愛知県のプロモーション・販売促進の転職・求人情報

【概要】・TGR World Rally TeamはWRCへの挑戦を通じて、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりと人材育成を進めています・欧州フィンランド（ユバスキュラ）を拠点に年間13戦の世界戦を通じて、クルマづくりに関わる技術を磨くと共に真のプロフェッショナル集団として高い専門性を持った人材を育て、家族の様な強い絆で結ばれたチームづくりに取り組んでいます・最近ではカーボンニュートラルへの取組みにも着手し、トヨタひいては自動車産業に貢献できるモータースポーツ活動にチャレンジしています【詳細】・WRCへの参戦サポート(チーム支援、予算管理、ドライバーを始めとした契約関係)・TGR-WRTマネジメントサポート・TMC、TGRWRTとの窓口・プロモーション/マーケティング全般TGR-WRT HPhttps://tgr-wrt.com/index.php/ja/front-page-japan/※こちら海外赴任前提の求人となります（フィンランド（ユバスキュラ））赴任準備が整うまで、赴任まではトヨタ自動車 GR Companyに所属いただきその後TGR-WRTへ海外出向となります(出向前の勤務地:愛知県名古屋市/豊田市)赴任準備期間の目安は半年程度となり、ご本人様の赴任準備が整い次第順次赴任を予定しております。赴任期間に関しては現時点では３年～を想定しております。(終了期間に関しては是々非々にて、ご本人様・職場意向を加味し調整をさせていただきます)　※あくまで想定ですので変更となる可能性もございます。※事務所での勤務になりますEU内出張をはじめ、出張が長期に渡ることもあります【魅力】テレビで見ていた世界最高峰のドライバー、エンジニア、メカニックとひざを突き合わせ勝利に向かって全力で仕事をする経験は会社人生のハイライトになると思いますモータースポーツ業界の持続的成長への貢献、モータースポーツを起点としたもっといいクルマづくりとカーボンニュートラルへの貢献といったこれまで誰も挑戦したことがないような高い目標に向かって仕事をすることができますモータースポーツに関わる多くの仲間の皆様と協力し、様々な刺激を受けながら、業界と会社と自身の成長を実感しながら仕事をすることができます

【概要】国内ラリー競技、及びこれに付随するモータースポーツイベントの企画運営実務リーダー①TGRラリーチャレンジ（日本各地を巡る入門編ラリー競技）とTGRP（モータースポーツイベント）②Morizo Challenge Cup（全日本ラリーの若手育成U25新カテゴリー）【詳細】TGRラリーチャレンジは入門編ラリー競技ではあるものの、日本全国を転戦しながらラリー文化の裾野を広げたりラリーを通じて地域活性化に貢献するなどモータースポーツの枠を越えて貢献の場を広げています日本各地の自治体、競技主催者、地元販売店などの多くの関係者と連携をとりながらラリー競技・モータースポーツイベントの企画・運営をリードしていただきますまた24年から新たに始まる世界に挑戦する若手ドライバー育成カテゴリMorizo Challenge Cupの企画運営にも参画いただきます【職場イメージ】・トヨタのモータースポーツ活動、特に公道を使ったモータースポーツであるラリー事業を通してもっといいクルマづくりやモータスポーツ文化の醸成に取り組んでいる組織です・勤務地は名古屋オフィス（名古屋駅前ミッドランドスクエア内）・トヨタで自動車開発をしてきた技術系/技能系メンバーや関係会社からの受入出向者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバー達が知識と経験を持ち寄って、競技やイベントの企画運営を推進している意欲の溢れる職場です・30歳前後の若いメンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の職場です・TGRラリーチャレンジ〈https://toyotagazooracing.com/jp/rallychallenge/〉・TGRP（Toyota Gazoo Racing Park）〈https://toyotagazooracing.com/jp/tgrp/〉・Morizo Challenge Cup〈https://gazoo.com/news/info/24/01/16/morizochallengecup/〉【ミッション】・世界ラリー選手権や全日本ラリーへの参戦サポート、参加型モータースポーツであるTGRラリーチャレンジの主催を通して、自治体や地元販売店と協力して地域の活性化を図りながら日本にモータースポーツ文化を根付かせ持続可能なラリー競技を目指していきます【やりがい】・ラリー競技やイベントを通じて、直接、お客様（競技参加者や来場者）にサービスを提供できるトヨタの中でも稀有な部門であり、自分の仕事がお客様の笑顔に繋がっていることを実感しやすいやりがいのある仕事です　また、日本全国の自治体や商工会、競技主催者、地元販売店など多くの関係者と連携して一つのイベントを作りあげていくため、様々な考え方や価値観に触れることで自己長にも繋がります【PR】・Gazoo　Racing Company（GR）はトヨタのモータースポーツ部門としてモータースポーツを起点としたクルマづくりに挑戦しています特にラリーは身近な公道を使ったモータースポーツであり、競技でクルマを壊しては鍛えながら培った知見はGRヤリスなどの市販車へフィードバックされてお客様のお手元に届きますまた、日本全国を転戦するラリーは地方自治体や地元販売店と連携して地域活性化に貢献したり水素活用などの環境技術の実証やPRの場としても活用されています【採用背景】■持続可能なラリー競技の実現■TGRラリーチャレンジは人気イベントとして急成長しており、年間開催回数・イベント規模ともに拡大中で企画運営をリードできる人材の確保が急務■競技・イベント企画、プロジェクト管理等、実務のけん引役となっていただきたい

