東京都のプログラマ・システムエンジニア(SE)の転職・求人情報(10ページ目)

＜お任せすること＞配属予定組織では、KDDIのコンシューマ固定通信事業（FTTH等）のサービス企画、通信業界内外のパートナー事業者様への回線提供（モバイル・固定）を軸とした協業プロジェクトの推進を行っていただきます。＜具体的には＞KDDIの固定通信事業に係るサービスの事業課題の考察と解決検討、新サービスの検討・設計を行っていただきます。あわせて、KDDIグループ内外のパートナー事業者との協業事業を交渉、立案、社内合意を形成するところから、案件のローンチ、成長までを担っていただきます。＜組織のミッションと募集背景＞配属予定組織ではKDDIのコンシューマ固定通信事業（FTTH等）と、グループ事業者との連携、MVNO事業者向けの回線提供事業の運営を担っています。多くのお客さまにご利用いただいているサービスを維持、改良するに留まらず、これらのアセットを発展させた新サービスの構築、グループ内外のパートナーとの協業を拡大してしていくことを目指しており、一緒に推進していける人材を求めています。＜採用メッセージ＞KDDIでは自社とグループ会社で育ててきた光ファイバーのインフラや、モバイルネットワークを基盤として、高品質なインターネット接続サービスをお客さまにお届けしてきました。これらを活かした通信サービスを企画し、快適・安全なインターネット利用環境を創り出すことが私たちの根底にあるミッションです。一方でKDDIには通信領域に留まらないさまざまな事業、プレーヤーとの繋がりがあり、通信を礎とした新たな価値を生み出せる多くの機会が存在しています。広い視野で社内外とコミュニケーションをとり、新しい可能性を形にしていく仕事へ一緒に取り組みましょう。＜参考情報＞＜担当事業の一部＞・auのインターネット回線https://www.au.com/internet/・MVNOとしての事業をご検討の事業者様へhttps://www.kddi.com/corporate/kddi/public/mvno/operator/【求める人物像】・通信サービスに関する技術・制度などを努めて修得できる方・パートナー事業者の課題や立場を積極的に理解し、相手の立場にたって提案内容を考案できる方【魅力・アピールポイント】光ファイバ、ISP、CATV、WiMAX、MVNO、公衆Wi-Fiなど、KDDIグループ各社で通信事業に携わってきたメンバーが集まっていることから、交錯するさまざまなカルチャーを受け容れる素地があります。一緒に業務にあたる中で、互いの背景を尊重しながらさまざまな知恵を出し合い、経験を得ることができます。組織体系においてはKDDIの事業戦略を推進する本部に属し、グループ戦略構築の一翼を担いつつも、インターネット接続サービスの知識や見識を集積させ、構築した戦略に沿ったサービスの企画・構築まで責任をもって実施しています。既存サービスの改良のみならず、新たな事業を立ち上げることにも取り組みます。社内、グループ会社のハブとなりつつ、社外とも接する機会も多くあります。横断的な協業を考案・形にしていく機会に恵まれており、特定の分野にとらわれない知識やスキルを得ていくことができます。KDDIでは自社とグループ会社で育ててきた光ファイバーのインフラや、モバイルネットワークを基盤として、高品質なインターネット接続サービスをお客さまにお届けしてきました。これらを活かした通信サービスを企画し、快適・安全なインターネット利用環境を創り出すことが私たちの根底にあるミッションです。一方でKDDIには通信領域に留まらないさまざまな事業、プレーヤーとの繋がりがあり、通信を礎とした新たな価値を生み出せる多くの機会が存在しています。広い視野で社内外とコミュニケーションをとり、新しい可能性を形にしていく仕事へ一緒に取り組みましょう。

＜お任せすること＞配属先予定組織にて、基地局の電源設備（OPS：Open Power Station）に関するシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの要件定義・開発を担っていただきます。＜具体的には＞・要件定義の検討基地局の電源設備に関するシステムおよびエネルギーマネジメントシステムの担当者と要件整理と、効率化や汎用性を踏まえたシステム化要件定義のとりまとめ。・システム開発の推進プロジェクトリーダーとして社内開発部門・開発ベンダーの連携・推進。＜組織のミッション＞KDDI本体のカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に向けた、省エネ・再エネ施策を立案・実行し、2030年度にKDDIグループのカーボンニュートラル達成に貢献します。＜募集背景＞カーボンニュートラル実現に向けてさまざまな省エネ・再エネ施策に取り組んでおります。省エネ・再エネ施策の効果測定・施策立案に必要となるエネルギーマネジメントシステムの高度化、基地局を活用した再エネ利用拡大を推し進める人材を募集することとしました。＜採用メッセージ＞気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ネットゼロの実現は世界全体で取り組んでいく必要があります。KDDI・KDDIグループのカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に加えて、取り組みの中で得られた技術・ノウハウを社会に還元することで、社会全体に貢献することもできる大変社会的意義のある業務です。社会的な注目度が高く、社会情勢の変化も大きいチャレンジングな領域なので、変化を楽しみながら前向きに取り組んでくださる仲間を求めています。KDDI社内でもあまり例のない、エネルギーに関するシステムとなるため、社内関係部門や開発ベンダーなど多くの関係者と積極的に議論しながら企画・開発を進めていただける方の応募をお待ちしています。＜参考情報＞・KDDIグループ、2040年度ネットゼロ達成目標を策定https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-76_3347.html・再エネ利用拡大と災害対応力向上に向け基地局電源設備の実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-361_3633.html・国内初、曲がる太陽電池「ペロブスカイト型」を活用した基地局実証を開始https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1064.html

【職務内容】会社のDX推進により、会社の収益や事業拡大を推し進めるための戦略企画を担う当部署にて、新規または改修案件のシステムやITサービスの要件定義～基本設計・詳細設計～テスト～運用保守まで担当頂きます。※開発実務はグループ内IT法人が担当し、ディレクションがメイン。※商品開発、広告、営業、拠点など様々な部門から選抜されたプロジェクトメンバーでプロジェクトを推進していきます。※社長直下部門の為、経営層と密にコミュニケーションを取りながら進めます。【システム例】サービス系システム(受講生向けの学習支援マネジメントシステム等）、基幹システム（会計）【働き方】月残業平均10時間以下(大規模リリース案件期間は、一定の残業あり。）【魅力】■組織はフラットで風通しがよく、意見やアイディア出しがしやすい環境です。■自社の大規模案件に直接貢献ができ、やりがいが大きいです。■プロジェクト推進力、社長直下ポジションの為、経営視点での考え方・捉え方・分析力等が身に着けることが可能！■企画即実行の社風でジャッジも早く、スムーズな業務遂行が可能。■800もの資格取得等の講座が受講無料！【採用背景】デジタルトランスフォーメーション、ヒューマンアカデミー版GIGAスクール構想の2軸を柱に、従来型の教育サービスから次世代の教育ICTサービス提供企業へと変革をスタート。ここ2年～3年の間に大規模投資を行い、教育サービス化を徹底して強化するフェーズ。また、社内業務の効率化促進として業務支援システムの刷新や運用改善にも着手。多様なプロジェクトを計画しております。★現在進行中の案件は下記採用サイト参照！https://manabu.athuman.com/recruit/people/135/

◆DXを推進する新規プラットフォームビジネスのマネージャーをしていただきます。現在、基幹システムを分解＆再配置するモダナイズが進行中です。モダナイズスピードをさらに強化していくために、エンジニアリングマネージャーを募集しています。・エンジニアの成長を通じて、強いエンジニア組織のチームビルディング・1on1、フィードバック、OKR等を通じて、自身とメンバーのキャリア開発をサポート・管理だけではなく、テックリードやPMと技術的な話をし、プロダクトの成功をサポート◆プラットフォームとは？・基幹システム（商品～受注～発送等）をモダナイズし、今までの4倍のサービス開発を可能にするプラットフォーム構築・AWS等のDevOps基盤、アジャイル開発、疎結合アーキテクチャ、マイクロサービス、無停止リリース、コンテナ、CI/CDの構築、マネージドサービスの活用、オブザーバビリティー・利用技術：Java camel /Python /SpringBoot /AzurePipeline /terraform /CodeDeploy/PostgreSQL /AWS /Elasticsearch /MSK /StepFunctions /Docker /NewRelic【記事】【2021年】▼2021年6月8日　日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」　三越伊勢丹が特別賞受賞https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05668/▼2021年10月20日　レッドハット株式会社　Red Hat APAC Innovation Awards 2021https://www.redhat.com/ja/about/press-releases/winners-red-hat-apac-innovation-awards-2021-japan▼2021年11月16日　IPA情報処理推進機構　プレス発表DX未着手・途上企業の担当者向け「DX実践手引書　ITシステム構築編」で事例参考https://www.ipa.go.jp/files/000094497.pdf▼三越伊勢丹はDXで「4倍速開発」、下支えする2つのIT基盤とはhttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01688/061600003/・有料会員限定https://active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00304/072000003/ 【2022年】▼2022年10月26日　IPA情報処理推進機構　プレス発表DX実践手引書　ITシステム構築編　完成第1.0版に事例参考https://www.ipa.go.jp/about/press/20221026.htmlhttps://www.ipa.go.jp/files/000094497.pdf ▼オブザーバビリティー導入https://newrelic.com/jp/customers/isetan-mitsukoshi-system-solutionshttps://japan.zdnet.com/pickup/newrelic_202208/35191477/ ▼2022年12月5日　三越伊勢丹、「Red Hat Integration」を導入し独自のデータ活用共通基盤を構築https://www.redhat.com/ja/resources/isetan-mitsukoshi-case-study ▼2022年2月28日新サービスを次々と投入する三越伊勢丹のDXを実現した方法論から導かれる次世代企業のためのシステムプラットフォームのあり方https://it.impress.co.jp/articles/-/22721

