商品企画・商品開発の土日休みの転職・求人情報(4ページ目)

【期待する役割】部門横断的に銀行業務の事務企画を推進していただくポジションです。関係部署と連携を取りながら、既存の業務プロセスを改善していただきます。現在の業務フローに対して改善施策の検討・策定をしていただき実行から推進までを行っていただきます。【職務内容】■オリックス銀行の主力事業に関わる事務フローの実態把握※主力事業…不動産投資ローン、通販型定期預金　等■事務フローの改善策の検討、論点整理、推進■社内外関係者との協議　■社内外の情報収集【配属先】事務統括部25名　事務企画チーム6名（中途採用者4名）【働き方】■テレワークの活用（週3程度）■月残業時間10時間～15時間程度【求人の魅力】■事務フローの改善に積極的に取り組んでおり、様々なことにチャレンジできる環境です。■経営層との距離も近く、裁量権が大きいです。■金融機関でありながら、役員への根回しや社内稟議に時間がかかることがありません。■働き方が整っており、お子様の送迎をしてから業務をする方がいらっしゃるなどフレックス制度の活用が行われている部門です。

【具体的な業務内容】■事務規程・規則等の整備・改廃（新規業務、法令・制度対応含む）■帳票類の制定・改廃■事務リスク管理業務（事務ミス等の原因分析、施策など）■顧客取引に係る勘定処理事務の管理（信託業務を除く）■その他事務全般に関する統括・指導【部署構成】事務統括部20名　事務管理チーム７名　【働き方】残業：30時間前後/月テレワーク比率：5割程度◎充実した福利厚生の制度 ◎組織への定着率95%と高い実績

◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）

【期待する役割】【職務内容】【魅力】◆23年間にわたるバイオ研究で生まれた複合植物発酵食品「万田酵素」は、JAXA認定の「宇宙日本食に」やギネス記録の世界一重い大根まで～類似食品のない高い商品競争力に自分のアイデアを掛け合わすことの出来る老舗発酵食品会社です！◆【期待する役割】商品企画（※会社内新設ポジション）において、お客様の声×自分のやりたいをカタチにするべく新たな商品との企画をお任せします。・マーケット動向やトレンドリサーチ・分析・ユーザーニーズ予測・商品コンセプトの起案/検討・仕様やデザインの検討、試作品チェック・社内へのプレゼンテーション、決裁・製造部門との連携で製造計画策定・営業・販促部門との連携で販売戦略立案【魅力】＜自分の”やりたい”×お客様の”欲しい”をカタチに出来る＞営業推進部に紐づいた新設ポジションであるため、従来よりももっとお客様の声に近くニーズをどんどん吸い上げることの出来る部署となります。マーケットでのニーズを拾う毎に”これ面白いのではないか？””これをやってみればお客様のためになるのではないか？”というアイデアをどんどん掛け合わせて小ロットでも世の中に出していきます。企画だけでなく、デザインなどにも関われ、将来的には他の企業と協働しながら新しいアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜1961年に着手された研究は今もなお発酵技術・食品のリーディングカンパニー＞300年を超える造り酒屋で生まれた松浦氏が、発酵の研究に着手したことから生まれた万田酵素。23年のバイオ研究で果実/根菜/53種類の植物性原材料を3年3か月の常温発酵し、素材本来のミネラル・ビタミンや、発酵により生まれたアミノ酸などの栄養素を含有した「万田酵素」を使用した商品群を持っています。原材料の調達から生産・出荷までをすべて自社一貫体制で行っており、類似商品はありません。2023年には認証基準を満たすことが難しいとされる「宇宙日本食」としてJAXAに認証されたり、植物用の万田酵素で育てた大根が「最も重い大根」としてギネス世界記録に認定されるなど、新しい分野での挑戦も続けています。＜充実の福利厚生制度でプライベートも充実◎＞産休育休制度や時短勤務や人間ドック受診負担、資格取得費用補助制度など社員の健康や人生を後押しする福利厚生が充実。また、「人と地球の健康に貢献する」という企業理念の元、プライベートも楽しんでほしいとの思いから会社保有のクルーザー貸出でマリンスポーツや釣りを楽しんだり、本社が位置する因島は瀬戸内のしまなみ海道沿いであり、特別協賛している「グランツールせとうち」を始めとする自転車イベントが年間を通じて多数企画されることから自転車購入資金融資制度といったオンオフを切り替えて楽しむことの出来る福利厚生が充実しています。【募集背景】事業拡大のための増員です。【組織構成】現在2名（部長30代、マネージャー30代）組織メンバーが大阪にいるため、進捗などオンラインでの会議を使用し進めていきます。年間数回、大阪への出張があります。

事業の柱となる自社ブランドのプラットフォーム・SaaSサービスの企画・開発、および各種DX案件のシステム開発、運用・保守をご担当頂きます。・ＵＩ・ＵＸデザイン（顧客価値・体験）・デジタルプラットフォーム・システムのデザイン企画・開発・各種DX案件のシステム開発、運用・保守・データ利活用の伴走支援　など・上記業務に携わる社員のマネジメント業務＜業務詳細＞・自治体と連携した地域ＤＸプラットフォームの企画・開発ならびに顧客提案や地域課題解決に向けたユースケース創出・金融機関や建設業界などのビジネスパートナーと連携した、中小企業向けＤＸ支援プラットフォームのサービス企画・開発、顧客提案～ユースケース創出・各種DX案件のシステム開発、運用・保守における効率化・最適化・自身が所掌する組織の管理者としてのマネジメント業務【魅力】日本全国の自治体や住民、中小企業に対して、「誰一人取り残さない。ひと・企業・まちの個性が輝く世の中をつくる」そんな想いをもって作られた会社です。その中でもプラットフォームビジネス部は、最新の技術を貪欲にチャレンジする部署であり、そのような仲間が集まる場所で、少人数でスクラムを組んで多種多様な案件に挑み、個々がスキルアップしています。技術の専門性を軸として、公共・金融・法人の幅広い分野にわたる課題解決に取り組みたい方もお待ちしています。リモートワークやワーケーションなど、柔軟な働き方も推進しております。一緒に、地域や中小企業の課題解決に向けて、伴走していきませんか？自分の育ったまち・興味のあるまち、自分がアプローチしたい課題を持った方々いましたら、ぜひ、一緒にチャレンジしましょう！【募集背景】ストックビジネスへの早期移行による収益拡大と「まちづくりパートナー」としてのポジション確立に向け、中小企業DXプラットフォーム及びSaaSサービスを開発し全国展開を進めるとともに、増加するシステムの運用・保守案件に対応していくにあたり、東日本グループでは知見・スキルを有する人材に限りがあることから、社外から広く技術系人材を募集したい。【組織構成】＜出向元＞東日本電信電話株式会社　ビジネスイノベーション本部マーケティング部＜出向先＞株式会社NTT DXパートナー　プラットフォームビジネス部（部長1名　担当者8名）【配属先ミッション】現在、社会全体がSDGsへの対応やリモートを中心とした新たな社会生活へのシフトなど、大きな環境変化に直面しています。このような変化に対応するべく、企業は従来のIT化に留まらずデジタル変革（DX）の必要性に迫られています。その一方で、大企業と異なり、地域の中小企業や自治体などでは、DXに十分取り組めていない実態があります。こうした背景を踏まえ、NTTDXパートナー　プラットフォームビジネス部は、「地域社会の魅力を引き出し、業界の変革を通じて、個性を持った企業成長を後押ししていく」という当社のビジョンのもと、まちづくりをはじめ、地域の自治体・企業のデータ利活用やデジタル実装、自社ブランドのプラットフォーム・SaaSサービスの企画・開発、各種DX案件のシステム構築・運用・保守対応をミッションとしています。

本ポジションでは、プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。日本最大規模のスケールメリットを活かしたダイナミックな商品開発業務を経験することができます。例えば、（１）大量の販売データを分析することで、的確な仮説をもち、効率よく商品開発に取り組むことが可能（２）保有する顧客リストに販売促進することで、早期に結果を出すことが可能、など国内のみならず世界中から最適な仕入れ先を開拓することが求められるポジションです。開拓や調達の際に、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制があり、検品や数量などの交渉は調達担当が担います。【主な業務内容】■ユーザー分析をもとにしたプライベートブランドの企画および開発■海外の仕入先開拓と条件の交渉■数値分析による最適な販売価格の設定■品質管理に関わる業務■部門立ち上げおよびマネジメント業務【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の開発から販売計画までをおこなっていただきます。データを分析しながら仮説・検証を繰り返すことで効率よく商品開発に取り組むことができ、保有する顧客リストに販売促進することで早期に結果を出すことが可能です。また、国内外から最適なサプライヤーを開拓することが求められるポジションです。サプライヤー開拓の際は、調達担当と連携して2人1組で業務を行う体制がありますので、検品や数量などの細かな交渉は調達担当が担います（商品開発に集中して取り組める環境です）【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。【社風・働き方について】■ブログ記事10年売れ続けるロングセラー商品を生み出す、モノタロウのプライベートブランドの秘訣https://note.com/monotaro_note/n/nf0faa6900d0b 【働き方】・残業時間：全社平均16.5時間・リモート勤務：出社とのハイブリッド体制をとっており、週2回程度在宅勤務となります。・出社時は仕切りのないフラットなオフィスで私服勤務と、 非常にカジュアルな雰囲気です。【働き方の良さ】土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度など女性のライフイベントに合わせた制度も充実しています。職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。