【特色】世界最高峰のモータースポーツ現場を舞台にトヨタのもっといいクルマづくりに繋がる参戦企画・チームサポート頂ける人材を求めています【概要】TGRモータースポーツの参戦企画・プロモーション・運営サポートの実務リーダー【詳細】TGRは国内外で様々なモータースポーツ活動を実施ラリー・レース双方において世界選手権・国内選手権・カスタマーMSと様々な競技に参戦・運営をしています競技参戦・イベントの企画運営業務を通じ、国内外の様々な関係者を巻込みながら企画・運営をリードしていただきます【職場イメージ】・2014年に発足した部署で、世界戦からTGR主催の草の根レースまで幅広くモータースポーツ事業活動を推進しています・従来のやり方／考え方をブレークスルーし、新しい仕事のプロセス構築とトヨタへの還流というミッションを持ったチャレンジングな組織です・現地現物／家族のようなチームワークをモットーに皆で力を合わせて働いています・車両開発、生産技術、営業、調達、海外事業体からの帰任者、キャリア採用等、トヨタの他部署には無い様々な専門性を持ったユニークなメンバーが知識と経験を持ち寄り、新しい仕事のやり方でモータースポーツ事業構築にチャレンジしている、そんな意欲あふれる職場です【やりがい】・モータースポーツ活動やイベントを通じて、直接お客様（競技参加者や来場者）と触れ合うことが出来るトヨタの中でも稀有な部門であり自分の仕事がお客様の笑顔に繋がっていることを実感しやすいやりがいのある仕事ですまた、国内外の様々な関係者と連携してプロジェクトを進めていくため、様々な考え方や価値観に触れることで自己成長にも繋がります【PR】・Gazoo Racing Company（GR）はトヨタのモータースポーツ部門としてモータースポーツを起点としたクルマづくりに挑戦しています特にラリーは身近な公道を使ったモータースポーツであり、競技でクルマを壊しては鍛えながら培った知見はGRヤリスなどの市販車へフィードバックされてお客様のお手元に届きます【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可現状は2-3日/週程度在宅勤務している人が約半数ただし、国内外のレース／ラリー会場等でイベント対応する場合は休日出勤が発生【採用の背景】■持続可能なモータースポーツ活動の実現■もっといいクルマづくりに向けたモータースポーツ活動の推進■競技／イベント企画、プロジェクト管理等、実務のけん引役となっていただきたい