【期待する役割】国内最大手のオートリース会社である当社にて、自動審査システムの刷新に伴うシステム開発支援業務をお任せいたします。【職務内容】○自動審査システムの開発支援・保守（実行、テスト、運用などをお任せ）○ポートフォリオデータの抽出・管理○データ分析による審査業務支援【入社後の流れ】○入社後は自動審査システムの開発や審査データの抽出・分析をメインでお任せします。○その後、システムの長期的な発展のための企画業務なども担っていただくことを期待しております。【募集背景】審査取扱量の拡大により、自動審査システムの刷新とさらなる高度化が必要であり、募集をしております。【組織構成】○審査部（主務13名、兼務4名、派遣2名）/ADC（自動審査チーム）：主務2名【働き方】平均残業時間：10時間程度リモートワーク：可（週2回上限）

監視制御システムの製品開発を主とし、中小規模監視制御システムの開発、改良、維持（不具合対応含む）および製品管理業務をお任せいたします。【やりがい】・自ら開発立案、設備投資立案を行い、企画、計画、実施を行うことが出来るため、やりがいの大きい業務となっております。・業務における縦割り分担がなく業務範囲が広いため、幅広く経験を積むことが可能です。・最新技術習得として、最新技術関連の講座受講、研修参加することで自らのスキルをアップすることができます。【得られるスキル】システムエンジニアリング(SE）能力、情報処理技術、ネットワーク技術、AI技術等

全国の大手企業、官公庁、大手SIerなどからの受託案件から、あなたの経験・適性や希望に合わせてプロジェクトをお任せします。（長期・大規模案件も多数。上流工程に携わりスキルアップできる好環境です）WEBアプリケーション、スマホアプリ開発など経験や希望に合わせてお仕事をお任せします。【どんな案件を担当するか】・WEBアプリケーション開発・スマホアプリ開発・AWS、AzureなどのCloudサービスを利用したインフラ構築業務　など【プロジェクト例】下記はプロジェクト例で、それぞれの経験や志向性、希望に合わせてのプロジェクトアサインとなります。(1) WEBシステム開発【例】大手旅行会社向けチケット予約サイトシステム開発　期間:2023年7月～2024年6月　人数:5～10名　工程:要件定義、基本設計、詳細設計　OS:Windows,Mac　開発言語:Vue.js(Nuxt.js)、AWS(2)アプリケーション開発・サービス：住空間向けIoTプラットフォーム・業務内容：テレマティクスアプリ開発※AndroidやiOSのアプリ開発経験がある方はより活躍できます！

自社プロダクトのテスト・QAプロセスを改善しつつプロダクト品質を高める役割です。また、マネージャーまたは近い将来のマネージャー候補として、品質向上や保証のための戦略策定を担います。■QAチームのマネジメント■テスト戦略と計画の立案及び、設計の実施と進捗の管理■テストプロセスの改善■不具合管理/不具合分析【入社したら得られるもの】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。また、本ポジションは、同社のQAチームのマネジメントを実施いただきます。自らの手でチームを作り上げることができること、モダンな技術に触れながら、当社製品の品質向上や組織やプロセスの最適化を担うことができる点はこのポジションの魅力です。【同社について】◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場14年連続シェアTOPを誇る成長企業！◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。【CLOMOの強み】◎ブランド力：「国内14年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」◎営業力：「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」◎サポート力：「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」◎機能的優位性：「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」◎ユーザー体験：「ベンダーフリー」「高い操作性（UI）へのこだわり」【働き方について】◎原則テレワーク（基本リモート勤務ですが週に1-2度の出社と必要に応じての出社があり）◎フルフレックスタイム制（1日8時間、6:00-22:00の時間帯で自由に勤務することができるので途中離席やお子様の送り迎えなどの中抜けも可能）◎テレワーク勤務の完備：モニター／イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能／在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助有／インターネット回線開設の初期費用補助◎育休産休取得率100％（男性社員含む）

自社プロダクトのテスト・QAプロセスを改善しつつプロダクト品質を高める役割です。今回採用する方には、QAチームの技術面でのリーダーとして貢献していただきます。将来的には、そのまま技術面でより高い貢献をして頂くか、QAチームのマネジメントを担っていただきたいと考えています。具体的な業務内容は下記の通りです。■テスト戦略と計画の立案及び、設計の実施と進捗の管理■テストプロセスの改善■不具合管理/不具合分析 【入社したら得られるもの】◎同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。◎また、本ポジションは、当社のQAチームをQAの知識・経験でリードしていただきます。モダンな技術に触れながら、当社製品の品質向上や組織やプロセスの最適化を担うことができる点はこのポジションの魅力です。【同社について】◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場14年連続シェアTOPを誇る成長企業！◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。【CLOMOの強み】◎ブランド力：「国内14年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」◎営業力：「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」◎サポート力：「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」◎機能的優位性：「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」◎ユーザー体験：「ベンダーフリー」「高い操作性（UI）へのこだわり」【働き方について】◎原則テレワーク（基本リモート勤務ですが週に1-2度の出社と必要に応じての出社があり）◎フルフレックスタイム制（1日8時間、6:00-22:00の時間帯で自由に勤務することができるので途中離席やお子様の送り迎えなどの中抜けも可能）◎テレワーク勤務の完備：モニター／イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能／在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助有／インターネット回線開設の初期費用補助◎育休産休取得率100％（男性社員含む）

エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトの主にAndroidアプリ開発に貢献していただきます。■Androidアプリ開発、既存モバイルアプリの機能・不具合改修■要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進■ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進■チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進■チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献【募集背景】2022年にコーポレートブランドを大きく刷新をし、第三創業期としてチャレンジも進めていく中でチーム体制の強化（増員）もしたく採用をしております。【入社したら得られるもの】弊社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。また、成長意欲の高いメンバーと一緒に切磋琢磨しながら仕事ができる点も魅力です。 2週間に1~2度程度、任意での勉強会が実施されており、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多いです。 ご自身の興味に応じて、モダンなテクノロジを積極的に取り入れながら、自分の技術力を高めることができます。【同社について】◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場14年連続シェアTOPを誇る成長企業！◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。【CLOMOの強み】◎ブランド力：「国内14年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」◎営業力：「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」◎サポート力：「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」◎機能的優位性：「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」◎ユーザー体験：「ベンダーフリー」「高い操作性（UI）へのこだわり」【働き方について】◎原則テレワーク（基本リモート勤務ですが週に1-2度の出社と必要に応じての出社があり）◎フルフレックスタイム制（1日8時間、6:00-22:00の時間帯で自由に勤務することができるので途中離席やお子様の送り迎えなどの中抜けも可能）◎テレワーク勤務の完備：モニター／イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能／在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助有／インターネット回線開設の初期費用補助◎育休産休取得率100％（男性社員含む）

エンタープライズモバイル管理プラットフォームCLOMOを中心に、自社プロダクトのサーバーサイド開発に貢献していただきます。■サーバーサイドの観点から、要件達成のための技術的検討、設計、実装の推進■ハイパフォーマンスなプロダクトを実現するための企画および実装の推進■チームにとって採用すべき技術領域の研究調査および導入のための企画推進■チームの生産性向上に対するプロアクティブな貢献【入社したら得られるもの】同社は働き方や組織の生産性向上に注目する多くの企業・組織に貢献すべく、今まさに成長過程にある会社であるため、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。【募集背景】2022年にコーポレートブランドを大きく刷新をし、第三創業期としてチャレンジも進めていく中でチーム体制の強化（増員）もしたく採用をしております。【同社について】◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業◎同社は働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織（法人）向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション（MDM）を提供をしMDM市場14年連続シェアTOPを誇る成長企業！◎主力製品である［CLOMO］は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数5,751社。◎具体的なお客様先は従業員500名を超える大企業が主な取引先になりますが民間企業・医療機関・教育機関・行政など業種問わず全国で幅広く導入。継続率も97.4％と高い水準を誇る。【CLOMOの強み】◎ブランド力：「国内14年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」◎営業力：「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」◎サポート力：「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」◎機能的優位性：「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」◎ユーザー体験：「ベンダーフリー」「高い操作性（UI）へのこだわり」【働き方について】◎原則テレワーク（基本リモート勤務ですが週に1-2度の出社と必要に応じての出社があり）◎フルフレックスタイム制（1日8時間、6:00-22:00の時間帯で自由に勤務することができるので途中離席やお子様の送り迎えなどの中抜けも可能）◎テレワーク勤務の完備：モニター／イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能／在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助有／インターネット回線開設の初期費用補助◎育休産休取得率100％（男性社員含む）

