スマートフォン版はこちら

ITコンサルティング業界の管理職・事務職の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介するITコンサルティング業界の管理職・事務職の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人20件中 1~20件を表示

  • 株式会社マネジメントソリューションズ
    コーポレートブランディング/社内・社外広報業務全般

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    組織拡大における担当業務の強化のため、積極性があり、計画的に業務を遂行できるコーポレートブランディング/広報スタッフを募集しています。
    担当業務は、コーポレートブランディング、広報など多岐にわたります。
    (将来的には海外子会社を含めたグループブランディングも担当いただく可能性がありますが、現時点では日本本社中心の業務です)
    【具体的】
    ■ 国内でのブランディング戦略とMSOLブランドの認知度向上に関する全体戦略の策定支援
    ■ 各種施策のプロジェクト管理、予測実績差異分析等
    ■ 広報戦略の立案支援、PR 会社、広告代理店、各種メディアなどとの折衝、実行
    ■ 広報業務の KPI 設定と管理
    ■ コンテンツディレクション、製作に関する責任など
    ■デジタルプロモーションにおける、出稿戦略立案支援から運用、効果測定

    会社特徴

    【2018年7月東証マザーズ上場!国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】
    代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、
    PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。
    ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫
    プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。
    ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。
    ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』
    ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。
    ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。

    勤務地

    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F

    担当者のコメント

    マザーズ上場企業!PMOに特化したコンサルティング会社。各業界の大手企業・リーディングカンパニーを相手にPMOのスキルを磨けます。
  • 株式会社マネジメントソリューションズ
    経理・財務マネージャー

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    上場企業での経理・財務業務をお任せします。
    ゆくゆくは開示業務や各種決算をお任せしていくつもりです。
    業務の幅を広げたい方にはぴったりの環境です。上場企業にて業務経験を重ね、経理としてのキャリアを積む事ができます。
    【具体的】
    ■経理業務 部署:3名
    ・開示資料の作成
    ・月次、四半期、年次決算業務の確認
    ・連結決算業務(子会社3社)
    ・規程類の整備 等
    その他、管理部門全般業務

    会社特徴

    【2018年7月東証マザーズ上場!国内PMO市場におけるリーディングカンパニー】
    代表者の高橋氏はアクセンチュア出身でプロジェクトマネジメント上の課題に直面し、
    PMOを設置することでその対応に当たったことがきっかけで、PMOやプロジェクトマネジメント専門の会社を設立することで、ビジネスニーズを喚起させれば需要も拡大すると見込み、PMOに特化した日本唯一の会社を設立しました。
    ≪「PMO(ProjectManagementOffice)」とは…≫
    プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、及び管理プロセスの導入・定着まで一貫して行うことで、PJTを第三者視点でコンサルティングするサービスのこと。同社は、様々なメーカー・製造業へ提供しています。
    ■大手SIerやコンサルティングファーム出身者の割合が多く社内平均年齢は33歳です。
    ■代表の高橋氏は日経BPでコラム連載をしております。『日経BP連載コラムPMOを生かす』
    ■毎月過去のPMO案件を例として勉強会を行っております。ナレッジを貯め、共有するのが目的です。
    ■研修、教育制度も充実しております。社長自らの研修やelearningを用いた研修、またリーディングカンパニーとして体系だったトレーニングやノウハウを用意しております。

    勤務地

    東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー23F

    担当者のコメント

    PMOに特化したコンサルティング会社。上場企業での経理・財務経験積めます!
    【残業少:15時間/月】【マザーズ上場企業!】【子供手当て充実】
  • ウルシステムズ株式会社
    CIO支援コンサルタント(経営×ITでビジネスを成功に導く)

