの管理■受注後の利用状況を踏まえた、他業務、他部門、既存システムのエンハンス、運用への展開■受注・失注の分析と、提案書、価格、事例、営業プロセスの型化【ミッション】顧客の課題を投資テーマに変え、経営、業務、IT、セキュリティ、調達の合意をつくり、受注と継続的な展開まで責任を持つこと。【ポジションの魅力】■日経平均を動かす規模のインパクト　顧客は日本を代表するトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが、グローバルな物流網の最適化や、企業の経営数値改善にダイレクトに直結します。■顧客の中核業務に深く入り込み、長期的な関係の中で大きな案件を育てられること　一人当たりが対応する顧客の数も少なく、サービス導入後も長期的に支援するモデルのため、１社１社と丁寧に向き合い、顧客の課題解決に徹底して向き合える環境です。そのため、１社ごとに深く良好な関係性を築くことができ、長期的に大きなインパクトをもたらす仕事ができます。■FDEやFormulaと連携しながら、営業段階から顧客価値を具体化できること　Account Executiveが引き出した顧客の課題に対し、弊社の強みであり競合優位を保つPortX Formulaというソフトウェアと、高い専門性と顧客対応力を持つFDEの力を合わせることで、提案段階から成果物のデモを短期間で作成し、提示することができます。この短期間で質が高く、イメージが湧きやすい提案内容が顧客に刺さり、Account Executiveとしての仕事のやりがい、進めやすさにも繋がっています。■報酬と経営レイヤーへのチャレンジ　成果とスキルに見合う給与水準やストックオプションの付与もあります。まだまだ創業期のコアメンバーとなるため、経営ポジションへのチャレンジも可能です。■事業拡大に向けてAccount Executiveの営業基盤を構築するフェーズへの挑戦　営業手法やソリューション提案など、まだ手探りで型化されていないフェーズのため、今後の事業急拡大に向けた基礎をCEOとともに築き上げられ、柔軟にチャレンジができ、事業のキーパーソンになれるチャンスがあります。

