化学・繊維メーカーの技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(6ページ目)

【仕事についての詳細】◇求人概要未経験歓迎！製造業界での何かしらの経験を生かして、より良い就業環境(年間休日117日・転勤無し)、成長性・安定性のある企業で働きたい方は是非ご応募ください。プラスチック加工のノウハウを生かして半導体・医療など成長産業に向けたアプローチを行う同社で活躍しませんか？創業1970年より黒字経営を続けながら成長中のプラスチック部品製造メーカー！売上高102.4億円 （2022年3月期 実績）を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定性が自慢です。■業務内容：半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品の樹脂・金属の加工を行っていただきます。～具体的には（ご経験や適性に合わせて業務をお任せします）～◇機械加工業務：マシニングセンタやNC旋盤を使用し、切削加工による樹脂・金属製品の製造◇溶接業務：クリーンルーム内での溶接作業（溶接は機械が行いますので火花がかかるなどといったことはありません）◇製品の仕上がり、不具合の確認　等※少量多品種生産を中心とし、日々新しいものを作っています。募集背景:大手既存顧客からの要望もあり、組織強化を進めています。■魅力:【働きやすい職場】2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形の発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整（設定温度：24℃）がされ、働きやすい環境となっています。【安定性抜群の顧客群】同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。【将来性抜群の製品力】同社は多品種小ロット、部品製造から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすい環境を整備しています。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴から精密機械や高度機器に使用されています。同社は樹脂加工を通して高度な加工技術を保有し、現在では金属加工の依頼も順調に増えています。

【仕事についての詳細】◇求人概要【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。■業務内容：金属加工チームと金属仕上げチームをまとめている部長代理とともに両チームを管理することがメインの業務となります。半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品の金属製品が滞りなく、また高品質な状態で製造されるようマネジメントを含めてお任せ致します。■組織構成：福島工場は正社員40名、パート社員17名がおり、その内金属チームについては正社員12名、パート社員8名が所属しています。中途社員が8割以上の工場のため、中途入社でも安心して働ける環境です。■魅力:【働きやすい職場】2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。【安定性抜群の顧客群】同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。【将来性抜群の製品力】同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。

【仕事についての詳細】◇求人概要～『技術者としてスキルを上げたい』『様々なキャリアパスを、製造職から描きたい』『将来性・安定性ある企業で働きたい』方にお勧めです～【創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18～19%の成長企業で技術者として活躍しませんか】■業務内容:※ご経験により金属加工／樹脂加工いずれかに配属を予定しております。金属部品や、プラスチック部品をはじめとした、様々な自社製品の製造・加工に携わっていただきます。・マシニングセンタ、NC旋盤を使用した金属加工及び新規品の試作・製品の仕上がり、不具合の確認　など【フジデノロの魅力】■魅力１:スキルアップができる。同社の製造は射出成型でなく、切削加工がメインとなるため、1品ずつオーダーメイドで製造しています。そのため、オペレーション業務でなく、顧客のニーズに合わせた製造をいただくため、スキルがつきます。また業界も多岐にわたるので、同じ作業がほぼ発生いたしません(同社製品(部品)は半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられています)。■魅力２:充実のキャリアパスも可能オーダーメイドだからこそ、顧客のニーズに応えるべく、様々な製造装置を取り揃えています。そのため、様々な製造装置の経験も積むことができます。マネジメントに上がるもよし、別ポジション(生産技術や品質管理)にキャリアチェンジすることも可能です。■魅力３:就業環境に強みあり現在、スマートファクトリー化を福島工場では進めています。よりエンジニアが業務に集中できる環境を作ろうと作業(運搬作業)は自動化を推進しています。土曜出勤・夜勤などは徐々にこの施策により少なくするべく動いております。また、2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。

【職務内容】自動車・家電・住宅設備分野などで多用されている、高機能・高性能ポリプロピレン樹脂の材料開発・加工技術開発・顧客対応などをグローバルでご担当いただきます。【配属部署の紹介】社内関係部署・海外子会社などと密接に連携し、お客様の開発部署などとも幅広く関係性を維持しつつ、事業戦略に基づいた高付加価値な新規製品の開発から上市までを担う重要な部署です。明るく・楽しく・元気よくをモットーとした、アットホームな職場です。【魅力・やりがい】国内外におけるポリプロピレン樹脂の事業拡大の一翼を担う技術者としてご活躍いただくことを期待しています。【キャリアイメージ】三重事業所エリアを中心にご活躍いただきますが、将来的には、海外子会社（米国・中国・タイ他）の技術支援や現地駐在を通して、グローバルな技術者に成長することを期待しています。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1日程度）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【期待する役割】製鉄向けコークス製造における原料炭受入からコークス製造・出荷までの各種大型機械設備及びそれらを繋ぐ搬送設備の設備管理業務を担当いただきます。【職務内容】・保全計画立案、見積依頼、点検・工事計画・工事検収、保全履歴管理・トラブル対応、故障解析、トラブル削減検討・設備のリプレースに伴う設計業務・改良改善、技術検討、DX推進※技術分野としては、設備管理技術（腐食，疲労，摩耗，高温，材料など）全般ですが、特に鋼構造物における診断解析技術、溶接監理技術、油圧技術等の知識をベースとします。【配属事業所の紹介】香川事業所は昭和44年10月、北九州黒崎工場のコークス炉の火を受け継ぎ、香川県坂出市の地で操業を開始しました。それから50年、火はコークス事業の発展にかける情熱に支えられ一時も消えることなく燃え続け、事業メーカーとして世界最大規模を誇る事業所へと成長しました。そして、ニードルコークス、ピッチコークス、負極材料などの石炭化学の先端分野や、アルミナ繊維などの新規分野へも事業を飛躍させています。生活環境としても、災害が少なくコンパクトな中に都市の利便性と豊かな自然が調和した生活しやすい場所です。【魅力】化学会社では異質な設備構成となりますが、総重量100tonから900tonまでの各種大型移動機械（大型重機のイメージ）を含む動機械が管理対象であり、他では経験できないスケール感と業務の成果が、形として・ユーザーである製造課の反応として、実感しやすい環境での設備管理業務を実行します。また業務遂行において基本となる機械工学の専門知識に加え、DX等最先端の技術を取り入れ、プラントの安全・安定運転、コークス品質安定化に貢献することが期待されます。【キャリアイメージ】コークス炉、ベルトコンベア、クレーン及び大型移動機械等の動機械が主となる設備管理業務を通し、各種機械要素技術等を幅広くスキルアップが見込まれ、石化素材系。機能商品系いづれの事業所ともローテーションの可能性があります。【働き方】・平均残業時間：25時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：週1日程度※原則出社での勤務をお願いしております。ご自身の予定によってはテレワークでの勤務も可能です。

