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人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

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キャリアアドバイザー 河野

公開中の求人60件中 1~20件を表示

  • レバレジーズ株式会社
    システムディレクター【自社サービス/オールインハウス】

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    国内トップシェアサービスを多数保有する同社にてシステムディレクターとしてご活躍頂きます。
    【具体的な業務内容】
    ■大型リプレイス案件のディレクション
     主に開発を除く、設計~テスト、運用を行っていただきます。リリース後は2次開発のフェーズにも携っていただきます。
    ■新規プラットフォームのディレクション
     調査、要件定義、設計、テスト、運用を行ない、リリース後は改善施策をまわしていただきます。
    ■既存システムの運用、追加機能開発のディレクション
     調査、要件定義、設計、テスト、運用を行ない、一部並行して既存機能の改善施策を行っていただきます。

    会社特徴

    ★2018 働きがいのある企業(大企業部門)ベストカンパニー受賞★
         ★8年連続ベストベンチャー100に選出★毎年1.3倍の成長率★
      13年間で260億円の売り上げ規模に成長!!2020年には1000億円達成目標。
    ■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開。
    ◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案 / 将来起業したい人大歓迎
    ■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、社内キャリアチェンジも柔軟に対応、
    ◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ / 会社都合の異動原則なし
    ■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞!平均残業時間は45時間以内。また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休復職率は92%!認可外保育園補助もあり。
    ◎働きがのある企業ベストカンパニー受賞 / 女性活躍企業 / 産休育休実績多数あり

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F

    担当者のコメント

    年商260億円規模の同社にて大規模システムのディレクター!オールインハウスの環境でマーケティングの知見も学べる!■オールインハウス ■自社大規模システム ■渋谷ヒカリエ勤務 ■積極募集
  • レバレジーズ株式会社
    自社システム開発エンジニア(社内SE)【オールインハウス】

    年収
    600万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。
    レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、各事業のフェーズも異なります。
    その中で、新しいことにチャレンジしたい、エンジニアリングだけに留まらず、幅広い領域でプロダクトに関わりたい方は是非ご応募ください!
    ■業務内容について
    弊社メディアサービスの立ち上げ、運用に関わるシステム開発をお任せします。
    技術選定、アプリケーション設計、データベース設計やアプリケーションの開発・改修はもちろん、フェーズによっては、プロダクトのターゲット選定やサービスコンセプト決めなど、ビジネスの根幹に関わる部分にも携わって頂きます。
    また、弊社では社内で利用するツールや、営業活動を支援する社内システムも複数存在しており、ご参画頂く事業によっては、社内システムの構築や改善も業務の一部となります。

    会社特徴

    ★2018 働きがいのある企業(大企業部門)ベストカンパニー受賞★
         ★8年連続ベストベンチャー100に選出★毎年1.3倍の成長率★
      13年間で260億円の売り上げ規模に成長!!2020年には1000億円達成目標。
    ■レバレジーズは創業以来、SES事業、人材事業、ITメディア事業と時代に合わせて新しい事業を展開。IT領域では【レバテック】サービスがIT人材領域シェア率No.1。看護領域もNo.2と各サービスで多くの実績を残す。現在は既存事業収益を基盤に時代のニーズに沿った新規事業を多く展開。
    ◎安定×挑戦環境 / メンバーから新規事業立案 / 将来起業したい人大歓迎
    ■成長企業、新規事業に力を入れるからこそ、社員の成長機会・教育体制を徹底。独自の教育制度【LCP】はリクナビNEXT主催のグッドアクション賞を受賞。その他、社内キャリアチェンジも柔軟に対応、
    ◎受賞実績のある教育制度 / 自由なキャリアステップ / 会社都合の異動原則なし
    ■働きがいのある企業ベストカンパニー受賞!平均残業時間は45時間以内。また女性リーダーも多く在籍する中、産休育休復職率は92%!認可外保育園補助もあり。
    ◎働きがのある企業ベストカンパニー受賞 / 女性活躍企業 / 産休育休実績多数あり

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 17F

    担当者のコメント

    年商260億円規模の同社にて大規模システム開発 ■オールインハウス ■自社大規模システム ■渋谷ヒカリエ勤務 ■積極募集
  • 仕事内容

    大学向け自社システムのサービス企画職をお任せします。
    ■セールス側からのリクワイアメント取りまとめ
    ■開発に伴う開発チームとの折衝、進行管理
    ■自社システム内の新規サービス、機能の企画
     ※新規サービス企画のスキルよりは、適切な案件順位をつけ、
      開発との進行管理が行えるスキルを優先
    <職務目的>利用学校、企業の拡大とビジネス売上の確保