    年収
    500万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    お客様のCIOを支援し、全社IT全般に関するコンサルティングを行います。経営とITのギャップを埋めるのがミッションです。
    戦略やシステム化計画、アクションプランの策定から実施まで包括的にサポートし、クライアントの『攻めのIT』を成功に導きます。
    【具体的には】
    「戦略/現状/他社事例/情報技術」の4つの観点によるToBe構想を策定し、個別施策を検討。
    ⇒「業務効果(研究のROI向上効果がある)」「IT効果(ToBe構想の実現に寄与する)」「実現容易性」の3つの観点で、個別施策の実現優先度を設定
    ⇒実現優先度の高い施策について、実現可能性を調査。投資効果を概算し、回収にかかる期間を算出します。

    会社特徴

    事業会社側のシステム企画サイドに立ち、IT投資判断やシステム企画・ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化した企業です。
    ■開発を依頼されるベンダー側ではなく、事業会社=発注側の支援という立ち位置で、顧客のCIOと共に、情報システム部門、プロジェクトに関わるベンダー各社を支援・強化しながら、グランドデザイン、システム企画など最上流の工程から導入までを主導します。
    ■顧客満足とプロジェクト成功に徹底的にこだわっています。技術を尊重しつつ上流のコンサルティングをやること、中立独立の立場で客観的な判断をすること、作為的なパッケージ導入や自社開発に誘導するようなコンサルをやらないこと、これらは同社の重要なDNAです。
    ■顧客満足度が他社よりも圧倒的に高く、業界内でも革新的な開発事例が多数あり、リピート率は8割以上。発注側でITベンダーをコントロールする立場に立つ為、開発人員を多く投下することで収益を上げる労働集約型ビジネスではない、知識集約型のビジネス展開を実現しています。
    【労働環境】
    ■顧客側(情シス部門側)にいるため深夜残業・休日出勤等は少なく、月平均残業30時間程度。
    ■同社では、社員が雑誌に寄稿し、書籍を執筆することを奨励しています。業界全体のレベルアップに貢献しているエンジニアも多数在籍。蓄積されたノウハウは「ULBOK(ウルボック)」と呼ぶ社内ツールにまとめています。

    勤務地

    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア タワーX 14F
    東京都内クライアント先(本人の同意なしで遠隔地の案件にアサインされることはありません)

    担当者のコメント

    ★発注側の支援として、グランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業(リピート8割超)★
    ★WLB実現可能(休日出勤,深夜残業は少なく,月平均残業33時間)★
  • 株式会社アシスト
    中途採用担当

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    現在の中途採用担当と一緒に、中途採用業務にてご活躍いただきます。
    【ミッション】
    今後、組織体制強化のために中途採用に力を入れていきますので、そのための中途採用施策の企画・実行をお任せしたいと考えております。
    【具体的な業務内容】
    ■企画設計
    ■書類選考
    ■面接設定
    ■面接実施
    【配属先:経営企画本部企画2部人事企画課】
    人数:10名(内採用担当6名)

    会社特徴

    Vokers「働きがいのある企業ランキング」IT企業3位!累計6000社を超える企業との取引は信頼と人を大切にしてきた証
    【オラクルと共に成長してきた日本最大のパッケージ専門商社】
    ■同社はOracleDBの日本最初の販売代理店として知られ、売上は代理店の中で群を抜いており、オラクルの『ゴールドパートナー』として括弧たる地位を確立しております。現在はオラクルのみならず世界標準の優れたパッケージを扱っており、お客様に本当に必要なソフトウェアを提供しています■同社の特徴は導入後の技術サポートの充実さにあり、お客様満足度は93.7%と高い数値を誇っております。お客様の信頼を第一に、着実な成長を遂げています。
    【『超サポ愉快カンパニー』のアシストとして】
    ■同社は11章に及ぶ「クライアントを大切にする」理念を非常に大切にしております。
    「超サポ」:技術支援にとどまらずとにかくお客様の役に立つ!
    →サポート満足度93.7%/サポ―ト継続率91.2%/セミナー開催回数800回以上
    「愉快」:お客様と共に笑顔になれる関係を構築する。そのために、社員の満足度も高め、仕事を楽しむ環境づくりを目指す
    この2つを大切にし、社員とお客様をとにかく大切にして働く理念が社内で共有されています

