プロジェクトマネージャーの管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(18ページ目)

【業務内容】お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います■超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務■要求開発、要件定義の支援■AIシステムの開発マネジメント■ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義【事業概要】当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。同ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。【同社の強み・魅力】■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。■働きやすい環境社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。■技術者ファーストな企業風土フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。■技術者としての圧倒的な成長スピード技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。【事業部の風土】事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。【歓迎要件】ITスキルからAIスキルへリスキリングしたい人、歓迎■情報システム機能会社、SIerでプロジェクトマネジメントの経験（※AI・DX案件が未経験でも応募可能です、未経験の場合は、まず同社マネージャーのサポート役で参画してもらい、経験を積んでもらいます）AI/機械学習に関する基礎知識■オブジェクト指向(UMLモデリング)の知識■アジャイル開発の経験■クラウドサービス(AWS、Azure等)のシステム構築経験■データ基盤の構築

丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された当社でIoTソリューション事業部の企画・業務課長をお任せします。（選考によって課長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。）【具体的には】■部長の下で、事業企画（ビジネスモデル/計数計画策定、事業戦略立案、事業採算統括など）、予決算管理■顧客業務分析（課題解決、要件定義）を踏まえRFIDソリューションを活かした顧客提案／PoC■RFIDソリューションの実導入業務（インプリ）■アライアンス（ベンダー、顧客、サプライヤーなど）構築＆調整　■契約締結＆管理（売買・H/W保守・SLA関連）　【事業部について】IoTソリューション事業部RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。【本ポジションの特長】・お客様の新規事業の初期フェーズ（0→1）における企画をお任せします。・当初はサプライチェーン×テクノロジーによるお客様１社ごとの課題解決を行っていきます。・初期フェーズであるため、サービス企画、ビジネスモデル開発にも密接に関わり意見することが出来、お客様の事業好転の過程を目の前で味わえるポジションです。・ご経験や意欲次第では、アライアンス戦略、成長戦略立案などにも関与いただくことも考えられます。・今後の社会でますます重要になる分野の知見・経験を得られます。【求める人物像】・仕事を通じて社会をより良い方向に変えていくことにやりがいを感じる方・常に顧客起点で考えるマインドを持つ方・高い成長意欲を持ち、セルフスタートが出来る方・結論から、全体から、単純に考える地頭力を持つ方（仮説思考、論理思考、抽象化思考）・最新のテクノロジーに興味がある方【こんな人が活躍しています！】・コンサルティング業界をご経験されたのち、「プロダクトやサービスの成長」を通じた実際の事業成長・推進を自ら手がけたいと思われた方・課題解決型営業や事業企画のリーダー・マネージャをご経験されたのち、「売れるプロダクトやサービス」の企画に挑戦したいと思われた方・SIerでプロジェクトマネジメントをご経験されたのち、個社向けではなく世の中に広く「プロダクトやサービス」を提供していきたいと感じられた方などなど、プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい！という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。

【業務内容】◆システムエンジニアとして、金融・産業・医療関連の案件に参画をしていただきます。入社後は適性を見ながら、PL/PMとしてご活躍していただくことを期待しております。(中途でご入社された方々には、入社後1年程度でPLなどにキャリアアップされた方も多数在籍しております)◆元請け・一次請けのプロジェクトが中心となっており、商流としても上流～下流工程まで幅広く業務経験を身に着けることが可能です。◆プロジェクトには平均5～10名以上のプロパーでチームにて参画をいたします。大規模なプロジェクトなどの場合は、複数のチームが集まり協力をしてプロジェクトを推進しております。【プロジェクト例】◎「銀行向け」：　預金システムPJT／在宅60％／期間：約2年半／フルスクラッチ／Java◎「保険会社向け」：　団体システムPJT／在宅60％／基本設計～ST／Java◎「メーカー向け」：　SAP新規導入PJT／在宅50％／要件定義～稼働後支援／SAP◎「金融業界向け」：　　ネイティブアプリPJT／android・iOSほかにも、産業(メーカーや物流、小売など各種業種向け)系や医療系の案件も多数あります。①PLへのキャリアが積みやすい環境　⇒2～3年の長期案件が多く、幅広い工程を経験することが可能②安定して働ける環境　⇒残業時間は毎年月平均20時間程度、常に定着率90％以上を維持しております③ワークライフバランス　⇒全社の3か月平均在宅勤務率は約60％(40日程度)となっており、　　他にも各種ユニークな休暇や、休みが取りやすい職場環境づくりをしております④様々な技術への挑戦　⇒上記プロジェクト例にも記載したような、SAPやネイティブアプリ開発のほかにも、　　SalesforceやAI関連のプロジェクトなどモダンなプロジェクトにも取り組んでおります《開発環境》言語：Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、COBOL等DB：Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL等使用ツール：Eclipse、Web Sphere、RAD、VisualStudio等※※面接はオンラインで完結いたしますので、ご来社いただく必要はございません※※■魅力(1)働きやすさ「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。　※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。(2)評価制度：・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。(3)女性の働きやすさ：・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。時短勤務スタートで中途入社された実績もございます★そのほかの採用情報は下記サイトにも掲載しておりますので、是非ご覧ください★https://www.nova-system.com/recruitment/

【仕事内容】事業推進に伴うシステムリプレイス・リアーキテクチャ・組織力強化を進行中です。開発領域以外のマーケティング領域・セールス領域にも積極的に関わってもらい、事業活動に貢献してもらうことを期待しています。一例として以下に上げるプロジェクトのエンジニアリングを担当します。■メディアサイトUX品質改善プロジェクトの企画・検証・進行■AIエージェントによるマーケティングとプロダクト改善の自動化【募集概要】同社は社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという想いを持つエンジニアを歓迎します。現在、賃貸ポータルサイトをAI時代に適合したWEBメディアに進化するべく、企画を含む上流工程を担当する開発ディレクター職として活躍いただける方を求めています。※同社の開発ディレクターは、事業課題と開発プロセスに関連するエンジニア領域の業務を主に担当します。※プロダクトへの貢献／ビジネスへの貢献／事業課題への貢献が評価されるポイントとなります。 【所属】開発Unit （全社横断の開発組織） 【担当事業】住まいDiv. （主に住居等の賃貸メディアを運営）【仕事の魅力】■業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる■事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可■積極的なAI技術導入への移行期■自己成長を評価する企業文化【仕事の進め方】■役員層や事業責任者層のステークホルダーと仕事を進行します■事業貢献を意識した開発を行います【キャリアパス】入社後の活躍に応じて、各事業部以外への成功事例の横展開、新規事業または小会社のエンジニアリング責任者、マネージャー職、事業部長ポジションなど、実務経験を活かした上位の役職を見据えています。 【開発環境】■コラボレーションツール：Google workspace■コニュニケーションツール：Slack■プロジェクト管理：GitHub、jira、Confluence■開発言語：JavaScript、TypeScript、Ruby■フレームワーク：Ruby on Rails, Next.js■クラウド：GCP■開発手法：アジャイル（スクラム）■生産性管理：Findy Team+

【職務内容】Webサービスを中?に開発に関連する上流?程～開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同?し、直接クライアントに対して要件整理および実装?法等の提案を?います。システム開発経験を?かしてヒアリングを?い、開発のみの納品ではなく、クライアントと?緒に売上に貢献し、事業計画～サービス運?までの幅広い実務が?えます。クライアントは??企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。必要に応じてサーバに?り調査、設定等を?っていただく可能性がございます。【主要案件】クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている??・有名企業?予算規模の?きな案件に取り組めます。・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連・?社VRサービス・??アパレルブランドや???品メーカーECサイトの構築/運?・??コンビニサービス・?学Webサイト構築コンサル・???動?メーカー事業ブランディング・地??治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション・位置情報を活?した広告メニューの販売 等?【具体的な業務内容】・開発案件の企画検討、提案、実装?法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討・採算管理/リスク管理・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受?テスト等のPM業務・既存案件の開発運?保守PM担当【魅力】・自社内勤務→基本的に?社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。※グループ会社への出向の可能性はあります。・極めて裁量の?きい環境→企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「?らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。

◇◆◇オープン系システムの開発スキルを活かせる／上流から下流まで一貫した経験が積める／プライム案件多数のため直接顧客とコミュニケーションがとれる／製造業・流通業・金融業等◇◆◇■具体的な業務内容：法人向け(商社・エネルギー・製造業・流通業等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。金融向け(銀行・保険等)の開発案件において、要件定義～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。■案件例銀行向け信託システムの開発・環境：Java、IBM Cloud、VS Code、Eclipse・概要：数年かけてシステムリプレース・工程：要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合大手陸運業Sier向け基幹システム刷新・環境：Java、PL/SQL、Shell、WMS等・概要：基幹システムの組織改正対応／システムのバージョンアップ／サーバリプレイス等・工程：コンサルティング、要件定義、プロジェクト管理(PM/PL)、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用・作業場所：関西支社、顧客先、テレワークの複合■ 得られる経験・プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝や、システム開発における計画立案・品質管理・予算管理などプロジェクト運営に必要な網羅的なマネジメントスキルや経験・プロジェクトリーダとして、プロジェクト内外の調整・チーム計画の立案・作業品質の管理・メンバの管理及び育成などチーム運営に関わるスキルや経験・要件定義から設計・製造・テスト・サービスイン後の運用保守まで、一貫したシステム開発の経験・直接顧客の開発案件も多いため、エンドユーザとの折衝スキルや経験（企画、コンサル力の向上）■ 資格取得・技術向上出来る環境部門内にて勉強会／技術研究会を実施しており、その取り組みを評価します。資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です。■社風：関西支社は社員数150名規模であり、支社長／統括部長～若手社員の距離感が近いです。会社の状況共有として毎月部会／懇親会を実施。また、関西支社部門としてBBQ・ボウリング大会を年１回開催。そのほかにも趣味嗜好の合う仲間たちでゲーム大会／支社内で鑑賞会／カラオケ／日本酒会が開催されるなど、プロジェクトや部門の垣根を越えて交流が盛んです！

ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 ＜指揮型PMO＞ を募集いたします。同社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで主体的に推進できる環境です。複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。【業務内容】下記のようなPMOまたはPMO補佐業務・プロジェクトの課題抽出・解決策提案・議事録など各種資料作成・ベンダーコントロール・プロジェクトスケジュール管理・調整・各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用・組織・メンバーおよびリソース管理・成果物の品質分析【プロジェクト例】・官公庁系、大規模な業務システム案件・開発人員50名以上、案件期間 3か月～の中長期間・当社からQMO1名 PMO2名 メンバー2名の体制にて参画・指揮型PMOとしてPj推進のみならず課題抽出～提案を通じたPj体制改善にもコミットできます・大阪府内の客先常駐、部分的にリモートでも対応いただけます★テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。★開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です！【配属組織】配属グループ：第二事業部QAサービスグループ在籍人数：約550名売上規模：約40億円同グループではユニット制を採用しており、案件の性質によって3つのユニットに分かれています。第一グループ ：数か月程度の小規模な案件を担当 短いスパンで様々な業界の案件に携わることが可能です。第二グループ ：年単位の中長期案件を担当 クライアントとの関係構築を行いながら、開発メンバーの一員として伴走していただきます。第三グループ ：大手企業などの戦略的案件を担当 QAサービスグループに留まらず、他グループとの連携を行いながら事業の拡大を目指していただきます。【働く環境】同社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっておりますが、QAサービスグループのエンジニアの平均残業時間はなんと7時間未満！それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます！また、小さなお子様がいるメンバーも多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。加えて、「ご年齢」や「これまでの業界」によらず、「現在どのような価値を提供できるか」を重視しています。高い視座と実行力をお持ちの方には、入社歴にかかわらず重要なポジションをお任せします。【働く人の声】「課題解決型PMOとしてキャリアを伸ばせる！」⇒単なる進行管理ではなく、お客様の課題を直接ヒアリングし、改善提案を行う“指揮型PMO”としてプロジェクトを動かせます。自分の経験を活かしつつ、より上流の戦略立案や課題解決に関わることで、キャリアの幅が広がります。「高い専門性をもった仲間から刺激を受ける！」⇒QAやPMOの上位職は技術・業務理解ともにハイスキルな人材が多く、相談や議論を通じて視野が広がる環境です。「自分で動ける人に、チャンスがある会社！」⇒上からの指示を待つより、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込む人が活躍しています。こうしたいを口に出すことで新しい案件や挑戦の機会が広がる――そんな風土がこの会社の魅力です。「働きやすさと組織の安定性を実感できる！」⇒制度面や組織は、“人の成長”を中心に整備されており、安心して長く働けます。チームや事業部の安定感があるので、家庭やライフプランと両立しながらキャリアアップも目指せます。

同社は、外国為替証拠金取引システムおよび、暗号資産証拠金取引システム等の金融システムのパッケージを開発し、金融系の事業会社様に納品、運用しているシステム会社です。【業務内容】★業務内容★システムベンダーとしてITサービスを提供し、顧客のビジネス課題解決に向けたシステムコンサルティング業務およびシステムソリューションの企画立案を行います。あわせて、プロジェクト管理、システム開発、運用・保守をお任せします。■具体的には下記業務をお任せします。・IT戦略、IT企画から開発・運用に至るまで、顧客のビジネス課題を解決するためのシステ　ムソリューション企画および構築・同社が保有するシステムソリューションに対する企画、要件定義、開発、テスト、保守、運用・上記に関わるプロジェクトマネジメント（プロジェクト管理、開発管理、プロセス・ドキュメント標準化管理等）・クライアント企業へのシステムコンサルティング＜補足＞・ブリッジ先はベトナムハノイおよび中国大連です。FX、暗号資産、シストレ、バイナリーオプション、顧客管理システムなどのシステムのやり取りを行います★【同グループと開発サービス】について★圧倒的なシステム開発力と商品力を有し、その商品力で同業他社と大きく差別化を図ってきた同グループ。 FinTech企業として金融商品開発に積極的に取り組んでおり、金融デリバティブに特化して業界No.1を目指しています。 顧客のビジネス課題解決のためのシステムコンサルティング業務および同社の金融システムソリューション＜FX（外国為替取引）、暗号資産取引所システム、CFDシステム＞に関する企画立案およびプロジェクト管理、開発、運用保守をお任せします。★仕事のやりがい★■成長分野でキャリアを築ける金融の中でも特に成長著しいFX（外国為替証拠金取引）や暗号資産（仮想通貨）の分野で、高い安全性が求められるシステム開発に携わることができます。この成長分野で専門性を高め、自身のキャリアを形成していくことが可能です。■安定した環境で「第二創業期」を経験できる東証スタンダード市場に上場している親会社の安定した財務基盤の中で、同社の「第二創業フェーズ」に参画できます。これは、会社の成長を肌で感じながら、自身の貢献を実感できる貴重な機会です。■働きやすく、常に新しい挑戦ができる環境同社は、社員が主体的に働き、成長を追求できる環境です。「経験」よりも「チャレンジ精神」を重視し、職種変更を含め、未経験の分野にも挑戦できる制度が整っています。自身のキャリアやスキルアップを実感しながら、常に新しい刺激を受けられる職場です。【開発環境】■言語：Java、Python、C++■フレームワーク：React.js、Next.js、Vue.js（得意な分野で選択可能）■データベース：MySQL、PostgreSQL■バージョン管理：Git（GitLab、GitHub）■CI/CD：Jenkins、Docker■インフラ：AWS、GCP、Kubernetes■その他ツール：Slack、JIRA、Confluence■テスト環境：JUnit、Selenium、JMeterなどを使用した自動テスト【開発プロセス】■ウォーターフォール開発手法を採用：要件定義や設計、実装、テスト、リリースの各フェーズを順序立てて進行します■事前に綿密な計画を立てる：各フェーズでの進捗確認をおこないながら品質を確保しつつプロジェクトを完遂します■コードレビューやテスト工程を重視：堅牢で安定したシステムを構築します■システム運用の自動化ツールを活用：信頼性の高い運用環境を提供しています【配属先】 マネージドサービス部　コンサルティング課（部長１名　メンバー７名　派遣１名）

プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、オープン系の開発プロジェクトに参画いただき、要件定義・設計・開発・テスト・導入・運用保守などを実施していただくことが主な業務となります。【具体的な業務内容】■プロジェクトはオープン系のシステム開発がメインとなり、上流工程からの参画が可能です。（エンドユーザーとの直接取引を重視している為、上流工程から運用保守まで一貫したプロジェクトとなります。）■マネジメントや開発技術だけでなく、マイクロサービス、クラウドネイティブ、DevOps、生成AIなど、将来的なスキルアップを目指した取り組みも行っていいただきたいと考えています。【開発環境】Javaでの開発が多くの割合を占めており、.NETの案件が多少あります。フロントはReact、Vue、Angularの順で比率が高いです。マイクロサービスやクラウドネイティブの案件が増加傾向にあります。開発業務に生成AIを活用することにも力をいれています。【取引企業】同社では、大手エンドユーザーとの直接取引（プライム案件）を中心に、上流から一貫して携わる請負案件をメインに手がけています。取引企業例：KDDI株式会社/出光興産株式会社/株式会社小松製作所/株式会社SUBARU株式会社博報堂ＤＹホールディングス/三井不動産株式会社およびグループ会社/株式会社サンリオ/株式会社東芝 等がお客様となります。※採用ポジションにより担当いただく業界やクライアント企業が異なります。【PJ規模】数百万円～数億円（10人月～数百人月）と幅広いプロジェクトがあり、一人一人のスキルに合わせた案件にアサインします。【業務の進め方】QMS（千葉オフィス）およびISMS（千葉オフィス・府中オフィス）の認証を取得しており、これらのマネジメントシステムに規定されているプロセスに準拠して業務を進めています。また、弊社で独自に規定している開発標準もあり、詳細な開発プロセスとマネジメント方法が規定されています。現在は、テレワークが中心となりますので、TeamsやRedmineなどのツールを活用した情報共有を行っております。各プロジェクトにおいては、チーム定例会議、プロジェクト定例会議などが実施されますが、その他にも本部会議、部門会議等があり、密なコミュニケーションを図っています。【フォロー体制】■同社のプロジェクトの進め方や開発プロセスを学んでいただいた後、状況に応じてアサインするプロジェクト及び役割を決定します。■ご自身の経験やスキルを活かせる、かつ技術の向上や将来的な成長が望めるよう配慮し、プロジェクトへのアサインを検討しますが、これまでのご自身の経験よりもワンランク上のプロジェクト規模やプロジェクト難易度などにチャレンジしていくことでプロジェクト管理能力の向上を期待します。■担当するプロジェクトにより、新たな技術や工程、未経験の役割をお任せすることもありますが、組織としてフォローできる体制が整っておりますのでご安心ください。【働き方】本部全体の平均残業時間は15時間/月 程度です。オン・オフのメリハリをつけた働き方ができることで、長期的に働ける環境を目指しています。【同社について】長年にわたり培ってきた高い技術力が評価され、案件も大規模化しています。エンドユーザーとの直請け案件の受注にこだわり、直請け案件比率は8割を超えています。三井不動産グループとの30億円規模の直請け案件の受注にも成功しています。生保・損保、生産管理、医療、会計の4つの業務分野と、データベース・BI・インフラなどの技術分野に特化し、事業を展開。過去の実績から、ソリューションを商品化した自社パッケージソフトの開発にも進出。メーカーや金融機関など数多くの企業への導入実績も持っています。(特許取得製品もあり)

