社内SEの産休育休実績有の転職・求人情報(33ページ目)

以下の業務の遂行をリーダーとして推進して頂きます。■リードして頂く業務・IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務・国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理■担当頂くプロジェクト（例）・統制行為の自動化プロジェクト【魅力】■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/944665・ソリューション推進グループhttps://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945213・ITシステム推進グループ　　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/945237・DX推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925505・データセンター推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925474・ERP推進グループ　https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

【仕事内容】社内SEとして既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務ご担当して頂きます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GMP管理、内部統制、ホームページ管理・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)・IT全般のヘルプデスク・ITリテラシー教育や勉強会の開催・海外関連会社支援【働き方】土日祝休み/完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業20時間程度で、賞与実績は平均7.5ヶ月(業績変動)!抜群の福利厚生で社員のエンゲージメントを大切にしています。【当社ついて】1950年に設立され、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど、幅広い化学製品を開発・製造し、自動車、電気・電子、住宅、医療等多様な産業分野・グローバル市場へ展開し、景気変動を受けにくいです!【配属先情報】IT企画部(徳島工場内)

【仕事内容】社内SEとして既存サービス、システムやインフラの維持、管理に加え、新規サービス・システムやツールの提案構築、社内ヘルプデスク、導入システムの勉強会など、社内のITに関わる幅広い業務ご担当して頂きます。・基幹系システムの業務改善提案、および変更・運用・障害管理・情報系アプリケーションの構築と運用、ローコード開発(RPA、ワークフロー、MS365ほか)・情報セキュリティ管理、GMP管理、内部統制、ホームページ管理・サーバー、ネットワーク等のインフラ管理(グループ共有IT基盤あり)・IT全般のヘルプデスク・ITリテラシー教育や勉強会の開催・海外関連会社支援【働き方】土日祝休み/完全週休2日制で、年間休日120日以上。残業20時間程度で、賞与実績は平均7.5ヶ月(業績変動)!抜群の福利厚生で社員のエンゲージメントを大切にしています。【当社ついて】1950年に設立され、無機薬品、有機薬品、ファインケミカル、スペシャリティケミカルなど、幅広い化学製品を開発・製造し、自動車、電気・電子、住宅、医療等多様な産業分野・グローバル市場へ展開し、景気変動を受けにくいです!【配属先情報】シンクレスト(株)

今回募集するITチームは、ITシステム整備や社内ヘルプデスクを担当する部署です。その中でも今回新たな役割としてDXを推進していただく方を募集します。【具体的には】■DX推進（最新IT動向調査及び新サービスの導入検討）■ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）■社内システムの管理、企画、運用・保守■社内ユーザーへの折衝・ヘルプデスク業務■情報セキュリティの維持管理■社内インフラの保守・整備（PC設定、サーバーの入れ替え）【配属組織】コーポレートマネジメント室 ITチーム　計4名室長（50代） -リーダー（50代）-メンバー（40代、20代）

ITシステム本部ファシリティマネジメントグループでの、システム開発を担当していただきます。リーダー候補としての役割を期待しています。・同社員向けのPC・サーバーの設計・開発・保守、スマートフォンなど各種デジタルデバイスの調達展開管理・具体的な業務内容は要件定義、システム設計、社内関連部門やベンダーとの折衝・作業調整、システムの構築・設定作業、最新技術の調査・研究や、これら全体の統制【募集背景】2025年度より同社の次世代端末（約4万台）の構想立案を予定しております。働き方改革、テレワークにおいても高い生産性の実現やセキュリティ対策の追及を主要テーマに、最新技術を採用した端末の開発を行います。そのため、クライアント領域に知見のある新たな人材を募集しています。また、我々同社員自身が利用する社内システム（Acty）環境の保守・運用メンバーも体制強化を図るため、合わせて人材を募集します。求める人材は経験を積んだリーダー層に限らず、当社の将来を担う若手も募集いたします。【配属部署】ITシステム本部　ファシリティマネジメントグループ主に損保ジャパンの社員が利用する端末やモバイルデバイスの構想立案・開発・展開・保守、およびネットワーク認証を担当しています。OS、ブラウザ、ActiveDirectry、セキュリティなど幅広い分野で最新技術に触れることができます。20代～50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しています。■ファシリティマネジメントグループのパーパス（目的・存在意義）・各種デバイスの提供を通じてビジネス部門の生産性、アジリティの向上と価値創造に貢献します。・メンバーが日々成長を実感でき、仕事を通してメンバー自身のパーパス（やりがい、生きがい）を実現できる組織を目指します。【技術キーワード】・シンクライアントシステム（VMware全般）・Windows・ActiveDirectry【この仕事の魅力】・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。・構想立案・企画などの上流工程から関わることができ、責任は大きいですが、大きなやりがいを得ることができます。

【概要】同社のIT運用チームは、単なるITサポート業務ではありません。同社で働くすべての人の生産性を最大化するため、全社視点でのIT運用設計・改善をリードする組織です。本ポジションは、IT運用の中核メンバーとしてだけでなく、将来的にチームを率いるマネージャー候補として、業務・人・プロジェクトの両面から組織を牽引していただくことを期待しています。【主な業務内容】■同社で働くすべての人の生産性向上を目的とした、IT運用の設計・改善・標準化の推進■AI活用・業務効率化など、全社横断プロジェクトの企画・推進■AWSを基盤とした社内システム運用・改善■社内ヘルプデスク業務の品質管理・改善■拠点・社内ネットワークの管理・運用（委託先パートナーのマネジメント）■セキュリティ施策の企画支援・運用改善【マネージャー候補として期待する役割】■IT運用チームの業務設計・優先度整理・進捗管理■メンバーおよび業務委託メンバーのマネジメント・育成■部門・他部署との調整および合意形成■中長期的なIT運用方針・体制の検討および提案【環境】■自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。■組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。【配属部署・雰囲気】IT運用課は社員6名、業務委託6名の体制で運営しています。本ポジションは、将来的にチームの中核として運用全体をリードする役割を担っていただく想定です。【一緒に働く人】■会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。■中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。■ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。【キャリアパス】入社後はIT運用の実務・改善を担っていただき、適性や志向に応じて、チームマネージャー、プロジェクト責任者、全社IT企画推進など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。【評価体制】本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

【ガラス基板のハードディスク用液体研磨剤のシェアは世界No.1／海外関連会社も多数あり／幅広いキャリアアップが可能】■採用背景モノづくりの際に、必要不可欠となる「研磨」。同社は、業界や分野に関わらず、モノづくりに必要な研磨製品提供から受託加工、コンサルティングまでをトータルに手がける研磨のワンストップソリューション企業です。現在福山事業所では、課長が経理業務やマネジメントなど広範囲を対応しており、決算業務・経理業務をリーダー候補としてお任せし、チームを牽引できる方を募集しています。長期的には、経営戦略を踏まえ各社内外のステークホルダーに適切な情報を提供することをミッションとして企業価値の向上に貢献していただくことを期待しております。■業務内容・個別財務諸表（月次・四半期・年次決算）の作成・連結財務諸表（月次・四半期・年次決算）の作成・国内、海外子会社の個社連結パッケージの作成・監査法人・税務対応・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成■募集部門：福山事業所　財務経理課