【部署概要】生命保険会社で導入を進めているヘルスケアサービス・システム基盤を活用した新サービスの検討、システム基盤の利活用などの企画・立案・調整・実行を行っていただきます。【具体的な業務内容】■生命保険会社が提供するヘルスケアサービスを活用した新サービス・法人向けビジネスの強化■グループ会社顧客（約44百万人）を含めた顧客層を対象としたサービス展開の検討・調整■ヘルスケアサービスの事業化に向けた企画・立案MS&ADグループの安定した基盤の中で、新規ビジネス企画に取り組むことが可能です。【配属先】デジタルイノベーション部・ヘルスケア企画グループ：5名【働き方】■平均残業時間：10時間程度（18時半には帰ることが多い）■会社が認める場合のみ(会社業務に貢献する等)、副業も可能です。【魅力】■ＭＳ＆ＡＤグループの中核生命保険会社MS&ADインシュアランス グループは、「世界トップ水準の保険・金融グループの創造」を掲げ、2010年に誕生した保険グループです。グループの中核事業である国内損害保険において、三井住友海上火災保険株式会社は、三井・住友両グループの営業基盤や国内外における幅広い事業展開力、一方のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、トヨタ・日本生命グループのネットワークと地域に密着したリテールマーケット開拓力という強みを有しています。また、国内損害保険事業に加え、国内生命保険事業、海外事業、金融サービス事業、リスク関連サービス事業の5つのドメインで、グローバルに展開しております。■社風・風土はMSAスタイル『M(三井)S(住友)A(あいおい生命)スタイル』を社員の基本姿勢としています。『M：自ら考え、行動する』上司でも同僚でもなく自分自身が動いて変えていこうとする責任感。『S：シナジー効果を発揮する』‥さまざまな経験を持ち社員のアイディアと　パワーを結集して、最高の結果に導こう」というマインド。『A：明るく元気にチャレンジする』‥現状に満足せず、常に変革に挑戦しつづける。【勤務地】総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

【具体的な仕事内容】創エネルギー領域（水素製造、ペロブスカイト太陽電池、燃料電池発電など）・エネルギーマネジメント領域・充電インフラ領域における事業戦略の立案・推進●具体的には以下のいづれか、または複数に携わっていただきます。・市場分析・ビジネスモデル・事業戦略検討・外部パートナー検討およびアライアンス構築・顧客の獲得から製品企画立案、開発企画、PoC活動・開発製品の競争戦略立案●使用言語、環境、ツール等Office(Excel、Word、PowerPoint)【組織のミッション】＜エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション＞アイシンが保有するエネルギー商材の技術を活かして、戦略的に新しいビジネスモデルを構築し社会課題への貢献と、アイシンの将来のビジネスの柱を作り、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を」お客様に届けること。そのために、充電インフラ、創エネ、EMSに関わる開発と既存商材の活用の両面からの新しい価値提供へ取組む。【募集背景】アイシン既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる方を募集しています。新たなエネルギーバリューチェーンビジネスをスピーディーに構築・参入し、アイシンの将来のビジネスの柱を築くことを目指しています。外部パートナーとの協業やベンチャー連携など自前主義にこだわらない自由でクリエイティブな発想で事業アイデアを生み出し、それをスピーディーに具現化(事業化)するための活動を一緒に推進できる新たな仲間を必要としています。【キャリアパス】新たな新規事業テーマ創出もしくは事業領域の拡大によるビジネス規模、領域の拡大を推進する事業リーダーを担っていただきたい。【このポジションの魅力】●仕事の魅力・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る。・カーボンニュートラルの製品を作ることで社会課題である環境に貢献した開発が出来る。・国内外に得意先がある為、日本全国はもちろんワールドワイドで業務を推進出来る。●組織・製品等の魅力同社はトヨタ生産方式を根源に自動車部品に関わる様々な技術を保有しており、BEV、PHEVの普及を加速させる一方で脱炭素社会に貢献すべく最新技術をエネルギー商材にも駆使して短時間で事業化する事が目的です。●体制・教育・社内の専門性から一般教養まで多岐に渡る講習・社外セミナー●職場環境・フリーアドレス制、名古屋駅周辺の清潔なオフィス（※応募要件続き）【歓迎】・業種業界問わず、事業戦略の立案から推進までを実行した経験・国、自治体との渉外活動経験・ベンチャーとの協業経験以下の業務経験者歓迎・エネルギー関連機器開発・設計・施工　プラントエンジニアリング、システム設計、システムフロー設計、周辺補機設計、蓄熱設計、電解用水処理設計、制御ロジック設計など■業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【基本的にはない】※TOEIC不問

自動車アフターマーケット部品の新商品企画 および海外/国内仕入先の品質維持・管理業務【お任せする業務】■品揃え強化/拡大のための「新商品企画」■企画した製品のグローバル市場への安定供給を目指した「世界各地のサプライヤー調査・選定」■アイシンブランドにふさわしい品質・品揃えを実現するための「商品の維持管理」●具体的には■新商品の企画：　顧客要望や市場調査に基づく新商品の選定・企画■サプライヤー選定：企画した商品を生産する仕入先を世界各地で発掘し、サプライヤー監査を通してアイシンブランドにふさわしいメーカーを選定。サプライヤーとの価格交渉による適正コストでの調達■商品の維持管理：　市場動向に基づく追加品番や適合車種の追加。適正な品質管理のためのサプライヤー定期監査及び品質不具合発生時の要因調査・対策推進●使用言語、環境、ツール等日本語、英語、Microsoft Office(Excel、PowerPoint)【組織のミッション】●アフターマーケット事業部自動車用純正部品製造会社として、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでのクルマ社会の課題解決へ貢献すること既存の自動車用部品にとどまらず、整備・サービス領域を含めた周辺領域への事業拡大により、部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する「街の頼れる整備屋さん」を目指す●商品企画室上記を実現させるための幅広い商品の品揃え強化、品質安定化により、世界各市場のお客様のニーズに答えながら、安心・安全を届け、ビジネス拡大に貢献すること【募集背景】アイシンは純正部品サプライヤーとして各自動車メーカーと取引をする一方で、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為のアフターマーケットビジネスを展開しています。現在、更なる事業拡大の施策として、事業領域と品揃えの拡大、販売体制の強化に取り組んでいます。市場のニーズに合わせた商品企画を行い、世界各地の仕入先を監査・選定し、企画・立上げ・商品の維持管理まで一貫して推進できる人材を募集しております。将来的な海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる職場です。【キャリアパス】商品企画やサプライヤー品質管理を通してキャリアを積んでいただき、将来的には海外拠点もしくは本社で管理職として、グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く事を期待しています。このポジションの魅力●仕事の魅力・グローバルでのクルマ社会の課題解決に貢献出来る・新規商品や事業を自ら企画/遂行し、商品の企画・立上げ・維持管理まで幅広い業務を経験できる・業務ローテーションによりアフターマーケット事業における幅広い知識・経験が蓄積できる・自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に見える●組織・製品等の魅力・既存の部品販売のみならず、近年は量販店(ジェームス小牧南店)の運営、地域卸商への出資など、顧客バリューチェーン拡大のための他社への出資やJVなどを積極的に実施。事業領域を拡大中。・事業拡大している部署で活気があり、小さな組織で個人の裁量も多く、幅広い業務にチャレンジできます。●体制・教育OJT、社内外の研修受講可、書籍購入費補助、海外法人や顧客との交流企画(グローバル会議等)あり●職場環境本社建屋（共同館）の勤務です。社内他部署からの異動者や中途採用者もたくさん活躍しており、多様性のある自由闊達な雰囲気です【歓迎要件】・商品企画経験・機械製図、設計経験・海外でのビジネス経験・自動車用部品や整備機器に関する業務経験・アフターマーケットビジネスの業務経験【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。TOEIC 650点以上を歓迎業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】

【完全土日祝休／国内トップシェアのシューズ製造メーカー／～介護・リハビリなどのケアシューズ分野で国内No.1／「あゆみシューズ」で業界内おなじみ】■概要：高齢者向けケアシューズをはじめ、足に悩みを抱える方々へお届けする商品の企画・開発業務をお任せします。■業務詳細：・市場調査や海外協力工場との打合せ・実際のご利用者様へのモニター実施※ご自身が企画立案したアイテムを商品化に向けて、一つずつ具現化していくお仕事です。平均的な開発期間は約1年程度となりますので、長期スケジュールをご自身でコントロールしながら進めていただきます。また、開発の過程で協力会社・各部署との関わりも多くありますので、社内・社外問わず、協力を得ながら進めていく業務です。■同社の特徴：1957年、香川県に綿手袋縫製工場として創業しました。その後、スリッパ等の縫製を経て、介護施設で生活する高齢の方に向けて、 ケアシューズの開発に取り組みました。そこから「お年寄りが転倒しにくい靴を作ってくれないか」そんな一言の相談をいただき、誕生したのが『あゆみシューズ』です。転倒しにくいだけでなく、履きやすさ、そして身体だけでなく心まで元気になれるよう、一足一足こだわりと自信を持って製作しています。■あゆみシューズの特長：明るく前向きに歩んでいただくことを考えて作られたケアシューズ「あゆみ」は、お客様一人ひとりの足や歩行のお悩みに寄り添い、歩きやすさや履きやすさ、転倒のしにくさはもちろんのこと、履くことで勇気や自信が持てる靴を目指し、色やデザインにもこだわっています。パーツオーダーを組み合わせると、さらに自分にピッタリの靴に調整できます。

今回、国内外の富士フイルムホールディングス株式会社が契約する損害保険の企画、運営、関連リスクマネジメント業務を担って頂きます。※富士フイルムホールディングス株式会社を以後FHと記載する【具体的には】・国内外の富士フイルムグループ会社が契約する損害保険　(グローバルプログラム：財物・賠償・物流保険／Ｄ＆Ｏ／Ｅ＆Ｏなど)の企画と運営・グループ各事業のリスクサーベイ、ロスプリベンション活動の提案と実施・グループの既存保険の補償見直し、および新規付保の提案・グループの海外現地法人の保険見直しと組成(現地担当者とのコミュニケーション)・保険会社・ブローカーとの折衝・FH総務部と連携し保険会社との折衝 ※将来的にFH総務部への出向も有り【配属部署】保険サービスセンター

