リサイクル業界の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報

【募集背景】同社では事業成長に伴い、人事機能のさらなる強化を進めています。今回募集する人事管理課では、給与計算や労務管理、福利厚生業務の運営を担っており、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。入社後はOJTを通じて業務を引き継ぎながら、将来的には業務改善や人事施策の企画・推進にも携わることを期待されています。【職務内容】＜お任せしたい業務＞■給与計算・労務管理業務・給与計算業務全般・対象従業員：約800名・給与システム：オービック（OBIC）【組織構成】人事管理課課長1名メンバー２名

【募集背景】人事部門強化のための採用です。現在、次長が採用課長を兼任しており、ご入社後は次長や組織メンバーからOJTにて業務を引き継ぎながら、将来的には課を牽引する役割を担っていただくことを期待されています。【職務内容】・採用業務全般・人事制度企画・運用・人材育成・教育施策・課全体のマネジメント・人事企画業務の推進※採用をメインで行いながら、課全体のマネジメントを担っていただきます。また将来的には採用・教育・制度・健康推進と人事部全体の管理をお任せしたいと考えています。※ご経験に応じて、管理職候補としてご入社頂く可能性もございます。【組織構成】人事部は以下3課で構成されています。・人事企画課・人事管理課・健康推進課今回のポジションは「人事企画課」になります。■人事部全体：8名在籍■人事企画課：3名在籍・次長（男性）・メンバー2名（女性）同課では採用や人事制度、業務にまつわる新しい企画業務を担当しています。

【募集背景】人事部門強化のための採用です。現在、次長が採用課長を兼任しており、ご入社後は次長や組織メンバーからOJTにて業務を引き継ぎながら、将来的には課を牽引する役割を担っていただくことを期待されています同ポジションは人事部企画課の課長職、または管理職候補として採用を予定しています。