化学・繊維メーカーの技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(5ページ目)

炭素繊維製造設備の運転および保守管理業務をお任せします。【具体的には】・炭素繊維製造設備の運転・炭素繊維製設備及び関連設備機器の保守管理・設備および運転の改善、効率化検討＜1日の仕事の流れについて＞①出社したら、まずは前の時間の勤務者から引継ぎを受ける②設備の点検や清掃を行う③設備運転状況の監視業務（現場付近の執務スペース※での、モニター監視業務※となります。）監視業務をしながら、PC作業などをすることも多いです。※執務スペース：冷暖房完備の事務所です。※モニター監視：設備の計器の数字はモニターで確認できるようになっています。④1時間に1回程度、出来上がった製品の梱包作業や製品を抜き取って規格に合っているかの検査業務（ただし、チーム3名が順番に対応するため。実質は3時間に1回程度の作業）何もトラブルが起きていない場合は執務スペースでの監視業務が中心。トラブルが起きた際には、現場での作業が中心となります。【魅力】・計器監視や単純作業ばかりではなく、今まで得た知識、経験、技能、想像力、創意工夫を生かせる仕事です。・チーム全員が中途採用者ですので、中途採用でのハンデはありません。・20～60代まで幅広い年齢層の社員が勤務しています。・資格取得を推奨しており、会社としての援助を行う制度（資格取得支援制度）があるため、個人のレベルアップを目指していただけます。・今までの自分の経験を最大限に生かしていただくことを期待します。

【営業経験を生かし、『提案力』を生かせるメーカー営業に携わりませんか】〜創業1970年より黒字経営を続けながら成長中の精密部品メーカー/売上高140億円 (2025年3月期 実績)を誇り、景気変動の影響を受けにくい安定性〜■業務内容:半導体・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いた精密部品のソリューション営業を担当いただきます。【営業フロー】1,担当数:3~4社2,既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング3,お客様の課題に対してどのような提案ができるか社内で検討・調整4,自社のプラスチック/金属加工製品の提案 など取引顧客:半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。

化学工場内の管理部門で、環境管理に関する業務に従事いただきます。【具体的には】●工場からの廃棄物、水質、騒音、大気などの環境監視●各種法令に基づく官公庁への届出・折衝●環境法規の改正対応●省エネ・環境負荷軽減施策の企画・立案【その他参考】雇用形態：中途入社者は全員嘱託社員（1年間の契約社員）として採用していますが、勤怠に大きな問題が無い限り、希望者の全員が正社員へ登用されています。

電気・計装設備の保全職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　フィルム生産設備に関する業務全般(システムの基本計画・設計・据付工事計画及び　　　　管理・保全業務等)をお任せする。【職務内容】　現場での設備保全は常駐の業者が実施する為、業者をマネジメント（コミュニケーション）しつつ進捗と最後の確認。【魅力】ムワークの良い職場で風通しが良い。【募集背景】　一部欠員補充だが、業況好調に伴う採用。電気設備2名と計装設備1名の募集。【組織構成】　現在4名体制を欠員1名と部署移動から2名減、3名採用の計5名体制を想定。

電気・計装設備の保全職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　フィルム生産設備に関する業務全般(システムの基本計画・設計・据付工事計画及び　　　　管理・保全業務等)をお任せする。【職務内容】　現場での設備保全工事は常駐の業者が実施する為、業者をマネジメント（コミュニケーション）しつつ進捗と最後の確認。【魅力】チームワークの良い職場で風通しが良い。【募集背景】　一部欠員補充だが、業況好調に伴う採用。電気設備2名と計装設備1名の募集。【組織構成】　　現在4名体制を電気設備2名と計装設備1名。今回の計3名採用の計7名体制を想定。

研究・開発職【期待する役割】　将来的に期待する役割/　　プラスチックフィルムの開発に関する専門知識、スキルを習得した後には、テーマリーダーとして、担当テーマの開発業務全般を主体的に担ってもらいたい。力仕事もあり、研究開発業務の中で25㎏程度の重量物持ち運びあり。【職務内容】研究開発【想定される役職】一般職（又はリーダー）【魅力】風通しが良い。協議を重視。【募集背景】業況好調に伴う採用。【組織構成】研究・開発職は現在16名（内、女性4名）

徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。【具体的には】●既存製品の生産技術及び品質の改善・改良●パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討●研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査●開発計画の立案及び実施

【具体的な職務内容】■設備保全、不具合修理、定期メンテナンス■工事の計画立案■予算金額積算、予算管理、設計・施工管理■保全及び各種工事の年間計画の策定■保全課内の安全活動

ご経験に合わせ、下記いずれかの業務をお任せ致します。■プラスチック製品の設計及び開発■金型構造の立案・検討【転勤】基本的にございません。【募集背景】会社は現在においても成長過程にあり将来的には工場の拡大も検討中であり、中堅管理者を迎え更なる成長を目指す。★やりがい★・昨年新工場設立（現在の工場のすぐ隣）をしたこともあり、さらに多くの製品を開発していく流れです。主に自動車部品や医療機器関連の開発設計を担当でき、自分の設計した製品が世界に出るやりがいがあります!

【ミッション】コンパクト・チューブ・ジャーなどの化粧品プラスチック容器の製造をしている同社の技術本部・足利技術部にて化粧品プラスチック容器の試作開発部署の課長職候補としてマネジメントを担当していただきます。部下のマネジメントはもちろん、工場での量産時に不具合が生じた場合の製造部門との折衝をご担当いただきます。【具体的に】■製造部門、営業部門、技術部内他部署、関連会社との折衝や調整■部署全体の各種管理※部署としての担当領域は以下の通りです。金型の修理や調整、射出成型機での試作成型、試作品検査。（製品製造の流れは設計→技術部門での試作成型→工場の製造部での量産となります）※月に数回、東京本社への定例会議へ出席あり【部署】技術部 試作開発部署　10名強　20代/2名、30代/5名、40代/5名【残業】月平均30～40時間程度【転勤】原則ございません。【募集背景】将来的な当該部署の強化のため

同社の金属工業用化学品事業部にて金属加工薬剤の開発職をお任せ致します。【具体的には…】■顧客との打ち合わせ(営業同行)■ビーカーサイズの試作品を開発■顧客とのニーズとの摺合せ■量産化業務■現場の立ち合い※作段階完了後は量産体制になった際は、現場の立会まで行って頂くなど開発から製造までの一連の業務に関わって頂きます。【配属先】金属工業用化学品事業部　約20名【月平均残業時間】10h◎金属化学品事業部について◎■銅線や鉄線製造時の加工薬剤、半導体用ウェーハ加工薬剤では、国内トップクラスのシェアを誇ります。■自動車関連業界、電子材料関連など幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入、展開を進めています。【～製品開発の流れ～】■営業担当から顧客の要望をヒアリング。■それをもとに製品の設計～評価を実施。■ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。【同社強み】■元研究開発を行っていた社員が、営業担当を行っている為、顧客の要望や悩みを理解した上でご提案ができるところに、ご評価を頂いてます。■インセンティブについて(特許件数取得の数、ヒット商品を出すと賞与+αもらえます！)■研究開発としては基本的にお客様の依頼に対して新商品を開発するスタイルですが、同社自ら新商品の開発なども積極的に行っています。■分野・業種の垣根超えて意見交換できる風通しの良い環境で、自由な連携と知識のクロスオーバー化が強みです。

