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渋谷・恵比寿の商品企画・商品開発の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する渋谷・恵比寿の商品企画・商品開発の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人38件中 1~20件を表示

  • 株式会社オウケイウェイヴ
    【業界No.1製品の新規サービス企画】データアナリスト

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    仕事内容

    複数サービスに横断した各データを分析し、お客さまの業務課題解決のためのレポートやデータ提供サービスの新規企画・立ち上げがミッションです。
    【主な業務内容】
    ◆データ分析/提供サービスの要件定義・戦略立案と実行推進
    ◆社内外との仕様検討や調整、および製品マネージメント
    【製品について】
    オウケイウェイヴの企業向けサービス「OKBIZ.」シリーズは企業向けにFAQとお問い合わせ管理を行うシステムで、メガバンク3行をはじめ大手メーカー等、著名大手企業500サイト以上に利用されている『国内シェアNo.1』のASPサービスとなります。
    〈導入実績〉
    リクルート/セブン-イレブン・ジャパン/ソニー/ソフトバンク/パーソルワークスデザイン/東京証券取引所/みずほ銀行/損保ジャパン日本興和損保/セゾン情報システムズ/アステラス製薬/楽天カード/パナソニックなど
    【ポジションの魅力】
    ◆データアナリストとして国内No.1製品の新規ビジネスの立ち上げをご経験いただけます。
    ◆役員をはじめ多方面との折衝、製品価格設定やマーケティング戦略立案など高度なビジネスを主体的に取り組んでいただけます。

    会社特徴

    ★セントレックス上場/AIや仮想通貨など新しい事業に日々取り組んでいます★
    ■ミッション
    「互い助け合いの場の創造を通して、物心両面の幸福を実現し、世界の発展に寄与する」
    元ホームレスで有名な兼元氏が設立した会社です。
    ■積極的な技術開発やM&A
    自社開発のAI(人工知能)「KONAN(コナン)」や仮想通貨ビットコインをいち早く「OKWAVE」で利用できるようにする為、ビットコイン関連の米国企業への出資も行っております。
    ■社風
    全社的に残業時間20時間前後。2018年から月曜日の午前中も休みとなった為、週休2.5日制を導入しています。世界のビール飲み放題などユニークな福利厚生もあります。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル5階

    担当者のコメント

    【国内シェアNo.1  メガバンク3行に支持されている「OKBIZ.」 の既存お客様に対しご支援を行って頂きます。】※セントレックス上場
    互い助け合いの場の創造を通して、物心両面の幸福を実現し、世界の発展に寄与する 株式会社オウケイウェイヴ
  • フリービット株式会社
    サービス企画/業務改善【トーンモバイル】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    トーンモバイルの提供するサービスの企画立案からリリースまで、トーンを販売する店舗、コールセンターの業務設計や改善等を行い、新規顧客獲得、運用コストの削減を目指し業務を進めていただきます。
    【具体的には】
    ■新サービス、オプションサービスの企画立案
    ■社内外で利用する顧客管理システムや業務ツールの改善、改善要望の実現にあたっての要件洗い出し、関係各所との調整
    ■実業務を行うスタッフへの業務の落とし込み、業務落とし込み後の進捗管理
    ■店舗やサポート運営との連携
    【組織構成】
    組織:6名
    ※追加で1名の増員

    会社特徴

    ★7年連続売上増/東証一部★【先端特許技術を国内外で58件取得】 
    ■幅広いインターネットサービス展開をしています
    MVNEとMVNOの両軸でのサービス展開する「モバイル事業」、独自のアドテクノロジーやアフィリエイトによるコストパフォーマンスに優れたサービスを提供する「アドテクノロジー事業」を軸に生活革命に位置付ける、Health TechやIoT、不動産Tech、Edtech分野での事業開発や新サービスの提供にも注力しています。2015年にはカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社と提携し合弁会社「トーンモバイル」を設立、2018年には教育事業を手がける「アルク」もグループに加わっています。
    ■「毎日発明する会社」を実現するさまざまな制度を完備
    営業、エンジニア問わず、社員教育制度とし200以上のコンテンツを選択受講できる充実した研修メニューを完備。スキルに合わせて社内研修や外部研修、e-learningなどそれぞれのスタイルでスキルを磨いていくことも可能です。
    ■充実した福利厚生
    育児休暇からの復職率は100%であり、自己成長のために必要となる書籍の半額補助(月上限1万円)や、自社サービスの優待利用(スマホの本体代金と初期手数料を補助)など、その他多数取り揃えています。

