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更新日:2024.09.27
  • 入社実績あり

【高知市】インテリア商材のルート営業/業界トップクラス

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 400万円〜540万円 ※経験に応ず
  • 高知県高知市一ノ宮しなね
  • 法人営業 > ルート営業・渉外・外商
  • -

業界トップの総合インテリアグループ

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】
~BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます~

Job No.80938985
  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【抜群の商材魅力・シンコールが誇る供給体制でワンストップでサービス提供可能】~BtoB営業としてのキャリアアップ・自己成長が目指せます~
■仕事内容:インテリア販売店、内装工事店などのクライアントに対し、カーテン、カーペット、床材、壁紙材などのインテリア商材のルート営業です!
シンコールグループでは工事の請負も手掛けており、『販売して終わり』ではなく、その後も製品が形になっていく“モノづくり”にも携わることができます!
単純な物売りスタイルではなく、工事現場にも立ち会いながら、実際に内装が出来上がっていく過程にも関わることで、完成時の喜びをお客様と一緒に感じ取れるお仕事です!
■業務特徴:
◇取扱商材は約6万点!多彩なランナップで顧客ニーズに応えていきます!
◇既存顧客に対する提案活動がメイン。数社~数十社と徐々に担当先を増やしながら信頼関係の構築に努めます。長期出張などもほとんどありません。
◇プラン立案から完成までトータルに携われる醍醐味があります。各商材の機能を理解し、最適な機能をシチュエーションに合わせ提案します。
◇数多くの建築物に携われる為、あらゆるインテリアデザインを目にしながら提案力の幅も広がります。
■入社後イメージ:
◇従来経験・スキル、年齢にもよりますが、数ヶ月~半年ほど既存メンバーによるOJT主体で業務を学んで頂きます。
◇営業・現場同行のほか、配送・倉庫管理などの関連部署での業務も適性や経験に応じて検討します。
■同社の特徴:
◇四国4県+岡山・鳥取エリアでインテリアの総合商社として、企画、開発、販売までをトータルに行っています。地域密着型のサービス提供が魅力であり強みです。
◇業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズ。抗ウィルス壁材やSDGsに配慮したカーテン等もあり、ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や一般住宅、病院、介護施設、保育園などインフラ施設にも使われています。
◇提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。地域や顧客からの要望をスピーディーにメーカーそのものに反映させることができます。
◇オーダーメイドとして少量のみ製作し提供することもあります。中国、四国地方を中心に日々、顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応することを信条にしています。

会社特徴

同社グループは、カーテン・クロス・床材・ファブリック、レザーとインテリア商品全般を扱う総合インテリアのグループ企業です。ホームユースはもちろん、オフィスや商業空間など様々なコントラクトユースの全てに幅広く対応しており、商品企画から物流までをグループ内で一貫して行う「ブランドメーカー」としての供給体制を確立しています。また、グループ内では機能別に「品質管理・物流管理」「総合インテリアプランニング」「アイテム別商品企画」と、素早く市場に対応する体制を整えており、この体制の下で全国14のグループ販売会社がシンコールブランド商品を供給しています。また、同社は高松、松山、徳島、高知、岡山、鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画、開発、販売までをトータルに行っています。業界トップクラスの同社グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、地域密着型提案営業が同社の魅力であり強みです。ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や、一般住宅、病院などに生き生きとした空間を提案しています。提供する商品は全て自社で企画し提携工場にて製造した製品です。そのため、地域や顧客からの要望をよりスピーディーに反映させることができます。オーダーメイドとして少量製作からも対応。顧客からのありとあらゆる要望に迅速に対応します。

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下のいずれかにあてはまる方
■何かしらの営業経験をお持ちの方
■販売、接客などのサービス業でのリーダー経験
(メンバー管理、売上管理などの経験)
■普通自動車免許第一種
※(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

役職

-

予定年収

400万円〜540万円 ※経験に応ず

諸手当

残業手当, 営業手当
通勤手当(全額支給:会社規定による)
家族手当:お子様1名につき5000円/月 (扶養者のみ)
退職金制度:勤続3年以上対象(入社時に起算開始)
教育制度・資格補助補足(社内研修やミーティング、勉強会など。各種スキルアップ研修、商品研修、工場見学など。資格取得補助あり)※特記へ続く

学歴

高校 卒業以上

勤務地

高知県高知市一ノ宮しなね1-4-31 高知営業所

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:60分(12:00~13:00) 所定労働時間:8時間0分 月間平均残業33時間程度

休日・休暇

週休二日
[休日]日曜・祝日、第1・2・3・5土曜(休日は会社カレンダーによる) ※第4土曜日は社内研修やミーティングなどを行っています。 [休暇]年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年末年始、夏季休暇(お盆休み)育休取得実績あり ※他計画有給取得日、慶弔特別休暇、特別休暇、育児介護休暇あり

選考フロー

面接回数1回
オンライン面接:可

事業内容

カーテン、カーペット、クロス、床材、ビニールレザー、椅子用織物布地、アコーディオンカーテン、ブラインド、照明器具、その他、家具およびインテリア資材の卸販売

株式会社シンコール、株式会社シンコール岡山は、高松、松山、徳島、高知、岡山、鳥取エリアでインテリアの総合商社として企画・開発・販売までをトータルに行っています。
業界シェアトップクラス「シンコール」グループの豊かで多彩な製品シリーズに加え、
地域密着型提案営業が弊社の魅力であり、強みです。
ホテルや店舗、オフィスをはじめとする商業建築や、一般住宅、病院などに
生き生きとした空間をご提案しています。

本社所在地

香川県 高松市郷東町23-12

企業URL

http://www.sincol-s.co.jp/

設立

1969年05月

資本金

15百万円

従業員数

単体:73人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■定年60歳
[待遇・福利厚生※続き]
《任意労災保険・傷病保険に加入して、社員の安全安心に取り組んでいます》入院費用やガンなどもしもの通院治療にも対応 / メンタルケアカウンセリングを受けられます / セカンドオピニオンを受けるためのサポートをします。その他にも、営業手当 / 優秀社員表彰 / 年勤続表彰など各種表彰制度あり / 定期健康診断 / 一泊二日小旅行(社員総会を兼ねて行います)、レクリエーション / 住宅資金貸付制度 / 更衣室、休憩室あり / 制服貸与(女性のみ)/ 厚生施設(エクシブ鳴門他)

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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