化学・繊維メーカーの技術職(電気・電子・機械・化学)の転職・求人情報(7ページ目)

【業務内容】安全衛生（健康）・環境防災・化学品安全に関する業務を担当します。また、事故・災害への対応、社外関係先からの要請事項への対応もあります。【詳細】・安全衛生・環境防災・化学品安全の活動（レスポンシブル・ケア活動）計画の策定・実行フォロー　・各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応　・事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー　・衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析　・ISO 14001に関する事項（契約、運営、運用、監査対応）　・産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）　・安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行　など【募集背景】要員強化【配属部署】木更津製造所　総務部　環境安全グループ木更津製造所の環境安全部門として、安全・環境・防災・健康を担当しています。また、木更津製造所のほかに木更津・君津・袖ヶ浦地区に位置する日鉄ケミカル＆マテリアルの研究所、他事業部門、そして出向先企業に対しても安全・環境・防災・健康に関する事項のサポートを行っています。社外では日本製鉄　東日本製鉄所　君津地区、地域の協会や協議会との連携、対応を行っています。【組織構成】グループリーダー含め6名男性：女性＝４：２　（年齢：20代1名、40代1名、50代4名）＜職場の雰囲気＞同グループは気軽に意見・相談ができ、関係部門等においても良好な関係である職場環境です。【働き方】・残業：平均20時間～繁忙期30時間・突発トラブル対応の際は、臨時呼び出し・休日出勤共に有（手当支給）・出張：無（定期的な出張は特に予定しておりません。不定期ですが全社会議や研修等で出張がある場合があります）・研修：入社後、社内外研修・セミナー等を通じて、業務に必要な知識やノウハウを習得して頂く予定です。【キャリア】入社後、3～5年程度は木更津製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、他製造所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。【身につくスキル、やりがい又は魅力】・安全衛生・環境防災に関する知識が習得でき、身近な生活でも役立つ。・社の方針でもある「環境・安全・防災・品質」最優先に対して、当該部門として貢献を感じられる。【その他会社特長】・カフェテリアプランや、全額補助の通信教育、e-ラーニングや各種研修が充実。

【業務内容】安全環境・検査課長を補佐して、以下の具体的業務を行っていただきます。【詳細】１、安全衛生・環境防災・化学品安全の活動計画の策定・実行フォロー２、各部門に関係する法令チェック、法令に対する届出、行政立入りの対応３、事故・災害の防止、発生時の原因追及・対策フォロー４、衛生・健康面での担当・調整・フォローと健康管理に関する分析５、EMSに関する事項（契約、運営、運用、監査対応）６、産業廃棄物に関する事項（産廃処理の管理状況確認、産廃業者との委託契約、現地確認など）７、安全衛生・環境防災に関する訓練、講習等の企画・実行【募集背景】人員不足による組織強化、及び将来的な定年退職を見据えた人員補充。特に安全・環境関連においては、EMS管理、行政対応、監査対応や各種トラブル対応等を行っているが、課長を補佐して、部門横断的に企画、推進するスタッフが不足している。【配属部署】東洋スチレン株式会社 君津工場 安全環境・検査部 安全環境・検査課【組織構成】部長（課長兼務）以下4名全員男性（年齢：20代 1名、30代 1名、60代～ 2名）【会社の概要】東洋スチレン㈱は、1999年に現在のデンカ㈱、日鉄ケミカル＆マテリアル㈱、㈱ダイセルの3社のポリスチレン部門が合弁した会社であり、ポリスチレン系樹脂の製造・販売・研究開発を業としています。ポリスチレンの販売量は、国内業界第2位です。【君津工場の紹介】君津工場は、日本製鉄㈱東日本製鉄所君津地区構内に位置し、敷地面積約6万m2、従業員約60名で、東洋スチレン3工場の中で最大の工場となります。原料のスチレンモノマーは、親会社からタンカーで供給され、当工場で重合・製品化し、一部再加工（コンパウンディング）してお客様に出荷しております。【部署の紹介】安全環境・検査部は一部一課体制であり、君津工場の安全・環境・防災と品質検査・品質保証（一部）を担っている。＜職場の雰囲気＞交代職場（製造部隊）を除き、一つの居室内で全員が執務を行っているため、工場内の情報共有化のスピードは早い。また、本社、工場他部門と懇親会の場を通じ、コミュニケーションを図っている。【キャリア】入社後、3～5年程度経過し、本人の希望や適性も鑑みながら、安環防関連業務に精通いただきながら品質関連業務にも関与して幅広くキャリアを積んでいただきたい。将来的には管理職として、ご活躍いただくことも期待したい。【働き方】〇残業：15～20時間/月。ピーク時は30～40時間/月〇休日出勤：余程のことがない限り、なし〇出張：年２～３回〇研修：東洋スチレン君津工場としての研修及び日鉄ケミカル＆マテリアルグループ内での研修【身につくスキル、やりがい】・社外及び他部門（本社、工場）との折衝の中で、協議する能力・納得させる能力を養えるとともに、折衝を通じて、多数の人間関係を構築することができ、将来に向けたキャリアの蓄積に有利になる。・また、比較的自由に自分の意志で仕事を進めることができるので、やりがいは十分にある。・更に、東洋スチレンは3社合弁会社であることから、他社の風土にも触れる良い機会であり、今までとは異なる新たなる経験を積むことも可能。

同社にて、次世代Display用樹脂材料の開発および技術サービスをお任せいたします。【職務内容】TVやスマートフォン、電子部品などのエレクトロニクス関連製品の高機能化に伴い、そこで適用される樹脂材料への品質要求が高度化しています。当社ではこの材料の高機能化技術を日々構築しておりますが、品質の高機能化はもちろんのこと、顧客の製造工程に適合した樹脂材料の品質合せこみも重要性が増しており、自社内で顧客評価を想定した事前の評価技術の向上が求められております。業務は、この基本品質の高機能化、および評価技術向上を合せ込んだ製品開発を行っていただき、顧客訪問し、改良に関する説明や製品プレゼン、および採用に向けた技術サービスを行います。また、順調に製品が採用され、自ら開発した製品の立ち上げを行う際には、工場担当者と連携し量産化に向けて、生産技術的な検討を行います。【募集背景】当社高機能プラスチックスカンパニーでは、戦略3分野の一つであるエレクトロニクス分野にて、次世代Display分野の事業拡大を推進しています。当部署では、その分野におけるTVやスマートフォン、電子部品などに用いられる接着剤やコーティング剤などの樹脂材料を開発しており、これの高機能化が日々求められております。そのニーズにいち早く応えるため、日々顧客とコミュニケーションを取りながら、製品開発を進めております。さらなる高機能化のニーズに対応するために、材料開発や評価技術の向上を目的とした開発体制の強化を行い、製品開発を加速させるため、人材を募集します。【配属先】■募集部署：ファインケミカル事業部　水無瀬ファインケミカル事業部では、エレクトロニクス関連製品（TV、スマートフォン、電子部品）に使用される、感光性樹脂「フォトレック」や、真球状微粒子・導電性微粒子「ミクロパール」など 世界シェアNo.1(当社推定）の商品を保有しており、高付加価値　品を中心とした事業展開を行っています。【本ポジションの魅力】当部署では世界の主要なTVやスマートフォンメーカーと、それに関連するDisplayメーカーとお付き合いがあり、この分野での最先端動向に接することができます。顧客製品の品質へのインパクトが大きい製品を扱っているため、顧客の要求は高いレベルでありますが、その課題を乗り越えた時、大きな達成感を感じます。

