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更新日:2025.05.01
  • 入社実績あり
"合同会社DMM.com"

Webエンジニア※テックリード候補

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 700万円〜 ※経験に応ず
  • 東京都港区
  • ネット系 > フロントエンドエンジニア
  • -

誰もが見たくなる未来。

■会員数4,500万人・月間PV25億の総合エンタメプラットフォームサイト『DMM.com』産休育休制度も整い残業も少なく私生活も充実!
■長らく運用されてきたプロジェクトを切り分け、影響箇所を抑えながら順次モダンな開発環境に切り離し、リプレイスしていける人材募集!

Job No.80693418

合同会社DMM.comの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同本部は2019年度、Tech Companyへと変貌を遂げるための準備期間と置いています。テクノロジーを活用した事業貢献施策を増やしていく予定ですが、現状はこれまでスピード優先で開発したことで蓄積された技術的負債により生産性が低く、新規機能開発に時間がかかっています。更なる成長のために高い柔軟性を備えたシステムが不可欠と判断し、将来を見通したリアーキテクチャを推進しています。
今回のポジションは、リアーキテクチャを推進するチームに参画頂き、設計や実装などを行って頂きます。

【具体的には】
■Webアプリケーション開発、API開発
■事業要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
■柔軟性が高いシステムに向けた既存システムのアーキテクチャ刷新
■ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善

【配属先】ECデジタルコンテンツ本部
https://inside.dmm.com/entry/2019/01/17/ec-digicon01
EC&デジタルコンテンツ本部は16部署(8事業部、8横断部署)から成り、約450人が在籍しております。そのうちエンジニア職は約140名です。(サーバーサイドエンジニア: 90名、フロントエンドエンジニア: 20名、モバイルアプリエンジニア:20名、マネジメント:10名)

【技術環境】
■プロジェクト管理ツール: JIRA, Confluence, Slack
■ソースコード管理ツール:GitHub Enterprise, Bitbucket, CVS
■開発言語:PHP, JavaScript, Java, Python
■フレームワーク: fuelPHP, CodeIgniter, React+Redux, 自社フレームワーク, Vue.js, React.js
■DB:MySQL, Couchbase
■拡張言語: EJS、SASS、PostCSS、ES6 等
■開発環境: npm、yarn、gulp、webpack 等
※こちらはあくまで現状の技術環境であり、リアーキテクチャーの際の技術選定はお任せしたいと考えております!

会社特徴

★★★会員数4,500万人超/月間PV25億の総合エンタメプラットフォーム『DMM.com』★★★

会員数4,500万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。
1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど60以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦していきます。

【同社の特徴】
■テックカンパニーのとしての挑戦:常に最先端のテクノロジーを取り入れ、挑戦し続けています
■ハードウェア領域での挑戦:スタートアップから大企業まで、ハードウェア領域のものづくり革命の支援を続けています
■エンターテイメント領域での挑戦:アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています

【DMM inside】https://inside.dmm.com/

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

今後は月に数回程度出社いただく予定ですが、 各部署によって異なりますので、詳しくは面接を通じてご確認ください。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・大規模システムにおける技術選定などの意志決定に関わった経験
・新旧様々なシステムの理解とチームに素早くキャッチアップする力
・課題設定力および関係者の巻き込みながら計画を遂行する実行力
・インフラからバックエンド、フロントエンドまでの広い実装経験
・コンテナ、CI/CD、マイクロサービス等のモダンな技術の経験
【歓迎要件】
・大規模なレガシーシステムのリプレイス経験
・品質管理、セキュリティに関する知識
・コスト、性能、品質、セキュリティ等における改善経験

役職

-

予定年収

700万円〜 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 退職金制度
慶弔見舞金(結婚、出産等で支給)、私服勤務可、役職手当、業務手当、特別手当、職種手当、カンファレンス参加費支給、各種デバイス購入費・書籍購入費・自己研鑽のための費用補助、社員旅行、忘年会、資格取得支援、社内勉強会、社員交流会、DMM.idea(アイディア掲示板)

学歴

不問

勤務地

東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
<最寄駅>六本木

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間:60分 ※コアタイム等、詳細は部署によります。 ※一部の部署についてはフレックス適用外となります。

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休業制度の取得実績有、時短勤務制度の取得実績有

選考フロー

面接回数2回
※面接回数は変更になる場合がございます。

事業内容

◇インターネットサービス事業
国内最大級の規模を誇る総合エンターテインメントサービス『DMM.com』の企画・運営・開発

金融、ゲーム、ミュージアム・テーマパーク、グローバルビジネス、教育・コミュニティ、エンターテイメント・コンテンツ、ハードウェア・プロダクト、通信・インフラ、ライフスタイル、Eコマース、アミューズメントなど、領域問わず幅広い事業を展開しています!

本社所在地

東京都 港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー 24F

企業URL

https://dmm-corp.com/

設立

1999年11月

資本金

100百万円

従業員数

単体:2584人 連結:5081人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【採用活動におけるプライバシーポリシー】
https://dmm-corp.com/privacy/employee/
※当グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので
 応募する際は必ずご一読いただきますようよろしくお願いします。

企業からの動画メッセージ

  • 事業のCMO的立ち位置でマーケティング領域を推進しています

    公開日:2023.10.27
  • DMMは次の柱となる事業を創出すべく、新規事業開発に取り組んでいます

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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