    勤務地

    東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル

    担当者のコメント

    Vorkers社「中途入社社員からの評価が高いランキング」2位/「働きがいのある会社ランキング」3年連続ベストカンパニー
    【全社平均残業時間16.6h】【離職率2.1%】【平均勤続年数、男女供に10年以上】【有給取得率78.9%】【従業員満足度95%】
  • 株式会社アシスト
    経理担当【残業20時間以下】(リーダー候補)

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    経理全般で「全社の業務改善・改革推進」を担っていただきます。
    【具体的な職務内容】
    ■全社の生産性向上に資する企画提案及び実行業務
     (部署、全社の生産性向上施策、業務改善、コストダウン、統制強化等)
    ■部門別・商品別・地域別採算管理業務
    ■計数管理、経営データ分析業務
    ■経理業務のIT化、標準化、BPO推進
    ■月次・年次予算・決算事務
    ■売上計上、経費処理事務
    【現場担当者からのメッセージ】
    当社が求める人物は、いわゆる「経理事務職」ではありません。ルーティン業務としての仕訳伝票起票や決算処理等の経理実務も含まれますが、それはごく一部に過ぎません。今回入社いただく方には、キャリアを通して培った多様な経験と視点を活かし、「100年続く会社」の礎を築く全社企画の提案、立ち上げ、実行をメインミッションとして担っていただきます。

    会社特徴

    Vokers「働きがいのある企業ランキング」IT企業3位!累計6000社を超える企業との取引は信頼と人を大切にしてきた証
    【オラクルと共に成長してきた日本最大のパッケージ専門商社】
    ■同社はOracleDBの日本最初の販売代理店として知られ、売上は代理店の中で群を抜いており、オラクルの『ゴールドパートナー』として括弧たる地位を確立しております。現在はオラクルのみならず世界標準の優れたパッケージを扱っており、お客様に本当に必要なソフトウェアを提供しています■同社の特徴は導入後の技術サポートの充実さにあり、お客様満足度は93.7%と高い数値を誇っております。お客様の信頼を第一に、着実な成長を遂げています。
    【『超サポ愉快カンパニー』のアシストとして】
    ■同社は11章に及ぶ「クライアントを大切にする」理念を非常に大切にしております。
    「超サポ」:技術支援にとどまらずとにかくお客様の役に立つ!
    →サポート満足度93.7%/サポ―ト継続率91.2%/セミナー開催回数800回以上
    「愉快」:お客様と共に笑顔になれる関係を構築する。そのために、社員の満足度も高め、仕事を楽しむ環境づくりを目指す
    この2つを大切にし、社員とお客様をとにかく大切にして働く理念が社内で共有されています

    勤務地

    東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル

    担当者のコメント

    Vorkers社「中途入社社員からの評価が高いランキング」2位/「働きがいのある会社ランキング」3年連続ベストカンパニー
    【全社平均残業時間16.6h】【離職率2.1%】【平均勤続年数、男女供に10年以上】【有給取得率78.9%】【従業員満足度95%】
  • 株式会社アシスト
    人事担当者(育成・人事制度担当)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【担当業務】
    ■育成制度全般
    ・組織力向上へ向けた施策の検討・企画・実行
    ・育成制度全体設計(現状把握の上、改善またはゼロベースでの検討)
    ・研修コンテンツ企画、研修運営等
    ※研修講師は外部協力会社に委託しています
    ※チーム状況やご経験・スキルによっては、人事制度や人員配置、HR-techなどの関連領域を担当いただく可能性もあります。
    【募集背景】
    中期経営計画”超サポ2022”の大きなテーマの一つに「組織力の強化」があります。強い組織とするための施策をさらに推進していくため、体制強化を図ります。