    勤務地

    東京都渋谷区円山町3-6Eスペースタワー6階
    東京都渋谷区代官山

    担当者のコメント

    ◎トーンモバイルのサービス企画担当としてご活躍を頂きます。
    【東証一部上場】【6年連続売上増】【チャレンジを支える教育・研修制度】【充実の福利厚生】
  • 株式会社ロイヤリティマーケティング
    デジタルマーケティング事業開発

    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Ponta会員9,000万人を中心に、同社アセット・強み領域「リアル×オンライン+データ」を最大限活用した広告関連サービス企画と共に、有力パートナー企業とのアライアンスを推進するプロジェクトのリーダー/マネージャー候補募集となります。
    【具体的な仕事内容】
    大手の広告代理店、Web/広告プラットフォーム事業者、広告クライアント、Ponta導入企業等と、当社の保有データやマーケティングサービスを連携させた新たなマーケティング/広告関連ビジネスを構築する
    例)
    ・大規模WebメディアへのPonta会員行動データによるターゲティング広告開発
    ・マス/Web広告の効果測定としてPonta会員購買履歴の接続、活用
    ・Ponta導入企業とのデータ活用マネタイズスキームの構築

    会社特徴

    ■ローソン、ゲオ等で使える共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を立ち上げ、2010年3月にサービスを開始しました。
    ■「Pontaカード」はいろいろなお店のポイントを1枚のカードに、また家族で貯めて、家族で使用することも可能なカードです。提携企業には、会員登録データや「Pontaカード」を使用しての購買データを元に、マーケティングリサーチやセールスプロモーションが可能です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携企業に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、マーケティング事業が強みです。
    ■「dポイント(NTTドコモ)」と「リクルートポイント」の相互交換が可能になり、大変人気のポイントサービスとなっております。
    【Ponta関連データ】
    ■サービス開始日:2010年3月1日 
    ■Ponta会員数:9,129万人■Ponta提携企業数:127社
    ■Ponta提携ブランド数:177ブランド ■利用可能店舗数:約22万店
    【主要株主】
    三菱商事:42.37%/ローソン:20.00%/リクルート:15.00%
    日本航空:15.00%/三菱UFJ銀行:5.00%/ゲオホールディングス:2.63%

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階

    担当者のコメント

    三菱商事株式会社出資。共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を運営しており会員数は右肩上がりです。(Tポイントカード、nanacoカードを押さえて会員数最多)
  • 株式会社ロイヤリティマーケティング
    マーケティングコンサルタント

    年収
    400万円~600万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Pontaの提携社のマーケティングコンサルとして、課題をヒアリングし、Ponta会員のビッグデータから課題の深堀、打ち手を検討。マーケティングソリューション(販促企画・実施、分析、検証、コンサルティング、メディア販売等)を活用し、打ち手を提携社ごとにカスタマイズして提案。施策後は、購買まで結びついたのかを検証し、さらに新たな向き合い方を模索しながら提案を進めていきます。
    【仕事内容】
    1)提携社と定例会を適宜実施し、課題ヒアリング
    2)Ponta会員データや二次情報を活用した企画提案
    【具体的な仕事例】
    ・新規顧客の獲得(離脱防止)に向けた施策提案、効果検証レポートの提示
    ・デジタル化推進に向けた企画提案
    ・他業態との協業したマネタイズプランの提案 etc

