FAS・金融コンサルティング業界の管理職・事務職の求人・転職情報

【期待する役割・ミッション】■同社の更なる成長を支える人材採用の拡大に向けて、採用計画の立案から実行までを担う「採用責任者」を募集します。■中期経営計画に基づいた採用計画の達成という採用教育課のミッション達成と、「M&A業界において最高の人材を最大人数採用できる企業」への躍進を目指し、責任者として組織成長に貢献していただきます。【具体的な職務内容】■全事業部門の採用全般についての戦略設計・実行■採用KGI/KPI管理■採用結果・選考に関わる各種分析と採用施策の改善■上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等※目標達成のために、数値管理を徹底的にやりぬける方を求めています【魅力】・より経営に近いところで採用活動に携わることができます・採用計画全体の企画立案を経験できます・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます【組織構成】採用教育課は4名が在籍しています（主任：1名　メンバー：3名）　※アシスタント2名

採用担当者として中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。【中途採用業務】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用【採用背景】体制強化【当社採用業務の特徴】■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる【会社の特徴】同社には様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

【職務内容】・連結決算の全体管理・開示書類の作成、確認今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社であるM&A総研ホールディングス単体だけではなく、主要子会社であるM&A総合研究所を中心にグループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。※所属はM&A総合研究所となりますが、親会社であるM&A総研ホールディングスとM&A総合研究所の管理部門は共通としており、グループ全体の経理を管轄していただきます。【組織構成】現在の経理部門の人員構成は以下の5名となっており、現在の財務経理部長には管理部門全体を管轄してもらうため財務経理部長のポジションが空くことを想定しており、そこに入っていただきます。・CFO兼管理本部長（会計士）・財務経理部長・財務経理部マネージャー・財務経理部スタッフ（2名）既に連結決算となっておりますが、まだ規模が小さいため、このタイミングで入って、今後のグループ拡大に挑戦していただければと思います。

◇同社の管理部門にて、経理を中心に業務経験を積み、将来的な管理職を目指して頂きます◇【業務内容】■伝票処理から月次、年次決算業務■各種税務税金計算、申告業務■請求書作成■総務：来客時のご案内、備品管理、庶務業務、イベント対応等■グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます※ご経験や能力により携わる業務は異なります【本ポジションの魅力】■グループ展開しているため単体決算に留まらず、子会社管理・決算取りまとめなど経理として経験の幅を広げることができます■将来的には経理マネージャーを目指していただける、キャリアアップの実現が可能なポジションです【ミッション】同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくこと【配属先構成】担当3名（マネージャー1名、スタッフ2名）

【職務内容】・研修の企画&事務局対応・合宿の企画&事務局対応・定着に関連するデータ集計とデータを元にした企画立案と実行・研修関連規定の整備と改善・教育に関連する規則の全社浸透・採用領域の業務サポート・電話応対・業者対応（日程調整含む）・その他、管理本部内での連携を要する業務、管理本部内が主体となって実施する業務【2023年研修関連プロジェクト事例】〇新マネージャー合宿（1泊2日）　 研修カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇4月入社向け新卒合宿（4泊5日） 合宿カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇4月入社向け新卒研修（2週間） 　研修カリキュラムの企画・当日運営〇9月入社向け新卒合宿（2泊3日） 合宿カリキュラムの企画・会場宿泊施設選定・当日運営〇9月入社向け新卒研修（2週間）　 研修カリキュラムの企画・当日運営〇事業部長合宿の企画実施に伴う事前データの提供・当日運営　※経営企画部との共同プロジェクトとなります。〇部門長合宿の事前データの提供・会場宿泊施設選定・当日運営　※経営企画部との共同プロジェクトとなります。※新卒入社日は4月と9月2回設けておりますので2度開催となります上記プロジェクトは原則毎年実施しております。オンボーディング強化の観点から上記以外の研修やそれ以外のメニューも企画し実施していきます。【組織構成】人事部採用チーム　計4名（サブマネージャー1名・メンバー3名）【入社事例】●43歳　男性　人材業界18年経験→AGS入社人材業界で18年働いた後、今までの経験を1つの会社の中で徹底的に掘下げたていきたいと思い、1年半前にAGSに入社。入社して直ぐに新卒採用に着手し役員や各部門の責任者に意見を貰い、人事のメンバーの協力を得ながら実現。現在はサブマネージャーとし、新卒採用領域だけでなく、採用管理全般・研修領域や人件費予算関係も携わる。●27歳　男性　人材紹介会社3年経験→AGS入社新卒で総合型の人材紹介会社に入社。CA・RAを経験し、自社の採用に携わっていきたいと考え、AGSへ転職。現在は、新卒採用・中途採用を中心とし、ダイレクトリクルートに注力。【募集背景】会社として定着（オンボーディング）は重要課題として位置付けられてます。オンボーディング施策を更に強化するための企画実行していくため追加募集となります。