  • 仕事内容

    同社の中で最も注力し、今後の会社の成長を担う、新規事業領域である最先端のHRTech/FinTech領域の事業拡大のための募集になります。ご経験応じて下記業務をお任せいたします。
    ■クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
    ■クライアントの課題に対するソリューションの提案
    ■新規クライアント開拓(インバウンド/アウトバウンド)
    ■営業戦略の企画、立案
    ■ソリューション導入コンサルティング
    ■サービス活用の為のカスタマーサクセス
    ■クライアントのサービス活用促進のためのプロモーション企画
    ■メンバーのマネジメント
    ※実績に応じて早々にリーダーもお任せしたいと考えています。
    【担当商材/サービス】
    人事労務担当者向けクラウドサービス『jinjer』、FinTechサービス など

  • 株式会社ビズリーチ
    【オープンエントリー】営業職※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    適性を見つつ下記ビズリーチが展開する各事業領域で営業職として幅広く検討させて頂きます。
    <即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」>
    [サイト] https://bizreach.biz/service/bizreach/
    <20代優秀層の採用なら「キャリトレ」>
    [サイト] https://bizreach.biz/service/careertrek/
    <HRテック(HR × Technology)で採用を強くする「HRMOS(ハーモス)採用管理」>
    [サイト] https://hrmos.co/saiyo/
    <無料で求人掲載ができる採用プロモーションツール「スタンバイ・カンパニー」>
    [サイト] https://stanby.co/
    <人事の悩みにヒントを届けるニュースサイト「BizHint HR(ビズヒントHR)」>
    [サイト] https://bizhint.jp/
    <事業承継 M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」>
    [サイト] https://br-succeed.jp/

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    経営企画室 BPR責任者候補※ベンチャー大賞受賞企業※

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    役員直下の事業戦略部の、全社横断的にシステムに紐づく業務改善コンサルティングを行うBPRチームにて募集を行います。
    短期間で急激な成長を行う弊社では、目標とする経営戦略から逆算して、適切で生産性の高い業務フローにする為の改善・工夫作業が必須となります。
    従って、BPRチームではSalesforceをはじめとした各種BIツールを有機的に活用して業績インパクトに寄与する業務フローの構築を担っていただきます。
    事業や業務の課題を深堀し、構造的・戦略的に考え、アウトプット(施策・検証方法等)に反映させることが出来る方を求めております。
    【業務詳細】
    ・ 事業部門長とのコミュニケーションによる課題抽出
    ・ 各事業部メンバーのヒアリングと業務把握
    ・ 各種データを元にした、業務改善案作成と
    ・ 同じく事業戦略部内にあるBIチーム、事業推進チームとの連携
    ・ Salesforceを中心とした各種システムのカスタマイズ 
    【具体例】
    ・名刺管理ツールの導入・CRMツールを活用した顧客管理適正化

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    ビジネスコンサルタント(HRMOS)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【業務内容】
    ・新規顧客開拓から顧客課題にあわせた弊社サービスの提案・導入コンサルティング
    ・クライアントのご意見をプロダクト開発サイドと共有し、サービスアップデートの支援 
    ・業務プロセス、業務マニュアルの作成
    ※まだまだ立ち上げ期の0→1のサービスが故、広範囲に業務に関わっていただきます。
    ※ご経験、ご志向性に応じては、下記の業務もお任せいたします。
    ・自社開発プロダクト導入クライアント様に対するテクニカルサポート業務
     例:ユーザー会・導入セミナー等各種イベント企画運営
    ・クライアント様のご意見をプロダクトサイドと共有

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長ベンチャー ■CM展開も実施し新たな採用手法を提案
    ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中
  • 株式会社ビズリーチ
    アーキテクト/キャリトレ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    レコメンド型転職サイト「キャリアトレック」のアーキテクトとして、リニューアルに向けた少数精鋭のチームでチームを牽引していただきます。
    ・設計、技術選定をリード
    ・設計やコードのレビュー
    ・生産性改善方法の提案・実施

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル7F

    担当者のコメント

    ビズリーチは、今後の企業にとって求められている新しい働き方をテクノロジーの力で見出し、働くすべての人々が自らのキャリアを主体的に創っていける世界を目指します。
  • 株式会社ビズリーチ
    プロダクトマネージャー/ビズリーチ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    即戦力人材のための転職サイト「ビズリーチ」のプロダクト責任者として、コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決を行い、 定量・定性情報を元に継続的にPDCAを回して、より良いプロダクト(サービス)を創造して頂きます。
    ・プロダクトのビジョンとロードマップの作成
    ・ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
    ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
    ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
    ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
    ・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    プロダクトマネージャー/戦略人事クラウド HRMOS

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    『HRMOS』の製品仕様に責任を持ちます。要求集約・要件定義・機能設計・UI/UX設計・レビューを中心にエンジニアとともに製品開発に関わります。包括的なユーザー体験についても責任を持ち、サービス全体に目を行き渡らせることが求められます。定量・定性情報を元にPDCAを繰り返し、継続的にプロダクトを発展させていくことが求められます。

