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人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人情報。
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公開中の求人28件中 1~20件を表示

  • 株式会社リクルートジョブズ
    【開発プロジェクトマネージャー】★PM・PL経験歓迎★

    年収
    700万円~758万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【仕事内容】
    タウンワーク等のメディアにおける複数PJのマネジメント遂行。全社を俯瞰した上で、不確実性が高く長期化する上流フェーズをマネジメント頂き、
    全社のIT投資効率を向上して頂くのがミッションです。
    【具体的な業務】
    ・各事業より上がってくる要望・必須業務の優先順位付けを行い、差配
    ・サービス開発エンジニア/事業部門/外部組織と連携しながら、
    プロジェクトの最上流のビジネス検討から関わり企画から開発工数の管理まで、最適な開発次期、コスト、開発体制を考え、ディレクション。
    ・機能追加や改善、サービス向上に向け、各事業の背景/特性を理解し、
    事業サイドを説得しながらコスト管理も含めて実施。
    【配属情報】
    商品本部 ディレクション部 メディアディレクショングループ

    会社特徴

    【2012年10月1日よりリクルートグループは新たな経営体制に!】 
    52年前の1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。国内53社、海外49社。◇(株)リクルート「リクルートホールディングス」へと社名変更し、グループ本社機能およびR&D、グローバル戦略を担当。 
    日々刻々と変化する社会の中で、人それぞれの多種多様な働き方と生き方を応援しています。
    誰よりも「働きたい」の実現と採用成功に向けてクライアントを応援します。
    ~シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会をめざして~
    ※商品一覧:https://www.recruitjobs.co.jp/service/
    【従業員と働き方に関するデータ】
    ■新卒42%・中途58% 
    ■平均年齢31.5歳
    ■ひと月あたりの平均残業時間 3.4時間!!!
    ■育休取得率100%、男性も取得可能です。

    勤務地

    東京都中央区銀座7-3-5  ヒューリック銀座7丁目ビル

    担当者のコメント

    ★アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを展開★
    【リクルードジョブズの未来を創る仕事】これまでの経験や専門性を、自身と社会の未来のために活かしてみませんか。
  • 株式会社リクルートジョブズ
    プロダクトマネージャー ※年間休日130日※

    年収
    591万円~876万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★SaaS★ ~クライアント向け業務支援ツールの戦略・企画をご担当~
    【仕事内容】
    「ジョブオプLite」「ジョブオプ採用管理」「シフオプ」といった、クライアント向け業務支援ツールの機能追加、サービス企画開発を推進していただきます。
    戦略実現のためのクライアント向けサービスの企画、施策検討、要件定義、商品設計など、企画の上流から下流までかかわっていただきます。
    ※業務支援プロダクトとは:当社のメディアへの掲載をしているクライアント業務を支援するツールです。SaaS型のビジネスモデルで拡販しています。業務支援のプロダクトは、リクルートグループ全体で注力している領域です.
    【業務の魅力】
    ◆事業を動かしたい方
    ◆抽象的な課題に粘り強く取り組むことのできる方。
    【配属先情報】
    プロダクトマネジメント部 ソリューションプロダクトマネジメントG

    会社特徴

    【2012年10月1日よりリクルートグループは新たな経営体制に!】 
    52年前の1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。国内53社、海外49社。◇(株)リクルート「リクルートホールディングス」へと社名変更し、グループ本社機能およびR&D、グローバル戦略を担当。 
    日々刻々と変化する社会の中で、人それぞれの多種多様な働き方と生き方を応援しています。
    誰よりも「働きたい」の実現と採用成功に向けてクライアントを応援します。
    ~シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会をめざして~
    ※商品一覧:https://www.recruitjobs.co.jp/service/
    【従業員と働き方に関するデータ】
    ■新卒42%・中途58% 
    ■平均年齢31.5歳
    ■ひと月あたりの平均残業時間 3.4時間!!!
    ■育休取得率100%、男性も取得可能です。

    勤務地

    東京都中央区銀座7-3-5  ヒューリック銀座7丁目ビル

    担当者のコメント

    ★アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを展開★
    【リクルードジョブズの未来を創る仕事】これまでの経験や専門性を、自身と社会の未来のために活かしてみませんか。
  • 株式会社リクルートジョブズ
    プロダクトマネージャー ※年間休日130日※