    会社特徴

    ■ローソン、ゲオ等で使える共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を立ち上げ、2010年3月にサービスを開始しました。
    ■「Pontaカード」はいろいろなお店のポイントを1枚のカードに、また家族で貯めて、家族で使用することも可能なカードです。提携企業には、会員登録データや「Pontaカード」を使用しての購買データを元に、マーケティングリサーチやセールスプロモーションが可能です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携企業に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、マーケティング事業が強みです。
    ■「dポイント(NTTドコモ)」と「リクルートポイント」の相互交換が可能になり、大変人気のポイントサービスとなっております。
    【Ponta関連データ】
    ■サービス開始日:2010年3月1日 
    ■Ponta会員数:9,129万人■Ponta提携企業数:127社
    ■Ponta提携ブランド数:177ブランド ■利用可能店舗数:約22万店
    【主要株主】
    三菱商事:42.37%/ローソン:20.00%/リクルート:15.00%
    日本航空:15.00%/三菱UFJ銀行:5.00%/ゲオホールディングス:2.63%

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階

    担当者のコメント

    三菱商事株式会社出資。共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を運営しており会員数は右肩上がりです。(Tポイントカード、nanacoカードを押さえて会員数最多)
  • 株式会社ロイヤリティマーケティング
    新規事業のディレクション業務

    年収
    600万円~900万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    Pontaサービスに新たに加入する提携企業の要件定義からローンチまでの立ち上げ業務を担当いただきます。
    【具体的な仕事内容】
    1)提携契約に則ってポイント付与・利用の要件定義
    2)新規提携企業との顧客折衝
    3)要件定義結果に基づき、各システムへの設定申請業務
    4)Webページの制作依頼
    5)上記各工程におけるスケジュール・コミュニケーション管理
    【求める人物像】
    ・交渉、説明、確認をスムーズに行い、業務を俯瞰して判断・行動できる
    ・ITの世界の話をきちんと把握して、連携部署とのコミュニケーション力
    ・システム と業務の両方を見渡す事ができる etc.
    ・課題・問題解決能力(課題と原因・真因の違いに対する理解)

    会社特徴

    ■ローソン、ゲオ等で使える共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を立ち上げ、2010年3月にサービスを開始しました。
    ■「Pontaカード」はいろいろなお店のポイントを1枚のカードに、また家族で貯めて、家族で使用することも可能なカードです。提携企業には、会員登録データや「Pontaカード」を使用しての購買データを元に、マーケティングリサーチやセールスプロモーションが可能です。同社自体で小売店を運営しておらず、各提携企業に対して中立的な立場でサービスを提供しているため、マーケティング事業が強みです。
    ■「dポイント(NTTドコモ)」と「リクルートポイント」の相互交換が可能になり、大変人気のポイントサービスとなっております。
    【Ponta関連データ】
    ■サービス開始日:2010年3月1日 
    ■Ponta会員数:9,129万人■Ponta提携企業数:127社
    ■Ponta提携ブランド数:177ブランド ■利用可能店舗数:約22万店
    【主要株主】
    三菱商事:42.37%/ローソン:20.00%/リクルート:15.00%
    日本航空:15.00%/三菱UFJ銀行:5.00%/ゲオホールディングス:2.63%

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7階

    担当者のコメント

    三菱商事株式会社出資。共通ポイントカードサービス「Pontaカード」を運営しており会員数は右肩上がりです。(Tポイントカード、nanacoカードを押さえて会員数最多)
  • 株式会社ミサワ
    MD 【unicoで展開する商品カテゴリーのMD】

    年収
    550万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【募集背景】
    次世代の管理職・幹部候補生としての増員募集です。
    ファブリック(カーテン・ラグ・雑貨)、家具等の各カテゴリーMDを担っていただきます。
    【職務内容】
    ・unicoで展開する商品カテゴリーのMD(家具・カーテン・ラグ・オリジナル小物・仕入雑貨から1~2カテゴリー)
    ・チームマネジメント
    【ミッション】
    ★unicoブランドを継承~発展させること!
    ※ブランドコンセプト、販売計画、トレンド、市場動向、売上分析等に基づき、数値分析と感性による商品政策をお任せ致します

