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更新日:2024.04.25
  • 入社実績あり

決済プラットフォームのアプリ企画・運用

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 600万円〜1300万円
  • 東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
  • 商品企画・開発 > 商品企画・開発
  • -

~ Have a good Cashless. ~

★ 三井住友フィナンシャルグループの中核企業である同社にて、メンバーを増員いたします ★
最先端のキャッシュレス化に対して同社の縁の下の力持ちとして世の中に影響を与えることができるポジションです!

Job No.80724485
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■三井住友カードの加盟店事業における、新商品やサービスの企画・開発に従事頂きます。
【具体的な業務イメージ】
・加盟店=店舗向けビジネス・サービスの企画・開発・運用
・前項記載の決済プラットフォーム「stera」のシリーズとして展開している、各種サービスの企画・開発
 (例:店舗向けアプリマーケットプレイス 「stera market」の事業企画、アプリの企画・開発)
・立上げたサービスをスケールさせるためのマーケティング戦略立案・施策実行
[ご参考]
 - stera WEBサイト
  https://www.smbc-card.com/kamei/stera/index.jsp
 - stera market WEBサイト
  https://www.smbc-card.com/camp/steramarket/index.jsp

【配属先】アクワイアリング統括部
・加盟店事業を担う企画・統括セクションです。加盟店=決済サービスが使えるお店向けの事業戦略や新商品の企画開発等を行っています。
・異業種からキャリア採用として当社に入社し、マネジメントポジション含めて活躍している社員も多数在籍しており、入社後も馴染みやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・マーケットリーダーとして業界トップクラスの加盟店基盤を保有しており、新サービスのリリースに際しても、ビジネススケールや世の中へのインパクト・影響力の大きさを体験頂けます。
・特に2020年7月にリリースしたSMBCグループのキャッシュレス戦略の中核を担う事業である、決済プラットフォーム「stera」に関する商品開発等も積極的に行っています。
【steraとは】三井住友カードが、「Visa」・「GMOペイメントゲートウェイ」というペイメント業界の雄である2社と提携し、キャッシュレス取引における事業者の必要とする機能をワンストップで提供する決済サービス。

【採用背景】
・加盟店ビジネスにおいては、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増していますが、三井住友カードでは、業界のリーディングカンパニーとして新たな事業領域へ拡大していくフェーズへと移行しています。そのため様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして、マーケットへ新たな付加価値を提供していくことで、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図りたいと考えており、現在キャリア採用へ注力しています。

会社特徴

【企業概要】
三井住友カードは、三井住友フィナンシャルグループの戦略的事業会社として
高いブランド力と総合的なカード事業の展開力を活かし、
幅広いニーズに合った決済・ファイナンスサービスを提供しています。
革新的なビジネスを創り続けることで「総合決済ソリューション企業」を目指します。

【同社の強み/競合優位性】
~他社にはない総合決済ソリューション~
「Visa」以外にも、消費生活を豊かにする新たな仕組みを提供し続けています。
例 「三井住友カードiD」・「Apple Pay」・「Square」・「Stripe」等

~世界No.1のクレジットカードを扱う~
クレジットカードの世界シェア最大のカードブランドは、Visaカードです。
同社では、日本のVisaのパイオニアとして、増加する訪日外国人へのニーズに
合わせたサービスも提供しています。

★男女別の育児休業取得率 (基幹職)男性:93.2%、女性:109.1%

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

※転勤はほぼなし

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ToB向けアプリ企画経験


【歓迎要件】
・流通・小売事業者向けの決済システムに関する企画運用のご経験
・SIer、POSベンダー等での業務経験
・決済事業者向けのコンサルティング業務の経験

中途採用比率 2022年度 44.4%

役職

-

予定年収

600万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度
労働組合 有(ユニオンショップ協定締結)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号
<最寄駅>豊洲

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:60分 フレックス制度にコアタイムなし

休日・休暇

完全週休二日(土日)
【休日】(原則) 完全週休2日(土日)、祝日、年末年始 ※部署により異なる 【休暇】年次有給休暇(半日・スポット・連続休暇制度あり)、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇 有給休暇初年度 最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

選考フロー

面接回数2回
1次面接(現場):オンライン→最終面接(人事)+適性検査:対面
※最終面接後、コンプライアンスチェック、リファレンスチェックを実施いたします。

事業内容

【資本金】340億3千円
(2024年3月末日現在)

【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務

【取扱高】53兆318億円

【会員数】 3,615万人(2023年度)

本社所在地

大阪府 大阪市中央区今橋4丁目5-15

企業URL

http://www.smbc-card.com

設立

1967年12月

資本金

34000百万円

従業員数

単体:5847人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・既に保有する業界トップクラスの顧客基盤/加盟店網を活用して、様々な店舗向けサービスの開発に挑戦頂けます。
・海外も含めた最新のビジネストレンドや技術を積極的に取り入れる風土、かつ、自主性や個々人の企画立案を尊重するため、ご自身の興味のある領域を日々の業務に繋げて頂くことが可能です。
・SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核となるポジションであることから、社内外からの注目度や影響度の高い環境で業務に従事することができます。
・三井住友カードは、自由闊達な風土の中で、部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成して、日々新たなサービスの創造を行っています。自らのビジョンを持った、何事にも積極的にチャレンジする方の力を求めています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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