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更新日:2026.07.26

プロダクトオーナー候補(採用支援カンパニー)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • ベンチャー企業
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 420万円〜820万円
  • 東京都港区
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス > プロダクトマーケティング
  • -

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Job No.81275599

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

〇業務内容
■プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的には、収益管理や年間企画の立案、営業戦略、集客戦略、プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずは候補生としてプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートしますのでご安心ください。2~3年をかけてプロダクトオーナーになることを期待します。
■概要
まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS(イベントマーケティング/メディアスカウトチーム)・イベントプロジェクトマネージャー のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。
具体的には
1.マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。
・SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を立案・実行
・上位校学生のインサイトを分析し、訴求ポイントを設計
・学生のサービス認知から活用まで、ファネル全体を最適化し会員登録率・活用率を最大化
・データ分析に基づきPDCAを回し、施策を改善し、集客効率を最大化
2.CS(メディアスカウトチーム)
ミキワメ就活における媒体機能(スカウト・イベント掲載)のカスタマーサクセスを担当します。大手企業の媒体活用をサポートし、採用成功に向けて伴走します。
・大手企業の採用担当者に対し、媒体の最適な活用方法を提案
・スカウト文面の作成支援「どんなメッセージなら、Top学生に刺さるか?」を設計
・企業ごとの採用課題に応じた、個社別イベントの企画立案~開催まで、ハンズオンで支援
・採用成功事例を創出し、アップセル・クロスセルに貢献
3.PM(プロジェクトマネジメント)
ミキワメ就活、NEXVELで開催するすべてのイベントのプロジェクトマネージャーを担当します。
・イベント1つ1つの企画に深く関わり、コンセプト設計
・営業・マーケ・制作・運営チームを統括し、スケジュール通りに推進するプロジェクト進捗管理
・当日の運営責任者として、企業・学生双方の満足度を最大化
・振り返り~改善「次はもっと良いイベントにする」ためのPDCAを回す

〇取引先企業一覧
三菱商事/伊藤忠商事/三井物産/住友商事/丸紅/豊田通商/三井不動産/三菱地所/野村総合研究所(NRI)/サントリー/P&GTOYOTA/BCG/アクセンチュア/PwC/DTC/A.T.カーニー/J.P.モルガン/外務省/経済産業省/デジタル庁/キーエン/JBIC/ディスコ/東京海上日動/ANA/JAL//JR東海/東京メトロ/旭化成/AGC/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/日本政策投資銀行/富士フイルム/楽天/日本郵船/商船三井/電通/博報堂/DeNA/サイバーエージェントなど

〇期待する役割
プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当いただきます。日本を代表する企業と次世代リーダー候補学生の「質の高い出会い」を設計・運営し、企業の採用成功と学生の自己実現を同時に叶えてください。そして、2~3年で数億円規模のプロダクト全体に責任を持つプロダクトオーナーへの成長を期待します。カスタマーサクセス、プロジェクトマネジメント、事業戦略立案まで、すべてを経験できる環境です。

会社特徴

「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げている。

「ミキワメAI」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメAI就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメAI適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメAIウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポート。

社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げている。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指す。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・エンタープライズ企業への営業経験(年数不問、業界不問)

【歓迎要件】
・法人営業チームのマネジメント経験
・ARR1,000万円以上の大型案件の受注経験
・SaaS、HR、コンサルティングなど、リーディングマークに近似する業種・業界でのエンタープライズ営業経験
・経営層への直接アプローチ経験、または複数部門を巻き込んだ大型プロジェクトの推進経験

役職

-

予定年収

420万円〜820万円

諸手当

通勤手当
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)・月例会(原則全員参加)におけるAward制度・ピアボーナス制度
・在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
・交通費支給:上限3万円/月・私服通勤・各種社会保険完備

学歴

不問

勤務地

東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階・8階
<最寄駅>虎ノ門ヒルズ

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、有給休暇(10日~)、結婚記念日休暇、年末年始休暇5日、夏期休暇3日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、記念日休暇(年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得可能)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。
?1.書類選考+「ミキワメAI 適性検査」?2.一次面接?3.最終面接?4.内定
※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。

会社概要

事業内容

ミッション:「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己実現欲求に社会の仕組みをDesignで応える」
■ミキワメAI適性検査
自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド
■ミキワメAIウェルビーイングサーベイ
フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。
■ミキワメAI就活
大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト
■NEXVEL
旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

本社所在地

東京都 港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル 10F

企業URL

https://www.leadingmark.jp/

設立

2008年01月

資本金

100百万円

従業員数

単体:213人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【上位校向けの就活サービス『ミキワメAI』】
東大/早慶旧帝大などのいわゆる上位校出身学生の3人に1人が登録している就活支援サービスです。オンライン合同説明会『ミキワメLIVE』や少人数座談会『ミキワメフォーカス』などを上位校就活生向けに実施
【HR Tech 適性検査クラウド『ミキワメAI』】
Saasの適性検査クラウド『ミキワメAI』の販売を行っています。既に100万人以上が受験3000社以上が導入しており、HR Tech領域注目のサービスです
〈取引先〉JCB・伊藤忠商事・三井物産・船井総研・電通デジタル・三井不動産・豊田通商・住友化学・ライオン・日清製粉グループ・ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ・AGC旭硝子・村田製作所・リンクアンドモチベーションその他600社程度

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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