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人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する人材紹介・人材派遣業界のIT・Webエンジニアの求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人33件中 1~20件を表示

  • 仕事内容

    全社横断の膨大なデータを扱い新規事業や業務改善を行う部署にて、プロジェクトマネジャーとして「既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト」、もしくは「新規サービスのプロジェクトマネジメント」に携わっていただきます。
    【部署特徴】機械学習やブロックチェーンなど、 最新技術を用いた「業務効率改善」や「新規ビジネス企画」等を行い、大規模データ活用推進をする戦略組織。

  • 仕事内容

    同社の中で最も注力し、今後の会社の成長を担う、新規事業領域である最先端のHRTech/FinTech領域の事業拡大のための募集になります。ご経験応じて下記業務をお任せいたします。
    ■クライアント企業の人事労務に関する課題のヒアリング
    ■クライアントの課題に対するソリューションの提案
    ■新規クライアント開拓(インバウンド/アウトバウンド)
    ■営業戦略の企画、立案
    ■ソリューション導入コンサルティング
    ■サービス活用の為のカスタマーサクセス
    ■クライアントのサービス活用促進のためのプロモーション企画
    ■メンバーのマネジメント
    ※実績に応じて早々にリーダーもお任せしたいと考えています。
    【担当商材/サービス】
    人事労務担当者向けクラウドサービス『jinjer』、FinTechサービス など

  • パーソルキャリア株式会社
    WEBサービス企画 【個人向け新規HRサービス】

    年収
    480万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    「人と組織の成長創造インフラ」を目指す同社の新規サービス企画部門にて、「就職」や「転職」以外にユーザーとつながり続けるための新しいwebサービスを開発していただきます。
    【プロダクト想定】個人ユーザーが自身のキャリアを棚卸しながら「今の自分を見つめなおす」ようなプロダクトを想定しています。
    ■サービス責任者と共に、サービス設計、開発ディレクション、マーケティング
    ■タスクオーナーとして新規サービスの企画を推進
    ■業界理解や弊社の組織風土に関する理解も深めていただきます
    ■本プロジェクトで経験後、プロダクトオーナーも目指せるポジションです
    【サービス開発本部とは】
    個人、法人顧客に対して「就職・転職」の前後に必要な「学び、気づき、知る」をテーマにサービスを作り世の中に提供する新設の部署になります。「人と組織の成長創造インフラ」を目指すために、当社の中でもこれまでにない新規事業を立ち上げ、新たなビジネスモデルを創出します。

    会社特徴

    ★「働きがいのある会社ランキング」に6年連続ランクイン!★
    ●同社のミッションは社会に新しい価値を創造し、社会変革に寄与していくことです。個人の「はたらき方」に対する意識や企業を取り巻く環境が変化していく中、パーソルキャリアは人材サービスが社会に必要なインフラにならなければならないと考えています。パーソルグループは、マルチプロダクトを複合的に提供する総合人材サービスとして、「インフラとしての人材サービスを提供し、はたらくを楽しむ社会を実現する」という存在意義の実現を目指しています。
    ●現在、メディア事業・キャリア事業・派遣事業・アウトソーシング事業の4事業をコアサービスとして展開。「人・モノ・カネ・情報」。企業が経営を行う上で重要な4つの要素です。インテリジェンスでは主に「人」の側面から経営の課題解決をしています。単に売上を伸ばすためや人員補充のために人材紹介・派遣や求人広告をご提案するだけでなく、「お客様の経営・事業計画から課題の本質を捉え、その事業にフィットする人材や組織体制の提案」まで行っています。人材紹介・派遣、求人広告は、手段に過ぎず、ビジネスの目的は経営課題を解決し、お客様の事業を成長へ導きます。

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F

    担当者のコメント

    ★★人材業界大手のパーソルキャリア★★【全社横断の膨大なデータを活用し、プロジェクトを複数進めて頂きます】
    2018年度版 働きがいのある会社ランキング11位・フレックス可能・リモート可能・異動制度充実
  • 株式会社フルキャストホールディングス
    社内SE(アプリ担当)

