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更新日:2022.07.01

インフラエンジニア【博多勤務/離職率5.8%】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 400万円〜530万円
  • 福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22
  • 運用・保守・監視系 > 運用・保守・監視系
  • -

~九電系とのパートナーシップを中心に堅実経営~

◎設立36年、九電系とのパートナーシップを中心に堅実経営!事業の安定化と拡大のため、関東へも順調に進出中!
◎上流経験が積めます ◎裁量をもって主体的にチャレンジできる風土があります ◎定着率高く、社風に惹かれ入社する方も多くおります

Job No.80815188
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

地場大手電力会社、並びに医療機関や各自治体向けのサーバー、クライント、ネットワークの設計構築~運用保守までスキルに合わせてお任せします。要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。
<運用機器一例>
・UNIX/Linux/Windows系サーバ
・Ciscoスイッチルータなど

【働く環境】
・残業:月平均30時間
・転勤:福岡市内の他拠点へ異動の可能性あり

【おすすめポイント】
・自己研鑽に意欲的な方を会社として応援する社風です。SEとしての基礎技術を習得している方には、顧客折衝・プロジェクト管理に関する外部研修を受講していただきます。

会社特徴

1984年の設立以来、電力会社の情報開発子会社と連携して各種電力系システムにおける基盤設計/構築/開発及びハード保守サービスを提供してきました。従業員数は約120名強の福岡本社を業務の基盤とする企業で定着率も高く、堅実な経営を基本としている企業です。

【面白みとやりがい】
様々な技術やコミュニティの場に触れやすく、技術力やコミュニケーション力が向上できる環境です。また、資格取得に関しても推奨しています。難易度が高く、日常業務で取得出来ない技術や資格に関しては、会社が必要とした判断した場合に限り、受講料から会社が負担して技術の習得や資格を取得してもらいます。
2012年以降は今まで蓄積した技術力、コミュニケーション力を元に、関東地区からの顧客獲得や受託開発の獲得も実績を上げています。また同時に、福岡本社でのニアショア開発を進めています。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■サーバやネットワークの運用/保守のご経験
※経験が浅くても問題ございません。また、ハード/ソフト両方について知っている必要はありません。研修でしっかり知識を身に着けられます。

役職

-

予定年収

400万円〜530万円

諸手当

残業手当, 退職金制度
通勤手当(実費精算:5万円まで)、住宅手当(家族有最大3万、単身者最大2万)、資格取得一時金(1~30万)財形、FCF加入(宿泊施設の利用、各種イベント割引)、出張手当、役職手当、異動手当(引越し代支給)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F
<最寄駅>博多

福岡県【顧客先】福岡市内を想定

勤務時間

8:50~17:40
休憩時間:60分

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始(6日)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続5日)、半日休暇年6回、年次有給休暇※最大繰越20日(合計40日)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■システム提案及び各種情報処理関連機器の販売
■各種業務システムの要件定義~運用保守・エンハンス対応
■インフラ基盤及び運用設計・構築・運用保守・エンハンス対応
■情報処理関連機器に関する導入工事・保守・レイアウト工事
■業務システム・オフィス製品等のトレーニング・ヘルプデスク
■OAサプライ用品販売

【主要取引先】
九電ビジネスソリューションズ株式会社 他多数

本社所在地

福岡県 福岡市博多区博多駅前4丁目3-22産恵ビル 2F

企業URL

http://www.santeku.co.jp/

設立

1984年10月

資本金

30百万円

従業員数

単体:128人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■社風:社員のチャレンジを是とし、従業員と管理職間で壁のないコミュニケーションも盛んです。だからこそ正当な評価体制を実現しています。

【面白みとやりがい】
様々な技術やコミュニティの場に触れやすく、技術力やコミュニケーション力が向上できる環境です。また、資格取得に関しても推奨しています。難易度が高く、日常業務で取得出来ない技術や資格に関しては、会社が必要とした判断した場合に限り、受講料から会社が負担して技術の習得や資格を取得してもらいます。2012年以降は今まで蓄積した技術力、コミュニケーション力を元に、関東地区からの顧客獲得や受託開発の獲得も実績を上げています。また同時に、福岡本社でのニアショア開発を進めています。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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