【業務内容】本ポジションでは、オンプレミス環境を中心としたシステム運用に関する委託先管理と、運用業務の見直し・改善を担当いただきます。あわせて、運用で利用するインフラの開発案件にも関わり、企画から実行、要件定義からプロジェクト管理まで幅広く携わります。システム運用の安定化と高度化を支える中核的な役割です。・システム運用委託先との調整・管理および運用品質の向上・運用高度化に向けた施策の企画・推進・インフラ開発案件における要件整理やプロジェクト管理・開発ベンダーやシステム主管部との各種調整・合意形成・コスト削減や生産性向上に向けた運用業務の見直し・改善日常的な運用管理に加え、改善活動やプロジェクト業務の比重も大きく、変革に向けた取り組みを主体的に進められる環境です。数百名規模の運用体制や一定規模の開発予算に関わりながら、幅広い視点で業務に携わっていただきます。【導入済みのツール】Datadog　ServiceNowJP1【職責】まずは現行の運用業務や関係者との連携体制を理解いただき、そのうえで業務改善や運用高度化に向けた提案・推進を担っていただくことを想定しています。・現行業務を把握し、運用改善や変革に向けた提案を行う・定常業務における判断・優先順位付けを主体的に進める・システム運用高度化に関する施策の企画・推進を担う・プロジェクトを主導する立場として、委託先やベンダーとの調整を通じて施策を実行する・新技術や他社事例なども参考にしながら改善案を検討する改善施策の実現にあたっては複数の関係部署との合意形成が求められます。生産性向上や運用品質向上を目的に、関係者を巻き込みながら着実に施策を前進させることが期待されるポジションです。【募集背景】システム運用の対象となるシステムが年々増加しており、運用体制にはこれまで以上に効率性と柔軟性が求められています。現在は安定したシステム運用を継続しながら、業務の標準化や自動化、運用高度化施策の推進など、将来を見据えた運営体制への変革を進めています。一方で、運用業務の範囲拡大に伴い、改善活動や新たな取り組みに十分なリソースを割くことが難しくなってきています。そこで今回、運用改善や業務変革をより一層推進するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。現行業務への理解を深めながら、運用のあり方そのものを見直し、より効率的で持続可能な体制づくりに取り組んでいただくことを期待しています。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業0～30時間/月【組織】9名【ポジションの魅力】大規模なシステム群の運用に携わりながら、運用改善や業務変革を推進できる点が本ポジションの魅力です。日々の運用だけでなく、将来を見据えた仕組みづくりにも関わることができます。・大規模なシステム運用とインフラ管理の経験を積める・自社データセンターを含む運用環境に幅広く関われる・数百名規模の委託先体制と連携しながら施策を推進できる・一定規模の予算を活用した改善・開発案件に携われる・自動化や省人化【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：開発業務および運用業務変革業務でマネジメントの経験いただきます。中期（3～5年）：運用業務を中心とした各種プロジェクトでリーダーをお任せいたします。長期（5年以上）：経営層を巻き込む必要がある大型プロジェクトでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待して

【業務内容】東京電力グループ全体のデータ活用・AI活用を支えるデータ戦略およびデータ基盤の企画・推進を担当いただきます。事業部門やDX部門、システム部門などの課題を整理し、データ活用施策や基盤整備の構想から実行までを一貫して推進するポジションです。影響範囲は部門単位から全社レベルに及ぶこともあります。・全社横断のデータ活用・AI活用に向けたデータ基盤、データ連携、データ品質管理の方針策定・業務課題や経営課題を整理し、データ活用テーマや基盤整備テーマの企画・構想を立案・データカタログ、マスタデータ、権限管理、メタデータ管理などの標準化や運用設計・データ基盤、BI、AI活用環境の要件整理、ロードマップ策定、実装推進・部門横断で活用できるデータ活用プロセスの整備と定着支援課題整理から構想策定、要件整理、実装推進、運用定着まで幅広く関与し、複数のテーマを並行して推進していただきます。【職責】本ポジションでは、単にデータ基盤や活用施策を企画するだけでなく、部門ごとに異なる課題や要望を整理し、全社視点で方向性をまとめながらプロジェクトを前進させる役割を担います。関係者の立場や優先順位が異なる中で、合意形成を図りながら最適な着地点を導くことが期待されます。・曖昧な課題や要望を整理し、論点を明確化する・部門横断の関係者との調整を通じて合意形成を進める・全社最適の視点で施策や投資の優先順位を検討する・実現性と将来性の両面を踏まえて方針案を提案する・担当テーマの推進役として、関係者を巻き込みながら実行をリードする入社直後は既存案件の理解や関係者とのネットワーク構築から始めていただきます。経験や専門性に応じて、より難度の高い横断テーマや推進体制づくりにも携わっていただく想定です。【募集背景】東京電力グループでは、生成AIやBI、データ分析を活用した業務変革への期待が高まっており、各部門からの相談も増加しています。一方で、データ基盤やデータ連携、データ品質、データガバナンスを全社視点で企画・推進できる体制の強化が課題となっています。現在は個別部門や個別システムごとの対応が中心となるケースもあり、データ活用の再現性や推進スピードの向上に向けて、共通ルールや基盤整備を進める必要があります。こうした背景から、事業部門やシステム部門など多様な関係者と連携しながら、全社最適の視点でデータ活用基盤づくりを推進いただく仲間を募集しています。【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業20－40時間/月【ポジションの魅力】本ポジションでは、東京電力グループ全体を対象とした大規模なデータ活用・AI活用の基盤づくりに携わることができます。単一システムや特定部門に限定されず、事業・業務・ITを横断しながら構想策定から実行まで関与できる点が特徴です。・全社レベルのデータ戦略やデータアーキテクチャの企画・推進経験を積める・多様な事業領域のデータを活用し、幅広い課題解決に関われる・DX、システム、セキュリティなど複数領域の専門家と協働できる・データ活用やAI活用の立ち上げを支える仕組みづくりに主体的に関与できる・構想策定から実装・定着まで一貫して携われるまた、各システムに分散するデータを活用しやすい形へ整備することで、業務効率化や意思決定の高度化に貢献できます。自身の企画や提案が全社的な業務改善や新たな価値創出につながる実感を得やすい環境です。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：データ活用案件やデータ基盤整備テーマに参画し、社内データ、業務課題、関係部署の構造を理解しながら、課題整理・要件整理・推進実務を経験いただきます。中期（3～5年）：全社横断のデータ戦略、データ基盤、データガバナンスに関する中核テーマを担い、複数部門を巻き込んだロードマップ策定・実装推進を経験いただきます。長期（5年以上）：本人の志向や専門性に応じて、全社データ戦略・データアーキテクチャ領域の専門人財として、全社のデータ活用方針、AI活用基盤およびデータガバナンスに関与いただきます。

【募集背景】当社はグループのホールディングス化を進めており、これまで各社で分散していた業務システムの統合・標準化を進めています。?今後は販売管理・購買管理・会計連携などの基幹業務を中心に、グループ全体で共通して利用できる新システムの構築を予定しています。こうした大規模なシステム統合プロジェクトを通じて、グループ全体の生産性向上と業務変革を実現するため、共に挑戦していただける新しいメンバーを募集いたします。【業務内容】■社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の構築・運用保守■各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装■システム間データ連携（API連携、スクリプト作成等）■ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング■グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画【魅力】★今後の事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、重要な役割を担っていただくことになります。★グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる★販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの構築・運用に中心メンバーとして参加できます。★自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。★若手中心の風通しの良いチーム・30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。

【募集背景】ZenPlusは、日本の商品を世界中へ届ける越境ECモールとして成長を続けています。さらなるサービス拡大に向けて、外部システムとの連携強化や社内業務の効率化を推進しており、新たにDX推進担当を募集します。このポジションでは、外部パートナーとのシステム連携に関する調整・運用サポートをはじめ、社内の業務フロー改善や自動化の推進に携わっていただきます。日々の業務をよりスムーズにし、チーム全体の生産性向上に貢献できる重要な役割です。「ITの知識を活かして業務改善に取り組みたい」「社内外とのコミュニケーションを通じて課題解決をしたい」という方に最適な環境です。成長中のグローバルサービスを支えながら、自身のスキルや経験を広げていけるやりがいのあるポジションです。【仕事内容】・在庫連携システム会社との窓口として、仕様確認や技術的な問い合わせ対応、連携時の調整業務を担当・ZenPlus APIに関する社内外からの相談対応や利用サポート、開発チームとの連携・外部システムとのデータ連携・運用フローの改善および最適化・チーム内の定型業務やオペレーションの自動化を推進し、業務効率化をサポート・業務課題の整理・改善提案を行い、DX推進に向けた仕組みづくりに参加・社内メンバーと連携しながら、よりスムーズな運営体制の構築を支援【配属部署】ZenPlus事業部 7名（営業＝1名、マーケティング＝3名、クライアント担当＝2名、カスタマーサポート＝1名）【求める人物像】・ITの知識レベルが異なる相手に合わせて、分かりやすく説明や調整ができる方テン・ITや新しい技術が好きで、コミュニケーションも前向きに楽しめる方・業務効率化や自動化が好きで、日常生活でも「もっと便利にできないか」を考える方・課題を見つけ、自ら改善提案や行動ができる方・変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい知識を積極的に吸収できる方・チームメンバーと協力しながら、相手目線で物事を進められる方