プロダクトのリリース以降、引き合いが急増し、数億円規模の大型プロジェクトも受注しています。 これまではCEO中心に案件を開拓してきましたが、顧客の期待値上がり、案件への対応が追いつかなくなっており、増員での募集となります。課題の深い構造化やシステムへの落とし込みなどは、Formulaを活用することやFDEメンバーとの協業で対応ができるため、本ポジションで重要なのは【顧客に信頼され、まだ整理されていない課題や背景を引き出し、FDEやDeliveryと連携しながら案件を育てること】となります。日本の大企業に対する新規開拓から受注、契約後の拡張までを担当します。案件ごとに、業務部門向けの「動くデモ」か、IT部門向けの「現行理解・属人化診断」かを選び、商談全体を設計します。FDEは技術的な分析とデモ、診断、システム構築を担います。Account Executiveは「何を、誰に、どの順番で見せ、どの意思決定を得るか」に責任を持ちます。【職務内容】■ターゲット企業の経営課題、業務プロセス、現行システム、予算、意思決定者、既存ベンダーを整理したアカウントプランの作成■経営層、業務部門、IT部門への新規接点づくりと、初回商談から案件化までの推進■経営課題を起点としたヒアリングと、対象業務、現行の運用、システム課題、投資理由、導入時期の整理■FDEと連携したデモ、PoC、読み取り専用診断の企画（題材、検証したい論点、成功条件、対象範囲の設定）■経営層、業務部門、IT部門、セキュリティ、調達の関係者整理と、顧客側の推進者が社内説明に使える稟議材料の作成■提案範囲、価格、スケジュール、責任分界の設計と、見積提示、条件交渉、契約締結までの推進■案件の進捗、次のアクション、受注見込み、停滞要因、契約リスクの管理■受注後の利用状況を踏まえた、他業務、他部門、既存システムのエンハンス、運用への展開■受注・失注の分析と、提案書、価格、事例、営業プロセスの型化【ミッション】顧客の課題を投資テーマに変え、経営、業務、IT、セキュリティ、調達の合意をつくり、受注と継続的な展開まで責任を持つこと。【ポジションの魅力】■日経平均を動かす規模のインパクト　顧客は日本を代表するトップ企業ばかりです。一つのプロジェクトが、グローバルな物流網の最適化や、企業の経営数値改善にダイレクトに直結します。■顧客の中核業務に深く入り込み、長期的な関係の中で大きな案件を育てられること　一人当たりが対応する顧客の数も少なく、サービス導入後も長期的に支援するモデルのため、１社１社と丁寧に向き合い、顧客の課題解決に徹底して向き合える環境です。そのため、１社ごとに深く良好な関係性を築くことができ、長期的に大きなインパクトをもたらす仕事ができます。■FDEやFormulaと連携しながら、営業段階から顧客価値を具体化できること　Account Executiveが引き出した顧客の課題に対し、弊社の強みであり競合優位を保つPortX Formulaというソフトウェアと、高い専門性と顧客対応力を持つFDEの力を合わせることで、提案段階から成果物のデモを短期間で作成し、提示することができます。この短期間で質が高く、イメージが湧きやすい提案内容が顧客に刺さり、Account Executiveとしての仕事のやりがい、進めやすさにも繋がっています。■報酬と経営レイヤーへのチャレンジ　成果とスキルに見合う給与水準やストックオプションの付与もあります。まだまだ創業期のコアメンバーとなるため、経営ポジションへのチャレンジも可能です。■事業拡大に向けてAccount Executiveの営業基盤を構築するフェーズへの挑戦　営業手法やソリューション提案など、まだ手探りで型化されていないフェーズのため、今後の事業急拡大に向けた基礎をCEOとともに築き上げられ、柔軟にチャレンジができ、事業のキーパーソンになれるチャンスがあります。