同社の塗料添加剤事業部にて研究開発職をお任せ致します。【具体的に】■顧客との打ち合わせ(営業同行)■ビーカーサイズの試作品を開発■顧客とのニーズとの摺合せ■量産化業務■現場の立ち合い※作段階完了後は量産体制になった際は、現場の立会まで行って頂くなど開発から製造までの一連の業務に関わって頂きます。【配属先】塗料添加剤事業部　約15名【月平均残業時間】5h◎塗料添加剤事業部について◎■インキや塗料などに使用される消泡剤、分散剤、レべリング剤、垂れ止め剤、沈降防止剤などを扱っています。■自動車分野を中心に、電子材料分野など新しい分野へも果敢に挑戦しているのが特徴です。【～製品開発の流れ～】■営業担当から顧客の要望をヒアリング。■それをもとに製品の設計～評価を実施。■ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わります。【同社強み】■元研究開発を行っていた社員が、営業担当を行っている為、顧客の要望や悩みを理解した上でご提案ができるところに、ご評価を頂いてます。■インセンティブについて(特許件数取得の数、ヒット商品を出すと賞与+αもらえます！)■研究開発としては基本的にお客様の依頼に対して新商品を開発するスタイルですが、同社自ら新商品の開発なども積極的に行っています。■分野・業種の垣根超えて意見交換できる風通しの良い環境で、自由な連携と知識のクロスオーバー化が強みです。

薬剤開発、物性評価、機器分析、文献調査など実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わって頂きます。また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、当社の研究開発のスタイルです。＜具体的には＞◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発◎薬剤の組成検討や特性評価◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析他）◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー＜主要製品＞プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」

文献調査、組成の決定、特性の評価といった実験室内での基礎的な研究から、大スケールの製造、実機テストまで一貫して携わっていただきます。また、営業担当とともに実際のユーザーのもとを訪問し、自身の開発品の提案や技術フォロー、改善点をヒアリングする機会も多くあります。【具体的には】◎新製品の企画立案、開発テーマの選定◎コア技術を活かした新製品の研究開発、製造方法の開発◎プラントにおける試験生産と量産化、工場への生産移管◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー◎樹脂配合物の検討、樹脂硬化物の物性評価＜主要製品＞耐熱性や難燃性などの性能を向上させる高機能プラスチックに添加する機能材料（グリコールウリル誘導体、イソシアヌル酸誘導体やベンゾオキサジンなど）

■外注生産委託先の管理を主とした生産管理業務全般（生産本部課長クラス）・製造指導・工程管理・品質管理・在庫管理・生産部、営業本部や品質推進本部との連携【募集背景】永年蓄積してきた製品技術を活かして全国規模で営業展開を行っていますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから、輸送運賃が高額となってしまいます。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産管理部門の強化、事業継続性の観点からも部署の若返り含め、生産管理部門にて営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける人材の確保が急務となっているため。※事前の工場見学も応相談（リモート可）【配属部署】生産本部(事務所)　人数：11人、男女比：男8女3、年齢構成：42～57歳

徳島工場で生産する有機化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。【具体的には】●既存製品の生産技術及び品質の改善・改良●パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討●研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査●開発計画の立案及び実施

工場における製造技術および管理業務全般をお任せします。・射出成形機へのセットアップ(金型交換・周辺機器交換・成形条件設定など)・金型、周辺機器などの維持メンテナンス・その他、生産上で発生する課題解決など※役職者の場合は部門管理および部下指導育成管理業務【取り扱い製品】・ハンドソープなどのスキンケア容器などのポンプディスペンサー・ヘアケア容器などのフィンガースプレー・化粧品容器などのトリガースプレー（プラスチック製品を扱います）

【化学品（有機化成品、ファインケミカル製品等）の製造部門でのお仕事】■化学プラントの運転状況を管制室で監視したり、設備に異常がないかを確認するために現場パトロールを行います。■設備が正常に作動するのをチェックするため、定期的に点検やメンテナンスを行います。また、測定機器を用いて化学製品の工程分析も行います。■同社の化成品を生産する部門であり、製品によっては危険物をしっかり安全に取り扱う必要がある、非常に責任の重い仕事でもあります。あなたのこれまで培ってきた経験を活かして、より良い工場に作り上げてください！ ※1班あたり2～5名程度で編成された、交替勤務制です。「1直、1直、2直、2直、3直、3直、夜勤明け休み、休み」という8日で一回りする勤務体制が基本ですが、班編成によっては昼間だけの勤務の場合もあります。【雇用形態】中途入社者は全員嘱託社員（1年間の契約社員）として採用していますが、正社員登用制度があります。

■有機化学製品を生産する徳島工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※徳島工場では、イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産しています。

■徳島工場で生産する化学製品の製造方法や品質の確立、工業化検討等を行っていただきます。【具体的には】■既存製品の生産技術及び品質の改善・改良■パイロットプラントでの開発品の試作及び工業化検討■研究開発部門で開発された新製品の導入、事業化調査■開発計画の立案及び実施

■機器分析、文献調査や実験室内での基礎的な研究から、実機設備を用いたライン試験や薬液の量産試作、さらにはユーザーへの製品紹介や採用活動などの市場開発に至るまでの一連の業務に携わって頂きます。また、技術フォローや現場試験を通じて、国内・海外のユーザーに訪問する機会も多くあります。「独創力」を社是に掲げ、前向きな失敗は許す文化があり、市場や顧客のニーズに合わせて決められたテーマ以外にも、日々の研究のなかで「これは面白いのではないか？」という個人のアイデアから生まれるテーマへの挑戦も大切にしているのが、同社の研究開発のスタイルです。立場に関係なく、自由に自分のアイデアを提案し研究開発できる環境で、いろんなことにチャレンジしたいという志向の方と一緒に働きたいと思っています。＜具体的には＞◎プリント配線板を中心とした物性評価や構造解析（SEM、EDX分析、FBI加工他）◎新製品の企画・立案、新製品の研究開発◎薬剤の組成検討や特性評価◎取引先との技術打ち合わせ、開発品の提案と技術フォロー＜主要製品＞プリント配線板の銅回路と樹脂の密着力を向上させる表面処理薬剤「GliCAP（グリキャップ）」

■有機化学製品を生産する丸亀工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※丸亀工場では、不溶性硫黄、タフエース（水溶性プレフラックス）を生産しています。