【業務概要】同社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。【具体的には】■営業支援システムなどの情報系システムの開発業務■営業担当者や代理店が利用するタブレット端末用アプリケーションの開発業務【働き方】・リモートワーク、フレックス勤務活用可・服装は基本的に自由

【業務概要】同社の生命保険契約の管理や保険金支払いなどの基幹システムや営業活動を支援する情報系システムを安全に稼働させるために、高い信頼性と性能を実現するシステム基盤を構築し運用する業務を担当していただきます。【採用の背景】同社では、IＴイノベーションを推進するために、従来のメインフレームに依存したシステム構成から、オープン系システムやクラウド技術を活用するスキームにシフトさせています。こうした技術を活用できるスキルや経験を持つ人財を求めています。【具体的には】■基幹システムを安定して稼働させるプライベートクラウド基盤の構築■パブリッククラウド環境でのオープン系システム基盤の構築■安定した環境で高速な通信を提供するコストパフォーマンスに優れたネットワーク基盤の構築【働き方】・リモートワーク、フレックス勤務活用可・服装は基本的に自由

【業務概要】同社の営業担当者や代理店の営業活動を支援するシステムの開発を中心に、社内SEとして、営業部門との要件定義や計画策定から設計・テスト・移行までシステム開発の上流から下流まで一連の工程の開発業務を担当していただきます。将来的にはリーダーとして、営業部門との間でシステム案件の取りまとめやプロジェクト管理、システム企画・計画立案を含めた上流工程を担う人材を目指していただきます。【具体的には】■営業支援システムなどの情報系システムの開発業務■営業担当者や代理店が利用するタブレット端末用アプリケーションの開発業務【働き方】・リモートワーク、フレックス勤務活用可・服装は基本的に自由

【期待する役割】サイバーセキュリティに係る企画・推進、インシデント対応等、情報セキュリティグループにおける業務全般をお任せします。また、ITインフラを担当している基盤グループと連携しITインフラ整備、新技術導入推進等の業務をご担当頂くこともございます。将来的に弊社システム部門の中心になっていただけることを期待しています。【職務内容】■サイバーセキュリティに係わる施策の戦略企画・推進■セキュリティインシデント対応■ベンダー管理や提案内容・成果物の精査■自社状況・動向からの経営層に対する提案等【組織構成】サイバーセキュリティ統括部【関連記事】DXに関する取り組み：https://www.jfe-holdings.co.jp/investor/digitaltransformation/【働き方】■リモート／出社のハイブリッド勤務■コアタイム無フルフレックスを導入※リモート利用率は同社の中でも高い部署です。■転勤：当面の間はありません。※将来的なローテーションの可能性はあり■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

顧客企業情報システム部門の社内SEとして、お客様先での各種業務をお任せします。【具体的な業務例】 ・IT資産管理、アカウント管理・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のお問い合わせ対応・各種不具合時の調査・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング・システム運用保守・サーバ/ネットワーク/セキュリティ運用保守 ・クラウドサービスやIT製品の操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご支援いただきます。【キャリアパス】複数業界・多様な情報システム部門業務を経験することで、市場価値の高い「情シス人材」として成長できる環境です。将来的には技術を極めるスペシャリストや、プロジェクトマネージャーを目指すことも可能です。

顧客企業情報システム部門内にてマネジメント業務およびプロジェクトの運営管理全般をお任せします。【主なマネジメント業務】・プロジェクトメンバーのマネジメント（5～20名規模）・課題管理・収益管理・顧客折衝（業務改善提案、報告等）【主なプロジェクト例】・IT資産管理、アカウント管理・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のお問い合わせ対応・クラウドサービスやIT製品の操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・システム導入、導入推進・システム設計、構築、運用保守・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご支援いただきます。【キャリアパス】複数業界・多様な情報システム領域のプロジェクトを経験しながら、組織をリードするITマネジメント人材として成長できる環境です。将来的には大規模プロジェクトの統括や組織マネジメント、IT戦略立案など、より上位のマネジメントポジションを目指していただけます。

自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。【業務詳細】・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど）・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN）・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理）※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ【入社後の流れ】今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。【将来のキャリアパス】トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのマネジメントを行っていただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。【当社の強み】住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。

【職務内容】ITグループ部長として人的マネジメントおよび、技術的なマネジメントを実行いただくことを期待します。プレイングマネージャーのような立場で、大規模案件の指揮をとったり、グループであるハイアールジャパンセールスの基幹システムの管理など対応いただきます。■統括する業務について・社内のIT企画・SAP SD 運用保守・SAP（MM/SD/FI）保守・その他のシステム開発運用・保守（ユーザー管理、Job管理、開発業務、社内関係者との調整）・社内システム（ローコド開発、セールスフォース、タブロー、Dr.Sum等）・弊社ECサイトプロジェクトの立ち上げと運用【募集背景】現在CIOがITグループのディレクター（部長職）を兼任しておりますが、間もなく切り分けること想定しております。早期にITグループを統括する部長となりうる方の採用を予定しております。【組織構成】ITグループ　10名大阪マネージャー１名、業務委託２名埼玉マネージャー３名　業務委託４名【社風】外資系の企業あるため、ハイアールからの資金提供やリソースの活用が可能で規模の大きなプロジェクトを推進していきます。その意思決定のスピードも魅力です。一方で働き方や労務関係は旧三洋電機を受け継ぎ、日本人が働きやすい職場となっています。【魅力】・企画立案～システム導入・運用まで一貫してご担当いただけます。（プロジェクトの立上げも可能）・裁量権のある仕事に挑戦できる・ステム面から、事業全体を俯瞰的に見ることができます。

【募集背景】製造業顧客を中心としたDX案件が増加しており、営業活動から課題発掘、構想策定、提案、実行支援までを一貫して推進できる人材を募集します。また、グループ全体でAI・IoT・クラウド・データ活用を軸とした製造業DX事業を成長領域と位置付けており、製造業知見とDX推進経験を持つ即戦力人材を募集します。【入社後にお任せする業務内容】・顧客へのプリセールス、コンサルティング（業務プロセス・IT）、導入推進、伴走支援【担当業務の魅力】・製造業DXの最前線で、経営課題の解決からAI・IoT・クラウドを活用した業務改革まで一貫して携わることができる・当社の顧客基盤を活用し、経営層から現場まで直接対話しながら本質的な課題解決に取り組める・社内外の専門家やパートナーと連携し、DX構想策定から実行までをリードできる・AI・DX領域の最新技術や知見を習得しながら、自身の専門性と市場価値を高めることができる・将来的には事業責任者やDX組織の中核人材として、事業成長を牽引するキャリア形成が可能である【配属予定部署】総合企画本部　イノベーション推進室　（室長１名、メンバー７名）【配属部署のミッション】・情報プラットフォーマーへの変革推進・AI/ITソリューション融合、顧客価値を拡張する状態を目指すプロジェクト組織【働き方】・残業時間：月平均20時間程度　・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤や出張は原則ありません。