【ミッション】■新規事業の「売り方の型」をゼロから創る・買取＋SaaSスキームでの0→1新規事業。事業部化を見据えた最重要ポジションです【職務概要】本ポジションでは、EV充電インフラを起点とした新規事業開発・法人営業・アライアンス開拓を担っていただきます。現在は「単にインフラを設置するフェーズ」から脱却し、獲得した基盤を活用して「事業を多角化・収益化するフェーズ」へと移行しています。今後は、法人・戸建て向けの横展開や、太陽光・蓄電池を組み合わせたエネルギーソリューションなど、新たなニーズを次々と事業として成立させていきます。【業務内容】■法人向け（Terra Charge Biz）提案先例：社有車を保有している法人様　など何を提案：法人様向け、EV充電インフラ・社用車、営業車、配送車、従業員向け充電ニーズの開拓・新規事業領域、重点業界、ターゲット顧客の選定・大手企業、自治体、不動産、商業施設、物流、交通、エネルギー関連企業への新規開拓・新規開拓およびセールスモデルの構築■戸建て向け（Terra Charge Home）提案先例：ハウスメーカー・ディベロッパー　など何を提案：戸建て向けEV充電設備・EV充電インフラを活用した新しい収益モデルの設計・EV充電器、補助金、施工、運用、アプリなどを組み合わせた提案設計・住宅関連企業、販売代理店向けの販売モデル構築・戸建て向け新規事業「Terra Charge Home」の立ち上げ推進・営業資料、トークスクリプト、提案パターン、価格設計の改善【出張・営業手法】2ヵ月に1回ほど出張が発生する可能性有原則オンライン商談、往訪は都内が中心【魅力ポイント】? SO付与の機会成果を出した社員には、ストックオプション付与の機会があります。短期的な年収アップだけでなく、会社の成長に連動した中長期的なリターンも目指せる環境です。? 上席ポジションへの昇進機会Terra Chargeは急成長フェーズにあり、今後も営業責任者、アライアンス責任者、事業開発責任者などの上席ポジションが生まれていく段階です。成果次第で、早期により大きな役割を担うチャンスがあります。? 大きな裁量を持てる環境本ポジションは、単に決められた商材を販売する営業ではありません。大手企業・自治体の事業課題や施設課題に入り込み、導入戦略、横展開、利用促進、アライアンス推進までをリードしていただきます。アカウント単位で中長期の売上をつくる、事業開発に近い裁量の大きなポジションです。【同社の魅力】■経営層との距離の近さ圧倒的な成長率を誇り、役員からリーダー陣・メンバーまでが一体となって日々業務に取り組んでいることが弊社の大きな強みです。■裁量権の大きさチームごとの方針や営業手法など、ボトムアップで提案していける環境です。【求める人物像】■新規事業立ち上げなどの参画された経験がある方■会社の過渡期に携わることができ、企業とともに成長を歩みたい方■業務の標準化や仕組み化によって、再現性のある事業運営を実現できる方■将来的に複数事業の統括や経営を担う意欲のある方【会社概要】? TerraブランドについてTerraブランド各社は、EV、充電インフラ、ドローン・低空域インフラなど、社会実装が進む大きな市場に日本発で挑戦してきた企業群です。Terra Droneは2024年に東証グロース市場へ上場。Terra Motorsは海外でEVメーカーを立上げ、インドでトップクラスのシェアを誇っております。Terra Chargeは2025年にシリーズDラウンドで総額204億円の資金調達を実施するなど、Terraブランド全体として上場・大型資金調達・グローバル展開の実績を持っています。? Terra Chargeの取り組む領域Terra Chargeは、EV普及に欠かせない充電インフラを全国に展開しています。マンション、自治体、商業施設、ホテル、物流施設、法人拠点など幅広い領域で導入を進めており、累計受注数は3.5万口を突破。政府も2030年までに充電インフラ30万口の整備を掲げており、国策としても後押しのある社会インフラ領域です。

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

◎入社時点での商材知識は問いません。法人・自治体向けのソリューション営業に意欲をもって取り組める方を歓迎します。【募集背景】■事業拡大に伴う増員【職務内容】■業務用ビジネスを対象にした法人及び自治体営業（ハイタッチ）を行っていただきます。エンドユーザーへの直販は基本ありません。プリセールス、フィールドエンジニアと協業しながら、幅広くソリューション提案を行っていただきます。・具体的には…・自治体教育ICT整備事業を対象にしたコンサルティング・一般企業向け会議ソリューション、およびIT、ネットワークソリューション営業・各地販売店との連携による販売活動・販売後の導入運用サポート、ICT支援サービス、メンテンナンスサービス等のアフターフォロー【商材例（自社製品）】■大型掲示装置（電子黒板）■書画カメラ■授業支援ソフト■遠隔会議システム（Zoom等のWeb会議システムとのセット提案）■AVシステムコントローラ■プロジェクタ■業務用AV機器を活用したシステム