    年収
    591万円~876万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ★求人メディア★ 
    ~タウンワークなどのマーケットTOPシェアのプロダクトをご担当~
    【仕事内容】
    「タウンワーク」「はたらいく」など、マーケットTOPシェアを誇るWEBプロダクトのサービスグロースを通じて、労働マーケットの課題解決、新価値を創造することがミッションです。
    【具体的な業務】
    ◆労働マーケット、担当プロダクトの課題/ニーズ分析/打ち手の実行推進などPDCAサイクルのリード
    ◆プロダクト戦略の策定、KPIの設定、PL/開発計画の策定
    ◆プロダクト提供価値を高めるための新企画、新機能の立案、要件定義
    【配属先情報】
    プロダクトマネジメント部 メディアプロダクトマネジメントG

    会社特徴

    【2012年10月1日よりリクルートグループは新たな経営体制に!】 
    52年前の1960年に創業したリクルートグループは、グループ従業員22,000名。国内53社、海外49社。◇(株)リクルート「リクルートホールディングス」へと社名変更し、グループ本社機能およびR&D、グローバル戦略を担当。 
    日々刻々と変化する社会の中で、人それぞれの多種多様な働き方と生き方を応援しています。
    誰よりも「働きたい」の実現と採用成功に向けてクライアントを応援します。
    ~シゴトとヒトが良い関係で、一人ひとりの未来につながっていく社会をめざして~
    ※商品一覧:https://www.recruitjobs.co.jp/service/
    【従業員と働き方に関するデータ】
    ■新卒42%・中途58% 
    ■平均年齢31.5歳
    ■ひと月あたりの平均残業時間 3.4時間!!!
    ■育休取得率100%、男性も取得可能です。

    勤務地

    東京都中央区銀座7-3-5  ヒューリック銀座7丁目ビル

    担当者のコメント

    ★アルバイト、パート、派遣から正社員まで、多種多様な雇用領域における人材採用に関する総合サービスを展開★
    【リクルードジョブズの未来を創る仕事】これまでの経験や専門性を、自身と社会の未来のために活かしてみませんか。
  • 株式会社MyRefer
    サーバーサイドエンジニア【HRtech開発】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    サーバサイドエンジニアとして、「MyRefer」という組織の開発をお任せします。
    よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
    【具体的には】
    現在Hack(FuelPHP)からgoへの言語リプレイスを進めており、goによるサーバサイド開発を担当していただきます。
    フレームワークやライブラリの選定なども現在進行中で行なっており、サーバサイドのアーキテクチャの検討から担当していただきます。また、AWSへの移管も同時並行で検討しており、AWSのご経験・ご興味がある方大歓迎です。
    【技術スタック】
    ■ フロントエンド:JavaScript(React/Redux/ECMAScript2015)、HTML5+CSS3
    ■ バックエンド:PHP(FuelPHP)
    ■ 開発環境:npm、Yarn、Webpack
    【デザイン】
    ■ デザインツール:Zeplin、Sketch
    【社内ツール】
    ■ チャットツール:Slack
    ■ プロジェクト管理:Pivotaltracker
    ■ バージョン管理:Github
    【本ポジションの魅力】
    ■2019年現在、最も本質的かつ発展途上の採用手法となるリファラル採用を業界のパイオニアとして広めることができる
    ■強固なTech組織の土台を築く核メンバーとして参画することができる
    ■事業成長させるための提案をして可決されれば自分でハンドリングもできるなど、自由裁量権も多く持って働くことができる
    ※ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!
    【エンジニアが働く環境について】
    ■フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)
    ■15インチmac book pro支給
    ■24インチのディスプレイ支給
    ■リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)
    ■私服勤務
    ■書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)
    ■セミナー・資格補助

    会社特徴

    国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー!
    ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇
    同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。
    【設立背景】
    同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。
    【取引先】
    富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ など

    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    担当者のコメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!
    ■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
  • 株式会社MyRefer
    Customer Adviser【リファラル採用市場を牽引】