■企業の特徴創業から100年を超える歴史を持ち、事業は建築用ハンドツールブランドのほか、キッチンブランドとしてもフルオーダーやセミオーダー製品など品質重視の高級キッチン市場で高い認知度を誇るメーカーとなります。■社風社員全体が「高品質」に拘り、形だけではない強い想いのある企業です。風通しが良くエージェントとして企業とやり取りをしておりますが、誠実であり強くお勧めできると思える企業です。■仕事内容建築や建設に使用する工具の設計～量産立上げをお任せします。開発の一部分ではなく完成品にまるっと携われ、商品企画から依頼が来るところから設計～量産立ち上げまで一連の商品開発経験を積むことができます。全国のホームセンターに自身の設計した商品が並び、実際に手に取った瞬間は喜びもひとしおです。※具体的な仕事内容や働く環境については下記note記事もご参照くださいhttps://note.com/tjm_since1909（具体的には）・商品企画とのすり合わせ、構想設計・機構設計・筐体設計・金型製作管理（修正や設計変更、内容指示、仕上り確認）・海外サプライヤーとのやり取り（主に中国・台湾）・性能検証（設計仕様通りか試験や確認）・量産立ち上げ■主な製品　コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。　コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。　http://www.tajimatool.co.jp/■魅力・完成品に携われる・開発の最初から発売まで一貫して担当できる・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のない開発ができる・一つの商品群だけでなく将来的に様々なジャンルの設計・開発に携われる・ユーザーの身体的・心理的負担軽減や作業効率化にいかに貢献するかを日々試行錯誤。業界課題の解決にも役立つ開発をおこなえる・残業時間は月平均15時間・年間休日120日・有休取得率80％超。プライベートと両立できる環境■配属先タジマツール事業本部　開発本部　技術室　メカ技術グループ本部長、マネージャー含め　開発本部　技術室29名■中途入社者事例技術室は29名。50代のベテランから20代まで幅広いです。職種未経験者や異業界出身者など多種多様なバックグラウンドの人を受け入れています。（入社者例）自動車部品メーカーで部品設計→完成品設計を希望し入社電気機器メーカーで営業→開発職を希望し入社　等　※業界未経験者も歓迎！■入社後のイメージOJTで検証業務を通じて製品の特長を覚えたり、金型の部分修正や変更に伴う業務から既存商品の理解を深めます。その後、既存商品のマイナーチェンジ案件を開発設計から量産まで担当し、業務の一通りの流れを身に付けます。当社の40年以上の黒字経営を実現している要と言える主力事業の商品開発です。将来開発室を牽引してもらえるような次世代メンバーをお迎えしたいと考えています。■出張について・国内出張は日帰り／海外出張は1週間前後（2～3か月に1回、開発フェーズにもよる）・通訳がつくため言語スキルは不要■選考フロー一次選考：開発マネージャー3名、人事役員、人事との面接二次選考：部門役員、人事役員、人事との面接※最終面接までにSPIあり

必要第二新卒歓迎！／創業100年超、建築工具トップシェアクラスのTajimaブランド／高品質・高性能・高デザインに拘るDNA／自身のデザインがユーザーの喜びに繋がる／勤務地東京・転勤なし／年間休日120日・月平均残業5hでワークライフバランス◎■企業の特徴創業から100年を超える歴史を持ち、事業は建築用ハンドツールブランドを持ち、キッチンブランドとしてもフルオーダーやセミオーダー製品など品質重視の高級キッチン市場で高い認知度を誇るメーカーとなります。■社風社員全体が「高品質」に拘り、形だけではない強い想いのある企業です。風通しが良くエージェントとして企業とやり取りをしておりますが、誠実であり強くお勧めできると思える企業です。■仕事内容建築や建設に使用する工具の工業デザインをお任せします。製品開発の全工程においてデザイン提案をおこない、アイデアを形にする仕事です。ユーザーの課題解決や負担軽減というミッションのもと、企画者や技術者とワンチームになって生産まで一貫したものづくりができます。（具体的には）・商品企画や設計開発とのすり合わせ、デザインコンセプト作成・デザイン案作成・デザインモデルの作成・検討・金型仕上がり確認・量産製品の仕上り確認無事に量産立ち上げを見届けるまでの一連の工程に携わります。自分のデザインしたものが製品となり、全国のホームセンターで販売され、購入したユーザーが喜んでくれるやりがいがあります！※具体的な仕事内容や働く環境、やりがいについては下記note記事もご参照ください。https://note.com/tjm_since1909/n/n2b85466a1491■主な製品　コンベックス・安全帯・LEDライト・空調デバイス・セフシステムなど約50ジャンル・5000アイテム。　コンベックスをはじめ複数のジャンルにおいて業界シェアトップクラスの製品を保有。業界知名度が高く新製品も展開しやすい環境です。　http://www.tajimatool.co.jp/■魅力・完成品に携われる・開発の上流工程から量産サポートまで一貫して担当できる・品質が高くブランドを重要視するため、妥協のないハイクオリティの開発ができる・一つの商品群だけでなく様々なジャンルのデザインに携われる・残業時間は月平均5時間以下・年間休日120日・有休取得率80％超。プライベートと両立できる環境■配属組織タジマツール事業本部　開発本部　インダストリアルデザイングループ開発本部は45名、うちインダストリアルデザイングループは2名（いずれも男性）■入社後のイメージとキャリアステップ基本的にはOJTでメンバーから業務を教わり、徐々にできる範囲を増やしていきます。商品企画担当や設計開発技術者、販促物デザイナーも同じオフィスで働いており連携スムーズ！インダストリアルデザインのスペシャリストを目指す道の他、将来的には本人の能力・実績・希望次第では商品企画担当などを目指すことも可能です。応募資格 ■スキル・グラフィック系ソフト（adobe illustrator・photoshop/keyshot）・3DCAD（solidworks）・モデリング（モデル表面仕上げ・塗装）■選考フロー・一次面接（部門部長、担当者、人事役員、人事）＠東京本社・二次面接（部門役員、人事役員、人事）＠東京本社※いずれかのタイミングで適性検査あり

分析装置のアフターサービス強化、およびリカーリングビジネス拡大の為にグローバルで展開する納入装置を活用した新ビジネスの企画立案・運用を行っていただきます。【具体的な業務内容】■CRM構築 (サービス)L 顧客へ新たな価値を提供するにあたり、データサイエンスや生成AIを使い、顧客プロセス改善の為のビジネスモデル創造■市場マーケティング業務L 社会潮流/市場動向を把握し、リカーリングビジネスにおける事業ポートフォリオ分析、および新規事業機会の探索と分析■エンジニア育成システム立案L 代理店と協業し、安定したサービス提供体制に向けた環境整備■顧客サポート商材の開発L 当社開発装置を導入する事で、装置から取得した情報やデータを顧客に代わり分析／解析、プロセスの改善提案を実施■CIP開発 (開発設計へのフィードバック)■サービス拠点網の構築・サービス部品供給網の構築※社内の様々な関係部門、海外現地法人、外部取引先と密なコミュニケーションを取りながら仕事を進めております。※ご入社後は先輩社員の下、当社の製品や各部署について学んでいただきながら、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。【主な取り扱い製品】電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)、光度計、蛍光X線分析装置、熱分析装置等【配属先】コアテクノロジー＆ソリューション事業統括本部 グローバルサービス戦略本部　サービス企画部■人数 約7名 (兼任メンバー含)※営業・サービス等の業務出身者で構成されております。※昨今アフターサービスへ対するニーズが増えており、更なる顧客満足度を高めていくため長年蓄積された販売戦略ノウハウをもとに収益強化／安定化を進めております。【組織概要】・グローバルサービス戦略本部では、コアテクノロジー＆ソリューション統括部全体のグローバルサービス事業拡大に向けた企画の立案、部門間連携による企画の推進を担っております。・その中で、サービス企画部では電子顕微鏡や各種分析装置のアフターサービスのビジネスモデル構築を担当しております。・データサイエンス、生成AIを活用し、日立Lumadaにより、装置を起点とした課題解決を顧客へ提供することが当部の目指すべき目標です。【魅力】・コアテクノロジー&ソリューション事業部の製品を使った、アフターサービスのビジネスモデルの構築に携わることができます。・コアテクノロジー&ソリューション事業部では、電子顕微鏡(SEM・TEM・FIB)などの幅広い製品を大学、官公庁、民間企業等幅の顧客に納入しており、その納入範囲は世界に渡っています。・特に海外での収益拡大に携わることができるので、グローバルな仕事をされたい方には最適な環境です。・「顧客への新たな付加価値の提供」を目的に新設された部門です。　既存業務に縛られない新たな発想でのビジネス創生が求められており、活動の自由度が高いことが当部門の強みとなっております。・構成メンバーも営業、サービス、アプリ、設計それぞれからの出身者となり、様々な視点から意見交換を行っております。・日立ハイテクグループ内外の海外パートナーとのコミュケーションを行っており、海外出張の機会も多いです。【キャリアパス】社内ジョブローテーションへの柔軟性は高い組織であり、ご本人の能力、適性に応じた相談が可能です。事業企画部の特性上、会社事業戦略に触れる機会が多く、グループ内外の様々な部門との交流機会も多いため、広い領域で経験値を積むことが可能です。【働き方】■フレックス■リモート可※週１回の出社奨励日有り。各自業務状況に応じ柔軟に対応可能です。■出張あり（海外含む）

【業務内容】・法人決済領域の戦略策定・新たな決済サービスの企画・開発（アライアンス先との協業含む）・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各関係会社、関係部門と調整含む）※ゼロから検討を始めて、企画・開発・リリースまで対応いただきます。案件は1名または複数名で対応しています。※過去リリース案件：万博アプリや法人向けアプリ、自治体の地域通貨の決済にまつわる新規企画等。【募集背景】デジタルの進展、FinTech企業の台頭などにより、次々と新たな決済サービスが生まれている昨今において、りそなグループ一体の法人決済を作っていくという方針のもと1年半前に発足したグループです。グループとしては、法人決済の新たな戦略策定～商品開発までを担っております。従来の銀行の決済サービスだけではなく、新しい決済サービスを作っていくことが求められています。今回はそのための増員募集となります。【配属部署】DX企画部　決済企画Grグループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー1名、マネージャー5名、担当者4名（うちキャリア入社2名）【働き方】・残業：月40H程度・テレワーク：週2日程度【魅力】・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。・また、2023年から本格的に非対面取引における加盟店サービスの拡大も進めております。

