東京都の土木設計・建設設計の転職・求人情報(10ページ目)

【業務内容】海外プロジェクトの受注業務をお任せします。同社の特化工法を採用できる案件の選定や、海外企業を含めたメール等のやり取りをお任せします。弊社でプロジェクトを担うこともあれば他国内ゼネコンの案件に入ることもあり、アジア・アメリカ・ヨーロッパなど、案件により国も様々となります。現地調査など案件により出張が発生する場合があり、多くて年に5回程度となります。＜具体的には＞・海外プロジェクトの調査・選定・建設コンサルタントや現地関係者への提案・折衝・関係構築・現地での施工案件に関するアテンドやサポート業務・海外企業との契約・注文対応・その他調整や資料作成等＜担当エリア＞国内、海外の全地域　※海外エリアの新規開拓も進めています。【入社後】営業本部への配属となります。工法などの専門知識は入社後に１から教える環境が整っていますのでご安心ください◎ゆくゆくは主担当として部署を担っていただくことを期待しています。【働き方】・営業利益率が高く、直近賞与は6.5か月◎業界でもトップクラスの待遇です。・個人ノルマなどは一切なし！チームで協力して受注を進めます。高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を支えます。【チーム構成】下記のうち、営業企画チームへ配属予定です。営業企画チームは、50代、60代の方が活躍されています。将来的には、知財チームとの兼務などの想定もございます。営業本部　∟営業部２名、営業チーム３名、営業企画チーム３名、知財チーム２名

【職務内容】上下水道施設の監視制御システムの開発として、監視制御システムの新規開発、改良における企画開発（市場調査、技術調査、お客さま要求事項調査、要件定義書作成、開発要求仕様書作成）業務や開発検証、信頼性検証を行う検証業務、さらに製品維持としてシステム障害の解析、対策などの業務が主な業務となり、詳細設計は外部委託が主となります。【募集背景】業務拡大による増員募集【働き方】弊社では週休3日制やテレワーク制度をはじめとした働き方改革を全社的に推進しております。当部門もそれらの制度を利用し、それぞれのワークライフバランスを大切にした働き方をしている社員が大勢おり、働きやすい環境が整っております。【魅力】監視制御システム開発に必要な知識習得として、情報系は基より電気、セキュリティなど初級から応用までの研修、通信教育などが充実しており、それらの受講を推進しています。また、情報処理系（基本/応用情報技術者、情報セキュリティマネージメント,ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト等）の資格取得を推進しており、資格の種類では合格時にテキスト代、試験費などの免除があります。【組織構成】正社員　15名　（男性14名、女性1名、20代2名、30代4名、残り40代以上、中途2名）【働き方】平均残業時間：20時間程度/月※繁忙時：50時間/月（4月頃）

【本ポジションについて】事業規模を拡大する中でより多くの案件に対応していくために防音設備の設計スタッフを増員いたします。現在引き合いは多いものの、対応しきれずお断りしている案件も多々あるため、組織強化を図ります。ほとんどが既存のお客様のため、未経験でも「快適な空間を提供/同社事業」にご興味のある方は是非ご応募ください！【業務内容】■AutoCADにて同社製品の特注品（設計）業務（防音パネルなど）■現場にて設置業務※まずは設置する消音機の見積作成、現場への同行から始めていただき、徐々に図面作成、消音機の部材積算、騒音検討などをお任せいたします。※デスクワークが7割、現場への同行が3割ほどの割合で仕事をしています。▼取引先イメージ：ホテルやオフィスビル、大型商業施設、宇宙航空研究開発機構であるJAXAまで幅広く営業を展開しています。▼納入例：風力発電所、JAXA(宇宙航空研究開発機構)、コンサートホール、音楽教室等の防音、太陽光発電所、空調室外機の防音【入社後】未経験の方には丁寧に指導1年目は、教育計画書に基づき、先輩社員がＯＪＴにてしっかり指導していきますのでご安心ください。１人で作図をお任せすることはありません。必ずサポートし、チェックも行います。１年を過ぎたらからといって放置はしません。分からないことは先輩社員に気軽に聞ける環境です。【仕事の流れ】・営業スタッフがお客様に特注品の仕様を確認し、依頼書を作成（送付）↓・設計部隊が依頼書を受け取り、内容を確認する。不備がなければ作成（設計）開始☆※ここで不明点があれば、現地に赴き現場の状況を確認する。↓・作図（概要図）が完了したら、営業スタッフを通じお客様にフィードバック。☆※お客様へ確認が不要な場合は、この作業はなし↓お客様から概要図の承認を頂き、製作図面を作成（設計の業務は終了）☆↓・製作図面をもとに工場で製品を制作。その後、お客様（現場）へお届け☆↓・現場にて設置完了（終了）☆※☆が本ポジションが関わる業務【働き方】残業時間：20時間程度休日出勤/深夜労働：月に１～２回程度の休日出勤、深夜労働が発生する場合がございます。【本ポジションの魅力】効果が目に見えて実感できる設備の設計業務のためお客様から直接感謝されることも多い仕事です。行政からの依頼を受けることもあり、社会インフラの整備に携わるやりがいもあります。※建物自体の内装工事は請け負っていません。基本的には出来上がった建物への対策になります。

【期待する役割】本ポジションは単なる内装設計ではなく、ブランドコンセプトを空間として具現化する「体験デザイナー」です。ラ・ボエム、モンスーンカフェ、権八など同社を象徴するブランドの空間設計を担い、＜業態コンセプトの立案段階からの参画＞＜ブランドストーリーを体現する空間デザイン＞＜新規出店・既存店改装を通じたブランド価値の進化＞＜将来的にはデザインチームの統括・育成＞までを担っていただきます。同社において空間は単なる器ではなく、売上・ブランド・顧客体験を左右する経営資源であり、その中核を担う役割です。【募集背景】グローバルダイニングは創業以来、業界に先駆けてインハウスデザイナー体制を確立し、ブランドごとに独自の世界観を生み出してきました。現在は、「国内外での新規出店拡大」「大型複合施設の開発」「ブランドリニューアル需要の増加」などにより、空間デザインの役割がより戦略的になっています。そこで今回、新規出店・施設開発を牽引できる中核デザイナー（将来のチーフ候補）を募集しています。【職務内容】■新規店舗・施設の企画設計・レストラン・複合施設の空間コンセプト設計・家具、マテリアル、アートワーク選定・制作・買い付け・設計監理・施工会社との連携■業態開発・新ブランド立案段階からの参画・ブランドストーリー設計・体験価値の空間演出設計■既存店舗の改装・改善・店舗リニューアル設計・施工検証・品質改善・継続的なブランドアップデート■チーム・プロジェクトマネジメント（経験に応じて）・デザインチーム統括・進行管理・タスク管理【ポジションの魅力】◆ブランドを“ゼロから創る”経験コンセプト設計から携わり、空間を通じてブランドを形にできる環境です。◆インハウスだからできる深い設計運営部門・料理人・経営陣と密に連携し、“現場が生きる設計”が可能です。◆幅広い業態に携われる和・洋・アジア・ラウンジ・複合施設など多様な空間設計経験が積めます。◆将来はクリエイティブ責任者へチーフデザイナーやブランド開発責任者など、マネジメント・事業開発へのキャリアも可能です。