    会社特徴

    Vokers「働きがいのある企業ランキング」IT企業3位!累計6000社を超える企業との取引は信頼と人を大切にしてきた証
    【オラクルと共に成長してきた日本最大のパッケージ専門商社】
    ■同社はOracleDBの日本最初の販売代理店として知られ、売上は代理店の中で群を抜いており、オラクルの『ゴールドパートナー』として括弧たる地位を確立しております。現在はオラクルのみならず世界標準の優れたパッケージを扱っており、お客様に本当に必要なソフトウェアを提供しています■同社の特徴は導入後の技術サポートの充実さにあり、お客様満足度は93.7%と高い数値を誇っております。お客様の信頼を第一に、着実な成長を遂げています。
    【『超サポ愉快カンパニー』のアシストとして】
    ■同社は11章に及ぶ「クライアントを大切にする」理念を非常に大切にしております。
    「超サポ」:技術支援にとどまらずとにかくお客様の役に立つ!
    →サポート満足度93.7%/サポ―ト継続率91.2%/セミナー開催回数800回以上
    「愉快」:お客様と共に笑顔になれる関係を構築する。そのために、社員の満足度も高め、仕事を楽しむ環境づくりを目指す
    この2つを大切にし、社員とお客様をとにかく大切にして働く理念が社内で共有されています

    勤務地

    東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル

    担当者のコメント

    ■Vorkers社「中途入社社員からの評価が高いランキング」2位/「働きがいのある会社ランキング」3年連続ベストカンパニー
    【全社平均残業時間16.6h】【離職率2.1%】【平均勤続年数、男女供に10年以上】【有給取得率78.9%】【従業員満足度95%】
  • フューチャーアーキテクト株式会社
    グループマーケティング責任者/【PR】【ブランディング】

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■職務内容の概要
     グループマーケティングの責任者としてマーケティング・PR戦略の立案から遂行までを担当
    ■職務内容の詳細
    (対社外)マーケティング・PR戦略の立案、実行、コーポレートブランディング、プレスリリースや外部向け資料作成、ステークホルダー(特にメディア関連)との関係構築
    (対社内)社内のコミュニケーション活性化やエンゲージメントを高めるためのインナーマーケティングの企画、実行
    ■職務内容の魅力
    ・CEO直轄のポジションのため、スピーディな意思決定のもとご自身の経験を生かして自由な発想でチャレンジが可能。
    ・当社で確立できていないポジションのため新たなポジション・役割をご自身でデザイン可能

    会社特徴

    【フューチャーアーキテクトとは】
    設立当初からオープンシステムとスクラッチ開発による顧客の経営課題を解決してきたことから、現在でも各業界の大手企業との取引をしています。
    他の企業が解決できないことを同社の技術力の高さから実現可能にしてきました。
    また、他コンサルファームとの大きな違いは「差別化コンサルティング」であることです。
    それぞれの顧客課題に合った課題解決方法を、スクラッチ開発による基幹システムの導入により解決してきました。システム導入により顧客の競争力を強化する攻めのIT活用により様々な企業を業界の上位へと導いてきました。
    【事例紹介】
    ・SGシステムの大規模基幹システムのオープン化と保守運用人材の育成
    ・ローソン店頭でのスマートフォンアプリによる公共料金等の収納代行サービス
    ・金融機関様向けの情報系戦略業務サービス「SKYBANK」
    ・敷島製パンでのAIとBig-Dataを活用した最適な生産計画

    勤務地

    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー15F

    担当者のコメント

    ★東証一部★ ★経営課題解決からIT戦略実現まで経営改革を実現★
    ★働き方改革 / 20時帰宅推奨、21時電気off、男性も育休取得 ⇒ 中長期的に活躍できる環境作りを進めています。 ★
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    次世代会計ソリューション企画・設計リーダー/メンバー