【募集背景】銀行を取り巻く環境が激変する中、DX企画部ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しており、従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は、個人・法人問わず特に注目されており新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、効率化＋αの付加価値を見出す企画管理が求められています。現在は外部委託先への依頼を含めて対応していますが、自社でも増員することにより新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいと考えております。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、ご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。【配属部署】◆DX企画部（ 兼 ㈱りそなホールディングス　DXマネジメント室）　 イシュイング管理Grへの配属を想定しております。　 チーム構成：6名（年代：50代：1名、40代：1名、30代：3名、20代：1名）　イシュイング推進Grと情報連携を図りながら、管理特化型ではなく推進目線をもって業務を行っています。【DX企画部での全体の業務内容】　・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）　・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート　・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用　・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画　・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用◆デビットイシュイング管理　・デビットカード（イシュイング）業務管理全般　　セキュリティ強化のための企画・運用（不正検知ルール作成含む）　　セキュリティ・未収管理業務効率化のための企画・開発（ブランドルール対応含む）　　イシュイング管理業務の実務を担うセンターの運用管理【働き方】・残業：月30～40時間程度・テレワーク週1～2日程度【当行の特徴】・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。【メッセージ】「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。デビット管理業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、効率化＋αでお客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しい管理のカタチを目指しています。これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理（イシュイングにおける重要部門）の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか？失敗を恐れずにチャレンジを積極的に行える方（攻めと守りの両方をみて行動出来る方）のご応募をお待ちしております。

【仕事内容】BtoBのデジタライゼーション関連における、法人向けデジタル技術を活用したビジネス・事業（決済系中心、非決済系含む）の企画・開発を担って頂きます。【具体的な業務内容】・コモディティ化した銀行サービスについて、デジタル化・WEB化を進め、ユーザビリティの高い顧客価値体験を提供する。そのようなビジネス変革の企画推進を担うことが出来ます。・弊社グループの法人向けビジネスとして、デジタル技術を活用しながら、顧客への提供価値を変革させていきたい、という思いがあります。・具体的な業務内容の例は以下になります。１）「法人決済ビジネス」の非対面分野における商品（法人インターネットバンキング等）の企画・実行２）非決済分野における、デジタル技術を活用した法人向けへ価値提供に係る企画・実行３）法人コンタクトセンターの非対面取引と連携した推進企画立案４）各種決済制度、法制度改正や将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取り組み　など・しかし、上記例にとらわれず、様々な形で入手したデータの利活用や、新しいビジネスの構築・企画を担うことができます。・また、顧客が抱える経営課題・悩みについて、伝統的な銀行サービスに留まらず、外部企業のサービスも組み合わせて最適なサービスを提供していけるよう 、銀行ビジネスをアップデートすることが出来る仕事です。・社会的インパクトの大きい仕事です。【募集背景】銀行を取り巻く環境が激変するなか、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。そのなかでも法人決済関連ビジネスについては、既存決済ビジネスの見直しや法人戦略を見据えた非対面チャネルの整理対応が急務であり、戦略企画・推進企画等を担うポジションでご活躍いただける方を求めております。【配属部署】DX企画部　または　カスタマーサクセス部　※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。【当行の特徴】・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。【メッセージ】「脱・銀行」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。これまでの業務において決済に携わったなかで新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段があれば便利だと感じたことがある方、一緒に新規商品の企画や開発に取り組んでみませんか？　ご応募お待ちしております。

【業務内容】以下の業務を担当頂く予定です。・ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資商品、私募債、金利デリバティブ等の所管商品の推進＜詳細な業務内容＞・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成・契約書ドキュメンテーション・営業店取引先訪問・提案業務・営業店法人担当者向け勉強会など【特徴・魅力ポイント】・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件を営業店担当者と取組み、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。【求める人物像】・埼玉県に根ざした地域金融機関として、埼玉県経済の成長を実現させる為に一緒に頑張っていただける方を募集しています。【募集背景】・組織体制の強化のため・SDGsや脱炭素に向けた地球規模での取組みの加速、アフターコロナや少子高齢化社会を見据えた社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を必要としています。・お客さまを取り囲む環境が大きく変化している状況下において取組案件数が急増しており、営業店と共同して高度な案件に取り組む人財「ソリューションパートナー」を募集しています。・本取り組みについては、弊社において開始まもなく、今後拡充していくことを予定しています。ご入社頂く方については、社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力に加え、営業店担当者や弊社取引先と対話するコミュニケーション能力、新たな施策に取り組むチャレンジ精神を必要としています。　【組織人員】・法人部　ソリューションパートナー6名※ソリューションパートナーは、各支店から上がってくるお客様の複雑かつ高度なファイナンスニーズに対し営業店担当者と共同しながら課題解決を行っていく施策です。

同社では、お客さまに提供しているリスクマネジメントに関するコンサルティングサービスの知見をデジタル化し、データやAI等の最新技術の活用、また、グループ会社やスタートアップとの協業により、新規事業・プロダクトの企画・開発を推進しています。これら新規事業・プロダクトの企画、営業のマネージャーまたは担当として、社会課題の解決や新たな価値創造の推進役を担っていただきます。所属組織は「企画」「開発」に分かれている中の「企画」部門を想定しています（企画部門に企画機能と営業機能あり）【新規事業の例】■海外のサイバーセキュリティ企業の技術を活用した、サイバーリスク監視サービス■人流データ、走行データ、道路構造データ等を活用し、AIにより道路・交差点における交通事故発生リスクを推定したSaaSサービス　等※既存サービスの中長期計画の検討や新規事業の企画・検討など各サービスを複数名で担っていただき、各部門と連携して検討・対応することを想定しています。【平均退社時間】：19-20時頃（繁閑あり）※22時以降の勤務は原則ございません。（社内ルールにより原則禁止）※水曜日は19時消灯、月火木金は20時には消灯になっている為、出社の場合は残業少なめ【働き方】在宅勤務制度あり(50%程度の使用率)、産休育休の実績もあり、小学3年生まで時短勤務可能なので柔軟な働き方が可能、シフト勤務も一部導入！　【定年・再雇用制度】定年(60才)後に、1年更新の再雇用制度有、週に1回の出社のみでOK、時差出勤歓迎【休暇補足】年次有給休暇のうち最大12日間を、夏期休暇（毎年度7～8月に5日）、アニバーサリー休暇（毎年度2日）、フレッシュアップ休暇（原則入社翌年度から毎年度5日）として計画取得します。

【担当業務】口座開設、諸届業務を中心に行っている事務センターの運営、業務改善に関する企画業務になります。口座開設や、開設後の事務業務（キャッシュカードの再発行など）を行う当部署にて、より効率的な処理を実現するための業務をお任せします。具体的には業務委託先の管理、スマートフォンからの申し込み方法の改善、派遣社員の方向けのマニュアル作成などをお任せします。Webマーケティングの部門などとの協業もあるため、交渉力や折衝力も求められる業務になります。【職務内容】・口座開設点検、諸届事務に関わる業務改善企画・センター内で使用するシステム開発に関わる対応（事務フロー、要件定義作成）・口座開設点検、諸届事務に関わるデータ分析、集計と課題解決・委託先等を含めた業務体制の見直し、処理体制増強施策立案等【入社後の流れ】まずは口座開設の書類点検や開設後の事務業務などを学んでいただき、その後より上流の業務改善業務を学んでいっていただきます。【配属部署】プロセッシングセンター社員約20名、派遣社員約90名が所属しており、幅広い年代の方が協力しながら仕事を進めています。中途入社の方も活躍しています。30代を中心に20～40代の方がご活躍しております。【特徴/魅力】業務改善する対象は自センター内の業務中心のため、WLBが整えやすい環境です。ユーザー部の立場で企画したシステム開発を、リリースまで担当しますので、自分で考えた企画の改善効果を実感できる喜びがあります。そのため、口座開設の現場に居ながらにして、自分の業務の成果を実感することもできます。【募集背景】2021年4月にPayPay銀行となった当社では、決済アプリの「PayPay」の利用者増加に伴い口座開設の申し込みも急増しており、柔軟な体制整備の強化を検討しています。【キャリアパス】ご入社後はまず本部門での事務業務・業務効率化をご担当いただきますが、ご希望に合わせて、将来的にはマネジメントについていただくキャリアや、他部門（全社的な業務企画やマーケ、システム企画など）への異動も可能です。

【職務内容】・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査、分析・リスク評価書の作成・事業部門等への牽制・支援・法改正等に伴う態勢や運用の見直し・役職員への研修・指導・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。【魅力】★PayPay, LINE, Yahoo のグループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。★当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。【配属部署】AML金融犯罪対策部当部署は現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、15名程度の社員が所属しています。20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。また、さまざまなバックグラウンドを持つ部員で構成されているため、お互いを理解しようとする雰囲気があり、年次・役職等に捉われず意見交換ができる風通しの良い環境が整っています。【組織構成】AML金犯部の年齢層　（役員、部長除く）企画G ・40代以上：2名、30代：3名、20代：１名推進G・40代以上：１名、30代：２名、20代：２名　部付・40代以上：１名、30代：１名【働き方】・フレックス：有・リモートワーク：可・役職定年なし・業務中抜け可

【職務内容】主にカードローンの与信分析とデータ利活用推進を担当していただきます。＜カードローンの与信分析＞カードローン顧客の分析や与信モデルの開発・管理を行います。商品の核となる審査業務の設計に深く携わることができます。＜カードローン業務におけるデータ利活用推進＞カードローン業務の領域におけるビジネス課題の解決を目的に、データ利活用案件の企画立案から分析設計、企画実行までお任せします。統計・機械学習的手法を用いた分析や業務効率化など幅広い課題に対応していただきます。（案件例）・機械学習モデルを用いた新規顧客獲得の営業戦略支援・機械学習モデルを用いた顧客督促業務の効率化支援・他メンバーが事務に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成の自動化　等【魅力】★関わる業務内容の幅も広く、新規商材の核となるデータ分析案件からデータ利活用推進とさまざまな企画にチャレンジ・スキル習得できます。★当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。《中途入社者の声》★LINEヤフーやPayPayなどグループの多様・大量のデータを扱うことができる。★与信／信用リスク管理領域でのデータ活用という経験や専門性を身に着けることができる。★新規商品開発に関わるため、新しくチャレンジできる余白がたくさんある。★グループ／PayPay銀行内の多様なバックグラウンド／スキルを持つ人材と交流することができる。★本人のやる気次第で、担当領域に限らず広くチャレンジができ、スキルも習得できる環境。【募集背景】○増員募集当部は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、社内でも注目度の高い事業です。更なる業績拡大に向けて募集となります。【配属部署】○コンシューマーローン事業部/商品開発グループ・当グループは、カードローンの新規商品開発をはじめ、与信・信用リスク分析や事業部内のデータ利活用推進など幅広い業務を担当しています。・コンシューマーローン事業部は4つのグループで構成されていて、約30名の社員が所属しており、20代の人も多く活躍しています。