【ミッション】電力小売事業における、契約申込からスイッチング、請求、入金管理、引越手続き、プロモーション処理まで、顧客契約に関わる一連のオペレーションを担当するポジションです。単なる事務処理ではなく、業務フロー全体を理解したうえで 業務改善・効率化・品質向上を推進する役割 を担っていただきます。日々のオペレーションを正確に遂行するとともに、データや業務実態をもとに課題を特定し、改善施策の立案・実行を行っていただきます。将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。【具体的な業務】■オペレーション業務・電力小売事業における業務サイクルの理解・スイッチング業務、請求業務、入金管理、顧客アカウント管理・引越手続き、プロモーション処理などの各種事務業務・各業務におけるエラーや問題発生時の調査および対応・関連法令や社内ルールに基づく業務処理■業務改善・業務設計・業務フローの可視化および改善提案・業務課題の分析および改善施策の企画・実行・エラー削減・業務効率化のためのプロセス改善・データ分析を活用した業務品質・生産性向上・顧客コミュニケーション（メール、FAQ等）の改善・業務プロセスマニュアルの作成・更新■新規施策・制度対応・新サービスや新規プロモーションに伴う業務設計・新制度や法改正に伴う業務フローの構築・社内関係部署との業務連携【働き方】・リモートワーク：週2日までリモートワークが可能・フレックスタイム制度：始業・終業時間を柔軟に設定※コアタイムあり(11時～15時）【ポジションの魅力】・需給管理部門や営業部門との距離が近く、電力市場の動向や最新の技術トレンドを常に学ぶことが可能です。・電力小売だけでなく、PPA、蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代のエネルギーマネジメントに関する高度な知見を習得できます。・将来的には、業務改善プロジェクトの推進やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。・効率的な営業活動を推奨しており、リモートワークと出社、直行直帰を組み合わせた、自律性の高いワークスタイルを実践しています。

【職務内容】社内インフラ担当として、主に以下の業務を中心に担っていただきます。? Active Directory、Microsoft 365 を中心とした認証基盤・グループウェアの運用管理? Windowsサーバーおよび各種インフラシステムの構築・運用? ネットワーク（Firewall、Switch、無線LAN）の設計・構築・運用? IT資産管理、セキュリティ対策の推進? 社内ユーザーからの問い合わせ対応およびベンダー管理? システム導入・更改プロジェクトの企画・推進【組織構成】ICT戦略部年齢構成: 30代、40代が中心男女比: 7:3【働き方】■月平均残業時間：10時間程度■テレワーク：可能■フレックス制度：あり【フリュー株式会社について/魅力】2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。■現場との距離が近い、フラットな雰囲気の職場環境現場の各部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、事業や組織づくりを進めています。堅苦しさや、ルールを守ることだけを目的とせず、現場のアイデアや課題感にしっかり耳を傾け、スピード感を持って一緒に形にしていくスタイルです。■自社IPや特定出版社の“しがらみ”が少ないビジネス構造大手エンタメ企業の中には、自社IPや特定の出版社・権利元との関係が強く、扱えるコンテンツが限定されるケースも少なくありません。一方フリューは、巨大自社IPや特定出版社との独占的な関係に縛られていないため、幅広い版権タイトルを獲得することができます。■「版権を獲得する力」が高い会社こうした自由度の高いポジションにいるからこそ、フリューは多様な人気作品の版権を獲得し、ビジネスに活かす力を持っています。作品やIPの魅力を見極め、最適な形でユーザーに届けていくことができるのは、フリューならではの強みです。コンテンツビジネスに携わりたい方にとって、「好きな作品・面白い作品を、自分たちの手で見つけて、広げていける」面白さを感じられる環境です。

◆物流システム（WMS／WCS）の運用・保守を中心に、業務改善に向けたシステム導入、ツール開発、データ分析・BI構築までご担当いただきます。【職種内容】MonotaROの急成長を支える上で、お客様によりよい物流サービスを提供することは重要です。そして、その物流サービスや倉庫の稼働をIT面からサポートしているのが物流システムエンジニアとなります。小規模な現場改善のサポートから、サービスレベル向上に伴うシステム導入・流量試算・ベンダー管理を実施します。社内外のステークスホルダーと連携を取りながらプロジェクトを成功に導き、ネット通販の肝である物流の成長に貢献できるポジションとなります。猪名川DCの自動搬送ロボット(AGV)の導入数は800台。その数は日本最大級です。今後の当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。【主な役割】・WMS/WCSの運用・保守・業務改善/サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入・業務支援のためのツール開発・導入・KPIの見える化・BI構築

◆物流システム（WMS/WCS）の運用・保守を中心に、業務改善に伴うシステム導入、ツール開発、データ分析・BI構築までご担当いただきます。【職務内容】MonotaROの急成長を支える上で、お客様によりよい物流サービスを提供することは重要です。そして、その物流サービスや倉庫の稼働をIT面からサポートしているのが物流システムエンジニアとなります。小規模な現場改善のサポートから、サービスレベル向上に伴うシステム導入・流量試算・ベンダー管理を実施します。社内外のステークスホルダーと連携を取りながらプロジェクトを成功に導き、ネット通販の肝である物流の成長に貢献できるポジションとなります。笠間DC/茨城中央SCの自動搬送ロボット(AGV)の導入数は400台。当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。【主な役割】・WMS/WCSの運用・保守・業務改善/サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入・業務支援のためのツール開発・導入・KPIの見える化・BI構築

ネットワークやサーバー、セキュリティ等のインフラ領域を中心に、社内システムの安定運用 を支える業務をお任せします。ヘルスデスク管理やユーザーサポートも含め、幅広い業務に携わっていただきます。【業務内容】■社内ネットワークの設計・運用管理■サーバーの構築、運用管理■社内業務システムの導入検討・運用管理■情報セキュリティ対策の企画・実施■ベンダーコントロール・プロジェクト管理■ヘルプデスク・ユーザーサポート【組織構成】部長1名、課長(クラス)3名、係長(クラス)2名、一般職3名、有期雇用社員4名、派遣社員5名、パート2名大きくは開発の担当者とインフラの担当者で分かれております。

【期待する役割】主に企業、プロダクション、映像制作現場向けの映像・音響システムの他、スタジアム・アリーナ等のソニーで構築したB2BのAVシステムの保守企画、提案、サポート業務を行います。【業務内容】・システムの導入提案初期から営業メンバー、システム設計メンバーと連携しながらサポートプランの策定並びにリプレイス提案・案件導入後は映像・音響システムの安定運用を実現するためのテクニカルサポート業務並びに保守更新の提案・導入後のテクニカルサポート、サポートセンターの運用管理、インシデント管理、顧客対応。障害時にフィールドサポートを行う協力会社と連携し故障診断、復旧対応。【参考URL】・具体的な導入事例バーチャルプロダクション：バーチャルプロダクションソリューション | 法人のお客様 | ソニーミュージアムAVシステム：HIROSHIMA SOCCER MUSEUM | WORKS | LOCATION VALUE PLANNING | 法人のお客様 | ソニー | ソニー館内AVシステム：長崎スタジアムシティ | WORKS | LOCATION VALUE PLANNING | 法人のお客様 | ソニー | ソニー・その他、法人向けビジネスの導入事例　https://www.sony.jp/professional/casestudy/?s_pid=jp_/professional/_b2b_casestudy【魅力】ソニーの法人向けエンタープライズ領域の最先端の技術を身に着けてビジネス拡大に貢献頂けます【部署 / チームのミッション】ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の中の、技術の側面からお客様に価値を届ける技術・サービス部門での募集になります。今回配属を想定しているのは法人向けビジネスの中でも企業、映像制作現場、スタジアム向け映像・音響システムの導入後の保守サポートや保守提案を中心に行うチームになります。

【期待する役割】B2B顧客向けに、ソニー製品・サービスおよび各種IT機器を組み合わせたITシステムを対象とし、保守提案、導入後のサポート、ならびに今後拡大を見込む新規領域に関する業務を担当します。【業務内容】・顧客は金融、メディア、文教、メディカルなど幅広い業種にわたり、システム導入後の安定稼働を保守の観点から支える役割です。　・導入初期から営業等と連携した保守設計・企画提案・見積作成・インシデント時の状況整理、方針調整、顧客報告・日々の課題に基づく対応フローや体制の構築・改善【部署 / チームのミッション】ソニーマーケティングの中で法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部の技術・サービス部門での募集です。主に企業向けITシステムについて、提案・構築・保守までを一貫して行うチームです。

【期待する役割】医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。【職務内容】・Google Workspaceの活用と社内浸透・webアプリの運用・社内インフラ環境の整備・保守【魅力】自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。【募集背景】欠員補充のための募集

