電子部品・半導体メーカーの総務の転職・求人情報(2ページ目)

コネクターや精密備品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。【募集背景】現在の課長の後任の採用【具体的には】・各種社内稟議書の作成・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応・従業員の健康診断の計画と対応（年2回）・契約社員や派遣社員の契約管理・労災発生時の対応・ISO、IATFの監査対応・社用車/リフトの管理その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。【部署構成】課長1名、スタッフ4名、パート1名

グループ会社（国内外合わせて13社）を束ねる同社の円滑な事業活動に向け、ホールディングス本体の総務業務全般を担当いただきます。【主な業務内容】■取締役会の運営（招集通知作成、取締役会資料取りまとめ、議事録作成等）■株式事務（株主名簿管理、株式発行・譲渡手続き等）■会社法・金融商品取引法等に基づく法定開示書類の作成・管理■契約書の作成・管理（NDA、業務委託契約、売買契約など）■社内規程の整備・改定、コンプライアンス体制の構築支援■弁護士・司法書士・証券代行会社、監査法人等との連携・調整）■各種損害保険付保他、ご経験に合わせて契約書の作成・管理（NDA、業務委託契約、売買契約など）やコンプライアンス体制の構築支援などにも関わっていただくことも可能です。【組織構成】■HR＆CS部門 総務法務グループ　マネージャー2名、担当者1名　★　★：今回の募集しているポジション　【期待する役割】■ご入社いただく方には同社における総務全般を牽引いただく存在として期待しています。　総務におけるオペレーションだけでなく、商事法務や企画業務にも取り組んでいただける環境です。【キャリアパス】■入社後しばらくは、総務事務・商事法務全般をお任せしますが、将来的には配属グループのマネジメントもお任せします。また総務部門ワークフローのDX推進にも取り組んでいくため、企画やプロジェクトサポートなどもお任せします。

群馬事業所の総務業務全般をご担当いただきます。【主な業務内容】・固定資産管理・工場保全業務・ERPソフトを使った請求書処理、入出金管理・社員の健康管理業務補助・一般庶務　等

同社のIR・広報担当として、投資家・株主・メディアに向けた情報発信を担っていただきます。経営陣と密に連携し、企業の成長フェーズにおける重要な判断を支える役割です。多様なステークホルダーとの調整やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら業務を推進していただける方を求めています。【主な業務内容】■IR業務・投資家・株主向け情報開示（決算説明資料、適時開示書類の作成）・決算説明会の企画・準備・運営・IRイベントの企画・運営・株主総会対応■PR／広報業務・企業ブランド戦略の企画・実行・メディア対応（取材調整、プレスリリース作成）・社内広報（イントラネット更新、社内報の企画・制作）・危機管理広報（リスク発生時の対応）【組織構成】■ファイナンシャル・プランニング部門　広報IRグループ・部長 1名・マネージャー 1名・★ 今回募集ポジション経営陣との距離が近く、意思決定の背景を理解しながら業務を進められる環境です。少数精鋭のチームで、自ら提案しながら動ける風土があります。【魅力】■IRと広報の両面を担うため、専門性を深めながら経営に近い視点を養うことができます。　投資家対応やメディア戦略を通じて、企業価値向上に直接貢献できる手応えのあるポジションです。【キャリアパス】■IR・広報領域で経験を積んだ後は、事業計画の立案や会社全体の方向性づくりなど、より上流の業務へと活躍の場を広げられます。　経営層と近い立場で、企業価値を高めるための発信や企画に携わりながら、専門性を軸としたキャリア形成が可能です。【同社の特徴】・東証スタンダード市場上場のホールディングス企業として、国内外13社のグループを統括しています。・近年はM&Aによりグループ規模を急速に拡大しており、「中期経営計画2027」で掲げた営業利益目標は2026年3月期に前倒し達成見込みです。・主力事業であるメモリーモジュールの設計・販売、デバイスへのデータ書込みサービスなどの成長を見込み、積極的な設備投資を続けています。

【職務内容】管理本部　総務部　法務担当【具体的な仕事内容】・現場と連携した国内/海外含めた契約書関連の審査・作成（150件/年）・ガバナンスなど社内稟議事項の管理、コンプライアンス・子会社含めたマネジメント、Pマーク、反社対応など