住まい領域の事業アウトカム最大化に向けて、新規または既存プロダクトいずれかの開発マネジメントを担当いただきます。他職種と協働しながら、ビジネス的な筋の良さの検討から要求定義・要件定義・設計・開発・運用まで一貫して担当いただきます。個々の案件開発だけではなく、品質・スループット向上を目指して、システム・プロセスの改善にも取り組んでいただきます。【担当領域・ビジネス】住まい領域における各種プロダクト（及び関連システム）の開発マネジメントをご担当いただきます。■住まい領域のプロダクト開発における開発及び運用マネジメントを担当いただきます。■弊社には多種多様なプロダクトがあり、フェーズや特性に合わせたチーム体制・開発プロセスでプロダクト開発を運営しています。■ビジネス系職種や、社員エンジニア、国内外の開発パートナー企業と連携しながら、ビジネス検討から要求定義・要件定義・設計・開発・テスト移行フェーズまでの全工程を推進していただきます。■提供しているサービス価値の毀損最小化のために、システムの安定稼働とサービスレベル維持、障害時リカバリを推進していただきます。■プロダクト開発フローの可視化・モニタリング・ボトルネック特定・解消といった継続的なプロセス改善サイクルの推進を担っていただきます。■EOSLや技術負債のハンドリング、より良い技術・アーキテクチャの導入検討といった継続的なシステム改善サイクルの推進を担っていただきます。■短期・中長期の事業戦略との整合性を取り、開発計画を策定し、ビジネス目的に対して最適な開発スコープの検討やプログラムマネジメントを行います。【本求人の魅力】■国内最大規模サービスに当事者として関わる国内トップクラスの大規模サービス・社会的に影響の大きなプロダクトに事業の当事者として関わるダイナミズムを体感いただけます。■超上流フェーズからプロダクトに関わるビジネス的な筋の良さの検討フェーズやその前のプロダクト戦略のフェーズといった「超上流」に関わるチャンスもございます。戦略・企画・開発・運用との全てのフェーズに関わる中で、「超上流」では、その事業の現状、競合他社との関係性などを踏まえ事業成長のためにIT投資をどう進めていくべきか、事業戦略やプロダクト特性を踏まえどのようなプロセス・体制・アーキテクチャで開発を進めていくべきか、といった、広い範囲にシステム開発の専門性を持って携わって頂きます。■スキルが身につく環境多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程を仕立てる企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、システム開発スキル・技術力など、様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。■様々なスペシャリストとの協業弊社には、様々な分野（セキュリティ、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、ネイティブアプリエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニア）のスペシャリストが在籍しており、常に協業が可能です。彼らと共に開発を進めることで、そのノウハウを学び、自らの技術センスを磨くことができます。また、社外の国内大手開発パートナーとの協業、海外大手のオフショアパートナーとの協業なども進めております。様々な手段・体制を駆使したシステム開発・運用が可能です。■充実した労働環境・リモートでの勤務が可能です。・フレックスなので、ライフスタイルに合わせた労働時間を設計することが可能です。（ミーティング等の制約は発生します）・子供の予防接種や学校行事のため勤務開始を特定の日程だけ変更するなどの調整も可能です。・年間休日145日です。有給休暇は入社時に15日付与（内5日は指定有給）で、入社日から使用可能です。

リクルートが展開するじゃらんnetを中心とした旅行サービスにおけるIT戦略、ビジネスアナリティクス、プロジェクトマネジメント、リリース後のサービスマネジメントまでのディレクションを担う組織となります。マーケットや業務に精通し、システムをプランニングすることでサービスの成長を推進します。じゃらんは国内最大規模の閲覧数、予約トランザクションを有する旅行サービスであるため世の中に与える影響はとても大きいものになります。宿泊予約だけでなく、旅行周辺にまつわる情報収集やアクティビティにも力を入れています。入社後は下記①②いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて、IT戦略、ビジネスアナリティクス、サービスマネジメント等社内でのキャリア形成をいただきます。①開発マネジメント　リクルートグループには、多くのWebサービスや業務システムがあり、　経験・ご志向に合わせた、担当サービス・システムでの設計・開発およびマネジメントを行っていただきます。また、 パートナー企業のエンジニア、社内エンジニアと協働しながら開発スキーム、プロダクトの改善にも取り組んでいただく役割もあります。②プロジェクトマネジメント　大小様々なシステム開発プロジェクトが数多く行われています。　ご経験に合わせてプロジェクト内の役割を設定します。　事業／ユーザー部門と共にプロジェクトの上流フェーズから、ビジネス検討の伴走、要件定義・設計製造・テスト・移行・リリースまでのフルフェーズを推進いただきます。【具体的な案件イメージ】■じゃらんnetにおける開発マネジメント：　システムリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。　Gotoトラベルのようなキャンペーン施策に対応するキャパシティプランニング、ピーク対応の検討推進、アーキテクチャ検討等も行います。　企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。【担当領域について】人口減少の状況ではあるものの、インバウンドも含めた旅行需要は長期的には伸びていくと予想されています。また、デジタル化により旅行スタイルが変化し、旅行前、旅行中に情報を検索し、ネットで購買・予約することが増えています。日本の旅行ビジネスは、国内の他のビジネス領域、あるいは世界的に見てもネット化が進んでおり、ネットとの親和性が高い領域と言えます。一方、伸びていく市場、ネット親和性が高い領域であることから、競争は激しくなっています。さらには、リアル接点もまだまだ強力な状況で、複雑さがあり最も難易度の高い事業領域の1つとも言えます。そういった難易度の高い領域だからこそ、責任とやりがいも大きく、高度なシステム開発のスキル・プロセスが求められます。【本ポジションの魅力】■スキルが身につく環境　多様なサービス、様々なプロジェクト特性の開発が多数あり、上流工程における企画力、PM/PLとしてのマネジメント力、システムサービスマネジメント力など様々なスキルが身につく環境です。　現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。■様々なスペシャリストとの協業　リクルートグループのプロフェッショナル組織ですので、様々な領域において、高い技術力を持ったスペシャリストが在籍しています。　彼らと共に開発を進めることで、たくさんの刺激や経験を得る事ができます。【事業内容】■ライフイベント事業進学（スタディサプリ）・アルバイト（タウンワーク）・就職（リクナビ）・結婚（ゼクシィ）・転職（リクナビネクスト）・出産/育児（ゼクシィbaby）・マイホーム（SUMMO）・マイカー（カーセンサー）■ライフスタイル事業旅行（じゃらん）・ヘルス＆ビューティー（HOT PEPPER Beauty）・飲食（HOT PEPPER）■業務・経営支援SaaSプロダクト　Airシリーズ

エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】■リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング■発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行■システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進■上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計(大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等)【担当システムの一例】・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス【本ポジションの魅力】■システムを軸としてリクルートのサービス全体に触れる経験リクルートは、マーケットで最大規模のビジネスを運営している一方で、スタートアップのようなサービスも展開しております。サービスのフェーズによって適切なガバナンスとはなにかを考え、必要に応じた施策の設計や推進を行っていくため、1サービスの担当エンジニアでは味わえない、俯瞰的な思考でのシステムマネジメントを経験することができます。■スペシャリストとの協業リクルートには、セキュリティ、プロジェクトマネージャー、ネイティブエンジニア、AIエンジニア、インフラエンジニアなど各領域のスペシャリストが在籍しており、常に協業が可能です。また、社外の国内大手開発パートナーとの協業も進んでおり、さまざまな手段・体制を駆使したシステム開発・運用が可能です。人材ビジネス・販促ビジネス・SaaSビジネスなどの個別サービス躯体でのシステムガバナンスを推進いただいた後、能力・適正に応じて、リクルート全体としてのガバナンス施策の検討・推進を担っていただきますので、多様なビジネスやスペシャリストたちと共に業務いただく中で、多くの成長機会に出会うことができます。

100程度ある当社の国内向けサービスにおけるITガバナンス推進を担当いただきます。【具体的な業務イメージ】・担当するシステムの構成管理情報の収集・管理。・障害のモニタリング、各種システムのキャパシティモニタリング。・運用上発生する各種設計、設定、調査およびシステムに対する実作業。・上記のような業務に対する、大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般【システム一例】・就職支援など社会的な大きな影響を持つサービス・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス・クライアント業務支援サービス【ポジションの魅力】同社は、規模の大きなサービスを安定的に提供するために、新たな技術的チャレンジだけではなく、既存システムの運用についても大変重視しております。運用維持のために具体的な技術や運用の各論にまで踏み込める方とともに、当社のシステム運用業務を支えていきたいと考えています。SIerでの経験を活かしながらユーザ企業の立場で業務遂行・改善推進をいただくことで、ユーザ企業ならではのご自身の影響力の広がりを体感できます。

SAP S/4HANA導入を大手製造業務向けへプライムベンダーとして業務を担って頂きます。基幹業務はSAP S/4 HANAの最新ソリューションを採用しつつ、それ以外に周辺ソリューション（ECO）を組み合わせた全体最適なシステムグランドデザインを実施します。【プロジェクトの事例】■ABAP開発管理（設計開発はパートナー会社が担当）、PMO業務【同ポジションの魅力】■顧客にとって価値のあるソリューションは何かを真剣に考える組織であり、コンサルタントとして成長できる環境です。■また、要件定義・設計・開発・移行・稼働後支援・グループ拠点展開と上流から下流の全サイクルをカバーするため、自身の得意とするポジションから序々に守備範囲を広げていくというキャリアパスを描くことも可能です。■グループ内案件ではなく、自社プライム案件に従事して頂きますので「やらされる」仕事ではなく主体的に取り組む事が出来る環境です。【キャリアパス】■当初は開発管理にフォーカスして、ご活躍頂きますが継続的なキャリア面談の中でご自身のSAP案件での経験スキルを活かし、他の職種にチャレンジし転身をはかることも可能です。【募集背景】■関東および関西の大型案件の設計開発フェーズが以前より拡大していることもあり体制拡充を図りたいと考えています。

