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職種：: 営業

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求人一覧1～20件(161件中)

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	キャリアコンサルタント
給与	500万円～※経験に応ず
勤務地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB16F　もしくは梅田スカイビルタワーイースト25F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)■スキルアップ手当15万円支給

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	法人営業
給与	500万円～※経験に応ず
勤務地	福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6 花村ビル7F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	キャリアコンサルタント
給与	506万円～※経験に応ず
勤務地	兵庫県神戸市中央区江戸町95 井門神戸ビル4F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)■GW手当15万円支給

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	キャリアコンサルタント
給与	506万円～※経験に応ず
勤務地	京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608－9 日本生命京都三哲ビル8F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

仕事内容	企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービス(管理職とグローバル人材の会員制転職サイト「ビズリーチ」等)をどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。【具体的には…】■業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング■新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙■BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大■部門推進施策の企画、推進【ミッション】インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッションです。【大阪支社メンバー】70名程度
職種	法人営業
給与	400万円～550万円
勤務地	大阪府大阪市北区梅田2丁目1番3号桜橋御幸ビル9F
会社特徴	■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。【受賞歴】第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン推計企業価値ランキングTOP10にも選出。■ビズリーチ人事ブログ　[Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/ 企業情報を見る
担当者のコメント	【HRテックだけでなく、あらゆるIT分野でサービスを展開！インターネットで世の中の選択肢と可能性を広げていくことが最大のミッション】【ダイレクトリクルーティングのパイオニア(売上昨対比200％以上)】【変化を当たり前にすることを理念とされている会社です】

仕事内容	☆ギークリーでは、人生において非常に大事な決断である「転職」を考えている求職者に対して、全面的に転職支援を行っています。CA/RAが各業務として、新規クライアントの開拓、各クライアントへ採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成、転職者の紹介、面接・入社までのフォローを担当しており各部署・チームのマネジメントを行って頂きます。■CAとは求職者と対面でのカウンセリングを行い個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事・企業を紹介し、面接対策等、入社までのフォローを実施。■RAとは企業の開拓から求人票の作成、企業のニーズにあった求職者を企業へ提案し、最終的な内定承諾・入社までの企業側フォローを実施。≪このポジションに期待していること≫マネージャーとして、事業戦略・組織戦略を行っていただきます。■事業戦略現在の人材紹介サービスを、より大きく成長させるための、メンバーの現状分析や数値管理といった部分から、どのように数字を作っていくかといった部分の戦略策定～実行をお願いします。■組織戦略各部署・チームのメンバーの組織管理をお願いします。具体的には、毎月の1on1やキャリア相談、目標設定・評価といったチームの運営についての戦略策定～実行をお願いします。≪具体的な仕事内容≫■リーダー、マネージャー業務・チームビルディング、メンバー育成・チームメンバーの進捗、売上等の数字管理・チーム、部署毎の施策提案、実行≪募集の背景≫これまでの50名に届かない規模感の時期には、各リーダーやアシスタントマネージャーが、チームごとにマネジメントを実施することで売上数字も上がり、それが会社の成長となってきました。しかし現在のギークリーは、クライアント企業様・求職者の皆様のおかげで80名の体制になり、これからもより多くの企業様・求職者様の採用・転職のご支援をするにあたり、より体制を強化していきたいと考えています。その中で、これまでのチーム体制のままでは成長のキャップが見え始めており、本格的にマネージャー層を強化し各Div各チームを支える体制を作りたいということになりました。第2創業期のコアメンバーとして、ともに組織を支え活性化していける方を募集しております！
職種	法人営業
給与	600万円～1000万円※経験に応ず
勤務地	東京都渋谷区渋谷１丁目１１－８渋谷パークプラザ 4F
会社特徴	★★リクルートキャリア社が主催する転職エージェントランキングで求人満足度、カウンセリング・対応満足度　第1位!IT/Web/ソーシャルゲームに特化した人材紹介★★2011年12月、総合人材サービス会社出身の代表の奥山氏が、これまでにない新しい人材サービスの「在り方」を目指し、GEEKLYが誕生致しました。優秀な人財と成長企業をつなぐ、あなたの成長が、企業の成長、日本の未来につながる。IoTやAIの進化など、技術革新が著しい昨今。数年前までは夢だったことが実現し、世の中はどんどんと便利で豊かになっています。世の中を豊かにするIT業界のさらなる発展は世界を変える力を大いに秘めています。その一方で叫ばれているのが、業界の未来を担う人材の不足。私たちは、そんな社会が抱える課題に対して真正面から立ち向うべく、IT・Web業界に特化し、適材適所を実現し、人と企業との架け橋になるビジネスを行っています。株式会社リクルートキャリアの実施する調査『GOOD AGENT RANKING ～2020年度上半期～』　・『総合部門』　第２位・『首都圏部門』　第２位　・『IT・Web部門』　第２位・『高年収部門』　第２位　・『決定人数部門』　第６位　・『満足度部門』　第９位企業情報を見る
担当者のコメント	★登録者満足度や決定率も非常に高い【IT/Web/ゲーム業界】に専門特化した人材会社★世の中を変えていく「プロフェッショナルとして」一流のビジネスパーソン”としてチームで磨き合い、「本物」に成長できる環境です。