    年収
    420万円~※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「MyRefer」のカスタマーサクセスチームの中のカスタマーアドバイザーとして、サービスを既にご利用いただいている人事担当者の方々に対して、リファラル採用を成功させるためのサポートを実施して頂きます。
    お客様からの電話やメール、チャットツールでの問合せに対して、システムの利用方法のご案内をして頂いたり、カスタマーサクセスコンサルタントの業務のサポートをしていただくことがメイン業務になります。
    また、お客様に配信しているメルマガの作成サポートやお客様を集めて実施しているユーザーコミュニティの運営に関するサポートをお任せしたいと考えております。
    【具体的には】
    ■ご利用企業からのお問い合わせに対する回答
    ■ご導入企業に対するオンボーディングサポート(電話/WEB)
    ■ご利用企業へのメルマガ配信のサポート
    ■ご利用企業のコミュニティマネジメントのサポート
    ■「MyRefe」のご利用企業様のデータ抽出/分析
    【本ポジションの魅力】
    カスタマーサクセスチームはまだまだ発展途上なので、サービスを良くするためにやるべきことをどんどん提案して、自分の業務範囲を自分で創っていくことが出来るポジションです。
    【募集背景】
    MyReferのご利用企業数の増加に伴い、お客様へのコンサル・サポートを実施しているカスタマーサクセスチームを拡大すする上で、新たにカスタマーアドバイザーという職種を新設します。
    今までカスタマーサクセスコンサルタントがお客様の専任担当としてサポートをしていましたが、今後はカスタマーサクセスコンサルタントがよりコンサルに集中できるようにカスタマーアドバイザーという職種を新設して分業と効率化を推進します。
    【MyReferについて】
    MyReferを活用することで、リファラル採用が促進され、下記の価値提供ができます。
    ■対個人:就職、転職において親しい友人からお誘いが来る。友人が自社への推薦文を書いてくれる。
    ■対企業:社員のつながりを活かし、本質的でミスマッチのない採用ができる。優秀な転職潜在層に出会える。採用コストを抑えられる。
    ■対社会:前向きなチャレンジを奨励し、個人のポテンシャルが最大化される社会を創れる。
    【イノベーターを創出するカルチャー】
    ■社内インキュベーション、起業支援制度
    ■2週間に一度、顧客の声について全社員で議論するMTG
    ■個人の志向と会社の成長を両立する目標設定制度
    ※詳細につきましては面接時にご質問ください。

    会社特徴

    国内初のリファラル採用活性化サービスを展開するパーソルキャリアからのスピンアウトベンチャー!
    ◇雇用の『最適配置』と『流動化』を支援し、社会発展に貢献する◇
    同社では、人と組織のキャップを外すエンジンになる企業体となり、テクノロジーで雇用の『最適配置』と『流動化』を支援することがミッションです。その結果、個人には前向きなチャレンジの機会を創出し、組織には本質的なマッチングの雇用機会を創出します。転職・退職・チャレンジは悪ではなく、人と組織が永続的にエンゲージし合える世界、足を引っ張り合うのではなく、背中を押し合える世界。これがはたらくをアップデートするための本質的な雇用の最適配置だと信じています。
    【設立背景】
    同社はDODAやanで知られるパーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーです。元々は人材大手のパーソルキャリア内の社内起業プログラムで歴代最年少通過チームとして2015年より事業運営をしておりましたが、今後の急拡大と「事業」でなく「ビジョナリーカンパニー」になりたいという狙いを持ち、2018年8月より独立したスタートアップとして事業運営をしております。
    【取引先】
    富士通株式会社、株式会社オプト、株式会社MTG、株式会社すかいらーく、株式会社システナ など

    勤務地

    東京都中央区日本橋小綱町12-7 日本橋小綱ビル4階

    担当者のコメント

    ■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です!
    ■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!
  • 社名非公開(人材ビジネス)
    Salesforce導入支援【プロジェクトマネージャー】

    年収
    800万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    クリーク・アンド・リバー社デジタル・マーケティング・グループではクライアントのニーズに合わせたマーケティング支援を提供しています。マーケティング支援を希望されているクライアント様とデジタル領域に特化したプロフェッショナルの方とのネットワークが成熟している今、『Salesforce Marketing Cloud』の新規事業を立ち上げ予定です。
    年々ニーズが上がっていて代理店が増えてきているSMCのインプリメントですが、今後のマーケティングで活用することを想定して導入支援をしている企業様が少なく、『導入したけれどもマーケティングで活かせていない』という企業様が多い状況です。そこで、デジタル・マーケティング・グル―プでは元々の事業を活かし、その後のマーケティング活動を見据えた導入支援を事業としてスタートします。
    プロジェクト第一段は2019年9月にクリーク・アンド・リバー社と大手鉄道会社で設立した新会社の案件となります。移動データなど様々なデータを蓄積している大手鉄道会社の案件となるため、導入後の広がりも期待できます。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    Salesforce Marketing Cloud開発担当

    年収
    800万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    PMの設計書をもとに「Salesforce Marketing Cloud」の開発を行って頂き ます。少数精鋭のチームのため、PMとの距離が近く、クライアントの要望の詳細を理解しながら、実装業務に従事頂くことができます。
    【採用背景】
    ■新会社である株式会社jeki Data-Driven Lab(株式会社ジェイアール東日本企画と株式会社クリーク・アンド・リバー社による合弁会社)での『SalesforceMarketing Cloud』の新規事業立上げに参画頂きます。(※JDDLへの出向の可能性あり)
    ■その後は、DX(デジタルトランスフ ォーメーション)を軸に顧客のビジネスモデル変革や業務変革を通じ、高 度な効率化や付加価値創出を支援して頂きます。