    会社特徴

    2015年、東証一部市場上場!『モノ』ではなく、『モノ』を通して実現できる『コト(くらし方、生き方)』をunicoの世界観で提案しています。
    ◆unico事業 -ライフスタイルショップunicoの運営SPA型ビジネスモデルで、家具・ファブリックを中心に商品の9割は自社オリジナル企画です。unicoブランドの世界観を補完する役割として、インテリア・雑貨など1割弱はセレクト商品です。
    2017年度は、unico,unico loomを全体で10店舗ほどオープンし、売上高100億円を目指します。
    ◆food事業 -レストランの運営直営店舗 ※都内3店舗自然派ワインと産地直送のオーガニック食材をベースにそれぞれのエッセンスを加えた心地よいフレンチレストランです。
    【経営理念】1、好感度No1ライフスタイルショップ及びレストランの実現  顧客のCSを最大限に高め、ロイヤリティを得、最終的にはライフスタイルバリュー(顧客の生涯価値)を獲得する。2、Good Companyの実現  会社のゴールに向かい、積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価するカルチャーを確立する。3、自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及『ロハス』『スローフード』などをキーワードに、肩の力が抜けた自分らしい暮らし方を提案する。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F

    担当者のコメント

    ★★★20~40代に高い人気を誇る『unico』を運営する同社★★★
    「自分らしくいれる時間」の提供を軸に、インテリアという枠にとどまらず「ライフスタイル」を世の中に提案し続けています!!
  • 株式会社ミサワ
    商品企画ディレクター【unicoの運営企業】

    年収
    400万円~640万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【ミッション】
    unicoの家具のコンセプト設定、デザインジャッジ
    【業務内容】 
    家具をメインとしたインテリアアイテムのコンセプトとデザイン決定。
    ブランドコンセプト、販売計画、トレンド、市場動向、売上分析に基づき、商品コンセプト及びデザインの方向性を決定し、内部・外部デザイナーをディレクション。
    スキル・ご経験によっては、早期よりファブリックを含めた商品デザイン全般の最終ジャッジをお任せしたいと考えています。
    【ブランド/コーポレートサイト】
    http://unico-lifestyle.com/

    会社特徴

    2015年、東証一部市場上場!『モノ』ではなく、『モノ』を通して実現できる『コト(くらし方、生き方)』をunicoの世界観で提案しています。
    ◆unico事業 -ライフスタイルショップunicoの運営SPA型ビジネスモデルで、家具・ファブリックを中心に商品の9割は自社オリジナル企画です。unicoブランドの世界観を補完する役割として、インテリア・雑貨など1割弱はセレクト商品です。
    2017年度は、unico,unico loomを全体で10店舗ほどオープンし、売上高100億円を目指します。
    ◆food事業 -レストランの運営直営店舗 ※都内3店舗自然派ワインと産地直送のオーガニック食材をベースにそれぞれのエッセンスを加えた心地よいフレンチレストランです。
    【経営理念】1、好感度No1ライフスタイルショップ及びレストランの実現  顧客のCSを最大限に高め、ロイヤリティを得、最終的にはライフスタイルバリュー(顧客の生涯価値)を獲得する。2、Good Companyの実現  会社のゴールに向かい、積極的かつ主体的に仕事に挑戦し、結果を出したスタッフを正当に評価するカルチャーを確立する。3、自分にも地球にも心地よい、健康で感性豊かなライフスタイルの普及『ロハス』『スローフード』などをキーワードに、肩の力が抜けた自分らしい暮らし方を提案する。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 25F

    担当者のコメント

    ★★★20~40代に高い人気を誇る『unico』を運営する同社★★★
    「自分らしくいれる時間」の提供を軸に、インテリアという枠にとどまらず「ライフスタイル」を世の中に提案し続けています!!
  • 社名非公開(ハードウェア・ソフトウェアベンダー)
    UI/UXデザイナー【CDO候補】