【配属組織について】アジア・パシフィックを中心とした海外事業の推進・拡大、事業再編・経営高度化を担う部門での業務です。■同部門のミッション各国・地域に展開する現地法人をプラットフォームとした、地域戦略立案・事業推進・ガバナンス強化・経営支援業務。【職務内容】１）海外現地法人の情報システム・セキュリティに係る企画および推進の支援・現地法人の情報システム開発、維持管理に係る企画および推進の支援・現地法人のIT関連のリスク・課題の分析、対応策の提案・現地法人のIT投資・経費予算案の取り纏め及び費消状況のトレース・サイバーセキュリティ強化に係る支援策の提案・テクノロジー部門が推進するグローバルIT施策の推進２）海外現地法人からみた情報システムに係る本社リエゾン機能・情報システム・テクノロジー規則等の本社規則の浸透、運用の相談、順守状況の確認・規則の定めによるシステム投資案件に係る審査及び審査プロセスの支援・本社及び管掌する現地法人から推奨できるベストプラクティスの共有や助言なお、上記のシステム関連業務を中心に担当いただきますが、状況に応じて、海外現地法人に関する戦略立案、事業推進、ガバナンス強化および経営支援業務にも携わっていただきます。また将来的にはテクノロジー部門、情報セキュリティ部門、システム子会社等との人事交流の可能性があります。【求める人物像】・グローバル×IT環境における主体的な挑戦志向をもてる方・ITスキルだけでなく、日系リース企業のアジア・パシフィック地域における事業発展に高い関心をもって取り組める方・高いコミュニケーション力で専門性の高い領域を、周囲に判り易く伝える説明力を有した方・多様な関係者を巻き込むプロジェクト推進力・柔軟な思考力で、「標準化の推進－地域固有の優位性を強化」等の矛盾する事項にも着地点を探りながら議論を進める粘り強さ

【期待する役割】当社の社内システム全般に渡り、業務システム及び ネットワーク等の 管理、また社内の DX 推進をご担当頂きます。事業会社に必要な社内システム全般を管理する視座や経験を身につけていただけます。【業務詳細】・社内システム全般の企画・導入・管理・DX推進※会計システム・経理システム・勤怠システム・社内ポータル・ワークフロー・文書管理システム・各種コミュニケーションシステムなど幅広く取り扱います・防衛産業のセキュリティ基準に準拠したシステムIT環境整備・運用・社内ネットワークの保守・管理・スマートデバイス（iPhone iPad ）の導入・管理の監督・社内ユーザからの問い合わせ対応【魅力】全社的な業容拡大により、社内システムの最適化を進めるとともに、社内の業務効率化に寄与するITツール（RPA、OCR、生成AI）の適用を推進していくため、裁量高く取り組んで頂くことが可能です。【働き方】■在宅：週2回可※出社→在宅/在宅→出社のようなハイブリッド勤務は制限ございません。■残業：月20h程度■転勤：当面は予定なし。【募集背景】人員強化のため【企業について】■住友商事株式会社の100％子会社の防衛・航空・宇宙領域の専門商社です。官公庁案件がメインで業界随一の安定した事業基盤を有しております。■住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社として1982年にスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークや豊富な経営資源を駆使することで、スペシャリスト集団として業界での地位を築いております■陸空海に加え、宇宙、或いは新技術を用いた新しい領域でも、新しいビジネスチャンスが広がっています。新技術導入、用途開発、新たなビジネスモデル立ち上げなど、新たなマーケットを創るチャンスもあるビジネスです。■所定勤務時間7.5h、スーパーフレックス制度、在宅勤務を導入しており柔軟な働き方が可能です。■健康生活、会社独自の補助金制度等、福利厚生も充実しています。＜製品について：https://www.sc-aero.co.jp/products/＞・アビオニクス機器：レーダー、通信機器、機体制御装置、前方監視型赤外線装置等・エンジン：エンジン制御機器、燃料制御機器、燃料、油圧ポンプ等・メカニカル機器：プロペラ、降着装置、燃料機器等・宇宙・サイバー・電磁波：電波収集衛星データ提供サービス、情報処理・分析システム、宇宙状況監視システム

【仕事内容】会計（制度、管理、連結）領域を対象としたプロジェクト/サービスマネジメント、DX推進などをご担当いただきます。 ※職位は経験や適性を見て判断いたします。＜具体的な業務内容＞・基幹システム（会計領域）に関するプロジェクトの推進・既存システム・サービスの運用・保守 ・データ活用の推進・サポート・AIエージェントを活用した効率化など各種デジタル施策の推進・サポート