【職務内容】■市場動向、販売店・整備事業者等のニーズなどに基づいた、アフターパーツ企画・マーケティングの推進■車両企画と連動したカーメーカーならではの商品・マーケティング企画の立案、推進　(国内販売網での商品訴求に向けたトライ施策の立案・実施)【業務の詳細】■市場情報の収集、分析、マーケティング■アフターパーツ商品企画と販価決定、収益管理■販促策の立案と推進■カタログなど各種販促ツールの企画と制作【魅力】トヨタの中でも直接、お客様にサービスを提供でき、お客様の声を直接聞き、その声を商品企画～発売準備、マーケティング企画、需給・供給まで幅広い業務を一貫して取り組める数少ない部署であり、責任もあるが、成果や収益が目に見えて感じられる業務です。【採用背景】クルマの一生を支えるアフターパーツ市場での経験を持ち、今後変革する市場の中、新たな価値創造、サービス改善、プロモーション等、実務の中核となって頂きたい。【対象部署】国内事業部　部用品事業室　約７０名

【職務内容】【概要】トヨタはお年寄りや障がいをお持ちの方の移動を助けるウェルキャブを開発しています。使いやすい車を企画し、普及させるために技術部や関係会社と一緒にマーケティング業務を担当していただきます。【詳細】■ウェルキャブのラインアップや仕様・機能に関する商品企画■ウェルキャブの普及促進に向けたマーケティング【魅力】■トヨタウェルキャブは多くの福祉法人、個人のお客様にご利用いただいてます。■お客様の多様なニーズを把握するために、お客様から直接ご意見やご要望を伺う機会も多く、商品企画から販促企画まで一気通貫で担当でき、非常にやりがいのある仕事です。【募集背景】■高齢化が加速する中でウェルキャブの重要性は拡大。■お客様のニーズを的確に把握しながら開発企画、普及の為の企画を牽引役となって戴きたい。【組織構成】■商品計画室 ウェルキャブグループ（商品チーム:５名　　販促企画チーム:８名）■ウェルキャブの商品企画と普及促進のマーケティングを担当するグループ。・現地現物、お客様の声を大切にしながら商品企画、マーケティングを進めています。・グループは商品企画チームと販促企画チームの２チームの構成です。-商品チームは車両開発部署やボディーメーカーと連携し、高齢者や障がい者にとって最適な商品(仕様・機能)の企画を担当。-販促チームはウェルキャブの魅力を伝達する為のマーケティングを全国のトヨタ販売店、ウェルキャブ総合展示場(トヨタハートフルプラザ)と連携し推進します。

【概要】国内外ラリー競技の参戦企画・運営サポートの実務リーダー【詳細】TGRは国内外で様々なモータースポーツ活動を実施ラリー競技においても、世界ラリー選手権・全日本ラリー選手権・TGRラリーチャレンジと様々な競技に参戦・運営をしていますラリー競技・イベントの企画運営業務を通じ、国内外の様々な関係者を巻込みながら企画・運営をリードしていただきます 【職場イメージ】 ･2014年に発足した部署で、世界戦からTGR主催の草の根レースまで幅広くモータースポーツ事業活動を推進しています・従来のやり方／考え方をブレークスルーし、新しい仕事のプロセス構築とトヨタへの還流というミッションをもったチャレンジングな組織です・現地現物／家族のようなチームワークをモットーに皆で力を合わせて働いています・車両開発、生産技術、営業、調達、海外事業体からの帰任者、キャリア採用等、トヨタの他の部署には無い様々な専門性を持ったユニークなメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で、モータースポーツ事業構築にチャレンジしているそんな意欲あふれる職場です【やりがい・PR】 ＜やりがい＞・モータースポーツ活動やイベントを通じて、直接お客様（競技参加者や来場者）と触れ合うことが出来るトヨタの中でも稀有な部門であり、自分の仕事がお客様の笑顔に繋がっていることを実感しやすいやりがいのある仕事ですまた国内外の様々な関係者と連携してプロジェクトを進めていくため、様々な考え方や価値観に触れることで自己成長にも繋がります＜PR＞・Gazoo Racing Company（GR）はトヨタのモータースポーツ部門としてモータースポーツを起点としたクルマづくりに挑戦しています特にラリーは身近な公道を使ったモータースポーツであり、競技でクルマを壊しては鍛えながら培った知見はGRヤリスなどの市販車へフィードバックされてお客様のお手元に届きます【採用の背景】■持続可能なラリー競技の実現■もっといいクルマづくりに向けたモータースポーツ活動の推進■競技・イベント企画、プロジェクト管理等、実務のけん引役となっていただきたい【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可現状は 2-3日/週 程度在宅勤務している人が約半数ただし、国内外のレース/ラリー会場等でイベント対応する場合は休日出勤が発生