■募集背景3年で売上高を現在の15倍にするため。2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。今後はブランド開発、EC事業の強化、食×デジタル×サステナブルのデジタルプラットフォーム構築、海外出店など、組織や事業を拡大するフェーズになるため、営業販売戦略を立てて執行する営業・販売統括責任者を求めています。【具体的には】1.100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計・2031年から逆算した年次売上計画　ブランド別・チャネル別売上構成の設計・既存ブランドのスケール戦略と新ブランド創出による非連続成長の組み合わせ設計・各事業の「伸ばす／畳む／次に投資する」判断2.ブランド別グロース戦略の具体設計・_SHIP KOMBUCHA　卸・業務用・海外展開を含めた拡張戦略　ブランド価値を毀損しないスケール設計・planet rolls(D2C)　LTV最大化モデルの確立(CRM／サブスク)　D2Cで検証した勝ち筋の横展開・GREENLIT／その他食品　チャネル適合性を見極めた展開　SKU・価格帯の最適化3.営業・販売モデルの高度化・卸／小売／D2C／業務用のチャネルミックス最適化・単なる拡販ではなく、　　粗利構造　　オペレーション負荷を踏まえた戦略設計・価格戦略・契約条件・商流設計の標準化4.新ブランド・新事業の立ち上げ責任・市場機会の特定→仮説検証→スケール判断・初期GTM(Go-To-Market)戦略設計・外部パートナーとの共同開発・OEM・アライアンス推進・「当たったら伸ばせる」組織・仕組みづくり5.アライアンス・外部連携による非連続成長・小売・外食・メーカー・海外パートナーとの戦略提携・単発コラボではなく中長期売上に寄与する関係構築・ブランド価値と売上拡張を両立する提携設計6.組織設計・人材マネジメント・営業・事業グロース組織の設計・マネージャー／リーダー層の育成・属人化しないKPI設計・運用・100億規模に耐えうる組織基盤構築7.経営連携・意思決定・経営陣への定期レポーティング・投資判断(人材・マーケ・設備)への関与・中長期戦略と短期成果のバランス調整■このポジションの本質「営業トップ」ではなく事業を100億スケールさせる“設計者兼実行者”として売れる状態を作り、それを再現可能なモデルに落とす経営と現場の間で重要なハブになります。■この仕事の魅力複数ブランドのポートフォリオ設計からD2C起点での事業拡張までを担い、100億円規模へのグロースを牽引するポジションです。ブランドの思想や世界観を守りながら粗利・LTVを踏まえた意思決定を行い、再現性のある成長仕組みを構築します。経営陣とダイレクトに連携し、「売る側」から「事業を設計し創る側」として、数字とブランドの両立に挑むハイレイヤーな環境で長期的に成長に貢献できます。

大分事業にて事務職して下記担当をお任せいたします。【業務内容】・備品管理・発注・勤怠チェック・データ作成、日報・報告書作成補助・安全関係他資料作成補助、元請提出資料作成補助・経理補助（データ入力、集計程度）・資格・技能講習状況管理、申請手続き・保有車両管理・本社（北九州市若松区）・他事業所（北九州市小倉北区）との電話、メール対応・来客(お茶出し有)、電話対応、掃除、入構手続き【魅力】・創業50年以上、安定した財務状況のため安心して長期的に働けます。・定年60歳ですが、65歳までの再雇用制度があります。・生産されたスラグはCO2排出量を抑えるためにコンクリートの下に使用されていたり、肥料に使用されたり、海洋環境を整えるために使用されたりなど幅広く使用されております。・ホイールローダーや油圧ショベルなどの大型機を多数所有しているため専門作業も多く担っております。・転勤も当面の間無いため、大分市で腰を据えて働きたい方歓迎です。【組織構成】大分事業所　42名