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】コンシューマタイトルの描画にかかわるプログラミング全般を担当します。また、Unreal Engineの描画モジュールの開発にも携わります。■ハイエンドな表現を実現するためのレンダリングパイプランの構築、シェーダの作成■ハードウェア性能を最大限に引き出すためのパフォーマンス最適化

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】ツール作成、環境構築業務を行っていただきます。■ツールの設計と実装■UnrealEngine4におけるツール作成、カスタマイズ、ワークフロー構築業務【5か年の戦略】Super Game(大型オンラインゲーム)を今後創出していきます。その内の1つのタイトルとなり、コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルです。新規タイトルとして開発人員を募集します。【配属予定】第3事業部ファンタシースターオンライン2などを手掛ける事業部)【配属タイトル】■Super Game【新規大型オンラインタイトル】 5か年の戦略としてSuper Game(大型オンラインゲーム)を今後創出していきます。コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルです。https://www.sega.co.jp/release/211101_1.html?year=2021&category=1&page=1

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】コンシューマータイトルにおけるUnrealEngineを用いたクライアントプログラム開発を行っていただきます。【具体的な業務内容】■ゲームの快適さ、面白さを追求したインゲーム開発■ユーザー体験を最大化するためのアウトゲーム開発■アニメーション、グラフィック、通信など、専門技術を活用したシステム開発を行っていただきます。■UnrealEngineの機能を活用してチームの生産性を最大化するためのツール開発■プランナー、デザイナー、サーバープログラマとの連携によるチーム開発【タイトル】■Super Game【新規大型オンラインタイトル】 5か年の戦略としてSuper Game(大型オンラインゲーム)を今後創出していきます。コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルです。

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、サーバーサイド開発業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■サーバーサイドパートの設計、実装、運用保守【5か年の戦略】Super Game(大型オンラインゲーム)を今後創出していきます。その内の1つのタイトルとなり、コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルです。新規タイトルとして開発人員を募集します。【配属予定】第3事業部・ファンタシースターオンライン2などを手掛ける事業部・配属タイトル：Super Game【新規大型オンラインタイトル】【参考資料】■コンシューマ マルチプラットフォームのタイトルhttps://www.sega.co.jp/release/211101_1.html?year=2021&category=1&page=1

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】内製エンジンまたはUnity/UnrealEngineを用いた家庭用ゲームタイトル開発のプログラミング業務を行っていただきます。プロジェクトが求める仕様や表現の要件に応じて、職種に捕らわれずコミュニケーションをとって問題/課題の解決を行っていただきます。※リーダー経験者は、当初は高度技術者として就業開始し、社内開発フローを把握した後にリーダー就任していただきます。【具体的な業務内容】■担当タイトルのゲーム進行を制御する各種システム設計、プレイヤー挙動、エネミー、UIなどのシステム設計、オブジェクト作成■物理挙動などを活用したゲーム演出表現の実装■企画の実現性の検証、仕様や技術課題の改善提案や実行■(リーダー)プログラムメンバーのスケジュール策定、進捗管理、技術/業務指導【開発環境】 ■プラットフォーム　PS4/PS5/Switch/XboxOne/XboxSeries/Windows(Steam)など。■エンジン：内製エンジン、Unity、UnrealEngine■プログラミング言語：C++、C#、Python 等【想定タイトル】 「ソニック」シリーズhttp://sonic.sega.jp/SonicChannel/index.html https://www.olympicvideogames.com/tokyo2020/jp/

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】新技術の研究開発、ワークフロー整備、データパイプラインの構築、問題解決などの開発支援業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■タイトルの要件に合わせた技術検証■タイトルの要件に合わせたデータパイプラインの設計/構築/効率化■Mayaのツール作成（プラグイン/スクリプト）■HoudiniのツールやHDA作成■シェーダーのプロトタイプ作成■効率的なアセット制作手法の研究開発（プロシージャルアセット等）【配属タイトル】 「ソニック」シリーズhttp://sonic.sega.jp/SonicChannel/index.html https://www.olympicvideogames.com/tokyo2020/jp/

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■タイトルの描画にかかわるプログラミング全般を担当します。また、内製エンジンの描画モジュールの開発にも携わります。■タイトルの要件に合わせたレンダリングパイプランの構築、シェーダーの作成。アーティストのサポート■内製エンジンの描画モジュールの設計、実装、最適化。次世代の描画技術の研究、実装

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】『ファンタシースターオンライン２ ニュージェネシス』のクライアント部分開発業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■ゲーム開発に必要なツール、ライブラリの設計、開発■プログラムのリーダー業務(人員の管理)、オンラインゲームのクライアント部分の開発業務【配属タイトル】 『ファンタ シー スター オンライン 2 ニュー ジェネシス』 https://pso2.jp/

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■家庭用/PC向けゲームアプリケーションの開発■内製ゲームエンジンの開発（本人の希望と適正により判断）

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■ドラマシーンの自動化、ライト、カメラ、モーション生成、フェイシャルなどの制作とクオリティアップのための技術開発■フェイシャルやダイナミクス関連のＤＣＣツールのカスタマイズ、関連技術およびツールの開発■フェイシャルキャプチャシステムの運用、技術開発■分散-自動化システムを活用した大規模データ制作の運用、改善。開発環境の構築■ゲーム開発に必要な革新的独自技術、生産手法およびツールの設計、研究、開発■デザイナーと一緒にドラマシーンを開発していくお仕事

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】社内開発スタジオの自動ビルド環境、自動テスト環境の構築・運用を担当・サポートする役割を担います。プロジェクトの品質に関わる業務のうち、エンジニアリングで解決すべきものを担当・サポートし、タイトル開発を支援します。関係部門とのコミュニケーションや、関連技術の調査、技術情報の収集・整理・展開等も業務範囲に含まれます。【具体的な業務内容】■Jenkinsを主な基盤とした対象アプリケーションの自動ビルド環境、自動テスト環境の構築・サポート■バージョン管理ツールや課題管理システム、既成・内製の各種ツールやシステムとの連携対応■ゲーム開発における自動ビルド環境、自動テスト環境に関わる技術情報の調査と問題解決

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】ツール作成、環境構築業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】■ツールの設計と実装■UnrealEngine4におけるツール作成、カスタマイズ、ワークフロー構築業務【事業に関して】■コンシューマ事業部門・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。・高いIP力を持つシリーズを展開　「セガ」ブランド：『ソニック』や『龍が如く』、『ぷよぷよ』等　「アトラス」ブランド：『真・女神転生』や『ペルソナ』など【セガ社の今後の事業展開】今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。【セガの特徴】■多様な働き方／福利厚生https://www.sega.co.jp/recruit/welfare/■研修制度https://www.sega.co.jp/recruit/training/■社員同士のコミュニケーションhttps://www.sega.co.jp/recruit/communication/【セガ社の海外展開に関して】現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。

「ソニック」シリーズ「龍が如く」シリーズなどを家庭用ゲーム機向けのゲームソフト「ファンタシースターオンライン2」などのPC向けオンラインゲームサービスなど様々なコンテンツを開発提供し、欧米市場やアジア市場でも展開する同社にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】新規コンシューマタイトルのゲームサーバーの開発・運用【具体的な業務内容】■ゲームサーバー開発におけるデータ設計、API設計と実装■大量のユーザーからのアクセスに対応できるデータベース設計■プランナー、クライアントプログラマとの連携によるチーム開発■ネットワークを用いた新しいユーザー体験の手法の考案・検証■サーバーリーダーとして技術的成長ができるメンバーの育成とチーム体制の構築【事業に関して】■コンシューマ事業部門・家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲーム・デジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。・高いIP力を持つシリーズを展開　「セガ」ブランド：『ソニック』や『龍が如く』、『ぷよぷよ』等　「アトラス」ブランド：『真・女神転生』や『ペルソナ』など【セガ社の今後の事業展開】今後は日本国内だけにとどまらず、欧米/東南アジアへの事業展開をより拡大していき、強いIPを創出して世界各地にそれらを届けるリーディングカンパニーを目指しております。【セガの特徴】■多様な働き方／福利厚生https://www.sega.co.jp/recruit/welfare/■研修制度https://www.sega.co.jp/recruit/training/■社員同士のコミュニケーションhttps://www.sega.co.jp/recruit/communication/【セガ社の海外展開に関して】現在、フルゲーム、F2Pも向上に推移しており、各分野で新作タイトルの投入が進んでおります。中でもフルゲームの欧米割合は80％程度となっており更に欧米、東南アジアでの売上拡大を目指しております。

