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人事(採用・労務・制度設計・研修)の年収300万円以上の転職・求人情報(36ページ目)

人事(採用・労務・制度設計・研修)の年収300万円以上の転職 求人数は1787件です。

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職種：
人事・労務
年収：
300万円以上
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検索結果一覧1787件（1786～1787件表示）

  • 【浜松町】障がい者の業務指導員　※未経験可/残業月10H程度

    人材ビジネス

    • 未経験可

    ★オリックスグループ各社の事務業務や清掃業務を受託する同社において、実際に現場で就業する障がい者社員の方のサポートを行って頂きます！【具体的な業務】■障がい者（業務職）への事務・清掃・サービス業務の作業指導■作業チームの運営（安全管理、作業手順、スケジュール作成）■業務職の面談、育成、支援機関との連携■実習生の採用業務■新規業務開拓■イベントの企画、実施 など※先輩の声:https://www.orix.co.jp/obs/voice/index.html【配属部署】指導員人数：8名（立川4名/浜松町2名/大阪2名）/管理部職員：15名業務職（障がい者）：73名　【残業時間】月平均10h未満　※17時30分にはほとんどの社員が退社

    年収
    280万円～400万円
    職種
    臨床検査技師・臨床工学技士・その他資格者

    更新日 2024.03.28

    • 検索結果一覧1787件（1786～1787件表示）

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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    よくあるご質問

    • Q転職するとどのくらい年収アップが期待できますか？
      転職による年収アップの幅は、業界や職種、転職先の企業規模、さらにはご自身の経験やスキルによって大きく異なります。パソナキャリアでは、転職を通じて年収がアップした方の割合は61.7%という実績があります。
    • Q人事・労務にはどのような人が向いていますか？
      人事・労務には組織の成長を支えるために、戦略的に人材を活用できる人や、労働法や規則を理解し、適切に運用できる人が向いています。また、対人関係の調整が苦手な人や、細かい手続きや事務作業を面倒に感じる人には適性を感じにくいかもしれません。
    • Q未経験でも働けますか？
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