【期待する役割】石油化学ブラントの機械設備の設備管理業務の担当者として、具体的には以下の業務に従事いただきます。【業務内容】1) 機械設備（塔・槽・熱交換器類、各種圧縮機（遠心式、往復動式、スクリュー式等）、各種ポンプ（遠心式、往復動式等）等静装置並びに動装置並びに配管等の設備管理（保全）2) プラントの策定された保全計画を確認し、それに必要な設備投資額の策定、算出を行い、安全安定操業を確保する。3) 設備故障発生時の適切な措置を講ずる。（原因究明と解決策を立案・実行する）＜ミッションテーマ例＞・安全（社員、協力会社）、安定（設備管理）、安心（リスクマネジメント、コンプライアンス）をベースにプラント設備に対し、劣化損傷メカニズムを定量的に捉え、リスクを俎上し、適切に評価した上で、最適な保全方針を立案、実行することで保安・安全・環境を確保、安定稼動継続による競争力維持のため、常に改善サイクルを回し続ける。・設備専門家としての技術力をもって、設備信頼性維持の為、原理・原則に則り、論理的に評価・検証し、単なる検査・補修に留まらず、未然防止及び再発防止をスピード感を持って実践し、影響（非定常状態による負担増、危険性増含む）を極少化する。【魅力】・機械装置に関する設備管理技術の取得・DX関連技術を活かした設備管理を検討し、実機への展開を主導的に推進可【キャリアイメージ】機械設備の専門知識習得、コミュニケーションスキルを向上させ、主担当者としてプラントの安全安定操業に寄与し、その後チームリーダーとして育成管理等マネジメント力を取得可【働き方】・平均残業時間：３0時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1日程度）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【配属事業所の紹介】岡山事業所は、穏やかな気候と豊かな自然に恵まれた岡山県倉敷市に位置しています。三菱ケミカル株式会社岡山事業所の敷地面積は、１8０万㎡（東京ドーム約38個分）という広大な敷地に、およそ３０ものプラントが集まっており、日本を代表する石油化学の基地です。ここでつくられた製品は、自動車部品、医療用具、衣服、電化製品等など、私たちの生活の様々なシーンに欠かせない製品へと生まれ変わります。

【期待する役割】機能性プラスチック製造設備の電気・計装関係における設計改造・設備保全管理等幅広い業務に従事いただきます。【具体的には】1) 設備投資・設備改造（技術検討、予算検討、設計製作、工事管理、運転立上）2) 設備保全管理（設備保全計画立案、設備トラブル対応、故障解析、再発防止）3) 保全技術検討（予知保全技術、IoT関係、他）＜ミッションテーマ例＞・設備トラブル削減（生産安定化）・設備保全管理の最適化（メンテコスト、稼働率、最新技術によるスマート保全）・DX技術推進（電気設計技術、ペーパーレス対応、他）【魅力】機能性プラスチック生産に係わるプラント全体の設計から保全管理まで一貫して携わり、三菱ケミカルグループ製品の品質や生産性向上に大きく寄与することができるやりがいのある職務となります。【身につくスキル例】樹脂成型技術、電気計装制御技術、設備保全技術【働き方】・残業時間：26時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※原則、業務内容上、出社での勤務となります。ただし、ご自身の予定によりリモートワーク可となります。

【期待する役割】ポリエステルフィルム製造プラントにおける新規投資案件・保全投資案件と生産安定化業務を担当していただきます。【具体的には】1) 電気設備の設計・保全業務を担当する2) 新規設備導入・保全投資・修繕費案件の予算検討～設計～工事管理～試運転調整までを一貫3) 生産設備の安定生産への挑戦（センシング技術、ソフトセンサ、新技術模索）＜ミッションテーマ例＞・故障削減・メンテサイクル最適化・メンテ費用削減【身につくスキル例】製造の要求仕様を形にして生産設備などへ組み込む。仕様書作成、工程管理、部品選定、工事管理、試運転調整、プログラム設計、予備品管理などのスキルが身につきます。【働き方】・残業時間：30時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※原則、出社での勤務となります。現場や関係部署・協力会社とのコミュニケーションが発生するため。ご自身の予定によりリモートワーク可となります。

【期待する役割】・事業所の各製造課と業務調整、不具合対応などの折衝業務や検査G内の技術的なサポートを担当して頂きます。・検査G内の検査自動化を推進していく立場として自動化システム導入・設計なども担当して頂きます。・海外プラント建設・製造に当たり、検査サポートとして現地担当者への検査指導なども担当して頂きます。【職務内容】・各製造課との業務調整・製造課不具合発生時は品質管理の視点より製造課に対してアドバイス等を行うなどの折衝業務・分析機器の保全投資、新規検査技術の導入検討、検査自動化・DX技術の導入など【魅力】・事業所内で唯一製造フローと検査内容の両方を修得できる部署になります。また、品質検査Gでの業務はお客様に事業所製品をお届けする最終砦として事業所内でも重要な位置づけにある部署になり、製品の安全性と信頼性を確保するために検査を通じて大いに貢献できる業務に携わる事ができます。【身につくスキル】・検査技術／品質管理／品質保証スキル・QMS／EMS／マネジメントスキル・コミュニケーション／ヒューマンスキル【配属】検査グループ【働き方】・残業時間：30時間程度/月・リモートワーク制度：有※グループ内や関係部署とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、原則出社での勤務をお願いしております。ただしご自身の予定によってはリモートワーク可能となります。

【職務概要】Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(材料設計)と量産化（工程設計）が急務となっています。具体的な職務領域としては、【材料設計】・既存負極材料の設計・改善検討・新規負極材料の材料設計、評価解析・お客様への新規材料紹介、お客様からの要望事項聴取、対応・新規負極材料製造工程の各種機器選定のための基本情報作成など【工程設計】・既存負極材料製造工程の設計・改善検討・新規負極材料製造工程のプロセス設計、機器設計・新規負極材料製造工程の各種機器選定などと本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。※扱う製品や技術分野：リチウムイオン二次電池用負極材料【募集背景】前任者の退職に伴う欠員補充および中長期計画に基づく増員になります。リチウムイオン二次電池製造・開発経験者はもちろんですが、微経験であっても、GHG削減とサステナブルな社会創りに意欲のある方のご応募を歓迎します。【配属部署の紹介】負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。　グループ員は総員で30名のグループです。＜組織構成＞男：女＝27：３　平均年齢41歳【担当業務】自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週2日程度）※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【魅力】自ら考え、実行するスキル、技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ、十人十色になると思います。

【職務概要】Battery EV(BEV)のみならず、Plug in Hybrid EV(PHEV)そしてHybrid EV(HEV)と、リチウムイオン二次電池を搭載した自動車が街中を走る時代がやってきました。より安全で高性能なリチウムイオン二次電池を求める社会のニーズにお応えするため、基盤素材となる負極材料の開発(評価解析)が急務となっています。具体的な職務領域としては、・新規負極材料の物性評価、構造解析・新規負極材料を用いた電池の評価・解析、極板設計シミュレーションなどと本職務の活躍の場は広く、海外工場への技術展開も支援していただきます。※扱う製品や技術分野：リチウムイオン二次電池用負極材料【配属部署の紹介】負極材グループでは、リチウムイオン二次電池用負極材料の材料設計から解析、顧客対応、海外拠点支援と幅広い業務を行う部署です。　グループ員は総員で30名のグループです。【担当業務】自分たちで考えて見出した、リチウムイオン二次電池用負極材料材料設計を具現化し、さらには工程設計を行い量産につなげています。　量産の拠点は主に海外となり、海外の拠点に対しての技術支援、生産ライン立上げの支援も行います。国内外とのお客様とも技術ミーティングなどで多くの接点があります。＜配属部署の男女比・年齢層＞男：女＝27：３　平均年齢41歳【働き方】・平均残業時間：20時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週2日程度）※実験や対面での業務があるため出社の頻度の方が多いですが、データの取りまとめ等、自宅でできる業務に関しては在宅での勤務も可能です。※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。【お勧めポイント】自ら考え、実行するスキル、技術検討や開発におけるPDCAを回すスキルが身に付きます。また、日常業務を通じてプレゼン資料の作成スキル、発表スキルなども身に付きます。将来的なキャリアとしては、技術・開発の道を追求しマネージャーあるいは研究職に進む者、技術での経験を活かし製造課(のマネージャーなど)へ裾野を広げる者、同じく事業部門で技術営業をする者や事業管理に携わる者、様々です。キャリア形成は本人の希望も踏まえ、十人十色になると思います。