【本部紹介】同社は独立系で販売管理システムを中心に展開している地域密着を意識した企業になります。業務システム開発ではアプリ・インフラを含めて提供が可能な体制が整っており、数多くのエンド企業から引き合いを頂けております。自社PKG製品の開発もしており、幅広い提案が出来る事が強みです。近年は特に在庫管理や文書管理に注力して実績も増えてきており、他展開や新規受注から新しい領域展開を広げ、提案・プロジェクトマネジメントの機会をご提供できます。主要顧客はメーカーや大規模から小規模のエンド企業が中心です。【業務内容】エンドユーザー様向け業務システム開発を中心に展開しており、上流(要件定義）から下流（保守）迄一貫したサービスをご提供しております。特に以下領域を得意としており、上流工程業務を含む幅広い業務を経験する事が可能です。■業務ソリューション (販売管理・在庫管理・文書管理等)その中でチームや案件のマネジメント、お客様との折衝等をメインにお任せいたします。納期通りに進行しお客様との信頼関係、次の案件に繋がるような関係を築いていただきます。【実績例】①物流倉庫向けWMSシステム構築②製造業向け販売管理システム構築（スクラッチ、同社PKG製品カスタマイズ）③製造業向け修理受付システム構築【業務の進め方】案件の状況にもよりますが、少人数でPJ対応して頂くケースが多いです。コミュニケーションツールはTeamsを利用しており、テレワーク勤務での作業もチーム内で適宜連絡を取り合えるような環境を整えています。【身につく経験・スキル】・業務知識（販売管理・物流・文書管理）・メンバー管理などのマネジメント経験【働き方】西日本統括全体として、月平均残業時間は15時間程度、有給取得率は85％となっています。参画案件や工程で稼働の増減はございますが、働きやすい稼働安定化を目指しております。【テレワーク】出社率は2割程度になり、テレワークを推奨している状況になります。通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションにも繋がっています。

■業務内容 まずは先輩社員と一緒に、下記業務を担当いただきます。 ・プロジェクト全体の進行管理・課題管理（品質や納期に関するリスクの検知と対応） ・予実管理・コストコントロール（費用上振れや売上下振れといったリスクの検知と対応） ・ステークホルダーとの折衝（ライブ制作、現地運営、PR、商品企画など多岐にわたる関係部署/協力会社との調整・交渉） ※将来的にはプロジェクトの総合責任者を担っていただくことを想定しています。【この仕事の魅力ややりがい】億単位予算のプロジェクトの成功にオーナーシップをもって関わり、大きなインパクトを与える経験を通じて高い視座を得ることができます。 これまでのご経験で培ったプロジェクトマネジメントや課題解決のスキルを存分に生かし、活躍・成長する機会が豊富です。 1年間に100曲以上（確認）の楽曲をリリースしている同社で、スピード感を持った業務が可能です。

【募集背景】経済産業省が2018年に発表した「DXレポート」において提唱された「2025年の崖」。日本企業が直面する深刻なITシステムの課題を指す言葉です。多くの企業では、1980年代から2000年代に構築されたレガシーシステムを利用していますが、IT人材の不足により、2025年を迎えた現在でも未対応の企業が多く存在しています。IT人材不足の解消のためにローコード開発が台頭してきましたが、実際のところ、IT知見のないユーザーではツールの利活用が難しく、せっかく導入しても存分に活用しきれていないのが現状です。当グループにおいては、ツールの選定から開発・利活用まで、IT知見を活かした顧客サポートを行っていますが、顧客要望が多く人材が不足している状況です。グループ内ではリスキルのための研修を盛んに行っております。会社の基幹業務となるERP知見は長く積み重ねる事ができるため、揺るがないスキルとなります。現在ERP案件に携わっている方も、これからチャレンジしたい方も、スキルに応じて活躍できる場を提供していきます。【職務内容】■仕事内容会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことができます。将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。○要件定義・ユーザーヒアリングを行い、導入検討中のローコードツールの標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。(Fit&Gap)・既存システム(会社独自で開発されたシステム、または他社の類似システム)の機能をローコードツールに置き換えた場合の影響度の調査を行います。・影響度に応じてローコードツールの比較検討を行い、お客様にとって最適なツールの選定を行います。○設計・開発・標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。・標準機能で実装できない機能については、開発言語を使用しアドオン開発を行います。○導入・運用・環境(クラウド・オンプレ)により導入手順は異なりますが、ツール毎のベストプラクティスに従い導入を行います。【習得できる事とキャリアパス】・企業活動に必要な業務内容(財務・ロジスティクス・生産・販売など)・BIによるレポート作成・ローコード、ノーコードツールによる業務効率化・クラウド上のAI/IoTサービスとの連携【プロジェクト例】・ローコード開発ツールを使用した会社基幹業務の効率化・レガシーシステムからローコード開発ツールへの移行・基幹システム開発・基幹システム移行(SAP→Dynamics365　等)・BPO業務効率化・ローコード開発教育(内製化サポート,寄り添い支援)・生成AI機能検証【組織の体制・雰囲気】組織内は様々なバックボーンを持ったメンバーがいます。システム開発経験者もいればRPAツール経験のみの者もおり、相互に知見を共有して成長していこうという雰囲気があります。案件規模感としては2～3名のものが多いですが、10名体制の案件もあります。1名参画の案件もありますが、組織内でチャットサポートも行われており、困ったときには誰かを頼れる仕組みがあります。

【期待する役割】・セキュリティコンサルティングを軸として業務遂行の陣頭指揮を執っていただきながら、PJメンバーのマネジメントを実施していただきたい【職務内容】下記のいずれかの案件に参画いただきます。◎具体的な業務内容①中小企業サイバーセキュリティ対策支援事業⇒都内中小企業30社に対してセキュリティ分野を自社内で自走出来るよう支援を行う案件です。②中小企業サイバーセキュリティ対策「向上」支援事業⇒都内中小企業250社に対してセキュリティに対する取り組みをこれから行う為の施策支援を行う案件です。・150社に対してUTMの導入/運用支援およびポリシー策定/資産台帳の策定支援を実施・100社に対して簡易リスクアセスメントおよびコンサル報告を実施③横須賀市の中小企業サポート⇒中小企業向けのセキュリティアンケートや現地調査を実施し、改善支援を行う案件です。④ISMS取得・QMS取得支援　⇒某大学病院様向けのISMS/QMS取得に向けての支援業務を行います。・お客様先に訪問し事業部毎にヒアリング（調査）・適用範囲の策定・情報セキュリティ方針の策定・ISMS文書の作成・情報セキュリティリスクアセスメントの実施　などそのほか、Webアプリケーション診断、ネットワーク診断、ペネトレーションテスト等実施しております。調査～コンサルティング～運用～教育までの、一連の流れを自社で網羅している為、携われる業務幅は多岐に広がっております！【魅力】・設立以来、売り上げが２０期連続伸びており、続々と要職ポジションもオープンしています・マネージャー候補ではありますが、ご自身も手を動かしていただくことが可能です。（PL/PM業務６割：メンバーマネジメント４割くらいのイメージ）・セキュリティ・インフラ・データマネジメント等今後の社会に必要不可欠な技術を主としております・社員も仲も良く、風通しの良い組織です（全社員向けの旅行に７割程度の社員が参加）・単独で案件に入ることは基本無く、チームで参画していただけます・インフラ⇔セキュリティへといったように、社内でジョブローテーションいただけます【募集背景】・業績拡大における増員【組織構成】・役員→事業部長→PM（３名）→作業管理者（３名）→メンバー（10名程度）

【募集部署のミッション】・決済を基盤とした店舗向けサービスの商品改善、業務改善（QCD）・社内業務システムの業務改善企画・運営など (ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」<https://www.paycas.jp/>【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗向けサービスや社内業務システムの開発保守をリーダー候補として推進。社内外からの生の声に基づく商品及びサービスの企画、詳細仕様の策定、運用やオペレーション構築まで新サービス立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・要件整理・アーキテクチャ設計・開発・テスト・タスク管理・スケジュール管理・予算管理・ベンダーコントロール・チームマネジメント※入社時の状況等により一部変更の可能性がございます。【主なシステム】データ基盤、kintone、加盟店サポート、端末管理システム【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。

◆機械学習を活用したアプリケーション開発のマネジメント、MLエンジニアチームの組織運営・育成、開発計画の策定・推進をご担当いただきます。【職務内容】当社サービスでは積極的にデータサイエンスの活用を行っており、ECサイトにおける商品検索・レコメンド機能はもとより、マーケティング全般や物流サービスなどにおいて幅広くデータを活用しています。本ポジションでは、これまで構築してきたデータを利活用したサービスをより発展させ、サイト内検索・レコメンド精度向上につながる高度化・スケール化に必要なアーキテクトの設計・開発を担当していただきます。具体的な業務内容には、アルゴリズムや機械学習モデルを用いるためのAPIやデータパイプラインを構築することや、フロントエンドエンジニアやデータサイエンティストと連携を行いサービスを構築すること、事業成長に必要なロードマップの策定・推進などを行うことが挙げられます。また、モノタロウの機械学習基盤の高度化に向けた開発や運用の設計にも取り組んでもらいます。モノタロウにとって重要な、データサイエンスグループにおけるマネージャーとして、機械学習を活用したアプリケーション開発、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントの中核として関わることが出来ます。【主な役割】・プロダクトマネージャーと協力し、システム開発計画の立案と実行を行うこと・MLエンジニアチームの組織運営やメンバーの育成・関連チームと協力し、アーキテクチャや開発ポリシーを定めること・組織マネジメントを通じてチームの生産性を向上すること