【係長候補～エキスパートクラス採用】【職務内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。現在は、下記？？？のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。　①生産管理システムのリプレイスプロジェクト　②製品保守システムのリプレイスプロジェクト　③基幹システムのアップグレードプロジェクト具体的には・①②③のプロジェクトが推進中で、いづれかのシステムを担当します・システム導入プロジェクトにメンバーとして参画いただきます・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。【働き方】◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・５～20時間/月を想定【キャリアパスのイメージ】◆5年後業務改革推進部とIT推進部は人財交流を図っており、次の3つのキャリアパスの中からご自身の希望に近いキャリア形成を図れるように準備しています。・チャレンジ志向パス・・・DX推進のため中大規模システムの導入プロジェクトに参画しスキル／経験を積み重ねるキャリア・エンジニア志向パス・・・導入済システムの改修プロジェクト(小中規模システム）を担当し、より使い勝手の良いシステムになるよう完成度を高めるような経験を積むキャリア・ITテクニカル志向パス・・・ITインフラ基盤、デバイス管理、クラウド環境管理、システムアプリケーション保守・運用管理等を通じてIT技術を高めるキャリア◆10年後大きなキャリアの方向性は2つに分かれます。いずれかを選択いただきます。どちらのキャリアに進まれても、部下を持ちチームをリードする立場で業務を遂行いただきます。・エキスパートパス・・・システムエンジニア路線。PMやPLを務めるイメージ・マネジメントパス・・・マネジメント路線。部長や本部長を務めるイメージ 【配属先所属部署の概要】業務改革推進部は、部門横断で業務とシステムを変えていくために2021年に設立した比較的新しい部署です。業務に詳しいメンバーとITに詳しいメンバーが同じ部署で協力して、販売・保守サービス・生産・開発などの部門で利用されている大～中規模の情報システムをプロジェクト化して導入を進めています。【メンバー構成】外部メンバー含め、約30名規模の部門です。業務系メンバーとIT系メンバーの混成チームで、全員が何れかのプロジェクトに参画しており、導入システム毎にプロジェクトチームを編成しております。詳細：　システム導入G（９名）　システムG（４名）　プロジェクト管理G（１８名）

【スタッフ～主任クラス採用】【職務内容】当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。*現在は、下記？？？のシステムのシステム更新プロジェクトを推進しています。①生産管理システムのリプレイスプロジェクト②製品保守システムのリプレイスプロジェクト③基幹システムのアップグレードプロジェクト具体的には・①②③のプロジェクトが推進中で、IT推進部のグループに所属し、　システム導入プロジェクトにメンバーとして参画し、いづれかのシステムを担当します・チームリーダからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます要件定義／基本詳細設計／(開発)／受入テスト／システム移行／ユーザトレーニングの各フェーズにおいて、チームリーダからの指示を受けて担当タスクの実行を行っていただきます。入社するタイミングで、プロジェクトの進捗フェーズは異なりますので、詳細は面接で確認をしてください。又、システムの更新と合わせて、業務改善及び業務改革についても、当部門のマネジャーやチームリーダーと各部署の責任者と連携し推進実行のフォローを実施いただきます。※システムを利用する現場部門と近い距離感で仕事を行うため業務知見とIT知見の両方でスキルアップが可能です。より高いポジションを担当すべくプロジェクトを通じて成長いただくことを期待します。※主体的に行動していくことを期待しますが、1人でやるのではなく、既存メンバーからの引き継ぎやリーダーからの指示を受けながら分担して対応します。ご本人の希望、適正、プロジェクト状況などを勘案して柔軟にアサインします。◆プロジェクト終了後は…【IT推進部としての通常運用業務】　・ユーザー部門からの問い合わせ対応　・システムのエラー監視、発生した障害の対応、分析・改善　・新規・改善要望に対するシステム開発・改修、本番リリース対応　・改修案件に対する開発ベンダーとの折衝　・マスタ登録やユーザー部門からの依頼対応業務の多くは既存で担当しているメンバーがいるため、徐々に引継ぎを行います。本人の志向や適性、組織の状況によって、各現場業務部署のDX推進やシステム開発プロジェクトに携わることも可能です。既存システムの改修や小中規模のプロジェクトにも参加可能です。【働き方】◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。◇リモートワーク・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません◇残業・５～20時間/月を想定 【配属先所属部署の概要】ＩＴ推進部の運用グループは、社内業務システムの運用・保守に関する業務を行っています。国内の各営業拠点、製造、物流、保守サポートなど、事業活動を機能させる各部門が使用する社内システムが常に安定稼働し業務に影響が出ないよう、システムの監視やエラー時のリカバリー対応を行っています。また、ユーザー部門からの要望に対し、システム開発や改善のための要件定義も行います。そのためのプロジェクトを立ち上げ、参画をしています。したがって開発ベンダーや現場業務関係者とのやり取りも多く発生し、幅広い対応が必要とされています。ただ現在は、システム更新プロジェクトを他部署と協業してカットオーバーさせることが急務で、下記の社内プロジェクトを他部署（主に業務改革推進部）と協業して推進していきます。【メンバー構成】ＩＴ推進部は、62名（正社員・業務委託・派遣）の組織です。以下は正社員数　企画Ｇ　　：５名　インフラＧ：７名　開発Ｇ　　：２名　※開発Gは、現在は業務改革推進部に入り込んでいます。　運用Ｇ　　：１４名

【期待する役割】事業開発サイドやマネージャーと連携しての要件定義と、それに基づく設計・開発、システムの保守・運用、トラブル対応をリードしていただきます。【職務内容】自然エネルギーへの転換により発生する課題をIoT/AIやブロックチェーンなどの最先端テクノロジーを活用したソリューションを開発・提供する「デジタル事業部」におけるポジションです。経験豊富な研究開発マネージャーの元で、自社開発のエネルギーマネジメントシステム（EMS）の開発・運用を担って頂きます。【魅力】◆エネルギー業界の変革の最前線に、IoT/AIやブロックチェーンという最先端のテクノロジーに関われます。◆完全なリモートワーク、コアタイムのないフレックスを含む、想像できる限りで最も高い自由度のある働き方を提供します◆希望次第では海外プロジェクトに関わり国際的な活動の機械を提供します。【募集背景】新規事業の拡大、および外部委託中心の開発からコア技術の自社蓄積の必要に伴うデジタル人材の増員。【組織構成】デジタル事業部：14名　【求める人物像】◎デジタルや再エネなどの最新技術が世界を変革していくことにワクワクできる方◎課題を自ら発見し、能動的に周囲を巻き込みながら、かつ細部にこだわり解決できる方◎人と接し、新しいことを考え、実現していくことが楽しい方

大規模案件の要件定義～システムテスト、お客様IT部門における業務支援（システム企画、設計、開発、運用（エンハンス等）等）。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。先輩や上司と共に、上流工程に携わるチャンスもあります。【プロジェクト例】●レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。●受託開発サービス製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。●プロジェクト推進支援お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。●プロフェッショナルサービス支援未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。【配属プロジェクト】スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。【配属部門】エンタープライズビジネス事業部、ソリューションビジネス事業部・デジタルサービスビジネス事業部のいずれか。※社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすフラットな組織です。【残業時間】全社的に残業時間は月20-30h。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。【働き方】フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。【研修制度（外部研修／オンライン）】※費用は全て会社負担・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）・その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。

ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。【プロジェクト例】●レンタル会社様／IT部門支援お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。●受託開発サービス製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。●プロジェクト推進支援お客様組織において、大規模プロジェクトの推進支援を行う業務です。PM/PMO・アーキテクト・テスト・移行・運用支援など、ポジションは多岐にわたります。ベンダーサイドでのプロジェクト工程のご経験があり、お客様と近い立ち位置で活躍されたい方にとって大変マッチするポジションです。●プロフェッショナルサービス支援未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。チームでの業務が主体ですので、活動するポジションはPM・PLなど工程管理能力に応じた役割になります。【配属プロジェクト】スキルにあわせてアサイン先やお任せする業務を決定。現場配属後はOJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。※若手社員が1人だけでアサインされることは基本的にはありません。【配属部門】エンタープライズビジネス事業部、ソリューションビジネス事業部・デジタルサービスビジネス事業部のいずれか。※社員の約9割が中途入社。中途入社の方でも溶け込みやすフラットな組織です。【残業時間】全社的に残業時間は月20-30h。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。【働き方】フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。【研修制度（外部研修／オンライン）】※費用は全て会社負担・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）・その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。

未経験者・若手社員の能力向上を目的とし、インテグレーションを主体としたPJ工程業務中心の活動を行います。スキル・能力に応じて上流工程～作業レベルまで、広い範囲で適切な業務をアサインします。【IT業務経験者】スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。【IT業務未経験者】OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩社員が立ち上がりまで半年から１年程度OJTとしてサポートします。わからないことは理解できるようになるまでしっかりとレクチャーし、安心してひとり立ちできるような体制を整えています。また、能力や必要性に応じて、NW資格やサーバ・クラウド関連の資格取得も会社が支援します。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。※IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています。入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダーリーダー職として活躍する社員もおります。【配属部門】エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、インフラサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれか。【残業時間】全社的に残業時間は月20-30h。お客様は大手企業が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。※カットオーバー前の繁忙期など、PJ状況によります。【働き方】フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。【研修制度（外部研修／オンライン）】※費用は全て会社負担・ITスキルに特化したエンジニア向け動画研修（約300講座）・ビジネス・ヒューマンスキルの動画研修（約150講座）・その他、コンプライアンス・ハラスメント・マネジメント研修など、状況に応じて研修を実施。また各部門で勉強会の実施や、業務に関連する資格取得の支援・補助等もあります。※特定資格に対する制度では無く、キャリアアップや業務の必要性に準じて、必要な資格取得に向けた研修・試験費用を会社負担で支援します。

