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人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 淺井

公開中の求人38件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    大学向け自社システムのサービス企画職をお任せします。
    ■セールス側からのリクワイアメント取りまとめ
    ■開発に伴う開発チームとの折衝、進行管理
    ■自社システム内の新規サービス、機能の企画
     ※新規サービス企画のスキルよりは、適切な案件順位をつけ、
      開発との進行管理が行えるスキルを優先
    <職務目的>利用学校、企業の拡大とビジネス売上の確保

  • 株式会社フルキャストホールディングス
    社内SE(アプリ担当)

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容:
    業務システム開発はベンダーへ委託していますが、社内ユーザーとベンダーとの橋渡し、問い合わせ、運用業務をRedmineを通じて行います。
    業務自動化プロジェクトを進めており、各部署へヒアリングを行いGoogle Apps Script、RPA、BIツール等を利用して現場の業務効率化を行います。
    ■業務の特徴:
    開発は外注となるので、PM業務やツール開発がメインとなります。
    ■組織構成:
    配属先部署は、情報システム部となり構成は、部長ーアプリ担当2名、インフラ担当1名、ヘルプデスク担当2名となります。

    会社特徴

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】★
    【株式会社フルキャストホールディングス】は5社の人材サービス企業等を傘下にもつ純粋持株会社の1社で、1990年の設立以来、「短期人材サービス」をメイン事業として成長を続けてきました。人材派遣業界に大きな影響を与えた2012年10月の労働者派遣法改正を受け、当社はビジネスモデルを大きく転換。「短期アルバイト紹介」「給与管理代行」「長期人材派遣」を中心とした人材サービスのほか、昨今の時代の流れにあわせて、「マイナンバー収集・管理代行」「在宅ワークビジネス」を新たにサービスとして立ち上げ、トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業へと進化しています。
     
    ■グループ拠点数:114拠点

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 11F

    担当者のコメント

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】
    ★残業も少なく働きやすい環境です。★少数精鋭なので裁量をもって働けます。
  • 株式会社ネオキャリア
    自社製品プロジェクトマネージャー (HR TECH)

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」のプロジェクトマネージャーとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
    ◆開発体制◆
    └ PO(プロダクトオーナー)・・・プロダクトの世界観や方針における意思決定を行う
    ★PM(プロジェクトマネージャー)・・・プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当
    └ プランナー・・・PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行う
    └ Engineer Leader ・・・エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割
    └ BridgeSE・・・ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行う
    └ Engineer ・・・仕様をもとに実装を行う
    └ QA/QC ・・・実装後の品質管理を行う
    └ Design/UIUX/Front coding・・・デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行う
    └ Infra ・・・ネットワークとサーバーまでの管理を行う(沖縄)
    ⇒上記の★部分をご担当頂きます。キャリアパス(右記参照)、「jinjer(ジンジャー)」について(下段参照)もご覧ください。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

    担当者のコメント

    ■同社の最注力事業である、【HR Tech】の自社サービス開発にPM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍頂くことができます
    「自社サービスをよりよいものにしていきたい」「スピード感の速い新サービスの立ち上げに携わりたい」方へ
  • 仕事内容

    ネオキャリアグループからの各種問い合わせ対応をお任せします。
    PC関連からOffice製品、社内システムに関するQAの問い合わせに対し、お答え頂きます。電話及びメールにてご対応頂く予定です。
    ◆組織体制◆
    部長、リーダー、メンバー3名の総勢5名の組織となります。部長とリーダーは残業を良しとしないため、月間の残業は20時間未満となります。
    ◆募集背景◆
    ネオキャリアグループは毎年120%以上の成長を続けており、社員数も年々増加しております。それに伴い情報システム部への問い合わせ量も増えてきた為、人員増加の為募集をしております。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 仕事内容