【特色】トヨタのスポーツカーブランド GRブランドの拡大に向けマーケティング・広報・流通・イベントを推進いただける人材を募集【業務内容】＜広報活動支援業務＞・プレスリリースの作成およびその支援業務、記事の評価、試乗会に向けた車両輸送やロジスティクスの準備、他＜イベント推進業務＞・モータースポーツ会場でのイベント出展に対する展示車輸送や造作物手配、物販などの現場対応・国内外のGRグッズの企画・製作・発送・在庫管理・ECサイト運営＜新商品販売促進業務＞・新商品発売時のツール類の製作準備やメディア/販売店向け試乗会の準備　プロモーションに活用する車両の購入や輸送手配、事前事後整備などの管理＜店舗企画支援業務＞・全国に広がるGR Garageというスポーツカー専門店に対するイベント、研修の車両・物品準備・現場対応・FCネットワーク管理支援（書簡・情報収集・会議運用）上記、各種業務への適性を踏まえていずれかの業務を担っていただきます【職場イメージ・職場ミッション】＜部のミッション＞トヨタ自動車において数少ないマーケティング領域の部署GRブランドを育て、世界に発信する業務＜職場イメージ＞現在60名ほどの比較的小さな部隊で、GRブランドにおける、広報・イベント・車種マーケティング・流通企画に取り組んでいます職場はミッドランドスクエア（名古屋市）となります＜人員構成＞キャリア入社者や社外出向者等も在籍し、バラエティ豊かなメンバーで構成されています。マネジメント層も40代と比較的若い部署です【やりがい・PR】主に車種担当と２人３脚のチームで業務を推進します担当する業務によって、新製品のプロモーションやイベントなど役割は分かれますが、企画・実行・振り返りまでやりぬけることと直接お客様の笑顔を見れたり、ありがとうと言ってもらえる仕事で、とてもやりがいがあります【採用の背景】トヨタのスポーツカーブランド GRブランドの拡大に向けて、マーケティング・広報・流通・イベントを推進いただける人材を募集〈歓迎要件〉・伝票処理・支払処理の経験がある方・広告会社、又は企業内の広告宣伝部門のご経験のある方・ビジネスレベルの英語力・トヨタ経験者（アルムナイ）歓迎【業務職について】「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。参考URL：https://www.toyota-recruit.com/saiyo/project/course_2024/