【仕事についての詳細】◇求人概要【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。■業務内容：マシニングセンタを使い、樹脂または金属の切削加工をお任せします。・具体的には・・・図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品や金属部品の製造を行います。■就業環境：現在は1週間交代での2交代制（8:30～17:30／20:30～5:30）ですが、現在マシニング加工の全自動化を進めており、数年後には夜間勤務を無くす方向で進めています。社員が働きやすい環境作りに力を入れており、設備投資も積極的に行っています。■キャリアパス：入社時はあなたのご経験に応じて量産チームもしくは試作チームに配属となり、各種製造をお任せします。その後、ご希望やスキルに応じて高精度試作チームにて5面加工や、生産技術（製造開発）としてご活躍いただくキャリアプランもございます。■組織構成：第一事業部（工業系事業部）のマシニング加工には、20～30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。■魅力：◎毎日違うものづくりに携われます。多品種小ロットを得意とする同社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって業務に取り組むことが可能です。数年度を目標にマシニング加工の完全自動化を目指しており、「もっとこうした方がいい」などアイデアを出し合って、より効率的に・より高品質な製品を作れるよう試行錯誤を繰り返しています。◎同社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）、ヘルスケア分野、インテリア分野、キャラクター分野など事業の多角化を進めているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けております。

【仕事についての詳細】◇求人概要【クリーンな製造現場・空調完備（24℃）/中途社員7割で馴染みやすい環境】同社は樹脂加工のエキスパート。同社の製品は、スマートフォンや高速通信5Gなどでニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器や、ロケット・航空機、精密機器等様々なところに使われています。1つからでも受注する多品種小ロットの生産体制で、約100台のNC加工機を保有しています。そんな同社を支えているのがマシニング加工スタッフ。設備・就業環境の整った同社で腰を据えて働くことができます。■業務内容：金属加工チームと金属仕上げチームをまとめている部長代理とともに両チームを管理することがメインの業務となります。半導体製造装置、医療機器部品、航空機部品、精密機器等、幅広く用いられる同社製品の金属製品が滞りなく、また高品質な状態で製造されるようマネジメントを含めてお任せ致します。■組織構成：福島工場は正社員40名、パート社員17名がおり、その内金属チームについては正社員12名、パート社員8名が所属しています。中途社員が8割以上の工場のため、中途入社でも安心して働ける環境です。■魅力:【働きやすい職場】2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形が発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。【安定性抜群の顧客群】同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。【将来性抜群の製品力】同社は多品種小ロット、部品から組み立てまでの一括受注を行う等、顧客の要望に応えやすいです。また、樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があります。高度な加工技術を保有しているところから、金属の加工依頼も増えています。

【職務内容】同社の機能性化学品事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。■業務の特徴：新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。1テーマごとに1~5名のチームを組み、1人当たり2~5年がかりのテーマを常時3~5件担当します。基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。現状はクライアント起案のテーマが半分以上ですが、今後は自社内初の新製品開発も推し進めていく展望です。■機能性化学品部門の特徴：モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50％近くを当事業部が売り上げている、同社主力事業です。【同社の魅力】・居心地の良い社風…風通しがよく積極的に意見を言える環境となります。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。・扱う製品の広さ…同社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。・高い定着率…社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。・安定経営…機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの他事業を展開しているため、コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。

有機化学製品を生産する徳島工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※徳島工場では、イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等　を生産しています。

有機化学製品を生産する丸亀工場での生産設備のプラントエンジニアリング業務及び管理全般をお任せします。現在、新プラントを建設中であり、人員増強のための募集です。【具体的な内容】●プラントの企画立案、詳細設計●調達業務●工事施工管理●保守管理※丸亀工場では、不溶性硫黄、タフエース（水溶性プレフラックス）を生産しています。

■当社が製造販売するキトサンの新規用途開発として、土壌内の細菌類等がもたらす農産物への悪影響への対処としてキトサンの利用を検討・実証し、新製品の開発を推進する職務です。その他、各種化学品に関するお取引先様等からのご照会・ご相談・ご要望に対し、技術的な側面から営業部門を支援するテクニカルサービス業務にも従事して頂きます。営業部など、社内の別部署からの新たな要望（こんな商品が欲しい）から、研究テーマを提案される事もあります。【配属先】研究開発部HBラボグループ3名研究開発部には他にデンタルラボグループ（3名）があり、北海道大学歯学部内に歯科関連製品にフォーカスした研究開発チームを置いております。★I・Uターン可★社員寮、社宅制度も充実しております。

■無機化学薬品等の製造業務安全・安定操業を最優先に、日勤又は三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、５Ｓ等の業務に従事して頂きます。【組織構成】課長以下27名（日勤：15名、三交替：12名）★業界未経験・職種未経験歓迎

■無機化学薬品等の製造業務安全・安定操業を最優先に、日勤又は三交替勤務制にて、生産プラントの運転や監視、原材料の仕込み、機械設備の日常点検や保守、排水処理、製品の充填、５Ｓ等の業務に従事して頂きます。【組織構成】課長以下20名（日勤：11名、三交替：9名）★業界未経験・職種未経験歓迎

■化学工業薬品の製造における生産計画の策定、製造管理、工程管理、原価管理、進捗管理などの生産管理業務を担当して頂きます。業務上に必要な知識はＯＪTにて教育をしていきます。公的資格取得など、スキルアップも積極的に支援しております。【配属部署】苫小牧事業所製造部電解課所属（予定）。課長以下25名で構成されており、課長を補佐する立場で5班3交替制24時間操業の安定生産・安全運転の管理業務をお願いする事となります。製造部は電解課の他に、苫小牧事業所に化成品課、幌別事業所に製造課を有する3課体制で、それぞれ担当する製品、製造設備が異なります。電解課では、電気分解設備により塩水から水酸化ナトリウム（苛性ソーダ）、塩素、水素を生成し、それらを用いた二次・三次製品の製造や、工場全体の用役（電気・蒸気・工水）管理も担当して頂きます。

同社において最大規模の生産拠点である福島工場にて、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器等に用いられる精密部品の品質検査・品質管理業務をお任せします。同社は少量多品種の生産体制で、多業界に向けた工業用の精密樹脂製品や精密金属製品の受託加工や自社製品の開発を行っています。■業務内容：＜具体的には＞※ご経験に応じてお任せ致します。・精密部品の検査、管理・製品の出荷判定、外注の工程・品質監査・顧客のサプライヤー監査対応、品質関連業務に関する顧客との折衝・顧客対応及び予防処置業務・関連部門への品質に関する教育など■魅力:【働きやすい職場】2018年10月に新設された工場なので、作業場も綺麗な施設です。また、熱による変形の発生しやすいプラスチック製品等を扱っていることもあり、エアコン等で常に温度調整がされ、働きやすい環境となっています。【安定性抜群の顧客群】同社は「多品種少量生産」を強みとしており、顧客のニーズをくみ取りやすいことが魅力です。それもあり、半導体製造装置、航空機部品、医療機器、精密機器など幅広く用いられており、安定性も抜群です。【将来性抜群の製品力】樹脂は「軽い」「錆びない」「電気を通さない」といった特徴があり、市場のニーズが高い特徴があります。また当社は射出成型ではなく切削加工を主な加工手段としていますが、高度な技術を保有していることから樹脂のみならず金属の加工依頼も増えています。