    年収
    500万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■業務内容:
    業務システム開発はベンダーへ委託していますが、社内ユーザーとベンダーとの橋渡し、問い合わせ、運用業務をRedmineを通じて行います。
    業務自動化プロジェクトを進めており、各部署へヒアリングを行いGoogle Apps Script、RPA、BIツール等を利用して現場の業務効率化を行います。
    ■業務の特徴:
    開発は外注となるので、PM業務やツール開発がメインとなります。
    ■組織構成:
    配属先部署は、情報システム部となり構成は、部長ーアプリ担当2名、インフラ担当1名、ヘルプデスク担当2名となります。

    会社特徴

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】★
    【株式会社フルキャストホールディングス】は5社の人材サービス企業等を傘下にもつ純粋持株会社の1社で、1990年の設立以来、「短期人材サービス」をメイン事業として成長を続けてきました。人材派遣業界に大きな影響を与えた2012年10月の労働者派遣法改正を受け、当社はビジネスモデルを大きく転換。「短期アルバイト紹介」「給与管理代行」「長期人材派遣」を中心とした人材サービスのほか、昨今の時代の流れにあわせて、「マイナンバー収集・管理代行」「在宅ワークビジネス」を新たにサービスとして立ち上げ、トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業へと進化しています。
     
    ■グループ拠点数:114拠点

    勤務地

    東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 11F

    担当者のコメント

    ★トータルに企業と労働者をサポートする人材サービス企業【株式会社フルキャストホールディングス】
    ★残業も少なく働きやすい環境です。★少数精鋭なので裁量をもって働けます。
  • 仕事内容

    国内最大級の就職情報サイトのサイト内キャンペーンやコンテンツの企画・制作・運用業務をお任せします
    ●UI/UXデザイン構築およびディレクション
    ●サイト内キャンペーンやコンテンツの企画・制作・運用
    ●効果測定からの課題発見と施策の立案・提案
    ●各種マーケティングツールやASPなどの導入経験
    ●進行・スケジュール管理
    ●予算管理

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE

    年収
    400万円~500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    全国70媒体以上の求人広告の中から、最適な提案を行う同社。この度、企業のIT化を推進すべく社内SEを募集します
    【運用保守】
    ■PCやネットワーク機器、その他IT関連ファシリティ全般の選定、調達、設置、保守
    【ユーザー/ライセンス管理】
    ■PC、モバイル端末
    ■ソフトウェアライセンス
    ■社内グループウェア(Office365、サイボウズ、Talknote等)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    BtoCサイト「doda」のスマホアプリディレクター

    年収
    485万円~690万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    転職サイトdoda( https://doda.jp )のディレクターとして、
    スマートフォンアプリの企画開発を担当頂きます。ネイティブ(Android/iOS)およびPWAも含め、それぞれのプラットフォームの特性を活かした企画を複数進めていく予定があり、それらの企画・設計から開発、デザイン、リリース後のPDCAまでを、基本的に社内のアジャイル体制で一気通貫に行います。
    【具体的な業務内容】
    ・企画立案のためのデータ解析、ユーザ調査の実施、部門内でのブレスト、
    ワークショップ等の実施
    ・企画書の作成、部門内での企画提案、決議とプロジェクト化
    ・画面遷移、UI、機能要件、プッシュシナリオなどアプリ全般の仕様の策定、ドキュメント化
    ・エンジニア、デザイナーへのディレクション、進行管理
    ・リリース後のデータ解析、改善案やバージョンアップ案などPDCA策定、プロジェクト化
    ・必要に応じてアプリ利用ユーザへのCRM

  • 仕事内容

    全社横断の膨大なデータを扱い新規事業や業務改善を行う部署にて、プロジェクトマネジャーとして「既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト」、もしくは「新規サービスのプロジェクトマネジメント」に携わっていただきます。
    【部署特徴】機械学習やブロックチェーンなど、 最新技術を用いた「業務効率改善」や「新規ビジネス企画」等を行い、大規模データ活用推進をする戦略組織。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    BtoCメディア「doda」のWebプロデューサー

    年収
    750万円~1035万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    転職サイト「doda」の認知度向上に向けて、最適なPR手法の企画・実行・効果測定にいたるまで一貫して担当いただきます。
    同社は、転職潜在層・顕在層へ働くことについての悩みを解決できるような存在になることを目指しており、今後の「doda」のブランディングを担う重要なポジションです。

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    460万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    社内SE(システム企画)※エキスパート