【採用開始の背景】デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社の運営する研修プラットフォーム事業『デロイト トーマツアカデミー』において、以下職務を担える方の採用をいたします。＜デロイトトーマツアカデミーの説明＞デロイト トーマツ アカデミーはデロイトグループがM&A支援や各種経営支援を行ってきた知見をもとに、中小企業経営者、企業内の実務家、事業承継・M&Aアドバイザー等の実務に活かすことのできる講座を提供しています。デロイト トーマツ アカデミーを通じてM&A等に精通した経営者、企業内実務家、外部専門家の増加に寄与することにより、日本企業の成長を攻守両面から支援し、日本経済の成長・発展に寄与することを企図しています。運営するWebサイトでは1講座単位で購入できるe-ラーニングに加え、月額料金で利用可能なサブスクプランの販売を中心に行っています。また、積極的にデロイト トーマツグループ内での連携や、外部との連携を図り、紹介・提案による企業組織単位でのe-ラーニング提供や企業内研修のサポート実績も多数あります。官公庁案件の研修およびe-ラーニング提供、大学等の教育機関への講義提供等も行っています。参考）デロイト トーマツアカデミー Webサイトhttps://academy.ma-plus.com/当該事業の成長・拡大のためのメンバーを募集したいと考えています。◆職務目的　・『デロイトトーマツアカデミー』事業の成長・拡大・その他、新規サービス開発　等◆職務内容・e-ラーニング、対面研修の新規コンテンツ企画業務・顧客満足度向上を軸としたマーケティング、プロモーション業務・e-ラーニング動画制作のサポート業務・外部連携推進のサポート業務・販売サイト、学習システムの運用管理等の事務局業務

知的財産グループは、財務・税務・法務・ビジネス・技術の視点から知的財産の価値最大化をご支援し、クライアントの持続的な成長に貢献します。【具体的な業務内容】■知財コンサルティング/戦略策定関連・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業動向調査/知的財産調査・IPランドスケープ分析/近年のビジネスの複雑化・高度化による新たな知財戦略の構築に伴う多様なニーズに関し、IPランドスケープ分析による最適なソリューションを提供■組織再編・権利移転スキーム検討・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援■Due Diligence / Valuation・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト■Execution・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援■その他：・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施【組織構成】知的財産グループ（事業会社出身者多数在籍）【キャリアパス】知的財産を主にマネジメント・業界やサービスのスペシャリスト等、幅広いキャリアパスがございます。

知財の価値評価、知財を用いた収益化スキーム検討、知財の管理と対価設計など、ファイナンス知識を用いた知財アドバイザリー■Due Diligence / Valuation・知的財産デューデリジェンス、知的財産価値評価/ロイヤルティ料率検討・対価設計支援/知的財産関連訴訟支援、PPA / 減損テスト■Execution・ライセンス契約交渉支援、知的財産売買交渉支援■組織再編・権利移転スキーム検討・知的財産に係る管理体制検討支援、権利移転スキーム検討支援■コンサルティング / リサーチ・知的財産戦略策定支援、協業・M&A候補先選定支援、知的財産起点の新規事業戦略立案、技術・市場・企業、動向調査/知的財産調査■その他サービス・よろず相談（知的財産顧問契約）、知的財産に係る研修・セミナー実施

【業務内容】　・セルサイド企業の案件概要書（企業概要書）作成　・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント　・ディールにおける各種ツールの整備【採用背景】■同社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っています。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。【所属】営業企画部　コーポレートアドバイザリー課

■全社の業績拡大を目的に、コンサルタント部門（全社の約9割弱が対象）の採用・育成・組織開発をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っています。■同社事業の特徴でもありますが、事業成長においてコンサルタントの採用・育成が極めて大きく影響するため、一般的なHRBP以上にダイレクトに事業貢献ができるポジションであると考えております。■コンサルタントがより高いパフォーマンスを発揮できるよう、あらゆるHR施策をもって推進していただきます。■採用・育成・組織開発の全般をご担当いただきますが、初期的には以下のような業務をイメージしております。【採用関連】・重点エージェントのより細やかなフォロー・新規エージェント開拓・内定後の候補者フォロー・採用ブランディングプロジェクトのタスク・オペレーションの改善【育成関連】・育成体系の再構築・既存研修の運用・OJTシステムのコンテンツ運用、制作・タレントマネジメントの提案～実施・セールスイネーブルメントの提案～実施【組織開発】・エンゲージメントサーベイの実施／改善提案・部門別インセンティブ制度設計・社内ルール改善提案一方でキャリアパスは、HRBPとして、「コンサルタント部門の業績拡大」という目的に合致するHRソリューション全てについて、新規施策含め幅広く専門的な業務もいずれ担うこととなるため、そのような成長志向のある方を歓迎いたします。【所属】営業企画部　採用教育課