【募集背景】全社で掲げる2030年度の社会貢献度倍増を目指し、当事業部では様々な電子材料向け工程用フィルムや粘着テープの新規テーマ探索、新技術/新製品開発を行っています。その中でも主力製品の一つであるエレクトロニクス部品向けの離型フィルムは、様々なデバイス内部の回路基板（フレキシブルプリント基板など）を製造する工程に用いられており、当事業部の成長を牽引している製品になっています。本製品を更に拡大していき、その活動を通じて世の中の社会課題を解決していきたいと考えています。新しい技術・製品に果敢に挑戦し、半導体/電子デバイス/車載など、様々な分野で新しい価値を生み出し続けていくための即戦力として、新しく人材を募集します。【職務内容】○新製品開発・当社研究所や各メーカー様と連携し、顧客要望に合わせた離型フィルム設計を検討・作ったサンプルの性能評価・顧客提案・改良のサイクルを繰り返し、離型フィルム設計確立・顧客から品質承認を得た後は、開発品を工場の実機スケールで再現するための量産検討・安定的生産条件確立後、製造への製品移管・開発案件は特許出願と権利化対応○量産後の技術サービス対応・様々な顧客に技術サービスを展開し拡販・顧客からの新しい要望やニーズの変化があれば、それに応えるために改良実施（コストダウンや原料変更関連テーマに従事することも有り）【募集部署】■多賀工場　テープ製造部　デバイス材料技術開発課＜部署＞当部署は高機能プラスチックスカンパニーの基幹三工場の1つである多賀工場に所属しています。最寄りのJR駅は彦根駅となっており、そこから車で20分程度のところに位置しています。（彦根駅からの公共交通機関：バスあり）彦根からは京都や名古屋へのアクセスもよく、近くの米原からは新幹線の利用も可能。また名神高速道路沿線にあり、近畿圏内はもちろん北陸地方、中部地方へのレジャーも楽しむことができます。＜活動内容＞主にエレクトロニクス製品内部に使用される部品製造工程用のフィルムの新製品開発、量産に向けた生産プロセス検討、顧客への技術サービス対応を行っている部署です。既存製品から新製品まで取り扱い、幅広い業務内容と多様な経験から個人の成長を目指しています。時には当社研究所と共同で技術検討を行ったり、他の企画部署と連携して一から製品立上げすることもあります。【職場環境】当課は総勢20名強、20～50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。子育て世代も多いですが、フレックス勤務を活用した柔軟な働き方により仕事と育児の両立を図っています。開発部署ということもあって、実験・評価・試作が多く出社が前提となっていますが、1回/週程度の在宅勤務はOKとしています。

【期待する役割】■業務概要：タイ工場に駐在勤務していただき生産管理職としての業務をお任せします。タイ現地工場と日本国内事業所および客先間におけるSCM強化を目的とした採用募集です。■業務詳細：◇日本の営業職、生産管理職およびタイ工場と連携して生産調整、納期調整を実施◇原材料、副資材の発注、各種必要書類の手配、取引先様への進捗報告、納期調整等■同社の特徴：当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。

プライム上場の同社にて、リチウムイオン電池用材料の研究開発を促進することで、当社電池事業の拡大に貢献していただきます。また、リチウムイオン電池内部で生じる現象の解明に基づく材料開発および迅速な顧客対応・課題解決を通じて、顧客からの信頼強化に貢献していただきます。【職務内容】■リチウムイオン二次電池の評価、解析・電池評価結果の自己解析、各部材が性能に与える効果の考察・評価結果を元にした新しい評価部材の提案、合成担当へのフィードバック■材料の電池性能評価および現象解析・基礎的な電池評価、化学的分析・性能発現機構の解析・材料目線で課題を設定し、対策を立案【配属先】電池材料研究部　約10名程度【同社について】■世界トップクラスの素材メーカー高吸水性樹脂（SAP）は世界トップクラスのシェアを誇り、世界の紙おむつ約4枚に1枚に採用されるなど、世界中の暮らしを支えるプライム上場の素材メーカーです。■安定した事業基盤1941年創業・東証プライム上場。基礎化学品から高機能材料まで幅広い製品を展開し、世界各国に生産・販売拠点を有するグローバル企業です。■成長分野へ積極投資中期経営計画2027では、半導体・電池・電子材料・環境エネルギー分野など高付加価値事業への投資を加速しており、今後の成長が期待されています。■高い技術力「無機触媒」「有機合成」「高分子」の3つのコア技術を強みに、多様な産業を支える素材・ソリューションを提供しています。■社会貢献性の高い事業紙おむつ、洗剤、自動車、半導体、建設、電池など、日常生活や最先端産業に欠かせない素材を提供し、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。【職務内容】＜研究員（メンバー）の想定業務＞・新規材料の合成・量産化のための生産プロセス開発・評価～改良、アプリケーション化・研究に必要な材料、機材の選定、購買、環境整備など※研究開発業務が中心ですが、開発～プロセス開発まで一貫して幅広くお任せする予定です。中国大手石油化学メーカー出資の日本法人の同社にて、研究開発を推進いただける方を募集いたします。＜主任研究員（チームリーダー）の想定業務＞■一部、研究員（メンバー）の実務サポートもお任せいたしますが、主に下記業務をお任せいたします。・研究テーマの探索＆親会社への申請（自社での研究 or 日本企業との共同研究いずれも可能）・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定ですが、必要に応じて別拠点も検討いたします）・各研究プロジェクトの管理・チームの立ち上げ＆マネジメント・予算管理,　プロジェクト成果報告■研究開発内容・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位【お任せする研究テーマ】■ケミカルリサイクルに関連する研究開発を中心にお任せする予定です。＜例＞廃プラスチックをケミカルリサイクルプロセス技術の開発、工場の排気または空気中のCO2の高効率回収技術、CO2から高付加価値の化学品への生成に関する研究と関連プロセスの開発等※他にも高性能高分子材料、先端炭素材料、機能性新材料等、ご経験に応じて研究テーマは柔軟に検討いたします。【仕事の進め方の特徴】・「新しい理念、新しい体制、新しいメカニズム、国際化、市場化、地元化」という考え方をモットーとし、技術分野や研究課題ごとの専任研究者に十分な自由度を与える、プロジェクト型研究開発体制を採択しております。・設立して間もないため、マニュアルやルールは整備をしながら業務遂行しているフェーズです。決まった型が無い中でも主体性を持って業務をすることが求められる環境です。一方で、自ら試行錯誤しながら研究開発を行える方にとっては自由度が高く、業務に専念できる環境です。・社内は日本語が話せる中国出身の社員／日本出身いずれのメンバーも在籍しておりますので、日本語コミュニケーションが中心です。同社社長（院長）は中国語のみでのコミュニケーションスタイルの為、中国語も堪能だとより業務遂行がしやすい環境です。（中国語スキルは必須ではございません）【同社の特徴】■中国石油化学大手・ペトロチャイナ出資で2022年に設立した会社です。■日本での同社設立の背景には日本の最先端の市場でのR&Dによる国際化・市場化・産業化がございます。これまで培ってきた豊富な親会社の石油化学領域のノウハウ・資金力を生かした業務遂行ができる環境ですが、同領域に限らず新素材のR&Dを行う会社としての成長を目指しております。■2024年7月段階で20名強が在籍、半数が研究開発メンバーが集まっているR&D集団です。■良い研究者には良いオファーをという考えがあり、スキルを鑑み現年収考慮でのオファーを検討いただけます。

