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更新日:2024.07.10
  • 入社実績あり

【東京】社内SE(業績計画/管理領域のシステム担当)

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜900万円 ※経験に応ず
  • 東京都千代田区大手町2丁目6-4
  • 社内SE
  • -

シェア『世界No.1』、クラレだけの『Only1』製品を多数持つ大手メーカー

★★世界シェアNO.1製品を9種保有/価格競争力のある高付加価値製品を製造するスペシャリティ化学メーカー★★
世界31カ国、100以上の拠点を有し、海外売上比率は約7割のグローバルメーカー/全社平均残業時間10-20時間/フレックス・在宅制度あり

Job No.80913905
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【本社IT部門:業績計画/管理領域のシステム担当】
1.業績計画/管理領域内担当としてSAP BWをはじめとした各種システムの導入・保守の実施
・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション
・業務手順などの標準手続き維持を見据えた領域運営

2.IT活用プロジェクトの企画、実行
・業績計画/管理領域担当の1人として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行
将来的には業績計画/管理領域の第一人者、領域担当管理職としての活躍を期待しています。
※将来、海外駐在の可能性があります。

[入社後]
入社後しばらくはチーム内での役割として担当領域の運用・保守を担っていただく予定ですが、人事領域内の担当として、人事システム(Company/Success Factor)などをはじめとした各種システムの保守運用を担っていただく可能性があります。
その他、海外子会社へのSAP導入や国内へのSAP導入(国内専用にカスタマイズしたSAPのグローバル標準への切り替え)、既存の業績管理レポートのPower BI化プロジェクト、データ連携や利活用プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトを計画しております。
ご希望やご経験に応じてプロジェクトへご参加をいただき、キャリアの幅を広げていただける環境です。

[英語での対応について]
海外対応が発生するため、日常的に英語を使用した業務が発生します。
英語へ嫌悪感をお持ちでない方、学習意欲がある方を歓迎します。

【募集背景】
体制強化を見据えた増員

【魅力】
★企業としての特徴:
1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界30カ国・地域に100以上拠点を展開しております。既に海外売上高比率は約70%と、グローバルにおけるシェアも非常に高く将来性・安定性が抜群
★高い技術力:
独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界トップシェアの製品群や独創性の高い事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値を提供し続けています。
※同社が開発したビニロンは、日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されております。
★働きやすい環境:
残業月10~20h程、有給取得日数15日◎、独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

【人材育成について】
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

■DX人材育成プログラム
2023年からグローバル施策として開始。3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。
■グローバル人材育成プログラム
多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
・英語力向上支援策
・短期駐在員派遣制度
・海外トレーニー派遣制度 他
■国内施策 クラレ人材育成制度
・階層別
・選抜型
・ビジネススキル・マインド
・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
・キャリアサポート 他

【働き方制度・データ】
■働き方制度
・在宅勤務制度(12日/月 上限)
・フレックスタイム制度
■育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
介護休職者数:6名
※株式会社クラレ 2023年度

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。

■有給休暇取得率:2023年度 取得率:約91%
■離職率(2023年度 株式会社クラレ単体):1.51%

会社特徴

クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。
また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。

★世界トップシェアを誇る多彩な製品群(2023年12月現在)
同社は高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。「世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる」という私たちの使命と独自技術を追求する文化こそがこうした世界に誇る高シェア製品を育んできたと考えています。
~世界シェアNo.1製品群~※かっこ内は世界シェア:水に溶ける樹脂「ボパール樹脂」(40%)、液晶ディスプレイの表示に不可欠な「光学用ボパールフィルム」(80%)、ガスバリア材「エバール」(60%)、高耐熱性ポリアミド樹脂「ジェネスタ」(100%)、クラレが世界初の事業化「ビニロン」(100%)

★海外売上高比率『78.6%』※2023年度
同社は「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。
アジア、北米、欧州と全世界にグローバル展開しております。

職場環境

  • リモートワーク可

リモートワーク可:月12回

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※
■SAPモジュール(SDまたはFI,CO)の知見を有する方
■システム関連の業務経験5年以上
【歓迎要件】
▽SAPのSD, FI, CO のいずれかの得意領域で要件定義を自力で進められること
▽製造業におけるソフトウェア製品選定、ベンダー選定の経験
▽SAPカスタマイズ経験 ▽SAP BWの設計・開発の経験
▽SAPアドオンプログラムの設計・開発の経験
▽SAP HRモジュールや、人事システムの開発や保守経験(Company/Success Factor)がある方
▽Microsoft AzureまたはPower BIの知見や技術経験がある方
▽海外と円滑なコミュニケーションができる英語力(目安TOEIC600点程度)

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

500万円〜900万円 ※経験に応ず

諸手当

住宅手当, 残業手当, 家族手当
通勤手当(定期券全額支給)、単身赴任手当、勤務手当(東京・大阪勤務に対して)、退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)、持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、社宅(借上げ含む)、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー
<最寄駅>大手町(東京都)

勤務時間

9:00~17:45
休憩時間:12:00~13:00(1時間)、 コアタイム:11:00~15:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、夏季、慶弔、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験, 小論文
SPI・小論文→1次面接(部門)→2次面接(人事部門・採用部門の責任者)
※選考回数及び選考フローについては、変更となる場合がございます。

事業内容

■樹脂:ポバール樹脂・フィルム、PVB樹脂・フィルム、EVOH樹脂・フィルムの製造、販売
■化学品:メタクリル樹脂、イソプレン系化学品、ポリアミド樹脂、メディカル関連製品の製造、販売
■繊維:ビニロン、人工皮革、不織布、面ファスナー、ポリエステル繊維の製造、販売
■その他:炭素材、水処理用高機能膜、等

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

http://www.kuraray.co.jp/

設立

1926年06月

資本金

88955百万円

従業員数

単体:4427人 連結:11906人

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<クラレ社について>
◇1926年創業、グループ連結で11,700名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇り、海外売上高比率は約70%のグローバル企業です。
◇世界No1シェアの製品を9種保有しており、市場の状況把握力と確かな製品開発力を有した、高付加価値製品を世の中へ提供するスペシャリティ化学メーカーとなります。
◇働き方改革も積極的に取り組み、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入はもちろん、「ノー残業ウィーク」の実施、女性活躍推進からキャリアと家庭事業の両立支援策の拡充など取り組んでいます。
◇全社平均残業時間:10~20時間/月、平均有休取得日数:15日以上、住宅サポート等福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境となります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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