【期待する役割】化学プラントの電気・計装設備の設備管理業務および技術検討を担当いただきます。【職務内容】・設備管理計画(設備評価、保全基本計画(整備・更新等))の立案と実施・設備診断/検査評価、新検査技術適用・新技術検討(DX含)/改良設計、建設・大型増設支援・日常保全対応、計画工事施工/安全品質管理・保全詳細計画(工事計画)、定期修繕計画の立案と実施・工事/定期修繕最適化検討(コスト削減・工期短縮・手法変更(DX含)・動員問題解消等)＜ミッションテーマ例＞・事故、労災、環境コンプライアンス事案：ゼロ・地球環境への貢献（サステナビリティの推進）【魅力・やりがい】様々な設備や機器の設備管理に携わることができるため、技術者として幅広い経験や知識を習得することができます。また近年はDX等の最新技術を用いた設備の故障予兆検知や余寿命診断の検討も積極的に実施しています。【身につくスキル・キャリアイメージ】まずは電気・計測・制御機器の設備管理が一通りできるプラント担当になることを目指し、その後は適正に合わせてより専門的(電気専門技術・計測/制御専門技術)な技術職やマネジメント職へステップアップしていきます。【働き方について】・残業時間：15～30時間/月・リモートワーク：月2～3日程度可

【期待する役割】化学プラント機械設備保全業務を行い、安全第一でプラントの安定運転とコスト削減を目標に日々業務を行ないます。【職務内容】・事業所・各事業部の事業方針/計画に基づく計画・予算を策定し、進捗管理を行い計画を実現する。・設備管理技術にもとづく継続的な改善により、安全・コンプライアンス上のリスクの低減、品質・稼働の安定性向上、コスト低減を実現する。・トラブル発生時には安全最優先で対応し、法令に基づく措置を徹底する。原因を解明し、解決策を立案・実行するとともに善後策を策定し、ビジネスへの影響を最小化する。・事業所内の保全工事に関わる協力会社を管理し、製造部門、協力会社と連携し保全工事を安全かつ計画的に遂行する。・DXを取り入れ、状態保全から予兆保全への転嫁と業務効率化を実現する。※扱う製品や技術分野：コークス製造時に発生するガスやコールタール　設備管理技術（腐食，疲労，摩耗，高温，材料など）＜ミッションテーマ例＞・担当プラントにおける機械設備のトラブル,不具合案件に対し、原因究明し対策を実施することで設備安定運転させる。・日頃発生する問題点に対し、発生メカニズムを解明、実証し、恒久対策を検討する。検討結果について報告会で報告する。・業務を行う上で、効率化，簡素化を追求する為にDX技術を取り入れ、働き方を変化させる。【魅力・やりがい】設備を安定運転させるために必要な技術を習得でき、又、設備の長寿命・延命化技術検討を行うことで低保全コストを実現することで、収益ＵＰに寄与できる。【身につくスキル・キャリアイメージ】化学プラントの機械設備の設備管理技術、各法規類知識（高圧ガス，労安，消防他）炭素系機械設備の設備管理業務を経験し、プラント担当→プラント担当ＴＬ→他場所設備景観→ＧＴ【働き方】・平均残業時間：20～40時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※原則出社での勤務をお願いしております。現場や他部署とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、原則出社となっておりますが、ご自身の予定によってはテレワークでの勤務も可能です。

【期待する役割】ピッチ系炭素繊維に関わる各種技術検討に従事いただきます。【職務内容】・ピッチ炭素繊維に関わる生産技術・カーボンファイバー（CF）材料設計、プロセス設計に関わる工程設計(PTS)、設計開発管理、顧客対応、技術報告書作成、特許出願、業務効率化（生産性向上）・ゼロ災害達成に向けた各種取り組み、法令/コンプライアンス順守、不具合改善活動、5S活動【ミッションテーマ例】・新規顧客獲得に向けた高熱伝導向上施策の検討・新規顧客認定獲得のための高熱伝導ミルドファイバーの開発・外部調達を利用した二次黒鉛化を含めた量産体制の確立・プロセス最適を目的とした特定物質回収技術検討・設計のための他部門連携促進・欠陥自動検査機の導入の実現・工場運用最適化実現に向けた、生産ラインを利用した課題の抽出、解決策の立案・実行・各種現業フォロー・営業フォローの実施【魅力・やりがい】当社のピッチ系炭素繊維は世界シェアNo1を誇ります。その特性から産業分野を中心に多様な用途に使われる先端素材である炭素繊維の製造、開発に携わることが出来、自身の達成した成果が人類の進化に大いに貢献することが出来ます。【身につくスキル・キャリアイメージ】炭素繊維に関わる知識と経験、現場及び顧客対応力、英語等の語学力、必要法定資格、関連する分野（製造・開発・営業・事業部など）において組織運営ができるような立場へのキャリアップも可能【配属事業所の紹介】香川事業所は昭和44年10月、北九州黒崎工場のコークス炉の火を受け継ぎ、香川県坂出市の地で操業を開始しました。それから50年、火はコークス事業の発展にかける情熱に支えられ一時も消えることなく燃え続け、事業メーカーとして世界最大規模を誇る事業所へと成長しました。そして、ニードルコークス、ピッチコークス、負極材料などの石炭化学の先端分野や、アルミナ繊維などの新規分野へも事業を飛躍させています。生活環境としても、災害が少なくコンパクトな中に都市の利便性と豊かな自然が調和した生活しやすい場所です。【配属部署】坂出工場　技術グループ（17名）・配属：カーボンファイバーチーム：4名(グループリーダ含む）【働き方】・平均残業時間：20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク：週1日程度※原則出社での勤務をお願いしております。ご自身の予定によってはテレワークでの勤務も可能です。

【期待する役割】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。※出向先：鹿島北共同発電(株)【職務内容】・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等）・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画※担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。【配属部署】計12名（管理職2名、スタッフ10名）【魅力】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。【キャリアイメージ】将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を想定しております。【働き方】・平均残業時間：20時間/月　※定修期間3か月/年（繁忙期：40-50時間程度/月）※トラブル削減活動、設備管理強化（PLANTIA導入等）で時間外削減取り組み中となります。※将来的に三菱ケミカルグループ（株）のグループ各社への在籍出向の可能性もございます。

【期待する役割】製造設備の設計担当として、主に製造部から申立てされる設備投資／保全投資／修繕費の設計～予算算出・工事管理～落成までを行っていただきます。【具体的には】・設計、図面作成～発注・予算算出、管理・工事管理・設備トラブル発生時の対応、故障解析（生産安定化）・業務改善ＤＸ【配属部署の紹介】中日本事業所山東地区の機械案件を担当する23名の組織です。業務内容により設計担当と保全担当に分かれています。メンバーの年代は様々ですが、設計担当の20代は2名在籍しており、チームリーダーの指導やアドバイスを受け、強みと裁量を発揮し活躍しています。【魅力・やりがい】機能商品系では生産能力の高い大型ラインになります。各々が裁量を以て、担当案件を推進いただける体制です。担当する設備投資／保全投資／修繕費は大規模案件もあり、工事施工後の設備稼働を見ると大きな達成感を得られます。【身につくスキル例】機械設備全般の基礎スキルだけでなく、フィルム製造設備に特化した技術を身に着けることができます。海外関連会社（インドネシア／中国）とのやりとりもあり、語学やコミュニケーションスキルを磨くこともできます。将来的にはマネジメントに挑戦する／スペシャリストを目指すなどの選択肢が考えられます。【働き方】・残業時間：20時間未満/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※ただし原則、出社での勤務となります。現場や関係部署・協力会社とのコミュニケーションが発生するため。ご自身の予定によりリモートワーク可となります。