【本ポジションについて】自動車OEM・Tier1向けにアルミを中心とした非鉄金属素材／加工品の提案営業を担っていただきます。電動化・軽量化・カーボンニュートラルが進むモビリティ産業の変革期において、非鉄金属の需要が拡大する中、住友商事グループの調達力・技術・SC構築力を活かし、ビジネスを創っていく役割です。【職務内容】《自動車OEM・Tier1向け提案営業》└ 非鉄金属（主にアルミ）素材／加工品の新規提案└ 価格交渉／納期調整／品質対応└ 既存自動車関連ビジネスの維持拡大└ 新規案件の立上げフォロー（サプライチェーン含めたスキーム構築）《モビリティ領域拡張》※モビリティービジネスの一環として自動車以外の業務も担当いただきます。└ 航空宇宙、防衛関連、ロボット等のビジネス向け素材・加工品の営業└ 素材調達（輸入含む）～加工～販売までを一貫支援　（素材調達/輸入含めた新規提案、価格交渉、納期・品質対応）【募集背景】自動車産業の電動化・軽量化・脱炭素が加速し、アルミを中心とした非鉄金属素材の需要が急増しています。同社は住友商事グループの調達力・ネットワークを活かし、OEM～Tier1～加工メーカーを結ぶバリューチェーンを形成しながら、事業の拡張を進めています。自動車に加えて、航空宇宙・防衛・ロボティクス領域も対象に入り始めており、事業を押し広げるフェーズに入っています。将来の中核となる人材の採用と新規領域の実行力強化が必要なタイミングです。そのため今回、次世代を担い、将来管理職を目指せる人材を募集しております。【キャリアパス】まずは、中部支社（名古屋）にて、5～6年程度、自動車関連ビジネスを担当いただきます。その後は、海外含め全国転勤の可能性があります。そして将来的にマネージャーを目指していただきます。【組織構成】自動車材グループ(以下2拠点に跨る組織です)■名古屋：グループ長1名（50代）、チーム長1名（50代）、嘱託管理職1名（60代）、総合職1名（30代）、一般職4名（30代）■広島：チーム長1名（40代）、嘱託管理職1名（60代）、担当管理職1名（40代）、一般職2名（40～50代）、パート1名（50代）【ポジションの魅力】■EV/軽量化/脱炭素で成長する市場領域で活躍できる■自動車に加え、航空宇宙・防衛・ロボティクスへも展開中。輸入調達～新規スキーム構築も含めて、商流を作りにいける。■将来の管理職候補採用となり、企業の中核としてステップアップが可能■福利厚生/就業環境も整っており、安心して働く基盤が整っています◎【同社の事業内容】アルミ一般材、アルミ等加工品、熱交部材、電子材料、太陽電池・二次電池の部材と設備、これら素材から部品、加工品、完成品に至るまでの幅広い販売、及び輸出入。■沿革：住友商事の非鉄金属の販売会社として発足。設立後40年余の歴史の中で、取扱いは非鉄商品に留まらず、先端的なシステム、技術、部材を総合的に供給する商社として常に新たな機能を提供しております。■同社の特徴：＜ソリューションプロバイダー＞同社は、社名の由来であります「メタル＋X（エックス）」（無限に広がる可能性）にふさわしい、非鉄金属にとどまらず領域を拡げ、グローバルにビジネスを展開してきました。お客様が抱える問題に対して先端技術、システム、部材、機器、製造設備など様々な側面から課題解決をするソリューション・プロバイダーとして実績を重ねています。また、住友商事グループの持つ強固なビジネス基盤を活かして、部材供給にとどまらず、製品やシステム全体の提供までお客様をサポートしていきます。幅広い提案力、熱い情熱を持った人材が課題解決に取り組みます。

同社においてCO2見える化クラウド「アスエネ」・ESG評価クラウド「アスエネサプライチェーン」の両ビジネスでの市場開拓を担当して頂きます。業界注目のプロダクトの売り上げ向上を営業活動/提案活動を通じて目指すポジションです。【職務内容】・初期商談から受注・成約までの営業活動・顧客開拓戦略策定・実行・顧客ヒアリング、商品・サービス開発への改善案出し・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築・チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備など【求める人物像】・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方・COOと連携しながら営業推進していける方・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方【参考記事】コーポレートサイト https://corp.asuene.com/採用情報 https://hrmos.co/pages/asuene

同社にCO2排出量見える化・脱炭素SaaS「アスエネ」のカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、チームを率い、顧客の成功と事業成長にコミットしていただきます。【職務内容】■チームマネジメント ：10名前後のメンバーの目標設定、育成、採用、評価など、チーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ちます。■業務プロセスの構築/改善 ：属人化している業務の型化/自動化を通し、チームの生産性を向上させます。■オンライン面談での顧客対応 ：Zoom等を用い、プレイヤーとしても複数クライアントの成功に向けた支援を実行します。■プロダクトへのフィードバック ：顧客の声を収集・分析し、開発チームと連携してプロダクト改善を推進します。【求める人物像】・ビジョン「次世代により良い世界を」に共感し、チームワークを重視し、企業カルチャーを一緒に創り上げていきたい方・COOと連携しながら営業推進していける方・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方【参考記事】コーポレートサイト https://corp.asuene.com/採用情報 https://hrmos.co/pages/asuene

