ビルメンテナンス(ビル管理・設備管理)業界の不動産・建設関連の専門職の転職・求人情報(4ページ目)

同社にて賃貸レジデンスの開発業務をご担当いただきます。【具体的に】▼情報収集：開発用地情報の収集▼情報精査：地域市場や不動産トレンドの調査、競合他社の分析▼商品企画：収益不動産のプロジェクトを計画し、市場ニーズや投資の可能性に基づいて企画を立案▼進捗管理：建物の設計段階から施工・完成までの進捗状況を管理▼原価管理：プロジェクト予算を作成し、建設や開発の過程でのコスト管理▼売却方針の策定

【業務内容】■建物維持管理にかかる社内標準仕様の企画・ビル形態別の管理標準・規準類の制定・レベルアップ・建物管理委託先からの報告様式の制定・改修・更新設備等の適性スペックの判断、ＰＭ・技師への助言・建物管理適性コストの策定・企画および査定と啓蒙■コスト積算と契約管理・開発・取得物件における管理委託費用の積算、発注管理・委託済物件における当該契約の維持管理■管理委託先のインスペクション・管理仕様準拠にかかる委託先インスペクションの実施、指導■法令対応等・ＧＲＥＳＢ対応・アスベスト対応の一元管理・エネルギー管理■BCM対応・震災・水害・降灰などの災害にかかるBCM対応【業務に関する補足説明】１．同社の場合建物維持管理の現場業務はすべてビル管理会社に外注しておりビルの常駐管理や巡回管理業務はありません２．業務内容は、業務概要に記載しているとおりのため、デスクワークが主となります【募集背景】既存社員の退職に伴う欠員募集【配属先】企画管理部門　業務推進部　5名程度（20代～50代まで在籍）

【募集背景】人員は充足しているものの新たに動き出すプロジェクトに向けて組織強化のため増員募集を開始します。【当ポジションの魅力】・大手銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前です。・中途採用の方が多く、腰を据えて働ける環境です。・現場と調整の上、フレックスタイム利用が可能です。・直行直帰/リモート可能でオフィス出勤を前提としない働き方が定着しています。【業務の特徴】グループ会社に出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる空調・給排水工事の施工管理をご担当いただきます。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。大手銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客様の多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります.【配属先】グループ会社に出向または転籍施工管理　約30名【会社について】「空間に価値を、「働く」に未来を。」を当社のパーパス（存在意義）として定義し、空間を通して多様な働き方・働く人の生活に安全・安心・快適を提供することで、「働く」を応援しています。【社員の声】仕事一本の人生が一変し、趣味・自己啓発など人生を楽しむ余裕が出てきました。資格取得に関して手厚い補助があるので、スキルアップとしてファシリティマネジメント等資格を取得し、業務に活かすことができています。

【募集背景】人員は充足しているものの新たに動き出すプロジェクトに向けて組織強化のため増員募集を開始します。【当ポジションの魅力】・大手銀行関連・自社ビル案件のため、現場はほぼ都心部の駅前です。・中途採用の方が多く、腰を据えて働ける環境です。・現場と調整の上、フレックスタイム利用が可能です。・直行直帰/リモート可能でオフィス出勤を前提としない働き方が定着しています。【業務の特徴】グループ会社に出向または転籍となり、オフィス移転やレイアウト変更等に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。ご経験が浅くても、現職の経験豊かなメンバーからの指導があるため、スキルアップができる環境です。大手銀行関連や自社ビル案件を多く取り扱うことから、元請けとして特命受注が多く、プラン作成等顧客提案から施工管理を一貫して担当いただけるため、当社が蓄積するノウハウを吸収しながら幅広い経験を積むことが可能です。テナントや銀行と直接交渉・元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客様の多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります.【配属先】千歳ファシリティーズ株式会社 技術工事部 施工室　メンバー約13名※入社後すぐ千歳ファシリティーズ（株）へ出向または転籍していただきます。【会社について】「空間に価値を、「働く」に未来を。」を当社のパーパス（存在意義）として定義し、空間を通して多様な働き方・働く人の生活に安全・安心・快適を提供することで、「働く」を応援しています。【社員の声】仕事一本の人生が一変し、趣味・自己啓発など人生を楽しむ余裕が出てきました。資格取得に関して手厚い補助があるので、スキルアップとしてファシリティマネジメント等資格を取得し、業務に活かすことができています。