    当面は、主に開発チームのいずれかに所属いただくことになりますが、将来的にはどちらの開発言語も習得いただくことを期待します。
    ■OUTSYSTEMSによるアプリケーション開発業務:2名
    ランスタッドではローコード開発
    ※プラットフォームの一つであるOUTSYSTEMSを導入しており、今後このプラットフォームによるアプリ開発が増えていきます。このOUTSYSTEMSの開発担当者として、各種プロジェクトや保守開発に携わっていただきます。
    ※少ないコーディング量でアプリケーション構築が実現できる開発手法
    【ポジション募集背景】
    内製化をしていくために開発ポジションを作るため

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    460万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 仕事内容

    同社サイトにおけるスタッフ登録者増加に向けたWEBディレクションをお任せします。
    【具体的には】
    ■登録者増加のための仕組み作り
    ■機能開発業務
    ■登録者の方のためのUI/UX改善業務
    ■登録者集客(派遣・紹介事業における求職者募集活動)施策の企画立案、運営。
    ■集客戦略立案、推進、改善、SEO/SEM運用、
    ■ソーシャルメディアやペイドメディアの企画設計、課題管理、
    ■HP制作・更新・改修作業、
    ■ランディングページ(LP)、特集ページの制作、コンテンツ開発

  • 仕事内容

    ■同社の情報システム部にてWEBシステムの開発業務に携わります。
    【具体的な業務内容】
    同社サイト「ナースネット」、「ドクターズネット」、「コンシェルジュネット」等のWEBシステムの新規開発プロジェクトにおける開発業務
    (設計・製造・テスト・リリース)やサイト保守・管理業務等
    【配属部署】
    情報システム部 東京本社13名/仙台支社2名 20代~40代 男女比1:1 同ポジション:社員3名 
    内訳:管理職1名 WEBチーム 3名 デザイン2名 マーケッター 2名 基幹エンジニア 4名 インフラ1名
    【残業時間】月平均 20H~30H

  • 仕事内容

    ■当社メインサービスである「paiza転職」をエンタープライズ企業に対して提案していただきます。各企業の経営層や人事担当、開発担当の方々に対して、paizaを活用した採用活動を支援し、エンジニア採用における新たなマッチングサービスを世の中に広めていきます。本ポジションは主にエンタープライズ企業の開拓と深耕営業をミッションとして担っていただき、施策立案・実行を開発チームや新卒事業部と連携しながら推進いただきます。

    【具体的業務内容】
    ■エンタープライズ企業獲得のための新しい施策の検討及び実行
    ■経営層・人事担当・開発部門責任者との商談・交渉~契約締結
    ■サービスの質向上を目的とした顧客へのヒアリング及び、社内調整業務(機能や方向性について検討、他チームや開発部との交渉)
    ■成功体験に導くサービスの導入支援 (例:採用ターゲットのすり合わせ、求人公開作業、効率的なスカウト活用のレクチャー) 
    ※求人票専任の作成担当がいる為、ご自身で作成を頂く必要はございません。
    ■継続率向上を目的とした顧客フォロー (例:採用計画のヒアリング、提案など)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    全国70媒体以上の求人広告の中から、最適な提案を行う同社。この度、企業のIT化を推進すべく社内SEを募集します
    【運用保守】
    ■PCやネットワーク機器、その他IT関連ファシリティ全般の選定、調達、設置、保守
    【ユーザー/ライセンス管理】
    ■PC、モバイル端末
    ■ソフトウェアライセンス
    ■社内グループウェア(Office365、サイボウズ、Talknote等)

  • 仕事内容

    インフラ企画担当として、グループ全体でのIT効果の最大化のための各種PJTの企画、推進を行って頂きます。
    ■業務詳細:下記いずれかの領域からお任せします。
    (1)ユーザインフラ領域(拠点NW、PC・タブレットなどのエンドユーザが利用するインフラ)
    (2)コアインフラ領域(DC、DC内NW/インターネット、プライベートクラウド基盤など主にシステムが利用するインフラ)
    【担当業務】
    ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整
    ・サービスサポートプロセスの改善
    ・契約、資産、財務管理
    ・標準化、定着
    ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。