【求める役割】神戸分析センターにおいて、抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品の品質管理を担っていただきます。品質試験を中心に、社内外からの試験技術導入や分析技術の高度化にも携わり、バイオ・核酸領域における品質管理の専門性を発揮していただくポジションです。将来的には、次世代の品質管理を担うリーダーとして、組織・業務を牽引していただくことを期待しています。【業務内容】・バイオ医薬品（抗体、ウイルス等）や核酸医薬品の品質試験・工程管理試験、分析法開発、メソッドバリデーション等の品質管理業務・社内外からの試験技術・分析技術の導入、技術移管・分析機器の導入・管理・GMPに基づく品質管理業務・GMP手順書の作成・改訂等・国内外の関係部署・委託先との連携・承認申請に関する業務サポート※バイオ医薬品・核酸医薬品という成長性の高い領域において、品質管理の専門性をさらに高めていただけます。【組織構成】神戸分析センターの医薬品担当は約15名で構成されています。若いメンバーも多く、明るく活気のある雰囲気の組織です。専門性の異なるメンバーが協力しながら業務を進めており、社内外の関係者とも連携しながら幅広い経験を積むことができます。【募集背景】バイオ医薬品や核酸医薬品など、次世代モダリティの事業拡大に伴う品質管理体制強化のための増員募集です。抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品に関する品質管理・分析技術の専門性を持つ人材を迎え、今後の製品開発・生産を支える品質管理機能のさらなる強化を目指しています。【本ポジションの魅力】■成長性の高いバイオ・核酸領域に携われる抗体・ウイルス等のバイオ医薬品や核酸医薬品を対象とした品質管理業務に携わることができ、今後さらに重要性が高まるモダリティの専門性を高められます。■品質試験だけでなく、技術導入まで経験できる日々の品質試験に加え、社内外からの試験技術導入や技術移管、分析機器導入など、品質管理に関する幅広い業務を経験できます。■専門性を活かして幅広いキャリアを築ける品質試験、分析法開発、メソッドバリデーション、GMP、技術移管など、バイオ医薬品の品質管理に必要な専門性を横断的に身につけることができます。■将来のリーダー候補として活躍できる将来的には管理職・次世代リーダーとして、大塚製薬の品質管理を牽引していただくことを期待しています。■若く、明るい組織で働ける神戸分析センターの医薬品担当は約15名。若いメンバーも多く、社内外と協力しながら業務を進める、明るく活気のある環境です。【キャリアパス】まずはこれまでのバイオ医薬品・核酸医薬品に関する品質管理・分析経験を活かし、神戸分析センターにおける品質試験・品質管理業務を担当いただきます。その後、技術移管、分析法開発、メソッドバリデーション、GMP関連業務などへ担当領域を広げ、バイオ・核酸領域における品質管理の専門性を高めていただきます。将来的には、品質管理に関するプロジェクトや技術導入をリードする立場、さらには管理職として組織を牽引するポジションを目指していただけます。また、本人の適性やキャリア志向に応じて、徳島・佐賀・群馬・静岡等の国内生産拠点で品質管理・生産関連業務に携わる可能性もあります。大塚製薬では、キャリア自律やリスキリング、グローバル人財・リーダー育成にも取り組んでおり、専門性を深めながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。【報酬】500～1000万円※経験・能力等を考慮のうえ決定します。【働き方】・8:00～17:00（休憩12:00～13:00）【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【募集背景】同社では、事業環境の変化に迅速に対応できるIT基盤を実現するため、オンプレミス中心のシステムからクラウド基盤への移行を進めています。直近では、AWS・Microsoft Azureを含むクラウド環境への業務システム移行に加え、Google Cloud（BigQuery）を活用した全社横断のデータ基盤整備も推進しています。今後のクラウドシフト拡大に向け、基盤の運用・保守から運用改善までを社内側で主体的に推進できる体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。【業務について】約4,824万人の会員基盤を有する「イオンカード」やキャッシュレス決済サービス「AEON Pay」をはじめ、イオングループの金融サービスを支える大規模システムの運用企画・設計から運用・保守まで幅広く担当いただきます。担当領域は、金融サービス基盤、会員向けデジタルサービス、データウェアハウス（DWH）を活用したデータ利活用基盤、クラウド基盤など多岐にわたります。安定稼働を支えるだけでなく、運用改善や品質向上、業務効率化に向けた企画・推進にも携わっていただきます。【お任せする業務例】・クラウド基盤（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の運用・クラウド基盤の運用ルールの整備・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策・利用状況やコストの可視化、最適化・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止・関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整・管理・設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善【取扱いシステム】・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤・会員向けWeb／アプリサービス基盤・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース・監視、バックアップ、ジョブ管理、認証・セキュリティ基盤・社内業務システムおよび社内端末管理サービス【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】大規模な金融サービスを支える基盤について、既存環境の維持だけでなく、クラウド移行後のあるべき姿を目指して、日継続的な改善活動に携われます。複数のクラウドやオンプレミスを組み合わせた環境で、安定性とセキュリティを確保しながら、自動化・コスト最適化を進める難しさがあります。一方、改善施策がサービスの品質や可用性など事業継続性の向上につながる、大きな手応えのある仕事です。【キャリアパス】入社後はクラウド基盤の運用・保守を担当し、当社の金融サービスとシステム環境への理解を深めていただきます。将来的には、基盤全体の統制を担うポジションを目指せます。【業務の特徴・魅力】AWS・Microsoft Azure・Google Cloudを含むマルチクラウド環境に携わり、サービスイン後の運用、改善、最適化まで継続して担当できるポジションです。外部ベンダー任せにせず、社内側で技術的な判断を行い、自動化やコスト削減施策など主体的に推進できます。【組織について】・システム運用部：約50名・組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。・主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等・経験職種 ： システムベンダー（企画、開発、運用、ヘルプデスク等）、事業会社の社内SE【採用後のフォロー体制】入社後はチームに配属となり、OJT担当者のサポートを受けながら、社内システム、クラウド利用方針、セキュリティ基準、運用プロセスを学びます。その後、経験に応じて基盤の運用・保守に加え、運用改善や自動化やコスト適正化など担当範囲を広げていただきます。【採用される方の立ち位置】クラウド基盤の実務経験を活かし、社内側の技術担当として運用･保守を主体的に推進いただきます。将来的には、複数案件をリードし、自動化や効率化などクラウド活用の高度化を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【職務内容】製造現場のDX推進を担うポジションとして、生産管理システム、生産設備稼働監視システム、品質管理システムなど、工場における各種ITシステムの企画・構想立案から導入・運用までを一貫して担当していただきます。具体的には、製造部門をはじめとする社内関係者へのヒアリングを通じて、現状業務の課題抽出を行い、工場全体のIT活用構想や、システム化計画を策定します。そのうえで既存システムの刷新や新規導入の検討を担当いただきます。システム導入にあたっては、業務要件の整理から要件定義、基本設計を行うとともに、利用部門、社内関連部署、SIerなどの外部パートナーとの調整・折衝を通じて、最適なシステム構築を推進します。さらに、導入時のテスト・デバッグ、稼働後の運用支援や改善活動まで幅広く携わっていただきます。案件の企画～立上までに要する期間はおよそ2年程度です。基本設計の工程までは平均すると週1日ほどの頻度で出張がありますが、システム立上時には案件により長期出張が発生する可能性があります。【業務の魅力】・IoT技術やAI技術など最先端技術の導入に積極的であり、また幅広い製品や生産ラインに触れる機会がありますので、多様なプロジェクトを通じて設備やシステムについての知見を広げることができます。【働き方】・オンライン講座や、必要に応じて社外講習も受講いただきながら、最先端技術をキャッチアップいただきます。製造方法など当社特有の事柄については、OJTにて習得していただきます。・将来的には自動化設備に連携するシステムの導入、新規生産ラインの立ち上げなど幅広い業務をご経験いただきたいと考えております。【当社のカーボンニュートラルの考え方】当社グループでは2021年度よりGHG排出量削減の活動を進めてまいりましたが活動が順調に進捗し、当初定めた2030年のマイルストーンである2019年度比GHG排出量30％削減目標を、2024年度末に達成する見込みとなりました。2050年カーボンニュートラルを目指し、自社の事業活動におけるGHG排出量を削減するとともに、省エネルギー性能の向上に寄与する製品の開発・拡販を実施することで、サプライチェーンでのGHG排出量を削減してまいります。【魅力】・ニチアスグループが掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標について、国際機関SBTiより評価され、SBT認定を取得しました。SBT認定を取得した日本企業はまだ280社※1しかなく、カーボンニュートラル達成に向けた先進的な取り組みといえます。・環境負荷低減に役立つ製品やサービスを「ニチアス環境関連製品」として定義し、2015年・2018年省エネ対象受賞。・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙など幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。・当社は経常利益率15％超の経営が安定した企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。【環境への取り組み】https://www.nichias.co.jp/sustainability/environmental_efforts【ニチアス社公式YouTubeチャンネルができました！】▼公式YouTubeチャンネルhttps://www.youtube.com/@nichias_corporation▼公開中の動画一例・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー「断つ、保つ、そして進む。」篇（15秒）・ニチアス株式会社 130周年記念ブランドムービー 本編　「断つ、保つ、そして進む。」・ニチアス公式　社会課題を解決する「断つ・保つ」? の技術　事業紹介ムービー

DX推進本部の部責任者として、部門戦略の策定・実行と組織マネジメントを担っていただきます。【職務詳細】・経営層および他部門・グループ会社のマネジメント層と連携し、全社横断でのDX推進における合意形成・意思決定をリード・FY2027重点方針である「全社業務棚卸とAI活用」「サイバーセキュリティのリスクマネジメント強化」「グローバルIT戦略」の企画・推進・国内外グループ会社（欧州・豪州・北米・アジア統括会社等）のIT部門との連携・グローバルガバナンスの推進・部門メンバー（管理職含む）の育成・評価、および次世代リーダーの計画的育成・経営会議・各種ステアリングコミッティでの報告と、経営層への提言・意思決定支援【配属組織について】DX推進本部　本部合計 約74名（平均年齢 43.4歳、うち20代 14名/2026年7月末時点）。DX推進本部は、弊社グループ全体のデジタル変革（DX）をリードする組織です。「変化に強いデジタル経営基盤を高度化し、事業成長に貢献する」をミッションに、全社のDX推進・業務改革、AI/データ活用基盤、ビジネスアプリケーション、インフラ・セキュリティ、グローバルIT戦略を担います。本部長1名の下に、３名の部門責任者が率いる複数の部・課で構成されています。?デジタルテクノロジー推進部（インフラ基盤・セキュリティ：約30名）?デジタル活用推進部（AI・データ活用基盤・人材育成：約12名）?ビジネスプロセス改革部（業務システム・SAP・アジアDX：約24名）?グローバルDXマネジメント課（グローバルIT統括・本部管理：約8名）※今回は上記いずれかの部責任者ポジションに配属を想定（現体制の強化・将来の部門長候補として）。【募集背景】将来的な経営人材（本部長・部長）の不足(定年退職予定のため)は、弊社の重点リスクとして認識されており、DX推進本部においても部門を牽引できるシニアマネジメント層の候補者が不足しています。ビジネスアプリケーション、ITインフラ、生成AI・データ活用、サイバーセキュリティ、グローバルIT戦略と、本部が担う領域と難易度が急速に拡大する一方、これらを俯瞰し部門を統率できる管理職人材が限られているのが現状です。内部育成に加え、外部からの招へいにより体制を早期に強化し、事業成長を支えるデジタル経営基盤の高度化を加速させることを目的とします。また弊社以外の知見を有した人物が入ることによる、組織の知見の底上げも狙います。・求める人物像　※すべてに当てはまっている必要はございません。　　①構想力：経営やビジネスの視点から全体最適を描き、DX・IT戦略を事業成長へとつなげられる方　　②決断力：前例のない課題に対しても、自ら考え意思決定し、最後まで責任を持って推進できる方　　③巻き込み力：経営層や各事業部門、グループ会社、パートナー企業と信頼関係を築き、周囲を巻き込んで合意形成を図れる方　　④推進力：各部門の自律的な取り組みを支援し、仕組み化・標準化・全社展開をリードできる方　　⑤育成力：メンバーの成長を後押しし、次世代のリーダーを育てながら、風通しの良い組織づくりができる方