【業務内容】同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル、REIT等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理・日常のテナント対応　・商業テナントの売上管理・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング・業務委託先の統括管理、評価・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング・各種オーナー事務代行・各種工事事務手続き及び進捗管理 等【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり

当社が受託している管理物件に常駐し、設備点検や簡単なメンテナンス、テナント・オーナー対応などをお任せします！

当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には】■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や　更新工事の施工管理を担当していただきます。※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。■案件金額（目安）：数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心■施工エリア（目安）：京阪神エリア中心■施工期間（目安）：1週間～3ヶ月■時間外労働は月平均25時間程度※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

【期待する役割】プロパティマネジメント（PM）会社での工事管理業務をお任せ致します。【ミッション】現状復旧工事が多いですが、オーナーへの改修提案、工事予算、工期管理、業者選定、申請業務、ERレポートの作成等、オーナー代行として幅広い業務を行います。 ファンド所有物件も多数。オーナーの悩みを聞きながら納得いただけるようじっくりとコーディネートする仕事です。【具体的な職務内容】■メンテナンス管理■コスト削減提案■修繕計画立案■資産価値向上提案※その他、リーシング部署が新規獲得したビルに関する修繕計画についてクライアント先へ打ち合わせに行くなどの連携もございます。【組織構成】CM事業部:12名※うち9名が中途入社者となります。 (20代～50代まで年代は様々です)※１名あたり15～20物件を担当いただきます。※困ったことがあればいつでもフォローしあえる環境です。【メンバー構成】部長：（現役員）50代※CMとサブリース部を兼任マネージャー：2～3名メンバー（アソシエイト）：2～3名【こんなバックグラウンドの方にお勧め】■不動産管理会社における設備管理に従事していた方■ゼネコン/サブコン/ビルメンテナンス会社でオフィスビルの修繕計画に触れている方【求められる人物像】■ビルオーナーの意図をくみ取り、技術の専門用語などをかみ砕いてわかりやすく話せる人■社内の他部署との連携やオーナーとの折衝などのコミュニケーション能力【本ポジションの魅力】■残業時間：月20～30時間■実際のビルメンテナンスは、子会社に依頼をしますので、　土日・深夜にいたる現場での作業や立ち合いはありません。■リモートワーク（在宅）も可能。■資格を保有していなくても、受験資格があればご入社可能。■各資格に関する補助も手厚いです！下記資格は受験に関する半額補助と合格した場合は全額補助になります。・一級もしくは二級建築施工管理技士・一級もしくは二級電気施工管理技士・一級もしくは二級管工施工管理技士・一級建築士 ■上記資格をお持ちの方は手当（月2～4万）が付きます。（2024年から新たに開始！）一級建築士（2万）＋他資格（2万）【同社の魅力】■基盤安定性あり■残業時間も比較的少なく、働きやすい環境■PMとの連携も厚く、長期的な顧客関係性を持って業務可能。【社風】落ち着いて業務に取り組める雰囲気。顧客視点が徹底されており、上下に縛られず顧客のために本当に必要なことを大切にする環境です。