    年収
    400万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 管理職・マネージャー
    仕事内容

    同社自社サービスのUX/UIデザインの中心となっていただける方を求めています。
    代表や開発メンバーとともに、以下のデザインに携わっていただきます。
    ■サービスの購入から利用に至るまでのUXデザイン
    ■上記の各段階における各デバイスにおけるコミュニケーションデザイン
    ■サービス本体のUX/UIデザイン
    ■サービスのスマホアプリのUX/UIデザイン

  • 仕事内容

    ※同求人は株式会社じねんじょ庵の採用となります※
    ★牛角創業者の西山知義氏が率いる同社において、商品開発担当者としてのご活躍を期待します。設立から3年で22店舗を出店し、2021年までに300店舗以上を目指すなかで、本部機能を強化中です!!今後急速な拡大を予定している同社において、新規メニュー開発と既存メニュー改定をお任せいたします。
    【具体的な職務内容】
    ■商品/メニュー開発
    ■調理オペレーション策定
    ■関連会社との折衝、交渉
    ■市場調査
    ■実績分析
    ■資料作成(メニュー表やコンセプトの作成もあり)
    ※最初の3カ月は店舗研修がございます。
    ※株式会社じねんじょ庵での新ポジションとなるので、0→1のご経験も積めます。

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■新規営業:中小メーカー企業に対する新規アプローチ
    ■クラウドファンディングに挑戦するにあたっての見せ方・リターン設計アドバイス
    ■クラウドファンディング開始後、プロジェクト支援が集まるようフォロー
    ■講演やセミナーの登壇
    ※新しいチームの立ち上げとなります。
    【本ポジションの魅力】
    ・世の中が驚くような製品が出来上がる過程に携われる
    ・モノづくりの仕組み、事業開発のスキルが学べる
    ・新しい仕組みを作ることにチャレンジできる
    ・チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる

  • 仕事内容

    【具体的な業務内容】
    ■新規営業/新規顧客開拓営業
    ■メーカーのR&D部門や、新規事業開発室と新しいビジネスを創出するサポート
    ■事業企画
    ■商品企画
    ※新しいチームの立ち上げとなります。
    【本ポジションの魅力】
    ・世の中が驚くような製品が出来上がる過程に携われる
    ・モノづくりの仕組み、事業開発のスキルが学べる
    ・新しい仕組みを作ることにチャレンジできる
    ・チャレンジする人を応援することで、自分の成長と向き合うことができる

  • 株式会社ITプロパートナーズ
    【第二創業期のコアメンバー!セールス募集】

    年収
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 女性が活躍
    • 第二新卒可
    • 未経験可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ★起業家やフリーランスが、業務委託として週2回からの働き方にコミットすることで、よりチャレンジのしやすい世界を目指し、このサービスの成長を一層加速させてくれるセールスマネージャーを募集しています。
    【具体的な最初の業務は】※最初はOJTで先輩社員に同行します。
    ■新規企業へのアプローチ
    ■ご登録頂いたIT起業家やフリーランスとの面談~マッチング~推薦
    ※リクルート、楽天、DeNA社など成長ベンチャーでエースとして活躍してきた方々が独立するタイミングで弊社サービスにご登録頂きます。
    【キャリアアップ】個々の能力次第でセールスマネージャーはもちろん、営業部長や役員などのポストを担ってくる存在を募集しております!!
    【配属部署】ITプロパートナーズ事業 or intee事業 or Graspy事業
    【仕事の魅力】
    同社では今あるリソースを生かした新規事業にも積極的に関わっていくことが出来ます。