■同社は「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」という経宮理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造する会社です。■同社不動産事業をテクノロジーで支えるサーバサイドエンジ二アとしてのポジションです。【具体的には】■既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務■システム性能に対する継続的なチュー二ングや改善■サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応■システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行■モダンな技術、デザインパターンの調査、研究■機能設計、最適化に伴う事業部門との折衡【求める人物像】-成果へのこだわり/業務推進力を持っている方-適切な課題設定力を持っている方-事業ドメインを理解し工ンジ二アリングで課題を解決する力を身につけたい方

IT統括本部では、不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutter を中心にkotlin・java、swift でのアプリ開発を行っていただきます。【具体的には】・ 既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・ システム性能に対する継続的なチューニングや改善・ サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・ システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・ モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・ 機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝【配属部署】IT統括本部プロダクトデベロッパーユニット【環境】入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホールダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。これは不動産投資に関わるソリューションをワンストップで提供している当社ならではの環境です。【この仕事で得られるもの】昨今のエンジニアリングでは、良質な設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことが出来ます。事業会社の課題をエンジニアリングで解決することに興味・関心のある方、是非お待ちしております。【求める人物像】・事業ドメインを理解しエンジニアリングで課題を解決する力を身に付けたい方・成果へのこだわり／業務推進力を持っている方・適切な課題設定力を持っている方

IT統括本部では、不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。その中でもアプリチームは顧客との直接の接点となるAndroid・iOS アプリの開発を担当しています。入社後、まずは既存アプリの運用保守・追加改修から入り不動産事業ドメインへの解像度を高め、その後、担当プロダクトを持ち、flutter を中心にkotlin・java、swift でのアプリ開発を行っていただきます。【具体的には】・ 既存システム及び新規サービスのシステム設計、開発、運用業務・ システム性能に対する継続的なチューニングや改善・ サービス、システム障害が発生した場合の調査、復旧対応・ システム最適化に伴うリアーキテクチャリングの企画、推進、実行・ モダンな技術、デザインパターンの調査、研究・ 機能設計、最適化に伴う事業部門との折衝【配属部署】IT統括本部プロダクトデベロッパーユニット【環境】入居者が利用するIoTに関連したアプリや、不動産オーナーが賃貸管理を目的として利用するアプリなど、不動産管理運営に関連したステークホールダー向けのアプリを開発しており、双方の目線から開発が経験できます。これは不動産投資に関わるソリューションをワンストップで提供している当社ならではの環境です。【この仕事で得られるもの】昨今のエンジニアリングでは、良質な設計を行うために技術力・ドメイン理解、双方へのより深い理解が求められています。当社では「不動産管理業務のオートメーション化」をキーワードに業務に最適化したシステム開発を推進しており、開発を通じて事業へのコミット力のあるエンジニアを目指すことが出来ます。事業会社の課題をエンジニアリングで解決することに興味・関心のある方、是非お待ちしております。【求める人物像】・事業ドメインを理解しエンジニアリングで課題を解決する力を身に付けたい方・成果へのこだわり／業務推進力を持っている方・適切な課題設定力を持っている方

【採用背景】事業拡大および大規模システムのリニューアルに備えた増員となります。当該チームでは当社の中でも大型な10億円以上・100人～200人以上のプロジェクトも遂行しています。社会インフラを支えるメガバンクの中の更に重要な決済業務でメガバンクの中期経営計画においても投資が見込まれる領域となります。【業務内容】メガバンクの決済業務におけるアプリケーション開発におけるリーダーとして、お客様との要件調整や開発チームの管理にいたるまで大規模プロジェクトのQCDのマネジメントをご対応頂きます。【想定プロジェクト】・決済領域のアプリ開発業務がメイン・次世代外為プロジェクトの超上流の検討参画からサービスインまでの3カ年計画の中心として対応頂く想定。プロジェクト人数：３０～５０名※開発工程は協力会社様と協力しながら推進しますので、プロジェクト管理・リードが特に重点ポイントとなります。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第1グループ【配属先事業部の紹介】金融ソリューション事業部は事業拡大に向け、キャリア採用を積極的に実施しており、配属先にも近年のキャリア採用入社者が多く在籍しております。また、キャリア採用入社者の交流会なども実施しており、若手からベテランまでスムーズな立ち上がりができるよう支援を強化しております。また、配属先チームの年齢構成としては20代～50代までバランスよく配属されています。【プロジェクト人数】３０～５０名【開発環境】・OS(RHEL）・Java／C・DB（Oracle)・Web(SPA/Angular）・その他一般的な通信プロトコル【コード品質のための取り組み】ペア作業【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】メール、Teams、Redmine、Zoom【本ポジションの魅力】・大手顧客との取引実績も長く、ノウハウ蓄積や信頼関係ができている状況の中で、超上流の要件調整や大規模プロジェクトのQCDのマネジメントを現場作業を通して学んで頂くことが可能です。・数億～数十億の大規模案件をリードする機会がございます。・SWIFTなどグローバル適用されるシステムや技術知見を身に着けられます。・ミッションクリティカルなメガバンクの業務システムを支えられます。（金融×メガバンクシステム構築経験はPMとしての市場価値の礎になります）【入社後のキャリアパス】入社後半期は既存メンバー随伴のもと上流工程をご経験いただき、ステークホルダーとの関係性や企業文化習熟に努めて頂き、実PJ開始後はPLとしてQCDのマネジメントをお任せします。ゆくゆくは数億～数十億規模のPMとして、100～200名のリードとしてご活躍いただきたいと考えております。【リモートワーク/出社比率】出社が主、フェーズやステークホルダーの状況によって調整可能【出向】無【客先常駐】無

【採用背景】地方自治体のDXを推進するための増員募集【業務内容】地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している同社にて、PMの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。■想定プロジェクト自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。■プロジェクト体制全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、同社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。■開発環境・プロジェクト人数：100名以上の規模・使用言語：Java、PLSQL・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS)・開発手法：ウォーターフォール・情報共有のツール：Teams、Zoom、Boxなど【キャリアパス】入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、同社の自社パッケージシステムを理解していただきます。・入社1年目：OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く・入社2年目以降：プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引【配属予定部署】パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部第四グループ住民情報中部グループ全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。【働き方】■リモートワーク/出社比率プロジェクト、フェーズ次第ですが出社・リモートワーク半々程度は可能な想定です。■出向：無■客先常駐：無★魅力■公共領域における高い実績と安定した顧客基盤NECは特に公共領域に関して圧倒的な実績があり、大手SIerの中でもトップの入札案件獲得数を誇ります。同社は、1万3千人の技術者が在籍しており、高い技術力を武器にNECが獲得した案件を上流から下流まで一気通貫で支えています。本ポジションでは同社の安定した顧客基盤の中で、自身の技術力をより磨く事ができる且つ、過渡期である自治体へのソリューションを通じて業務の社会貢献性を感じることができます。■実力が適切に評価される環境同社は技術者の方々が非常に多く、「技術職キャリア中心主義」の人事制度がございます。資格取得や技術取得者の評価項目もあり、入社半年でPLやPMに昇格する例もあるため、年齢関係なく実力・やる気次第でチャンスを掴める環境。実際に30代で管理職へ登用となるケースもございます。■安心して働ける環境同社はリモートはもちろん、65歳まで1000万水準で働く事ができる再雇用制度等、長期就業を考える上で重要な制度が充実しており、平均勤続年数も18.2年とIT業界の中でも高い数字をマークしております。

【採用背景】当部門における事業遂行における重点強化領域（メガバンク領域）と捉えており、体制拡充のため。【業務内容】メガバンク領域向け社内Webシステムのサーバ・製品保守切れに伴うマイグレーション案件をお任せします。・基本設計～導入まで一通りの工程に従事頂きます。・メンバの作成した成果物のレビュー、進捗管理等頂きます。【想定プロジェクト】＜開発＞基本設計・詳細設計(マイグレーションの為、一部)、製造・単体、結合テスト、総合テスト＃開発における推進・課題対処等をリードできる方を希望しております。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部　第２グループ開発環境【プロジェクト人数】5～10名言語：Java環境：Windows、Oracle手法：ウォーターフォール・プロトタイピング情報共有：Teams、Zoom、SVN【ポジションの魅力】・大規模プロジェクトの経験を積むことができ、将来のキャリア形成に必ず活かすことができます。・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。・チームとしてフォローできる体制を整えておりますので、自らの成長を実感できます。メガバンク領域は社会基盤として非常にやりがいが大きく、社会貢献を実感できる領域です。是非、前向きに熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。【キャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。その後１～３年後には同社メンバーのフォローの下、自らの領域として業務を遂行していただきます。

