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更新日:2024.06.11
  • 入社実績あり

【岡山市】ファンド業務

  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円 ※経験に応ず
  • 岡山県岡山市北区丸の内
  • ファンドマネージャー > その他
  • -

プライム上場の地方銀行、中途入社の方も活躍中、新人事制度導入

中国銀行は地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。中途入社の方も活躍中です。Uターン歓迎。新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

Job No.80877368
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】■ファンドの運営業務…ベンチャー、ブリッジ、インフラ、事業承継ファンド等の運営、管理業務
■ファンドの運用業務…大手バイアウトファンド等への投資実行、連携(LBOファイナンスの構築、地元企業への情報還元、M&A仲介等)
■ファンド業務の効率化・高度化に資する施策の立案と実行、係内人財の指導育成
【ミッション】■ファンド投資による収益の増加【IRR+付加価値(LBOファイナンスアレンジ、M&A仲介手数料含)■大手ファンドとリレーション構築を行い、得られた情報の地元企業還元■ファンド人財の育成
【期待する役割】■配属係・部署の目標設定と計画策定補佐と目標達成に向けた役割遂行■プロジェクト責任者としての全体方針や各チームへの期待成果明示、プロジェクト全体のリード■将来の配属係・部署のリーダーとなりうる人材の成長支援
■組織全体の不動産関連施策の向上とグループシナジーの発揮
●専門職採用:総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。

【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております(月平均残業時間10時間40分)

会社特徴

ちゅうぎんフィナンシャルグループ

中途入社の方も活躍中。Uターン・Iターン歓迎。 プライム市場上場、ノー残業デーあり、完全週休2日制(土日祝)、育休取得率100%(前年実績)

新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。

職場環境

  • 副業制度あり
  • 女性が活躍

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】※下記いずれかの方
・ファンド業務の実務経験
・M&Aファイナンス、事業承継や相続関連のテーマについて税務・法務等の観点を含めて自ら経営者と交渉できる知識・経験・能力をお持ちの方

■経験・スキル
・エグゼキューション能力
・プレゼンテーション能力
・レポーティング各能力
・基本的なPCスキル

■資格
・普通自動車免許(AT限定可)

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
住宅融資、持株会、企業年金基金

学歴

短期大学 卒業以上

勤務地

岡山県岡山市北区丸の内1-15-20

勤務時間

8:30~17:10
休憩時間:60分 ※フレックスタイム制 ■フレキシブルタイム 7:00~20:00 ■コアタイム 11:00~16:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
国民の休日、12月31日~1月3日、1週間連続休暇、ファミリー休暇(5日)、年次有給休暇(11~20日)、慶弔特別休暇、1stアニバーサリー休暇 育児休業(取得率100%:前年実績)、介護休業

選考フロー

面接回数3回
適性試験
一次面接の前にweb試験あり(適性検査/性格検査)

事業内容

地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、役職員一同、日々の業務に取組んでいます。本支店155(うち海外支店1・インターネット支店1)、出張所7、事務所5(東京、ニューヨーク、上海、シンガポール、バンコク)

本社所在地

岡山県 岡山市北区丸の内1丁目15-20

企業URL

http://www.chugin.co.jp/company/about.html

設立

1930年12月

資本金

15149百万円

従業員数

単体:2748人 連結:-

売上高

164467百万円 ※2023年03月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【契約社員について】正社員登用を見込んでの募集ですが、入社時は、試用期間として有期雇用(契約社員)となります。制度上は雇止めも可能ですが、「過去、正社員登用されなかったケースはありません。」
◆新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。
◆福利厚生:育児休業(取得率100%・前年実績)、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、公的資格取得奨励?、各種養成講座 ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など
●中途採用強化中!過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です!(採用者の前職例:コンサルティング、製造、運輸、旅行、人材、住宅等)

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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