【期待する役割】プラスチック加工フィルム・アクリル系粘着剤等製造プラントの機械設備担当者として以下業務に従事いただきます。【業務内容】・設備管理計画、実行（設備健全性評価、保全計画、予算策定・管理）・設備診断／検査評価・トラブル解析／原因調査⇒対策立案、実行・改良保全の推進（起業、保全投資）・DX導入による予防保全、業務効率化、管理強化推進・製造課自主保全スキル向上支援＜ミッションテーマ例＞・設備トラブル削減（生産安定化）・設備保全管理の最適化（メンテコスト）・DX技術推進（最新技術によるスマート保全、業務効率化、他）【魅力・やりがい】・生産に係わるプラント全体の機器導入から保全管理まで一貫して携わり、設備健全性を維持することで、利益貢献しています。多くの設備に携わることができ、自分次第で業務の幅が広げられます。【身につくスキル・キャリアイメージ】・静機器、動機器、配管等全般にわたり、機器構造・材質、各種技術検討・計算、関係法令、DX技術等幅広い専門知識を得ることが出来ます。【働き方】・平均残業時間：３0時間未満/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（週1日程度/業務状況により調整可）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

ご経験に合わせ、下記いずれかの業務をお任せ致します。■プラスチック製品の設計及び開発■金型構造の立案・検討【転勤】基本的にございません。【募集背景】会社は現在においても成長過程にあり将来的には工場の拡大も検討中であり、中堅管理者を迎え更なる成長を目指す。★やりがい★・昨年新工場設立（現在の工場のすぐ隣）をしたこともあり、さらに多くの製品を開発していく流れです。主に自動車部品や医療機器関連の開発設計を担当でき、自分の設計した製品が世界に出るやりがいがあります!

■プレキャストコンクリートの新製品開発業務全般構造的な観点から新製品開発や製品改良を推進していただきます。（技術開発本部課長クラス）・開発業務マネジメント・構造設計・工業所有権考案・社外との技術的な打合せ・自社内他部門との連携【募集背景】プレキャストコンクリートメーカーとして、顧客満足度の高い新製品の提供や既存製品の改良などに対し、経験を生かした迅速な対応が求められます。継続的な新製品開発や製品改良を行うために、構造的な観点から新製品開発や製品改良ができ、開発業務のマネジメントが出来る人材を求めているため。※事前の工場見学も応相談（リモート可）

■外注生産委託先の管理を主とした生産管理業務全般（生産本部課長クラス）・製造指導・工程管理・品質管理・在庫管理・生産部、営業本部や品質推進本部との連携【募集背景】永年蓄積してきた製品技術を活かして全国規模で営業展開を行っていますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから、輸送運賃が高額となってしまいます。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産管理部門の強化、事業継続性の観点からも部署の若返り含め、生産管理部門にて営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける人材の確保が急務となっているため。※事前の工場見学も応相談（リモート可）

同社が製造するコンクリート製品の製造工程における品質管理や各種検査をご担当いたきます。＜具体的には＞・製造工程の管理・製品の寸法検査・外観検査・検品業務・スランプ試験・コンシステンシー試験・製造関連書類作成　等※シンプルな作業が多く、未経験の方でも安心して業務習得できます。＜配属先情報】広島工場は約３０名(派遣含む)で構成されており、同ポジションは2名（20代、40代）となっております。【入社後の流れ】入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。先輩が丁寧に教えますので安心してください。大まかな流れが掴めれば実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。

同社にて品質保証職をお任せ致します。・クレームは発生時における社内外対応・各工場における品質維持活動支援・ISO本部責任者としての取りまとめ・品質に関する月例会議の運営【製品】機能キャップ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー　など※ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。【募集背景】現品質保証課長が再雇用となっているため、後継者を採用するために募集を行っています。本ポジションは、本社側から製造現場に対し、品質改善の提言や品質維持活動の支援を行う重要な仕事となるため、品質保証にてご経験豊富な方を求めています。

工場における製造技術および管理業務全般をお任せします。・射出成形機へのセットアップ(金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など)・金型、周辺機器などの維持メンテナンス・その他、生産上で発生する課題解決など※役職者の場合は部門管理および部下指導育成管理業務【取り扱い製品】・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー・ヘアケア容器などのフィンガースプレー・化粧品容器などのトリガースプレー（プラスチック製品を扱います）

【職務内容】工場における生産管理業務全般とその管理・受注に基づく生産計画立案、納期回答管理・生産計画に基づく原材料、副資材等の調達管理、生産指示・進捗管理・納期に基づく出荷管理、在庫管理・生産管理システムの活用管理（社内基幹システム）※ＰＣスキル（word、excel、eメール）【魅力】ハンドソープや除菌スプレー等の需要拡大に伴い、受注が急増しております。今まさに世の中から求められている製品の製造に携わることができます。また、化粧品、医薬品、食品メーカー等、景気に左右されにくい業界に製品を納めているため、安定した業績を確保しております。

【期待する役割】当社は界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーです。取引業界が幅広く特定の業界の景気に左右されない安定性があります。そんな当社にて「研究開発・生産技術開発」業務をお任せいたします。【職務内容】既存製品の高付加価値化や新規製品の上市に向け、テーマ調査・提案、合成・評価業務をご担当頂きます。これまで培ってきた研究/開発/製造/合成におけるご経験を活かし、次世代製品の開発に挑戦できます。【魅力】ラボ研究だけでなくパイロットスケール、工場生産まで幅広く対応することができ裁量の大きいポジションです。【入社後】本部内の研修や先輩社員とのOJT後に研究開発をご担当頂く予定です。【組織構成】技術研究本部 技術研究所のいずれかの部(技術開発部・機能開発部・新規開発部)に配属を想定　※ご経験・スキル等に応じてアサイン致します。【働き方】・フレックス制度：無し（時差出勤制度：有/ご事情等を踏まえ適用判断）・リモートワーク制度：月8回まで可（業務内容に応じて取得）・残業時間：13～17時間/月・転勤：当面なし【キャリアパス】希望や適性を加味し、マネジメント業務や研究開発職、生産技術職でのスペシャリスト業務を目指していただきます

同社にてガス漏れ警報器等に搭載されるガスセンサの製造ラインで使用する計測器のプログラム保守メンテをお任せします。【具体的には】C#、NET Framework 4.8、64ビットアプリ、Windowsフォームアプリケーション、Windows10もしくは11で稼働するソフトウェアの保守管理、不具合対応を行っていただきます。【製品について】ガス漏れ警報器/火災警報器装置内部の毒性ガスや可燃性ガスを検知する重要な部品となるセンサーを開発しています(空気清浄機やエアコンシステムに組込まれる事もあります)。 各家庭に設置される物から、公共施設、学校、大型マンション、地下駐車場まであらゆる所で役立っており、生活に必要不可欠な製品です。 【配属先情報】製造グループ：社員20名、パート22名、派遣社員29名