プライム上場の同社にて、化学プラントの新設・増設・設備改善・更新プロジェクトにおいて、計装制御システム（DCS・PLC）に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。【職務内容】■プロジェクト業務・新規化学プラント建設プロジェクトの推進・既存化学プラントの増設・設備改善・更新対応・新規プラント・既存プラントともに基本計画から詳細設計、工事管理、試運転・引渡しの一連の業務、安全・品質・コスト・納期管理を実施■化学プラントに関わるDCS（分散制御システム）のエンジニアリング業務・ハードウェア／ソフトウェア設計・ソフトウェア製作および検査・予算策定および予実管理・検収、試運転対応【組織の特徴】近年は経験者採用の方が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。機械、電気計装（電気計装、強電、システム）、土木建築、装置監査（検査）の４職種が一体なって運営している部署になり、部内メンバーは何方も明るく、業務を進める上でも気軽に相談や協力を惜しまずコミュニケーションが取りやすい部署です。工場は国内外に複数拠点を展開しており、さまざまな現場を経験しながら成長できる環境です。また、自ら考えて行動することを評価し、設備の改善やコストダウンなどの提案／実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

大竹工場における化学プラントの新設・増設・設備改善・更新プロジェクトにおいて、計装制御システム（DCS・PLC）に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。【職務内容】■プロジェクト業務・新規化学プラント建設プロジェクトの推進・既存化学プラントの増設・設備改善・更新対応・新規プラント・既存プラントともに基本計画から詳細設計、工事管理、試運転・引渡しの一連の業務、安全・品質・コスト・納期管理を実施■化学プラントに関わるDCS（分散制御システム）のエンジニアリング業務・ハードウェア／ソフトウェア設計・ソフトウェア製作および検査・予算策定および予実管理・検収、試運転対応【組織の特徴】近年は経験者採用の方が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。機械、電気計装（電気計装、強電、システム）、土木建築、装置監査（検査）の４職種が一体なって運営している部署になり、部内メンバーは何方も明るく、業務を進める上でも気軽に相談や協力を惜しまずコミュニケーションが取りやすい部署です。工場は国内外に複数拠点を展開しており、さまざまな現場を経験しながら成長できる環境です。また、自ら考えて行動することを評価し、設備の改善やコストダウンなどの提案／実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。【会社についての詳細】愛せる未来、創造中。ダイセルは、100年以上続く「価値共創によって人々を幸せにする会社」です。化学会社としての誇りと技術で、愛せる未来を創造し続けます。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円（2025年3月期）■営業利益率：10.4％（2025年3月期）■ROE：13.8％（2025年3月期）■連結従業員数：11,178名（2025年3月末時点）■主な製品・事業【世界No.1】キラルカラム「BELLOCEA?」【世界No.1】電子材料向け脂環式エポキシ【国内No.1】自動車エアバッグ用インフレータ【国内No.1】アセテート・トウ【世界No.1】ポリアセタール（POM）・液晶ポリマー（LCP）【世界トップシェア】液晶保護フィルム用酢酸セルロース（TAC）

プライム上場の同社にて、バイオ技術を活用した研究開発業務を担当いただきます。新規技術・製品開発に向け、研究テーマの推進から事業化検討まで幅広く携わっていただきます。【職務内容】・微生物・酵素・遺伝子を活用した研究開発および実験業務・バイオものづくりに関する培養・発酵・分析評価業務・新規研究テーマの企画立案および技術開発の推進・知的財産調査、技術情報収集および活用・国内外企業・大学・研究機関との共同研究、技術連携および技術交渉・研究成果の事業化検討および応用展開の推進・研究開発に関連する安全・CSR活動【組織の特徴】20代～50代の各年代がバランスよく在籍しており、グループ会社メンバーも含めた混成部門になります。バイオ技術分野は今後、当社において注力する領域であり、事業領域に関わらずバイオものづくりの研究開発から事業化に携わることができるためやりがいがある業務です。【組織構成】配属先：新井工場特徴：新井工場では従来の化学製品製造から事業転換を行い、新規分野に取り組み着実な成長、売上増強を遂げています。今後も新規分野に対する研究開発を続けていく必要があり、新しい取り組みに前向きな方を歓迎します。勤務地である新潟県妙高市は、妙高山やいもり池、苗名滝など、四季折々の自然に恵まれた地域です。都会の喧騒から離れ、探究心を保ちながら研究に集中できる環境が整っています。東京からは北陸新幹線で上越妙高駅まで約2時間、そこから車で約20分とアクセスも良好です。また、周辺にはスキーリゾートが多数あり、冬はスキー・スノーボード、夏はハイキングなど、自然を満喫できるアクティブなライフスタイルも実現可能です。研究と生活のバランスを大切にしたい方にとって、理想的な環境です。【数字で見る同社の魅力】■ 営業利益率（2024年）11.2% ■ 自己資本比率（2024年）42.8% です。 ■ 同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア ■ 成長率（2024年）売上高成長率3.7%■ 平均勤続年数（2023年）16.1年

プライム上場の同社にて、化学プラントの新設・増設・改造・設備更新プロジェクトにおいて、機械設備および配管設備に関するエンジニアリング業務をご担当いただきます。【職務内容】■プロジェクト業務・新規化学プラント建設プロジェクトの推進・既存化学プラントの増設・設備改善プロジェクトの推進・新規プラント・既存プラントともに基本計画から詳細設計、工事管理、試運転・引渡しまでの一連の業務、安全・品質・コスト・納期管理を実施■化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング業務・プラントレイアウト設計・機械設備および配管の性能・構造設計・機器および配管仕様の決定・選定・建設予算の策定および予実管理・工事の設計、見積、施工管理・検収・試運転対応・既存設備の更新・改善提案および実施【組織の特徴】近年は経験者採用の方が多く、途中入社でも勤務しやすい雰囲気です。機械、電気計装（電気計装、強電、システム）、土木建築、装置監査（検査）の４職種が一体なって運営している部署になり、部内メンバーは何方も明るく、業務を進める上でも気軽に相談や協力を惜しまずコミュニケーションが取りやすい部署です。工場は国内外に複数拠点を展開しており、さまざまな現場を経験しながら成長できる環境です。また、自ら考えて行動することを評価し、設備の改善やコストダウンなどの提案／実現に向けて背中を押してもらえる風土が特徴です。【数字で見るダイセルの魅力】■売上高：5,865億円■営業利益率：10.4%■PBR：約1倍■ROE：13.2%■自己資本比率：44.23%■連結従業員数：11,178名■平均年齢：42.2歳■平均年収：859万円■平均勤続年数：15.9年■同社取扱い製品の世界シェア〇液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料：世界シェア80%〇たばこフィルター用アセテート・トウ：国内1位、世界4位〇エアバッグ用インフレータ：国内1位、世界2位〇ポリアセタール樹脂（POM）：アジアでトップシェア

【期待する役割】当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。【業務内容】液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進（以下、ご経験に応じてご依頼する業務）・チームメンバーの業務管理と育成・共同開発先との技術協議・調整＜ミッションテーマ例＞・欠陥密度の低減、不純物の低減　・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善　・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管【募集背景】GaNはパワー半導体デバイス材料として、MCCとして半導体分野の中でも戦略的に拡充していくべき技術領域であり、GaN基板事業の拡大・次世代製品の開発強化に伴う募集です。【配属組織・働く環境】配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。【魅力】・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。【身につくスキル・キャリアイメージ】入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。【仕事の特徴】・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。【働き方】・平均残業時間：30時間未満/月・出張：頻繁ではないが有（国内）・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有（必要に応じて取得）※将来的にグループ会社への在籍出向の可能性があります。

【募集背景】水系ポリウレタンは国内外問わず包装材料、インクジェットバインダ、繊維処理材など多岐に渡って使用され、事業拡大しています。今後の更なる事業拡大に向け、環境対応銘柄の開発、顧客への技術サービス及び国内外拠点での増産対応を進める計画です。本計画の推進を共に進めていく、積極的に挑戦する技術者を募集します。【担当業務】以下のコーティング用水系ポリウレタン製品の開発業務、顧客への技術サポート業務、製造支援業務を担当いただきます。■市場動向、環境分析を行い、開発方針を策定し、新製品を設計・合成・評価■国内外の顧客に対する開発品の紹介と技術サービス■国内/海外拠点での製造立上げ支援【勤務地】VISION HUB SODEGAURA (千葉県袖ケ浦市)※将来的に異動（国内・海外）の可能性あり。【魅力】◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー:残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。◆世界トップクラス製品多数保有:地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