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    次世代会計ソリューションの企画・設計をご担当いただきます。
    要求定義からご参画いただきますので、ゼロベースで最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。
    ●目指す姿
    当社は自社開発の制度連結/管理連結システム「STRAVIS」も提供しています。単体決算領域のみならず、連結決算、グループ経営管理も包含する「グループ統合会計」の実現を提案し、時代の先端を行く会計ソリューションを提供します。

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    会計知識を生かして、最新の会計業務ソリューションづくりに携わることができます。
  • 株式会社電通国際情報サービス(ISID)
    連結会計系コンサルタント

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    連結会計システムの導入に関わる業務コンサルタントを務めていただきます。
    上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定です。
    お客様の連結会計の業務において、ISIDの自社ソリューションを活用して、
    業務課題解決のコンサルティングを担当していただきます。
    単なる業務の棚卸しに留まらず、あるべき姿の定義から顧客と議論を重ね、実行までを遂行していくことが同ポジションの魅力です。
    <提供する会計ソリューション例>
    https://www.isid.co.jp/stravis/
    <「STRAVIS」導入例>
    https://www.isid.co.jp/stravis/case/

    会社特徴

    ■1975年に単独の広告会社としては世界最大の電通と、世界最大の複合企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)社の合弁会社として設立されました。
    ■業界では数少ない顧客と直接取り引きするプライム・コントラクター企業として、各業界のトップクラス企業に高品質なサービスを提供。
    ■社員の平均年収896万、離職率3~4%、平均残業約25時間(所定労働時間7時間の会社です)等、定年まで安心して働ける環境が整っております。
    ■日本にパソコンがない時代に米GEの巨大コンピュータを、国際ネットワーク経由で日本企業に商用タイムシェア(TSS)したのが事業の始まりです。日本のIT黎明期に海外進出する製造メーカー、メガバンク等の大手企業に支持され、最も高いシェアを獲得しました。
    ■日本の製造メーカーに国内で初めて「CAE」を紹介した経緯から、大手製造業(特に完成車メーカー、大手サプライヤー、精密機器業界)に対して業界トップの実績あり。
    ■常に時代の一歩先を見据え、様々な研究開発に取り組んでいます。IoT/ビッグデータ、AI、ロボティクス等の先進テクノロジーを、ものづくり、金融、地方創生、スポーツなどの幅広い領域に適用し、2020年とその先に向けた新規ビジネス創出を加速。電通グループのリソースを最大限活用し、社会に影響を与えるような仕事を楽しめる、 柔軟で好奇心ある方を募集します。

    勤務地

    東京都港区港南2-17-1

    担当者のコメント

    ●連結決算の実務経験があればシステム関連の知識が無い方でも応募可能です。
    ●公認会計士資格をお持ちの方を特に歓迎します。
  • フューチャーアーキテクト株式会社
    社内システムアプリケーション担当

    年収
    500万円~1100万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■職務内容の概要
    グループ企業共通で利用する基幹系社内システムの企画~構築~運用~保守
    グループ企業各社への当該システムの導入・運用サポート
    ■職務内容の詳細
    基幹系社内システムとは、当社独自の管理会計システムを主としています。
    このシステムには、以下の機能を含んでいます。
     -人事管理(社員マスタ、人事異動、勤怠、休暇申請等)
     -経費申請/精算
     -提案/契約管理
     -外注費管理
     -契約別見積り/実績反映
     -請求書発行/入金管理
    ※ このシステムは、Ruby/Railsで構築しています。

    会社特徴

    【フューチャーアーキテクトとは】
    設立当初からオープンシステムとスクラッチ開発による顧客の経営課題を解決してきたことから、現在でも各業界の大手企業との取引をしています。
    他の企業が解決できないことを同社の技術力の高さから実現可能にしてきました。
    また、他コンサルファームとの大きな違いは「差別化コンサルティング」であることです。
    それぞれの顧客課題に合った課題解決方法を、スクラッチ開発による基幹システムの導入により解決してきました。システム導入により顧客の競争力を強化する攻めのIT活用により様々な企業を業界の上位へと導いてきました。
    【事例紹介】
    ・SGシステムの大規模基幹システムのオープン化と保守運用人材の育成
    ・ローソン店頭でのスマートフォンアプリによる公共料金等の収納代行サービス
    ・金融機関様向けの情報系戦略業務サービス「SKYBANK」
    ・敷島製パンでのAIとBig-Dataを活用した最適な生産計画