  • 仕事内容

    インフラ全般の責任者としてご就業いただきます。最新機器を駆使し、年間300億円を稼ぐ同社のインフラシステム全般を管理いただくため、自身の技術力を活かし新たなインフラ整備を行いたい技術畑出身の方には非常にやりがのある仕事です。
    ■業務内容:
    インフラ全般において、設計、構築、保守、運用を行います。
    ※作業環境…VMware、Hyper-V、Windows Server、Redhat Linux
    ※機器等…サーバー(Dell,HP)、スイッチ(Dell)、ストレージ(Netapp、Dell、HP)、Firewall、Proxy、Load Balancer、WAF、無線LAN
    物理サーバー30台程度、仮想ゲストサーバ350台程度(VMware)、ネットワーク機器50台、ストレージ6台程度

  • 仕事内容

    ■同社の事業成長、医療従事者の生産性向上に貢献するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
    関与する事業次第で、Webアプリケーション開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行でいくつも担当していただく場合もあります。
    《具体的には》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用Webアプリケーションの企画、開発
    ・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
    ※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えています。
    ※事業戦略を推進していくためにIT、Webのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していただきます。

  • 仕事内容

    ■同社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。
    既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。
    《具体的には》
    ・要件/仕様レビュー ・テスト設計(テストケース作成)
    ・テスト実施 ・不具合の報告 ・リリース確認
    《開発例》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用のサイトの企画、開発
    ★決められた項目に基づくテストを実施いただくだけでなく、プロジェクトレベルの品質マネジメント、組織レベルの品質マネジメントまで幅を広げていただきたいと思います。

  • 仕事内容

    ■アルバイト採用を中心に企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決いただきます。顧客の人事戦略・採用戦略の立案から、採用計画や全国複数拠点の採用フローまで入り込むアルバイト採用をメインとした課題解決型のコンサルティング営業です。
    ・拡販、システム導入後フォロー、新サービスの企画 等

  • 仕事内容

    ■アルバイト採用を中心に企業の採用課題の解決、ならびに人材側面からの経営課題の解決いただきます。基本的に同社システムを既に導入いただいている大手顧客に対する深耕営業です。
    ※顧客の人事戦略・採用戦略の立案から、採用計画や全国複数拠点の採用フローまで入り込む課題解決型のコンサルティング営業で、システム営業兼、採用コンサルティングという側面を持った営業職になります。
    ・導入後フォロー、新サービスの企画 等

  • 仕事内容

    世界177カ国で6,220社、ユーザー数4,800万人を有するグローバルタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」の導入支援業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ■プロジェクト管理(進捗、課題、ドキュメント作成 他)
    ■システム使用を顧客側プロジェクトメンバーに説明
    ■顧客側要件の把握とシステム仕様とのすり合わせ
    ■システム構築(パラメータ設定、XML記述)
    ■テストシナリオ作成、システムテスト実施
    ■ユーザートレーニング実施
    ■顧客側IT担当部門との打ち合わせ(ネットワーク、セキュリティなど)
    【特徴】・プロジェクト期間中は週1回程度の定例ミーティングを実施
    ・プロジェクト(要件定義>システム構築>テスト>トレーニング)期間は
     3-6ヵ月程度

  • 仕事内容

    同社の社内SEとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を?います。急拡大している事業を業務システムの側面から支援する中枢部隊です。
    【具体的には】
    ■社内システム用サーバ基盤、及び、ストレージの上流~下流工程業務全般
    ■社内ネットワークの上流~下流工程業務全般、及び、ネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画・導入・運用全般。
    ※ベンダーコントロールや社内折衝がメインとなりますが、一部のシステムやツールは内製しているため、開発作業が発生することもあります。
    【社内環境】
    ■サーバ : Windowsをメインとして、一部Linux
    ■ストレージ :SAN/NAS共に主要メーカー数社を用途に応じて使い分け
    ■仮想基盤:vmwareをメインとして、一部windows Hyper-V
    ■NW機器 :cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け

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