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	キャリアコンサルタント
給与	506万円～※経験に応ず
勤務地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーB16F　もしくは梅田スカイビルタワーイースト25F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆創業以来16期連続で増収増益◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。

仕事内容	人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、マッチングを行うことで双方の課題を解決していきます。◆担当求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など◆担当事業所:病院、介護施設、保育園など【仕事内容のポイント】◆toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。◆基本は非対面(お電話)の営業スタイルです◆2～4名程度のチーム体制となります◆1か月あたり30～40名ほどの求職者を担当します。◆1か月あたりの個人目標は250～350万円ほどになります(≒3～4名程度の決定)【社会貢献性の高さ】◆医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
職種	キャリアコンサルタント
給与	500万円～※経験に応ず
勤務地	広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F
会社特徴	◇◆◇看護師の人材紹介において規模と収益の両面において、圧倒的No1!!◇◆◇■同社は東証一部上場企業として、看護師、臨床検査技師、作業療法士などコメディカルと呼ばれる医療関連従事者の人材紹介サービスを提供しています。■日本の急激な高齢化進展に伴って生じる、医療介護従事者の圧倒的な不足や、　病床再編に伴う雇用の流動化が、今後も医療介護領域における大きな社会的課題であり、　この社会的課題を解決することが大きな使命であると考えています。■年齢・入社年次に関わらず、実績・プロセス両面から評価されます。　入社半年でリーダーに昇格された方もいらっしゃいます!■平均年齢は30歳と若く、非常に活気がある職場。生産性向上の重要度を徹底的に認識するための　20時30分までの退社ルールは厳守、メリハリを重視しています。■エスエムエスの1事業部時代から換算しても10年目の会社でありながら、福利厚生も充実。　産休・育休実績も多数ございます。　復帰しリーダーとしてご活躍されている女性社員の方もたくさんいらっしゃいます。企業情報を見る
担当者のコメント	◆医療従事者の人材紹介シェア圧倒的No1◆創業以来16期連続で増収増益◆20:30完全退社制度◆各種手当・福利厚生充実◆産休育休実績多数/時短勤務社員も活躍中◆両面のコンサルになります。◆年間休日120日以上(土日祝休み)◆GW手当15万円支給

仕事内容	これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて、一次面接時に下記いずれかの事業部での選考を進んでいただきます。※（ご希望によって、キャリアアドバイザー・法人担当を両手型で担当していただく場合と、どちらか一方の担当となる場合があります。）■IT領域（レバテック）エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます■メディカル領域（レバレジーズメディカルケア）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。■若年層領域（ヒューマンキャピタル）20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます■その他新規事業海外事業、M&A事業、新規メディア事業等立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。【具体的な業務内容】（※その他備考欄に事業内容URLがございます。）▼上記いずれかの事業部にて、営業職として就業していただきます。▼メンバーとしての業務から、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。▼実績として最短、入社から6ヶ月で責任者になる実績も多数ございます。また、営業職でありながら、将来的にマーケティングや人事、戦略立案、組織戦略等にも関わって頂き、職能の幅を広げるチャンスがございます。
職種	法人営業
給与	450万円～550万円※経験に応ず