    勤務地

    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

    担当者のコメント

    ★東証一部 業界リーディングカンパニー★
    ★IT先端企業で企業内情報セキュリティ・個人情報保護のスペシャリストへ★
  • 仕事内容

    第二創業期の成長フェーズにある同社では事業拡大やM&Aなども活発に行っています。経理で必要な業務について幅広くお任せしたく、紙ベースの請求書処理、エクセルでの各種経理資料の整理といった細かく雑多な作業もこなせる方に力になっていただきたいです。お任せする業務が流動的になる可能性もありますので、自分の対応範囲を拘らず、主体的に動ける方、変化への対応ができる方が合う環境です。
    【具体的な業務内容】
    ■仕訳伝票入力
    ■税金計算
    ■決算仕訳
    ■開示資料作成・補助
    ■連結精算表作成・補助

  • 株式会社オデッセイ
    人事※メンバークラス【やりがい・働きやすさ充実】

    年収
    350万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    新卒・中途採用業務を中心に、人事・総務などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。
    【具体的な業務】
    ■採用業務(新卒・中途)
    …採用戦略やコンセプト立案、母集団形成、採用イベント運営、応募者対応、内定者フォローなど
    ■総務業務…社会保険手続き、給与計算、入退社対応、年末調整など
    ■庶務業務…来客対応、電話対応など
    【配属組織】:経営管理部
    ※募集背景:業績好調による採用力強化

    会社特徴

    ~創業20年の人事業務コンサルティングのトップベンダー。プライム案件に携わることが出来る環境~
    年収は業界最高水準、社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求する社員環境満足度重視の経営!
    当社は、1997年に創業以来22年間、『SAP』の導入コンサルティング業務に特化し、中でも人事領域=HCMを専門に導入コンサルティングサービスを提供しています。SAPとは、ドイツのSAP社が開発したERP(人事・会計・販売管理等全ての業務を同一データベース上で処理出来る大型パッケージ)であり、このERP業界では世界でも国内でも圧倒的なシェアを誇る、いわばグローバルスタンダードで、当社はHCM(人事領域)が日本に上陸した当初から導入コンサルティングを手がけている老舗企業です。
    このSAPは大型パッケージのため、機能も多岐に亘っていますので、導入に際しては機能を熟知したコンサルタントが必要となります。 弊社のコンサルタントはお客様(=企業)と打合せをし、お客様の意向を充分理解した上でSAPの機能を活かし、合理化したシステムを提案・構築することでお客様の人事業務効率化を図ることを職務としています。
    ★SAPのゴールドパートナー ※日本で18社のうちの1つ:2019年現在
    ★目標管理制度・業界トップクラスの給与体系制定
    ⇒等級に応じた給与基準が明確に選定されており、社員環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりが徹底されています

    勤務地

    東京都千代田区霞ヶ関 3-2-5霞が関ビルディング17階

    担当者のコメント

    ◎「人」が資本のコンサルティング会社に採用・人事で関わる”攻める人事”
    ★ 人事領域(SAP)コンサル特化で業界トップクラス実績★人事領域でキャリアアップ★社員満足度重視経営で待遇◎★
  • 株式会社Branding Engineer
    人事採用・企画※マネージャー候補※【IPO準備中/渋谷勤務】