【職務内容】経理業務を中心に取り組んで頂き、総務分野など幅広くご担当いただきます。■経理・財務業務・経理業務全般（納品書作成、売上計上、請求書発行、振替伝票起票）・月次決算および年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）・EDIデータ入力・下記主資料作成（資金繰り表作成、売掛金一覧作成、税理士へ資料提出）・償却資産管理、預金口座管理・財務：銀行提出資料作成・財務：小口現金締め集計、資金繰り表作成、銀行残高照会・口座振替、銀行折衝(借入)■総務業務・ISO14001取りまとめ、環境監査対応、・産業廃棄物処理数量報告 (PRTR等)・健康診断手配・MSDS維持・更新・購買業務（発注部材の荷受け、納期管理）【当社について】半導体の研磨や洗浄を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な対応が可能なことが強みです。特に、研削と研磨の両方が必要なインフラ系製品向けの半導体には強みがあります。国内大手メーカーからの引き合いも多く黒字決算を続けており、これらの高い技術力でさらなる国内販路拡大および海外展開も睨んでいます。直近では、工場の新設や大規模な設備投資もおこなっており、ますます成長が見込まれています。また、転勤なしや再雇用制度の充実など長く安定して働ける環境です。【勤務地】■兵庫県西宮市中島町８番５号※JR「甲子園口駅」・阪急「西宮北口」駅より徒歩10分程度

■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等）■株主総会事務局■取締役会事務局■経営会議事務局■社内規程管理■その他コーポレートガバナンスに関連する業務【配属部署】取締役会室【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長の某氏が発起人となり、某社等が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

本ポジションでは、TOAの事業基盤を支える総務企画機能の中核として、営繕・管財、環境、安全衛生、社内イベントなど、総務領域全般に関わる企画立案および推進を担っていただきます。土地・建物・設備といった社有資産の管理方針の検討や、電話設備・通信機器・複合機などの情報通信インフラの最適化、災害対策やセキュリティ体制の高度化など、社内インフラ全体を俯瞰した企画・改善を行います。また、温室効果ガス（Scope1・2・3）の把握や環境負荷低減に向けた施策の企画・推進など、サステナビリティに関する中長期的な取り組みにも携わります。職場環境の改善施策や社内制度・運営の企画、取締役会・株主総会、各種社内行事の企画・運営など、組織運営を支える企画業務を、社内外の関係者と連携しながら推進していく役割です。業務にあたっては、Excelを中心としたOfficeソフトやSharePointを活用し、業務プロセスの可視化・効率化を企画面からリードしていただきます。加えて、外部パートナーとの折衝や社内部門との調整を通じて、企画を実行フェーズまで落とし込み、全社的な最適化を実現する推進力が求められます。営繕・管財の実務経験や、社内イベント・環境施策の企画運営経験を活かしながら、総務企画、サステナビリティ、総務DXといった新たな領域へも挑戦できるポジションです。<担当業務内容>? 総務業務（営繕・管財、安全衛生管理、環境負荷低減、各種社内支援企画など）・土地、建物、構築物、設備等の管理・情報通信機器等の管理（電話設備、通信機器、複合機等）・災害対策およびセキュリティシステムの維持・管理・環境負荷低減に関する企画・管理・推進・職場環境整備の企画、実施、管理・取締役会、株主総会の企画・運営・社内行事の運営　他【求める人物像】? 総務という幅広い業務範囲に柔軟に対応し、様々な業務にチャレンジする意欲のある方? 業務に関連する外部との人脈形成、情報収集、交渉を積極的に行う方? バイタリティがあり、人当たりの良い方コンプライアンス、ガバナンス意識の高い方

弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とし、地区総務業務を管理・マネジメントいただくリーダーとして下記業務に従事いただきます。■具体的な仕事内容地区総務部門のマネジメント並びに下記地区総務業務の進捗管理、実行・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与、社会保険関連業務・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務　・従業員の健康管理・従業員の寮・社宅管理　・社内外の慶弔業務　・地域、町内会対応・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を課員が分担して行っています。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。

【本ポジションについて】国内TOPシェア濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。【具体的な職務内容】■社内報の発行■社内帳票・規程類の管理■従業員持株会の事務局■損害保険契約の管理■社内行事の運営(全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか)■会社案内パンフレット・ビデオの管理■転勤者の住居手配■安全衛生に関する事項(安全衛生委員会の運営等)■社長特命事項(社内通貨制度の新設など)※社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な業務もあり、経営のスピード感を感じながら仕事ができる部署です。※スキル・経験に応じて、将来的な管理職候補としてご活躍頂くことも想定しております。【働き方】年間休日125日/残業時間月20h程度、保養所や各種休暇(誕生日休暇・WLB休暇等)制度等が充実しており、腰を据えて働ける環境です。