●担っていただく業務工作機械のマーケティングを担う人材を募集します。マーケティング戦略の策定から、具体的なデジタルマーケティング施策の実行を、顧客の現場に近い営業部内で行います。現場からの意見を反映しながら、具体的な売上に繋がる戦略を策定、実行までできるダイナミックな業務です。今回はマーケティング戦略担当とデジタルマーケティング施策実行担当の両方を募集しています。●将来的なキャリアパスマーケターとしてブラザー製品のマーケティングを担うキャリアの他、工作機械に特化した営業、マーケティング業務の深堀も可能です。デジタルだけではなく、リアルのプロモーション、マーケティング業務も担当することが可能です。●募集背景ブラザーグループの成長を担う注力事業の一つである工作機械の事業のマーケティングを担います。1000億円を担う事業に成長するために、ありとあらゆる面からの投資が得られるグループ内でも期待の大きい部門です。成長のためにマーケティング人材を増強し、積極的な営業マーケティング施策を牽引するチームで共に成長しましょう。●想定残業時間(繁忙期と通常）10～20時間/月　程度　繁忙期は30時間/月●出張の有無・頻度・行先など国内出張、海外出張ともに本人の希望によりますがあります。●職場環境20代から50代まで、リアルプロモーション(展示会、プライベートショー、カタログ、セミナー、ショールーム運営)からその前後工程のデジタルマーケティングまで非常に幅広い人員と業務のある組織です。経験者採用入社も多く、やりたい事を実現できる部門です。

【部署のミッション】企画室　事業戦略グループは、１.再エネ事業に係る市場分析による戦略・方針の立案・策定・体制構築２.電力取引の実施および総括、非化石価値等取引の総括３.再エネ事業に係る投融資（株主権行使を含む）および債務保証ならびにM&Aの実施４.再エネ電源に係る研究・調査の総括（蓄電池等次世代エネルギー・新技術等を含む）などを実施するグループです。【採用背景】再生可能エネルギー発電事業を拡大推進するため、再エネ発電事業に関するアライアンス、発電所の買収、再エネ電気の販売推進に関する知識・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。【業務内容】再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う投資評価および交渉、再エネ電気の販売推進【具体的には】主に以下の実務をご担当頂きます。【再エネ発電事業に関するアライアンス・M＆A・発電所買収などに伴う下記業務】・投資意思決定に到る検討・相手先企業・金融機関等との協議、交渉、契約締結・投資評価【再エネ電気の販売推進に伴う下記業務】・再生エネルギー由来電力をご検討の需要家の開拓（主に中部エリア外）・販売推進に関する戦略立案・交渉・需要家の管理【仕事の魅力】・国内で関心の高い再生可能エネルギー発電の開発に携わることができます。・アライアンスや再エネ電気の販売推進を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。・アライアンス・発電所買収などにおける投資評価、投資計画に携わることができます。・アライアンスは需要家獲得など幅広く経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。【参考情報】●中部電力グループの再生可能エネルギーhttps://www.chuden.co.jp/energy/renew/

■採用背景物流市場における自動化拡大に伴い、商材ラインアップの充実化■配属先企画室ミッション・物流ソリューション事業における商品戦略立案■業務内容物流ソリューション事業における自動倉庫／自動化システムの商品企画■具体的な業務内容・物流機器の商品企画・発売準備・OEM／仕入れ対応・自動運転フォークリフト、自動運転牽引車などの自動化ソリューションの実証実験、商品企画■仕事の魅力市場成長が著しい物流現場において、新たな自動化ソリューションを提供し業界に貢献できる■使用言語、環境、ツール等Office（エクセル、パワーポイント、アクセス）■組織のミッション商品企画Gミッション・物流機器全般の新商品企画■職場環境業務負荷の山に応じてフレックス勤務でメリハリある勤務ができる■想定されるキャリアパス新規商材の目利き～商材導入まで一貫して業務を担当