自動車用ウォッシャータンク・ダクトの製造オペレーターとして、機械操作、機械装置のメンテナンス及び品質管理等の業務全般をお任せします。【職務内容】（1）プラスチック成形機等の機械操作素材をセットし、機械のタッチパネルを見ながら自動車用部品の形に成型します。（2）機械メンテナンス・品質管理・不良率を下げるために、機械に不具合がないか確認します。軽微な不具合は自社で対応しますが、大規模な修繕が必要な場合は業者に依頼します。※コツコツ作業する部分もありますが、基本は他のスタッフの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるスタイルです。※入社後は、製造部の研修で製品知識・機械知識を習得いただくほか、先輩社員によるOJT研修を実施いたします。【魅力】◎同社では、誰もが手に取ったり、目にしたことのあるプラスチック製品を中心に製造・販売を行っています。その高い技術力から、国内では当社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には当社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。◎海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。◎環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。【職場環境】三交代シフト勤務となります。シフトは原則1週間ごとのローテーションで組まれます。また、マイカーでの通勤も可能でございます。工場全体で90名在籍しております。（内、正社員20名程度　その他パート、技能実習生など）【魅力ポイント】当社では、「スペシャリティの追求」「ベターへの挑戦」をモットーに掲げ、高い技術力と数々の特許技術をもっています。その技術を応用してさまざまな製品を産みだし、人々の生活を豊かにすることに貢献しています。また製造現場では自動化・省人化技術の開発・導入や年間休日数を120日に増やす等、働きやすい環境作りにも力を入れています。

【職務内容】同社にて、プラスチック中空成形機の機械操作、機械装置のメンテナンス及び品質管理等の業務全般をお任せします。※生産品目:食品容器、医療容器等【働き方】※3交代制となります。(1)08:30-17:20(2)13:30-21:50(3)21:00-05:50【同社について】◇創業100年以上のプラスチックのパイオニア:様々な業界の主要企業と取引を行っており、景気の波に左右されにくいビジネスモデルを展開しております。食品用のパッケージだけでなく、自動車の内装材等でも同社の製品が多く採用されており、ブロー成形技術を中心に国内外合わせ1000件以上の特許を取得しております。それら特許技術によって実現した製品としては、発泡ダクト（自動車部品）、ハクリボトル（食品容器）、レンジ袋（食品包装材）、水上太陽光発電用のフロート（架台）などがあり、製品の利便性向上や効率化に貢献しています。

【職務内容】同社にて、プラスチック中空成形機の機械操作、機械装置のメンテナンス及び品質管理等の業務全般をお任せします。※生産品目:食品容器、医療容器等【働き方】※3交代制となります。(1)08:30-17:20(2)05:15-14:05(3)12:25-21:15【同社について】◇創業100年以上のプラスチックのパイオニア:様々な業界の主要企業と取引を行っており、景気の波に左右されにくいビジネスモデルを展開しております。食品用のパッケージだけでなく、自動車の内装材等でも同社の製品が多く採用されており、ブロー成形技術を中心に国内外合わせ1000件以上の特許を取得しております。それら特許技術によって実現した製品としては、発泡ダクト（自動車部品）、ハクリボトル（食品容器）、レンジ袋（食品包装材）、水上太陽光発電用のフロート（架台）などがあり、製品の利便性向上や効率化に貢献しています。

主に下記2つの業務を担当いただきます。■液体テラヘルツ分光分析装置「MiMoi（ミモイ）」の技術サポート・装置の導入、設定、説明、トレーニング＆レクチャー（まず最初は先輩社員が同行・指導いたします）・マーケティング活動から得られる情報をもとにして、製品の改良・改善などを含むシステム開発■液体テラヘルツ分光分析装置による分析業務・自社開発した液体検査装置で計測したデータの処理・加工、顧客へのレポート作成・マーケティング活動を支援する資料の作成、データのサポート体制作り・マーケティング活動から得られる情報をもとにして、種々の液体製品の液体状態プロファイル（液体の指紋）をデータベース化する。※国内出張あり　例：2泊3日など

液体テラヘルツ分光分析装置による分析業務・自社開発した液体検査装置で計測したデータの処理・加工、顧客へのレポート作成・マーケティング活動を支援する資料の作成、データのサポート体制作り・マーケティング活動から得られる情報をもとにして、種々の液体製品の液体状態プロファイル（液体の指紋）をデータベース化する。

【職務内容】アルミナ繊維製品の製造・管理・保全等。具体的には以下業務を担当いただきます。・操業管理全般・安全管理/環境管理/品質管理/設備管理・改善・設備保全計画立案、工事管理【魅力】グローバルマーケットシェアNo.１製品の安定供給を担う、工業繊維製造技術習得ができます。【将来のキャリアイメージ】ご本人様の希望と適性により、製造課代、課長などキャリアアップが可能です。【配属部署】生産本部　上越工場　MAF製造課【新潟/上越の魅力】■新潟は美味しいお米、日本酒、日本海の魚が楽しめます。■上越市は、海も山も近く、アウトドア好きには好立地です。【同社の特徴】1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が Apollo Global Managementグループに譲渡され、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性(クッション性)を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材(サポート材)として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

同社の感光材材料における研究開発をお任せいたします。同社の研究開発の魅力として、各メンバーがプロジェクトの主担当を担当しながら、探索～スケールまでを一貫して担当しております。【業務内容】・電子材料向け感光性材料ならびにポリマーの研究開発 (合成経路の探索、検討など)・量産化のための生産プロセス開発・次世代材料の製造コア技術開発、量産適用サポート・テーマ推進とメンバーへの技術指導、ならびにチーム運営への参画※同社では合成経路の探索～量産化までを複数名で一貫して対応しております。【配属組織】研究開発チームの構成は下記の通りで、4チーム制を敷いております。・第1、第2チーム：製造品目：PAG／人数：8～9名 ※PAG：化学増幅型レジスト用光酸発生剤・第3チーム：製造品目：ポリマ／人数：12名・第4チーム：新規開発／11～12名※お強みに応じて配属先を決定いたします。【同社製品の基盤技術】業務親和性という観点で、同社製品の開発に関するキーワードをまとめております。・有機合成/重合技術-ジアゾ化、アジド化、エステル化、酸化、グリニャール試薬反応、リチオ化、Diels - Alder反応、ラジカル重合・低メタル管理技術・不純物管理技術・溶剤回収技術・スケールアップエンジニアリング技術・少量多品種・多段階 合成技術【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

【仕事内容】･3工場の設備概要、設備投資（修繕・保守含む）の流れ、中期計画、課長職業務の理解・化成品設備部員として設備部長の補佐業務（大型投資マネジメント、予算策定など）・各拠点への出張（月2回程度）【期待役割】・3工場における装置の安定稼働（維持管理）の効率的かつ有効的な推進及び業務遂行【同社の特徴】・同社では、半導体向けの感光性材料と同様の管理基準のもと、クリーン＆ドライ環境にて、安定して高純度のイオン液体及び電解液の製造を行い、提供しています。・当社製品は半導体やパネルを通して、液晶および有機ELテレビ、携帯電話、パソコン、LED照明、VRデバイス、自動車、デジタルサイネージと非常に広い分野で利用されています。・また、高純度イオン液体／電解液は、帯電防止用添加剤、反応溶媒、キャパシタ、Liイオン2次電池、燃料電池などのさまざまな用途で応用や新規研究が行われています。・今後、次世代通信インフラの整備、電気自動車、自動運転やIoTの更なる普及により、需要が大きく拡大していくことが予想されます。【募集背景】■当社の化成品事業のマザー工場である市川工場では、更なる高純度品質への対応、生産工程の改善、エネルギー使用量の削減のための開発研究を行っています。この成果の一つとして、市川工場に不純物処理工程の設備導入を行い、蒸留精製時間の削減および原単位エネルギーの効率化に大きく貢献しました。今後もリサイクルビジネスと生産工程でのエネルギー使用効率の向上の両面から持続可能な社会に貢献するべく、組織体制の強化を図っています。■現任の課長は50代の方です。世代交代のために今回課長候補の方の採用募集を行っております。※現組織の社員ではなく、今回ご入社いただく方を課長候補として検討しております。【働き方に関する補足】■月平均残業時間：20時間程度■採用になった勤務地で中長期的に働くことを前提に考えております。同社製造の全体像を将来的な管理職として把握いただくために一時的な転勤・出張が発生する可能性がございますが、採用になった勤務地に戻ることを前提としております。【転勤時の手当て】・引っ越し費用負担（会社指定の業者）・支度金（使い道は自由で独身10万円／単身15万円／帯同18万円が支給です）・礼金・仲介手数料は会社負担・住宅手当：世帯主13600円／非世帯7800円【その他魅力情報】・定着率95%・社員食堂は1食400円で喫食可能（千葉工場のみ）・30代で管理職実績あり・4年連続経常利益130％以上成長（2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%）