＜仕事内容＞ 化学物質情報管理全般に関する業務、およびチームのマネジメント、関係部署との調整等に従事いただきます。＜具体的には＞・顧客からの製品に関する化学物質含有調査・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認・各国向け製品SDSの作成・確認・使用する原料情報の確認、製品への影響調査・REACH登録関連業務・製品のインベントリ登録作業・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など関係部署との協議・調整などとなります。＜業務のやりがい＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に貢献できる。・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、DICグループのシステム最適化や海外のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後１～2年間は、ポリマ関連製品に関するREACH関連を含む化学物質情報管理業務を行い、実際の業務フローや技術の理解を深める。REACH関連業務では、弊社の海外グループ会社SUN CHEMICAL社と連携した管理体制の構築を担当。将来は、グループマネジャーや工場統括マネジャーとして化学品情報技術センターの運営を期待している。＜求める人物像・入社後の期待＞・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献・コンプライアンス意識を有し、信念をもって業務を遂行・持ち前のリーダーシップやコミュニケーション力、マネジメント力を如何なく発揮し、関係部署と良好な信頼関係を構築し、協業が可能な方

＜仕事内容＞ 四日市工場　品質保証グループ　担当マネージャーとして従事いただきます。＜具体的には＞・四日市工場生産品（ポリスチレン）に関する品質保証、品質管理業務に関する役付社員としての役割となります。（労務管理、業務指導、教育など管理業務の他、プレイングマネジャーとしての実務遂行も含む）※DIC株式会社と株式会社エフピコはプラスチック製食品トレーの完全循環型リサイクルに向け、食品トレーの原料であるポリスチレンについて、世界初の溶解分離リサイクル技術を用いた協業を行っています。また昨年リサイクル工場も立ち上げております。そのため、本ポジションでは、既存の生産品（ポリスチレン）とリサイクル品の双方における品質保証・管理業務に従事いただきます。＜組織＞グループマネージャー以下4名

【期待する役割】工場における安全衛生・防災業務の中核メンバーとして、法令遵守の徹底、リスク低減活動の推進、災害防止に向けた仕組みづくりを担っていただきます。【職務内容】・法律(安衛法等)や社内規程に基づく指導及び事業所内規程の改訂・災害予防資料の作成・発信及びリスクアセスメントの実施業務・官公庁との行政折衝及び届出業務これまでのご経験を活かし、安全・防災レベルの向上に向けた施策を主体的に推進していただくことを期待しています。【組織構成】堺工場　安全環境グループ【魅力】・工場全体を俯瞰しながら、製造・設備・技術など多くの部門と連携して業務を推進できます。・自身の取り組みが労働災害や重大事故の未然防止につながるため、大きな責任とやりがいがあります。・法令対応だけでなく、安全文化の醸成やリスク低減活動を通じて、工場運営に深く関わることができます。【入社後の期待】これまで培われた知識・経験を活かし、安全防災活動の推進役として主体的に行動いただくことを期待しています。現場との信頼関係を築きながら、リスク低減活動や災害予防活動を牽引し、安全で働きやすい職場づくりに貢献いただきたいと考えています。【キャリアイメージ】まずは安全防災業務の中心メンバーとして活躍いただきます。その後は経験や適性に応じて、環境担当、ISO担当等の業務も経験していただくことができます。 工場運営を支える中核人材としてキャリアを形成いただくことを期待しています。

【募集背景】配属部署が取り組んでいる開発案件において、樹脂-フィラーの界面や、これに紐づく誘電特性や機械的特性に関して知見を持つ人員が不足している事から強化のため【業務内容】高周波対応基板向け球状シリカフィラーの開発に従事いただきます。■高周波対応基板における球状シリカへの要求特性調査 (学会、展示会、特許、顧客訪問など)■要求特性を満たす球状シリカフィラーの設計■低誘電樹脂との相溶性を高めるフィラー-樹脂界面の設計■検討結果についての報告資料作成、社内報告■特許明細書の作成、及び業務周辺領域に対する特許監視、解析業務■サンプル試作や安全管理等における当社研究所との連携※主には千葉の研究者に技術情報を共有し、実験等は主に研究者が行うことを想定しております。　一方、当該ポジションの方も実物に触れる機会がある方が効率良く業務を進められるとも考えており、　1-2か月に1度程度は当該ポジションの方も千葉の研究所へ赴いて実験して頂くことを想定しております。【配属部署】高機能フィラー事業部　商品開発部　商品開発グループ※高機能フィラー事業部について⇒事業企画、営業、開発部門が本社に属しており、工場は兵庫県姫路市とマレーシアに、研究所は千葉県木更津市にあります。1980年代から40年超にわたり、球状シリカ製品、球状アルミナ製品の開発・製造・販売を行っている部門です。※商品開発部について部長とマネジャー2名の計3名。研究所には当該テーマに関連する研究者が約10名在籍しており、日常的にコミュニケーションを取る機会あり。＜職場の雰囲気＞・自分のペースで仕事ができ、周りのサポートは手厚い。・業務の相談は行いやすい職場であり、個人作業もあるが、グループ全体で業務を進めることが多い。【身につくスキル・やりがい】・世に出る前の最先端技術に関わることが出来る。・サンプル試作、特許出願、顧客とのコミュニケーションなど、製品開発における多様な経験を積むことができる【他社との差別化ポイント】・有機(樹脂材料)と無機(球状セラミックス材料)の両方を有しており、組合せを最適化した状態で顧客に提案できる・日鉄グループの豊富な研究開発リソース(人材、設備)を活用できる・顧客は世界トップシェアの企業が殆どであり、海外顧客も多い事から、ご活躍次第ではワールドワイドに人脈を形成する事も可能。【キャリアパス】入社後、数年程度は配属部署での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながらにはなりますが、事業部での開発推進業務を長期的に担う人材として活躍して頂く事を期待しております。また、将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。【働き方】・残業時間：20～25時間程度/月・想定出張頻度：社内研修（1回/年程度）、大学、顧客等への訪問、技術交流(1～2回/2カ月程度、入社直後は他の社員と一緒に出張)・入社後の研修について：出社初日は終日本社での導入研修を受講。その後はOJTにて業務を習得いただく予定・安全関連の資格（有機溶剤・特化物作業主任者、危険物取扱者等）取得を求める場合有

＜仕事内容＞ 千葉工場　品質保証グループ　PFM品質保証マネージャーとして以下業務に従事いただきます。＜具体的には＞1) 樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む）2) 千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用3) ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証・国家検定への適合性保証・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行・品質保証にかかる人材の育成・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上 など＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている樹脂製品は、DICの主要な製品群です。樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、会社や社会に貢献しています 。＜将来のキャリアイメージ＞ ■他製品を含めた品質業務の統括■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行、など＜入社後の期待＞品質保証部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待しています。品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事をして頂きたいと思います。