【期待する役割】プロパティマネジメント（PM）会社での工事管理業務をお任せ致します。【ミッション】現状復旧工事が多いですが、オーナーへの改修提案、工事予算、工期管理、業者選定、申請業務、ERレポートの作成等、オーナー代行として幅広い業務を行います。 ファンド所有物件も多数。オーナーの悩みを聞きながら納得いただけるようじっくりとコーディネートする仕事です。【具体的な職務内容】■メンテナンス管理■コスト削減提案■修繕計画立案■資産価値向上提案※その他、リーシング部署が新規獲得したビルに関する修繕計画についてクライアント先へ打ち合わせに行くなどの連携もございます。【組織構成】CM事業部:9名 ※うち7名が中途入社者となります。(20代～50代まで年代は様々です)※１名あたり15～20物件を担当いただきます。※困ったことがあればいつでもフォローしあえる環境です。【メンバー構成】部長：50代次長：50代※次長は本職のご経験とマネジメントが長いため安心してキャッチアップいただけます。マネージャー：2～3名メンバー（アソシエイト）：2～3名【こんなバックグラウンドの方にお勧め】■不動産管理会社における設備管理に従事していた方■ゼネコン/サブコン/ビルメンテナンス会社でオフィスビルの修繕計画に触れている方【求められる人物像】■ビルオーナーの意図をくみ取り、技術の専門用語などをかみ砕いてわかりやすく話せる人■社内の他部署との連携やオーナーとの折衝などのコミュニケーション能力【本ポジションの魅力】■残業時間：月20～30時間■実際のビルメンテナンスは、子会社に依頼をしますので、　土日・深夜にいたる現場での作業や立ち合いはありません。■リモートワーク（在宅）も可能。■資格を保有していなくても、受験資格があればご入社可能。■各資格に関する補助も手厚いです！下記資格は受験に関する半額補助と合格した場合は全額補助になります。・一級もしくは二級建築施工管理技士・一級もしくは二級電気施工管理技士・一級もしくは二級管工施工管理技士・一級建築士 ■上記資格をお持ちの方は手当（月2～4万）が付きます。（2024年から新たに開始！）一級建築士（2万）＋他資格（2万）【同社の魅力】■基盤安定性あり■残業時間も比較的少なく、働きやすい環境■PMとの連携も厚く、長期的な顧客関係性を持って業務可能。【社風】落ち着いて業務に取り組める雰囲気。顧客視点が徹底されており、上下に縛られず顧客のために本当に必要なことを大切にする環境です。

【期待する役割】コンストラクションマネジメント・プロパティマネジメント・サブリースの新規案件獲得に向けたソリューション営業全般をお任せします。【具体的な業務内容】■建替えをはじめとした建築プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務の営業と推進。 ■社内外の専門家と共同で推進～施主（オーナー）と設計事務所■ゼネコン等との間に立ち、プロジェクトの進行をサポート ■その他、建築・不動産に関する調査、コンサル業務～各分野において専門的な知識が無くとも、不動産全般に広範な知識を有する方　【配属部署】ソリューション開発事業部【組織構成】5名＜東京＞3名＜大阪＞2名部長：50代半ば副部長（今回の募集ポジション）【募集背景】副部長が親会社へ帰任するため【本ポジションの魅力】■残業時間：月20～30時間■実際のビルメンテナンスは、子会社に依頼をしますので、　土日・深夜にいたる現場での作業や立ち合いはありません。■リモートワーク（在宅）も可能。■各資格に関する補助も手厚いです！下記資格は受験に関する半額補助と合格した場合は全額補助になります。・一級もしくは二級建築施工管理技士・一級もしくは二級電気施工管理技士・一級もしくは二級管工施工管理技士・一級建築士 ■上記資格をお持ちの方は手当（月2～4万）が付きます。（2024年から新たに開始！）一級建築士（2万）＋他資格（2万）【同社の魅力】■基盤安定性あり■残業時間も比較的少なく、働きやすい環境■PMとの連携も厚く、長期的な顧客関係性を持って業務可能。【社風】落ち着いて業務に取り組める雰囲気。顧客視点が徹底されており、上下に縛られず顧客のために本当に必要なことを大切にする環境です。

【職務内容】同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！【大和ライフネクスト（DLN）のマンション管理の特徴】　同社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも同社の特徴。Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。◇同社におけるマンションフロント職の魅力https://dln.app.box.com/s/ta5qx6uli033mxvjq987l8cu18ijc8iu◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞AWARD受賞についてのニュースリリースhttps://www.daiwalifenext.co.jp/news/260.html【キャリア形成】入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。※採用職種について本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。【参考資料】マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事ですhttps://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/53444【働き方】◎「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定◎リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。・「人的資本レポート ～『ずっと』をつくる、個性～ 」公開https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。

【業務内容】分譲マンションの管理組合運営サポート分譲マンション業務・管理業務を受託するマンション管理組合への企画・提案・運営サポート・建物の保守管理の企画提案・マンション管理員への状況確認・指導・マンション組合の理事会や総会の準備・運営　等【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり

【業務内容】分譲マンション管理のフロント担当をサポートする業務分譲マンション業務・分譲マンションの管理受託物件に係る契約更新等の書類作成等事務・管理受託物件の収支管理及び進捗管理・委託会社との契約事務及び指導・管理・マンション管理員への状況確認・指導　等【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり

【業務内容】・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査・リニューアル工事、入退去工事・中長期修繕計画の策定/実施・大規模修繕工事の設計監理/工事管理・退去に伴うオフィス移転業務等※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり【歓迎要件】■一級・二級建築士の資格■建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士■電気主任技術者■ファシリティマネジャー■インテリアコーディネーター■CADの操作スキル

【業務内容】・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査・リニューアル工事、入退去工事・中長期修繕計画の策定/実施・大規模修繕工事の設計監理/工事管理・退去に伴うオフィス移転業務等※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり【歓迎要件】■一級・二級建築士の資格■建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士■電気主任技術者■ファシリティマネジャー■インテリアコーディネーター■CADの操作スキル

【業務内容】・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査・リニューアル工事、入退去工事・中長期修繕計画の策定/実施・大規模修繕工事の設計監理/工事管理・退去に伴うオフィス移転業務等※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり【歓迎要件】■一級・二級建築士の資格■建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士■電気主任技術者■ファシリティマネジャー■インテリアコーディネーター■CADの操作スキル

【業務内容】・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理　　・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査・リニューアル工事、入退去工事・中長期修繕計画の策定/実施・大規模修繕工事の設計監理/工事管理・退去に伴うオフィス移転業務等【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり【歓迎要件】■一級・二級建築士の資格■建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士■電気主任技術者■ファシリティマネジャー■インテリアコーディネーター■CADの操作スキル

【業務内容】・分譲・賃貸マンションにおける大規模修繕工事等の設計監理/工事監理業務・管理組合・オーナーに対する修繕工事等のプレゼン提案・管理受託物件の共用部修繕工事提案、長期修繕計画の策定および建物設備の維持管理・その他、賃貸物件の退去工事（原状回復工事）や小修繕の対応【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度）【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり

【業務内容】分譲マンションに関する、中規模~大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。【具体的には】・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成・協力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）【業務のやりがい・キャリアステップ】■近年重要視される“改修”工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行うフロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

【業務内容】日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。【具体的には】■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備■仕事の進め方：　・外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。　・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。　・工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。　・その他、上記に付随する点検業務や事務業務。【仕事の特徴】・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。・近年重要視される改修工事　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

【業務内容】事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。【具体的には】①修繕提案業務建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）②施工管理業務お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。③報告業務提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。【業務のやりがい/特徴】・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。・リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

【業務内容】事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。【具体的には】①修繕提案業務建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）②施工管理業務お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。③報告業務提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。【業務のやりがい/特徴】・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

【業務内容】当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。【キャリアパス】・担当者 → 支店長代理（リーダー）→ 支店長／本社企画部門・マネジメント志向／専門職志向いずれも選択可能・現場経験を活かし、経営・事業推進に近い立場へ【魅力ポイント】・業界6位・約28万戸管理の安定基盤・土日祝休み／年間休日の安定性・フロント＋マネジメント＋業務改善まで担える希少ポジション・現場任せではなく、組織で支える分業体制・総合職は将来の経営層候補として育成【関東】東京／西新宿、亀戸、町田神奈川／みなとみらい、上大岡埼玉／大宮、朝霞台、新越谷千葉／船橋【DLNのマンション管理の特徴】当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞◇「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！

【業務内容】当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。【キャリアパス】・担当者 → 支店長代理（リーダー）→ 支店長／本社企画部門・マネジメント志向／専門職志向いずれも選択可能・現場経験を活かし、経営・事業推進に近い立場へ【魅力ポイント】・業界6位・約28万戸管理の安定基盤・土日祝休み／年間休日の安定性・フロント＋マネジメント＋業務改善まで担える希少ポジション・現場任せではなく、組織で支える分業体制・総合職は将来の経営層候補として育成勤務地：【関西】京都・滋賀・奈良・新大阪・神戸【DLNのマンション管理の特徴】当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。◇SUUMO AWARD 2024【分譲マンション管理会社の部】・スタッフホスピタリティ部門（100戸以上の部）で最優秀賞を受賞◇「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定！