「多孔性セラミック担体」は自動車メーカーが米国の大気汚染防止法の規制を満たすため40年以上前に開発したときから始まりました。コーニングでは、小型乗用車から大型トラック、建設機械などに至るまで移動体および定置体向けに、世界クラスの汚染防止システムの中核をなすセラミック担体と微粒子フィルタを製造しています。これらのシステムは、要求の厳しい条件下で安定した、信頼性の高い、耐久性に優れたパフォーマンスを提供します。サービス、エンジニアリング、および製造施設の世界的なネットワークを持つコーニングは、高品質の製品、市場の理解、および信頼できる供給体制を提供し、お客様が環境規制を十分に満たすことができるようサポートします。【担当業務】・日本の大手自動車メーカー、サプライチェーンへのアプリケーションエンジニアリング業務・技術案件に対する提案、交渉を遂行する・顧客とスペック交渉、顧客から製品の技術承認を取る・コーニング本社を拠点とする設計グループ、イノベーション、開発および工場とのコミュニケーションをリード・調整し、顧客との開発、製造関連業務を遂行する・営業/マーケティング担当者、カスタマーサービス、研究開発エンジニアへの技術的サポート・海外拠点からの技術・開発・営業関係者の顧客訪問のサポート・顧客からの試験条件・方法を把握し、海外拠点との調整を図る・製品仕様の交渉、維持、管理・サプライチェーンとのインターフェース、関連する問題の解決、是正措置の調整、および効果的な関係構築と、コーニングの新技術や新製品を効果的に導入する・顧客との密な関係の構築を図り、製品の品質、情報、傾向、ニーズなどの情報収集する・顧客に関する品質問題解決、および開発プログラムの管理等のオーナーシップ【担当製品】・セラミック担体・セラミック微粒子フィルタ

同社のCNT（カーボンナノチューブ）量産設備の顧客導入にあたり、設計～製造・導入までをプロジェクトマネジメントいただく事を期待しております。【具体的な業務内容】■予算管理■事業計画に合わせた新規設備の設計（仕様決定、外注様との打ち合わせ）、製造及び組み立て調整※経営陣との連携がとても重要になってきます■既存設備の改良・改善及び保全業務■設備チームのマネジメント作業※実際の設計は協力会社に一部外注することもございます。【配属組織に関して】・設備研究部への配属を予定しております・同組織には設計担当／プロセス技術担当／制御担当は在籍しており、製造・組み立てにおいては協力会社を活用しております。※将来的には、責任者として組織を牽引いただく事を期待しております。【募集背景】同社では独自の製造方法で安定してカーボンナノチューブを生産できる装置の開発を行っています。既にベースとなる装置は完成しておりますが、量産化に向け第2、第3世代の装置を開発し常にアップデートていくことが求められます。現在少数精鋭チームで開発を進めておりますが、今後の事業拡大に向け急ピッチで開発を進めなければいけない状況です。既存メンバーではリソース不足であるため、新たに部長候補メンバーを仲間に入れ事業成長をスピードアップさせていきたいと考えています。【同社、CNT量産設備について】■完成品メーカーが製造現場でCNT材料を生産することを目的として開発された設備です。年間5t級の生産能力を持ちながら、オフィスビルでも稼働できるコンパクトさと省エネルギーを実現しているのが特徴です。■装置のモニタリングやメンテナンスは、IoTシステムを通じて同社から遠隔で行うため、電源・給水の増設や、専任の技術者を配置する必要が無いのが特徴です。■同社のカーボンナノチューブはCCVD法（Catalyst Chemical Vapor Deposition）を応用して製造しております。※半導体製造装置で使用されるCVDやスパッタリング（PVD）に近い技術です。【同社について】■同社では独自のCNTの量産技術を保有しております。独自開発した触媒や加熱方法を施し、純度が高い（CNT100％）×均一な形状×加工性に優れた、従来の粉体だけでの量産ではなく、繊維・フィルムの作成を実現しております。■リチウムイオン電池用導電性ペーストだけでなく、航空宇宙、モビリティ、エネルギーなど多岐に渡る分野の基礎素材となります。また、CO2を同社CNTの原料とする研究も推進しており、カーボンニュートラルへの貢献も目指しています。■上記に加えて、CNTの量産設備のリース事業も展開しており、今後伸びる市場であるCNT領域においてのポジションを確立しております。

1970年にコーニング社が世界に先駆けて開発した低損失の光ファイバは、今日では音声、映像、データ通信などあらゆる通信サービスに関わるインフラの基礎となっています。コーニング社において、光ファイバや光ケーブル等のネットワーク関連製品を取り扱うオプティカルコミュニケーションズは、最大の事業部門に成長しています。将来、日本における光ファイバ事業をリードできるような人材を期待しています。アプリケーションエンジニアリング、サプライチェーン、アフターセールスサポートを横断して、エンドユーザー、コンサルタント、請負業者、流通パートナーと協力して、COC光ファイバーソリューションを提案します。またお客様の課題を見つけ出し、最適なソリューションを提案します。【業務内容】日本国内の顧客に対する光ファイバケーブルに関する営業活動全般・予算、営業計画の立案、実行・販売フォーキャストの管理・新技術、新規プロジェクトに関して情報収集・新製品の開発・導入をサポート・製品仕様の交渉、価格交渉、納期調整・契約書交渉締結・技術サポート・品質問題対応・海外での工場の監査や技術打合せへの調整、顧客の案内【担当商材】・エンタープライズ（データセンタ）向け光ファイバーケーブル製品

■当社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類等がもたらす農産物への悪影響への対処としてキトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご照会・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。営業部など、社内の別部署からの新たな要望（こんな商品が欲しい）から、研究テーマを提案される事もあります。【配属先】研究開発部HBラボグループ3名研究開発部には他にデンタルラボグループ（3名）があり、北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いております。★I・Uターン可★社員寮、社宅制度も充実しております。

■無機化学薬品等の製造業務安全・安定操業を最優先に、日勤又は三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、５Ｓ等の業務に従事して頂きます。【組織構成】課長以下27名（日勤：15名、三交替：12名）★業界未経験・職種未経験歓迎

■無機化学薬品等の製造業務安全・安定操業を最優先に、日勤又は三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、５Ｓ等の業務に従事して頂きます。【組織構成】課長以下20名（日勤：11名、三交替：9名）★業界未経験・職種未経験歓迎

■生活に不可欠な各種化学品を生産・販売する当社にとっては、安定生産・安定供給は重要な使命であり、生産設備が安定稼働することは非常に重要なことです。化学工業は装置産業なので、当社には苛性ソーダを製造する電解槽をはじめ、反応槽・ポンプ・配管・貯蔵タンクなど数多くの生産設備があります。生産設備の維持管理の業務は、それらの機器の管理や新規設備の企画・設計、工事発注・管理など幅広い業務を行って頂きます。【配属部署】工務部は部長以下１０名のメンバーで苫小牧事業所、幌別事業所の全ての設備の維持管理を担っています。メンバーの専門は機械系・電気系・土木系と様々ですが、メンバーの知見をお互いに補完しあいレベルアップ出来る環境になっています。