【職務内容】（1）所管業務の運営・管理振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。（2）所管事務の事務企画所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。（3）メンバーの指導、管理所管業務の円滑な運営や、事務効率化推進のため、メンバーへの指導を行い安定的な事務運営、効率的な事務構築を図ります。【具体的な内容】グループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理をご担当いただきます。・警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査（不正利用の口座であるかどうかの調査）・疑わしい取引の届出対応・振り込め詐欺救済法対応・不芳リスト情報との照合・調査・不正送金対応・被害者や口座名義人からの入電対応・システムの改修やRPA導入による業務効率化【魅力】★アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。★残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。【組織構成】○モニタリングセンター２グループで構成されており、グループ長および担当者約30名が所属しています。20～30代の若手社員も多く在籍しております。【部署のミッション】昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。モニタリングセンターは、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。

【ミッション】「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」そんな思いを持って、経費精算業務をより楽にするクラウド型経費精算ソフト『楽楽精算』の機能を拡張しています。PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、『楽楽精算』がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、■誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと■創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくことであり、これが『楽楽精算』のPMMとしての仕事内容となります。【具体的には】具体的な仕事内容としては、プロダクトの企画からリリースするサービスの販促推進のディレクションなど経験に応じてお任せしたいと考えています。■顧客インタビュー、顧客要望の集約、各種調査の実施～分析■開発機能/サービス選定～絞込み、要求定義書の作成依頼■機能改善に向けた調査、対策検討■オプションサービス/追加機能における販促計画の策定■オプションサービス/追加機能のメッセージング～関係部署への周知■オプションサービス/追加機能の販促プロジェクトのディレクション、施策実行支援■オプションサービス/追加機能の販促計画の効果検証【扱うサービスについて】国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、10000社以上の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。https://www.rakurakuseisan.jp/【このポジションの魅力】■近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSの重要性はさらなる高まりを見せています。『楽楽精算』は年間130％以上の成長を実現しており、まだまだ拡大できるポテンシャルの高い事業です。その事業において、プロダクトの方向性を決定する重要なポジションであり、日本を代表する事業の成長に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。■売れる、選ばれ続けるプロダクトをつくる従来の役割に加え、売れる仕組みをつくる新しい役割を付加していくフェーズです。本組織は組成してから約3年ということもあり、組織や各種仕組みづくりに関わっていただけるやりがいのあるポジションです。■市場や顧客へ価値や便益提供を行うプロダクト企画開発において、プロダクトマネジャーに加えビジネスサイドに責任を持つPMM（プロダクトマーケティングマネジャー）の役割が注目されてきています。市場価値の高まりが予想されるPMMチームの業務、組織、仕組み作りなどの経験を積むことが可能です。【配属組織】クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部　製品企画部 製品企画1課部長（課長兼務）1名、メンバー7名の構成です（20～40代：男性6名、女性2名）【採用背景】現在、製品企画部は「ユーザーニーズを捉えた、売れる、選ばれ続ける製品を創る」をミッションに、楽楽精算の価値をより一層高めることで結果として売上向上を行い、事業成長に責任を持つ組織へとチームを進化させていく過程にあります。その実現に向けて、「誰に、どのような機能/サービスを提供するべきか？」といった従来より担っていた役割に加え、「リリースするオプションサービスや機能をどうすれば売れるか？」といった売れる仕組みを作る観点で役割、機能をさらに強化しております。この度、機能強化を更に行うため組織拡大を行っており、PMM業務を遂行いただけるマーケティング領域での業務のご経験がある方をお迎えしたいと考えております。

【部門ミッション】通販型ビジネスモデルでの火災保険・医療保険等の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般【具体的な業務内容】以下業務の課レベルでの推進・統括役・火災保険・医療保険等の新商品/サービスの企画立案・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務【組織体制】火新医療商品開発部：部長１名、部員9名【ポジションの魅力】火災保険・医療保険等の知識・経験を活かしつつ、新しいことに前向きにチャレンジ可能です。また、成長中の会社であり、自分の仕事の成果が会社の業績に直接貢献します。【特徴・魅力】■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。 ■風通しのよさ、フラットな組織。■チャレンジを推奨する風土 ■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。 ■家庭と仕事の両立がしやすい環境 ■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※◇3分でわかるソニー損保 https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI ◇ソニー損害保険　紹介動画 https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

【部門ミッション】通販型ビジネスモデルでの自動車保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般【具体的な業務内容】以下業務の課レベルでの推進・統括役・自動車保険の新商品/サービスの企画立案・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究・新商品/サービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理・上記に伴う社内関連部門、社外提携先等との調整・約款/規定作成、またはその他販売ツールのチェック業務【組織構成】■自動車商品開発部：部長　L自動車商品業務課：課長1名・課員2名　L自動車商品課：課長1名・課員7名※部長を除く平均年齢は39歳（20代後半～50代）【ポジションの魅力】自動車保険の知識・経験を活かしつつ、新しいことに前向きにチャレンジ可能。【特徴・魅力】■ダイレクト損害保険会社なので、よりお客様目線での業務ができる。 ■風通しのよさ、フラットな組織。■チャレンジを推奨する風土 ■少数精鋭のため、裁量を持て、幅広く業務を経験できる。 ■家庭と仕事の両立がしやすい環境 ■希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。 ※弊社からの入社実績多数※◇3分でわかるソニー損保 https://www.youtube.com/watch?v=ufK5QuLz1MI ◇ソニー損害保険　紹介動画 https://sites.google.com/b-inc.co.jp/sonysonpo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0

ママ＆マタニティ衣料製品の開発業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い連携し、商品上市を行う。＜事例＞　・企画者と共同での製品仕様の決定　・品質/コスト/流通/日程等の条件に沿い、他部署 及び 外部サプライヤーとともに製品を創り上げる　・工場立会いによるサプライヤー選定、設計/評価確認、モニター確認、商談/工場量産立会い等　・製品パッケージ表示内容の作成

資産運用ビジネス強化に向けた■農林中金の立場での企画・実践サポート■グループ会社出向をとおした専門性の発揮（企画・営業・商品組成・運用・資産管理等）【募集背景】弊庫では、これまで培ってきた投資ノウハウをもとに資産運用ビジネスを強化しているところです。グループ会社（※）のビジネスを成長させるべく、資産運用ビジネス業界（アセマネ、信託、証券、不動産デベ等）でのキャリアを活かし、グループ横断的な立場からの企画・実践サポート、もしくはグループ会社への出向をとおして専門性を発揮できる人材を募集します。※農林中金全共連アセットマネジメント（NZAM）、農中信託銀行、農林中金バリューインベストメンツ（NVIC）、農中JAML投資顧問、農林中金キャピタル【組織構成】開発投資部もしくは関連グループ会社への出向【魅力】開発投資部資産運用ビジネスグループは、2023/4に新設された少人数の新しいチームです。ゼロベースで企画等を行っており、アセマネ関連の経験を存分に形にしていただける環境です。資産運用ビジネスを行うグループ会社もそれぞれ特色・強みがあり、これまで培われた専門性を発揮いただける多様なフィールドがあります。■年収はメガバンクを上回る業界トップクラスの水準であり、家賃補助等諸手当や残業代は別途支給されます。■リーダー層以上は転勤有無を選択することが可能です。

【募集背景】「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）・貸出残高：22.9兆円・実店舗数：6,192店（国内2位）農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。多様化・複雑化する金融ニーズに対し、スピード感を持って対応していくため、既に関連するフィールドで活躍し、多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。【業務内容】JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、活躍のフィールドは幅広い内容となっています。主な業務は以下のとおり（一例）です。また、JA・JFにおいて各種取組みが実践されるサポート（ノウハウ提供、現地支援等）も実施します。■中長期的なリテール全体戦略の立案■個別商品・サービス（各種ローン・投資信託）の企画・開発■チャネル戦略、店舗事務関連の企画・開発■人材育成（金融業務に関する研修企画）一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。【期待する役割】これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案（新規事業の立ち上げ含む）を期待しています。リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞・資産形成ビジネスの取組強化：JAバンクで取扱う新商品の企画、チャネル開発、営業支援・事業者向け融資の強化：JA・JFの融資審査スキル向上支援、営業支援・再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開：商品企画、営業支援・JA・JFならではの魅力を活かした地域活性化事業の企画・立案：JA直売所との連携企画等・金融店舗における業務効率化支援：JA・JF店舗事務の実態分析、事務フロー・手続の改善提案等・JA・JFの金融業務担当者の人材育成：窓口・融資初任者～管理者～経営層までの階層に応じた研修企画・実践等

【募集背景】「JAバンク」は、地域のJAをはじめとした全国571の団体が、一体的に事業運営を行っており、国内でもトップクラスの事業量・店舗網を有しています。・貯金残高：108.6兆円（個人貯金シェア国内3位）・貸出残高：22.9兆円・実店舗数：6,192店（国内2位）農林中央金庫（リテール事業本部）は、JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することを一元的に担うことを通じて、第一次産業・地域社会の発展に貢献していくことをミッションとしております。金融サービスのデジタル化が進展する昨今、キャッシュレスへの対応や非対面チャネルの充実に加え、全国のJAバンクの営業店舗における業務効率化に資するIT企画・管理に注力しております。多様な知見・経験を有する即戦力人材の募集を行っています。【職務内容】JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、IT・デジタルインフラ企画・管理業務での活躍フィールドは幅広い内容となっています。主な業務は以下ののとおり（一例）です。他業態の動向・新技術の普及を踏まえ、デジタルの観点から、顧客向けサービスの質的向上や、JA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。■JAバンクの中長期的なチャネル戦略の立案■非対面チャネル強化策の立案（ネットバンク・モバイルアプリ・Fintech企業とのデジタルサービス連携等）■JA営業店のシステム刷新（窓口業務・融資業務システム）■データ利活用高度化（CRM基盤の構築、リアル・デジタル接点データのマーケティング活用等）一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関におけるIT・デジタルインフラ企画・管理の業務経験を活かすことができます。入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。【仕事の魅力・やりがい】■活躍フィールドの広さご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンク・JFマリンバンクの幅広い金融機関IT・デジタルインフラ企画・管理業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。■新たな業務への挑戦銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、幅広い業務を経験できます。これらの領域は、金融機関のみならず様々なプレーヤーがしのぎを削り、日々進化している領域であり、リテール金融の最前線として、新しいことにどんどん挑戦することができます。■セントラルバンク・系統金融機関ならではの醍醐味国内トップクラスの規模をほこるJAバンクは、北海道から沖縄まで全国津々浦々のJA店舗に金融インフラを展開しており、多くの生産者や地域住民の生活に大きな影響を与えることになります。その使命感は系統金融機関ならではの醍醐味だと考えております。