仕事内容	金融・コンサル・製造業・事業会社の経営幹部を中心としたキャリアコンサルティングをお任せします。プロフェッショナル人材の紹介を通じて、クライアントの組織強化や組織の立ち上げなどを成功に導いて頂きます。※社内協働が根付く環境。未経験から成果が上がります。※【具体的業務内容】■企業への人材コンサルティング　※紹介案件中心／案件増加中※　人事担当だけではなく、経営層や現場責任者にもヒアリングを行い、どのような人材が求められているのかを多面的に把握。事業戦略、ビジョン、カルチャーや職場環境なども把握した上で提案をします。■求職者へのキャリアカウンセリング　転職を希望する方と面談を行い、その方がお持ちのスキルセットや経験を正確に理解し、描きたいキャリアプランや希望条件などを確認します。　求職者の出来ることとやりたいこととのギャップを踏まえた上で、適した転職先の提案を行うことが大切です。
職種	法人営業
給与	500万円～1000万円

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仕事内容	本社、ビジネスサポートディビジョン（総務）の募集です。【具体的な業務内容】・会社貸与のスマホの管理（キッティング、アプリ設定等を含む）・安否確認システムの整備・本社および支社のオフィスの管理（ビル管理会社窓口、オフィス賃貸契約管理、オフィスレイアウト管理、電話新設・移転管理）・社内行事の会場設営、TV会議システムの運用・防災計画（避難防災訓練、防火防災管理者講習手配）・その他、社員が安心して働ける環境づくりに必要な事に対応【副担当】・代表電話対応・総務事務・執務環境整備・その他庶務【人員構成】ビジネスサポートディビジョン・ディビジョンマネージャー・総務法務セクション（セクションマネージャー男性1名、男性2名、女性2名）★募集ポジション・業務セクション（女性3名）【募集背景】事業拡大に伴う増員募集
職種	法人営業
給与	400万円～700万円※経験に応ず

仕事内容	■1)リサーチ営業　※新設製薬会社やその他様々な業界に対する医師向けリサーチ案件獲得の営業を行います。当社では業界トップクラスの医師・医学生会員約14万人のデータベースを保有しており、当ポジションは、そのスケール感を生かしてリサーチができる、調査サービスの法人営業です。【具体的な業務内容】・新規開拓のためのテレアポ、訪問、案件獲得・企業のニーズ調査、課題ヒアリング・課題解決のための提案・設計・社内との調整業務（サービス設計、進行管理　等）※新設部門のため、新規開拓がメインとなります■2)スポンサー営業スポンサー獲得に向けた営業を行います。自社の様々なメディアやコンテンツ（ドクターズマガジン、レジナビ、就活イベント、病院向けポータルサイト　等）の広告案件獲得の法人営業です。【具体的な業務内容】・新規開拓のためのテレアポ、訪問、案件獲得・企業のニーズ調査、課題ヒアリング・課題解決のための提案・設計・広告主、広告代理店への提案、折衝・社内との調整業務（サービス設計、進行管理　等）・新規広告商品の企画・開発・運用■業務の割合：　①が9割、②が1割程を想定しています。
職種	法人営業
給与	400万円～700万円※経験に応ず

仕事内容	クリーク・アンド・リバー社はクリエイティブエージェンシーのパイオニアとして、テレビ局、CMや音楽、動画配信メディア企業において、ディレクターやAD・AP、映像編集やカメラマンなどのクリエイターを支援しています。【業務内容】◆映像、TVなどに関わるクリエイターのマネジメント◆契約に関わる事務作業全般◆企業への企画営業から具体的なソリューション提供までの一連の業務【具体的には】◆営業、ギャランティの交渉◆スタッフの就業環境の改善やキャリア相談への対応◆現場スタッフと共に番組の企画や制作チームの構築、プロデュースなど近年は映像制作と併せてSNSを含めた動画の制作と運営、イベント企画や商品開発などのニーズも増えています。C＆Rグループのネットワークを活用し、自ら業務の幅を広げていくことも可能です。
職種	法人営業
給与	400万円～700万円※経験に応ず