【本ポジションのミッション】公共営業統括部 企画推進部は当社情報機器事業における公共領域へ展開する商材のGTM（Go To Marketing）全体を担っております。本ポジションはその戦略司令塔として企画戦略及びメンバーのマネジメントを行い事業成長させていく中核ポジションとなります。【職務内容】SEのマネージャー候補として、増加・複雑化するITプロジェクトに対応し、チームを牽引する重要な役割を担っていただきます。要件定義～運用におけるプロジェクトマネジメントを主導し、複数プロジェクトの計画から実行、監視、終結までを一貫して管理します。また、組織をリードし、チームメンバーの育成、評価、モチベーション管理を通じて、既存チームの生産性向上とエンゲージメント強化に貢献いただきます。＜具体的には＞■ITプロジェクトの計画・実行・進捗・品質・リスク管理■SEチームの育成、評価、モチベーション管理と生産性向上■顧客や社内外ステークホルダーとの円滑な関係構築と調整■システム開発ライフサイクル全般における各工程の統括■複雑化するIT課題への対応と開発プロセスの継続的改善【組織構成】■部長（50代）ーメンバー19名（50代6名、40代3名、30代6名、20代1名、派遣2名、業務委託1名）■公共向け専門チーム（２チーム）：東日本エリア★／西日本エリア＜部門ミッション＞公共営業統括部 公共システム部は、コニカミノルタジャパン・情報機器事業における公共領域のソリューション/サービス案件の提案支援、設計、構築および技術支援、保守、運用をエンジニアとして担当していく部門となります。現在は自治体向けの文書管理領域を専用に実施しておりますが、今後は公共領域の中で文書管理以外のソリューション/サービスを展開する方針としております。【この業務におけるやりがい・魅力】■公共領域の社会課題解決に貢献出来る公共における業務現場の課題解決を通じて、職員の働き方改善に直接寄与することができます。さらに、実際の売上という形で事業への貢献も実感できます。■新しい組織の中核メンバーとして活躍出来る今回のポジションは新しい組織の中で、その中核メンバーとしての活躍を期待しています。■公共領域における様々な業務の経験を幅広く積むことが出来る現在は公共領域における文書管理業務が中心となるが、今後は課題解決する業務の幅を広げていく予定です。エンジニアとして経験だけでなくビジネス面においても、公共領域における業務の観点から幅広く経験を積むことが出来ます。【想定されるキャリアパス】■5年後:西日本エリアのマネージャーとして、PJた商談の全体対応だけでなく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード■10年後: マネージャーとして、PJや商談の対応だければく、戦略的なビジネス展開を検討し展開をリード

【事業概要】同事業部では世界で通用するIP×サービスを創出すべく様々なアーティストやアイドルとタッグを組み、グローバル目線でファンが熱狂できるプロダクト作りを目指しています！現在は各IPごとの公式ファンアプリを複数開発しており、各アプリをグロースするための機能開発・施策設計などに開発、デザイン、ビジネスそれぞれのチームが一丸となって取り組んでいます！【業務内容】運営しているサービスのプロデューサー業務を担当していただきます。「有料会員数の向上」「ライブ配信の販売本数」などサービスグロースの指標となる数字を伸ばすために、上流の設計から下流の実行部分まで一気通貫で推進していただけます。＜具体的な業務例＞ーーーーーーーーーーー■マーケティング（会員獲得に向けたサービス分析）■施策/企画設計（上記をもとに会員獲得に向けた施策立案）■事務所への折衝（立案した施策/企画の提案）■施策実行（デザイナー・エンジニアと連動）ーーーーーーーーーーーオフィスワークだけではなく、必要に応じて現場にいき事務所・タレント側と話をする機会も多くあります。「サブスク」というサービスの特性上、長期の期間で一緒に仕事を進めるているからこそ築ける信頼関係によって、事務所/アーティストと二人三脚でサービスを伸ばしていきます。【チームの文化や体制、働く環境について】若手中心・少人数の組織なのでメンバー同士の距離感が近く、和気藹々と仕事しています。一方で、アーティストやアイドル、舞台作品を扱わせていただいている意識を持ち、丁寧に仕事を進めていく意識もセットで持っています。

【ミッション・業務】同事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。本ポジションは、同事業本部で運営しているサービスにおいて、プロダクト戦略の立案からKPI設計、施策実行、改善までを一気通貫で推進します。エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、サービス価値を最大化するための意思決定と開発ディレクションを担います。【主な業務内容】■プロダクト戦略・ロードマップ策定、課題発見～KPI設計～施策推進■データを基にした仮説検証とグロース施策の実行■開発要件定義やUI/UX改善を含む機能開発ディレクション■チーム横断での開発調整およびプロジェクト進行管理【チームの文化】メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。フラットでオープン： 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です挑戦を歓迎： 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています互いにリスペクト： 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています【働く環境】■勤務体制：週3日出社・週2日リモート（柔軟に調整可能）■オフィス：渋谷勤務。カフェやリフレッシュスペースあり■制度：半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実■カルチャー：1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

---【業務概要】---某生命保険会社の保守開発対応（JAVA）として従事していただきます。---【業務詳細】---領域：契約保全　業務機能工程：要件定義、全体設計(外部設計)～本番リリース　　　※下流工程はオフショア発注エンドユーザー様や元請会社様とは長年の取引があり、コミュニケーションが多く、上流工程の経験を多く積むことができる現場です。生命保険システムでの開発経験が非常に役立つプロジェクトです。これまでのご経験を存分に活かしつつ、即戦力として上流工程に携わっていただける現場となります。勤務形態は出社と在宅勤務を組み合わせて勤務いただけます。※直近実績は在宅が6割程度◎◎プロジェクトメンバー◎◎複数のプロジェクトがあり、各プロジェクト自社メンバーが3名～１０名在籍しております。◎◎開発環境◎◎OS：Windows開発言語：Java、JavaScript、SQLDB：DB2、PostgreSQL環境：オンプレ　AWS■魅力：(1)成長性：設立から着実に売上・社員数を伸ばし、現在上場に向けて動いております。金融・医療・産業の３つの事業をさらに伸ばし、上場後は自社製品・サービスの提供に力を入れていくことを目指しています。(2)働きやすさ：「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。(3)充実の評価制度：絶対評価で、半期ごとに評価をしています。年初に目標設定・四半期毎に振返りの面談があります。短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でも昇給昇格もあります。(4)女性の働きやすさ：妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。スキルにもよりますが、時短勤務スタートで中途入社された実績もございます。

【同社について】NSW社（プライム上場）は1966年創業で現状500億円の売上/単体2024名の従業員数、24年度で13期連続増収増益、コロナ禍でも事業拡大をしていた安定成長の独立系SIerです。●設立1966年　●売上高：480億円　●従業員数：2024人【配属組織】サービスソリューション事業本部　ビジネスイノベーション事業部（60名程度の組織です）当事業部は5年ほど前に、社内の有志の社員が集まり、新規ビジネスを企画・開発、受注までを行ってきました。現在はグループから事業部へ組織強化され、IoTビジネス・Web/ECサービスの提供をメインに行っています。現在は、IoT技術を使ったデータ収集⇒分析のノウハウに、AIの学習機能を掛け合わせたスキーム構築に注力をしています。【業務内容】日本を代表する化粧品メーカーや家電量販店のお客様向けに、WEBサイトやECサイトの開発に携わって頂きます。PL候補として、PLの下で、要件定義から設計・開発を担って頂き、ゆくゆくはPLとなって頂きます。【仕事内容の詳細】取引先としては、流通業、小売業、外食業、出版業など多岐にわたります。サイト自体の開発から個別のキャンペーンに合わせたものまで幅広く携わっています。開発期間としては、長いもので1年半程度。商談規模は数千万円以上。PLとして、メンバー5名から10名程のマネジメントを期待しております。基本的にはリプレイス案件がメインとなります。※取引先からの直取引が9割以上、自社内開発となります。

お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。将来的にはお客様への課題解決、新たなプロジェクトの企画創出も担っていただきます。【採用背景】事業拡大に伴う増員。同社は2022年の設立から平均141％の成長率を誇っており、今後も事業拡大を行うにあたりPL/PM経験ある方を募集致します。【具体的な職務内容】■プロジェクトマネージャーの補佐役としてプロジェクトの現場指揮■プロジェクトの進捗管理、チームの要員配置や役割分担■プロジェクト推進・拡大に関する顧客折衝・提案■組織力強化に向けたチームメンバーに対する指導・育成■リソース・スケジュール管理、見積作成等のプロジェクト全体のマネジメント■プロジェクト推進・拡大に関する会社としての方針策定■クライアントを始めとするステークホルダーとの信頼関係構築、およびプロジェクト成功に向けた折衝■事業拡大を目的とした次世代リーダーの育成、採用協力【案件について】＜業界別売上比率＞webサービス17.4%建設・不動産16.2%エネルギー7%金融保険8.4%小売5.1％＜クライアント事業規模＞1兆円超：40%1000億-1兆円：30%100億-1000億：26%※1000億円以上クライアントの大規模案件が7割＜現在始動中の案件例＞■大手中古車企業での開発ディレクション大手中古車買取サービスを展開している企業にて、Web査定システムやバーチャルキーの開発ディレクションおよび開発作業を行っています。企画・立案段階から携わる機会も多く、複数のプロジェクトが並行して進むケースもあります。■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクトDX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進を見据えた要件定義、設計開発、アーキテクチャ検討を行っています。システム運用の効率化を実現するインフラ最適化の支援、システム運用業務の改善提案など、開発知見、インフラ技術を活かして企業様全体のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります。【配属組織について】■システムインテグレーション事業部1部～5部のいずれかに配属予定社内の管理職として、ラインマネジメントも担って頂く場合もございます■プロジェクト最適な編成の観点から部門の垣根を超えたシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます■リモート：3割出向、2割フルリモ、5割がハイブリッド勤務(アサインされる案件によります)★魅力★■外注に依存しない開発体制でユーザーからの高い評価開発主体の分散を防ぎより円滑で高い品質をユーザーへ提供するため、開発における上流フェーズから下流フェーズまでマルチベンダーや下請けに外注することなく自社で完結する開発体制を整えております。実態として外注使用率は5％以下となっています。■圧倒的働きやすさ同社は全社平均で残業12.9h、プライベートとの両立がしやすい環境が整っております。経営層が経営会議にて残業リストを確認し残業を監視する仕組みが会社としてあり、過度な残業から社員を守る風土が整っている為上記の高い数字をマークしております。■大規模な案件に携われます案件の7割超が1000億を超えるクライントの案件となります。webサービス開発を軸として、建設不動産/情報通信/エネルギー/官公庁と多くの業界に提案を実施しています。※案件としては親会社からの直案件ではなく、自社での案件獲得を行っております。■実力主義環境同社は年功序列ではなく正当な実力で評価が決まる企業風土・制度が整っています。実際に32歳で最高位シニアマネージャー(年収1200万)に昇格した中途入社の方もいらっしゃいます。