中央研究所において、実験結果のシミュレーション業務ならびに管理装置開発/改良に携わる業務をお任せいたします。【具体的には】１．めっき用薬品（素材の表面に金属の薄膜を形成し、様々な機能性や装飾性を与えるための薬品）の実験結果のシミュレーション業務┗使用ツール：Comsol２．液管理装置（めっき用薬品の状態を常時分析し、薬液の補給や入れ替えを行うための装置?）の関する開発改良業務┗使用言語：C言語（未経験の方も入社後フォローの上、習得いただきますので、問題ございません）【配属組織】第二開発部　第三チーム（5名）第二開発部では電解（電気）めっきに関する研究開発業務を担当しております。★電解（電気）めっき…電気分解を利用してめっきする方法。めっき液に電流を通すことによって、陽極より（あるいは液中の）金属イオンが陰極の対象物に移動し、金属の皮膜が生成。無電解めっきに比べて、低コストで短時間にめっきできるのが特長。【募集背景】退職による欠員補充の募集となります。【働き方について】■残業時間目安：1ヶ月平均10～20時間程度■出張頻度：年数回程度

半導体実装材料（主にシリカ・アルミナ等）の技術開発および技術営業を担当いただきます。 ①設計・実装開発: 顧客（国内外の半導体メーカー）の要望に基づいた新規開発や設計変更を実施。 ②技術営業: 顧客の技術担当者と技術的ディスカッションを行います。技術的な背景を共有しながら、ニーズの深掘りや課題解決に向けた提案を行います。

【職務内容】青海工場で化学・医薬品プラントの土木・建築設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。化学プラントのオーナーエンジニアリングとして下記の業務を行って頂きます。・新規化学プラントの土木・建築設備の設計・化学プラントの工事計画立案、予算化、施工管理・水力発電所の新規計画の立案と実行【期待する役割】新設・増設・改造等に伴う、土木・建築設備の設計、施工管理の計画、実行【魅力】素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。また同社は水力発電所、火力発電所など、他の化学メーカーにない特徴ある土木・建築設備を有しております。現在多くの新規増産工事が計画されており、土木・建築系のエンジニアとして実力を発揮できる場が多くあります。【募集背景】同社では事務所、寮等の建屋、また工場の製造設備、更には水力発電所など、多岐にわたる土木・建築設備があります。また現在多くの土木・建築設備の建設が計画されておりますが、これを担当する土木・建築系エンジニアが不足しております。そこで即戦力となる土木・建築系の人材を迎え、エンジニアリング部門の強化を図りたいと考えております。【組織構成】青海エンジニアリング部：１２９名配属予定の設備課：有機設備課３６名、無機設備課４３名（２０代：１５名、３０代：２３名、４０代：１１名、５０代：１７名、６０代以上：１３名）【働き方】・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回・出張頻度　国内を中心に年2～3回程度

【職務内容】化学プラントの電気設備・ユーティリティ設備の保全管理・中長期保守計画策定、予算策定をお任せいたします。具体的には主に以下の業務に携わっていただきます。【具体的には】・電気設備全般の保守管理、管理計画策定、予算策定・大型・小型実証プラントの新設工事に関する安全管理、施工管理、工事計画・既設設備の改造・補修・更新工事に関する安全管理、施工管理、工事計画・電気設備以外に機器・回転機、流体配管、計装設備、土木建築設備など、様々な設備を取り扱っており、これらに携わる機会もあります。【配属先情報】■勤務地：エンジニアリング部【働き方】 ・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回 ・出張頻度　国内を中心に年6回程度

【職務内容】化学プラントの電気計装設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討 ・化学プラントのプロセス制御検討 【期待する役割】 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討 【魅力】 素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。 これらを生産する製造プラントも様々な特徴を持ち、計装エンジニアとして多様な経験をすることでき、また、実力を発揮することが出来ます。 近年では計装システムや計装機器のリニューアル、ＩoＴ技術等を用いたプラントの近代化などが進められており、計装エンジニアが主役となり活躍することが期待されています。 【募集背景】 各製品の生産能力増強工事やDCS更新、DXの実現に向けた自動化やAI IoTの導入 を推進しており、今後も多くの計画がある中で、電気・計装設計に関わる業務を担うことができる即戦力人材を迎え、エンジニアリング部門の組織強化につなげたい。【配属先情報】■勤務地：エンジニアリング部【働き方】 ・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回 ・出張頻度　国内を中心に年6回程度

【職務内容】化学プラントの電気計装設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。 ・化学プラント計装設備の設計 ・化学プラント計装工事の施工管理 ・設計及び施工に関わる予算管理 ・計装制御の技術検討 ・化学プラントのプロセス制御検討 【期待する役割】 化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討 【魅力】 素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。 これらを生産する製造プラントも様々な特徴を持ち、計装エンジニアとして多様な経験をすることでき、また、実力を発揮することが出来ます。 近年では計装システムや計装機器のリニューアル、ＩoＴ技術等を用いたプラントの近代化などが進められており、計装エンジニアが主役となり活躍することが期待されています。 【募集背景】 各製品の生産能力増強工事やDCS更新、DXの実現に向けた自動化やAI IoTの導入 を推進しており、今後も多くの計画がある中で、電気・計装設計に関わる業務を担うことができる即戦力人材を迎え、エンジニアリング部門の組織強化につなげたい。【配属先情報】■勤務地：】 青海エンジニアリング部【働き方】 ・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回 ・出張頻度　国内を中心に年6回程度

【職務内容】千葉工場で化学・医薬品プラントの土木・建築設備の設計、及び施工管理を担当して頂きます。化学プラントのオーナーエンジニアリングとして下記の業務を行って頂きます。・新規化学プラントの土木・建築設備の設計・化学プラントの工事計画立案、予算化、施工管理・水力発電所の新規計画の立案と実行【期待する役割】新設・増設・改造等に伴う、土木・建築設備の設計、施工管理の計画、実行【魅力】素材メーカーとして、有機系、無機系、医薬品等、様々な製品を生産しています。また同社は水力発電所、火力発電所など、他の化学メーカーにない特徴ある土木・建築設備を有しております。現在多くの新規増産工事が計画されており、土木・建築系のエンジニアとして実力を発揮できる場が多くあります。【募集背景】同社では事務所、寮等の建屋、また工場の製造設備、更には水力発電所など、多岐にわたる土木・建築設備があります。また現在多くの土木・建築設備の建設が計画されておりますが、これを担当する土木・建築系エンジニアが不足しております。そこで即戦力となる土木・建築系の人材を迎え、エンジニアリング部門の強化を図りたいと考えております。【働き方】・残業時間　平均20時間程度・土日祝勤務　年6回・出張頻度　国内を中心に年2～3回程度

【期待する役割】ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。入社後、2～3名の方のマネジメントいただくことも想定しております。【職務内容】・ISO9001及び14001の認証審査業務・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務・改善活動の推進・上記業務におけるメンバーの管理【魅力】・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。【将来のキャリアイメージ】＜1～3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。＜2～5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。【募集背景】組織体制強化のための募集【組織構成】千葉工場　安全環境グループ（10名程度）

■期待する役割生産技術のメンバーポジション（総合職）として、各事業所の生産設備の導入や生産技術の開発、改善業務をお任せ致します。■具体的な職務内容○生産技術の開発・生産設備の導入・立上げ行い、生産部門・開発部門への引き渡し○生産設備稼働後の改善　等・必要とする生産技術の開発・検証・設備企画立案、基本設計、見積もり、投資上申・各部門との調整、設計レビュー、プロジェクト管理・生産設備の試運転調整、部門引き渡し・生産設備稼働後の改善事項の実施　等

土岐事業所(岐阜県土岐市)にて、電子材料部品に使用される真球状セラミックスの品質保証・管理業務、検査技術開発、検査DX推進などをご担当いただきます。■具体的な業務①品質保証業務（顧客苦情・不具合対応及び改善、製品の傾向管理や品質異常品の判断等）②検査技術開発（新規検査技術開発と既存検査の精度向上、新検査機器の評価・導入等）③品質管理業務（品質ISOの維持・改善、製品環境化学物質の管理（各国法令対応、各種証明書発行等））④検査のDX・IT化推進（検査業務のデジタル化、自動化による業務改善）■入社後ご経験に応じて、①～④の業務に対応いただきます。業務は、担当製品を持っていただき、それに対するお客様との品質交渉、調整や社内の関係部門との協議、検査部門との共同した実験や機器導入などの業務、デジタル化を通した検査、保証業務の改善などを行っていただきます。