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    上場を目指し、組織拡大を続ける弊社にて、中途採用業務全般をお任せします。
    またご志向に合わせて採用業務だけでなく、人事/評価制度企画や働き方向上施策の立案等もお任せしていきます。
    【業務内容】※マネージャー候補※
    ■エージェントコントロール ■媒体選定/運用
    ■候補者との日程調整 ■人事制度の企画/運用 ■採用広報業務
    ■採用戦略構築や評価制度のブラッシュアップや運用(上層部と協働)
    ■福利厚生の運用・社員の働き方向上に向けた施策
    ※上層部と共に動いて頂く事も多い為、事業推進スキルも身に付きます。
    【配属先】
    COO採用広報室(3名:うち1名マネージャ、育児休暇中)
    【キャリアパス】
    採用領域だけでなく、人事制度や評価制度、働き方向上の為の制度企画、インナーブランディング等、今後の企業成長に欠かせない人事スペシャリストを目指して頂ける環境です。

    会社特徴

    ★★HR × TECHNOLOGYで急成長を遂げる注目企業★★
    同社のミッションは「エンジニアの市場価値を高める」こと。
    【会社特徴】
    フリーのエンジニアとIT企業を結ぶ人材紹介事業の国内パイオニアとして、エンジニアのキャリアデザインを改革しようとしている。
    【展望】
    ■2020年までに上場
    ■教育、就職、転職、独立というエンジニアのあらゆるキャリアステージにおけるNo.1プラットフォーマーを目指す
    【主要お取引先】
    株式会社リクルートホールディングスグループ/ソフトバンク株式会社/株式会社サイバーエージェント/グリー株式会社/株式会社ベネッセコーポレーション/伊藤忠インタラクティブ株式会社/富士ソフト株式会社他

    勤務地

    東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル5F

    担当者のコメント

    ★★エンジニアのキャリアデザインを徹底サポートするHRテック企業★★
    ※IPO準備中/残業月10時間/渋谷勤務※
  • 社名非公開(ITコンサルティング)
    IR【東証一部上場】※未経験可※

    年収
    300万円~450万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 未経験可
    仕事内容

    ソフトウェア等の品質保証サービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
    ■投資家向け決算説明会の準備、またそれに伴うプレゼンや分析資料の作成
    ■投資家、マスコミ取材対応(スケジュール調整等)
    ■株主通信など株主・投資家向け開示資料の作成
    ■ニュースリリースドラフト作成、校正
    ■会社サイト内IR関連ページ更新
    ■東京証券取引所などへの開示、登録の作業など
    ■IR、広報に関するその他各種事務作業
    上記業務に加え、社内各所とのリレーションも構築して頂きます。上記業務が未経験の方も、先輩社員のサポート業務から始めていただきますのでご安心下さい。

  • 仕事内容

    ■採用業務
    ・事業部の要員計画に基づく中途採用業務全般
    ・応募書類受付・管理
    ・書類選考、面接調整、面接来客対応
    ・人材紹介会社との折衝、必要に応じて新卒採用も一部)
    ■制度企画業務(会社のルール・制度の構築・運用他)
    ■庶務(各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対等)
    ※以下は本人の適性と管理部門の体制を鑑みて担当業務とする場合がございます。
    ■労務業務(社労士事務所とのやりとり、入退社関連、給与計算、勤怠管理、健康管理)
    【管理部門体制】
    5名/平均年齢:30歳
    採用担当の欠員のため、即戦力となってご活躍いただけます!
    年間で新卒1~2人/中途10人ほどの採用を行っております。

  • 仕事内容

    ■秘書業務
    ・社長のスケジュール管理/アポイント調整
     (国内外のエグゼクティブ及び担当秘書とのやり取り)
    ・各種手配(国内外出張、会食、移動等)
    ・情報管理/社内各部門との調整
    ・電話・メール対応、来客対応
    ・庶務業務全般(書類作成/環境整備/経費精算/慶弔対応/贈答品手配/社有車管理/備品管理等)
    ■広報業務
    ・社外への発信を目的とした各種広報業務全般
     (ホームページのコンテンツ制作・管理/メディア掲載記事の管理/会社案内等の制作・管理等)
    現在2名の秘書の方がおります。31歳・36歳の女性です。
    月に1回ほどアメリカやヨーロッパへの海外出張がございます。