【業務内容】安全衛生（健康）・環境防災・化学品安全に関する業務を担当します。また、事故・災害への対応、社外関係先からの要請事項への対応もあります。【詳細】・安全衛生・環境防災・化学品安全の活動（レスポンシブル・ケア活動）計画の策定・実行フォロー　・各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応　・事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー　・衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析　・ISO 14001に関する事項（契約、運営、運用、監査対応）　・産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）　・安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行　など【募集背景】要員強化【配属部署】木更津製造所　総務部　環境安全グループ木更津製造所の環境安全部門として、安全・環境・防災・健康を担当しています。また、木更津製造所のほかに木更津・君津・袖ヶ浦地区に位置する日鉄ケミカル＆マテリアルの研究所、他事業部門、そして出向先企業に対しても安全・環境・防災・健康に関する事項のサポートを行っています。社外では日本製鉄　東日本製鉄所　君津地区、地域の協会や協議会との連携、対応を行っています。【組織構成】グループリーダー含め6名男性：女性＝４：２　（年齢：20代1名、40代1名、50代4名）＜職場の雰囲気＞同グループは気軽に意見・相談ができ、関係部門等においても良好な関係である職場環境です。【働き方】・残業：平均20時間～繁忙期30時間・突発トラブル対応の際は、臨時呼び出し・休日出勤共に有（手当支給）・出張：無（定期的な出張は特に予定しておりません。不定期ですが全社会議や研修等で出張がある場合があります）・研修：入社後、社内外研修・セミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得して頂く予定です。【キャリア】入社後、3～5年程度は木更津製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他製造所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【身につくスキル、やりがい又は魅力】・安全衛生・環境防災に関する知識が習得でき、身近な生活でも役立つ。・社の方針でもある「環境・安全・防災・品質」最優先に対して、当該部門として貢献を感じられる。【その他会社特長】・カフェテリアプランや、全額補助の通信教育、e-ラーニングや各種研修が充実。

【業務内容】■ミッション：金属箔工場における設備保全グループのの設備技術担当として、生産、用役、検査設備の導入・改造業務を担当頂きます。基本計画作成から、予算要求/詳細設計・検討/仕様書作成・見積査定/施工管理/試運転及び必要に応じ法対応等まで、幅広く担って頂きます。・生産、用役設備等の設備改善・新規設備の導入等【金属箔製造部（光地区）】新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千㎡・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔(数十ミクロン)に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。【金属箔製造部　設備･保全グループ】金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。【配属部署構成】設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。・設備技術：３名／設備保全：３名【募集背景】設備技術スタッフの体制強化の為の増員募集です。将来的には中核人財へと成長いただくことを期待しています。【魅力】少数精鋭の組織であり、工場の設備案件に関する業務を幅広く経験することができます。【やりがい】世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。

【業務内容】安全環境・検査課長を補佐して、以下の具体的業務を行っていただきます。【詳細】１、安全衛生・環境防災・化学品安全の活動計画の策定・実行フォロー２、各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応３、事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー４、衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析５、EMSに関する事項（契約、運営、運用、監査対応）６、産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）７、安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行【募集背景】人員不足による組織強化、及び将来的な定年退職を見据えた人員補充。特に安全・環境関連においては、EMS管理、行政対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、課長を補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが不足している。【配属部署】東洋スチレン株式会社 君津工場 安全環境・検査部 安全環境・検査課【組織構成】部長（課長兼務）以下4名全員男性（年齢：20代 1名、30代 1名、60代～ 2名）【会社の概要】東洋スチレン㈱は、1999年に現在のデンカ㈱、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱、㈱ダイセルの3社のポリスチレン部門が合弁した会社であり、ポリスチレン系樹脂の製造・販売・研究開発を業としています。ポリスチレンの販売量は、国内業界第2位です。【君津工場の紹介】君津工場は、日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区構内に位置し、敷地面積約6万m2、従業員約60名で、東洋スチレン3工場の中で最大の工場となります。原料のスチレンモノマーは、親会社からタンカーで供給され、当工場で重合・製品化し、一部再加工（コンパウンディング）してお客様に出荷しております。【部署の紹介】安全環境・検査部は一部一課体制であり、君津工場の安全・環境・防災と品質検査・品質保証（一部）を担っている。＜職場の雰囲気＞交代職場（製造部隊）を除き、一つの居室内で全員が執務を行っているため、工場内の情報共有化のスピードは早い。また、本社、工場他部門と懇親会の場を通じ、コミュニケーションを図っている。【キャリア】入社後、3～5年程度経過し、本人の希望や適性も鑑みながら、安環防関連業務に精通いただきながら品質関連業務にも関与して幅広くキャリアを積んでいただきたい。将来的には管理職として、ご活躍いただくことも期待したい。【働き方】〇残業：15～20時間/月。ピーク時は30～40時間/月〇休日出勤：余程のことがない限り、なし〇出張：年２～３回〇研修：東洋スチレン君津工場としての研修及び日鉄ケミカル＆マテリアルグループ内での研修【身につくスキル、やりがい】・社外及び他部門（本社、工場）との折衝の中で、協議する能力・納得させる能力を養えるとともに、折衝を通じて、多数の人間関係を構築することができ、将来に向けたキャリアの蓄積に有利になる。・また、比較的自由に自分の意志で仕事を進めることができるので、やりがいは十分にある。・更に、東洋スチレンは3社合弁会社であることから、他社の風土にも触れる良い機会であり、今までとは異なる新たなる経験を積むことも可能。