    年収
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    ■システム企画:事業目標や要求、その効果を踏まえて企画~要件定義を実施
    (PJT課題と目的の設定/投資対効果の測定/AsIs-ToBe業務分析/ソリューション提案/RFP作成/ベンダー選定/体制・スケジュール策定、等)
    ■PJTマネジメント:PJT進捗等の管理、システムリリース後の投資対効果(目標達成状況)の評価
     ※開発工程は外部ベンダーに委託
    ■ITサービスの安定提供:運用保守業務の統制・管理
     ※運用保守業務は、グループ会社のIBSをはじめ外部ベンダーに委託
    【プロジェクト例】
    ▼業務プロセス見直しに伴う基幹システムの処理改善・自動化PJT
    ▼形態素解析・並列データ処理(Spark)利用によるデータ分析基盤構築PJT
    ▼機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
    ▼ビジネスルールエンジン(BRMS)の導入PJT
    ▼BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

  • 仕事内容

    ■全事業を横断的に支えるシステムエンジニアとして、業務オペレーションデータや取引データから課題を抽出し、各種アプリケーションの新規開発、人工知能/機械学習領域の技術を用いたサービスへの実装等、全社の生産性向上の実現に向けた多岐にわたるプロジェクトに取り組みます。関与する案件次第で、システム開発の責任者として企画立案~設計・開発・技術サポートまで含めて事業責任者や他事業部担当者と二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。
    【具体的には】
    〇同社の事業成長を担う全社基幹業務システム(Salesforce)の新機能開発、運用、改善
    〇人工知能/機械学習領域の技術(Tensorflow等)を用いたレコメンド、検索機能最適化
    〇全社のCRMシステムの新機能開発、運用、改善
    〇あるべき業務フローへの移行戦略の立案、移行推進 等

  • 仕事内容

    ■同社が提供する様々なサービスに対する品質保証業務をお任せします。
    既存のWebサイトを中心としたWebシステムの品質保証にとどまらず、新規事業領域における品質保証業務まで、幅広い案件を担当いただき、より高品質のサービスをより早く社会に提供していく仕組み作りに貢献していただくことを期待しています。
    《具体的には》
    ・要件/仕様レビュー ・テスト設計(テストケース作成)
    ・テスト実施 ・不具合の報告 ・リリース確認
    《開発例》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用のサイトの企画、開発
    ★決められた項目に基づくテストを実施いただくだけでなく、プロジェクトレベルの品質マネジメント、組織レベルの品質マネジメントまで幅を広げていただきたいと思います。

  • 仕事内容

    ■同社の事業成長、医療従事者の生産性向上に貢献するWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
    関与する事業次第で、Webアプリケーション開発の責任者として企画立案~設計・開発まで含めて事業責任者と二人三脚で行っていただくものもあれば、Webの一機能の開発を同時並行でいくつも担当していただく場合もあります。
    《具体的には》
    ・求人サイトの全面リニューアル、機能追加
    ・新規サービス用Webアプリケーションの企画、開発
    ・医療機関の採用支援ツール「ENZiNE」
    ※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的にそれらの開発を主導していただきたいと考えています。
    ※事業戦略を推進していくためにIT、Webのプロフェッショナルとして何ができるかを常に考え、既存の開発方法に関わらず必要なものを随時提案して実行していただきます。

  • 仕事内容

    ■当社メインサービスである「paiza転職」をエンタープライズ企業に対して提案していただきます。各企業の経営層や人事担当、開発担当の方々に対して、paizaを活用した採用活動を支援し、エンジニア採用における新たなマッチングサービスを世の中に広めていきます。本ポジションは主にエンタープライズ企業の開拓と深耕営業をミッションとして担っていただき、施策立案・実行を開発チームや新卒事業部と連携しながら推進いただきます。

    【具体的業務内容】
    ■エンタープライズ企業獲得のための新しい施策の検討及び実行
    ■経営層・人事担当・開発部門責任者との商談・交渉~契約締結
    ■サービスの質向上を目的とした顧客へのヒアリング及び、社内調整業務(機能や方向性について検討、他チームや開発部との交渉)
    ■成功体験に導くサービスの導入支援 (例:採用ターゲットのすり合わせ、求人公開作業、効率的なスカウト活用のレクチャー) 
    ※求人票専任の作成担当がいる為、ご自身で作成を頂く必要はございません。
    ■継続率向上を目的とした顧客フォロー (例:採用計画のヒアリング、提案など)