■採用背景トヨタL＆Fフリートリースは2019年4月に販売店に対してリース・中古車の提供による支援を行うことをねらいに設立された豊田自動織機の100％出資の子会社になります。リース・レンタルの貸すビジネスを推進し、トヨタL&Fのバリューチエーン収益の最大化を図ることが同社のミッションになっております。今回は豊田自動織機にて採用後、トヨタL&Fフリートリースに出向いただきます。■配属部署：トヨタL＆Fフリートリース㈱■組織構成：トヨタL&Fフリートリース株式会社（豊田自動織機100%子会社）　社員数:27名┗リース部正社員（豊田自動織機出向者)：2名、リース会社出向者：1名、派遣社員：3名　合計6名　20代　2名　40代　3名　50台　1名　■業務内容トヨタL＆F販売店のリース販売の推進・管理を担当するリース部の マネージャー・担当者として、契約管理および事務の遂行トヨタL＆Fカンパニー国内営業部との連携による国内販売店に向けた自社リース推進 施策等、貸すビジネスの推進■具体的な業務内容リース関連業務・企画業務：　リース販売拡大に向けた各種販促施策の企画・立案　　　　　　　全国L＆F販売店との連携で日本国内のリース販売拡大の支援策を企画・立案・契約管理：　契約締結～請求、入金確認までの事務作業・会計処理：　リース関連の各種台帳管理、仕訳起票等経理処理全般・顧客対応：　お客様からの各種問い合わせへの対応、以上のリース関連業務に幅広く携わっていただけます■使用言語、環境、ツール等　　基本的に日本語でネイティブレベル■業務のやりがい、価値、魅力リース販売を含むバリューチエーンの取り組みは、トヨタL&Fにとってこれからの成長の鍵を握る活動となります。その重要課題に最前線で取り組むことができます。また、小規模な会社組織のため、社内外に関連した会社経営に関する業務の経験が可能で、経営的な視点を取得することが可能です。 ■組織のミッショントヨタL&F国内販売のミッション：バリューチエーン収益のさらなる拡大をならいに貸すビジネスへの転換を図るトヨタL＆Fフリートリースのミッション：オールトヨタL＆F(販売店、豊田自動織機含む）でのバリューチエーン収益の最大化を図るリース部のミッション：リース拡販の阻害要因を同社のサポートにより解消することでリース販売の拡大を図る現在テストトライ中の同社のリーススキームを、今後全国40店の販売店に対し、展開してまいります。業務拡大に向け、様々な業務で力を発揮いただきたいと思います。■職場環境愛知県半田市の豊田自動織機の敷地内での勤務となります。将来的には首都圏での拠点展開も視野に入れております。■支援体制・教育主にOJTで教育、支援を行います。また、提携先リース会社カリキュラムでの教育も可能となります。■想定されるキャリアパス豊田自動織機採用後、トヨタL&Fフリートリースに出向いただきますが、人事などは、トヨタL&Fカンパニー国内営業部と一体で考えており、同社で4～5年業務に従事いただいた後には国内営業部とのローテーションを想定しております。

【事業内容】同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。【仕事内容】同社が運営する暮らしのお困りごと解決するプラットフォームサイト「生活110番」や250以上のジャンル特化型（バーティカルメディア）サイト等のWeb事業において、リスティング広告運用に関する企画、立案、また集客方法に関わる提案、チームのマネジメントをご担当頂きます。【職務詳細】・各媒体のキーワードを選定、入札調整、進捗管理等のリスティング広告運用、新しい広告媒体の企画と実施等・スタッフマネジメント・効果分析を受けての改善提案、具体案の作成・集客アップのための施策

【募集背景】 半導体は電子製品の価値を決める重要かつ戦略的な部品であり、近年、欧米中各国で半導体メーカは熾烈な開発競争を繰り広げています。同社もアナログ・パワーが強みの内製半導体事業(ASIC)を持ち、一般の半導体メーカにはない、社内に半導体ユーザがいる垂直統合の強みを活かしてASIC製品の企画を行っています。今後、車載と非車載半導体との境界が曖昧になる中、ASIC事業拡大の為、非車載領域まで踏み込んだ半導体マーケティング、及び、製品企画が重要となります。半導体、及び、マーケティングに知見・知識が有り、一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。【業務内容】 内製ASIC製品の事業拡大に向けたマーケティング、及び、製品企画・非車載領域含めた半導体市場の動向調査とPEST分析・アナログ・パワーの強みを活かすASIC製品像の仮説立案と3C分析・顧客と直接折衝し、顧客の要求を引き出し、仮説を検証・ビジネスモデルまで考慮した製品企画・ASIC事業全体のマーケティング戦略立案と、ASIC製品・技術ロードマップの策定・欧米中各国拠点と連携した広域的なマーケティング遂行