【採用背景】金融機関は日本経済に対して大きな役割を担っており、今後ますます重要な役割を果たしていきます。銀行、証券、生損保などの金融機関ではDX化を強力に進めており、NECグループとしても重要な領域として注力していきます。社会において大きな役割を担うこの領域で一緒にリーダーとして活躍していただける方を募集いたします。【業務内容】・開発プロジェクトチームに参画頂き、提案、要件定義、設計・製造・テスト、保守運用にチームリーダーとして携わっていただきます。・上流工程から携わり、直接お客様との仕様調整を行って頂くことを想定しています。【想定プロジェクト】・銀行、証券、生損保など金融機関のお客様となります。・数名の小規模なプロジェクトから数十名の大規模プロジェクトなど様々あり、それらの案件を対応するチームメンバーに対して、リーダーの立場で各開発工程をリードして頂く想定です。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン　金融ソリューション事業部【配属事業部の紹介】主に金融機関のお客さまのシステム開発を行っています。若手からベテラン勢までバラエティに富んでおり、壁がなく活気のあるグループです。【プロジェクト人数】10～80名【開発環境】言語：Java環境：Linux 、Windows、Oracle※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。【開発手法】ウォーターフォール、アジャイル【情報共有のツール】Teams、Zoom【本ポジションの魅力】・開発プロジェクトのリーダー、その先のプロジェクトマネージャーに繋がるリアルな経験を積むことが可能です。・金融機関は先端技術導入、デジタルシフト対応を先行しており今後の金融業務、IT技術の潮流に乗った開発をご経験いただけます。 例：クラウド案件、生成AI活用、ローコードなど【入社後のキャリアパス】入社後半年程度は上司社員の支援を受けながらPJメンバとして経験を積んで頂いてから、サブリーダとしての役割を担っていただきます。将来的にはPJリーダもしくは技術リードの立場を経験した上で自己の得意領域を確立いただき、管理職としてキャリアアップすることを想定しています。【リモートワーク/出社比率】本番作業を除き、リモートワークが可能です。※プロジェクトによって異なります【出向】無【客先常駐】無

【採用背景】NECグループにおけるリテール領域のプロフェッショナル部門として、お客様のビジネスのデジタル化やDX化を始め、新たな価値を創造/実現すべく日々の業務を遂行しています。今後更に、新たな価値創造、実現に注力していくためには、リテール領域に関する知識に長けたエキスパート集団の体制をより強化していく必要があると考えています。そこで、弊社ではリテール領域の業種SE経験のある、即戦力の方のみならず、数年後のエキスパートの採用も積極的に実施していきます。【業務内容】下記いずれかの業種SEとして業務遂行いただきます。担当いただく領域については、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。・コンビニエンスストアを対象としたSIビジネス案件・百貨店を対象としたSIビジネス案件・専門店を対象としたSIビジネス案件・飲食店を対象としたSIビジネス案件・生活協同組合を対象としたSIビジネス案件【想定プロジェクト】システム開発案件の提案からシステム導入（要件定義/設計/構築/テスト）、その後の運用保守業務等をご担当いただきます。これまでのご経験によるノウハウ・スキルに応じて、チームリーダーの役割を担っていただく場合、メンバーとしてご活躍いただく場合がございますが、ご本人の希望及び適性を考慮して決定いたします。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン リテールソリューション事業部【配属事業部の紹介】当事業部の強みは、リテール領域の大手企業に対する豊富なＳＩ事業の実績、ノウハウを有していることです。大手企業様を支える業務基幹システム構築・メンテナンスにおいては、国内有数のSIベンダーとしてお客様から絶大な信頼を頂戴しております。 このことは日経コンピューターの「顧客満足度調査のシステム開発関連サービス部門」における第一位という評価にも表れていると考えています。「育成」は当社の強みの一つです。 当社独自の「研修」と「プロジェクト経験」を積むことで、数年後にエキスパートとして活躍できる人材に育ててまいります。 現在でも活発な市況ではございますが、2025年以降はお客様のビジネスにおけるデジタル化、ＤＸ化も更に加速していき、より一層の大型案件受注が見込まれています。【本ポジションの魅力】・様々な有名企業の大型PJに参画できる・提案から運用保守まで一気通貫で対応できる・お客様のDXに直接に関われる・専門とする領域のPJを継続的に経験し、　着実にエキスパートとしてのキャリアアップを図ることができる・選抜型の弊社独自の育成プログラムを受講できる・これら業務経験、育成環境の両面から高度なノウハウ・スキルを習得し、　専門領域における一流のドメインエキスパート（業種SEの第一人者）に向けステップアップできる【入社後のキャリアパス】入社直後：担当SEとして業務を遂行していただきます。ご本人の経験・希望に応じ、設計・開発・テストなどのPJフェーズに入っていただき、SEとしての経験を積んでいただきます。1年～5年後：リーダー・サブリーダーとして業務を遂行していただきます。当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップしていただきます。以降：ドメインエキスパート（業種SEの第一人者）として業務を遂行していただきます。専門領域の仕様統括として業務を遂行していただき、より難易度の高いPJに参画いただきます。【リモートワーク/出社比率】月数回、週１～２日出社なお、ＰＪルーム開設（大型案件等）の場合は、ＰＪの工程によっては原則出勤、ＰＪ特性に合わせてリモートも実施中【出向】無【客先常駐】無

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、NECグループ社内基幹システム運用保守職を担っていただきます。【募集背景】社内基幹システムのＤＸ化推進に伴い、リソース不足の為増員【業務内容】NECグループ社内基幹システムの運用保守管理職■プラットフォームレイヤ管理者パブリッククラウド、オンプレに実装されているＮＥＣグループ基幹システムのプラットフォームレイヤの運用保守を統制管理する。運用プロセスとしては、ITILをベース。プラットフォームとしては、AWS、オンプレ、物理／仮想基盤、Windows、Rinux、SAP、SAPHANA、SQLServer、Oracle、cluster、AD、等々を利用。■業務アプレケーションレイヤ管理者SAPを核としたシステムの業務処理の運用保守業務。販売、調達、経理、情報公開の領域を管理。【想定プロジェクト】業務の主軸は、NECグループ社内基幹システムの運用保守業務を管理者として、部下、パートナーを活用して管理する。現時点の体制規模は、社員50名、協力会社100名程である。同部門では、社内システムのDX化への参画支援も行っており、段階的に立ち上がるDX化された社内基幹システムの運用保守も担う組織である。【ポジションの魅力】NECグループ最大級の期間システムの運用保守に従事できる誇り。また、NECとして取り組んでいるＤＸ化への参画や最新技術を組み込んだ機関システムの運用保守に従事できる。【キャリアパス】入社時：管理職（マネージャー）として採用。５年後：部長級（シニアマネージャー）への昇格可能性あり。

NECのソフトウェア領域中核企業である同社にて、アプリケーションエンジニア（社会保障分野）職の募集を致します。同社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。【業務内容】アプリケーション設計開発チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。プロジェクトの候補は複数あり、面談の中で適性や希望をもとに決めて行きます。①配属先の組織について・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。・部門体制は、部長１名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。マネージャには部下が2～5名程度つきます。APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。②設計開発リーダの役割について・同部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。お客様への営業や折衝業務はNECで担い、設計開発は当部門で全て担うことも多いです。・そのため当部門のマネージャが設計開発体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、設計開発リーダが後輩や再委託先のメンバ5～10名程度の指揮をとります。プロジェクトの規模によりリーダは複数名置かれることもあります。・リーダは自信のチームのマネージメントを手掛けることになります。・お客様と接する機会も多くあり、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動しお客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることも出来ます。・要件や開発の進め方をお客様と直接つめることが出来ますので、成功パターンを作り、自身の色を出すことも可能です。③登用方法について・これまでの経験内容をもとに、まずは設計開発の経験を増やすのか、サブリーダやリーダとして入るのか、面談で判断致します。・マネージメント系、技術系など、エンジニアとしての方向性も面談で聞かせて下さい。ポジションはどちらでもあります。④主な顧客・厚生労働省、国保中央会、支払基金、デジタル庁⑤扱う可能性のあるトレンドキーワード・クラウドリフト／シフト、マイクロサービス化、アジャイル開発、等【想定プロジェクト】介護保険に関わるシステム開発（規模300人月／年）PM：1名AP開発チーム：約25名（うちリーダー4名）以下の要素から応募者の希望や適性を判断してアサインを決めて行く予定です。開発手法：FW開発適性：業務軸（レセプト、被保険者）、技術軸（C#、アーキテクト、DBなど）【ポジションの魅力】・エンドユーザーが国民や医療機関のシステムを自ら構築出来ます。・大規模アプリケーションの設計開発スキルが身に身につきます。・クラウド案件に時間をかけて取り組む事が出来るので、新たな技術力や知識が身につきます。・プロジェクトの中核メンバーとして、上流工程から下流工程まで一貫して経験が出来ます。・将来のリーダーやPM候補としてキャリア形成を図ることが出来ます。・官公庁のお客様との仕様調整の機会があり、お客様と一緒にシステムを作り上げることが出来る。・1段上の役割へステップアップしたい方に適した募集です。

【採用背景】医療のDX化加速による事業拡大に伴い、次世代の医療情報システムのサポート体制強化が急務となり、外部からの要員増強が必要となることから採用を実施いたします。【業務内容】全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。※電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守【想定プロジェクト】東京・千葉・神奈川・沖縄・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。【プロジェクト人数】30名【開発環境】（言語）・VB.net/C#（環境）・Windows・Oracle・SQLServer・Azure・AWS【情報共有のツール】TeamsBox他【本ポジションの魅力】少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。【キャリアパス】入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。【配属予定部署】パブリック事業ライン医療ソリューション事業部【配属事業部の紹介】医療ソリューション事業部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。配属部署によりますが１部署２０～５０名（ＰＭ２５～３０％、リーダー３０～５０％、若手２５～３５％）【働き方】＜リモートワーク/出社比率＞出社2日、リモートワーク1日、客先2日＜客先常駐＞無【同社の強みと業務イメージ（補足）】同社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供をしています。中には1000床以上の大型案件にも対応。顧客課題を熟知し、システムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。NECと協働して案件獲得し、導入以降は当社主体で進めていくことが多いです。【応募者へのメッセージ】社会インフラである医療領域をICTで支え、これからの医療をより安心で安全、更に便利な世界を目指して一緒に作りましょう。全国の医療機関のデジタルホスピタル化を実現するプロジェクトを経験でき、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待しています。