【業務内容】・製造業/物流業におけるSCM基幹システム構築プロジェクトのリーダーまたはマネージャー・システム開発の新規プロジェクト（100－200人月程度）のリーダーまたはマネージャー・プロジェクトのQCD達成に向けてお客様と開発チームをリーディング【キャリアパス】＜入社～1年後＞・プロジェクトリーダーとして参画。得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、　業務システムの新規スクラッチ開発ＰＪで、「５０人月／６ヶ月」程度を主導。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして参画。　顧客企業の業務システム開発プロジェクトを複数回経験。　顧客企業の基幹業務システム導入や運用をリードし、経営視点まで踏み込んだシステムの提案もこなしている。【ポジションの魅力】・システムの導入だけでなく、提案や企画など超上流への参画を通じてITへの投資価値の定義手法、　最適なソリューション具体化などの構想や戦略の立案をご経験できます。・プロジェクト立ち上げから実行、導入におけるチームビルディングやリスクマネジメントなどの　高度なプロジェクト管理スキルが身につきます。・プロジェクト成果を顧客と一緒に作り、ビジネス課題を解決し壁を乗り越える達成感、成長感を一緒に体現しましょう。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

【業務内容】大手物流業のお客様に対し、物流DXプロジェクトをリードするポジションです。お客様と一体となり、DX構想策定・業務整理・要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用までを一貫して推進していただきます。業務とITの両面から課題を整理し、最適なシステム像・業務像を描きながら、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただきます。＜プロジェクトの一例＞　・路線運送業務、集配業務の改善プロジェクト　・動態管理システムの開発プロジェクト　・貸切運送業務システムの開発プロジェクト　・送り状発行システムの開発プロジェクト　・倉庫管理（WMS）システムの新規導入　・ハンディターミナルアプリ（スマートフォンアプリ））の開発　・その他、物流業務システム全般の新規開発・保守運用※いずれもプライムの立場で顧客と直接向き合い、上流工程から関与する案件です【キャリアパス】＜入社～1年後＞・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、　APSまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。・物流業務理解や当社のプロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、　要件定義・方式設計・顧客折衝・チームリードなどの役割を段階的に担っていただきます。・ご経験に応じて、入社直後からプロジェクトリーダー、あるいはプロジェクトマネージャーとして　参画いただくことも可能です。＜～5年後＞・プロジェクトマネージャーとして複数の物流業務システム開発プロジェクトを経験し、　顧客企業の業務変革を継続的に支援します。・10～20名規模のプロジェクト体制を安定的にマネジメントし、　QCD（品質・コスト・納期）の達成に向けたプロジェクト運営を実践します。・さらに、単なる個別案件に留まらず、経営・業務視点まで踏み込んだシステム構想やDX提案を主導する立場へと　ステップアップしていただきます。【ポジションの魅力】同部門は、業界トップクラスの大手物流企業複数社に対するシステム導入実績を有しています。物流現場を深く理解した実務ナレッジを基に、実践的な課題解決力を身につけられる環境です。各社の業務思想やオペレーションの違いを踏まえた比較・検討も可能であり、より汎用性・再利用性の高い業務設計・システム設計の知見を身につけることができます。また、同部門では独自のWMSパッケージを保有しており、特定顧客向けの個別最適に留まらず、これまでの案件で培ったノウハウを汎用的なソリューションへと昇華・ブラッシュアップしていく取り組みを行っています。プライムの立場で上流工程からプロジェクトをリードする経験が積める点、および業界全体に通用する物流業務・システムの知見を蓄積し、エンジニアとしての市場価値を高められる点が、本ポジションの大きな強みです。【企業の魅力】■国内トップクラスの「独立系総合ITサービス企業」TIS社は創業50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通／サービス、公共、通信業界など、多岐にわたるお客様3000社へITサービスを提供いており、特にクレジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%と決済領域トップシェアの実績があります。その他、SIからIT基盤構築、コンサルティングなどあらゆる段階でお客様の経営・事業を支援するため、サービスラインナップは200を超えています。■長期就業が可能な職場環境・定年後の65歳以降も正社員と同様となる70歳までの「再雇用制度」・テレワーク勤務制度（テレワーク日数上限なし、全社員が利用可能）・全社員がコアタイムなしのフレックス勤務制度を利用可・多様なライフステージとの両立（妊活から、出産育児、病気や介護、性自認等、さまざまなニーズに対応）

三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc…・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc…【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。【募集対象のプロジェクト例】・商業系基幹システム再構築　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、　老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、　次世代システムを構築する必要性が発生しております。　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・ビル工事管理システム再構築　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）　三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適と　なっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。　これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業の　パフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。・グループ社内ポータルサイト追加開発　三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースを　しておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。

【お任せしたいお仕事】製造業界のお客様を中心に、EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。・製造業における課題発見、解決案の提案・EPM導入、他システムとの連携の提案　※主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」■未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。■プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。【同社の目指す姿】中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社　【なぜ同社がするのか？】創業当初は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。このような悲劇を繰り返したくはありません。だからこそホープスは中堅・中小企業のお客様へ、システムの提案をするのではなく、本当に解決したい課題に気づいていただいた上で、課題解決の提案を進めています。創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。また、製造業の中でも、製造形態は多様であり、全ての製造形態に対応ができていないと同社は感じています。そこで、多方面でご活躍いただいた方に同社にジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。【プロジェクト内容※一例です※】・品目別原価計算による収益の見える化：原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上【会社概要】「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」同社はヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。【必須要件】■リーダー・ＰＭ・ERP(oracle製品やSAP)の導入～保守工程の内いずれかの経験が3年以上・財務会計、販売購買、在庫管理など、基幹業務領域いずれかの業務知識・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)【歓迎要件】■リーダー・ＰＭ・ERPの周辺システム（EPM、ETL、BI、ITSMなど）のリードもしくはマネジメント経験をお持ちの方

同グループ会社に対してSAPの導入に向けた検討/提案/計画からPJTの推進、導入を実施頂きます。ユーザー業務の課題を分析し共通会計システムの基盤構築を行いシステム標準化や効率化をお任せします。【所属部署の担当業務内容】■同グループ本社および国内グループに向けたSAP(S/4 HANA Cloud)の導入。ビジネスプロセスマネジメント (BPM) をシステム視点で支援し、各社へSAPの財務・会計機能を中心としたシステム導入を実施いたします■同グループ本社の経理・財務部門向けに、予算・財務計画策定業務用の情報分析ツールを用いたサービスの運用・保守も行っております。【配属先情報】■財務・会計システム2部（計8名：男性2名女性6名）※年齢構成：50代2名、40代3名、30代2名、20代1名【組織の役割】・同社基幹システムおよびグループ会社会計システムのコンサルティング・開発・導入・運用・保守（そのうち、財務・会計領域）・同社基幹システムのIF基盤、クラウドインフラの運用保守・上記システム領域において、全社横断的な業務プロセス改善をシステム視点で支援する

開発チームのマネジメント、パートナーさんへの指示・レビューなど以下の工程のいくつかを担当いただきます。チームは大体3～5名規模のイメージです。※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します。・開発管理全般（進捗管理とファシリテーション、優先順位設定など）・基本設計、詳細設計・開発指揮（パートナーを含めた開発指示、レビュー）技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。【このポジションの魅力】・プライム案件9割：既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます・社会貢献性高い案件に取り組める：民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域に携わることができる可能性があります・Salesforce導入事例日本でTOPクラス：Salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍・様々なシステムの上流工程に関われる：業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます【想定のキャリアプラン】上流から下流までを経験してチームをリードできる人材を目指していただきます。まずは、メンバーとしてAWSやSalesforceを活用した開発に携わっていただき、その後リーダーをお任せしたいと考えています。【事例】1：製造業界　営業管理DX（Salesforce Sales Cloud）　https://uhuru.co.jp/case/muratec/2：アパレル業界　マーケティングDX（Salesforce Marketing Cloud）　https://uhuru.co.jp/case/adastria/3：医療業界　コールセンターDX（Amazon Connect）　https://uhuru.co.jp/case/qlife/4：空間デザイン会社　カーボンニュートラル　環境DX（Salesforce Net Zero Cloud）　https://uhuru.co.jp/case/semba/5：経団連　コミュニケーションDX（Slack Enterprise Grid）　https://uhuru.co.jp/case/keidanren/6：和歌山県　スマートシティ 防災DX（自社サービス）　https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/