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    インフラエンジニア(AWS)/ビズリーチ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    BizReachサービスをはじめとした主要プロダクトのインフラ業務を担当していただきます。大量の個人情報を預かり、会社収益を支えるミッションクリティカルなサービスです。安定稼働を維持しながらスピード感を持ってインフラ基盤を構築・運用していただきます。
    ※経験・志向によっては、当社のインフラマネージャーとして、メンバーマネジメント等もお任せします。
    ■具体的な例
    ・AWS を用いたインフラ基盤の構築・運用
    ・構成管理ツールを用いた Infrastructure as Code の実践

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    エンジニアマネージャー

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    エンジニアマネージャーとして、社内の開発チームを牽引していただきます。
    エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望に応じて配属事業は相談させていただきます。
    自社サービス「ビズリーチ」の企画・開発・運用
    新規機能の設計・開発、既存機能改修
    サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務
    メンバーマネジメント(育成、評価など)
    応募資格 (MUST)

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    Server Side Engineer/Java

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    エンジニアとして、社内の開発チームを牽引していただきます。エンジニア同士はもちろん、デザイナー、プロダクトマネージャー、マーケティング担当、営業など、部署を越えて協力しながら、既存のサービス改善・新機能追加、新プロダクトの開発に取り組んでください。※ご経験・ご希望によって職種は応相談※
    【具体的には】
    ・自社サービスの企画・開発・運用
    ・新規機能の設計・開発
    ・既存機能改修
    ・サービス企画、デザイナー、マーケッター等の他部署との連携業務
    ・チームマネジメント など

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    Androidアプリケーションエンジニア/スタンバイ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規事業 求人検索エンジン スタンバイ開発チームにて、Androidアプリケーションの開発を牽引していただける方を募集します。
    ・求人検索エンジン スタンバイの Androidアプリの企画・設計・開発・運用・保守
    ※技術スタック※
    言語:Scala、TypeScript、Python、Java、Swift、Objective-C、Android
    フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、...
    フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ...
    永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
    構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
    本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda、Nginx...
    デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
    監視: NewRelic、Mackerel
    ログ収集:Fluentd、Kibana
    リポジトリ:GitHub
    ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    機械学習エンジニア

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規事業 HRMOS(ハーモス)の開発チームに参画し、プロジェクトを牽引していただける方を募集します。
    【具体的には】
    ・『HRMOS』の機械学習部分の企画・設計・開発・運用・保守
    ・サーバーエンジニアへの機械学習の基礎知識の敷衍

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    企業人事を可視化し、戦略人事を実現するソリューション「HRMOS」は、人材の採用から育成、登用、評価までを最適化するクラウドサービスで、企業の人事業務における非効率をなくし、意思決定を促進できるよう人工知能がサポートします。
  • 株式会社ビズリーチ
    ソフトウェアエンジニア/Server Side(Scala)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    新規事業 HRMOS(ハーモス)の新しい機能の開発や、その周辺ツールの開発を行います
    【具体的には】
    ・HRMOSのWebアプリケーションの設計、開発
    ・企画やカスタマーサクセスチームの業務を支援するツールの設計、開発

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社ビズリーチ
    Product Chief Engineer

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    『HRMOS』の企画・設計・開発・運用・保守
    チームメンバーのマネジメント等

    会社特徴

    【ハイクラス人材と、人材を探す企業やヘッドハンターの直接マッチングする、国内最大級の会員制転職サイト『BIZREACH』を運営・提供】
    ■「ダイレクト・リクルーティング」という日本初のビジネスモデルとして打出し、ハイクラス人材約60万人、企業約4100社、各業界に精通したヘッドハンター約1300人の三者を最適かつ効率的にマッチングするプラットフォームです。2007年創業、2009年事業開始後、短期に500名以上の規模へ急成長し、自社サービスを7つリリース。インターネットベンチャーとして今後もアジアやグローバル市場を見据えて事業展開を強化する方針です。
    【社風】
    ■平均年齢30.4歳。「Work Hard、Play SUPER Hard」を掲げ成長意欲の高い勢いある社員が多い環境です。月一社内イベント(ピザパーティ、クリスマスパーティ、ハロウィン等)や社員旅行を開催しています。ダイバーシティも推進しており、男性6割女性4割。またエンジニア・デザイナー27.0%と、競合他社と比べて社内のエンジニア率も高く、マーケター・企画職11.9%など、ネット産業の発展・拡大に向けて尽力しております。
    【社長:南 壮一郎氏 経歴】
    ◆幼少期トロント(カナダ)で育ち、アメリカタフツ大学卒業後、モルガン・スタンレー証券を経て、株式会社S-1スポーツを設立、株式会社楽天野球団の創業メンバーとなる。その後インターネット業界にて社会にインパクトある事業をすべく、同社を設立。