  • 仕事内容

    ■同社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。
    既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。
    《具体的には》
    ・要件/仕様レビュー ・テスト設計(テストケース作成)
    ・テスト実施 ・不具合の報告 ・リリース確認
    《開発例》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用のサイトの企画、開発
    ★決められた項目に基づくテストを実施いただくだけでなく、プロジェクトレベルの品質マネジメント、組織レベルの品質マネジメントまで幅を広げていただきたいと思います。

  • 仕事内容

    社内のITインフラの構築と運用、新規企画の推進をお願いいたします。
    ■社内システム・インフラ・コミュニケーションツールの企画・構築・運用
    ■情報セキュリティに関する施策策定、実行
    ■各種クラウドサービス(AWS, GCP, Azure)の環境構築・運用
    《ポジションの魅力》
    ◎新しいサービスや技術の導入提案が歓迎される風土です。
    →社外コミュニケーションツールの導入や社内サーバーのフルクラウド化(Azure)等を実施。AI・RPA導入も検討しています
    ◎一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。(月間残業時間平均20時間程度)
    ◎UdemyやAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与(希望者のみ)等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    プロジェクトマネージャー(デジタルマーケティング領域)

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    デジタルマーケティングを中心としたテーマで、様々なデータを活用する組織の業務支援をしております。データ活用の人材提供及びベテランスタッフによるプロデュース業務として、 目的の明確化、要件定義、データ整備、可視化、分析、考察、施策実行、PDCA運用、組織展開の支援を行っております。
    【対象領域】
    1)ウェブ解析(Googleアナリティクス、Adobe Analyticsなどのウェブ行動ログの分析)
    2)BIダッシュボード開発(Tableau、Power BIなどによる事業データの可視化及びAWS、GCP、Treasure Dataなどによる環境整備、データマート開発)
    3)統計分析(R、SPSS、Python、STATAなどの統計ツールによる分析レポーティング)
    4)ソリューションツール導入運用(Salesforce Cloud Marketing、マルケト、チーター、AT、KARTE、などの導入運用)
    【募集部門】デジタル・マーケティング・グループ
    【募集背景】事業拡大に伴う増員

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    営業職(ITエンジニアの就業多様化支援事業)【幹部候補】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社はITエンジニアの就業多様化を支援するサービスを展開しています。
    今回はITエンジニアの派遣・フリーランス支援事業(FOSTER FREELANCE)を担当して頂きます。
    【具体的には】
    ◆新規顧客開拓、既存顧客へのヒアリング、提案、クロージング、契約締結までの活動。
    ◆エンジニアへの案件提案、契約締結、就業後のフォロー。
    ◆各種社内プロジェクトへの参画、業務改善提案。
    【募集背景】
    事業が順調に成長していく中で、営業人員を増加しております。
    これから、より組織として成長していく為に、外部でのご経験を現組織に還元して、幹部候補としてさらに組織を活性化してもらえる様な方を求めております。
    【組織】現在、営業部は15名が在籍しております。(一課3名程度の計5課にわかれております。)平均年齢30半ば

  • 仕事内容

    ITエンジニア専門の人材サービス(派遣、人材紹介、業務委託)を提供。業務拡大に伴い、カウンセリング業務(コンサルタント)の増員を行います。
    【具体的な業務内容】
    ■IT技術者とのカウンセンリング業務
    ■登録者の掘り起こし
    ■自社管理システムへの仕事情報登録
    ■その他関連業務
    【魅力】
    ◆裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です
    ◆休みもしっかりととることができ、メリハリのある仕事ができます
    ◆経営陣との距離が近く、意見や提案がスムーズに伝わる社風です

  • 仕事内容

    ■携わるシステムについて
    営業支援システム、企業情報管理システム、申込書システム、人事・会計システム 等
    ■開発環境
    言語:HTML、CSS、JavaScript、SQL
    データベース:SQL Server、Oracle
    社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの構築やバージョンアップ、カスタマイズ等をお任せします。プロジェクト期間は、機能追加など小規模なものだと1週間程度、新たにアプリケーションを構築する場合などは1~3ヶ月程度です。
    企画・ベンダー調整といった上流の工程から、開発ディレクション、運用まで幅広く携わって頂けます。

  • 仕事内容

    国内最大級の就職情報サイトのサイト内キャンペーンやコンテンツの企画・制作・運用業務をお任せします
    ●UI/UXデザイン構築およびディレクション
    ●サイト内キャンペーンやコンテンツの企画・制作・運用
    ●効果測定からの課題発見と施策の立案・提案
    ●各種マーケティングツールやASPなどの導入経験
    ●進行・スケジュール管理
    ●予算管理