  • 社名非公開(ITコンサルティング)
    管理部長※大阪

    年収
    600万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    【2020年上場に向けて、内部の管理部門を統率していただきます。】
    ※上場経験は不要です。
    【所属組織】
    管理部門:7名(大阪)
    【弊社の部門】
    ■デジタルマーケティング領域
    ■SEO( 検索エンジン最適化 ) サービス
    ■インターネット広告
    ■Webサイト構築
    ■DMP「Juicer」の開発

  • 仕事内容

    This position acts as a business partner in Japan by embedding company HR strategy and by providing guidance and support to internal client groups with the objective to add value to our business.
    ■Contribute to the business strategy by identifying, prioritizing, and building organizational capabilities, behaviors, structures, and processes
    ■Drive the performance, development, and career of employees to meet current and future standards
    ■Manage specific projects (determined in the annual HR operational plan) and participate in functional and cross-functional initiatives
    ■Develop and promote feedback mechanisms
    -Implement HR policies and reward strategies
    ■Continue to improve the HR policies and initiatives to enhance overall business performance

  • 仕事内容

    財務会計・経営管理・連結会計いずれかのシステムの導入に関わるメンバークラスの募集です。
    ■財務会計…グローバル会計統合、経理のシェアードサービス化、IFRS対応等のプロジェクトにアサイン予定
    ■経営管理…グループ経営管理/予算管理/管理会計/BI・DWHのシステム化に関するプロジェクトにアサイン予定
    ■連結会計…連結会計システムの導入に関わるPM、サブリーダーあるいはコンサルタントを務めていただきます。上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定です。
    <提供する会計ソリューション例>
    https://www.isid.co.jp/stravis/
    <「STRAVIS」導入例>
    https://www.isid.co.jp/stravis/case/

  • 株式会社3CA
    【採用/採用アシスタント】休日120日/残業少ない/社風◎

    年収
    350万円~400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■自社の採用業務に従事していただきます。
    【具体的に】
    ■採用の管理、運営
    ■人材エージェントの対応
    ■候補者へのご連絡等
    ■採用イベントの実施
    ※面接は別担当の方が行います。
    希望される場合、将来的に他業務に携わる可能性は十分ございます!
    【チーム構成】
    ■管理部門3名在籍
    経理、労務 ※20代、30代の方

    会社特徴

    ★ERP(SAP)やWebシステム、C/Sシステム等の開発・コンサルティングを行なう成長企業★
    2002年創業で、SAPの技術者が集まり、その技術とノウハウを生かして、自らの信念である三つのCを実現しようと立ち上げました。経営陣を含め若い社員が多く、人数も50名前後とコンパクトな組織のため、皆で会社を創り上げていこうという雰囲気があります。
    【企業特徴】
    ■社名の「3CA」とは、Conversation、Creation、Combinationの三つの「C」を実践することにより、目的が達成(Achievement)できるとの確信を表しています。
    ■同社は、ERPという分野で活躍するシステム会社でありながら、対話や創造、パートナーシップといった人と人とのつながりやコミュニケーションに重きを置くのが特徴的です。
    ■2008年の春からは新規事業の創出も試みており、同社としては新しいコンシューマ向けのビジネス企画等が検討されています。
    ■年に一度、決算月に社員全員で社員旅行に行くのが恒例です。社内の雰囲気も穏やかで、退職金制度が整っているので、安心して長期的に働けます。
    ■案件の多くは、大手商社や大手キャリア等で、大規模案件に携われる環境があります。

    勤務地

    東京都中央区日本橋茅場町3丁目8番5号 308ビル3F

    担当者のコメント

    ★大手企業向けのERP事業を基盤として、新規事業にも取り組む成長企業です!
    ★理念にもある「対話」を重視し、社内外ともに人を大切にする風土があります!

関連の求人を探す