【採用背景】・増員募集地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。このための要員体制強化を図っており、特に、税関連業務（固定資産税、個人住民税、法人市民税）については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体税業務経験をお持ちの方、または税関連システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。【業務内容】大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。【想定プロジェクト】現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、同社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、固定資産税、個人住民税、法人市民税いずれかのの有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。【プロジェクト人数】20～100名（対象団体規模による）【開発環境】OracleJava（Webアプリケーション）Windowsサーバガバメントクラウド（AWS）【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】Teams、Zoom【本ポジションの魅力】税関連業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。【キャリアパス】入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら同社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。2～3年後には税関連の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。【配属予定部署】パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部※勤務地希望等を考慮し別途調整【配属事業部の紹介】全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。若い人が多く元気な組織です。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。・固定資産税チームは社員8人、パートナー15人程度のチーム・個人住民税チームは社員8人、パートナー15人程度のチーム・法人市民税チームは社員３人、パートナー5人程度のチーム【働き方】＜リモートワーク/出社比率＞フェーズにより異なります。上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。＜出向＞無＜客先常駐＞無【応募者へのメッセージ】全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。

【業務内容】大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。【想定プロジェクト】現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、同社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。【プロジェクト人数】20～100名（対象団体規模による）【開発環境】OracleJava（Webアプリケーション）Windowsサーバガバメントクラウド（AWS）【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】Teams、Zoom【本ポジションの魅力】軽自動車税業務のエキスパートとして、全国の大規模自治体PJのSI、保守を対応できます。現地作業、リモート作業を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。【キャリアパス】入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら同社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。2～3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。【採用背景】地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン公共住民DXソリューション事業部※勤務地希望等を考慮し別途調整【配属事業部の紹介】全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。【働き方】＜リモートワーク/出社比率＞フェーズにより異なります。上流フェーズや総合テストフェーズにおいては勤務地やプロジェクトルームへの出社比率が高いです。構築フェーズや保守フェーズはリモート勤務を増やすこともできます。なお、地域の自治体を対応する場合は出張で対応いただくこともあります。＜出向＞無＜客先常駐＞無【応募者へのメッセージ】全国の大規模自治体PJにおいて、あなたのスキルを発揮してみませんか？大規模自治体は業務システムが大きく複雑なため、非常に難しいところもありますが、その分やりがいも非常に大きいです。また、自治体DX等の新しい取り組みにも積極的ですので、基幹系業務だけでなく新しい技術を活用したプロジェクトにも参画できます。是非一緒に全国の自治体のDX化を推進し、より良い日本を創っていきましょう。

【採用背景】同社は官公庁の国土交通省領域において、自動車検査のDXを推進するシステム開発に取り組んでいます。2024年10月からは、これまでのブレーキやライトなどのハードの検査に加えて、自動車の自動運転などを支えるソフトウェアの検査（OBD検査）が運用を開始します。検査員は検査項目が増えるため負荷が増えるとともに進化する自動車の検査を学習する必要があります。検査員の負荷の軽減・検査が正しく行われるようシステムがサポートできるよう、これからも継続的なシステム改善が発生します。これらの開発を担うプロジェクトマネージャーを募集します。【業務内容】開発業務のプロジェクト管理を担当いただきます。・プロジェクトマネジメント業務全般　-進捗管理　-品質管理　-リスク管理　など・NECとの各種調整【想定プロジェクト】全国27万人の自動車整備士が使うシステム開発のプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。（プロジェクト体制）NEC　PM3名NEC開発/運用保守　5名NECソリューションイノベータ運用保守15名★NECソリューションイノベータ開発20名★部分のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発業務の管理を推進していただくことを想定しています。現在いるプロジェクトマネージャーから徐々に引継ぎ、1年でリーダーとなって開発業務を率いていただくことを期待しています。【配属予定部署】パブリック事業ライン官公文教ソリューション事業部国土交通第一グループ【配属事業部の紹介】国土交通省および外郭団体の大規模システムの開発・保守を行っているグループです。人数は50名ほどで主な拠点は東京と九州です。PMの人数は8名です。ぜひ、仲間に加わり事業拡大に貢献いただきたいです。【開発環境】■プロジェクト人数：15名■技術：使用言語：Java使用環境：NEC Cloud IaaS(NECが提供するクラウドサービス環境）2026年度にAWSへの移行を計画■コード品質のための取り組み：静的ソースコードチェックツール（Coverity）脆弱性診断ツール（AppScan）の活用■開発手法：ウォーターフォール■社内ツール：Teams、SharePoint【ポジションの魅力】・官公庁の大規模開発のプロジェクトマネージャーとして経験を積むことができる・顧客や利用者からの利便性向上を継続的に行うため新しい開発手法にも実験的に取り組むことができる【キャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとして現在のプロジェクトマネージャーのもとプロジェクト参画にいただき、同社の管理方法を身につけていただき、１年後に開発業務のプロジェクトマネージャーを目指していただきます。【働き方】■リモートワーク/出社比率：リモートワーク70%、週1回～2回程度30%出社プロジェクト次第ですが、現状は常駐無しを想定としています。■出向：無■客先常駐：無

【採用背景】・増員募集官公庁領域は「2025年の崖」に備えるため、行政DXが加速しています。当部門では、加速化する行政DXに対応するため、レガシーシステムの刷新やモダナイでのシステム開発を中心にシステム開発を実施していますが、単に行政DXを進めるだけでなく、その先にある顧客価値創造を推進しているため、一緒に国を動かす仲間を募集しています。【業務内容】業務AP開発チームのチームリーダー又はサブリーダーの役割を担って頂きます。具体的には、お客様（省庁や外郭団体）と仕様調整を行い、要件定義やPoC、システム開発からサービスインまで全工程を一貫して対応して頂きます。チームメンバーは5～8名程度を想定しており、後輩社員や再委託会社を含めたチームマネージメントも任せます。・お客様業務に詳しくなってビジネスパートナーを目指すのもよし、上流工程を強化するために部門や事業部、会社内での人財育成のスペシャリストを目指すのもよしです。チームを率いて新たな社会価値を創造していきたい方にマッチするポジションだと思います。【想定プロジェクト】全国の国民や民間企業に使って頂くシステムにおいて共通的に利用可能なデジタル基盤の実装になります。以下はプロジェクトの一例です。オンプレミスだけでなくAWS／Azureといったクラウド上に構築するデータ連係基盤の構築とシステム開発・顧客の対話により業務改革を促し、顧客の価値創造や基幹システムの開発を実施・国民や企業が共通的に利用するデータ活用基盤のシステム開発・ガバメントクラウド上のシステムが情報を連携するための連携基盤やAPIを提供するシステムの開発・府省戦略に基づきDXが推進される府省個別のシステムの開発【配属予定部署】パブリック事業ライン中央官庁ソリューション事業部第二グループガバメントソリューション第三グループ【配属事業部の紹介】当部門は、デジタルガバメント領域のお客様（デジタル庁や省庁）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。メンバーは、部長1名、シニアプロフェッショナル1名、マネージャー4名、主任9名、担当9名の計24名です。若手からベテランまで各年代バランスのよく、元気なメンバーかつ、仕事を通じて成長出来る活力のある職場です。開発環境【プロジェクト人数】30～40名【技術】使用言語：Java使用環境：AWS【コード品質のための取り組み】CI/CDCoverity等の静的解析ツール【開発手法】ウォーターフォールアジャイル【社内ツール】BOXZOOMTeams【ポジションの魅力】・行政DXを実現し、お客様の基幹システムを刷新する。お客様の業務変革を促し、国の政策を顧客とともに実現する充実感。・お客様（デジタル庁や省庁）と直接対話し、自身でシステムを作り上げていく達成感・自身が率いる開発チームのマネージメント経験・これらの経験を通し将来、上流工程での部門や事業部の事業拡大できる経営視点をもったキャリア形成を図ることが出来る【キャリアパス】入社いただける方の経験値・スキル状況にもよりますが、まずは当社の開発チームのリーダーの下でサブリーダーとして参画して頂き、1～2年後を目途にチームリーダーとして活躍して頂くことを想定しています。3年以上経験を積んだ方にはPL/PMへのステップアップも期待しています。

NECのITサービス事業における中核企業である同社にて、医療、ヘルスケア領域のPM職の募集を致します。東京・千葉・神奈川・沖縄エリアを主にご担当いただきます。【具体的な業務内容】全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「プロジェクトマネージメント業務」をお任せする想定です。※「電子カルテシステム導入リーダー業務」「医事会計システム関連パッケージ導入・保守・改定対応業務」等【想定プロジェクト】東京・千葉・神奈川・沖縄エリアにおける中規模～大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。病院情報システム導入・保守プロジェクトでプロジェクトマネージャー業務に携わり、病院様に最適なシステム環境の提供を行って頂きます。具体的にプロジェクトマネージャーの範囲は、「カルテ」「各種オーダ」「看護」等の電子カルテメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入、医事会計、DPC診断支援、医学管理料、収納管理システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトのプロジェクトマネージャーを行います。【ポジションの魅力】少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をPJを通して経験できます。【キャリアパス】入社後はまずプロジェクトマネージメント補佐として、実際のプロジェクトに携わって頂きます。その後はIT技術を軸に提案～構築～保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のプロジェクト管理者として事業を牽引して頂く役割を期待してます。