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1

    担当者のコメント

    ハイクラスマッチングプラットフォーム”BIZREACH”の運営企業!
    日本の採用市場に求職者と企業を直接結びつける、「ダイレクト・リクルーティング」という新しい採用手法を提案しています。
  • 株式会社フルキャストホールディングス
    社内SE(アプリ担当)

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容:
    業務システム開発はベンダーへ委託していますが、社内ユーザーとベンダーとの橋渡し、問い合わせ、運用業務をRedmineを通じて行います。
    業務自動化プロジェクトを進めており、各部署へヒアリングを行いGoogle Apps Script、RPA、BIツール等を利用して現場の業務効率化を行います。
    ■業務の特徴:
    開発は外注となるので、PM業務やツール開発がメインとなります。
    ■組織構成:
    配属先部署は、情報システム部となり構成は、部長ーアプリ担当3名、インフラ担当2名、ヘルプデスク担当2名となります。

    会社特徴

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】★
    【株式会社フルキャストホールディングス】は5社の人材サービス企業等を傘下にもつ純粋持株会社の1社で、1990年の設立以来、「短期人材サービス」をメイン事業として成長を続けてきました。人材派遣業界に大きな影響を与えた2012年10月の労働者派遣法改正を受け、当社はビジネスモデルを大きく転換。「短期アルバイト紹介」「給与管理代行」「長期人材派遣」を中心とした人材サービスのほか、昨今の時代の流れにあわせて、「マイナンバー収集・管理代行」「在宅ワークビジネス」を新たにサービスとして立ち上げ、トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業へと進化しています。
     
    ■グループ拠点数:114拠点

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 11F

    担当者のコメント

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】
    ★残業も少なく働きやすい環境です。★少数精鋭なので裁量をもって働けます。
  • 株式会社ネオキャリア
    自社製品プロジェクトマネージャー (HR TECH)

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer(ジンジャー)」のプロジェクトマネージャーとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
    ◆開発体制◆
    └ PO(プロダクトオーナー)・・・プロダクトの世界観や方針における意思決定を行う
    ★PM(プロジェクトマネージャー)・・・プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当
    └ プランナー・・・PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行う
    └ Engineer Leader ・・・エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割
    └ BridgeSE・・・ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行う
    └ Engineer ・・・仕様をもとに実装を行う
    └ QA/QC ・・・実装後の品質管理を行う
    └ Design/UIUX/Front coding・・・デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行う
    └ Infra ・・・ネットワークとサーバーまでの管理を行う(沖縄)
    ⇒上記の★部分をご担当頂きます。キャリアパス(右記参照)、「jinjer(ジンジャー)」について(下段参照)もご覧ください。

    会社特徴

    【概要】~世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指す成長著しい企業~
    2000年に設立され、インターネットによる求人媒体の運営から、人材紹介業や新卒採用コンサルティング業、近年ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど堅調に事業を拡大しています。単なる人材業界の一企業ではなく、世界を代表するプラットフォームカンパニーを目指し、更なる成長を実現していきます。
    【今後の展望と特徴について】
    これまで30を超える事業を展開してきた同社は、人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外の4領域を成長マーケットと捉え、2020年までに国内54拠点・海外21拠点を目指し、直近6年連続で130%以上の成長を続けております。
    また、30を超える事業それぞれが、少子高齢化による医療・介護業界の人材不足、待機児童問題など、様々な社会課題に対する打ち手として事業化されてきました。
    直近ではクラウド型人事管理システムjinjerのリリースなど、ITを駆使してサービスにも力を入れており、オフショアや自社内で開発が出来ることも同社の強みの一つです。
    また成果を出すことで昇進のチャンスが多くあり、新規事業の提案なども活発に社内でおこなわれております。

    勤務地

    東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階

    担当者のコメント

    ■同社の最注力事業である、【HR Tech】の自社サービス開発にPM(プロジェクトマネージャー)としてご活躍頂くことができます
    「自社サービスをよりよいものにしていきたい」「スピード感の速い新サービスの立ち上げに携わりたい」方へ
  • 仕事内容

    ネオキャリアグループからの各種問い合わせ対応をお任せします。
    PC関連からOffice製品、社内システムに関するQAの問い合わせに対し、お答え頂きます。電話及びメールにてご対応頂く予定です。
    ◆組織体制◆
    部長、リーダー、メンバー3名の総勢5名の組織となります。部長とリーダーは残業を良しとしないため、月間の残業は20時間未満となります。
    ◆募集背景◆
    ネオキャリアグループは毎年120%以上の成長を続けており、社員数も年々増加しております。それに伴い情報システム部への問い合わせ量も増えてきた為、人員増加の為募集をしております。

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