仕事内容	中途採用を行う企業と、転職希望者の双方のコンサルティングを担当いただきます。★専門性の高いスペシャリストや経営幹部の求人案件、ミドル以上・エグゼクティブ層の転職希望者を中心にコンサルティングを行います。■仕事の流れ1) 企業から求人を入手し、求人背景・要項、人材タイプなどの詳細をヒアリング2) 合致するご登録者のサーチおよび面談3) ご登録者のキャリアの棚卸しから、最適な求人の紹介と応募支援4) 企業へのご登録者紹介と進捗管理・折衝・締結業務5) 企業、ご登録者への内定後のフォロー6) 企業への中途採用全般のコンサルティング7) ご登録者との長期的なコネクション構築とキャリアサポート■名古屋支店：約40名程度の組織となります。
職種	法人営業
給与	400万円～600万円※経験に応ず

仕事内容	【ミッション】トライトグループがさらなる成長を目指すにあたって、主に法人との間に発生する係争関連の、社内外における対応を主目的としています。また、他部署(営業本部、法務部、財務経理部など)と連携し、トラブルを削減するための体制構築も行っていただきます。【具体的な内容】◆未入金案件の対応◆係争案件の対応◆係争案件の管理◆各部門との連携◆トラブルが起きづらい環境づくり◆社員向けの研修、勉強会の実施●reporting to：法人営業課長
職種	営業企画
給与	450万円～550万円※経験に応ず

仕事内容	主要サービスである「プロの転職」のコンサルタントとして業務を行っていただきます。■プロの転職主にIT/Web/広告/マーケ経験者を対象とした転職コンサルティングを行い、キャリアアップを目指す人々の一番の理解者になり、業界特化ならではの細かい情報提供とサポートを行います。◎具体的には…＜法人企業＞・法人営業（新規開拓、既存クライアント対応）・求人票の作成・契約締結・候補者の紹介・採用後の振り返り、課題ヒアリング※リーダー職以上の場合は、同行訪問もあります。＜転職希望者＞・面談・履歴書、職務経歴書の添削・企業との面談前アドバイス・業界研究（レクチャー）・参画後の継続的なフォローアップ※リーダー職以上の場合は、面談同席もあります。＜その他＞・チームの進捗管理、売上管理・メンバーのマネジメント　等【働く環境】・メンバーは現在20名程度。20～30代が中心で、フランクで風通しが非常に良い環境です。TPOを考慮していただければ、服装・髪型は自由です。・オフィスは渋谷道玄坂にあり、「ITベンチャーおしゃれオフィス20選」としてメディアにも掲載されました。===================================【ホールハートの事業に関わるやりがい】グローバル、○○テック、シニア（高齢化社会）、将来の成長産業のキーワードは数知れずありますが、当社が着目したのは、ずばり「副業」です。『プロの転職』を主要事業とし、2018年に10周年を迎えたタイミングで『プロの副業（副業紹介サービス）』をしました。これにより単なる人材紹介ではなく、クライアントの組織課題に入り込み、本質的な課題解決に資するソリューションを提案することができます。『プロの副業』リリース以降、2年で登録者数は約1万人を超え、急成長しています。副業を通して、さらなる自己成長を遂げた人材を量産し、企業にとって、ひいては社会にとって必要とされる人材を増やしいくことが可能となり、企業にとっても不可欠な存在になると考えています。現在の日本の労働人口は6,600万人以上、その内20代、30代、40代は少なく見積もっても2,500万人程度存在します。その全員が『プロの副業』のターゲットとなる可能性があるため、非常に巨大なマーケットに挑戦する醍醐味をパイオニアカンパニーとして感じることができます。
職種	法人営業
給与	500万円～700万円※経験に応ず