【概要】・国内向け同社車の販売企画【詳細】・需要予測、及びそれに基づく生産調整・新型の立上り（発売）準備・売れに応じた販売施策の検討・全国販売店対応（販売店案内、オーダーの取り回し等）＜職場イメージ＞・国内販売事業本部の中核部署として販売企画（計画立案と実行管理）を担うチームと全国同社販売店に向き合うチーム（地区担当員）で大きく構成。・車種担当は若手が多く、販売店や関係各部とのコミュニケーション機会も多いため、「営業らしい」活気溢れる雰囲気。＜職場ミッション＞・モビリティカンパニーへとモデルチェンジを図る同社において、母国日本において、関係各部（生産・商品・販促）と販売店に対して、強いリーダーシップを発揮し、自動車（新車）ビジネスにおけるお客様満足の最大化、安定販売・安定収益、同社ブランド強化の実現。・「町いちばんのお店」に向けた販売店チャレンジの後押し。【やりがい・PR】・日本経済にも大きな影響のある自動車ビジネス、その中でも最大シェアを持つ同社車の販売にメインで関われる極めてスケールが大きい業務内容。（市場や競合、場合によっては政策にまで及ぶ自分の業務の影響力の大きさと関わる人の多さに大変なやりがいを感じるメンバーが多いです）・街中で担当車種を見かけたり、販売店のリアルの実態を知ることもでき、また生産・販促・商品と多岐に亘る領域で日々コミュニケーションがある等、仕事を通じて得られる「手触り感」。（自分が担当する車種を街中で見たり、販売店からお客様の生声を聞いたりすることの喜びや、自分たちの仕事と生産やCM等の販促が繋がることの醍醐味、また時に販売店や関係機能に叱られる等、泥臭くもあり、喜怒哀楽が溢れる業務です）【採用の背景】モビリティ―カンパニーへのモデルチェンジに向け、母国日本市場において環境変化が激しい中、自動車（新車）ビジネスを担える人材の育成・確保。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。現状は3日/週程度在宅勤務している人が約半数。

【職務内容】・セイフティSBU製品の営業活動（見積もり作成、顧客折衝、関連部署との調整）・販売予算、販売予想の作成・その他新規製品のマーケティング活動・海外拠点営業との連携業務【魅力】・経験者入社の方も非常に多く勤務しやすい雰囲気です。・海外出張の機会も多く、海外拠点（アメリカ、欧州、中国、タイ、インド）への赴任のチャンスがあります。【募集背景】・体制強化のための増員【セイフティSBUとは】自動車のエアバッグを膨らませるガス発生装置であるインフレータや、電気自動車、再生エネルギーの蓄電送電システム、ロボットなどの安全装置として注目される電流遮断器などを提供しています。自動車領域で培ったノウハウを土台に、新たな「安全・安心」を社会に提供していきます。

【期待する役割】各ホテルの売上最大化がミッションです！担当するホテルは、1名につき1～6ホテルで、過去データを緻密に分析し、日々変動する予約入込状況や、周辺ホテルの販売価格を調査して、今後の価格設定・販売戦略の立案と実行支援をお任せします。【職務内容】■各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援■各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析■フォーキャスト等の資料作成■在庫コントロールに関する設定と管理■新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など※ルーティーンとしては以下のような内容です。・予約ピックアップ内容のチェック・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認・販売価格の調整・在庫提供状況の確認・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。【魅力】■公休と有給休暇を組み合わせて夏期10日間・冬期6日間の長期連続休暇の取得が可能です。■仕事と子育ての両立ができる職場を目指し、産前産後休暇ほか、様々な支援制度を設けています。【組織構成】レベニューマネジメント部 ：全国に25名（本社は15名）