農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当いただきます。■新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援■スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進■サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用■新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施【具体的業務】以下のような農林中央金庫の事務企画および全国JAが利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定いたします。入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定しております。■金庫本体における伝統的な銀行業務（預金・貸出・為替等）の事務企画・導入支援、要件定義■JAバンク事務にかかる要件定義■上記ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義【魅力】本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。【関連URL】・いつか人生を振り返ったとき、こういう仕事をしてきたと言えるように。http://www.nochubank-saiyo.com/career/people/tokutei/omori/【働き方】・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。？・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。)？・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。？・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。・事務企画部においては、職員約110名のうち、事務企画・IT部門の特定職による新卒（社内転籍含む）・中途採用者も相当の割合が在籍しているとともに、事務子会社、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っている。

【募集背景】農林中央金庫のシステムおよび農協系統（JAバンク）の全国システムについては、最新IT技術やSaaS・パッケージシステム等の活用により事業効率化やスピーディなビジネス展開の実現が求められています。また、システム基盤の多様化・複雑化の中で、強固なシステムセキュリティ対策が必要な状況です。農林中央金庫、JAバンクの事業戦略に照らして、ITの専門的知見や経験を発揮し、システム予算・業務要件・基盤環境等、様々な前提や制約下のなかで、IT部門（システム子会社の農中情報システム含む）・ユーザー部門・外部システムベンダーとの協力関係を円滑に構築のうえ、プロジェクトの企画・推進ができる中核的な人材を求めています。【業務内容】農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。■新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援■全体最適なインフラ提供やデータ利活用を実現するエンタープライズアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進■サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用■新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施なお、入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、ステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築しながら、農林中央金庫のシステム開発等を理解いただき、何れはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト等を推進いただきます。【魅力】本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が多々あります。また、経営職層との距離が非常に近く、フラットな組織で小回りが利くチーム体制のため、迅速な意思決定ができます。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られます。【関連URL】セキュリティに関する相談に応じ、脆弱性に対する対応策を導き出す。http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/people/yoshida_n.html【キャリアパス】入庫当初はIT部門への配属となりますが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能です。（キャリアパスの例）入庫当初：ご自身の今までのキャリアを活かしたチームにメンバーとして参加部内配転：システム更改の大型案件の担当やエンタープライズアーキテクチャを担当社内異動：事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善（BPR）のプロジェクトリーダーを担当【働き方】・豊洲オフィスを2022年10月に改装し、ワンフロア化、会議室・オンラインミーティングスペースも拡充しています。新たなITインフラ導入やフレックスタイム制（コアタイム無し）の活用により、役職員の新たな働き方を実現しています。？・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。・IT統括部の職員約120名のうち、中途採用者も相当の割合で在籍しています。また、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っています。

■同行本部にてご経験に応じ以下業務をお任せいたします。【職務内容】■リテール業務にかかる本部企画・推進業務をお任せ致します。・予算策定、計数管理、データ分析・各種プロダクトおよびサービスの企画・キャンペーン等の営業企画・チャネル戦略企画・営業店に対する業務推進、人材育成・アプリ開発【配属予定部署】リテール企画推進部(約100名)■４グループ＋４室の計８の組織で構成されています。・部門経営戦略の立案～実行担当・営業推進担当・広告・プロモーション担当・IT・チャネル企画担当・投資商品、相続・不動産・ローン（住宅ローン含む）それぞれ４室【業務立ち上がり】配属チームの方からＯＪＴで業務習得を頂く想定です。金融業界未経験の中途入社の方もご活躍頂いています。信託銀行の商品に関しては入行後に習得頂きます。【魅力】■信託銀行ならではの、幅広い領域、プロダクトに携わることができます。■金融業界が未経験の方もご活躍頂ける環境です。■中途入行者の方の管理職登用の実績もございます。またゆくゆくは幅広いキャリア形成を頂くため三菱UFJグループ全体でキャリア形成頂く可能性があります。【働き方について】■在宅勤務を週2日程度導入しております。■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。【活かせるスキル】下記いずれかのご経験のある方がチャレンジ頂ける環境です。・金融機関・事業会社の本部部門での企画経験・アプリ開発経験・データ集計、分析業務経験・チャネル企画経験【三菱UFJ信託銀行について】■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供しております。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

■仕事内容決済ビジネスに全般に関する事業戦略立案・推進楽天グループのサービス事業（楽天市場、楽天ペイ、楽天トラベルなど）とのペイメントビジネス協業・推進決済サービスにおける収益効果試算・検証新しい決済システム（NFC、QR、ネットワークなど）に関する市場調査・分析■事業詳細楽天グループの各事業部と共同で新規ビジネス立ち上げ決済サービスに関する要件定義、仕様策定、サービス運用業務決済ビジネスを拡大させるための戦略立案（QRコード、後払い、NFC、〇〇ペイなどの対応）決済プラットフォーム構築　PSP事業に関する企画立案推進業務全般、決済システムに関するセキュリティ対策（３Dセキュア、生体認証、属性確認など）の企画立案

※入社後、セキュリティ部門での実務経験積んでいただくために、初期配属福岡となります（期間：1年程度）本ポジションは、不正取引を早期発見するための分析・ルール作成や企画を実施し、システムへ反映させる部署になります。同様の経験がなくても、チャレンジできるポジションとなります。カード取引を過剰に制限してしまうと、正常なカード利用まで阻害することになります。そのため不正被害と利用阻害のバランスをとりながら、一方で不正取引を未然に防止するための、新たな仕組みを企画検討し、実装させる業務も行っています。不正被害と利用阻害をともに最小化する企画・分析を行うことがミッションです。具体的には・・・・クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践・不正検知システムの中心となる機械学習・AIモデルの策定、更改による精度向上・デジタルソリューションを活用した業務効率化、自動化の提案・実践・部内のデータサイエンティストの発掘・育成、ノウハウやスキルの常識化に向けた各種取組■本ポジションの魅力：・不正対策に係る高度な知識を習得することができます。・不正対策の分野は日々進化しており、新たな技術・サービスに触れる機会も多い点も魅力です。・何より、楽天カードをご利用いただくお客様を不正被害から守る非常に重要なミッションを担っており、やりがいのある環境で業務に従事することができます。・不正被害、真正利用阻害いずれにしても億円単位の経済効果がある重要なポジションになります

＊600万口座を突破/部門長の右腕として上流～足元まで幅広く担当頂けます＊＊1ヵ月で20万口座の勢いで口座開設が推移しており、やりがいのある業務です＊【業務概要】各媒体への広告管理やCVRの改善等、プロモーションマーケティング全般を統括し新規口座獲得及び初期稼働を推進していただきます。また新規の顧客推進のみならず、顧客ナーチャリングなどの既存顧客向けの施策も積極的にご担当頂く想定です。【具体的な業務内容】■既存顧客の利用状況など定性・定量データから分析・検証・課題の抽出■稼働促進、クロスユース拡大に向けた施策立案■大規模イベント、投資セミナーの企画・立案、開催・運営■楽天グループ企業や他社との連携、サービス開発に向けた検討、交渉、実行等■経営陣へのレポート■新規口座の獲得のための下記業務　楽天グループとの連携、アフィリエイトCPN/リスティング強化による獲得推進、　NISA、iDeCoの取り組み強化※将来的にはマーケティングを基にした新規事業の企画推進や　　商品推進業務などのキャリアアップが可能な環境です。〔補足情報〕・所属組織：マーケティング推進部＿15名・担当領域：新規口座開設数増加の領域〔ポジション特徴や魅力〕＊レポートラインが経営陣直結　直接の上長様は同部門の部門長、兼執行役員となります。　そのため経営陣とのコンタクトも非常に多く、　経営的な観点でWEBマーケティングを含めた全社的な視点を持って活躍可能です。＊楽天グループの包括的なサービスに伴うやりがいの大きさ　メインの担当領域は新規口座開設数増加の為のマーケティングですが、　楽天ポイントなどの各種グループのリソースも利用することが可能です。　そのため企画の幅が広がり、市場価値の向上に直結します。＊将来的な昇格などの縦のキャリアが豊富　今回のポジションはマネージャー相当のイメージでおります。　部門長や執行役員などについても実力が大きく反映される企業風土の為、　これまでのご経験を活かして活躍頂くことでさらなる活躍環境やフィールドへと　お進み頂くことも可能な環境がございます。

【職務内容】■顧客向け企画業務支援顧客の決済サービス企画部門に常駐し、顧客の事業展望を踏まえた課題の抽出/分析、サービス仕様の変更に伴う業務要件定義等、ビジネスとシステムの橋渡し役を中心に担当していただきます。■自社サービス企画協業先とともに自社サービスとして具備すべき機能の洗い出し、サービス仕様定義等、自社サービスに対する企画、および開発メンバとの橋渡し役を中心に担当していただきます。【具体的には】課題抽出/分析、企画立案、業務要件定義、プロジェクト計画/推進、各種課題の解決等、企画からローンチまでを一気通貫で担当。企画立ち上げ時にはサービス仕様を定義し、立ち上げ後は開発部隊との橋渡し役となり、プロジェクトを推進いただきます。【業務の魅力】お客様との距離感が近く、意見交換や提案型での業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った業務遂行が可能です。また、お客様の企画業務支援を通し、同社のバリューを売り込み、ソリューション提供や受託開発の獲得に繋げることもミッションとしており、大変やりがいのある仕事です。加えて、自社サービス企画においては、新たなサービスを立ち上げ、事業化を目指しており、ゼロからのモノづくりによる多様なスキル、経験を身につけられる仕事です。【働き方】テレワーク率は約8割で柔軟な働き方が実現できます。

