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更新日：2024.05.15
- 入社実績あり
コンサルティング部門 R&Q【Consulting-R&Q】
- 年収非公開
- 東京都千代田区
- 内部監査・統制
- -
世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム
Job No.80666549
仕事内容
募集要項
会社概要
職務詳細
| 【担当業務】 |
|---|---|
会社特徴 | ★★「プライスウォーターハウスクーパース（PwC)」のコンサルファーム★ |
職場環境 |
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
＜語学＞■英語：ビジネス会話レベル歓迎 | |
役職 | - |
予定年収 | 年収非公開 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当 確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設 |
学歴 | 大学 卒業以上 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー ＜最寄駅＞大手町(東京都) |
勤務時間 | 9:15～17:15 休憩時間：標準労働時間1日7時間 コアタイム 10:45～15:45 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 祝祭日、年末年始(12月29日～1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
選考フロー | 面接回数2回 適性試験 適性検査、面接2～3回を予定しております。 |
事業内容 | 経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供。 PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。 ■戦略コンサルティング ■マネジメントコンサルティング ■テクノロジーコンサルティング ■リスクコンサルティング |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 千代田区大手町１丁目２－１Ｏｔｅｍａｃｈｉ Ｏｎｅ タワー |
企業URL | http://www.pricewaterhousecoopers.co.jp/ |
設立 | 1983年01月 |
資本金 | - |
従業員数 | 単体：3850人 連結：320000人 |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標：PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率：マネージャー～ディレクター18.9%、パートナー7.9％（PwC Japanグループ）
・取り組み：・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。
・働き方：リモートワーク、フレックス利用可
・方針や目標：PwC Japanグループでは、経営に女性の視点を取り入れることが組織の成長に不可欠であると考え、女性リーダーの輩出に力を入れています。育成、採用、定着の観点から分析した現状をもとにKPIを設定、モニタリングし、女性リーダーを生み出すプロセス強化のための施策を進めています。
・女性管理職比率：マネージャー～ディレクター18.9%、パートナー7.9％（PwC Japanグループ）
・取り組み：・女性活躍推進の取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定（えるぼし認定）をPwCコンサルティング合同会社で取得。
・女性リーダー向けコーチング、若手女性職員向けリーダーシップ研修、育児休職者向けの復職準備セミナーなど。
・働き方：リモートワーク、フレックス利用可
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
