大阪瓦斯株式会社

グローバル人事・総務【大阪】【プライム市場】【大阪ガス】

同社にてグローバル人事・総務をお任せ致します。

各部・各海外拠点のパートナーとして、人事制度設計・運用、組織開発、人材育成など幅広くご担当いただきます。
■海外出向に関する人事制度（報酬・福利厚生）の企画立案
■駐在員の赴任・帰任支援（就労ビザ取得、赴任前研修の企画・運用等）
■グローバル人材育成施策の企画立案（タレントマネジメント、各種研修の企画・運用等）
■その他人事・総務関連業務（労務管理、働き方改革、考課、賞罰等）

【募集背景】
●同社は、総合エネルギー事業者として、天然ガスを中心としたエネルギー事業をはじめ、豊かな暮らしの創造と地域社会の発展を目指す事業を幅広く展開してきました。
●直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化しております。
●これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、人事・総務面から支援いただける方を募集しております。

【配属】資源・海外事業部　計画部総務チーム ［組織構成：ゼネラルマネジャー+11名（内4名が事務）］

【仕事の魅力・やりがい】
・急拡大する海外事業を人事・総務面から支えることがミッションであり、既存の枠組みに囚われず、常に新しいことにチャレンジできます。
・オープンで風通しの良い組織である上、グローバル人事・総務の経験者が少ないため、自分の意見が各種施策に反映される実感を味わうことができます。
・海外現地法人の社長、役員等の経営トップと対話しながら、より良い人事制度の実現・企画・運用に携わることができます。

【キャリアパス】
・資源・海外事業部
・人事部
・海外関係会社等への出向　等
※ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案いたします。

◎求める人物像◎
■グローバル人事に興味がある方
■異文化を理解しモチベーション最大化に向けた取り組みをリードできる方
■人事制度設計、運用に向けて、自ら考え、自ら動き、率先して行動できる、仕事への挑戦意欲が高い方

【同社の魅力】
◆ボトムアップな社風で若手活躍可能！
◆男女問わず新卒・中途問わず風通し良好
◆チャレンジングな社風

【大阪ガスが目指す姿】同社では長期経営ビジョン・中期経営計画「Going Forward Beyond Borders」（2017年3月策定）を掲げ、「お客さまの期待」「事業の枠」「企業の枠」を「超える」ことで、社会や地域、お客さまの発展に貢献し、時代を超えて選ばれ続ける革新的なエネルギー&サービスカンパニーとなることを目指します。連結経常利益を2030年度に2017年度の3倍程度とすることを目指し海外事業をさらに成長させて2030年度には海外と国内の事業比率を1対2の割合にまで高めます。「国内エネルギー事業」「海外エネルギー事業」「ライフ＆ビジネスソリューション（LBS）事業」の3つの柱について、それぞれの事業を成長させることで将来の不確実性の高まりに対応する、ポートフォリオ経営を実践します。ガス・電力事業は規制緩和の進展により、エネルギー事業者間の壁が 低くなると共に異業種企業が参入することも一部可能になっています。大阪ガスはこれを「新たな事業機会」ととらえ規制緩和により生まれる市場やビジネスチャンスを積極的に開拓していきます。このような新しい時代の中で、「チャレンジ精神にあふれる人材」のご応募をお待ちしております。

■男女別の育児休業取得率　（正社員）男性：87.8%、女性：100%　※独自の特別有給休暇制度。子どもの生後6か月以内に5日取得可能。

• リモートワーク可