【業務内容】高分子材料の開発（合成、分析）及びそれに付随する業務（報告書作成、特許明細書作成）＜詳細＞■主にビニル系化合物の合成検討■作成した高分子の構造解析（NMR、IR、GPC等を用いた反応挙動解析等）■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■開発業務に関する安全関連業務（作業標準化、化学物質含めたリスクアセスメント等）【募集背景】配属部署が抱える開発案件数に対し、特に即戦力となり得る人員が不足しているため。【配属部署】総合研究本部 機能樹脂材料研究所 ﾘｼﾞｯﾄﾞ・複合材料研究開発部（袖ヶ浦地区）【地区研究所の紹介】袖ケ浦研究所は千葉製造所内（千葉県袖ケ浦市北袖）に位置しており、総合研究所製造所の敷地面積約3万㎡・従業員数約80名（研究所は27名）の製造所となります。本地区では主にエポキシ樹脂の製造を行っており、併設されている研究所では様々な熱硬化型樹脂の研究開発を行っております。【配属部署の紹介】配属部署は熱硬化樹脂の中でも、炭化水素系樹脂に特化した研究開発を行っており、グループリーダー含め13名のグループ（課）となります。＜職場の雰囲気＞・業務の相談共有は行いやすい職場です。数人単位でのチーム作業も有りますが、個人作業が主です。・20～30代前半の若手が半数を占め、活気があります。・飲みニケーション含む、部署単位での行事ごとは少なめで、個人単位での交流が殆どです。【組織構成】部長以下グループリーダー、派遣社員含め28名男性：女性＝7：１（年齢：20代7名、30代7名、40代8名、50代～6名）【キャリア】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、研究所での開発業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】〇残業：15～20時間/月。繁忙期（新規開発品採用が近い時など）は30～40時間/月、２回／年程度。〇休日出勤：緊急時（地震発生時の防災対応等）以外は無し〇出張：・社内研修（１回／年程度）・大学研究室との技術交流（１回／隔月）・顧客訪問（数回／年、２年目以降を想定）〇研修：出社直後は本社での導入研修、その後研究所での導入教育（構内安全教育、地区及びGr業務紹介）。期間としては１週間弱の想定、その後はOJTにて業務を習得いただく予定。【身につくスキル・やりがい】・自身が設計、デザインした開発品によって、最先端の高速通信分野において社会貢献できている事を間接的にですが感じる事が可能です。・業務関連知識を学ぶ過程で、電子材料一般、特に通信インフラ向け分野に関わる知識が身につきます。・高分子合成のスキル、知識を深める事が可能です。・顧客やメーカー、大学等、外部連携も活発であり、外部技術者との交流による刺激をうける機会もあり、更なるレベルアップが期待されます。【他社との差別化ポイント】・配属部署で扱う開発品群の提供先は世界トップシェアの会社が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能です。

＜期待する役割＞ 電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務に従事いただきます。＜具体的には＞■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務 　・樹脂の分子設計、合成、応用評価、サンプルワーク、顧客との折衝など■開発品の量産体制の構築 　・ラボスケールから量産スケールへのスケールアップや上市に向けた国内外の法規制対応＜業務のやりがい＞ ・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。・樹脂材料に関する知見や知識と、分子設計、合成技術、評価技術について、最新の情報等も取り入れて深める業務経験によりスキルアップを図れます。・グローバルに事業を展開しており、海外顧客や協業先との業務経験も積むことが出来ます。＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業やマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。また、技術的知見をバックグランドとしたマネジメントへのキャリア展開の可能性もあります。

【業務内容】FC(fuel cell)触媒担体用多孔質炭素の製造プロセス開発⇒材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、設備化に向けたプロセス開発を行う。1) プロセスへの適用装置検討各加工工程への適用装置の検討に際し、メーカー調査、メーカーでのテスト、テスト装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。・炭素粉を原料とした賦活装置・炭素粉の熱処理装置・粉体輸送・ハンドリング装置2) プロセス全体の構築・設計・ 量産プロセスの検討、確定、基本計画・ 製造設備の投資額見積、製造コスト算出・ 製造設備の建設計画、実行【募集背景】・開発案件の進捗に伴う要員補充・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据えた補充【配属部署】総合研究本部　基盤技術研究所　プロセス研究開発部　プロセスエンジニアリンググループ【配属部署の紹介】プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。【組織構成】部長以下グループリーダー含め計36名 (戸畑 26名、木更津 10名)(年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名)※当該グループは、50代以上の管理者もいるが、実務担当者は、概ね20～30代で、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進【身につくスキル・やりがい】・材料開発部門で開発した新規材料の製造プロセスの開発であり、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。・現在開発中のアイテムは、大手自動車メーカーの燃料電池車の主要部材としての採用され、カーボンニュートラルにも貢献。【他社との差別化ポイント】・大手自動車メーカーの燃料電池の発電性能を大きく向上させる部材として採用されている。・親会社の日本製鉄の最先端の研究との連携。【キャリア】・新規プロセス開発、製造(量産)設備建設、設備立上までを一貫して経験。製造部門での経験も可能。・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理部門も含めて、幅広く技術者として活躍できる人材として期待。【働き方】〇残業：～２5 時間程度/月〇出張：開発テーマの進捗状況にもよるが、概ね1回/月　程度〇研修：配置後、部門での導入教育として、安全教育及び部内業務内容説明は実施。実務においては、OJTにて業務習得

【業務内容】次世代薄膜プロセス技術の開発【具体的には】材料開発部門で実施する品質最適化、 処方最適化検討の状況に合わせて、量産化及び設備化に向けたプロセス開発を行う。 (1) プロセスへの適用装置検討各製造工程への適用装置の検討に際し、社内検証装置での試作、メーカー調査、メーカーでのテスト、新規検証装置の導入、量産化へのスケールアップ検討を行う。現在の開発案件においては、下記の装置の開発を推進している。・薄膜塗工装置・薄箔搬送装置・ウェブハンドリング自動化装置・フィルム製造装置(2) プロセス全体の構築・設計・検証装置設計・開発・立上げ、量産プロセスFS、基本計画・製造設備の投資額見積、製造コスト算出・製造設備の建設計画、実行【募集背景】・開発案件の進捗に伴う要員補充・将来的な要員構成の適正化、プロセス開発技術の強化を見据え補充【配属部署】総合研究本部　基盤技術研究所　プロセス研究開発部　コンバーティング技術Gr※プロセス研究開発部の役割である材料開発の初期段階から生産技術視点で材料開発チームと連携し、開発の効率、スピード、パフォーマンスの向上を目指す中で、主にプロセス設計、設備設計や建設などのエンジニアリング業務の中心組織として、各研究開発部テーマのプロセス実現を支援。【組織構成】部長以下グループリーダー含め計36名 (戸畑 26名、木更津 10名)(年代 20代：7名、30代：12名、40代：3名、50代～：14名)＜職場の雰囲気＞当該グループは、管理者、実務担当者含め、40～50代が多く、20～30代の若手も在籍しており、相談しやすい雰囲気。基本、個人での検討業務も多いが、グループ全体や関連する部門と連携して業務を推進【キャリア】入社時はロール to ロールプロセスを中心としたウェブハンドリング技術の開発、検証装置改良・設計・立上げを経験。製造(量産)部門での経験も可能。・将来的には、設備技術、生産技術等の経験も積んで、管理部門も含めて、幅広く技術者として活躍できる人材として期待【働き方】〇残業：25時間程度/月〇出張：開発テーマの進捗状況にもよるが、概ね1回/月程度〇研修：配置後、部門での導入教育として安全教育及び部内業務内容説明は実施。実務においてはOJTにて業務習得【身につくスキル、やりがい】・電子材料やCN材料を中心とした新規材料の製造プロセスの開発であり、既存プロセスの改良だけでなく、世の中にない新規なプロセスを提案、実現できる。・開発の中で、化学工学における様々な単位操作、最新技術に触れることができ、知識、技術を身に着けることができる。【他社との差別ポイント】・当社主力製品の一つであるフレキシブルプリント配線板(無接着剤銅張積層板)・エスパネックス?は世界トップシェアを誇る。・親会社の日本製鉄の最先端の研究との連携。