【業務内容】東京電力の電力供給～販売までの一連の電気事業の流れにおける開発プロジェクトをお任せします。（お任せする案件はご経験やご志向に合わせてアサインいたします。）外部協力会社と連携しながら進めるため企画～基本設計フェーズといった上流工程の業務に集中できます。■取り扱い案件例：・託送業務システム…2000万軒以上のお客様へ、新たな電気販売業者に変わって電力会社が行う送配電の申し込み受付や料金計算などを行い、電力の自由化に対応しています。・営業料金システム…2000万軒以上のお客様の電気料金に関する契約・計算・請求・収入の管理業務を支援します。・制御系システム…発電所や送配電系統の設備監視、また電力供給量や配電機器の制御を行い、電気の安定供給を支えています。【同社の強み】■社会インフラを担う東京電カの業務を熱知し、システム設計の上流段階からきめ細かい提案が可能です。東京電力をはじめとした電力業界の業務改革ニーズに対して、IT分野に限らず広い視野に立った現状分析と業務への深い理解をもとに、最適な提案ができること同社の大きな強みです。【今後の方向性】東京電力は今「電力」の枠を超えサービスの幅を大きく広げています。最近では首都圏約2800万の電気の使い方を分析し、在宅率から店舗の営業や物流の配送の効率化などに生かすなど、異業種と連携したサービスにも着手。その他、水道局などの社会インフラと連携し、自治体に貢献できるサービスも模索するなど、これまで培ってきた電力データを最大限活かし、新たなフィールドへと踏み出しています。

【企業特徴】◎Mission：日本のシステム開発をアップデートしてDXを洗練させる◎あらゆる技術を使いこなす×大規模SI可能な唯一無二のプロ集団レガシーからモダンな技術まで幅広く活用可能な技術集団であると同時に、大規模SI案件を成功に収めた実績のあるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団※合計1000人月超プロジェクト完了実績有◎プライム案件多数！グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。◎多種多様な業界！プライム案件増加(全体の7～８割)により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。◎ストリスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。【業務内容】Webサービスの開発から新しいテクノロジーを用いた業務アプリケーションの開発プロジェクトにおいて先端技術領域でのフロントエンド又はバックエンド開発業務の中で基本設計～実装まで皆さんの志向に応じて業務をお任せします。【具体的な仕事内容】フロントエンド・バックエンド・クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。・先端技術調査及び検討（顧客提案の為）・基本設計以降の設計業務全般・実装～テスト・品質管理（ソースコードレビュー等）・会社の定める業務【使用言語など】フロントエンド：React/Typescript/Node.js/HTML/CSS/Javascriptバックエンド：Java/PHP/Ruby/Python/Go/Haskellクラウド：AWS/GCP/Azureツール：Github/Slack/Backlog/Box【募集背景】組織強化のための増員

■担当組織と募集概要：システムソリューション統括本部　エンタープライズソリューション本部同社グループ外向けプライムSI（一次請けSI）およびITコンサルを担っているエンタープライズソリューション本部におけるテックリードまたはアーキテクトを募集しております。提案、要件定義、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。既存顧客を中長期的に深掘りするプロジェクトもあれば、新規開拓しながらプロジェクト展開するポジションもあります。■配属部門：エンタープライズソリューション本部のテックリード系ポジションにて、テックリードとしてキャリアやスキルを鑑みて選考します。配属先は、モビリティソリューション部を予定しています。＜対象ポジション例＞・新規顧客の技術的中心人物＝テックリードスペシャリスト・サステナ/GX系顧客のプロダクト開発におけるテックリード■業務内容：技術リーダとしてプライム案件を担当頂く方を募集しております。スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義～構築～デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。■担当業務：①テックリードスペシャリスト開発チームのリーダーとして現場に寄り添い、非機能要件の策定、技術的な問題解決やコード品質の方針策定・維持、テスト計画など、技術面に特化した役割を担います。プロジェクトの技術的中心人物として活躍していただくとともに、将来的には組織の技術方針策定や人材育成にも携わっていただきたいと考えています。②テックリードESG経営を支援するBtoBサービスを展開する企業のプロダクト開発を、同社のラボ型開発体制で支援しています。そのプロジェクトにおいてテックリードとして、実装方針の検討・実装作業、社内エンジニアの技術リーディング、顧客エンジニアとの技術面でのコミュニケーションを担っていただきます。【必須要件】※応募要件続き＜テックリード＞■Webシステムの開発経験（5年以上）■要件定義および基本設計の経験■PHP、Laravel、Vue.js、TypeScript、Spring MVC などの開発経験■フロントエンドおよびバックエンドの実装経験■テックリードの経験（他メンバーへの技術指導・作業支援・技術課題解決のリード）【歓迎要件】＜テックリードスペシャリスト〉■プロジェクトリーダーの経験がある■運用フェーズの業務経験がある■AWS・Azure・コンテナ・マイクロサービス・CI/CDなどのクラウドサービスの利用経験がある＜テックリード＞■プロダクト開発の経験■アジャイル開発およびスクラム開発の経験■サステナビリティに関する知識や業務経験■業界知識や法令理解が求められる複雑なシステム・サービスの開発経験■サービス開発の経験■テストコードの実装およびコードレビューによる品質向上の経験【求める人物像】＜テックリードスペシャリスト＞■過去の経験にとらわれず、状況に応じて最適な方法を選択できる方■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたい方■主体的に業務を推進できる方■困難な課題にも逃げずに向き合い、やり遂げる責任感がある方＜テックリード＞■理解力・説明力・折衝力などの対人能力がある方■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方■主体性を持ち、積極的に業務を推進できる方■サステナビリティの動向に興味を持ち、積極的にキャッチアップできる方

丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された当社でIoTソリューション事業部の技術・開発部長をお任せします。（選考によって部長代理クラスでのオファーとなる可能性もございます。）【具体的には】■部門マネジメント■IoTソリューション事業の基盤となるシステムの開発・実装・運用、IT基盤インフラの構築・保守・運用、を担う技術・開発部の運営リード■システム開発及びIT基盤構築全体に関する事業計画、KPI管理、ベンダー調整・管理【事業部について】IoTソリューション事業部RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■勤務場所の変更範囲：KANDA SQUARE GATE2Fまたは在宅勤務のいずれか【本ポジションの特長】・急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております！そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。【こんな人が活躍しています！】・自社サービスのシステム開発経験はあるが、もっとサービスの利用者（お客様）の声を間近でキャッチしてシステムで形にしていきたい方・紙の本が好き、本屋に行くのが好きでこの業界を自らの技術を手段に変革に取り組みたい方などなど、プロダクトやサービスでお客様の課題を解決したい／社会を変革したい！という想いに共感いただき、ご応募いただければ幸いです。

丸紅株式会社・丸紅フォレストリンクス株式会社・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立された当社でIoTソリューション事業部の技術・開発部部長候補（システム開発）をお任せします。（選考によって課長でのオファーとなる可能性もございます。）【具体的には】■事業部長の下で、IT基盤インフラチームと連携したうえで、RFIDソリューション関連システムの開発・実装・運用、事業計画策定、KPI管理、ベンダー管理■RFIDタグのエンコーディング情報の規格・仕様・運用、及びシステム開発チーム運営リード【事業部について】IoTソリューション事業部RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。

プロジェクトマネージャーとして下記業務をご担当いただきたいと考えております。【業務内容】・お客様の業務変革に向けたプロジェクトでの計画立案・課題整理・課題解決の推進・社内外/顧客との協議の上でプロダクト仕様策定、ソリューション開発に伴うプロジェクト管理を実施・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント・サービスの新規起案・企画・ディレクション・運用・顧客や社外パートナーとの必要な規約策定や契約締結、運用設計等【顧客】・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防・決裁権を持つ課長以上のレイヤーの方【事業領域】以下の領域における業務効率や安全性を大幅に改善するプロダクト開発に取り組んでいます。・設備点検　大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検・災害対策　大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報・警備監視　工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備・現場管理　建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現【募集背景】昨今の日本では、労働力不足、高齢化、インフラ老朽化、自然災害の甚大化などの社会課題が問題視されています。我々は、その中で特にインフラ産業の課題解決に向けて、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行う取り組みを行っています。これらを解決するソリューションの創出を更に加速していくため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。【チーム全体の業務内容】■ソリューショングループ主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、ビジネス検討、要件定義からリリース、及びプロダクトのグロースまでのマネジメントを、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナーが協働しながら推進しています。【所属チームについて】※2023/10時点プロジェクトマネジメントチーム配属予定計21名（社員）20代～40代までの幅広い年齢層で構成されているチームで、お客様をの業務支援をしています。部署の垣根なく連携が活発に行われている雰囲気です。社会・産業インフラ業界の顧客へのDX推進企画～提案、実行、ディレクションまでのプロジェクトコントロールを一貫して行っております。【補足事項】・エンジニア、デザイナー、営業、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、お客様のニーズを把握し、顧客満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。・ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています。

【業務内容】顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。担当業務例）・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【担当業界】・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。担当業務例）・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。

