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更新日:2024.10.24
  • 入社実績あり
"株式会社SHIFT"

品質保証エンジニア【11期連続150%成長企業】

  • 管理職・マネージャー経験
  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 300万円〜600万円 ※経験に応ず
  • 広島県広島市中区鉄砲町10-12
  • QA・テストエンジニア
  • -

IT業界の構造再編を担うパイオニア企業/東証プライム上場

■年150%成長を続け、70歳定年制を取り入れいてる同社。同社の未来を感じ、2020年11月からは取締役副社長に元株式会社キーエンス代表取締役社長の佐々木道夫氏が就任するなど、今最も成長し、伸びている、日本を代表する上場企業です!

Job No.80940073

株式会社SHIFTの採用動画

  • 仕事内容

  • 募集要項

  • 会社概要

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社におけるソフトウェアの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。
■具体的な仕事内容
・テスト実行者の管理
・テスト設計
 -基本設計書/詳細設計書の把握
 -単一機能のテスト設計を作成
 -テスト設計書のレビュー

■その他
▼想定できるキャリアパス
・プロジェクトマネージャー
5,000万円~5億円程度、10名~100名程度の大規模もしくは
複数プロジェクトをご担当いただき、プロジェクトを推進していただきます。
メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、
顧客折衝、プロジェクト推進およびプロジェクト統括していただきます。

・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、
プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます。
お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築していただきます。

【募集背景】
SHIFTはさらなる事業成長をめざし、日本全国からリモートで働ける環境の整備をスタート。
優秀なITエンジニアの積極採用を加速します。
既存の拠点(本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡)に加えて、続々と新拠点を開設中。
2022年4月には仙台オフィスを開設。つづけて6月には広島オフィスを立ち上げます。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎します。

※ご入社後、継続的に在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。

会社特徴

「品質保証」の強みを軸に、IT総合サービスを展開するプライム上場企業です。支援分野としては、エンタープライズ領域におけるミッションクリティカルなシステムから、ECサイト、スマートフォン向けのアプリ・ゲーム領域まで幅広いです。

グループが連携しOneSHIFTとして作り全体を支援しており、クライアントのIT戦略立案や高い品質でサービスを実現するための組織設計など最上流工程のコンサルティング、開発やインフラ、セキュリティ、デザイン、カスタマーサクセスまで、一気通貫の支援体制です。
ほか、これまでの事業運営において培ったノウハウを惜しみなく提供する教育サービス「ヒンシツ大学」の展開などさまざまな形で価値を創出しています。

【多種多様なボードメンバー】
元キーエンス社代表取締役社長・佐々木道夫が副社長として経営に参画。アパホテル株式会社代表取締役社長の元谷氏やシニフィアン株式会社共同代表の村上氏、技術顧問に米Jenkins開発者・川口氏を迎え入れるなど、経営・技術双方から新たな知見を取り入れています。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】以下、いずれかに当てはまること
・1年以上の単体、結合テストの経験
・1年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験
・1年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験

【歓迎要件】
・リーダー経験
・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM/PL経験
・これまで経験したテストの方法論に対する問題意識

役職

-

予定年収

300万円〜600万円 ※経験に応ず

諸手当

通勤手当、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度、社内公募制度、技術勉強会、社内交流会「T.E.L@CAFE」、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能、自転車通勤制度、部活動、各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード)など

学歴

不問

勤務地

広島県広島市中区鉄砲町10-12広島鉄砲町ビルディング

勤務時間

9:00~18:15
休憩時間:12:00-13:00、15:00-15:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日)、慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

選考フロー

面接回数2回
書類選考→1次選考→最終選考→内定
※適性試験は当社独自開発の「CAT検定」を受検いただきます ※場合により選考回数が前後する事もございます

事業内容

ソフトウェアの品質保証、テスト事業、開発事業

【グループ会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計35社(2023年10月現在)

本社所在地

東京都 港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

企業URL

http://www.shiftinc.jp/

設立

2005年09月

資本金

21百万円

従業員数

単体:- 連結:9361人

売上高

70919百万円 ※2024年08月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【サービス展開の背景】
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。
また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、開発品質を担保する開発プロセスの構築を推進することが重要となります。当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、変動費用化された柔軟なテストリソースの提供を行っています。

企業からの動画メッセージ

  • 毎年約150%売上高成長率を継続中!事業だけでなく自身の成長を実感できる会社です

    公開日:2023.10.27
  • 会社の特徴を教えて頂けますか?

    公開日:2023.10.27
  • 上下関係はあまりなく、横の繋がりが多い

    公開日:2023.10.27
  • グループ会社含め、幅広いサービスを提供できることが会社の強みです

    公開日:2023.10.27
  • SHIFTで活躍する人の特徴は?

    公開日:2023.10.27
  • どのような社内イベントが開催されてますか?

    公開日:2023.10.27
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よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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