【部・チームの業務概要】日本・海外における物流業界の安全・品質・効率の向上を目的にした新規サービス企画立案から事業化を目指します。日本事業においては50年以上にわたり物流を実際に担う、輸配送事業者様の労務・安全・品質・効率を管理/向上するためのサービスを展開させていただいております。　おかげさまで現在では業界シェアNo.1のリーディングカンパニーとして業界をけん引しています。またビジネスを支える強固な事業基盤（商品・営業網）を生かして、新たな負荷価値サービスの提供を介して物流業界の発展に貢献していきます。海外事業においては新興国をターゲットに日本で培った事業経験をもとに現地業界へ貢献できるビジネスの企画をしていきます。【今回の求人の具体的な仕事内容】日本を主軸に海外も含め、新たなサービスの企画→事業化を行います。具体的には、お客様の困りごとを拾い上げ（市場調査）、どのようにソリューションを成し遂げるかサービス仮説を立案/試作（企画立案）、実証実験を通して仮設の妥当性を検証（企画の妥当性検証）、事業性判断（事業計画策定）し、市場へ展開を行います。◆具体的な業務お客様、業界関係者とのコミュニケーション、ソリューションを提供するための試作仕様検討/試作管理、被験者様のリクルート/実証実験の推進、事業計画の策定を実施していただきます。　◆求める人物像業務推進のため多くの関係者との調整/協同が必要です。人の引いたレールの上を走るのではなく、自身でレールを引いていく仕事です。経験も大切ですが、それ以上にチャレンジマインドが重要と考えます。困難も多いですがお客様にご満足いただけた時は何にも代えがたい達成感が味わえます。またチャレンジすることでご自身のスキルアップも期待できます。【部・チームの人数や雰囲気】数人の小さいチームですが、密なコミュニケーションをとることができます。より良い企画になるよう部全体で意見を交わして進めることができます。誰かのために行動をしたいという志を持ってる方とともに、新しい世界を創造して行きたいです。チャレンジする門戸は開かれています。

【部・チームの業務概要】モビリティ事業全体の事業・商品・販売の戦略立案・ロードマップ策定・マーケティング業務を行う部署となります。新機能・サービス検討に伴うアライアンス企業の調査・発掘・協業ビジネスモデル策定。【今回の求人の具体的な仕事内容】・YDX-8リリースに伴うSTEP毎に設定されたサービスロードマップの実行・修正・機能構築・運輸・物流・旅客業界へ新商品・サービス検討における、マーケティング・商品戦略策定【部・チームの人数や雰囲気】事業企画チームはメンバー7名で、生産・営業・技術系のさまざまな経験者で構成されており、各々の知見/知識を生かしながら、業務を推進しています。ワークライフバランスを心掛け、自分の意見を言える雰囲気作りから明るく気さくなチームです。【募集背景】YDX-8、ESTRA-Web2のリリース後の改良STEP、販売店制度改革PJの推進に加えて、次期型ドラレコ・DTG3α・5の後継機種商品企画を実施に伴い、人材を確保する為【求める人物像】・様々な文化、価値観を持った人とのビジネスを行う必要があるため、異文化に対する理解を持ち、コミュニケーションスキルが高い方をお待ちしております。

【部・チームの業務概要】クルマの自動運転及び周辺監視などの高度なシステムを支える車載用通信ワイヤーハーネスの製品企画・開発業務【今回の求人の具体的な仕事内容】・高周波・高速通信コネクタ・ケーブルにおける客先システムニーズからの製品企画と客先提案。・企画した製品における車両搭載を想定した伝送性能評価。・受注後の製品における量産準備や原価企画。【部・チームの人数や雰囲気】高周波・高速通信に関するチームは5人構成、複数の案件において、各自の考えをフラットな雰囲気で情報共有・協力しながら進めています。

【部・チームの業務概要】・将来のクルマ及びモビリティに関する調査分析から、電装システム構成を検討し、将来必要となる商品・技術の開発テーマ発掘のサポートを行っています。【今回の求人の具体的な仕事内容】・将来のクルマの中の電源や通信・クルマの電源分配及び通信ネットワークの調査分析、搭載される電装品のベンチマーク・顧客とのコミュニケーションによるニーズ収集・将来のクルマにおける電源分配や通信ネットワーク構成の想定・開発ロードマップ、新技術/新商品の企画と展開　【部・チームの人数や雰囲気】・インフラアーキテクチャ開発部：2チーム　13名顧客との会話、展示会/セミナー等で入手したこれからの技術情報と、現在のクルマやシステムの調査分析結果から、チームメンバーを中心に集まって意見を出し合い、10年先のクルマや電装システムを予測しています。各開発部署で次期の開発テーマを選定するためのベースをつくる重要な役割を担っています。

■キャッシュレスを推進する東西の営業部隊をサポートする「ミドル」部門の営業支援担当として東西各々以下業務に携わって頂きます。【具体的業務内容】・加盟店様のキャッシュレスニーズに対する社内外関係者と連携した、営業提案、導入支援・steraを中心とした加盟店取引及び売上拡大を目指し、推進に寄与する各種施策企画立案、実施・Visa、Master、銀聯、電子マネー等各ブランドとの営業推進に関わる施策企画立案及び交渉【配属先情報】アクワイアリング推進部：59名（中途社員数：2名）ー推進1Gr（6名）東日本営業各部支援★今回配属先想定ー推進2Gr（12名）国際ブランド、銀聯、電子マネーの各ブランド対応ー推進2GrFSチーム（6名）SMBCファイナンスサービス契約の加盟店管理ー推進Gr（大阪）（5名）西日本営業各部支援ーSMEサポートチーム（27名）加盟店受付デスク【アクワイアリング推進部の働き方イメージ】・時間外勤務平均：20~30時間/月・在宅勤務頻度：平均 2~3回/週【ご参考】三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 　ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【募集背景】・キャッシュレスを取り巻く市場環境は、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増しています。その中で、三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして、新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。・事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして新たな付加価値を創造していく必要があります。・三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。

・同社にてプロセシング事業の企画・開発調整・保守を担当いただきます。【主な業務内容】・受託先企業への決済システムや業務基盤の立ち上げに向けた企画・開発調整・受託企業でのクレジットカードやデビットカードの新規発行支援・既存受託先から受託している業務の維持・運営・利用会員の拡大や利用促進のための施策提案・流通系カード会社様のクレジットカードシステム・業務受託の　企画、開発調整・地銀デビットカードの新規発行・各社共通サービスの企画、要件定義、導入支援　・・・など※いずれも社外と社内各部の間に入り、調整役として案件を推進します。【採用背景】業容拡大に伴う増員【ポジションの魅力】・キャッシュレス業界を牽引する三井住友カードで働きながら、三井住友カードの枠に留まらず、100以上の同業他社・異業種企業様のキャッシュレスソリューション（BtoBtoC領域）に携わることができます。・街中で見かける〇〇カード、〇〇プリペイドカードといった商品を、　お客様の手に届ける迄のカード発行業務やそのシステムに、SMCCが入っております。・新規事業等前向きな案件が多く、影響力の大きい業務に携わることができます。・入社後まずは既存取引先の業務推進や、サービスレベルアップをご担当頂きますが、ゆくゆくは新規取引先の開拓含めた、新規事業推進もご担当頂く想定です。

■三井住友カードでは、より良いキャッシュレス社会を作り出すべく、小売・サービス業を中心とした事業者の皆様へ、従来のカード会社の枠に囚われない新たな付加価値を提供しています。事業者の皆様の売上拡大、オペレーション最適化が可能な、様々なサービスを続々とリリースしており、ご入社頂いた際は、企画担当として以下業務に携わって頂きます。アクワイアリング統括部では、加盟店シェアの獲得、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店業務に関する事業戦略の立案、加盟店向けの各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。【具体的業務】・事業戦略立案：中期経営計画・年間計画の策定、KPIの設定など、事業の根幹を築き上げて頂きます。・各種計画・KPIの策定：設定したKPIを管理しながら、進捗に応じて、関係部署と連携をとりながら戦略の軌道修正を実施します。数字の管理に留まらず、KPI 達成に向けたアクションを起こして頂きます。・事業分析：事業課題の抽出や施策の効果測定、新たな施策の検討など、分析ソフトなどを駆使して、各種の分析を行います。様々なデータの中から、課題や問題点を導きだして頂きます。・国際ブランドのルール・法令への対応、各種計数・データの分析：Visa、Mastercard などの国際ブランドが定めるルールや各種法律への対応など、事業の根幹となる環境整備を担って頂きます。［参考］三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 ーhttps://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp【配属先情報】アクワイアリング統括部・統括管理G(約13名/内中途1名)★今回配属予定Gr：本部統括、戦略立案、計数・予算管理、ブランド交渉(Visa・Mastercard)などの業務を担当しております。・戦略提携G(約8名/内中途1名)・企画管理G(約7名/内中途1名）・新規事業開発G(約6名/内中途1名)・BNPL１G(約5名/内中途0名)・BNPL２G(約6名/内中途2名)

三井住友カードでは、事業拡大に向けて国内外の様々な決済関連事業者への出資・業務提携を行っています。各提携先との交渉窓口となり、各企業との商品・サービスの開発、取引拡大に向けた営業戦略の立案が主な業務です。キャッシュレス未導入先や一部の決済サービスしかご利用いただけない事業者に導入いただけるような決済商品やサービスの企画を行っていただきます。【具体的業務】・出資先・業務提携先企業との渉外、提携先各企業との協働による加盟店開拓の企画及び商品・サービス開発・中小事業者向け決済サービス「stera pack」 (SMBC GMO PAYMENT との提携事業 の戦略立案・各種商品開発【主な業務内容】・中小企業向けの新たな決済商品の設計及びサービス企画・「stera pack」のさらなる獲得に向けた商品改善及び運用改善・VisaやMastercardとのブランドルール交渉・マーケットリサーチ、マーケティング戦略立案※・加盟店向けタッチ決済利用促進等の各種プロモーション施策の企画※　など※は当社のマーケティング本部と共同しております。【取組事例】■中小企業向けパッケージ商品「stera pack」https://www.smbc-card.com/kamei/start/plan.jsp■店舗や移動販売での対面決済からオンライン決済に対応している「square」https://www.smbc-card.com/kamei/start/square.jsp【配属先情報】アクワイアリング本部・戦略提携G(約8名/内中途1名): 中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業(Square・Stripe)との交渉など★今回配属先Gr・企画管理G(約7名)・統括管理G(約13名)・SME推進G(約6名)・新規事業開発G(約6名)・BNPL　IG(約5名)・BNPL ⅡG(約6名)