  • 社名非公開(人材ビジネス)
    自社製品プロジェクトマネージャー (HR TECH)

    年収
    500万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    人事向けSaaS型プラットフォームサービスのプロジェクトマネージャーとしてクライアントへのサービス導入を推進していただきます。
    ◆開発体制◆
    └ PO(プロダクトオーナー)・・・プロダクトの世界観や方針における意思決定を行う
    ★PM(プロジェクトマネージャー)・・・プロダクトごとに意思決定を実行仕切るマネジメントを担当
    └ プランナー・・・PMとともに要件定義と開発メンバーへの接続、実装後の検収を行う
    └ Engineer Leader ・・・エンジニアメンバーの中でも実装のリーダーとなる役割
    └ BridgeSE・・・ベトナム開発メンバーと日本メンバーの間に立って仕様の伝達を行う
    └ Engineer ・・・仕様をもとに実装を行う
    └ QA/QC ・・・実装後の品質管理を行う
    └ Design/UIUX/Front coding・・・デザイン・コーディングおよびUXUIの改善を行う
    └ Infra ・・・ネットワークとサーバーまでの管理を行う(沖縄)
    ⇒上記の★部分をご担当頂きます。キャリアパス(右記参照)、「jinjer(ジンジャー)」について(下段参照)もご覧ください。

  • 仕事内容

    世界177カ国で6,220社、ユーザー数4,800万人を有するグローバルタレントマネジメントシステム「SuccessFactors」の導入支援業務を担当頂きます。
    【具体的には】
    ■プロジェクト管理(進捗、課題、ドキュメント作成 他)
    ■システム使用を顧客側プロジェクトメンバーに説明
    ■顧客側要件の把握とシステム仕様とのすり合わせ
    ■システム構築(パラメータ設定、XML記述)
    ■テストシナリオ作成、システムテスト実施
    ■ユーザートレーニング実施
    ■顧客側IT担当部門との打ち合わせ(ネットワーク、セキュリティなど)
    【特徴】・プロジェクト期間中は週1回程度の定例ミーティングを実施
    ・プロジェクト(要件定義>システム構築>テスト>トレーニング)期間は
     3-6ヵ月程度

  • 仕事内容

    ■同社の情報システム部にてWEBシステムの開発業務に携わります。
    【具体的な業務内容】
    同社サイト「ナースネット」、「ドクターズネット」、「コンシェルジュネット」等のWEBシステムの新規開発プロジェクトにおける開発業務
    (設計・製造・テスト・リリース)やサイト保守・管理業務等
    【配属部署】
    情報システム部 東京本社13名/仙台支社2名 20代~40代 男女比1:1 同ポジション:社員3名 
    内訳:管理職1名 WEBチーム 3名 デザイン2名 マーケッター 2名 基幹エンジニア 4名 インフラ1名
    【残業時間】月平均 20H~30H

  • 仕事内容

    同社の社内SEとして、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を?います。急拡大している事業を業務システムの側面から支援する中枢部隊です。
    【具体的には】
    ■社内システム用サーバ基盤、及び、ストレージの上流~下流工程業務全般
    ■社内ネットワークの上流~下流工程業務全般、及び、ネットワーク機器を用いたセキュリティ対策の企画・導入・運用全般。
    ※ベンダーコントロールや社内折衝がメインとなりますが、一部のシステムやツールは内製しているため、開発作業が発生することもあります。
    【社内環境】
    ■サーバ : Windowsをメインとして、一部Linux
    ■ストレージ :SAN/NAS共に主要メーカー数社を用途に応じて使い分け
    ■仮想基盤:vmwareをメインとして、一部windows Hyper-V
    ■NW機器 :cisco社製機材をメインとして、用途によって複数社を使い分け

  • 仕事内容

    新規事業領域である最先端の人事向けプラットフォームサービス事業の事業拡、また、新規事業アイディアを実現するための組織強化によるメンバー募集です。
    【具体的な業務内容】
    新規サービスの開発プロジェクトマネジメント全般をお任せします。
    ・新規サービスの企画、立案
    ・プロジェクトの進行管理、品質管理
    ・新規サービスの開発
    ・その他関連業務
    【具体的なミッション】
    ・自社サービスをよりよいものにしていくこと
    ・社会において新しい価値を生むサービスの開発
    ・圧倒的スピードと高い品質を実現するプロジェクト遂行

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