【期待する役割】素材メーカーの同社にて、蒸留を中心とした分離プロセスの設計・高度化にも取り組んでいただきます。単なる既存工程の改善ではなく、材料性能の根幹を左右するプロセスを０から設計する役割を担っていただきます。＜具体的には＞・蒸留条件設計（温度・圧力・還流比等）・分離効率の最適化・物性・相平衡を踏まえたプロセス設計・エネルギー効率を考慮した工程構築【募集背景】原料品質向上・CO2削減に取り組むにあたり、社内での蒸留技術の向上を目的に知見を有する方を募集します。【配属先】開発本部　開発部　電子材料チーム半導体・ディスプレイ向けの電子材料（フォトレジスト用樹脂）の新製品および既存製品に関する開発業務に従事するチームに所属となります。開発部では商品設計から開発、量産化に至るまで、お客様のあらゆるフェーズにおける悩みや課題に対し、最適なスタッフがただちに駆けつけご要望をヒアリング。それを全部門で共有し、研究開発・生産工程に反映させることで、最適な素材にカスタマイズし提供しています。今まさにラインを流れている製品の最適化や改良にもスピーディーに対応し、タイムリーかつ的確な課題解決策をご提案していただきます。メンバーは若手社員も多く活気があります。 【本ポジションの魅力】■信頼と実績に裏付けられた世界最先端の素材開発 同社の電子材料製品は世界トップレベルのシェアを誇り、弊社の顧客を通じて世界中の消費者へ電子デバイスをお届けしています。電子材料チームでは世界最先端の電子デバイスに使用される材料を開発しており、多くのお客様にその開発力を評価いただいております。 ■様々な開発に取り組むことができます 同社では自分の興味のある分野を調査し、新規テーマの提案や挑戦を歓迎する文化が根付いています。そのため自身で考えたテーマを取り組むことも可能です。新規テーマの立ち上げには審査に時間はかからず、すぐに始められる環境です。 【働き方】・残業については、個人が裁量をもってスケジュール調整できます。月平均残業　24時間/月（2025年度部署実績）・出張については、国内へは日帰り月1回、多いと2～3回、海外へは不定期となりますが、多くて年1回程度です。 ・土日勤務については、工場は連動稼働しておりますので、新製品立ち上げ時や技術的な課題が発生した際はイレギュラー対応が発生しますが、基本的にございません。

【期待する役割】鋼材の梱包用資材のルート営業。既存のお客様とのやり取りとして受注を受けた後、受注内容を製造現場に共有して工程を確認しながら契約している運送会社に配送の依頼をする流れです。【職務内容】・お客様とのやり取り(受注対応など)・製造現場への生産の調整、指示、工程進捗管理・取引先への配達、配送を含めたスケジュール調整、手配・価格や取引条件の年1回の設定、交渉、見直し対応・見積書の作成、簡単な資料作成　など※既存のお客様との関係構築と段取り力がポイントになるポジションです※入社後1年は製造現場での研修を行い、現場知識を身につけた後に生産管理に携わります

■業務内容茅ケ崎技術室の一員として生産管理業務をお任せいたします。■業務詳細：(1)AGCを含む受託製品の生産管理(2)複合酸化物製品の生産管理(3)生産管理上派生する、生産技術及びプロセス開発(4)新規製造品目における(3)の対応※(1)(2)業務を同時に対応することはない。(1)または(2)及び(3)の業務比率は、およそ80～90%/10～20%尚、(4)は不定期業務であるため、業務比率には計上していない。■働き方：・有休の取得率：約90％・所定労働時間：7時間40分・平均残業時間：20時間以下・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名)・離職率：0.9%■業務のおもしろみ・やりがい：・AGCグループ内及びその他の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、生産管理・生産技術・プロセス開発業務に従事できます。・受託製品であっても、本質を捉えた改善業務の実施も可能です。・新製品生産において、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担ったり、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があったりと、実感しながら業務を進めることが可能です。■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

【職務内容】～もみじ饅頭の紙箱製造からはじまり、現在は自動車部品等の工業製品を運ぶ物流容器やパッケージを設計・製造／創業60周年を迎え、更なる組織強化を実施／『物流と包装』のニッチな分野でポジションを確立し、物流の効率化を提案～食品や機械部品のパッケージメーカーである当社にて、工場長候補として生産管理、部下育成、経営層との調整業務をお任せいたします。生産工程を統括し、営業・製造部門間の調整役を担うポジションです。●業務詳細■部下のマネジメント（人事評価・面談・指導育成）■工場全体の運営・生産計画と納期調整、人員配置■営業との納期交渉・製造指示書の工程管理■各部門との連携による生産効率化の推進■安定稼働に向けた課題抽出と改善提案●強み「物流と包装」というニッチな分野で独自の地位を確立。オーダーメイドに近い製造のため顧客から高い信頼を得ています。毎年最新設備を導入し製品開発力を強化中です。●同社のサービス：もみじ饅頭の紙箱製造から創業しましたが、現在では紙器製造に加え、自動車部品を工場間輸送するための通函や輸送時に製品を守るための包装資材の設計・製造を通して、お客様へ物流業務の効率化のご提案を行っています。また、オリジナル製品として大型コンテナー「R3BoX」やキャスター付パレット等を展開しています。同社の事業領域は、非常にニッチな分野ではありますが、業界においては確固たる地位を築いています。今後は、広島・福岡・群馬の3つの拠点をより発展できるように頑張って参ります。【募集背景】工場管理職の退職と世代交代を見据えた後任採用です。本社事業所移転に向けて、工場組織の体制の見直しを進めます。

■業務内容：・監査対応（お客様監査、サプライヤ監査、内部監査、RBA対応等）・クレーム（お客様対応）／不適合対応・品質関連の基準やルール等の文書・運用管理■部門・チームの業務：事業所における品質保証業務を統括し、お客様も含めたクレーム対応、社内の不適合や監査・調査依頼、品質関連の基準やルールの管理対応などを実践いただきます。◇組織構成：合計19名（派遣社員含む）■働き方：・有休の取得率：約80％・所定労働時間：7時間40分・残業時間：20時間以下・育休の取得人数：過去10年でのべ66名(うち男性11名)・離職率：1.4%■業務のおもしろみ・やりがい：CSR部の品質保証業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務となっています。CSR部のスタッフとして、全従業員と関わりのある仕事であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

◆職務内容：茅ヶ崎本社の新事業推進室にて、次世代のために新規事業を立ち上げることを目的とした新製品開発や既存製品の新規用途向け開発および関連するプロセス技術の開発を担当していただきます。具体的な業務は以下になります。・有機/無機材料の開発（組成設計、合成、試作、評価、スケールアップなど）・既存事業における技術課題の解決支援◇部門によるミッション・新製品（化学素材）の開発業務　・事業部門の製品技術課題の開発支援◆入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆ポジションの魅力：・開発アイディア段階から、製品化・量産化に向け一連の工程に関わることができ、技術と市場をつなぐ役割を担い、自らの提案が新たな事業の柱となる可能性があるなど、実感しながら業務を進めることが可能です。■AGCグループ内の多様な技術に触れることができ、多様なメンバーと連携・相談しながら、開発業務を深耕できます。◆働きやすい環境：◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