【職務内容】圧倒的世界シェアを持つ優良メーカーの当社にて総務業務をお任せ致します。＜業務詳細＞・総務業務の実務遂行（文書管理、契約書ファイリング、備品・施設管理 等）・社内規程・ルールの運用支援（会社規則、稟議制度 等）・法令遵守体制の運用支援（会社法、労働法、個人情報保護法、環境関係法令 等）・契約書管理の業務支援（取引基本契約等のレビュー・管理等）・リスク管理・BCP（事業継続計画）の運用支援・環境マネジメントシステムの運用支援・外部委託先との契約管理・業務調整（清掃、施設保守 等）・社内外の監査対応（内部監査、ISO 等）・他部門（人事、経理 等）との連携による業務推進【配属先】経営企画部　総務課：3名【魅力】■海外の技術や管理体制に触れ、学ぶことができる■離職率が低く、長期就業可能■外資系企業ですが日系企業のようなアットホームな社風■フレックス制度あり、勤務時間を選ぶことが可能

環境・安全衛生・CSRに関する業務をお任せいたします。■具体的な業務内容・労働安全対応・職場における安全、環境リスクの特定（現場パトロール活動等）・ISO14001/45001活動事務局（安全衛生・環境マネジメントシステム運用）・CO2排出量管理・削減・取引先からのCSR要求対応 など

当社が運営するRCS（EPSON千歳事業所内）のLabにおいて、製造関連の環境整備を行う総務的な役割をお任せいたします。【具体的な業務内容】■製造関連備品の管理（クリーンウエア、シューズなど）■派遣社員の勤怠管理、および新規採用とりまとめ■製造内の安全器具等備品の設置・交換【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【職務内容】社内異動による人員補充と業務量増加に伴う増強のため、いわき事業所にて製造スタッフを2名募集します。【業務内容】・産業用アルカリ蓄電池の製造に関わる業務・電極加工、充電等に関わる製造設備オペレータ、生産設備の簡単な点検・メンテナンス、検査・梱包作業、部材入出荷等・フォークリフト作業(有資格者のみ)・データ入力や記録管理各工程はOJTによる作業指導のもと段階的に習得でき、未経験の作業にも対応可能です。安全衛生に配慮した作業手順の理解と正確な実行、チームでの協働、記録管理の丁寧さが求められます。※月1～2週間程度の出張発生可能性がございます。【組織構成】アルカリ電池部　製造グループ【業務の魅力】製造から出荷まで一連の工程に関わることで、ものづくりの全体像を理解できる点が魅力です。資格取得支援やOJT教育を通じて、実務を通じたスキル向上が可能。安定した環境で着実に成長したい方に適した職場です。【働く環境】平均勤続年数12.7年と定着率が高く、穏やかな社風が特徴。派手なパフォーマンスよりも継続的な成果を重視する文化が根付いています。年間休日127日、社宅制度など福利厚生も充実。ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成が可能です。【キャリアパス】製造現場での経験を積みながら、資格取得やスキル向上を通じて工程の幅を広げることが可能。将来的には設備管理や工程改善など、より専門性の高い業務へのステップアップも期待できます。

【職務内容】いわき事業所の作業環境測定や作業環境改善推進業務をおこなっていただきます。・作業環境測定/個人サンプラーによる測定・工場内作業環境改善推進・化学物質管理の強化・安全衛生関連業務・健康経営推進活動業務・ISO14001事務局（環境標準管理など）・その他環境関連業務（公害防止管理、省エネ推進など）【採用背景】業務量増加に伴う人員増強のため【組織構成】環境推進部?健康衛生グループ　10名環境推進部：16名（いわき所属は6名）【業務の魅力】健康衛生グループの業務は上記にもある通り環境関連業務として多岐に渡ります。会社として関連法規の順守義務を維持するために必要不可欠な部門でもあります。ある意味では会社を間違った方向に行かないよう船頭とも言える業務を遂行しなければなりません。その分、責任のある部門であり、対応業務としてのやり甲斐も大きいと考えます【働く環境】若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風が特徴です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した環境です。【働き方】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・有給休暇は半日・1時間単位で取得可能・資格取得支援制度あり

【職務内容】超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える同社にて、精密機器製造会社の施設管理全般と新工場立ち上げ業務を中心とした総務業務をお任せします。･最先端技術を下支えする総務少人数のチームです。新工場の竣工を来年に控えているため、入社後の優先業務は、新工場立ち上げメンバーとして、工場を円滑に稼働させるところまで持っていくことです。･ 少人数の部門のため、真面目で協調性があり、フットワークが軽く、責任感を持ちながら、自身で考え行動し完結できる能力を持っていること、多岐にわたる業務を同時並行で推進できる能力を期待します。【配属先情報】管理本部 総務部男性3名、女性2名 (契約社員1名、派遣社員1名)【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。