株式会社ベネッセキャリオス

採用コンサル・広告営業_介護HR事業／東京★ベネッセG

【仕事内容】
「あと一人、スタッフがいれば、もっと一人ひとりに寄り添ったケアができるのに…」
これは、日本の多くの介護施設が抱える、切実な叫びです。構造的な人材不足は、そこで働く方々の疲弊を招き、ひいては日本の介護サービスの質そのものを揺るがしかねない、巨大な社会課題となっています。
私たちは、この課題に真正面から向き合います。あなたにお任せするのは、単なる人材サービスを売る営業ではありません。ベネッセが30年以上にわたり介護施設の運営で培ってきた「現場の知見」という最強の武器を手に、お客様である介護施設の経営課題に深く踏み込み、事業の未来を共に創造する「パートナー」です。
介護事業者が直面する人材課題は年々複雑化しており、一つのサービスだけでは解決できないケースが増えています。そのため、展開する介護・医療業界に特化した複数のHR事業を通し、採用競争力を高める最適な提案を行います。

【具体的なミッション】
介護・福祉・医療業界の求職者に対して、豊富で細やかな求人情報を提供し個々に合った働き方を見つけるサポートを行うことで、構造的な人材不足を解消し、すべての人が安心して質の高いケアを受けられる社会を実現すること。

【具体的な業務】
ベネッセキャリオスの法人営業として幅広いサービスを理解しながら、
いずれかのサービスを主軸に担当いただく 課題解決型営業を担当していただきます。

・介護・医療職専門求人サイト「キャリオスサーチ」
・単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」
・自治体配布ガイドブック「ハートページ」

エリア担当制となっており、新規開拓営業と、既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『キャリオスサーチ』や単発バイトサービス「キャリオススポットwith Timee」の掲載、そして介護事業所や老人ホーム等の介護・福祉事業所へ、情報誌『ハートページ』への広告掲載を提案頂きます。

【具体的な業務の流れ】
1．法人顧客へのアプローチ・ヒアリング
2．メイン担当サービスでの提案・フォロー
3．他サービスの紹介・社内連携
4．継続支援・関係構築

【組織構成チームの雰囲気】
配属となる営業チームは、20代～40代が主力！少人数チームに分かれて活動しています。人材業界出身者はもちろん、メーカーのトップセールス、IT業界からの挑戦者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集う組織です。
私たちは、個々の経験から編み出された「勝ち筋」を尊重し、チーム全体でナレッジとして共有し合う文化を大切にしています。KPI達成はあくまで手段。その先にある「顧客の事業成功」と「自社の利益貢献」に繋がっているかを常に問い続け、互いに高め合っています。

【募集背景】
ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。

＜ベネッセスタイルケア事業＞
・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート
・介護食事業：ベネッセパレット
・介護HR事業・福祉用具事業： ベネッセキャリオス
・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート

進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみのベネッセコーポレーションと同じ、ベネッセグループの会社です。「よく生きる」というベネッセグループの企業理念をベースに、さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療 の現場を総合的にサポートしております！

【同社の強み】
■介護人材の課題解決に向けたサービスフルラインナップ（色々な事業に関われるチャンス） ■創業20年以上の実績（大手の介護施事業者/医療法人との取引実績多数） ■介護業界の最新かつ深い情報を多数保有（介護施設運営グループ会社と強い連携） ※介護・医療業界未経験の方も活躍しやすい環境■ベネッセブランドによる認知力■ベネッセグループ共通の働きやすい環境、福利厚生
【同社の魅力】
■中途入社の社員が多く、男女比率は半々程度。和気あいあいとした雰囲気です。 ■切磋琢磨し、困ったときにはすぐに相談できる、助け合いを大切にする風土です。 ■産休・育休を経て復帰する社員もおり、長期で働ける環境があります。 ■ベネッセグループにて介護施設を多数運営する「株式会社ベネッセスタイルケア」のグループ会社です。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■営業経験（3年以上）
■自ら目標を設定し、達成に向けてPDCAを回した経験
■顧客の課題を深くヒアリングし、解決策を提案した経験

【歓迎要件】
▼新規開拓営業、販路開拓のご経験
▼人材業界（求人媒体、紹介、派遣など）での営業経験
▼無形商材のソリューション営業経験
▼カスタマーサクセスのご経験
▼普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
・顧客にとっての最適解を考えられる方
・「どうすれば売上につながるか」を自ら考え、仮説と検証を繰り返しながら市場を創造していくプロセスを楽しめる方
・介護業界が抱える大きな社会課題に対し、ビジネスの力で本気で向き合いたいという情熱をお持ちの方
・チームメンバーの成功を心から喜び、自身の経験や知識を惜しみなく共有できる方