    会社特徴

    ===「自立」した人材を増やし、「新しい仕事文化」をつくる===
    【会社概要】
    同社は「週2回」からのお仕事紹介でIT起業家やフリーランスの自立を支えるサービスを運営。エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケターなど幅広くお仕事を紹介しております。
    【特徴】
    ■IT起業家やフリーランスが10,000名登録
    ■ベンチャーではあるが、ご家庭を持っている方も自己裁量で働き方をコントロール可能
    ■これから急成長する企業の組織創りに携われる
    【社長経歴】
    早稲田大学卒業後、大手損害保険会社を経て、I&G Partners(現アトラエ)入社。成功報酬型求人サイト「Green」の立ち上げから関わり、仕組みを作る。その後エッセンスに参画し、取締役COOに就任。新規事業としてIT分野のプロフェッショナル人材を活用する「ITプロ事業」を立ち上げる。2015年4月より「ITプロ事業」を業務移管させる形で、株式会社ITプロパートナーズを創業。代表取締役に就任。

    勤務地

    東京都渋谷区道玄坂一丁目16番10号 渋谷DTビル8階

    担当者のコメント

    ★社内メンバーは大手企業で若くして実績を残してきた方が多き在籍しておりますので、日々の業務の中で自己成長を実現することが可能!
    ★裁量のある環境/事業の立ち上げを経験できたりと、ご自身のキャリアの中で大きな経験を積むことが出来ます!
  • 株式会社ビズリーチ
    キャリア採用 企画チーム(オペレーション構築・運用)

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    人事の部門は、同社代表も最重要ミッションの一つと位置付け、注力しているセクションです。圧倒的なスピード感で事業を拡大するためにも、当該機能の強化は必要不可欠であり、事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。
    人財採用本部採用企画として、リクルーティング関連業務(海外採用に関わる可能性あり)、企画業務、オペレーションフロー設計等をお任せします。
    ▼以下、業務の一例
    ・数値を基にした採用戦略の企画・立案
    ・プロジェクトマネジメント
    ・各種数値モニタリング及び、分析、課題抽出
    ・システム設計/実装に向けた調整
    ・採用オペレーションの全体設計・改善
    ・オペレーションチームのマネジメント・各チャネルを使った母集団形成
    【組織構成】キャリア採用 企画チーム

    会社特徴

    ■同社は、「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」のミッションのもと、「採用支援」「働く人の活躍と企業の生産性向上支援」「地方創生支援」「事業承継支援」といった領域における事業を複数生み出してきました。これらの分野は、まさにテクノロジーの介在により変革が求められている「現代社会の重要課題」。同社は、現代社会の当たり前とされる仕組みに対して、新しい視点から解決策を提示することで、人と企業の「選択肢と可能性」を広げていく会社です。これからも社会を再定義する事業を創り続けます。
    ■今後は、主力のHRテック事業を軸にビッグデータやAIを活用して、教育や医療など、さらなる事業の多角化を目指していきます。
    ■現在、より大きな社会構造の変革を目指して、ミドルベンチャーからメガベンチャーへと移行するフェーズを迎えており、これからの10年を「第2創業期」と捉えています。
    【受賞歴】
    第2回HRテクノロジー大賞「採用サービス部門優秀賞」、第3回日本ベンチャー大賞「審査委員会特別賞」など数々の賞を受賞し、日本経済新聞・NEXTユニコーン 推計企業価値ランキングTOP10にも選出。
    ■ビズリーチ人事ブログ [Reach One] https://reachone.bizreach.co.jp/

    勤務地

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 12F

    担当者のコメント

    ■日本初の“有料会員制”転職サイト『BIZREACH』を企画・運営する急成長企業 ■CM展開も実施し新たな採用手法を提案
    ■アジア太平洋地域のハイクラス人材転職サイト『RegionUP』英単語帳アプリ『zuknow』等新規事業も積極展開中
  • 仕事内容