※キャリアにより決定いたします。■プラスチックや金属などの加工■見積書や図面、資料などの作成　※CADの使用経験があれば尚可■その他付随業務、および、ISOや安全衛生活動【職務詳細】・ご入社後は会社や製品の理解を深めながら、ご活躍の幅を広げていただきます。・2名の旋盤工と協力して作業を行いつつ、後世に引き継ぐ技術の習得・発展をお願いします。・イメージとしては、旋盤やフライス盤、ボール盤といった加工機械、その他機器なども使用して「昨日まで世界になかったもの」を自身の手で創り上げていく仕事になります。【魅力】・旭化成のグループ会社で超高分子量ポリエチレン樹脂の押出成形及び加工が主業務です。・キャリアに応じて、製造技能職として同社に慣れていただきつつ、汎用旋盤職人を目指してきます。・旭化成グループの一員として「イチからモノづくり」を体現できる会社です。

当社において外壁用塗料の製品開発業務を担って頂きます。具体的には■業務内容（1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず）（2）製品改良業務（3）設備導入に伴う開発支援（4）組織のマネジメント■募集背景今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。

■業務内容：当社の鹿島工場において新プラントでの建設作業を進めており、生産安定化を目指すため、増員計画として採用募集いたします。具体的には以下業務をお任せいたします。（1） 保全及び各種工事内容の確認（対依頼元によって対応）（2） （1）のoutputである見積仕様書を元に外注先へのコンタクト（3） （2）のoutputである見積書（仕様込）の確認（依頼元による）（4） 発注後の施工管理（5） プラントエンジニアリング業務（適性や状況鑑みて判断）※働き方について:休日出勤・夜勤対応については基本ございません。■業務のおもしろみ・やりがい：保全業務は生産安定化には必須の業務であり、社内における生産のベースを支える重要な業務です。また、場内インフラ設備は、全部門が円滑な業務を遂行するためにも必須業務であり、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

■業務内容：安全環境管理活動において、安全衛生と環境維持改善、法対応管理、関係行政との折衝、社員への保安防災啓発指導、などの職務及び部門の管理業務を行っていただきます。■部門・チームの業務：事業所における環境、保安、安全衛生、化学品安全に関する業務を統括し、各階層従業員に対する労働衛生、化学物質の管理や指導、事業所の労働安全衛生法等の届け出、管理業務を実践◇組織構成：合計8名■業務のおもしろみ・やりがい：CSR部が担当する環境安全品質の業務は、全事業活動を展開する上でステークホルダーの信頼を担う重要な業務です。CSR部のスタッフとして、工場や事業活動を支えるやりがいのある仕事です。■働きやすい環境：◇月平均残業時間は20時間、週休二日制、年間休日124日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始があり、働きやすい環境です■入社後の流れ：会社概要や規則研修を実施後、OJTを介して現場で学んでいただきます。複数業務があるため、一人前になるまでサポートさせていただきます。また、チーム全体でもサポートいたしますので、安心して働ける環境です。◆同社の特徴・魅力：◇同社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

■募集背景：化学製品の製造体制強化およびプロセス技術のさらなる高度化に向け、即戦力採用を行います。生産管理・生産技術・プロセス開発経験を活かし、製造現場の安定稼働と技術向上に貢献いただける方を求めています。■職務概要：生産・技術部（鹿島技術室 生産技術第5G）に所属し、化学製品の生産管理業務およびプロセス技術開発を担当します。＜具体的には＞・化学製品の生産計画立案・進捗管理・各製造工程のプロセス設計・改善提案・工場設備の条件設定・最適化・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産）・パイロットラインでのデータ取得および本製造プロセスへの反映・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務■仕事の魅力：市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。■業務のおもしろみ・やりがい：・モノづくりを通じた社会貢献・拡大期の企業で自身の成長にもつながる・幅広い経験と知識が習得できる◆当社の特徴・魅力：◇当社は、一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。◇有給休暇の取得率は約80％、残業割増率が法令の基準よりも高く、所定労働時間7時間40分です。育児介護休業の取得人数は過去10年でのべ66名(うち男性11名)もいます。結果として離職率1.4%と働きやすさを重視される方には大変良い環境です。

【募集背景】体制強化のための増員募集【職務内容】子供服の縫製業務を担当いただきます。※先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。【配属部署】縫製作業担当：5人外国人技能実習生：9人

自動車、建設機械、農業機械等に使われるプラスチック製品を製造する同社にて、製品の設計業務に携わっていただきます。■お客様からの製品依頼内容を確認■ブロー成形で製造可能か、また可能にするための方法を検討■生産性・安全性・品質を踏まえた設計業務（※ブロー成形：加熱した樹脂を金型内で空気により膨らませて成形する方法）【魅力】お客様と設計の打ち合わせを行ってから、製品の量産・出荷まで、モノづくりに一から携わることができるため、全体像を踏まえた上で仕事に取り組むことができ、よりやりがいを感じられます。

【職務内容】■機能性ポリマーの研究開発業務 (ポリマー合成、技術指導、評価、分析、マーケティング)など・生産工場での新製品製造対応(生産部門と連携したスケールアップや量産化対応)・ユーザー対応、新規テーマ探索・入社後は下記勤務地にて、機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂、アクリル樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。・他にも既存のアクリル樹脂 ポリエステル樹脂をベースとした デジタル印刷用インキ等の分散剤 相溶化剤の開発にも携わっていただきます。・機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、主に、アクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発や、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。【仕事のイメージ】・入社後は、機能性ポリマーの開発メンバーとともに、アクリル樹脂・ポリエステル樹脂をベースとしたデジタル印刷用インキ向けの分散剤・相溶化剤、およびウレタンオリゴマー・ポリオレフィン樹脂をベースとした燃料電池・電子材料向け素材の開発をご担当いただきます。・研究テーマは単独でご担当いただく場合もあれば、複数名でチームを組んで進める場合もあり、複数テーマを並行しながら幅広い経験を積める環境です。ポリマー合成、評価・分析、技術提案、ユーザー対応、マーケティングまで、開発の上流から下流まで一貫して携わっていただきます。【職位】リーダー～マネージャー候補※ご経験によりアサインとなります。【募集背景】・開発力量強化のための増員・ポリマーソリューション部　スペシャリティポリマーグループ全7名　20代～50代【魅力】保有する優れたアクリル系ポリマー設計技術を活かして、お客様のニーズに応える様々な機能性ポリマー(分散剤、相溶化剤、添加剤等)を開発し、日本国内を中心としアジア地域のお客様へ供給しています。より付加価値の高い機能性ポリマーで電材分野などへの事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めています。一緒に、新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。【事業内容】■製紙用薬品事業製紙用薬品の国内トップクラスのシェアを持ち、紙の機能向上やリサイクル率向上に貢献。海外売上が伸長し、売上高は目標値の95%まで達成。■樹脂事業粘着剤(新線工業)の販売が好調に推移し、国内印刷インキやトナー市場の縮小をカバー。営業利益率も約10%にUP。■化成品事業アクリルアミド誘導体や無溶剤系塗料などの開発・販売。欧米・アジアへの輸出が好調に推移。とりわけ粘接着剤用途が伸長し、売上高・営業利益共に順調に増大傾向へ。■高機能材料事業セルロースナノファイバーや銀ナノワイヤーなど、サステナブルな先端素材の研究開発※特に環境分野において※■CNF配合樹脂 STARCEL・豊富な植物由来原料の活用部材軽量化でエネルギー低減に貢献■脱プラスチック(紙化)を可能にする SEIKOAT・ FDA適合、高バイオマス、生分解性の水性エマルション■バイオフィルムコントロール剤・バイオフィルムによる濾過膜の閉塞を防止することでエネルギー低減に貢献■UV硬化型粘着剤・スマートフォン・車・半導体等製造時の低VOC化に貢献【ご参考】・新製品についてhttps://www.chemipaz.com/products/newtech/・研究開発方針https://www.chemipaz.com/tech/system/・中期経営計画https://www.chemipaz.com/wp-content/uploads/2022/02/824db89da03908af8d79aca4f941348c.pdf