【業務内容】分譲マンションに関する、中規模～大規模な改修工事（建築修繕が中心）をご担当いただきます。【具体的には】・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成・理事会や修繕委員会にお客様に工事の提案、共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助、お客様ニーズの合意形成・共力会社との打合せを踏まえ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案・工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）【業務のやりがい・キャリアステップ】■近年重要視される“改修”工事新築建設の時代が収束しつつあり、ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。会社としての成長だけでなく、改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます。■お客様の課題を解決する“コンサルティング”型（技術営業）の業務単に図面をもとに新築したり、あるいは、不具合箇所の修繕を行うような決められた枠組みの中で業務を行うのではなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。■管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行うフロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。

【業務内容】日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。【具体的には】■工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備■仕事の進め方：・外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。・修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。・工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。・その他、上記に付随する点検業務や事務業務。【仕事の特徴】・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。・お客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあります。　コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。　社内各部署・協力会社（設備点検会社など）など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。・近年重要視される改修工事　“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

【業務内容】事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕技術担当を募集します。建物の修繕のご提案から受注後の施工管理、お客様へのご報告まで、一気通貫してご担当いただきます。【具体的には】①修繕提案業務建物の現地調査や見積もり作成を行い、お客様（法人中心）へ修繕工事の提案を行っていただきます。単に不具合個所を修繕するだけでなく、中長期的な修繕計画の作成や、一棟丸ごとのリノベーション企画、バリューアップ工事の企画提案も行っていただきます。（例：ビルの照明器具のLED化、賃貸ﾏﾝｼｮﾝ⇒寮・社宅への用途変更を含むリノベーション、テナント入れ替えに伴う原復～バリューアップ工事など。）②施工管理業務お客様から発注いただいた工事に対し、工事業者の選定・マネジメントを行い、適切な品質管理を実施します。また、建物の利用者やテナントと円滑に工程が進むよう、各所との連携・折衝業務も行っていただきます。③報告業務提案した工事の進捗・完了報告はもちろん、中期から長期にわたっての計画修繕のご提案も行います。定期的なお客様訪問で、現状のニーズの確認や課題の洗い出しなどを行っていただき、次の工事提案につなげます。【業務のやりがい/特徴】・内装、外装等の建築修繕や設備の更新、修繕など、幅広い種別の工事を経験することができます。・単純な不具合修繕ではなく、お客様の要望や資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、多角的な観点で工事を企画し、お客様へ提案することができます。・管理する建物が対象となるため、竣工したら終わりではなく、お客様との信頼関係を構築していくことも重要になります。・お客様やテナントとのやりとりを行うため、直接感謝の言葉をいただく機会もあります。・リプレイスにて管理受託しているオフィスビルや商業施設、公共施設や物流倉庫など、幅広い建物や設備に携われます。・安定的な経営基盤・事業モデルがあるからこそ、「新しいサービスを開発する」「業務改善を図る」という変化の志向が求められ、新たな企画・提案業務にチャレンジできます。

【業務内容】主に工事監理（工事品質、納期管理、お客様への進捗報告）をご担当いただきます。○担当業務（一例）・分譲マンションの中規模～大規模修繕工事担当・事業用建物（オフィスビル・ホテル・商業施設等）の修繕工事担当　【当社技術職の特徴】◇長期的に活躍できる労働環境　リモートワークやフレックスタイムなどを活用し、裁量大きくご勤務いただける環境です。　また、工事・建築スタッフにおける有給休暇等も含めた年間の平均休日取得数は131日に上ります。　ワークライフバランスも大切にして勤務いただける環境を整えております。◇管理会社として（発注者側＝お客様目線）の立場で、設備・修繕提案を行う　フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。　「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事になります。　お客様から直接感謝をいただける場面も多く、目の前のお客様を意識して取り組める環境となります。◇工期が短くメリハリがつけやすい　新築工事と比較すると工期が短いものが多く、メリハリを付けながら取り組むこととなります。　多くの現場を経験することで、新鮮な気持ちで働くことができます。　また、前の現場での学びをすぐに活かすことができるため、早いサイクルで知識・経験を積むことができます。