■生活に不可欠な各種化学品を生産・販売する当社にとっては、安定生産・安定供給は重要な使命であり、生産設備が安定稼働することは非常に重要なことです。化学工業は装置産業なので、当社には苛性ソーダを製造する電解槽をはじめ、反応槽・ポンプ・配管・貯蔵タンクなど数多くの生産設備があります。生産設備の維持管理の業務は、それらの機器の管理や新規設備の企画・設計、工事発注・管理など幅広い業務を行って頂きます。【配属部署】工務部は部長以下１０名のメンバーで苫小牧事業所、幌別事業所の全ての設備の維持管理を担っています。メンバーの専門は機械系・電気系・土木系と様々ですが、メンバーの知見をお互いに補完しあいレベルアップ出来る環境になっています。

■LPガスボンベの配送基地において、安全保全管理を担当いただきます。■配送するボンベにガスを注入し、出荷、配送、回収するという一連の作業全体を管理する業務を担当いただきます。また、行政対応窓口も対応をいただきます。【配属部署】■館林基地への配属となります。■現在、館林基地は計20名の人員であり、資格取得者も数名おります。【特徴・魅力】★同社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場環境です。★安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。★さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。【その他】★中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。

・法令に基づいて運営の遂行を保安面で管理監督1．保安全般の管理２．ガス事業に関する法務全般３．保安台帳類の確認・保管4.期限管理に関する帳票作成5.事業遂行に必要な届出・許可等の申請全般6.業務受委託に関する法的資料の作成・届出7.集中監視に関する業務全般など・電話当番あり（17：30～19：00）■採用背景：同社は今年で創業７０周年を迎えます。現在創業100年を目指し、新しい意見や考えを積極的に採用し組織の活性化をはかっております。上下の壁をなくし、キャリア・ポジションに関係なく誰もが新しいアイディアを発言しやすい環境づくりに取り組んでいます。■就業環境：最大の財産である従業員が生き生きと働ける会社であるために、福利厚生制度とワークライフバランスの充実に力を入れております。週休２日制　日曜（祝日含む）以外の休日は、希望日に休むことが基本的に可能であり、原則１９時完全退社をしております。■入社後の流れ：入社後は、OJTをメインに先輩社員と一緒に従事いただきます。OJT終了後は１人で対応して頂きますが、先輩社員に気軽に相談できる環境が整っております。■特徴・魅力：・同社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。◆本社営業所栃木県足利市問屋町1535-12

【職務内容】コーティング・ラミネートの受託加工メーカーである同社にて、技術営業（テクニカルサポート）をお任せいたします。＜具体的には＞■試作品立上げやライン立上げにおいて、顧客と製造技術の調整、現場立ち合い、各テーマにおける推進役。（実機で実現可能か、難しい場合はどのようにすればよいかを各関係者間で調整。1カ月～数年単位での立ち上げ。）■問題解決の為、製造と開発の調整業務。また、調整の結果から出た解決策の提案業務■製品及び試作品の見積書作成と資料作成の補助■生産計画と材料手配の管理■顧客からの品質他の問い合わせに対する折衝【業務のイメージ】■基本的には「技術営業」ですが、生産技術にも携わって頂きます。■顧客のニーズに合った試作品を、同社のラインで顧客立ち合いのもと、量産に向けてサポートすることになります。（早い案件で1～2か月、長い案件は試行錯誤を繰り返して2～3年になるイメージです。）■量産品になった時点で、同社で生産を受注することもありますが、顧客側で自社生産となるケースも多くあります。■顧客と密になり、製品のトラブル対応または技術的な観点からのユーザー支援が求められるため、ある程度の知識が必要となります。（「テクニカルサポート」的な意味合いもあります。）■同社の製品とラインを理解して頂くため、入社後3～6カ月の現場研修を経てからご担当いただきます。■営業ノルマのある職種ではありません。既存の顧客からの引き合いがほとんどです。＜ラミネートとは：素材を貼り合わせる製法＞導電性・絶縁性・ハードコート・防汚などの機能性を与える精密コーティング・ラミネート・粘着加工・UV照射をPETやPP、フッ素フィルムなどのプラスチックフィルムや金属箔など行い、スリット加工をクリーンルームで行いエージング処理まで一貫したサービスをご提供しております。＜コーティングとは：表面を加工し、機能性を持たせる製法＞平織・メリヤスなどの生地へのアンカー及びトップコート、熱収縮を起こすような各種パイル生地や起毛布、不織布、ウレタンフォームへの特殊コーティング。溶剤系からエマルジョンの塗料まで対応しております。＜製品事例＞携帯電話・TVのディスプレイ・ホワイトボード等フィルムが使われるもの・生地関連への特殊コーティング等、身近なところにも多く使用されております。ディスプレイの薄型化、携帯電話の軽量化を支えています。＜主要顧客＞TOPPAN株式会社、大日本印刷株式会社、AGC株式会社、ロンシール工業株式会社 等【採用背景】競合他社には上場企業もある中で、同社の技術力に対する信頼や反響を得て受注が増加傾向となっており、増員のため人材を募集いたします。【組織構成】営業企画部　営業企画課（部長1名、課長1名、主任2名、課員6名）※30～40歳がメイン一部、課長が多少営業活動をしておりますが、新規開拓営業をする課ではありません。また、新しい加工技術の開発などは別部署が担当しております。

【業務内容】・マイクロン事業の品質マネジメントシステムの支援業務（規程作成・改訂、内部品質監査の運営・実行）・委託先管理サポート業務（監査など）・苦情、不適合の低減活動業務・現場（姫路・マレーシア）との対話による業務改善推進業務・教育活動業務（品質管理系教育、コンプラ教育）・顧客対話・対応サポート業務【募集背景】マイクロングループ員のローテーション設計に伴う補充。【配属部署】品質保証推進部マイクロングループ（姫路駐在）マイクロン事業は球状シリカと球状アルミナを製造販売しています。これらの材料は半導体チップを保護する封止材用フィラーや放熱シートや放熱フィルムなどのフィラーに使われています。製造は姫路とマレーシアで行います。品質保証推進部マイクロングループは本社勤務者と姫路勤務者が連携して活動し、マイクロン事業の原料から製造、検査、出荷、販売までの品質保証を推進しています。【組織構成】部長以下グループリーダー含め32名男性：女性＝６：１（年齢：20代　2名、30代　2名、40代　14名、50代～14名）＜職場の雰囲気＞・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。・工場の方々とのふれあいも多く、和気あいあいとした環境。【キャリア】品質保証推進部はキャリアパス部門であるため、ある一定期間でスキルを身に着ければ、将来的には本社勤務、もしくは事業部、他製造所等の様々な部署で活躍が期待されます。【働き方】残業：10～20時間/月休日出勤：緊急時（大きな品質トラブル）以外は無し出張：・顧客訪問時（必要時）・社内情報共有会議、取引先監査等で数回/年はあり。研修：出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属先の製造所での導入研修、OJTを通じて業務を把握頂く。外部機関での研修もあり。【品質保証推進部で身につくスキル】・活動を通じて全事業部、全製造部門の知識や仕組を知ることができ、多くの人々と知り合うことができる環境がある。また、会議体や経営報告、監査・教育においてプレゼンを実施する機会が多いため、必然的にプレゼン能力が向上する。・全社活動の企画・運営・実行スキル・各種会議体の企画・運営・実行スキル・監査スキルの習得に伴い傾聴スキルと相手に納得してもらうための交渉スキル・教育活動により資料作成、発表スキル