【募集部署の概要・ミッション】中央省庁、独立行政法人、地方自治体等の公共アカウント向けに、仕様書作成支援～提案～設計/構築などすべての工程を担当しています。大規模(数百人月)案件を主体に活動しており、社会を支えるシステムに関わることができる案件が多い組織です。【募集背景】オンプレを主体としたアプリケーション開発からクラウドシフトまたはクラウドネイティブ開発に案件の主軸が移りつつあるビジネス状況です。顧客が求める業務品質を確保しつつ、クラウドサービスが提供するマネージドサービスを活用し効率よく開発を進められることを求められており、既存メンバと一緒に新しいことにチャレンジできる方を求めています。【担当いただきたい業務内容】中央省庁/独立行政法人等の顧客向けに、AWSなどのクラウドサービスを活用したアーキテクトや業務要件整理/クラウド開発などプロジェクト活動の全行程で活躍いただける方を募集しています。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】公共系の顧客となり、高い品質が求められるため、技術だけではなく社会インフラを支える品質を実現するためのプロジェクト管理手法も習得することができます。【組織構成・雰囲気】部内で大規模～小規模の案件を実施しているため、スキルに適合した参画が可能です。また、参画後もOJTを中心として立ち上げ支援や1on1などを通してプロジェクト役割について随時相談し、段階的な組織風土への適応を支援します。

【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。【募集部署の概要・ミッション】国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で業務をリードしていただけます。【担当いただきたい業務内容】・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント・パートナー会社との協業および成果物の品質管理＜開発の特徴＞現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】【このポジションの魅力】・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。

【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。【募集部署の概要・ミッション】国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で業務をリードしていただけます。【担当いただきたい業務内容】・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント・パートナー会社との協業および成果物の品質管理＜開発の特徴＞現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】【このポジションの魅力】・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。

【募集背景】企業の成長とともに増員を計画しており大規模案件を共に遂行できる方を募集しています。【募集部署の概要・ミッション】国内大手企業向けのDX案件並びにシステム開発プロジェクトをプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、チームリーダーとしてご担当いただきます。プライムベンダーとして顧客に近い位置で業務をリードしていただけます。【担当いただきたい業務内容】・顧客の課題解決や新規の取り組みとなるプロジェクトを立案・推進・システム提案・見積・プロジェクト計画の策定・上流工程～リリースまでのプロジェクトマネジメント・パートナー会社との協業および成果物の品質管理＜開発の特徴＞現在主に取り組んでいる技術要素は下記のとおりです。・AWS/Azureを中心としたクラウドネイティブ・マイクロサービスやAPIマネジメント等API技術【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】【このポジションの魅力】・当社では国内外のベンダー300社以上とのパートナーシップを活かし、最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。新しい分野へ積極的にチャレンジできる環境が整っています。・アプリ開発だけでなく、上流のアーキテクチャ検討や設計スキルを伸ばせる環境です。・最初は小規模案件からスタートし、徐々に大きなプロジェクトを担当することで大規模プロジェクトのマネジメントスキルを習得可能です。

※ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。担当業務例）・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共に同社も堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。【求める人物像】・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方・技術的好奇心や成長意欲のある方【教育研修】階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ）　他※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。その他：Good Job 表彰制度、キャリア形成支援制度、女性社員向けメンター・メンティー制度　他

【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開する同社の強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。担当業務例）・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【求める人物像】・アプリケーションやソフトウェア開発（設計やプログラミング）の知識があり、プロジェクトメンバーを技術的にリードできる。・顧客や社内外メンバーとのコミュニケーションも臆せず、良好な関係を築ける方。・提案やプロジェクトを成功に導くため、積極的なチーム貢献意欲のある方・技術的好奇心や成長意欲のある方【同社の魅力】■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションをお届けしてきました。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っております。■中途人財の活躍現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歩みの中でも多くのキャリア入社者を採用してきた歴史があり、一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績があります。 ■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

【同社について】2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。DXラーニング事業部では『組織教育を通じて、”あたらしい” を ”あたりまえ” に』というmissionをチームとして掲げています。日々進化していくテクノロジーを柔軟に取り入れられる組織を育てることにより、社会全体の生産性を高め、日本のイノベーションを加速させます。ITシステムを駆使した業務改善や働き方改革が近年注目される中、企業や教育現場が抱える課題は年々増加・多様化しています。人手不足や長時間労働の問題を改善するために、RPAツールや、BIツールなどの需要が高まる一方で、ツール導入までの壁があるのも事実です。組織が変化をおそれず、柔軟にAIやITツールの導入を行えるよう、私たちDXラーニング事業部では動画や研修などを通じて、「できない」「わからない」を解消し、『やりたい』を実現するDXトレーニングを提供しています。【期待する役割】クライアントから受注したプロジェクトにおいて弊社の責任者として、プロジェクトを円滑に進めていただきたく、主に下記業務をメインにお任せしたいと考えております。【職務内容】■主な業務内容：▽プロジェクトマネジメント（企画/制作/運用管理）・クライアントコミュニケーション　-オンラインMTGやチャットでのコミュニケーションが主となります。・企画　-クライアントの方向性を踏まえて、各領域における課題に沿ってどのようなことが、必要かを、広い知識を持って企画いただきます。・資料作成　-リサーチ情報やアドバイザーの意見を取り入れて資料の作成をしていただきます。・ミーティングファシリテート/議事録　-クライアント等とのミーティングにて、事前に決めたアジェンダを元に進めていただきます。・制作進行管理　-制作スケジュールを計画し、問題無くローンチ出来るように管理/調整をいただきます。・委託先調整　-研修講師、デザイナー、ライター、動画制作等の各種委託先への作業依頼/コントロールをしていただきます。・事務局管理　-トレーニング事務局の研修申込管理/問合せ対応/講師アサインを行います。　作業者は別でおりますので、管理者として状況把握と管理、イレギュラー時の対応をしていただきます。【募集背景】DXラーニング事業部では大手インターネット広告会社や通信キャリアなど様々なクライアントのプロジェクト支援を行っており、プロジェクトは長期に渡る場合も多く、継続してクライアントに充実した支援を提供し、お客様の課題に真摯に向き合い「わからない・できない」を『やりたい』に変え、当社のさらなる事業成長を目指していくために、今回DXラーニング事業部での増員を行う事となりました。【ポジションの魅力】・ITサービス・AI領域やトレーニング領域のご経験がない方でも、経験豊富なメンバーやマネージャーからサポートを得られ、安心して仕事を進めることが可能です。・様々な組織の課題となっているDXに対し動画や研修を通じ、お客様の「分からない」を「使ってみたい」に変える事で、組織のDX推進に貢献することができます。・組織が抱えている本当の悩みを知ることができるので、顧客に伴走しながら成功に導くと共に、日々新たな発見があるので、自己の成長に繋げる事ができる環境です。【業務ツール】・GoogleWorkspase・Excel、PPT・Googleチャット【求める人物像】・マルチタスクが得意な方・社内外/年代/性別を問わずコミュニケーションを円滑にとることができる方・物事の原因を人や環境に求めず、主体的に行動し課題に真摯に取り組める方

みずほ証券開発部署のオープンポジションです。大規模案件に最上流から関わり、ビジネス部門と共に要件定義をはじめ、リリースまでの一連のシステム開発工程への対応、開発委託先の管理などを担当します。【ご経験に合わせてポジションご案内させていただきます】最先端の技術やフレームワーク、クラウド環境を活用することができます。AI、クラウド、コンテナ分野で実践的な経験に興味のある方のエントリー大歓迎です。■募集領域・セールス＆トレーディング領域（金融市場・エクイティ）・リテールビジネス領域・海外連携システム領域・本社向けシステム領域（コンプライアンス・リスク管理・会計・資金）

【募集背景】増員。企業の成長とともに増員を計画しており各種開発案件や保守運用案件を共に遂行できる方を募集しています。開発案件提案時や保守運用案件の改修時のアーキテクト担当としてアプリケーション設計・インフラ設計の経験を持ち、学習意欲が高い方を募集しています【募集部署の概要・ミッション】大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。【担当いただきたい業務内容】大手総合商社や小売企業向けの新規案件提案や構築案件において提案支援、システム構築をアーキテクトの立ち位置で実行いただきます■職務詳細＜案件事例＞・大手商社のPoC提案、構築・既存システムのクラウドリフト提案、構築＜業務内容例＞・新規提案時のシステム構成案の作成、構築・クラウドリフト時のシステム構成案の作成、構築【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内には、プロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、▽メンバーを支える教育や仕組みも充実しています。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講いただき業務に活用いただくことができます。★魅力★ ■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションを提供することが可能です。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っています。■同社に新卒文化はありません現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歴史の中でも多くのキャリア入社者を採用しております。一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

【募集背景】増員。企業の成長とともに増員を計画しており保守運用案件の推進や保守案件から派生する追加開発を共に遂行できる方を募集しています。プロジェクト推進や提案が出来ると共に、システム開発やプログラムに関する基礎知識を持った方を募集しています【募集部署の概要・ミッション】大手総合商社、大手小売企業の中型～大型開発案件に関し、プライムベンダーとして提案/見積、リリース、保守運用などすべての工程をエンジニア組織として任されています。【担当いただきたい業務内容】大手総合商社や小売企業向けの保守運用案件のPM・PLとして、顧客及び内部メンバーのコントロール、新規案件の提案／見積／推進を実行いただきます。■職務詳細＜案件事例＞・大手商社システム入出荷管理システムの保守運用、開発提案・推進・大手小売企業の基幹システム保守運用、開発提案・推進＜業務内容例＞・保守運用（定常作業管理、顧客問合せ対応、SLA管理、原価管理、メンバー管理、改修案件時の要件ヒアリングと提案及び推進 等）・保守運用（定常作業管理、顧客問合せ対応、SLA管理、原価管理、メンバー管理、改修案件時の要件ヒアリングと提案及び推進 等）★魅力★ ■商社由来のネットワーク力多岐にわたる海外展開を行う同社グループ企業であるため、海外の最新技術に対するアンテナはSIerの中でも随一。設立当初からCisco Systems、EMC、HP、NetApp、Oracleといったグローバルスタンダードな製品をいち早く取り扱い、より多くのお客様に最適なソリューションを提供することが可能です。商社由来のネットワーク力を生かし、ポテンシャルが見込まれる技術に対して投資、協業を行っています。■同社に新卒文化はありません現在キャリア採用と新卒採用の割合は45:55。中途採用であっても新卒採用であっても同じスピードで昇進する事ができます。同社はこれまでの歴史の中でも多くのキャリア入社者を採用しております。一人ひとりの方に対して前職で培った経験やスキルを活かせるフィールドを提供し、望む未来に応じたキャリア形成をサポートしてきた実績と充実した研修制度・風土が整っております。■高待遇×働きやすさを叶える超優良企業同社は競合他社と比べても働きやすい環境が整っており、平均残業時間13時間、離職率は2.6％と高い数字をマークしており、テレワーク自由化制度など同社独自のWLBを整える制度もございます。また、待遇面に関しても、2022年に平均年収1000万円を突破し現在の平均年収は1076万円。高待遇×WLBを叶える事ができる超優良企業でございます。