BM　東京

【業務内容】賃貸マンション管理のPM担当をサポートする業務　賃貸マンション業務　・住宅管理業務における経理処理及び収支管理、　・PM担当者に対する経理面からのサポート、支援　等

総合不動産として、地域環境や住民のニーズを踏まえ、オフィスビル・商業施設・マンションなど、多様な用途で“その土地に最もふさわしい空間”を創造しています。街の再生・発展へと導く、クリエイティブな仕事です。【主な業務内容】■再開発エリアの現地調査や、住民・オーナー様へのご説明対応■将来の街づくりを見据えた提案や調整業務■関係者との交渉やスケジュール管理■チームでの進捗確認や戦略の策定 など★未経験の方も歓迎です★・業務イメージを持っていただく為に、1次面接前に人事担当者よりカジュアル面談を実施いただくことが可能です！　ご希望の方はアドバイザーまでその旨お伝えください！

建築プロジェクトの施工管理業務を担っていただきます。品質や工程、安全、コストなど、建築現場の重要な管理業務を通じて、建物が完成するまでの中心的な役割を果たしていただくポジションです。街の景観に長く残る建物を手がける、非常にやりがいを感じられる仕事です。【担当いただく案件例】商業施設やオフィスビルが主な対象物件であり、エリアは東京が中心となっています。【主な業務内容】各工事工程の発注対応見積書の作成施工スケジュールの管理予算の管理と調整資材・機材の調達届出書類など各種事務手続き品質・安全に関する管理業務

同社にて新築マンションの販売業務全般をご担当いただきます。※インターネットからの反響が中心です。【具体的には】■広告展開手法の企画・現場の立上げ　　■モデルルームの来場者に対するフォロー■資金計画の作成、住宅ローンのご紹介　■重要事項説明、売買契約業務■登記、保険に関するご案内　　■物件の引渡し【平均販売価格】7000万円～8000万円の高額物件です。【募集背景】案件増加に伴う組織強化のための増員募集【配属先】大阪支店　【転勤】当面なし（将来的な可能性は０ではありません）【残業】30h／月程度

マンション管理会社である当社が管理するマンションの管理組合に対し、大規模修繕工事等の工事提案を行います。《業務の流れ（大規模修繕工事の場合）》■建物診断の実施マンション共用部の劣化状況を確認。報告書を作成し、管理組合に報告。■大規模修繕工事の提案マンションの劣化状況に合わせ、工事範囲や仕様を検討、見積書を作成し、マンション管理組合に提案を行います。マンション管理組合への提案であるため、理事会・総会・説明会など、様々な段階を経て工事受注に向けて提案を行います。■工事受注後：工事着工後は工事管理部に引継ぎます。現場管理は工事管理部の管轄となりますが、マンションリニューアル部では工事中の仕様・施工範囲・金額の変更などへの対応を、工事管理部とともに行います。◆大規模修繕工事とはマンションの長期的な維持管理を目的とした計画修繕工事です。12～15年程度に一度、足場を架けて躯体・屋上・外壁・廊下等を修繕します。【勤務時間】基本勤務時間は9：30～18：00ですが、フレックス制のため柔軟な働き方が可能です。PCは 20：00にシャットダウンされます。【在宅勤務】業務内容により、在宅勤務も可能です。※現地調査・小修繕工事の工事管理（巡回）・理事会・総会・打合せなどの業務の際は、会社や担当マンションなどへの出勤が必要となりますが、資料作成など、その他の業務時間は在宅での対応も可能です。【平均残業時間】25時間程度。 ※2024年 4月～ 2025年 3月までの平均【休日出勤・夜間勤務】基本休日は水日・土日の隔週（第 2・ 4土曜日が出勤日）＋祝日ですが、理事会・総会等の顧客対応 の際は、休日出勤となる場合があります。※休日出勤の日程は都度、顧客・関連部署と日程調整の上、決定いたします。※休日出勤した場合は、代休を取得していただきます。※夜間勤務はありません。