  • 仕事内容

    弊社(ウィルオブコンストラクション)が運営する求人媒体、コミュニティサイト、メディア、CRM、MA(マーケティングオートメーション)の運営・Webアプリ開発業務となります。受託業務は一切なく、自社事業を少数精鋭でやっていますので、ご自身のアイディアがすぐサービスに反映でき、かつユーザからのフィードバックも得やすい環境です。配属先のデジタルマーケティング部の責任者もエンジニアです。
    【参考】・施工管理求人ナビ: https://sekokan-navi.jp/
        ・施工の神様:https://sekokan-navi.jp/magazine/
    ◆自社集客サイトの開発・改修
    ◆WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守
    ◆システム提案(開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて)
    【メンバー構成】 デジタルマーケティングチーム(3名)
    ・ディレクター兼マーケティング責任者 (男性 40代)
    ・マーケティング兼エンジニア(男性 30代)
    ・エンジニア(男性 30代)
    営業担当とも関わりを持っていただきながら、自社サイトの改善に努めてもらいます。グループ企業の別部署とも客観的な視点で業務を進めていただく予定です。
    【募集背景】
    Webサービスのさらなる拡大のための募集となります。
    ~たくさんの安心を、多くの施工管理技士に~
    【ウィルオブコンストラクションとは】
    私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
     建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。 現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
     2018年6月より、東証一部上場企業であるウィルグループの一員に加わったウィルオブ・コンストラクションは、よりマクロ的な役割を担うべく、建設業の人材流動化を促進すると同時に、技術者の人員配置を最適化する、という新たなステージに挑みます。

  • 仕事内容

    ★大学向けのシステムのサービス企画職をお任せします。
    ★【1】を重視し、かつ【2】【3】ができる方を求めています。
    【1】プロダクト開発
    【2】ビジネス企画
    【3】プロモーション企画

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    WEBエンジニア/バックエンドエンジア【自社新規サービス】

    年収
    400万円~550万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    当社が新たに導入したマーケティングオートメーション(MA)ツール『Salesforce』の運用を担当していただきます。業務の進め方はマネージャ、リーダがイチからお教えします。
    【配属先部署】コーポレートデザイン室
     現在27名のメンバーが在籍。そのうち、Salesforceの運用を担当しているのはマネージャを含め3名。入社後は、彼らに教わりながら仕事の進め方を覚えていってください。年齢層は20代中盤~40代後半まで幅広い。中途入社社員も多数在籍しております。求人広告出稿担当は事業部門に合計で8名。各担当とは関わりを持っていただきますが、別部署配属で客観的な視点で業務を進めていただく予定です。

  • 仕事内容

    インハウスのエンジニアとして自社メディアを活用して求人応募を最大化させることがミッションとなります。世間を「あっ」と言わせるメディアへ成長できるようバリバリ改造してください。既存サイトの改修~新サイトの立ち上げをして頂きます。
    ■自社集客サイトの開発・改修 
    ■WEBアプリケーション及びWEBインフラの運用・保守
    ■システム提案(開発言語やフレームワーク、WEBインフラ構成などについて)
    【開発環境】
    ■php
    ■laravel / phaconphp / cakephp / wordpress
    ■javascript / html / css
    ■myspl
    ■AWS(EC2 / RDS / S3ほか)
    ■apache / cicleCI
    ■slack/backlo

  • 仕事内容

    ■全事業を横断的に支えるシステムエンジニアとして、業務オペレーションデータや取引データから課題を抽出し、各種アプリケーションの新規開発、人工知能/機械学習領域の技術を用いたサービスへの実装等、全社の生産性向上の実現に向けた多岐にわたるプロジェクトに取り組みます。関与する案件次第で、システム開発の責任者として企画立案~設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。
    【具体的には】
    〇同社の事業成長を担う全社基幹業務システム(Salesforce)の新機能開発、運用、改善
    〇人工知能/機械学習領域の技術(Tensorflow等)を用いたレコメンド、検索機能最適化
    〇全社のCRMシステムの新機能開発、運用、改善
    〇あるべき業務フローへの移行戦略の立案、移行推進 等

  • 仕事内容

    ■同社の事業成長、医療従事者の生産性向上に貢献するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
    関与する事業次第で、Webアプリケーション開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行でいくつも担当していただく場合もあります。
    《具体的には》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用Webアプリケーションの企画、開発
    ・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
    ※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えています。
    ※事業戦略を推進していくためにIT、Webのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していただきます。

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