    CVS(コンビニエンスストア)中心にした本部への営業をお任せします。
    ただ商品を販売するのではなく、お客様のニーズやウォンツを探り出し、ともに考え商品を一緒に開発する企画営業です。
    【具体的には】
    ■主にCVSのバイヤーとやりとりし、新商品(飲料)の開発の打ち合わせ
     →企画書を営業が作成し提案することもあります。
     →顧客バイヤーとの価格設定に基づいて同社マーケティング部・研究開発部と連携して自社開発室で試作し、企画書を作成後に提案することもあります。
    ■月に約10品程新商品を提案しています。
    ■クライアント:CVS本部を中心に、1~3社程度担当
    ■出張:展示会や視察の為に可能性有(地方の場合は車移動の場合有)

  • 仕事内容

    新商品企画に関わる一連の業務を担当いただきます。
    【具体的には】
    ■営業がCVS本部に提案する商品企画書を作成していただきます。
    ■市場調査・・・インターネットからの調査や、統計情報の分析を行っていただきます。
    ■コラボレーション(ブランドオーナー)先との交渉
    ※企業・雑誌・有名喫茶店・外食産業とのタイアップを企画するため、テレアポををして新商品合同開発の提案も行います。
    ■新商品プランニング
    ※月に約10品程新商品を提案しています。
    ※CVSによって担当分けをしています。
    ※企画→商品化→自店舗陳列までは3ヵ月から6ヵ月

  • 仕事内容

    本社内に併設されている開発室でニーズに合わせて飲料の商品開発をしていただきます。
    【具体的には】
    ■コーヒー飲料、デザート系飲料等の研究開発業務
    ■関連部署との方向性、コンセプト打合せ
    ■レシピ作成
    ■協力工場での製造や殺菌などの工程立案
    ■営業と同行し商品プレゼン

  • 仕事内容

    新業態開発業務全般を担当いただきます。
    【具体的には】
    ◆新業態の店舗の事業計画策定関連業務(市場調査、コンセプト策定、メニュー及び店舗空間の企画、収支シミュレーション等)
    ◆開店準備関連業務(物件選定、メニュー開発支援、設計企画支援、オープニング販促企画等)
    ※経営企画室に籍を置き、関連部門(商品統括本部、店舗開発、物件開発等)と連携しながら新業態開発を主導します。

  • 仕事内容

    マーケット情報・営業チャネルからの情報を常にアップデートし、顧客/マーケットニーズを吸い上げ、センシンロボティクスのサービスの新規起案・企画・ディレクション・運用等を行って頂きます。これに伴う社外パートナーや関連部署等との協業・調整を推進するとともに、必要な規約策定や契約締結を進める。また、営業部と連携してドローン飛行デモ(ドローン操縦)も実施頂きます。
    【センシンロボティクスの魅力】
    同社は、設備点検、災害対策、警備・監視など、産業用ドローンの活用で企業や自治体を支援しています。
    ■同社のサービスを利用すると、これまでは危険性が高く人間が近づくことが困難な場所・状況でも、ドローンを利用して安全に状況確認ができるようになります。昨今の未曾有の災害をうけ、 現在、官公庁・鉄道業界・インフラ業界などがらインバウンドで引き合いが増えています。
    ■同社のサービスは最先端であるがゆえに、現在、競合他社がおりません。高い技術力と先進性をもとに、今後の成長が期待されています。
    ■2018年6月に総額12億円の資金調達を行い、各業界からの注目を集めております。

  • 社名非公開(生命保険・損害保険)
    Head of Change Management

    年収
    1000万円~1400万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    仕事内容

    Job Grade : Managing Director
    Report to:COO
    Direct reports(部下の数):20名
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    現状や将来発生しうる課題を明らかにしながら、業務改善・改革プロジェクトの企画・立案、実行管理、効果検証を行っていただきます。
    【具体的な仕事内容】
    ■オペレーション部門やIT部門等の関連部署との各種折衝(業務改善、システム改修等)
    ■BPRや新しいサービスを提供するためのプロジェクトマネジメント業務
    ■ビジネスとITの横断的な取り組みのリード・推進 等
    【本ポジションの魅力・やりがい】
    ■成長中の保険会社における幹部として変革マネジメント能力を活かし、会社の改革、成長に携わって頂くことができます。

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