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更新日:2024.05.31
  • 入社実績あり

【福岡】新築注文施工管理職(責任者候補)

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 650万円〜850万円 ※経験に応ず
  • 福岡県大野城市筒井
  • 施工管理 > 施工管理
  • -

★福岡商圏注文住宅において4年連続注文住宅着工棟数No.1★

★本社機能を天神ビジネスセンタービルに移転し、着実に売り上げも伸びている同社
★どの住宅メーカーよりも《健康長寿》を考えた、地域密着型の《健康住宅の先駆社》 ★2020年9月より時差出勤制を導入

Job No.80894789
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
同社注文営業部の案件戸建て・木造注文住宅等の受注増に伴う、施工管理現場監督者の経験豊富な即戦力となる責任者候補の 人員強化のため。

同社のコンセプト「住まいの健康」である戸建て木造注文住宅の施工管理(現場監督)業務全般をお願い致します。建物は自社の戸建て木造建築の現場監督を担って頂きます。具体的な業務としては、建設現場においての現場協力業者への指示や品質管理・工程管理・安全管理・原価管理となります。
家の着工・そして完成・建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。
その他責任者として課員のマネジメント・教育・指導、会議資料作成・報告もお願い致します。

※業務効率を図る取り組みとして、「ANDPAD 」を導入し、移動時間を減らし業務効率をしております。

会社特徴

独自の商品開発で「福岡No.1着工実績」を誇る福岡地場の住宅メーカーです!
~福岡商圏4年連続注文住宅No.1(地域ビルダー部門)~

■会社理念:《住む人の健康を考えた住まい》
どの住宅メーカーよりも“健康長寿”を考え、健康長寿や住環境に関する研究を続けている医学博士を専属顧問に迎え、医学博士が監修する健康な家づくりを提供しています。
健康住宅の先駆社、それがヘルシーカンパニー悠悠ホームです。

■特徴:「温もりのある木の健康住宅」を実現する悠悠ホーム社独自の技術・工法
《SAKURAテクノロジー》①シックハウス原因(VOC)を除去②ミネラル粒子がマイナスイオンを発生し消臭・除菌③最適湿度で住む人の健康に配慮④塩素の無い水の提供、など生活と密接な「空気・湿度・水」を年中快適で安全なコンディションで提供。
《外断熱工法》光熱費節約・結露防止で長寿住宅を実現
《Subara 地下》敷地の有効利用、温度も安定していて防音まででき、暮らしにゆとりを持たせてくれる夢の空間を悠悠ホームだから実現できる独自工法で手軽に施工。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件・資格】
■1級施工管理技士
■戸建て新築(木造)施工管理の現場監督経験
(※実務経験 5 年以上が望ましい)

【歓迎要件】
▼1級土木施工管理技士・2級建築士・宅地建物取引士

※入社後の転勤・異動は基本ござませんが、会社状況により将来的な可能性はございます。ただし前提としたものではありません。
※現場への直行・直帰も多くございます。

役職

-

予定年収

650万円〜850万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 営業手当, 退職金制度
車両手当
マイカー通勤可(無料駐車場有)
※マイカー通勤の方には車両手当とは別途、ガソリンカード・
ETCカード支給

学歴

不問

勤務地

福岡県大野城市筒井4-417

福岡県朝倉郡筑前町安野80-1

勤務時間

9:00~18:00
休憩時間:60分 ※時差出勤に関して求人票の下部に記載

休日・休暇

週休二日
完全週休2日制(基本毎週水曜・日曜) ※会社カレンダーによって異なる。 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他有給休暇 法定通り 、特別休暇・慶弔休暇有 年間休日:108 日+有給推進6日=114日(2021年実績)

選考フロー

面接回数2回

事業内容

■住宅建設・販売
■不動産売買及び賃貸
■リフォーム事業
■集合住宅建築 ■エネルギー事業
■保険事業 ■フィナンシャル事業

★コロナ渦において健康意識が高まり、
同社の健康住宅が大注目!
インサイド課を立ち上げ、広告予算を大幅に上げて資料請求やHPの問い合わせがコロナ前と比べ、ほとんど来場者数に影響は出ていない状況。

本社所在地

福岡県 大野城市筒井4丁目19-10

企業URL

http://www.yuyuhome.co.jp

設立

1994年10月

資本金

20百万円

従業員数

単体:314人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

業務の状況に応じて、就業時間(9:00~18:00)以外に6パータンの時差出勤を導入。
1、07:00~16:00 2、08:00~17:00 3、10:00~19:00
4、11:00~20:00 5、12:00~21:00 6、13:00~22:00
※上記6パターンは、全従業員対象で、全従業員の時間外勤務を0にすることが目的です。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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