【具体的には】■生産管理、品質管理、外注管理、仕入管理、在庫管理■計画立案、売上管理、業務監査管理■労務管理、設備管理、安全衛生管理等、工場管理■工場内人員の指導、育成など【配属先に関して】■配属先：鳥取工場(約100名)■遠方にお住まいの方の場合、借り上げ社宅の適用、年に数回の自宅への帰省費用の負担を検討します。(※要相談)【入社後について】ご経歴によっては、まずは製造職(交替勤務あり)などで会社、製品を理解して頂き、その後管理業務を目指して頂く可能性がございます。

【期待する役割】幅広い化粧品用表面処理顔料および各種粉体を提供している同社にて、ルート営業をお任せします。＜具体的には＞・顧客打ち合わせ、ニーズに合わせた企画提案・品質保証・研究部門やその他の社内連携・顧客問い合わせ窓口・展示会出席　等※ご入社直後は、岩槻事業所にて社内研修を想定しております。その後、先輩社員から担当企業の引継ぎを行い、業務に慣れていただきます。丁寧にサポートを行いますのでご安心ください。＜主要顧客＞化粧品メーカー、OEMメーカー【配属先/部署構成】営業部/部長1名-課長1名-一般職1名、営業担当3名★本ポジション★、営業支援担当2名【企業の業務概要/魅力】同社はシリコーンによる表面処理テクノロジーをいち早く開発し、商品化に成功しました。この結果生まれたのが、濡れたスポンジでも乾いたスポンジでもメイクができる両用タイプのパウダーファンデーションです。その後、独自のノウハウと技術により、アミノ酸処理、レシチン処理、エステル処理など、各種の化粧品用表面処理技術を次々と開発し、この表面処理テクノロジーを、化粧品の製造に欠かせない高品質体質顔料（セリサイトやマイカ等）や各種機能性粉体（微粒子粉体、シリカビーズ、パール顔料など）と組み合わせることによって、他に類のない画期的な製品群を生み出し、新しいコスメティックの開発に貢献しています。また、アメリカ・コネチカットにMiyoshi America、フランス・リヨンにMiyoshi Europe、中国・蘇州に三好化粧品材料（蘇州）を設立し、4極のグローバルオペレーションにより高品質な製品を世界各国へお届けしています。 【募集背景】組織体制強化（次世代を担う人材育成）のため。

■ガスコージェネレーションシステムによる「発電設備」や生産ラインへの「給水設備」など、当社が保有する動力設備の運転・保守・保全業務に従事していただきます。※入社後、先輩社員が教育担当につき、マンツーマンで指導いたします。【職務詳細】 同社は工場で使用する電気をすべて自家発電しております。その発電設備や給水設備などが安全に運転されるよう、運転管理・保守・保全業務を行っていただきます。※事務所でモニターを見ながらの仕事が多いです。※自家発電設備を保有することで、電力のコストカットや、停電時の安定運用が実現できます。化学製品を取り扱う同社にとって重要な設備です。【配属先情報】工務部　動力グループ　10名【備考】基本は日勤勤務だが、入社後に研修の一環で交替勤務も経験してもらう予定

【仕事内容】■電気エンジニアとして「石灰製造設備の電気に関する点検・メンテナンス」や「電気設備の点検、部品交換、整備」などをお任せいたします。電気主任技術者の資格をお持ちの方歓迎です。■配属先のメンバーと二人一組になって各工場の電気メンテナンス業務を担っていきます。工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもありますが、その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。その他、同社で対応できない場合は外部業者へ委託し、その工事施工管理、工事進捗の管理なども行うことがございます。【同社の魅力】[1]岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。[2]働きやすさ抜群:業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。【年間休日に関して】年間休日112日ですが、有給休暇を入社月に応じて2～10日付与いたします。【配属先情報】昼飯工場　プラント部プラント二課（4名）【将来的な期待】係長や課長等、管理職に昇格していただき、ご活躍いただくことを期待しております。

【募集背景】バングラディッシュ工場の管理者を増員するため【職務内容】アパレル縫製工場での業務《主な業務》■生産管理、工程管理、品質管理、納期管理■現地スタッフ管理（作業員は約1,800名）■現地の材料屋等との商談■事務業務（給与計算確認、振込、人材採用、書類作成等）※バングラディッシュ工場は2012年に設立【配属部署】バングラディッシュ工場：約1,800名※現地にて管理している日本人は5名

【職務内容】最先端航空機エンジンに採用されている炭化ケイ素繊維 NICALON(TM)の品質マネジメントシステムの運用および維持管理に関する業務を担当いただきます。＜具体的には…＞ ・JIS Q 9100に準拠した品質マネジメントシステムの運用および維持管理 ・QMSに関する社内教育の実施/内部監査やマネジメントレビューの事務局 ・不適合記録の管理および再発防止の進捗管理 ・第二者監査や第三者認証の対応 ・供給者に対する品質監査の実施【募集背景】■将来の体制強化に伴う増員

【職務内容】■最先端航空機エンジンに採用されている炭化ケイ素繊維 NICALON(TM)の各製造プロセスにおける生産性や品質を向上させるための改善立案や実施に関する業務を担当いただきます。＜具体的には…＞ ・工程データの収集および分析による課題の抽出 ・現場でのヒアリング等による改善点の調査 ・それら内容を踏まえた対策の立案および検証 ・不具合発生時の製造部門へのサポート■30代前半の現担当者とペアで業務を進められます。【募集背景】■増員募集

タイヤ性能研究エンジニアの仕事は、タイヤ性能に関わる科学的な知識を育み、得られた科学的な知見をタイヤ設計部に展開しタイヤ開発プロジェクトや市場における問題解決に役立てる仕事です。主にタイヤのノイズに関する研究を行って頂きます。日本の開発拠点にいながらグローバルの視点を持って仕事をすることが可能です！【職務内容】・タイヤ設計者および量産工場の技術的な要求項目を満たすゴム開発目標を定義付け・上記開発目標を満たす技術的解決策の策定・上記で策定した技術的解決策を量産で実現するため、必要となる開発工程を定義し実行・他の分野の担当技術者を率いて一連の量産化活動をリード■量産工場への技術サポートにおいて・工場における技術的課題に関してアドバイスを提供・量産ゴムコンパウンドで発生した技術的問題について、他の担当技術者とともに解決■技術知識の発展活動において・量産化活動を通して得られた技術的結果、新たな技術的な知見をまとめる。・社内のゴムコンパウンド技術者ネットワークへの参加を通じて技術的知識の収集と共有を行う。【募集背景】■組織強化による募集【魅力ポイント】■世界トップクラスのタイヤメーカーとして圧倒的なブランド力とシェアを誇り、ミシュランガイドも世界中に浸透しています。■様々な国・チームと協働します。キャリアパスは多岐にわたっており、社内公募制度が整っており、製品開発以外のキャリアパスを選択する機会もあります。■自分のキャリアパスを描いて積極的に活動できる方には様々なチャンスが広がっていきます。海外赴任を伴うキャリアパスもあります。

【職務内容】・市場性のある商品の調査（顧客や市場のニーズ）・開発テーマと計画の立案と実施・開発品の評価・磁性材料や磁石、その用途、等々について社内への浸透・仕入先や顧客や社内との折衝・その他、開発・生産技術に関する事項【出張】顧客、工場（国内外）への出張有り【募集背景】技術力の強化と事業範囲の拡大のため