【期待する役割】主に化学メーカーに対して電子材料中間体等の新規開発あるいは受託生産テーマを開拓する技術営業としてご活躍いただきたいポジションです。【職務内容】■既存あるいは新規顧客の開発テーマなどのニーズのヒアリング■顧客との材料仕様のすり合わせ■仕入先と協業し電子材料中間体等の化学品の合成提案■担当テーマの進捗状況管理■ルーティン化支援（原料調達支援）■原価計算、見積書作成、納期調整■新たな顧客あるいは仕入れ先の開拓■工場担当部門への情報共有※取引先は国内大手メーカーがメインで、既存顧客の対応が中心となりますが、新規顧客の開拓もございます。国内外に顧客、仕入先があり、神奈川、静岡、石川、茨城にグループ企業の工場があるため、1回/月程度は国内外への出張が発生します。【募集背景】定年退職に伴う組織体制強化のための募集【組織構成】5名（非常勤の方1名含む）【当社について】医薬中間体、電子材料、機能性高分子、触媒、特殊化学品などの原料等を取り扱い、中国、台湾、インド、EUを中心とした製造拠点あるいは日本国内の製造拠点で化学品の受託合成を行っております。昨今は、電子材料を中心に新規テーマを順調に受注しており、業績も右肩上がりで成長しております。【働き方について】基本的に17:30には大半の社員は退社しております。繁忙期をはじめ、残業もございますが、平均して10時間/月未満となっております。

【業務内容】・マイクロン事業の品質マネジメントシステムの支援業務（規程作成・改訂、内部品質監査の運営・実行）・委託先管理サポート業務（監査など）・苦情、不適合の低減活動業務・現場（姫路・マレーシア）との対話による業務改善推進業務・教育活動業務（品質管理系教育、コンプラ教育）・顧客対話・対応サポート業務【募集背景】マイクロングループ員のローテーション設計に伴う補充。【配属部署】品質保証推進部マイクロングループ（姫路駐在）マイクロン事業は球状シリカと球状アルミナを製造販売しています。これらの材料は半導体チップを保護する封止材用フィラーや放熱シートや放熱フィルムなどのフィラーに使われています。製造は姫路とマレーシアで行います。品質保証推進部マイクロングループは本社勤務者と姫路勤務者が連携して活動し、マイクロン事業の原料から製造、検査、出荷、販売までの品質保証を推進しています。【組織構成】部長以下グループリーダー含め32名男性：女性＝６：１（年齢：20代　2名、30代　2名、40代　14名、50代～14名）＜職場の雰囲気＞・少数精鋭の部署で比較的静かな職場環境。・工場の方々とのふれあいも多く、和気あいあいとした環境。【キャリア】品質保証推進部はキャリアパス部門であるため、ある一定期間でスキルを身に着ければ、将来的には本社勤務、もしくは事業部、他製造所等の様々な部署で活躍が期待されます。【働き方】残業：10～20時間/月休日出勤：緊急時（大きな品質トラブル）以外は無し出張：・顧客訪問時（必要時）・社内情報共有会議、取引先監査等で数回/年はあり。研修：出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属先の製造所での導入研修、OJTを通じて業務を把握頂く。外部機関での研修もあり。【品質保証推進部で身につくスキル】・活動を通じて全事業部、全製造部門の知識や仕組を知ることができ、多くの人々と知り合うことができる環境がある。また、会議体や経営報告、監査・教育においてプレゼンを実施する機会が多いため、必然的にプレゼン能力が向上する。・全社活動の企画・運営・実行スキル・各種会議体の企画・運営・実行スキル・監査スキルの習得に伴い傾聴スキルと相手に納得してもらうための交渉スキル・教育活動により資料作成、発表スキル

【募集背景】当社は総合化学メーカーとして、情報電子領域において独自性のある機能材料・技術を展開してまいりました。半導体をはじめとする市場の急速な進化を受け、当該領域を今後の成長ドライバーの一つと位置づけ、事業拡大と新規テーマ創出に向けた投資を強化しています。こうした成長を実現するには新規事業を推進できる人財が不可欠です。　本ポジションでは、これまでのご経験と専門性を活かし、半導体関連の新規テーマにおけるマーケティングおよび情報電子領域における新規テーマを創出いただける即戦力の管理職人財を募集します。【職務内容】・半導体関連新規テーマにおけるマーケティング・顧客開拓および顧客課題の深掘り・半導体プロセス・用途を踏まえた製品適用検討・評価パートナー探索および評価支援・情報電子領域新規テーマ探索や既存テーマのマーケティング、顧客開拓支援　等【分野例】情報電子領域における機能品材料例）半導体工程材料（パッケージ、封止材、ガラス、銅、光導波路等）有機、無機材料など多岐に亘ります。【魅力】・ゼロイチのテーマ立ち上げ、マーケティング戦略立案を経験できる・半導体プロセスや用途理解を活かし、技術を具体的な製品・顧客価値へと落とし込む役割を担える・顧客との直接対話を通じて、リアルなニーズや課題を起点に技術の活用可能性を広げられる・自身の市場理解・顧客ネットワークが事業成否に直結する責任あるポジション【組織構成】研究開発本部　技術戦略部　技術企画グループ/10名程度※キャリア入社メンバーも増えてきており（半数程度）、それぞれの専門領域で活躍中です。【求める人財像】・半導体業界に関する深い知見（装置・プロセス・材料）を有する方・顧客（デバイスメーカー、装置メーカー等）との接点・ネットワークを有する方・技術を具体的な用途・製品に落とし込める方・市場理解に基づき事業化をリードできる方・新規テーマ立案から上市まで一貫してリードした経験がある方【働き方】・平均残業時間：10～20時間程度/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（週1～2回取得可）・出張対応：有：月1-2回（うち海外は年1-2回）

【職務内容】「労働安全・保安防災」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援安全環境に係る法令指導・安全環境に係る監査等（国内・海外）・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度）・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度）・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示＜業務のやりがいや面白さ＞・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。企画立案から全社展開、経営層への提言までを担うポジションです。自身のアイデアを形にし、全社を動かす実感を得られる、責任とやりがいの大きな仕事です。【キャリアパス】＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。【配属部署】本社　レスポンスブルケア部安全環境グループ■メンバー構成レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名　（管理職6名、一般社員8名、その他4名）20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。■働き方フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社））

