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その他不動産・建設関連の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職・求人情報(2ページ目)

その他不動産・建設関連の人事(採用・労務・制度設計・研修)の転職 求人数は55件です。

専門知識やスキルを最大限に発揮しながら、あなたのライフスタイルや価値観に合った理想の働き方を叶えましょう。想定年収が高い順に検索結果を並べ替えることも可能です。

検索結果一覧55件(52~55件表示)
  • 【東神田】労務担当/勤怠管理から人事制度までお任せ!

    不動産

    【職務内容】1977年創業の大手建設コンサルタントである当同社にて、労務業務全域を中心とした業務をお任せします。<業務詳細>■勤怠管理■給与、社会保険の手続き■就業規則管理~人事制度周りの対応■社員のオンボーディング業務 等■ハラスメント対策■経済産業省への申請等※これまでのご経験に合わせて採用業務をお任せする可能性もございます。【組織構成】人事・総務部(20代~30代が3名所属しています。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。)

    年収
    494万円~550万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.03.10

  • 【東神田】採用担当/採用から人事制度までお任せ/年休123日

    不動産

    【職務内容】1977年創業の大手建設コンサルタントである当同社にて、採用業務全域を中心とした人事業務をお任せします。<業務詳細>■採用(新卒、中途どちらも)■勤怠管理■就業規則管理~人事制度周りの対応■社員のオンボーディング業務 等■ハラスメント対策■経済産業省への申請 など【組織構成】人事・総務部(20代~30代が3名所属しています。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。)

    年収
    494万円~550万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.03.10

  • 【給与計算・労務担当】SMBCグループ/住宅手当有

    不動産

    • 副業制度あり

    ~年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業~【募集背景】増員募集数年後の上場を見据え、給与計算・労務を担当いただける方を募集します。現在は主任がメインで担当しておりますが、その方と二人三脚で業務を遂行いただける方を採用する運びとなりました。【業務内容】 ・給与計算・勤怠管理・社会保険不続き・雇用契約・入退社手続き・人事考課・顧問社労士対応 など ※下記業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。人事業務:新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー 総務業務:オフィス管理(契約・移転)、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など その他関連業務:小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など【組織構成】総務人事部 4名4名(役員1名、主任1名、メンバー2名)※30代、40代が多い組織です。【会社の雰囲気と魅力】 ※企業担当が感じた内容・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業■□【働き方】・毎週土曜日はノー残業デー。・パソコンは20時で利用できない設定です。・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです(運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです)。【同社について】 ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。 建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、同社はその中でも年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です■2007年以降、新卒採用を毎年行っているため、若さと活気でいっぱいです。■成長意欲や使命感の高い仲間と互いに刺激し合いながら成長を目指せる環境です。■組織の拡大などに伴い、責任あるポストも増えていきます。■新卒及び中途採用者の定着率が高いです。■仕事の充実感とそれに対する報酬あるいは成長している会社に対する期待感のバランスが、良い環境を作っていると思います。■勤務地は首都圏のみですので、生活環境を変えずに勤務し続けられます。

    年収
    400万円~750万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.24

  • 【総務人事担当】SMBCグループ/住宅手当有/アクセス抜群

    不動産

    • 副業制度あり

    ~年間の確認検査数4万棟!業界トップクラスの実績がある安定・成長企業株式/上場を見据えて人材を募集/「東京駅」改札より直結でアクセス良好/年休125日/働きやすい環境づくりに注力する企業です◎~【募集背景】同社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。これまで属人的・場当たり的に対応してきた人事・総務領域を幅広くご担当いただける方を募集します【期待する役割・ミッション】東京本社内の総務部で全社の総務・人事業務全般を担当・総務業務― 事務所等の物件探しから賃貸借契約、移転の段取り、物品購入、リース車両の管理、トラブル対応、生命保険及び損害保険の対応、顧問弁護士の対応、社内イベントの計画、準備、手配及び参加、取引先の対応・人事業務― 雇用契約、給与計算、人事考課、入退職者管理(入社退職手続き)、顧問社労士の対応・採用業務― 主に技術系社員の新卒採用、中途採用、入社手続き、内定者への対応・一部財務業務― 現金・預金・小口支払業務、株主・投資家対応・その他― 電話取り次ぎ、来客取次ほか一般事務業務全般【会社の雰囲気と魅力】 ※企業担当が感じた内容・真面目で誠実な方が多い印象です。信頼できる方が多く御在籍されているイメージです。・同社の事業は20年前に民間に開放され、その分野のパイオニアのため、業界内でもシェアを獲得している安定企業です。□■年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業■□【働き方】・毎週土曜日はノー残業デー。・パソコンは20時で利用できない設定です。・土曜日は勤務日ですが、平日とは異なり電話や来客も少ないので、有休を取得する社員が多いです(運動会や学芸会など学校行事にも対応しやすいです)。【同社について】 ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上場を目指しています。 建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを「確認」し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの「検査」を行います。 街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、同社はその中でも年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です■2007年以降、新卒採用を毎年行っているため、若さと活気でいっぱいです。■成長意欲や使命感の高い仲間と互いに刺激し合いながら成長を目指せる環境です。■組織の拡大などに伴い、責任あるポストも増えていきます。■新卒及び中途採用者の定着率が高いです。■仕事の充実感とそれに対する報酬あるいは成長している会社に対する期待感のバランスが、良い環境を作っていると思います。■勤務地は首都圏のみですので、生活環境を変えずに勤務し続けられます。

    年収
    400万円~750万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.24

  • 検索結果一覧55件(52~55件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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