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Job No.
80735897

株式会社日立コンサルティング金融/Fintech活用・異業種連携推進コンサルタントの中途採用・求人・転職情報

年収
500万円〜1200万円 ※経験に応ず
勤務地
東京都
  • 正社員
  • リモートワーク可
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
"株式会社日立コンサルティング"

★日立製作所100%出資のグローバルコンサルティングファーム★
★日立グループの「社会インフラ事業の実績とITによる総合力」を生かして、領域を超えた「協創」に関わっていただきます★

仕事内容

金融機関などミッションクリティカルなサービスを提供する企業に対する、IT/Fintechの活用を通じたサービス企画/改善/推進に関するコンサルティングに従事していただきます。
■新しいデジタルサービスの企画/推進支援
■IT戦略、IT企画、各種構想策定によるCIO支援
■お客さま業務を分析し、ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進支援
■金融業界のIT活用動向リサーチや、環境変化を踏まえたIT活用方法の提言

【具体的に(業務の一例)】
・新サービスの企画において、事業計画やサービスの要件の検討だけでなく、実現方式の在り方についても同時にコンサルティングを実施しています。
・主なお客様は、銀行、証券、保険などの金融機関や、新サービスを検討されている事業会社などです。

【コンサルティングテーマ/プロジェクト例】
IoTを活用した金融機関の新サービスデザインから、業務オペレーションに対するAI等新技術の適用による業務改善など
■ビジネス:電子マネー導入/中計策定プロセス改善/リテールIT戦略策定/Eマーケットプレイス立ち上げ
■サービス:チャネル戦略再構築/決済多様化/ERM業務整備/クーポン活用でのオムニチャネル化
■オペレーション:法人業務標準化/リスク管理高度化/案件管理効率化

★AI・IoT・RPAなどの日立グループの最先端技術に、日立コンサルティングの金融分野におけるコンサルティングの知見を掛け合わせた、金融機関のデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
(例)日立製作所の音声認識技術×日立コンサルティング=チャットボットによる金融商品の自動紹介導入コンサルティング など

募集要項

応募資格

【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・金融機関で、企画、IT、業務改善等の業務経験がある方
・シンクタンク、金融系システム会社、金融系ITベンダーで
 Fintech等のサービス企画やアプリケーション開発経験
・AI、ブロックチェーン等の研究開発の経験
・SIerにて金融系プロジェクトの上流工程・システム企画経験
・金融機関での顧客提案・営業経験

【歓迎要件】
■英語力

予定年収500万円〜1200万円 ※経験に応ず
学歴大学 卒業以上
勤務地東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル11階
<最寄駅>半蔵門
勤務時間8:50~17:35
休憩時間:60分
休日・休暇完全週休二日(土日)
年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 、子の看護休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、生理休暇、配偶者転勤休暇、自己啓発休暇、ボランティア休暇、公傷/罹災休暇
諸手当通勤手当
確定拠出型年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)、慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金)、日立グループ社員持ち株会制度
住宅・リモート支援ポイント(月30,000円相当となる300ポイントが付与。居住費や水道光熱費、通信費、テレワークに伴うIT関連ツールの費用に充てることが可能
選考フロー面接回数3回
※面接回数は変更になる場合あり
担当者のコメント【成長環境】
■少数精鋭の体制であり、メンバーへの細かいフォローが行き届くことで、長期的な育成を可能としております。
■また、入社後、弊社に定着して活躍していただくために各種育成施策をご用意しております。

会社概要

会社特徴

■同社は、日立グループのコンサルティングファームとして、日立グループが有する様々な技術や実績を活用し、社会課題の解決、そして新たな価値創造に取り組んでいます。サービス領域は製造、流通、サービス、金融などの「産業」、官公庁、自治体、公益法人などの「公共」、さらにはエネルギー、都市、水などに関わる広い意味での「インフラ」、加えてこれらの業界を越えて先端のデジタルテクノロジーを活用した「IT」となります。
【特徴・強み】
日立グループが100年の歴史の中で関係構築をしてきた日本を代表する各業界のトップ企業・団体が当社のクライアントです。日立グループで研究を行っているAI・ロボットなどの最先端技術を活用し、各業界において、まだ前例の無い次世代の構想・企画を行う、革新的なビジネスやサービスを創造するコンサルティングを行っています。
【働き方改革について】
ダイバーシティや個人のワークライフバランスを尊重し場所や時間に制約を受けずに働ける仕組を整備しています。社員の健康を重視した労働管理を行い、シニアコンサルタントクラス以下の平均残業時間は月26.4時間。その他の社員も月40時間以内。社外の業務についてもパソコンやiPadの起動で自動打刻するシステムを導入ており、隠れ残業ができない体制となっています。また、業務面・待遇面で男女格差は全くなく平等で働きやすい環境を提供しております。
★健康優良法人2022(大規模法人部門)」認定を受けました。

設立2002年07月
資本金2400百万円
従業員数330人
売上高7908百万円
株式公開-
事業内容戦略や業務/ITコンサルティング等の上流コンサルティングを主な対象領域としております。開発に関しては日立の他グループが担当をしているため、同社では上流コンサルティングのみに携わるからこそ、最先端のテーマに取り組む機会が多く、様々な経験ができます。
■マネジメントコンサルティング
(経営計画、事業戦略、新事業構想~立上げ支援)
■業務コンサルティング
(業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革)
■ITコンサルティング
(IT構想、IT戦略、デジタル技術活用)

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ご利用者様の声

  • 男性
    総合系業界・ITコンサルタント(35歳・男性)

    面接後にすぐの電話サポートであったり、SMS併用のメール送信案内などのサポートで大変助かった。
    特に面接後の電話では、心境なども注意深くヒアリングいただき、それに基づいた提案や情報提供もいただけたので、転職活動中非常に心強い存在だった。

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    財務・会計系業界・ビジネスコンサルタント(32歳・女性)

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