【募集背景】増員。業務システムのSaaS化の流れは確実に進行すると言われていますが、日本の基幹システムは未だ自社独特の業務にこだわり、SaaS化が進んでいない状態です。CTCは変化の激しい時代に基幹システムSaaS化を推進する必要があると考え、Figues（フィグ）というブランドでマルチクラウドの基幹システムサービスを提供してきました。その流れの中で某社と戦略的パートナーシップを締結し、いよいよERP標準導入に本格着手することにしたため、短期（10か月相当を想定）の導入PJを複数並行して遂行できるだけの大幅な増員をしようとしています。【募集部署の概要・ミッション】・特徴・ミッションERPの標準導入（F2S）を実現するため、SAP S/4HANA Cloud public edition（SaaS型ERP）の事業を立ち上げています。某社と日本唯一の戦略的パートナーシップ締結しており、日本の基幹システムに変革をもたらすことをミッションとします。・担当顧客業界年商2,000憶以下の組立製造業、テック企業、商社を中心に、標準導入（F2S）の考えに賛同いただけるお客様を対象としています。【担当いただきたい業務内容】ERP標準導入の方法論（SAP Activate）に基づき、パートナPMの立場で推進いただきます。プリセールス段階から、標準導入の価値訴求を、営業とともに実施いただきます。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】クラウドベースのERPの知識、スキルをいち早く身に着けることができます。某社との強力なパートナーシップの中で、SAP業界での露出（アワードへの応募やコミュニティでの情報発信など）も期待できます（市場価値向上）。※2023年まで3年連続アワード受賞履歴あり標準導入方法論を学ぶための環境（SAP社サポート含む）が整っており、従来のERPのあり方を理解できていれば、キャッチアップすることができます。【働く環境】■配属組織：リテール＆サービス事業グループリテール＆サービスビジネス企画本部ＥＲＰビジネス部直近社内異動で着任したメンバ、キャリア採用メンバも多く在籍しており、「学ぶ」「成長する」雰囲気があります。通常業務、プロジェクトを実行しながらも、ハッカソンなどに参加をして先進技術を身に着け、活用していこうという雰囲気があります。

【概要】組織マネージャー募集！！ソフトウェアテスト事業の中核を担うマネジメントポジション同社のソフトウェアテスト事業において、組織マネージャーポジションを募集いたします。同事業部では、クライアントの業界・案件の特性に応じて、大分類で3つのグループに組織を分けて運営しています。さらに、各グループの中には複数のチームが存在しており、それぞれが異なるクライアントやプロジェクトに対応しています。今回募集するポジションでは、いずれかのグループに所属する複数チームのマネジメントをお任せします。1チームあたりの規模は数名～十名程度（アルバイト・派遣スタッフ含む）と幅広く、そのチームを2～3チーム担当していただき、マネジメント人数としては30~50名前後ほどとなります。また、売上規模は億単位となるため、組織運営・売上管理・人材育成といった幅広いマネジメント業務が求められます。また、事業部の戦略を現場へ落とし込み、PDCAをまわしながら目標達成に向けた実行支援をリードしていただきます。クライアント対応に強みがある方には、各社への改善提案やコンサルティング支援もお任せする予定です。当社は創業30年、親会社は東証プライム上場と安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー気質を大切にした実力主義の社風が特徴です。将来的には、ユニット長・グループ長・事業部長といった上位のマネジメントポジションへと、段階的にキャリアアップしていただけます。「現場から、組織を、そして事業を動かしたい」そんな思いを持つ方のご応募を心よりお待ちしております。【ポジションの魅力】・ 経営視点で組織を動かすダイナミックな経験組織構築から改善提案まで、管理職としての裁量が非常に大きいポジションです。・ 変革フェーズに携わる醍醐味30年の歴史ある事業ながら、統合や再編で変革期を迎えているため、「理想の組織像」を一緒に描きながら実現するやりがいがあります。・ 多様なクライアント・案件で視座を広げられる金融・出版・EC・保険などBtoBの多彩な業界に触れられ、品質保証のノウハウだけでなく提案・折衝・人材育成など幅広いスキルが磨かれます。・柔軟な働き方が可能管理職ポジションとなるため、勤務時間は調整可能であり、子育て中などライフイベントに合わせた柔軟な働き方も相談可能です。【業務内容】・売上創出に向けた組織体制の戦術設計・運用・予算・業績の管理・他チームや業務委託先との連携によるリソース・コスト調整・担当クライアントの品質コンサルティング・チームビルディング（採用活動、研修の企画・実施など）・メンバーマネジメント（1on1、人事評価など）・その他、組織の運営・管理業務全般など昨年度のグループ内三社統合を経て、組織の再編や制度の最適化を行っている最中です。30期を間近に控える会社ではありますが、真新しい組織を作るためスクラップアンドビルドを繰り返しながらより良い組織作りを目指します。共に、今後のポールトゥウィンを支える土台となっていただける方のご応募をお待ちしております！【配属組織】・マネジメント対象：30～50名規模（アルバイト・派遣スタッフ含む）・1チームあたり数名～十数名、2～3チームを統括・直下にリーダー陣（20名弱）が存在し、その下に現場メンバーがいる構成・案件はWebアプリや業務システム系が中心（金融・出版・EC・保険など幅広い業界のクライアント様とのお取引実績がございます）

◇所属部署　IT基盤統括部◇職務内容＜キャリアパス＞着任後は、基盤部署のデータベース管理しているチームにて、データベースチームリーダのサポートを実施頂きます。将来は本人の希望に応じて下記のようなキャリアに進んで頂く事を想定しています。・ラインマネージャー：データベースチームリードの立場でチームを統括・コンサルタント：DBに関する社内コンサルとして、先端技術の調査や既存課題の解決方法の提案を実施・アーキテクト：DBに関する社内アーキテクトとして、クラウドも含めた将来のDBインフラをデザイン・クラウドエンジニア：社内DBのクラウド移行を推進・PM：DBに関する社内各種プロジェクトのPM＜業務内容＞下記業務のうち複数いずれかに従事して頂きます。・社内DBの設計・保守運用作業・DB管理業務効率化活動・DBに関する先端技術の調査・DBに関するコンサル/アーキテクとしての立場での各種案件サポート・DBに関する案件のPM・DB契約の管理・協力会社の管理＜入社後の成長サポート＞・各ポジションごとに必要なスキルの研修あり・資格取得支援制度あり

※本求人はオープンポジションです。ご応募いただいた場合、企業にて最適な部門にアサインさせていただきます。上場企業でのプロジェクト型案件に参画いただき、プロジェクトリーダー、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。特定の技術領域に絞らず、PL力やポテンシャルを重視して広く募集いたします。【具体的な案件について】プロジェクトリーダーとして案件をリードいただきます。また適性に応じて後進の育成にも取り組んでいただき、プロジェクトマネージャーの補佐や配下メンバーの育成にも携わっていただきます。■取引業界製造業、流通業、小売業、官公庁、銀行、損保等。独立系SIerの強みを生かし系列に縛られず優れた技術を自在に活用・組合せ、独自性の高いソリューションを実現しています。※顧客事例・株式会社バンダイ・株式会社西武ホールディングス・大陽日酸株式会社・アサヒ飲料株式会社・オリックス銀行株式会社・三井化学株式会社など・・【社風】同社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。【組織構成】ご経験を踏まえ、クラウドソリューション事業部、デジタルソリューション事業部、ビジネスソリューション事業部の下記いずれかに配属となります。【同社の魅力】■同社では定年60歳、再雇用制度65歳までとなりますが、役職定年がありません。■毎年新入社員が100名規模で入社いただいているため、より中堅社員を増やすべく、ご経験を多く積まれている方も歓迎します。

PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。■具体的な仕事内容・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程）・提案書作成、提案活動・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理【PJ規模について】小規模3～10名、中規模10～30名、大規模50名～と様々ございます。ご経験に合わせて検討いたします。【特徴】◎プライム案件多数！グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。◎多種多様な業界！プライム案件増加(全体の7～８割)により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジング可能です。◎ストリスフリーな環境をできる限り提供ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低32GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。【募集背景】組織強化のための増員

今後の更なる成長を見据え、IT戦略強化を社内で推進。システム内製化を進めており、アジャイルなシステム開発を推進しています。チームワークを大切にし新しい手法にも挑戦していける方を求めています。【詳細】■アジャイル開発手法を用いた社内システムの開発■アーキテクト（テックリード）と共に社内システムの設計と開発■テストコードの実装と自動化・CI/CDパイプラインスクリプトの実装及びメンテナンス■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルに応じて担当して頂きます。また、経験の浅い技術についてはテックリードなどによる指導を受けることが可能）※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。