【担当業務】Deals Managementに属するProductionチームでは、社内のコンサルタントに向けて、提案書やプロジェクト資料の作成サポートを行っています。今回は、サービス提供（資料作成サポート）およびドキュメンテーションの効率化・高度化に資する業務開発に一緒に取り組んでいただける方を募集しております。【業務概要】・資料（PPT等のスライド）の体裁整え、スライドレイアウトの変換、画像起こしなど・日本語資料の誤字脱字チェック・サービスの改良、社内へのプロモーションなどの企画立案・ドキュメンテーションの高度化を実現するような新しいサービスの開発やテクノロジー活用を通じた業務効率化の検討・実現※将来的には、サービスリーダーとして活躍いただく可能性もあります（ご本人の希望や能力に応じて社内でキャリアアップの機会があります）【部門からのメッセージ】PPTスキルが高い方、また資料の体裁整えなど緻密な作業を苦なく作業でき、長く一緒に働いていただける方を募集いたします。PwCアドバイザリー横断で提案書をはじめとする数多くのドキュメントに触れることのできる数少ない部署です。PPT操作による緻密な作業が中心となりますが、多くのアドバイザーのアウトプットに触れ、日々多くの刺激を受けながら一緒にお仕事しませんか？ご応募お待ちしております！

【MISSION】管理部門のジェネラリストとして活躍して頂きます。会長直下で当社のデジタルプレゼンスを高める広報、宣伝活動を顧客や人材に対して行うプロジェクトも担当頂く想定です。未経験業務も周囲のサポートを得ながら活躍頂き、ジェネラリストとしてキャリアアップ頂ける環境がございます。【具体的な業務内容】■社長室として以下の業務　・会長の勅命業務、全社的/問題解決型のプロジェクトへの参画　・会長の資料作成やプレゼンのサポート■マーケティング｜広報に係る以下業務　・ホームページやSNS上でのプロモーション　・広告運用、SEO対策などのデジタルマーケティングに関する一部業務　・当社ブランディングを高めるための施策の企画～実行■その他管理部業務　・総務業務　・経理補助　・ご来客対応など※マーケティングや未経験領域については入社後にキャッチアップ頂く想定です。〔組織について〕・社長室：グループを率いる会長直属のポジションです。〔魅力/特徴〕＊幅広い業務を経験しキャリアアップが可能　同社では担当業務以外にもプロジェクトベースの業務をご経験頂く事が可能です。　　そのため担当プロジェクトが全社的に展開される可能性が多々ございます。〔備考〕2022年06月末に以下住所に移転予定となります。・東京都港区六本木一丁目9番10号　アークヒルズ仙石山森タワー29F

成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務を担当頂きます。【業務内容】■会計・税務実務支援及びアドバイス■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等■税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル）■税務デューデリジェンス■クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間）※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。

成長企業（ベンチャー企業から上場企業）を対象とした会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務を担当頂きます。【業務内容】■会計・税務実務支援及びアドバイス■税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、四半期決算連結納税、確定申告、相続・事業承継、国際税務、セカンドオピニオン等■税務コンサルティング（国内税務、企業再編、事業承継コンサル）■税務デューデリジェンス■クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間）■拡大戦略の立案、実行■新規クライアント開拓■人材育成※経験や能力の適正をみて、ご担当いただく業務は異なります。【税理士法人サービスメニュー】●会計・税務●会計アウトソーシング●医療経営支援●相続・事業承継●スタートアップ（設立・起業）支援

クライアントである上場企業やその子会社様等の経理支援、経理アウトソーシング業務をご担当いただきます。【業務内容】■伝票の入力・仕分■月次の売掛・買掛管理、経費精算等■その他、コンサルティング業務（クライアントの課題抽から解決策を提案、人材育成・指導、マネジメント、セミナーの企画・運営・講師等）※ご経験や能力により担当する業務は異なります※クライアントに常勤ではありません【職務環境】当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。社員の意識を変えていくところから始まり、業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。

医科・歯科等の月次決算・税務申告書作成、会計（コンサルティング＆経理アウトソーシング）・税務業務をご担当いただきます。【業務内容】■会計・税務 実務支援及びアドバイス　医科・歯科等の税務申告書作成・チェック、記帳代行、月次・年次決算、確定申告、給与計算・社会保険手続き　（医科・歯科等がメインですが、一般法人クライアントもご担当いただく場合がございます）■税務コンサルティング■医療法人設立、経営支援■相続・事業承継◎クライアント経理支援業務（1ヶ月のうち数日間）※ご経験や能力により担当する業務は異なります。

クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。【業務内容】■クライアント企業の給与／賞与計算・チェックおよび、社会保険／労働保険の手続き・チェック業務■年末調整■助成金申請■労務相談■社労士補助業務※配属先：日本クレアス社会保険労務士法人

クライアント企業の人事制度の構築を担当します。クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。【業務内容】・人事制度コンサルティング・就業規則改定、作成支援・人事労務アドバイザリー■入社後のイメージ興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、給与計算や社会保険業務経験後、将来的に人事コンサルタントを目指すことも出来ます。