【期待する役割】社内のPCやネットワーク、Microsoft 365、TeamsなどのICT環境の運用・管理をお任せします。入社後はPCのセットアップや社員からの問い合わせ対応など、これまでの経験に応じた業務から担当していただきます。【職務内容】・社内PCやIT機器のセットアップ、設定、管理・社員からのPCやITに関する問い合わせ、トラブル対応・Microsoft365(Teams、SharePoint、OneDriveなど)の運用・アカウント管理・社内LAN、Wi-Fi、プリンターなどのネットワーク、周辺機器の運用管理・IT機器やソフトウェアの資産管理、各種システムや情報セキュリティの運用サポート・国内拠点や海外工場のICTサポート【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待する役割】国内拠点を中心とした社内ICT環境の整備・運用をお任せします。将来的にはICT管理課の管理者候補として、課内の業務管理や人材育成にも携わっていただくことを想定しています。【職務内容】■社内PC・IT機器、ソフトウェア・ライセンス等の導入・管理■社内ネットワーク、サーバー、各種システムの運用管理■Microsoft 365（Teams、SharePoint等）の運用・管理■社内ユーザーからの問い合わせ対応、セキュリティ・アカウント管理■ベンダーとの折衝、ICT環境の改善・システム導入の企画・推進■国内外の拠点とのICT関連調整、課内の業務管理・人材育成【同社の特色】精密金属部品で培った技術力を活かして、ユニークなオリジナル商品の開発や、農業などの異業種参入にも積極的にチャレンジしています。

【期待役割】エリアエネルギーマネジメントサービスの高度化と新規創出を担い、カーボンニュートラルと防災を軸に、グループ全体の価値を組み合わせてお客さまへ届ける役割です。既存サービスのシステム運用や改修に携わりながら、新規サービスの企画やシステムの開発にも関われるポジションです。・既存サービスのシステム運用や、サービス品質向上・競争力強化に向けた改修・新規サービスの企画およびシステム要件定義・設計・開発・営業・事業企画・法務・研究所・グループ会社との連携によるシナジー創出バックエンドでのPMO業務（開発委託先のマネジメント含む）が中心となりつつ、ご希望や特性に応じて、営業等のフロント部隊との連携・提案や、技術面のチャレンジ（発電予測・需要予測の予測精度向上等）も含めてバランスよく関わることができるポジションです。【職責】入社後は、現行PMのもとでエネルギーマネジメントシステムに関する一連の業務を担いながら、電力関係の知識やエネルギーマネジメントに関する知見を新たに習得して頂いたうえで、サービスの価値向上と安定提供に寄与いただくことを想定しています。将来的にはPMとして、開発委託先や関係部署と連携しつつ、プロジェクトを牽引いただきます。・サービスの企画・要件定義・設計・開発・運用（既存改修・新規開発を含む）・開発委託先の工程管理や関係部署との調整および合意形成（複数部門にまたがるケースあり）・サービス品質や技術的優位性の評価に向けた情報収集・分析・自社およびグループが保有する複数システムとの連携・協調の推進・新たな提供価値を見据えた事業モデルの検討（状況に応じて関与）全体最適を意識しながら、技術と事業の両面でサービスを前進させる役割です。【現状のPJ例】・東京都：太陽光→都の施設への自己託送・千葉市：ごみ発電→市有施設への自己託送・埼玉県：再エネ→県の施設への自己託送今後は上記のようなPJを横展開することを予定しています。同部門がシステム開発から導入運用を行う。【募集背景】事業拡大に伴う増員採用です。エネルギーマネジメントシステム領域は、これまで限定的だった事業ドメインが複数へと広がりつつあり、サービスの幅と複雑性が高まっています。その一方で、システム開発・運用の知見を持つ人材が不足しており、サービス品質の維持・向上や新規価値創出において課題が顕在化しています。今後は複数領域にまたがるサービス連携や高度化を進める必要があり、システムの専門性を持って一連のプロセスに関われる方の参画を期待しています。【組織】チーム別人数構成：2チーム（GM 1名、第一チーム4名：第二チーム3名）【働き方】・フレックス勤務制：コアタイムなし（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：あり・残業時間：平均30時間程度【魅力】カーボンニュートラルの実現に直結するサービスに携わり、社会的意義の大きな領域で成果を実感しやすい環境です。企画から実装・運用まで一貫して関われるため、事業全体を見渡した経験を積むことができます。・エネルギーマネジメントシステムやVPPに関する実践的な知見の習得・サービス企画や事業戦略に関与し、上流から価値創出に携わる経験・自らの提案を実行までつなげられる一定の裁量・グループ内のノウハウや既存資産を活用した開発環境・ゼロからサービスを立ち上げ、複数拠点・複数顧客へ展開された実績あり個人の取り組みが、地域や社会の脱炭素化に直接的な影響を与える点も大きな特徴です。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期（1～3年）：既存サービスの運用・改修を経験いただきます。中期（3～5年）：新規サービスの企画、システム開発でプロジェクトリーダーをお任せいたします。長期（5年以上）：既存サービスと新規サービスでマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

【募集背景】イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用のレーダなどの電波センサ、光波センサ等の開発において、保全・情報セキュリティ管理要員を増強します。＝＝＝＝＝＝＝＝＝★鎌倉製作所に関してhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/＝＝＝＝＝＝＝＝＝【業務内容】航空機搭載用の電波センサ、光波センサなどの新規開発プロジェクトを遂行する上で、新棟を建設予定であり、高いセキュリティを確保した上で設計・製造情報を扱うことができる設備の構築や、保全・情報セキュリティ等の管理業務をお任せします。【具体的には】 防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトで取り扱う情報のセキュリティ管理業務。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務して頂きます。【使用言語、環境、ツール、資格等】特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。 【働き方】■残業時間：20~40h/月■フレックス制度：あり■リモート制度：あり■出張：イギリス・イタリアなど 【キャリアパス】まずは保全・情報セキュリティ管理担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。その後は、能力や適性に応じて、セキュリティユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、社内SE業務をお任せします。当面はERP(基幹システム)刷新に向けた業務を想定しております。※導入、開発、保守など【具体的な仕事内容】外部ベンダーと連携したRFP作成や選定、進捗管理等のベンダーコントロールを担います。また、社員からのトラブル・相談に応じる社内ヘルプデスク業務や、IT戦略・DX推進を通じた業務効率化まで幅広くお任せします。開発・運用から企画支援まで総合的に関わり、社内IT環境の高度化を主導するポジションです。【企業概要】産業用大判インクジェットプリンターへ集中特化し世界トップシェアを誇ります。マルチドロップ制御やカッティングプロッター制御など独自の高度技術も強みです。全売上高の約8%を研究開発費へ投入し新技術や製品開発に積極的な姿勢を追求。全従業員に占めるエンジニア割合は30%超に達しており、技術力やものづくりの姿勢を非常に大切にしている企業風土が確立されています。

■トヨタグループのセキュリティガイドライン（ATSG）への100%準拠に向けた対応■経済産業省が進める「SCS評価制度」における、高評価取得に向けた体制構築・施策の推進■サイバーインシデント対策、サプライチェーン全体のセキュリティリスク評価・管理■セキュリティポリシーの策定、運用、および全社向けセキュリティ教育の企画■各種セキュリティツールの選定、導入、およびベンダーコントロール※実務や実作業は、サポートする「技術派遣スタッフ」が１名アサインされているほか、常駐の委託会社の支援が受けられます。手を動かすだけでなく、全体のロードマップを描き、企画・立案から主導する「推進役」としての役割を期待しています。