仕事内容	著作権から派生する権利（電子書籍化権、海外翻訳権、映画化権、舞台化権、グッズ化権など）をビジネスに変え、著者に利益還元することがミッションです。【具体的には】クライアントは出版社、作家、コンテンツホルダーなどです。毎月の新刊を含め、電子コンテンツを最適なプラットフォームへ展開します。まだ電子化に着手していない出版社への新規営業にも取り組んでいただきます。今回は主に、成長著しい日本国内の市場をターゲットに、電子書籍取次事業の営業を推進するマネージャーと、それを目指せるメンバーを募集します。【日本国内における電子書籍事業】クリーク・アンド・リバー社では、AmazonがKindleを日本にローンチするタイミングで電子書籍事業に着手しました。Amazon取次パートナー契約（国内で5社ほど）を結んだところから、楽天Koboともパートナー（電子取次）として契約。その後国内60社と契約をまとめ、本格的に電子取次事業をスタート。市場の拡大とともに事業は成長しています。更なる事業拡大に向けた次のステップは、ネットワークした多くの漫画家により安定したコミック制作体制を確立した『漫画Labo』事業でヒットを飛ばすこと。また、電子化したコンテンツを更に形を変えて新しいコンテンツを創ることにも着手し、現在『YouTube漫画』でチャネル登録数10万件を目指しています。更に、「自分で創って、自分で売る」を実現するプラットフォーム開発も視野に入れています。【海外における電子書籍事業】日本のコンテンツの価値を世界であげることを目標に活動しています。書籍の海外翻訳版権事業（中国、台湾、韓国、フランス、タイ、ベトナム他）と、中国、韓国での電子書籍化事業、また3年前から着手した映像化権事業を推進。特に中国は映画産業の市場成長が高く、現地（上海、北京に駐在事務所）法人と協力し、日本の作品を中国で映画化する事業が急伸。権利許諾した作品は8作に及び、東野圭吾さんの作品を多く扱っています。
職種	法人営業
給与	450万円～750万円※経験に応ず

仕事内容	【具体的な内容】・YouTubeを中心とした動画プラットフォームで活躍するクリエイターの開拓やコミュニケーション・インフルエンサー及び芸能プロダクション等と協業したYouTubeチャンネル企画立案・チャンネル分析や制作サポート業務・企業タイアップ案件の窓口・調整業務・コンプライアンスチェック・トラブルサポート・企業のWeb動画を活用したオウンドメディアの運用請負・動画プラットフォームの新規開拓【配属組織について】オンライン・クリエイター・ディビジョンは、国内初のMCN（マルチチャンネルネットワーク）企業として、2013年に映像領域のビジネスを展開するメディア・エージェンシー・グループ内に発足。社内の制作クリエイターとともにネットワークしているYouTubeチャンネルをサポートしています。個人法人問わず、インターネット動画メディアに対する価値向上の提案から今後海外視聴における収益性の拡大に向け更なる成長を目指しています。【MCN（マルチチャンネルネットワーク）とは】複数のYouTubeチャンネルと提携し、視聴者の開拓、コンテンツのプログラミング、クリエイターのコラボレーション、デジタル著作権管理、収益化、営業などを含むサービスを提供するサードパーティサービスプロバイダです。【参考URL】★The Online Creators　　https://onlinecreators.jp/
職種	法人営業
給与	400万円～700万円※経験に応ず

仕事内容	大手広告代理店や事業会社、WEBサービス会社のデジタル領域を中心にWEBサイトやWEB広告の制作プロデュースから、体制の構築やクリエイターの提案まで、幅広いフェーズをご担当いただきます。WEB制作における豊富な知見を活かし、クライアントのニーズに合わせた様々なアプローチが可能です。【具体的には】＜企画営業＞・人材派遣、人材紹介、制作請負等の企画/提案・クリエイターの人選/提案/クロージング・クリエイターのフォロー、各種交渉/調整、契約関連の手続き＜制作プロデュース＞・広告代理店や事業会社、出版社等のクリエイティブ案件の請負・「人材不足」「業務効率化」「働き方改革」「業務プロセスの改善」「レガシーシステムの刷新」これらの課題を解決する企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)支援【配属部門について】デジタル・コミュニケーション・グループはWEB/広告分野でビジネスを展開、社内外に広がるクリエイターのネットワークを活用し、企画提案から制作進行管理、納品までワンストップでプロデュースしています。また、クリエイターの志向性やキャリア形成も重視した人材の提案をすることで、クリーク・アンド・リバー社のミッションである『プロフェッショナルの生涯価値の向上』『クライアントの価値創造への貢献』を実現しています。
職種	法人営業
給与	600万円～800万円※経験に応ず

仕事内容	【具体的な業務内容】・全国エリアの支店・エリア統括・クライアントの課題把握・課題解決に向けた分析業務、提案書の作成・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ・売上管理・社員のマネジメント、人材育成　など【募集背景】：組織拡大における増員募集人材紹介事業を大きく牽引して頂ける責任者を募集します。
職種	法人営業
給与	600万円～1000万円※経験に応ず