【募集背景】デジタル社会とカーボンニュートラルの実現に向け、セラミックスをコアとした新製品開発を強化しています。新商品の早期創出を大方針に、多岐にわたって開発品の試作と評価を行っています。材料・プロセス設計において経験を積まれた方々を中心に、未来社会に貢献する製品づくりを共に進めていただける仲間を募集しています。【職務の概要】電子部品向け材料の研究開発及び生産プロセス検討に取り組んでいただきます。参考：NGKホームページURLhttps://www.ngk.co.jp/product/search-business/electron/【業務の詳細】新製品の材料設計及び製造プロセス開発を中心に以下の業務に携わっていただきます。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。〈スラリー技術開発〉　・セラミックス粒子/分散媒等からなるスラリー分散技術開発〈成膜技術〉　・スクリーン印刷を用いた成膜技術開発〈積層技術〉　・グリーンシートの精密積層技術開発【活かせるスキル】・積層セラミック技術（セラミックスコンデンサー、セラミックスパッケージ）・テープ成形・スラリー、ペースト設計/分散技術・焼成、メタライズ【身につくスキル】・各種セラミック製品製造技術　（成形、乾燥、焼成）・技術開発のプロジェクトマネジメント力【職務の特色】本社部門として各事業部の新商品開発に材料・プロセス面からの技術支援を行っています。新製品開発は何度も試作を繰り返しながら新たに見つかる課題を1つずつ解決していく地道な取り組みが必要ですが、不具合を分析・解析して対策を打ち、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。開発が成功した時には事業化までのより大きな仕事にも携わっていただきます。【職場の雰囲気】専門技術を武器に全事業を支援する精鋭チームです。各自が開発テーマと技術裁量を持ち、業務に打ち込むことができる環境です。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に言い合える職場です。また、20～30代前半の若手技術者が多く活躍していることも特徴です。【歓迎要件】※応募要件の続き■専攻:材料・化学■業界:パッケージ等の回路部品製造、セラミックス■職種:研究開発、生産技術開発■知識:以下のいずれかの知識（大卒レベル以上）を有すると望ましい無機化学、有機（高分子）化学、材料工学■経験年数:5年以上■語学力:TOEIC 500点以上（英論や海外Webサイトからの情報収集に支障がないこと）【求める人物像】新しいモノをこの世に送り出したいという気持ちと、アグレッシブに課題に挑戦できる即戦力人材を求めています。事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。

同社、大阪本社にてエンジニアリングセンターにおける調達業務をお任せ致します。【具体的に】■発注業務：投資・修繕案件の調達戦略策定･見積依頼･評価･発注■納期管理：発注案件の納期管理■契約：高額発注やエンジメーカーへの一括発注等に絡む契約締結■トラブル対応：不具合発生時の関係部門/取引先との連携、復旧対応■情報収集：市況情報、ベンダー情報、業界情報、ＥＯＳ情報等の入手、新規ベンダー探索■基盤整備：中長期的な業務改革の取組みやシステム導入に関する検討　等【組織の特徴】数万円の部品から百億円を超える投資案件の手配まで幅広く行っており、取引先含め社内外の多くの関係者と協力しながらモノづくりに貢献、経験を積んでいけます。今後はサステナブル調達を視野に入れ、取引先と連携しながら「新しいサプライチェーンを創る」という事を一緒に取り組んで行きたいと考えております。

◆リチウムイオン電池用材料の研究開発を促進頂きます。【具体的には】■新規材料の創出・電池の性能向上を目指した新規材料の開発・材料設計・材料合成・基礎評価データの取得■電池内部の現象解明・基礎的な電池評価、化学的な分析/解析の実施・仮説構築【組織構成】電池材料研究部　第1研究グループ　約10名程度【部署の雰囲気】◎年齢を問わず、各メンバーが主体的にテーマに取り組むことを期待されております。（一例として一般職でも自身のアイデアを具現化するためのテーマ提案や改善案の提案を奨励し、実際に検討してもらっています。）◎社内外問わず技術交流を通じて自身の研究能力を高めながら、積極的に研究開発に取り組んでいます。◎若手メンバーが多数在籍しており、比較的フラットな組織となっております。上記のような研究体制ですので、各チームの雰囲気はフランクで風通しのよい職場と自負しております。

バイオプラスチック市場の成長が見込まれている中、当社主要製品である酢酸セルロースを環境マテリアルとして成長させようとしています。酢酸セルロース樹脂の事業拡大を目指し、様々な用途向け製品の技術開発を担当いただきます。■酢酸セルロース樹脂配合処方設計(処方開発)からコンパウンド・成形作業、物性評価　■酢酸セルロース樹脂シート加工技術開発、シート物性評価■開発チームマネジメント■社内の研究開発、マーケティング、製造部隊と連携した用途開拓、製品開発、生産技術、実用化までの技術を一連で担当　等※マテリアルSBUについてhttps://www.daicel.com/material/【組織の特徴】新事業の成長を進めている部署で、自らのアイディアと技術力で新規用途・顧客向け製品を開発しています。開発スタッフは中堅若手が中心であり、性別にかかわらず活躍している働きやすい職場です。

【期待する役割】環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当いただきます。具体的な業務内容は以下になります。【職務内容】■環境課題解決のための戦略の企画・推進■環境課題解決のための複数テーマのマネジメント ■環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信■環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動も含む）【魅力】技術や環境課題に関する知見、経験などのバックグラウンドを生かして、企業経営や社会変革に関わることができる面白く、奥が深い仕事です。また、環境課題のような社会課題は連携・協働することによって解決が加速すると言われています。一社だけでは取り組めない大きなプロジェクトや、イニシアチブでの活動もこれからもっと活性化し、業務を通じた参画が増えていくと予測される中、この業務に取り組むことで、自分自身も成長し、中間とさらに大きな夢を見る、実現することができる、そんな仕事です。【募集背景】当部署は長期ビジョン実現に向けて「ＥＳＧ経営」を全社でより加速させ、「積水化学Ｇの持続的な成長」と「社会のサステナビリティ」を実現させることをミッションとするESG経営推進部において、「Ｅ」（環境）側面に経営戦略を企画、推進する部署です。　国内外の環境課題に関する法規制や企業要請などを踏まえ、社会の変革を先読みし、企業リスクをチャンスに変えるための中長期的なロードマップや、マイルストーン達成のための施策立案と遂行と担います。　環境課題解決に対する重要性が高まるとともに、ものづくり企業の生産者責任は、どんどん拡大する方向にあります。気候変動や資源循環のみならず、水資源、生物多様性など環境課題ごとの長期ゴールに向け、トレードオフにならない解決策をもっておのおののゴールを達成できるよう戦略を立てるには、あらゆる環境課題や企業における経営課題を可能な限り把握した上で、俯瞰し、バランスを考慮した戦略の立案が重要です。　さらに描いた戦略を企業内において実行、推進していくためには、ガバナンス体制を活用、時にはその変革を行い、事項に応じた関係者と連携し、一緒に進めていく難しさもあります。　以上のことを進めていくことができる人材の育成や重要テーマの推進を行いながら、当社グループの環境経営をマネジメントできる人材を募集します。【配属先】ESG経営推進部　環境経営グループ【同社の魅力】・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカー・「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、コロナ禍においても増益を達成しました。・導電性微粒子、液晶用シール材、自動車向け合わせガラス用中間膜、自動車内装用架橋発泡ポリオレフィンなどで世界シェアNo.1・ごみからエタノールを作る技術やペロブスカイト太陽電池といった新規事業にも積極投資しており、先端領域においても非常に高い技術力を誇ります・健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収912万(2024年3月末時点)・平均勤続年数16年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。