【部署】年金業務推進部　もしくは年金信託部【業務内容】当社年金ビジネスにおいて主要業務として位置付けられている確定給付企業年金制度（DB）もしくは確定拠出年金制度（DC）に関連する業務のシステム企画および開発の推進を担っていただきます。DB、DCともに法改正やビジネス環境変化に応じて、将来を見据えた戦略的なシステム企画と、その実現にむけた実践的な開発に携わっていただきます。また、システムを起点とした業務プロセス改善対応やプロジェクトマネジメントにも関与いただきます。原則として企業年金システム全般を所管する年金業務推進部への配属を想定していますが、担っていただく業務によってはDB制度を所管する年金信託部、DC制度を所管する確定拠出年金業務部等への配属の可能性もあります。【魅力】年金事業において、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度（企業型）の何れにおいても業界トップレベルのステイタスです。企業年金関連業務のトップランナーである弊社で、システム戦略、サービス企画業務を担うことにより、国内トップレベルのサービス戦略、システム戦略の策定に参画できるだけなく、国内外の最先端のシステムアーキテクチャー等の検討を通じた専門性も身に付けていただくことが出来ます。【研修・育成制度】経験に応じて半年間から一年間はチューターがついてOJTをするほか、企業年金に関する知識や経験が無い方でもいつでも、好きな時に知識を習得できるように研修動画コンテンツを豊富に用意しています。【働き方】在宅導入割合：平均して週に２日～３日程度在宅勤務しています。【職場環境】なごやかな雰囲気で、中途入社の方も多数ご活躍いただいています。

【ポジション概要】本ポジションでは、エヌエヌ生命のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。【主な職務内容】1. データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード・現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計・RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング・Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計?2. データ移行プロジェクトの推進・大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括・データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計・ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど）・ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整?3. データガバナンスの構築と推進・モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定・各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供4. チーム連携・ファシリテーション・ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進・レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う・自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要【魅力】・自律性が高く、実際に組織・事業にインパクトを与えられる環境・企業変革の中核を担うプロジェクトに携われる・柔軟な働き方を実現するハイブリッドワーク・NNグループのグローバルタレントと協働できる・金融サービス企業のデータ領域の未来づくりに貢献できる【異動・転勤の可能性】入社当初は当該ポジションを担ってもらいますが、業務上の必要によりポジションや勤務場所が変わる可能性があります。【残業時間】繁忙期には残業をお願いする場合がありますが、全社的にWork life balanceを推奨しており、残業時間が月21時間を超えないように取り組んでおります。【働き方】在宅勤務を含めて柔軟な働き方を推進しています。出社日数に定めはございませんが、個人の都合のみで決定するものではなく、業務内容やチーム全体の状況を考慮したうえで運用しております。

【業務詳細】部門責任者と連携しながら以下の職務を遂行いただきます。■業務要件をシステム要件（連携対象・必要データ・制約・データフロー/ロジック）へ翻訳し、論点を整理して要件定義を担当■データエンジニアの設計成果物（データフロー、マスタ定義、I/F仕様、テーブル設計等）が業務目的と整合しているかのレビュー■ビジネス要件のデータフロー・処理ロジック・データ定義等のシステム要件（論理設計）への落とし込み■物理設計・実装（DB物理設計、データパイプライン構築、BI/ダッシュボード開発等）は基本的にデータエンジニアが担うが、案件の性質・規模や状況に応じて、自ら設計・実装を担うこともある ■現場・各部門の担当者へのヒアリングを通じ、データの作成背景や業務実態を深掘りしてToBe像を具体化■プロトタイプ（ダッシュボード/データパイプライン等）を先行提示し、関係部署の活用イメージ喚起と早期フィードバック獲得・合意形成■出力データの確からしさ（データ検証）や外部I/F疎通の確認を行い、リリース可否の判断材料を統制観点から整理し、上位者への提示■部内各グループや業務委託パートナー・ベンダー等との連携・取りまとめ

【ポジション概要】本ポジションは、社内DX推進機能において、AI／データ活用領域を中心としたシステム導入を主導する役割です。 業務部門の課題に対し、ソリューション設計、ツール・ベンダー選定、導入推進までを一貫して担い、内製でのDX推進体制構築に貢献いただきます。 新設機能の中核メンバーとして、技術選定および意思決定プロセスにおける主体的な関与を期待しています。【募集背景】中長期経営方針に基づき、全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）施策を推進しています。これまで、DXの必要性に関する社内合意形成やテーマの整理、業務要件の定義といった検討フェーズは一定程度完了しており、現在は具体的なシステム導入および実行段階へ移行しています。なお、同社では、経営企画部のITチームがIT業務（機能）に加えDX推進の旗振り役も兼務しております。各業務部門からは既に複数のデジタル化ニーズが顕在化しており、単なる構想検討ではなく、実際の導入を前提としたプロジェクトが継続的に発生する状況です。一方で、AIおよびデータ活用領域における技術選定やベンダー評価といった専門機能が社内に不足しており、外部依存に頼らない推進体制の構築が課題となっています。本ポジションでは、これらの実行フェーズにおいて、ソリューション選定から導入推進までを担い、社内に知見を蓄積しながらDXを継続的に推進する役割を期待しています。【組織構成】現行ITチーム構成：シニアマネージャー1名-マネージャー2名（内1名はDX推進機能を担う）-メンバー DX推進機能は立ち上げフェーズにあり、少数精鋭で構成されています。既存のIT組織と連携しながら、以下の役割分担を想定しています：・既存IT機能：基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域・DX推進機能：AI／データ活用を中心とした変革領域（現在は管理職1名がDX推進を専任）業務部門およびIT機能と連携し、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制です。【業務詳細】※以下について、ご経験・適性に応じて業務をお任せしていきます。(1)企画・要件整理・各業務部門（製造、人事等）へのヒアリングによる課題抽出・業務プロセスの整理およびデータ活用観点での課題構造化・AI／データ活用の適用可能性の検討(2)ソリューション設計・AI／機械学習を含むシステム構成の検討・設計・ツールおよびアーキテクチャの選定・実現性および投資対効果の整理(3)ベンダー選定・評価・複数ベンダーの比較評価（技術要件、コスト、実現性）・選定プロセスの設計および意思決定支援・外部パートナーとの役割分担設計(4)導入推進・システム導入プロジェクトの推進（PL／PMポジション）・進行管理、関係者調整、品質管理・リリース計画策定およびカットオーバー対応(5)内製化・運用基盤構築・導入プロセスの標準化およびナレッジ蓄積・継続的な改善および横展開の推進・社内におけるデータ活用基盤の高度化※既存のインフラ運用やヘルプデスク業務は含みません【同社の特徴】・独 BASF ／住友金属鉱山の合弁会社であり、国内トップクラスの貴金属触媒メーカーです。・2030年を見据えた 10 カ年計画を推進中であり、既存事業の強化、 新規事業開発 等、変革・成長に向けて各部門が取り組んでいます。半期に 1 回、経営層が各事業所の社員に直接経営状況を説明する機会があり、経営との距離も近い環境です。・2024年4月に60周年を迎え、当社は住友金属鉱山と世界最大級の総合化学メーカーBASFの合弁会社であり、「貴金属触媒」の国内トップクラスメーカーです。・BASFグループ技術の活用、および技術交流が可能であり、全世界に【触媒】を供給できる体制を整えております。【働く環境】・全社としてはフレックス/在宅勤務制度あり（所属先により運用利用率あり）・住宅手当（自宅所有者：年 18 万円）- 借上社宅制度：一般賃貸物件を社員が選定し、会社名義で契約（社内規定あり／45 歳まで満額）※ 参考: 独身者→最大月 7 万円、家族持ち→最大月 11 万円の物件対象・引越し手当もございます。