■アクワイアリング統括部にて顧客の更なる拡大、新たな収益資源の確保を目的に、新規事業・新サービスの開発を行っていただきます。【具体的業務】・国内外のキャッシュレス関連ビジネスのリサーチ・調査・新規事業・新サービスの立ち上げ(調査 ・ 分析、施策立案 、 仮説検証、実証実験、プロモーション企画、サービス開始までの一連の流れを担当）※当初は、現在進行中のプロジェクトの担当としてサービス開発の一部を担って頂きます。【本グループのミッション】加盟店向けビジネスにおける新たな事業領域の開拓、新たなサービスの開発をミッションとしているグループです。・三井住友カードでは、近年、決済プラットフォーム事業「stera 」の立ち上げや、後払いサービス「 BNPL 」(Buy Now Pay への事業参入など、キャシュレス取引に関連する様々な事業にビジネス領域を拡大しています。・新規ビジネス・サービスの立ち上げに向けた企画や、外部企業との提携交渉などを担っています。

■法人のお客様における、出張費・接待交通費・企業間の仕入れ等、様々な『決済（支払・回収）』に対して、「法人カード」を始めとした幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。【具体的業務】・法人決済ビジネス全体の短期/中長期取組の方針企画・法人決済にかかわる、外部企業協働・パートナー戦略の企画・運営・マーケティング方針・施策の企画・運営・顧客接点に関する施策の企画・運営＜取り組み事例＞コンカーとの戦略的業務提携https://www.smbc-card.com/company/news/news0001546.jsp【ポジションの魅力】・SMBCグループとして、SMBCと連携をしながら業務拡大を目指しております。　三井住友銀行の顧客チャネル×三井住友カードのノウハウを掛け合わせ、　ブルーオーシャンの法人領域に参画していきます。【配属先情報】法人決済ビジネス部ー約30名30代を中心に法人決済ビジネスの飛躍に向け、日々取り組んでいます。・社員に加え、グループ各社からの出向者や中途社員、派遣スタッフも在籍し、今までの経験を活かしながら活躍いただける、働きやすい環境となっています。

■SMBCコンシューマーファイナンスに出向頂き、下記業務をご担当頂きます。【具体的業務】・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を進め、業務の断捨離を実施。・デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組み検討（＝Discovery・余地把握）。・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・マクロ・Access・AIOCR）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発。※開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を進めて頂きます。【対象となる事務領域イメージ】・個人向けローンの受付、審査決裁、債権管理等の多岐に渡る事務【使用ツール】UiPath、VBA、Access、AIOCR（利用するツールは今後も拡大予定です）【ポジションのミッション】・BPRの観点から業務をリエンジニアリング・リデザインし、リデザインしたプロセスに対して、UiPathやAIOCRを導入して自動化を加速頂きます。※特に「紙」の依頼書・申込書などを「手作業」で処理するオペレーションの「脱紙・脱手作業」を中心に推進しております。【配属先情報】・三井住友カードへ入社後、SMBCコンシューマーファイナンスへ出向となります。　確約は不可ですが、約2年程度の出向を想定しております。　短期間にてSMBCコンシューマーファイナンスの土台作りを担っていただくことを想定しております。【三井住友コンシューマーファナンスについて】三井住友カードの完全子会社化を経て、個人向けファイナンス事業のグループ一体運営強化を推進しています。SMBCコンシューマーファイナンスでは、個人向けのキャッシングサービス「プロミス」をはじめ、銀行保証など、多様な金融商品を提供しています。多くのお客様にこれらの商品をご利用いただくにあたって、申し込みから審査～融資までのプロセスを迅速に対応していく必要があり、今回の採用活動を行っております。三井住友カード社の傘下の中核企業にて、これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指す方のご応募をお待ちしております！

【業務内容】・事業戦略立案、各種計画・KPIの策定、各種計数・データの分析・利用者・加盟店のニーズ調査、商品開発・マーケティング戦略立案、プロモーション企画・運営・営業戦略立案、営業支援・協働事業者との渉外、調整　BNPLとは、「今買って、あとで支払う」を意味し、海外市場での利用拡大に伴い、クレジットカード機能を補完する決済方法として注目されている決済手段です。日本国内では「後払い決済」などと呼ばれ、 クレジットカードの番号入力がなく簡単に決済手続きが完了し、且つ、商品到着確認後にコンビニ等で支払いを行うことができ、ECサイトを中心に特に若年層での利用が拡大傾向にあります。三井住友カードでは、GMOペイメントゲートウェイ、GMOペイメントサービスと新たな共同ブランドを立ち上げ、今までにないサービスを提供し、国内No.1のBNPLサービスを目指します。【業務内容】・BNPLサービス「アトカラ」利用拡大に向けた事業戦略立案・BNPLサービス「アトカラ」の商品開発・BNPLサービス「アトカラ」の導入拡大に向けた営業企画の立案・推進・加盟店ECサイトへの「アトカラ」導入のシステム支援・マーケティング戦略立案、WEB広告運用（アジェイル組織で他部と協働）【参考】・BNPLサービス「アトカラ」https://www.atokara.jp/・BNPL提供開始ニュースリリースhttps://www.smbc-card.com/company/news/news0001689.pdf【BNPLグループ】・時間外勤務平均：20～30時間/月・在宅勤務頻度：平均 2～3回/週※フレックス勤務も行っており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。【配属先情報】アクワイアリング統括部約50名ーBNPL　IG(約5名/内中途0名)：BNPL事業の商品企画・開発など★ーBNPL ⅡG(約6名/内中途2名)：BNPL事業の営業企画、カートベンダー業務★【ポジションの魅力】・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです。・新規事業の戦略立案、商品企画・開発、マーケティング、営業支援と様々な業務を経験することができ、一つの事業を立ち上げ、発展させるプロセスを経験することができます。・当社及びSMBCグループの圧倒的な顧客基盤を活用し、ダイナミックなビジネス展開を行うことができます。

■三井住友カードの加盟店事業における、新商品やサービスの企画・開発に従事頂きます。【具体的な業務イメージ】・加盟店＝店舗向けビジネス・サービスの企画・開発・運用・前項記載の決済プラットフォーム「stera」のシリーズとして展開している、各種サービスの企画・開発　（例：店舗向けアプリマーケットプレイス 「stera market」の事業企画、アプリの企画・開発）・立上げたサービスをスケールさせるためのマーケティング戦略立案・施策実行［ご参考］　- stera WEBサイト　 https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp　- stera market WEBサイト　　https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp【配属先】アクワイアリング統括部・加盟店事業を担う企画・統括セクションです。加盟店＝決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。・異業種からキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。【ポジションの魅力】・マーケットリーダーとして業界トップクラスの加盟店基盤を保有しており、新サービスのリリースに際しても、ビジネススケールや世の中へのインパクト・影響力の大きさを体験頂けます。・特に2020年7月にリリースしたSMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する商品開発等も積極的に行っています。【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス。【採用背景】・加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。そのため様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして、マーケットへ新たな付加価値を提供していくことで、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、現在キャリア採用へ注力しています。

変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。具体的には決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。また、当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。【職務詳細】・Vpassアプリ新機能・サービス企画・SIer管理・開発ディレクション・新規決済サービス企画立案※BtoC向けアプリの企画～開発管理までがスコープ【配属部署】■IT戦略部について配属先となる「IT戦略部」はデジタルコンテンツの制作やデジタルコミュニケーション推進企画を担うとともに、当社及びSMBCグループ全体のキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の企画・立案を行う部署です。アジャイル組織となっており、企画・戦略系Squad（各Squad約10名程度所属）や運用・制作系Squad（各Squad約15～40名程度所属）で構成されている200名程度の組織です。各担当者が裁量権を持ちながらスピーディーに案件を推進できる環境です。■組織としての特徴・社内にUXデザイナーやエンジニアが常駐しており、ディスカッションしながらより良いコンテンツ発信が可能・年齢層としては20～30代の社員が多く、日常的にデジタルに接する機会の多いメンバーが中心・グループ会社からの出向者やデジタル系企業からのキャリア入社者が多く、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中当社は、カード利用といった従来アナログと捉えられてきた体験をデジタル化することで、キャッシュレス業界の常識を変えていきたいと考えています。・消費者への『見える化』（カード利用直後に通知、請求額・利用明細のアプリ参照など）・『新たな決済体験』の提供（アプリでカード利用を停止・再開が可能、ポイントによる加盟店での決済など）【募集背景】デジタルネイティブが社会の中心になるにつれて、日常に深く接する決済サービスのデジタル化を進めることで決済市場のリーダーを目指している当社では、金融の領域を超えて様々な分野で活躍されている方のスキル・知見を取り入れることで、お客さまへの付加価値向上と他社との差別化を図っていきたいと考え、キャリア採用へ注力しています。【魅力】■本ポジションではキャッシュレス決済の普及に向けたデジタル戦略の立案、顧客体験価値の向上を目指して、企画や開発、データ分析等の業務を幅広く行うことが可能です。まさに日本のキャッシュレス決済市場を牽引するポジションです。■コミュニケーションを大切にする部門で、ディスカッションも多く非常に　風通しのよい雰囲気です。■2018年に同社代表が三井住友銀行でリテール部門を統括されたいた大西様に変わったことも有り、今後も一層IT戦略部門を強化する方針です。■2019年度グッドデザイン賞を受賞し300万DLを誇る「Vpassアプリ」を中心に、さらなる利便性拡大に向けた提案が可能。■私服勤務可、テレワーク、フレックスも推進されており、フレキシブルに勤務可能です！