【期待する役割】素材メーカーの同社にて、蒸留を中心とした分離プロセスの設計・高度化にも取り組んでいただきます。単なる既存工程の改善ではなく、材料性能の根幹を左右するプロセスを０から設計する役割を担っていただきます。＜具体的には＞・蒸留条件設計（温度・圧力・還流比等）・分離効率の最適化・物性・相平衡を踏まえたプロセス設計・エネルギー効率を考慮した工程構築【募集背景】原料品質向上・CO2削減に取り組むにあたり、社内での蒸留技術の向上を目的に知見を有する方を募集します。【配属先】開発本部　開発部　電子材料チーム半導体・ディスプレイ向けの電子材料（フォトレジスト用樹脂）の新製品および既存製品に関する開発業務に従事するチームに所属となります。開発部では商品設計から開発、量産化に至るまで、お客様のあらゆるフェーズにおける悩みや課題に対し、最適なスタッフがただちに駆けつけご要望をヒアリング。それを全部門で共有し、研究開発・生産工程に反映させることで、最適な素材にカスタマイズし提供しています。今まさにラインを流れている製品の最適化や改良にもスピーディーに対応し、タイムリーかつ的確な課題解決策をご提案していただきます。メンバーは若手社員も多く活気があります。 【本ポジションの魅力】■信頼と実績に裏付けられた世界最先端の素材開発 同社の電子材料製品は世界トップレベルのシェアを誇り、弊社の顧客を通じて世界中の消費者へ電子デバイスをお届けしています。電子材料チームでは世界最先端の電子デバイスに使用される材料を開発しており、多くのお客様にその開発力を評価いただいております。 ■様々な開発に取り組むことができます 同社では自分の興味のある分野を調査し、新規テーマの提案や挑戦を歓迎する文化が根付いています。そのため自身で考えたテーマを取り組むことも可能です。新規テーマの立ち上げには審査に時間はかからず、すぐに始められる環境です。 【働き方】・残業については、個人が裁量をもってスケジュール調整できます。月平均残業　24時間/月（2025年度部署実績）・出張については、国内へは日帰り月1回、多いと2～3回、海外へは不定期となりますが、多くて年1回程度です。 ・土日勤務については、工場は連動稼働しておりますので、新製品立ち上げ時や技術的な課題が発生した際はイレギュラー対応が発生しますが、基本的にございません。

【期待する役割】素材メーカーの同社にて、ブレーキパッドの摩擦材向け材料の開発および分析業務をお任せします。＜具体的には＞・ブレーキパッド向け摩擦材用樹脂バインダー開発および分析・新材料の評価と特性分析・顧客ニーズに応じた製品提案およびフォロー・プロジェクト管理およびチームリーダー業務・国内外の展示会や研修への参加＜使用ツール＞樹脂特性評価機器（キュラストメーター）、摩擦材評価（熱プレス、表面硬度計、スケールテスター）＜主な顧客＞自動車用ディスクブレーキを主とした、ブレーキパッドのメーカーを中心にご依頼をいただいています。【募集背景】同社は、事業拡大に向けブレーキパッドの摩擦材開発において新たな知見を求めています。既存の製品知識を持つ社員が多い中で、ブレーキ視点からの摩擦材知識を持つ方を採用し、顧客対応や製品提案の精度を向上させたいと考えています。【配属先/部署構成】商品技術部　リーダー1名-メンバー4名（派遣社員を含む）部門内では摩擦材や成形品の開発を行っており、若手社員も多く活気があります。部門内でテーマ設定を自由に行い、ボトムアップの文化が根付いています。 【企業の業務概要/魅力】■自由に様々な開発に取り組むことができます多くの企業様では、経営層の方が予算をつけることが多いかと思いますが、弊社では開発部に予算が下り、テーマに応じて決めることができるため、テーマを増やすことも可能です。また部内でも新規テーマの立ち上げは審査に時間かからず、すぐに始められる環境です。■信頼と実績あり四半世紀以上にわたって、ブレーキパッドの進化に携わってきた「ミレックス」という分野で事業を譲渡されており、長年使用されている企業様も多くございます。また、同社の電子材料製品は世界トップレベルのシェアを誇り、弊社の顧客を通じて世界中の消費者へ電子デバイスをお届けしています。電子材料チームでは世界最先端の電子デバイスに使用される材料を開発しており、多くのお客様にその開発力を評価いただいております。 【働き方】・残業については、個人が裁量をもってスケジュール調整できます。月平均残業　8.88時間/月（2024年度実績）・出張については、国内へは日帰り月1回、多いと2～3回、海外へは不定期となりますが、多くて年1回程度です。 ・土日勤務については、工場は連動稼働しておりますので、新製品立ち上げ時や技術的な課題が発生した際はイレギュラー対応が発生しますが、基本的にございません。

【期待する役割】無機化学製品の生産管理担当として、品質の安定化や生産性向上に向けた工程管理・改善活動を推進していただきます。担当製品の品質管理から工程改善、設備保全計画の立案まで幅広く携わり、安定した生産体制の構築を担っていただくことを期待しています。また、技術開発部門や製造現場、物流部門など多くの関係者と連携しながら、将来的には工場運営を支える中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】主に電解から派生する無機化学製品の生産管理業務を担当していただきます。■製品の品質管理および品質安定化に向けた検討■生産性向上を目的とした工程改善活動■運転オペレーターへの運転指示および操業支援■製造工程管理および工程指示書の作成■機器・設備の保全計画立案■設備更新や定期修理に関する各種対応■外部企業や物流関連会社との調整業務■製造部門・技術開発部門など社内関係部署との連携■実機を用いた工程改善や生産安定化に関する検討【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■担当製品ごとに生産管理を行う体制■操業部全体で約200名が在籍■20代～60代まで幅広い世代が活躍中■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■転勤当面なし■住宅手当・家族手当あり■独身寮・社宅完備■教育研修制度充実【このポジションの魅力】無機化学製品の品質管理から工程改善、生産安定化まで一貫して携わることができ、化学プロセスに関する専門性を高められるポジションです。技術開発部門と連携しながら実機ベースでの改善活動に取り組めるため、自身の提案や改善成果を生産現場で直接実感することができます。また、部署間の連携が活発でコミュニケーションを取りやすい風土があり、長期的にキャリアを築きながら工場運営の中核人材を目指せる環境です。

【期待する役割】MI（マテリアルズ・インフォマティクス）推進担当として、統計解析や機械学習を活用しながら研究開発テーマの創出や開発スピード向上を支援していただきます。研究部門と密接に連携し、データ活用による課題解決を推進することで、研究開発の高度化や競争力向上に貢献いただくことを期待しています。また、社内におけるMI活用の普及・定着を推進し、研究者への支援や技術展開にも携わっていただきます。将来的にはMI活用を牽引する中核人材として、研究DXやデータサイエンス領域の発展をリードしていただくことを期待しています。【職務内容】東亞合成の研究開発部門において、MIの社内普及および活用推進業務を担当いただきます。■研究テーマにおけるMI適用テーマの発掘■研究チームへのデータ解析支援■統計解析・機械学習を活用した課題解決■研究開発テーマのデータ分析およびモデル構築■Python等を活用したMI支援ツール開発■外部有識者との情報交換・技術連携■MI活用スキル向上施策の企画・推進■計算科学との連携による研究開発支援【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■MI専任チームでの業務■20代～30代前半中心の組織■フレックスタイム制■年間休日123日■残業月平均10時間程度■通信教育補助・各種研修制度あり■独身寮・社宅完備【このポジションの魅力】化学研究とデータサイエンスを融合する最先端領域で活躍できるポジションです。機械学習や統計解析を活用しながら研究開発への価値提供を行うため、データサイエンティストとして専門性を高めることができます。また、合成プロセスや配合設計など幅広い研究テーマに携わることができ、計算科学との連携や外部有識者との交流を通じて、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。