■業務内容当ポジションでは、スマホアプリやWebサービスの企画・制作を中心とした当社ソリューションの受注活動全般を担当いただきます。顧客と社内開発チームとの間に立ち、主に国内大手企業に対する顧客開拓、要件のヒアリング、提案に向けた社内調整、契約調整などを担い、プロジェクトを円滑に開始するための業務に従事いただきます。■組織構成統括グループ長（男性、30代）、営業ユニット長（男性、40代）、メンバー4名（男性、30代）からなる組織です。■働く環境・個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能、フレックス、残業15時間以下と働きやすい環境です。・男性の育休取得も積極的に行っており、半年程度取得されている方もいます。■入社後・入社後1.5か月はOJT形式で研修を用意しております。現営業メンバーと一緒に担当に入っていただき、流れをキャッチアップいただきます。■同社について：「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。

【期待する役割】■裁量をもって営業活動・事業づくりに取り組んでいただきます。【職務内容】・新規顧客、既存顧客への営業活動・顧客課題の整理及び提案設計・営業戦略、アプローチ方法の立案と実行・商材、価格、提案モデルのブラッシュアップ・売上構造、再現性の高い営業モデルの構築【経験・思考に応じて関わる領域】　・営業戦略、ＫＰＩ設計　・重要顧客へのトップ営業　・営業組織の立ち上げ、再構築　・事業計画、ＰＬの関与　・新規事業、新サービスの立ち上げ【魅力】経営陣と近い距離で働くことができます【募集背景】事業成長を見込んでの採用

教育委員会や自治体に対し、当社製品(NetSHAKER)の提案営業をお任せします。【職務内容】※クライアント：教育委員会・自治体※商材：学校向けネットワーク管理装置「NetSHAKER」の提案営業※営業方法：入札案件に参画する販売パートナー企業との連携により、学校現場のICT環境課題解決に向けた提案活動を通じて、全国の教育現場のデジタル化推進に貢献していただきます。【当社で働く魅力】■毎年3％前後の抜群の離職率の低さ。■平均残業は15時間弱/月です。■ロボット業界世界シェア1位の安川電機のノウハウを持ちIoTに強み。■シリコンバレーにも子会社を設立し、最先端の領域にも挑戦。■平均年収が700万円以上と九州の中でもトップクラス■東証スタンダード上場企業です。【募集背景】増員募集【その他】エリア営業が主になる為、2週に1回程度の勤務地オフィスへ通勤を想定しています。3泊4日程度の出張も発生する可能性もございます。（配属チームによる）

教育委員会や自治体に対し、当社製品(NetSHAKER)の提案営業をお任せします。【職務内容】※クライアント：教育委員会・自治体※商材：学校向けネットワーク管理装置「NetSHAKER」の提案営業※営業方法：入札案件に参画する販売パートナー企業との連携により、学校現場のICT環境課題解決に向けた提案活動を通じて、全国の教育現場のデジタル化推進に貢献していただきます。【当社で働く魅力】■毎年3％前後の抜群の離職率の低さ。■平均残業は15時間弱/月です。■ロボット業界世界シェア1位の安川電機のノウハウを持ちIoTに強み。■シリコンバレーにも子会社を設立し、最先端の領域にも挑戦。■東証スタンダード上場企業です。【募集背景】増員募集【その他】エリア営業が主になる為、2週に1回程度の勤務地オフィスへ通勤を想定しています。3泊4日程度の出張も発生する可能性もございます。（配属チームによる）