【期待する役割】化学プラントおよび事業所内施設における電気・計装設備のプラントエンジニアとして、設備投資計画や設備更新プロジェクトを推進していただきます。エンジニアリング会社や協力会社と連携しながら、設備の計画・設計から工事監理、安全管理まで一貫して担当し、生産設備の安定稼働と安全操業を支えていただくことを期待しています。また、将来的には大規模プロジェクトの推進やマネジメント業務にも携わり、発注者側エンジニアとして専門性を高めながらキャリアアップを目指せるポジションです。【職務内容】化学プラントおよび事業所内施設における電気・計装設備の計画・設計・工事監理業務を担当していただきます。■化学プラントおよび事業所内施設の電気・計装設備の計画立案■設備新設・更新に伴う設計内容の確認およびレビュー■エンジニアリング会社への設計指示および進捗管理■図面・計算書類の確認および技術検討■プラントエンジニアリング会社および施工会社への工事発注■工事監理および施工品質の確認■工事における安全管理業務■設備更新および設備改善プロジェクトの推進■関係部署および協力会社との各種調整業務■全国事業所の設備案件に関する技術支援【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■エンジニアリング部所属（約10名体制）■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■平均残業月10時間程度■有給休暇取得率90％以上■独身寮・社宅完備■住宅手当・家族手当あり■充実した教育研修制度あり■案件に応じて全国拠点への出張あり（月1回程度の場合あり）【このポジションの魅力】発注者側エンジニアとして、自社化学プラントの設備投資や設備更新に上流工程から携わることができます。電気設備・計装設備の設計レビュー、工事発注、工事監理まで幅広い業務を経験できるため、設備エンジニアとして高い専門性を身につけることが可能です。また、東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【期待する役割】アクリルポリマー製品の生産管理担当として、品質の安定化や生産性向上に向けた工程管理・改善活動を担っていただきます。製品ごとの担当制であるため、品質管理から操業計画、生産安定化検討まで幅広く携わり、担当製品の安定生産を推進していただくことを期待しています。また、品質管理部門や技術開発部門、保全部門などと連携しながら、将来的には工場の中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】アクリルポリマー製品の生産管理・品質管理業務を担当していただきます。■製品の品質管理および品質安定化に向けた検討■生産性向上を目的とした工程改善活動■運転オペレーターへの運転指示および操業支援■製造工程管理および工程指示書の作成■操業計画の立案および生産管理業務■品質管理部門・技術開発部門・保全部門との各種調整業務■外部企業や関連会社（物流）との調整業務■実機を活用した工程改善および生産安定化検討■顧客対応および製品品質に関する各種対応【働く環境」■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■操業部全体で約200名が在籍■20代～60代まで幅広い世代が活躍中■完全週休2日制（土日祝休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■転勤当面なし■住宅手当・家族手当あり■独身寮・社宅完備■充実した教育・研修制度あり【このポジションの魅力】アクリルポリマー製品を担当し、品質管理から工程改善、生産性向上まで一貫して携わることができるポジションです。技術開発部門と連携しながら実機ベースでの改善や生産最適化に取り組めるため、自身のアイデアや改善成果を製造現場で直接実感することができます。また、部署間の連携が活発で風通しの良い環境のもと、化学プラントにおける生産管理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。

【期待する役割】化学プラントにおける機械設備のプラントエンジニアとして、設備投資や設備更新プロジェクトの計画・推進を担っていただきます。配管設備や回転機設備を中心に、設計検討から工事発注、工事監理、安全管理まで一貫して携わり、自社プラントの安定操業と生産性向上に貢献いただくことを期待しています。また、オーナーズエンジニアリングの立場として社内外の関係者を取りまとめながら、将来的には大型プロジェクトを牽引する中核人材として活躍いただくポジションです。【職務内容】自社化学プラントおよび工場内施設における機械設備の計画・設計・工事監理業務を担当していただきます。■化学プラント設備の新設・増設・改修計画の立案■配管設備および回転機設備（ボイラー・コンプレッサー・タービン等）の設計検討■プラントエンジニアリング会社への設計指示および各種調整■図面・計算書類の確認およびレビュー■工事発注先の選定および発注業務■工事監理および進捗管理■化学工場内における工事安全管理■設備更新および設備投資プロジェクトの推進■社内関係部署および協力会社との調整業務■工場設備の安定稼働に向けた改善提案【働く環境】■東証プライム上場の総合化学メーカー■名古屋工場勤務（名鉄常滑線「大同町駅」「柴田駅」最寄り）■エンジニアリング部門約40名体制■機械・電気計装・土木の専門チームで構成■基本的に1人1プロジェクトを担当■完全週休2日制（土日休み）■年間休日123日■フレックスタイム制度あり■全社平均残業月10時間程度■有給休暇取得率90％以上■長期出張・駐在なし■住宅手当・家族手当・独身寮完備【このポジションの魅力】発注者側のオーナーズエンジニアリングとして、設備計画から工事監理までプロジェクト全体に携わることができます。配管設備や回転機設備を中心に、自社プラントの設備投資や設備更新プロジェクトを推進するため、機械系エンジニアとして幅広い経験と専門性を身につけることが可能です。また、現場常駐型の施工管理とは異なり、働きやすい環境のなかで上流工程に携わりながら長期的なキャリア形成を実現できます。

【業務内容】塗料・インキ・合成樹脂・ファインケミカル製品の製造・販売を手がけている当社にて、研究開発の専門的な知見を活かし、海外市場にあった製品の開発・販売を目指していただきます。ご経験に応じて3～4年を目途に国内にて開発、営業、製造などの部署を経験した後、アジア海外拠点へ出向する予定です。海外拠点においては、顧客折衝、工場のマネジメントなどお一人で推進いただくことも多くありますので、まずは国内にて製造から営業まで幅広くご経験いただきたいと考えています。【担当製品】機能性材料、各種金属用塗料、外装建材用塗料、内装建材用塗料、調色システム、汎用シンナー、環境対応機器など【海外拠点】中国、タイ、フィリピンなど【当社の製品について】当社の製品は一般消費者向けではなく工業用で、また中間製品であるため残念ながら街中で「ナトコ」のロゴを目にする機会はないかと思いますが、皆さんの周りの様々な生活シーンに同社の製品が使われています。例えば、スマートフォンのディスプレイ、家のフローリング、金属製品のコーティングなど、身の回りのあらゆるものです。【同社の特徴】同社の塗料・コーティング剤はその技術力が評価され、大手メーカーに採用されています。製品の質の高さから、おかげさまで当社への依頼は年々増加。近年は海外展開も積極的に行なっており、直近3年間で30億円以上の売上拡大を実現させています。特に研究開発に強みがあり、高付加価値製品で差別化をしております。